人材・組織・経営（戦略実行、管理、運営）
企業経営理論4 5 営管理概説 経済学 経済政策運営管理 企業経営理論 1 本科目は 経営理論の幹になる科目である 環境を分析して事業領域を決定し 経営資源を事業ごとに配分し 同業他社に勝つための事業ごとの戦略を策定し その戦略を実行するための組織をつくり その組織活動から良好な企業文化を構築すると
... マーケティングは、市場に対して自社の製品やサービスをどのようにして アクセスさせるのかを考えるものである。現代のマーケティングは、市場を １つとしてとらえるのではなく、年齢やライフスタイル、性別など、多くの 分類基準によって細分化されるべきものであると考えられている。この細分 化された市場を標的市場（セグメント）といい、標的市場ごとに効果的なマー ケティングを展開する必要がある。このようなマーケティングをターゲット ...
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ハンブルク港港湾の経営戦略東京港埠頭株式会社山本哲也那覇港管理組合沖口尚之 1. 自由ハンザ都市ハンブルク Freie und Hansestadt Hamburg, 2. ハンブルク港 Hamburger Hafen (1) 概要 (2) 歴史 (3) 経済効果 3. 組織 運営 (1) 概要 (
... ハンブルグ港においては、コンテナターミナル内あるいは隣接して港湾鉄道が敷設されており、 前述したネットワークにより効率的なコンテナ輸送が可能となっている。 荷役作業の全てが自動化されている訳ではなく、一部オペレーターによる遠隔操作も含まれる が、無人化することにより作業員、トラックドライバーの安全性をも確保されている。無論、このシ ステムを導入するには、現在の日本港湾に限らず、労働問題の解決や設備投資に見合っただけ ...
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三条市公の施設運営計画 三条市新経営戦略プログラム 三条市
... 個々 施設 管理運営 係る人件費 コケトや利用状況等を定量的 把握するた 次 状況 つい 可能 限り数値化した 公共施設 コケト計算書 を毎 度作成ン公表する 指定管理者制度 導入 施設 管理運営体制 在り方等 つい 検証し 必要 見 直しを行う ...
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医療経営管理分野の特長 目的に合わせて選べる修士課程 h-mba コース 研究コース と博士課程 大学院医療福祉経営学分野には 修士課程として ヘルスケア分野において経営戦略立案能力を身に付け その第一線で活躍できる人材の 養成を主たる目的とする 医療経営戦略コース h MBAコース と ヘルスケア
... ケースメソッドや演習を通し、実践的判断力・問題解決能力、事業計画・経営企画能力を研鑽するプログラムです。 経営管理プログラム 診療報酬支払い方式に、DPCのような診断群別包括支 払制度が導入されたことにより、病院の経営方針、戦略は 従来の出来高払い方式と比べ大きく変わろうとしていま す。世界的経済不況、少子高齢社会の進展は医療を取り巻 ...
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はじめに - 研究会が考えるデータマネジメントの全体像 - 経営戦略 事業戦略 計画 戦略レベルのデータマネジメント 評価 実行 (1) 発生 生成 (2) 整理 統合 蓄積 (3) 加工 分析 実行レベルのデータマネジメント ( 業務ごと ) (4) 事業価値化 (a) 定義 (b) 運用 (c)
... VS視点 戦略マップ BSC KGI （重要成功要因） CSF BSC視点 （重要業績評価指標） KPI ≒判断基準情報 Value 管理サイクル 情報視点の 目標達成のための Action Plan DM実行フェーズ 対象組織 情報把握のための 基礎データ データ視点の 管理サイクル IT部門 業務部門 経営層 レベニューマネージメント価値認識 ...
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ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として
... 立案者にはいささか不謹慎かもしれないが，これはミッションフリーと断じるしかない。中 部と東部に注目を浴びる事業が生まれれば，西部でこちらもという声が出るのは当たり前であ る。ゼロ回答では行政失格の烙印を押される。なにかやらざるをえない。能書きは，いずれ考 えればよい。拡張移転計画にわけのわからない施設を追加されて研究所は驚いたに違いない。 ウォットの管理を委託された舞阪商工会は，集客力に秀でる観光開発を県に粘り強く迫りつ ...
