人件費（退職手当除く） ／業務費
勘定科目 2. 管理費 (1) 人件費役員報酬給料手当法定福利費退職給付費用通勤費福利厚生費 (2) その他経費印刷製本費会議費旅費交通費車両費通信運搬費消耗品費修繕費水道光熱費地代家賃賃借料減価償却費保険料諸会費 租税公課 科目の説明 退職給付見込額のうち当期に発生した費用 給料手当 福利厚生費に
... （１） 人件費 給料手当 ××× ××× ××× ××× ××× 臨時雇賃金 ××× ××× ××× ××× ××× ・・・・・・・ ××× ××× ××× ××× ××× ・・・・・・・ ××× ××× ××× ××× ××× 人件費計 ××× ××× ××× ××× ××× （２） ...
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3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く
... 8 【Ｎｏ ． ５】フロン排出抑制法及びオゾン層保護法の執行・調査・調整等に関する補助業務 １．応募資格 ①高校以上で化学の単位を取得するなど、化学に関する一定の知識を有すること。加え て、大学等で化学系学部（化学、薬学、農学専攻）出身であることが望ましい。 ②冷凍空調機器に関連する知識を有すること。加えて、冷凍空調機器の製造・整備等に ...
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塩尻市全体行政コスト計算書自平成 28 年 4 月 1 日 至平成 29 年 3 月 31 日 ( 単位 : 千円 ) 科目 金額 経常費用 38,741,474 業務費用 18,383,132 人件費 5,623,903 職員給与費 3,713,819 賞与等引当金繰入額 293,175 退職手当
... 履行すべき額が確定していない損失保証債務等のうち、地方公共団体の財政の健全化に関する法律に 規定する将来負担比率の算定に含めた将来負担額を計上しています。 ④ 賞与等引当金 翌年度６月支給予定の期末手当及び勤勉手当並びにそれらに係る法定福利費相当額の見込額につい て、それぞれ本会計年度の期間に対応する部分を計上しています。 ...
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塩尻市連結行政コスト計算書自平成 28 年 4 月 1 日 至平成 29 年 3 月 31 日 ( 単位 : 千円 ) 科目 金額 経常費用 47,638,423 業務費用 22,189,619 人件費 6,966,495 職員給与費 4,877,735 賞与等引当金繰入額 326,579 退職手当
... 連結の方法は次のとおりです。 ① 一部事務組合・広域連合は、各構成団体の経費負担割合等に基づき比例連結の対象としています。 ② 地方三公社は、すべて全部連結の対象としています。 ③ 第三セクター等は、出資割合等が５０％を超える団体（出資割合等が５０％以下であっても業務運営 に実質的に主導的な立場を確保している団体を含みます。 ）は、全部連結の対象としています。また、 ...
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鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円
... （注）１ 職員手当には、退職手当は含まれていません。 ２ 職員数は、２８年４月１日現在の人数です。 ３ 給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれています。また、 職員数には当該職員を含んでいません。（※当町において、２８年度は任期付短時間勤務職員の在職者はありません） ...
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職員退職手当規程
... 第８条 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間の初日の属 する月からその者の基礎在 職期間の末日の属する月までの各月（就業規則第２８条 第１項から第４項までの規定による育児休業又は同条第５ 項の規定による育児短時 間勤務、就業規則第２９条の規定による介護休業、就業規則第３５条第１項の規定 による休職（業務上の傷病による休職、通勤（労働者災害補償保険法（昭和２２年 ...
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用地関係文書作成等業務費積算基準 第 1 適用範囲この積算基準は 用地関係文書作成等業務を委託する場合の業務費を積算する場合に適用する 第 2 業務費の構成この積算基準による業務費の構成は 原則として 次によるものとする 業務原価直接原価直接人件費 業務価格 直接経費 間接原価 その他原価 業務費
... ３ 一般管理費等 一般管理費等は、当該業務を請負う企業の運営に要する一般管理費及び付加利益とする。 １）一般管理費 一般管理費は、補償コンサルタント等の当該業務担当部署以外の経費であって、役 員報酬、従業員給与手当、退職金、法定福利費、福利厚生費、事務用品費、通信交通 ...
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職員退職手当規程
... 第７条の４ 退職したものに対する退職手当の調整額は、そのものの基礎在職期間（第５条の２ 第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。 ）の初日の属する月からその職員の基礎在 職期間の末日の属する月までの各月（職員就業規則第１５条第１項第１号及び第２号の規定に よる休職（業務上の傷病による休職、通勤による傷病による休職及び同項第３号の規定による ...
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大阪府退職手当
... 第１３条 退職し、又は解雇された者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第７条第２項に規 定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月まで の各月（就業規則第１９条第１項第１号から第４号まで、第６号及び第７号の規定による休職（業務上の負傷 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 中期計画における職員の人事に関する計画に基づき 業務の適切かつ効率的な実施の確保のための適正な人員配置を行い 中期計画の人件費の見積もりの範囲内で人件費の管理を行っている 2 職員給与決定の基本方針ア給与水準
... （３）行革推進法及び「行政改革の重要方針」（17.12.24閣議決定）による人件費の取組状況 ①中期目標（平成１８年度から平成２２年度）に示された人件費削減の取組に関する事項 「行政改革の重要方針」（17.12.24閣議決定）を踏まえ、今後５年間において、法人（旧検査検定３法人 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ①勤務地 当機構は、地方勤務の職員が相当数を占める国と異なり、唯一の事務所が 東京都区部に所在するため、職員全員が東京都区部を勤務地としており、東 京都区部に勤務する職員に支給される特別都市手当（国の地域手当と同じ 性格）の支給割合が100%となっている。 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによるこ ととしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行 う予定としている。当機構の業務の特殊性に基づく人材確保の要請も踏まえ つつ、国家公務員の給与改定や他の類似同業種法人の給与改定状況等を 勘案し、給与改定率の圧縮又は実施時期の繰り延べによる給与改定の抑制 ...
