事業者ヒアリング結果（NTT西日本）
社債管理者に関するヒアリング結果について(平成24年２月７日)
... ・株式の議決権行使のように、委託者（年金等）と受託者と社債管理者に分かれた場 合、委託者の意見をどのように社債管理者に伝達するのか、三者の統一した意思決 定をどのようにガイドラインに盛り込むか等、難しい問題になるのではないか。ま た、委託者が複数いるファンドについてはその意思統一にも問題が出る。社債権者 ...
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 全 体 の 規 模 ら こ の 要 件 を 満 た す 労 働 者 少 い 3 。し し 重 要 の こ の 要 件 に 該 当 す る 有 期 契 約 労 働 者 実 際 に 育 児 休 業 を 取 得 し て い る あ る 。 今 1 実 態 と し て 期 間 の 定 め の い 雇 用 契 約 と 同 状 態 に っ て い る と の 文 言 示 す よ う に こ こ 育 ...
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資料 2-1 IoT 時代の電気通信番号に関する研究会事業者ヒアリング説明資料 2019 年 1 28 株式会社インターネットイニシアティブ
... • ⾃営5G/LTE事業者におけるMNCの活⽤について – ⾃ 営 ⽤ 途 で 構 築 さ れ た ネ ッ ト ワ ー ク は 、 本 来 グ ロ ー バ ル か つ ユニークな番号リソースを割り当てられる必要はない – sXGPやMulteFireに代表される プライベートLTEの普及 と、今後 ...
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第3章22 各調査の結果 事業者調査（予防・居宅介護サービス提供事業者及び施設サービス提供事業者）
... 「その他( 13 件) 」として、 「市から利用者へ見やすい分かりやすいマニュアル等の配布」 、 「法令順守の徹底。医療控除、高額介護費、住所地特例等の質問に的確かつ迅速に回答でき る組織であること」 、 「基本的な考えは、人づくり（利用者様、職員も含めて） 、 『心からの介 護』を大切にしている。経営の為に『介護はサービス』という気持でやっている」 、 「 『わくわ く』 『ゆったり』 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 価の手法をどのように実施しているのか、その実態を明らかにするためのヒアリング調査の 結果をまとめたものである。本報告が、若年求職者やその支援者に対しては能力開発のため の基礎資料となり、企業の人事担当者に対しては人材育成や能力評価の手がかりとなれば幸 いである。 ...
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大会役 名誉会長川崎隆生 ( 西日本新聞社代表取締役社長 ) 顧問伊藤陽 ( 西日本新聞社企画事業室長 ) 岡田雄希 ( 西日本新聞社編集局スホ ーツ本部長富永 ) 博嗣 ( 西日本新聞社運動部長 ) 緒方哲二 ( 西日本新聞社大分総局長 ) 原田克美 ( 西日本新聞社別府支局長 ) 後藤国利 (
... 試合後は勝者が本部にボールを返却し、試合の結果を報告すること。 ６．エンドチェンジするときにスコアボードにスコアをいれること。 ７．試合前のウォームアップはサービス４本のみとするが、３セットマッチは５分以内とする。 ８．（公財）日本テニス協会「ＪＴＡ公式トーナメントコード オブ コンダクト」に定めるテニスウェアとする。 大会でのコードに定めるテニスウェアとする。 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て作成した評価基準が実際に「採用したい人材」の選抜に有効であったか否か検証した企業 はごくわずかであった。 また、多くの企業が評価基準の作成に際しコンサルティング会社の力を借りている。コン ピテンシー・モデルの抽出には大変な手間暇と専門的な知識・技術が必要である。通常業務 を抱える企業の人事担当者が独自にその作業を行うことは難しい。コンピテンシー評価を扱 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 男性 育児 休業 取得 進 育児 参加 支援 中心的 施 策 あ 取得 意欲 を高 め た めに収 入 不安 を と 重 要 課題 あ そ 具体 的 方 法と て 産後 か 間 や配偶 者 収入 低 い 労働者 に対 象を 絞 て 所得保 障を 手厚 と 効 あ 可 能 性 を調査 結果 示 唆 て い 育 児休 業 を取 と きて そ 後 日々 働 き 方 ...
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函館市診断表pdf 財務状況把握ヒアリングの結果について | 函館市
... ○債務償還能力 ・ストック面（債務の水準） 地方債現在高は、函館アリーナ整備事業（平成26～27年度事業費7,141百万円）や校舎 等耐震改修事業（平成26～27年度事業費2,481百万円）等の大型事業が実施されることか ら増加する見込みである。積立金等も大型事業等の実施に伴う取崩しが予定され、減少 する見込みである。 ...
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H27.hearing.result 平成27年度市長・副市長ヒアリング実施結果一覧
... 21 男女共同参画啓発事業 市民生活部 人権推進課 現状維持 ・男女共同参画事業を精査し、マンネリ化から新たな方向性を検討すること。 ・【男女共生サロンに係る指定管理料（相談事業など）の精査を行うこと。】 【 】内は、関連する他の事業に対する指示事項 ...
