Top PDF 人事行政の運営等の状況について（平成 26 年度）

平成26年度つくば市 | つくば市人事行政の運営等の状況の公表

... 職員の任免及び職員数に関する状況人事行政の運営等の状況の公表について ...

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平成26年度特定事業主行動計画実施状況報告人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 平成 26 年度西尾市特定事業主行動計画実施状況報告１目的平成 22 年 4 月に策定した西尾市特定事業主行動計画について、平成 26 年度の実施状況をフォローし、計画に定めた取組の着実な実施に役立てるため、報告するものである。 ...

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平成26年度岡山市人事行政の運営等の状況について

... ※ 平成２６年１月１日から平成２６年１２月３１日までの全期間を在職した職員（非現業の一般職に属する職員のうち、市長事務部局に勤務する職員）で、当該期間の中途に採用された者及び退職した者並びに当該期間中に育児休業、休職の事由がある職員並びに派遣職員を除くものの平均使用日数。 ...

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平成24年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... ７その他職員の福祉のための独自の制度の概要職員互助会職員の互助共済及び福利厚生を増進するた設置された組織職員構成されいますまた職員らの会費市らの補助金を運営されいます主事業し職員対する慶弔金や見舞金の給付等の給付事業会費 ...

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平成25年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 行っています。平成２４年度に行った給与改定の主な内容は、以下のとおりです。・住居手当の廃止：平成２５年３月をもって同手当を廃止しました（平成２５年度のみ経過措置有り）。 ...

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平成23年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 保健所勤務する職員狂犬病予防法基く予防注射抑留処分薬殺検診又病性鑑定の作業従事したき保健所又市立病院勤務する職員病理細菌検査従事したき保健所勤務する職員畜場法規定する検査又食鳥処理の事業の規制及び食鳥検査関する法律規定する検査従事したき保健所又市立病院勤務する職員レントオンその他の射線を照射する作業従事したき ...

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平成22年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都及び横浜市に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都）又 ...

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平成27年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... ６－３　職員の研修の状況（消防局）（１）消防職員研修計画基本方針住民のニーズに迅速で柔軟に対応しつつ住民が安心して暮らせる「災害に強いまちの形成」の実現のため、幅広い視野と新鮮で大胆な発想を備えた消防人を積極的に育成していくことが求められています。このため、 ...

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平成29年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 311,700円（38.0歳）（６）給料表の種類、級数、額等の概要職員の給料月額は、職務の内容に応じて区分される給料表に定められています。宮崎市では、行政職用、医療職用、技能労務職用及び企業職用の４種類の給料表で運用しています。医療職用の給料表は国家公務員の医療職 ...

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総合版人事行政の運営等の状況（平成27年度（平成28年度公表））

... 支給実績( 成 26 普通会計決算) 258,053 千一般職員支給対象職員人当均支給 ( 成 26 普通会計決算 ) 205,003 ※ 職員人当均支給算出職員数支給実績決算日現在総職員数(管理職員等除 ) あ短時間勤務職員含 ...

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平成28年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... この条例等では、退職して営利企業等に再就職した元職員が、離職前５年間に在職していた組織等の職員に、離職後２年間は再就職先に関する契約等事務に対し働きかけを禁止し、また、課長級以上の職であった者が、離職後２年間に営利企業等に再就職した場合、再就職先の地位や業務内容等を ...

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平成27年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... ( ) 処分事懲戒処分者数懲戒処分公務規秩序維持職員職務義務公務員ふわくい非行あ場合義的責任問い免職や停職処分行う成度状況全職種計 ...

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平成18年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... 合計０００００ (2) 処分事由別懲戒処分者数懲戒処分とは、公務における規律と秩序を維持するため、職員に職務上の義務違反その他公務員としてふさわしくない非行があった場合に、その道義的責任を問い、免職や停職などの処分を行うことです。平成１８年度に行われた懲戒処分はありませんでした。 ...

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平成25年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... 職員研修及び勤務成績評定状況. 職員福祉及び利益保護状況.[r] ...

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平成28年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... 職員任免及び職員数関状況 ( ) 職員任免採用者成度採用職員分採用者数行政職人栄養士人保育士人幼稚園教諭人合計人 ...

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平成17年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... 超過勤務手当支給実績（平成１７年度決算）３３，９０９千円職員１人当たり平均支給年額（平成１７年度決算）２３１千円超過勤務手当支給実績（平成１６年度決算）３６，８３５千円職員１人当たり平均支給年額（平成１６年度決算）２３４千円 ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成17年度）市原市

... ※「厚生計画」に伴う職務専念義務免除の内容は、健康診断や成人病予防検査等によるものです。また、「その他」については、永年勤続に伴うリフレッシュ休暇、献血等によるものです。 ԭ 営利企業等の従事許可の状況 ...

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平成19年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 今後とも市民サービスの向上に配慮しながら、業務量に見合った適正な人員配置に努めていきます。（２）定員適正化の手法 ① 事務事業の改革改善事業評価制度を活用し、事務事業の有効性や効率性の点検を行います。 ② 市民との協働の推進目的や役割を明確にしながら、市民団体などと協働してまちづくりに取り組みます。 ③ ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成20年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成21年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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人事行政の運営等の状況について（平成 26 年度）

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