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費 複写費 現像 焼付費 通信費 ( 切手 電話等 ) 運搬費 研究実施場所借り上げ費 ( 研究機関の施設において補助事業の遂行が困難な場合に限る ) 会議費 ( 会場借料 食事 ( アルコール類を除く ) 費用等 ) リース レンタル費用 ( コンピュータ 自動車 実験機器 器具等 ) 機器修理費
... 3-8 直接経費の収支管理は、様式Ｙ－１「収 支簿」を用いて、以下の費目ごとに行うこ と。 物品費 物品を購入するための経費 旅費 研究代表者、研究分担者、連 携研究者及び研究協力者の 海外・国内出張（資料収集、 各種調査、研究の打合せ、研 究の成果発表等）のための経 費（交通費、宿泊費、日当） 人件費・謝金 資料整理、実験補助、翻訳・ ...
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連結行政コスト計算書自平成 28 年 4 月 1 日至平成 29 年 3 月 31 日 ( 単位 : 千円 ) 科目 金額 経常費用 45,72,817 業務費用 14,215,812 人件費 5,581,755 職員給与費 3,873,112 賞与等引当金繰入額 28,57 退職手当引当金繰入額
... ただし、一部の連結対象団体においては、退職手当債務から東京都市町村職員退職手当組合への 加入時以降の負担金の累計額から既に職員に対し退職手当として支給された額の総額を控除した 額に、東京都市町村職員退職手当組合における積立金額の運用益のうち、当該団体へ按分される額を 加算した額を控除した額を計上しています。 ...
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補助対象科目 補助対象経費の範囲について 補助対象経費の範囲補助対象経費の内容対象外事例 私学振興課 人件費 教員及び教員以外の職員に支給する本棒 期末手当 その他の手当及び所定福 役員報酬 役員退職金 名誉学園長報酬利費並びに退職金 ( 私学教育振興会退職 私学教育振興会退職資金給付金相当額の教職
... ・「学校法人」部門の業務に係るものとして運用している借入金等の利息支出及び返済支出 ・学校、学部･学科等の新設に係る支出 ・その他下記に掲げる法人部門の主な業務の運営に直接必要な支出 ┌理事会及び評議員会等の庶務に関すること ...
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とする (3) 一般管理費等業務を処理する補償コンサルタントにおける経費等のうち直接原価 間接原価以外の経費 一般管理費等は 一般管理費及び付加利益よりなる 1) 一般管理費一般管理費は 補償コンサルタントの当該業務担当部署以外の経費であって 役員報酬 従業員給与手当 退職金 法定福利費 福利厚生費
... ② 西洋芝 ケンタッキーブルーグラスのように冬季でも緑を保つが暑さに弱い芝類をいい、自 然発生のものを除く。 Ｆ ツル性類 敷地内に観賞等を目的に植え付けられた多年生植物で、自ら直立することなく地上を這い、あ るいは他の物への巻き付きや吸着根により壁面、支柱、棚の登坂又は下垂する茎を持つもの(木質 化するものを除く。)をいい、自然然発生のものを除く。 ...
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職員退職手当支給規程
... 第4条の3 退職金の調整額は、その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職期間 の末日の属する月までの各月（休職（業務上の傷病による休職、通勤災害による休職及 び機構の都合による休職を除く。）、停職、育児休業又は配偶者同行休業により現実に職 務をとることを要しない期間のある月（現実に職務をとることを要する日があった月を ...
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職員退職手当支給条例
... ２ 前項の「基準勤続期間」とは、職員としての勤続期間をいう。この場合において、当該勤続期間 に係る職員となった日前に職員又は職員以外の者で職員について定められている勤務時間以上勤 務した日（法令又は条例若しくはこれに基づく規則により、勤務を要しないこととされ、又は休暇 を与えられた日を含む。）が１８日以上ある月が１月以上あるもの（季節的業務に４月以内の期間 ...
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公務員人件費のシミュレーション分析
... シナリオ間の差は小さい。都道府県別の減少率を見ると、職員数一定ケースに比べて、 採用行動継続ケースでは▲5.6∼1.5％、人口比維持ケースでは▲2.2∼0.7％の差があるに 過ぎない。 増減率の大きい都府県について、職員構成の変化を見た（図表23）。減少率の大きい都 府県では、初期時点において50歳代以上の年齢層の職員の構成比率が高い。50歳代後半の ...
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公務員人件費のシミュレーション分析
... 図表 16 退職金総額の変化（対 2008 年度比、職員数一定ケース） 2013年度 2018年度 2023年度 2028年度 地方公務員 都道府県計 合計 -10.1% -16.0% -24.0% -32.9% 一般行政職 -27.6% -35.9% -35.3% -33.9% 技能労務職 -47.1% -56.5% -61.5% -69.6% その他一般職 -21.5% -33.7% -36.1% -38.9% ...
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