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三条市公共施設運営計画（案） 三条市経営戦略プログラム 三条市
... 精神障害者支援センター 管理委託 指定管理者 実施 四日町交流センター 直 営 指定管理者 検討 実施 塚野目交流センター 直 営 指定管理者 実施 福多老人の家 直 営 指定管理者 検討 実施 八木鼻荘 直 営 指定管理者 検討 実施 中央いきいきセンター 管理委託 指定管理者 実施 田島いきいきセンター ...
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資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (
... 初めに、マネジメント開発に当てはまらないものを明らかにしなければならない。 ①マネジメント開発とは、セミナーに参加することではない。セミナーは道具の一つであ る。それ自体マネジメントではない。特定の技能についての三日間セミナーにせよ、 二年間にわたる毎週三晩の上級セミナーにせよ、組織全体と個々のマネジャーのニー ズに合うものでなければならない。しかも、いかなる種類のセミナーよりも、実際の ...
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指定管理者制度の導入等に関する指針 三条市経営戦略プログラム 三条市
... ア 公募による指定管理者の選定を行うための組織として、三条市外部委託審査委員 会設置規程（平成 17 年三条市訓令第４号）に基づき、 「三条市外部委託審査委員会」 （以下、「委員会」という。）を設置する。 イ 委員会は、申請者から提出された事業計画書等を基に、公の施設におけるサービ スの提供が効果的、効率的及び安定的に行われるかを、管理運営コスト、サービス ...
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エキスパート ( 海外展開戦略策定 /SWOT 分析 ) 氏名専門分野駐在国 専門地域などプロフィール 専門分野 経営戦略 経営管理 財務戦略 財務管理 海外企業買収 アジア ( フィリピン ラオス ) での生産工場建設 リストラ 事業再生等 駐在国( 年数 ) 米国 シンガポール 出身 : 米系国
... 櫛田 正昭 30年間長期金融機関に勤務し主として事業金融に従事。その後工 業用ゴム製品（タイヤ、高圧ホース、接着剤等）のメーカー（東 証1部上場）で役員として製造・販売・管理に15年間携わった。海 外進出計画、経営計画立案実行に豊富な経験を持つ。プライベー トエクイティ投資会社監査役（現任）海外駐在経験：フィリピン （アジア開発銀行職員）4年、英国ロンドン（銀行福支店長）6 ...
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ラオス人民民主共和国ラオス国立大学経済経営学部支援及びラオス日本人材開発センター中間評価（運営指導）報告書
... ・ラオスと日本国民の相互理解を促進し、関係を強化する活動のためにセンターが積極的に 利用される。 (1) センター経営システムの策定 FEM-LJCのプロジェクト実施体制に関しては、プロジェクトマネージャーがLJCスーパ ーバイザー、プロジェクトアドミニストレーターがLJCアドミニストラティブマネージャ ー、チーフアドバイザーがセンター所長を兼任していたことから、各ポジションの役割と ...
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機能 ( 職能 ) 別組織 機能 ( 職能 ) 別組織機能別組織とは 企業の主要機能を基に編成する組織である その特徴は 権限がトップに集中する集権管理組織であり 中小企業の多くが採用している組織形態である 部門間の機能は重複しないため 効率的な組織運営が可能となる 組織図 ( 例 ) 社長 経営企
... ①チャンドラー・・・「組織構造は戦略に従う」 ②アンゾフ・・・「戦略は組織構造に従う｣ 戦略が組織を規定すると同時に、組織が戦略を規定する→[相互浸透関係] チャンドラーは、アメリカの大企業が多角化成長する過程での組織構造の ...
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Ⅰ. 平成 29 年度組織改正について 平成 29 年 3 月 25 日付 平成 29 年度の組織改正を以下のとおり 実施します 1. 本部組織改正 1 グループ経営の推進に向けた体制整備〇グループ経営管理体制の整備 運営機能等を強化する観点から 関連事業部 を 関連事業統括部 に名称変更し 機能
... （４）採用・人材育成機能等の強化 ○多様な人材の活躍推進に向けて、職種・コース横断での採用・人材育成機能を強化する観点から、 総合職・ＣＳ総合職・業務職等の採用・人材育成を担当する「人材開発室」に、営業総合職・ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター等の採用・人材育成機能を統合し、 「人材開発部」を新設 ...