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本日の議題 議題 ① 2015年度下期の モニタリングレポート 内容 2015年10月 2016年3月までの電力市場のモニタリングレポートを提示する ② 事業者ヒアリングや 個別のヒアリングを踏まえた 自主的取組の改善策 旧一般電気事業者に対するヒアリングの中で 提示された自主的取組の改善策を紹介
... 出典: Ofgem公表資料、事務局による取引所へのヒアリングによる Big 6のグロスビディングの開始により、取引所取引量は急増。ただし、グロスビディングは北欧のNord Pool Spotが運営するN2EXのみで実施されており、増加した取引量は主にN2EXによるもの。 N2EXにおける取引量の急増は、N2EXとAPXの取引所間の競争を促し、近年ではAPXにおける取引量が増 ...
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安全報告書 2019 年 西日本鉄道株式会社 鉄道事業本部
... 車両部門 役付による職場巡回、外部講師によるコミュニケーションに関する研修会 電気部門 管理者と係員の意見交換会、本社係員と現場係員との意見交換会 線路部門 役付による職場巡回、役付と係員、本社・現場係員間での意見交換会 また、上司部下間および同僚間のコミュニケーションや職場風土の現状・課題を把握するた ...
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社団法人日本クレジット協会からの事務当局によるヒアリング結果概要
... これにより保険契約者は、更新手続きに要する手間が不要となり、また、更新手続きの失念・遅延等により保障を突然 失うといった事態を防止することができる等、保険契約者等の利便性に資する面がある（なお、実務上は、更新到来の 数ヶ月前には案内を送付し、更新後の保険契約の内容について保険契約者のご希望を伺った上で更新を行う等、保険 契約者の利益に配慮した取扱いを行っている）。 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「従来は、性格テストを応募者の絞り込みに用いていた。しかし入社時のテスト得点と入社 後の業績との間に相関性が確認できず、 採用選考テストとしての有効性に疑問を感じていた。 そんな時にコンピテンシー・テストの存在を知り、2002 年から導入を検討し始めた。まず 2003 年 4 月入社の内定者にコンピテンシー・テストを受検させ、テストの得点と新人研修 ...
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな る「理想の人材像」や評価項目の一覧を設定せず、面接の場に現れた各候補者から「何かい ...
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(3) 閉会 2 関係団体からのヒアリング 3 自由討議 5 議事要旨 1 電気通信事業法改正の施行に向けた消費者保護ルールの見直しについて 事務局から資料 1について説明 2 関係団体からのヒアリング ( 一社 ) 電気通信事業者協会から資料 2について説明 ( 一社 ) 全国携帯電話販売代理店協
... 【森構成員】 ・事務局に質問。資料１で挙げられた論点のなかで、勧誘継続行為の禁止が触れられてい ないので今後検討頂けば幸い。電気通信サービスの特性があると思うので、勧誘継続禁 止の対象となるサービスについて、特商法と全く同じような考え方はできないと考える。 例えば、特商法上では、消費者の断り方は「浄水器は結構です」 「リフォームは結構です」 という内容で範囲を画するが、電気通信サービスの場合、 「ＦＴＴＨは結構です」 ...
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高齢者活動推進事業（高齢者能力活用推進事業） 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... ○事業で得たい成果を示すもので、受益者（市民）の観点からとらえた具体的な効果や効用。事業の目的とリンクする（アウトカム） 具体的な指標 就業件数 指標の推移 平成25年度 単位 平成26年度 単位 平成27年度 単位 （実績） 1,131 人 （実績） 1,121 人 （見込） 1,200 人 ( ...
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2) 抽出された事業スキームの比較 1 各手法のメリット デメリット事業スキームについては 実施中の民間事業者へのヒアリングの結果を参考にして 決定することになるが 各手法のメリット デメリットは下表の通りとなる 表 : 各手法のメリット デメリット 事業スキームメリットデメリット PFI(BTO)
... ・VFM：支払い（Money）に対して最も価値の高いサービス（Value）を供給するという考え方のことで、従来型手法と比べて PFI の方が総事業費をどれだけ削減できるかを示す割合。（Value For Money） 【参考：PFI 事業における破綻事例】 PFI で実施された事業の内、事業期間中に事業が破綻した事業は次表の通り。何れも利用収入でイニ ...
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学識経験者・地方六団体ヒアリングにおける主なコメント
... のあり方に対する見直しが行われなかった。また、規律密度の引き下げではなく、部分 的な条例委任が目的となってしまい、結果的に細かな事項が条例委任された。（礒崎） ③ 福祉施設に配置する職員の数や居室の面積等は従うべき基準とされ、自由度が低く なっている。具体的には、民間保育所においては給食の外部搬入は認められていない、 介護保険施設と障害者支援施設の共用ができず別個の施設整備が必要となっている ...
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5. 議事録 1 開会 司会進行は静岡市企画局アセットマネジメント推進課長が行った 2 挨拶 ( 静岡市公共資産統括監より挨拶 ) 本日は前回に引き続き 市民アンケート (3,000 通発送 回収率 36%) の結果や事業者へのヒアリング結果の報告 そしてそれらを踏まえた本事業の方向性 ( 案 )
... （委員より発言）B リーグの試合を観戦するのに、いくら支払うことができるか。ディ ズニーランドほどは支払えないだろうし、映画館よりは支払えるのではないか、つまり 3,000 円以下ではないだろうか。今度ファイナル（決勝戦）を横浜アリーナで開催予定 だが、チケット単価は 3,500～4,000 円くらい。収容人数が 1 万人程度なのでチケッ ト売上は 4,000 万円となるが、会場使用料や設備・演出費、チームの旅費などを考える ...
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