人口減少・少子高齢社会に
人口減少・少子高齢社会と税制・財政
37
人口減少社会における ICT の活用による教育の質の維持向上に係る実証事業の実施概要 事業概要 過疎化や少子高齢化が進む人口過少地域において ICT の活用により 遠隔地間における児童生徒の学びの充実や 社会教育施設等と連携した遠隔講座の実施など 学校教育及び社会教育における教育の質の維持向上を図る
5
シンポジウム報告 『恋愛と結婚からみる日本文化と現代社会 : 人口減少社会にいかに向きあうか』
4
口と生産年齢人口は共に減少し続けているが 老年人口は一貫して増加し 高齢化率は30% を超えており 人口構造の変化も顕著になっている ( 図 2) 国立社会保障 人口問題研究所 日本の地域別将来人口推計 ( 平成 30 年推計 ) ( 以下 社人研推計 という ) によると 本市の人口は 今後高齢者
10
人口減少社会の到来と世帯構造の変化 人口の減少 本格的な人口減少時代に入りました 向こう 30 年間に本県の人口は現在の約 210 万人から約 50 万人減少し 約 160 万人になると見込まれます 現役世代の人口が大きく減少します 働き 稼ぎ 消費し 納税し 地域を支える主役世代 (15~ 64
10
はじめに いま日本は 人口減少や少子高齢化の進展により地域社会 地域経済が縮小するといった問題に直面しています 地域を活性化させ 雇用を生み 定住を促進して人口減少に歯止めをかけていくことが喫緊の課題となっています この負の連鎖から脱却するためには 海外の成長を取り込むなどグローバルな視点が必要です
59
1. 石油業界を取り巻く環境について 国内の燃料油需要は 少子高齢化や人口減少といった社会構造の変化 エネルギー効率の向上などにより 引き続き減少する見通しです 国内燃料需要の減少に対応して 常圧蒸留装置能力の削減が進んでいます 今後も エネルギー供給構造高度化法への対応などにより 更に能力削減が進
13
フランスの少子高齢化問題と家族 : 1990年代の人口言説を中心として
11
目次はじめに 1. 中国の少子高齢化 人口ボーナス論と中国経済 中国の人口ボーナスの課題 人口ボーナスと地域間経済格差 はじめに , demographic dividend 15 6
21
医療・介護労働と外国人政策 : 人口減少超高齢化社会への方策 (生活福祉学科公開講座(2007.10.13))
16
人口減少社会における地方の課題と事例研究に基づく地域振興政策
22
(2) 本市と周辺都市の将来人口推計 本市の将来人口は 2040 年に 87.5 ポイントと今後 1 割以上の人口減少が予測されていま す また 本予測では少子高齢化の傾向が強まり 生産年齢人口の割合は 53.8% にまで減少す ると予測されています 総数 2010 年 2015 年 2020 年
9
RIETI - 流通業における規制緩和の効果:少子高齢化社会へのインプリケーション
33
白石市 人口ビジョン 生産年齢人口の減少による労働力の縮小 経済活力の低下や 老年 人口の増加による医療 福祉への費用の増加といった人口減少や少子 高齢化等による問題 課題を克服し 市民の安定的な暮らしの実現や 市の持続可能な発展の実現を目指します 40,000 ( 人 ) 37,422 37,42
7
1. はじめに 1.1. 建設業界の課題と ICT 技術の活用我が国では高度経済成長期に社会資本が集中的に整備され, これらの社会資本は建設後既に 30~50 年の期間を経過していることから, 今後急速に老朽化が進行することが想定される. 一方, 人口減少, 少子高齢化の進展により医療費 社会福祉費
26
少子高齢社会における家族・近隣関係の変容構造-香川大学学術情報リポジトリ
13
インフラをめぐる状況 少子高齢化 人口減少 人材難 低経済成長 地球温暖化 異常気象と災害の巨大化 社会基盤の老朽化 長寿命化 維持管理 補修 補強 更新 廃棄 東日本大震災と南海トラフ地震 想定外 減災 国土強靭化 2
44
これからの日本は、少子、高齢化を背景に急激な人口減少社会に入ります。また、地球全体を視野に広げるとエネルギーや食料など資源の不足や環境問題など、人間活動の持続可能性が大きな課題となっています。拡大成長を前提とした社会のしくみ、ライフスタイルの見直しが急務となっていま
8
1. 背景 菓子業界を取り巻く環境 ( 一例 ) 人口減少平成 65 年 (35 年後 ) には 人口が 1 億人を割り込む 出所 : 厚生労働省 国立社会保障 人口問題研究所 出所 : 総務省 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 15 歳未満人口 ) 少子化こどもの数は 1,553 万人 (
17
問題の背景 高齢者を取り巻く状況の変化 少子高齢化の急速な進展 2015 年までの労働力人口の減少 厚生年金の支給開始年齢の段階的引き上げ 少なくとも 年金開始年齢までは働くことのできる 社会 制度づくり ( 企業への負担 ) 会社にとっての問題点 そしてベストな対策対策が必要に!! 2
21