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7/7( 金 ) 小金井市出張授業公立教員管理職に求められる役割 20 齋藤勝己東京個別指導学院取締役社長 7/7( 金 ) 横浜市出張授業公立教員 企業経営の視点からの人材マネジメント 組織づくり リーダーシップ ( 教員の育成 ) および企業が求める人材 ( 生徒の育成 ) について 40 志賀
... 7/1(土) 世田谷区 出張授業 私立 中学2年生～高校2年生 進路を考える 40 成 川 哲 夫 日本曹達 取締役 7/4(火) 滋賀県 出張授業 公立 教員（校長・教頭） 民間企業に学ぶ学校組織マネジメント 150 大 塚 良 彦 大塚産業クリエイツ 取締役社長 32 岡 本 和 久 Ｉ－Ｏウェルス・アドバイザーズ 取締役社長 32 栗 原 美津枝 日本政策投資銀行 常勤監査役 32 高 橋 秀 行 ...
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「戦略的な知的財産管理に向けて－技術経営力を高めるために－ ＜知財戦略事例集＞」の要点と作成体験談
... 3. 事業内容による相違はあるか？ ［3］各フェーズとの関係等で整備している体制・環境について 1. ［2］の各フェーズでの選択の決定は、どのような体制で行っているか？ 2. 上記選択決定に当たっての参考情報としてどのようなものを用いているか？ 3. 上記参考情報の収集や選択判断のための人材をどのように確保・育成しているか？ 4. 発明者への報償はどうか？ ...
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医療経営管理分野の特長 目的に合わせて選べる修士課程 h-mba コース 研究コース と博士課程 大学院医療経営管理分野には 修士課程として ヘルスケア分野において経営戦略立案能力を身に付け その第一線で活躍できる人材の養 成を主たる目的とする 医療経営戦略 保険者経営戦略コース h MBAコース
... 医療・福祉施設、医療関連産業における経営幹部養成プログラム。経営幹部に必要なMBAの基本的理論の学習と並行して、 ケースメソッドや演習を通し、実践的判断力・問題解決能力、事業計画・経営企画能力を研鑽するプログラムです。 医療経営戦略コース（経営管理プログラム） 診療報酬支払い方式に、DPCのような診断群別包括支 ...
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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... 広くカバーしており、サンプル企業数は数千社にのぼる。このため、一部の大手企業 のみのエピソードではなく、日本企業全体の特長やその変化を大局的に把握すること が可能である。また、過去に実施した調査と同一の設問及び選択肢を使用しており、 かつ、個別企業レベルでのマッチングを行うことによって同一サンプルだけの異時点 間比較を行うことも可能なため、設問の文言の違いやサンプル・バイアスの影響を除 ...
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三条市公共施設運営計画 三条市経営戦略プログラム 三条市
... 精神障害者支援センター 管理委託 指定管理者 実施 四日町交流センター 直 営 指定管理者 検討 実施 塚野目交流センター 直 営 指定管理者 実施 福多老人の家 直 営 指定管理者 検討 実施 八木鼻荘 直 営 指定管理者 検討 実施 中央いきいきセンター 管理委託 指定管理者 実施 田島いきいきセンター ...
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1 業務運営の効率化 (1) 機動的 効率的な組織運営 (2) 内部統制の適切な運用 (3) 管理会計の活用による経営管理の向上 (4) 情報化の推進 52
... １.（２）内部統制の適切な運用①（内部統制の推進体制の充実） ○ 独法における内部統制システムの導入の義務化などを規定した 改正独法通則法の施行（Ｈ27.4.1）にあわせ、Ｕ Ｒにおいても、理事会の機能強化やリスク管理委員会の設置など、内部統制の推進体制を充実 。 ○ 内部統制の推進 に当たっては、 理事会が全体を総括 するとともに、案件に応じ役員が出席する各審議機関にお いて適切に審議する体制を構築。 ...
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日本生命の経営戦略 中期経営計画の概要 / 国内事業 / グループ事業 / 資産運用 /ERM/ 先端 IT 活用 / 人材育成 33
... また、日本生命グループとして、お客様サービスのより一層の充実や、効率的かつ効果的な金融機関・代理店等への サポート体制の構築、各社の協業等を通じたシナジー追求、その他の取組を通じて、グループ各社の成長と、ご契約者利益 の最大化を目指してまいります。 タイの大手生保バンコク・ライフに1997年から出資を開始、現在は発行済株式の 約25％を保有しています。バンコク・ライフは、顧客ニーズの多様化にあわせ高度な ...
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