Top PDF 事業承継に関する企業の意識調査」

中国家族企業の事業承継に関する一考察 : 寧波方太厨具有限公司のケーススタディ

... 　現在，中国国内の私営企業・家族企業研究において最も大きな成果をあげているのは，浙江大学の陳凌教授，中山大学の李新春教授，儲小平教授の 3 名を中心とした研究グループである。この研究グループによる陳・李・儲（2011）では，中国文化における「家」，「家族」の含意を ...

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精神遅滞者の就労に関する一考察 : 企業主と教師の意識調査を通して

... Hokkaido University of Education Title 精神遅滞者の就労に関する一考察 : 企業主と教師の意識調査を通して Author(s) 木村, 健一郎; 島津, 彰 Citation 北海道教育大学紀要. 第一部. C, 教育科学編, 42(2): 173-182 ...

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熊本県内企業の事業承継の現状と課題 : 「熊本県の事業承継の現状に関する調査」報告

... ほど中小企業は社会に埋め込まれた存在となるため、中小企業の性格は、埋め込まれた社会の性質に依存することを指摘したが、整備された一連の法制度の実効性を高め、地域の経済 ...

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報道関係者各位 Press Release 法政大学大学院中小企業研究所エヌエヌ生命保険株式会社 2015 年 4 月 6 日中堅中小企業の社長 727 名に訊いた事業承継に関する調査研究後継者問題相談相手なし 4 割弱 ~ 事業承継成功の秘訣は相談相手にあり ~ 法政大学大学院中小企業

... 【中堅・中小企業の社長727名に訊いた事業承継に関する調査研究】後継者問題「相談相手なし」4割弱～事業承継成功の秘訣は“相談相手”にあり～法政大学大学院中小企業研究所（所長：坂本光司、以下「法政大学」）とエヌエヌ生命保険株式会社（代表執行役 ...

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IoTに関する埼玉県内企業の意識調査ぶぎん地域経済研究所調査・研究調査レポート

... REPORT 【調査レポート】調査対象：県内企業565社調査方法：アンケート方式（8月中旬郵送回収）回答企業： 225社（回答率39.8％）業種別内訳：製造業129社　非製造業96社 IoTに関する埼玉県内企業の意識調査 ...

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2015年度の雇用動向に関する群馬県内企業の意識調査

... ©TEIKOKU DATABANK, LTD. 1. 2015 年度の正社員採用、「採用予定あり」が 66.5％でリーマン・ショック前の水準に迫る 2015 年度（2015 年 4 月～2016 年 3 月入社）の正社員（新卒・中途入社）の採用状況について尋ねたところ、「採用予定がある」（採用する人数は「増加する」「変わらない」「減少する」の合計） ...

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2018年度の雇用動向に関する道内企業の意識調査

... 2018 年度の正社員比率が「上昇する（見込み含む）」と回答した企業に対して、その要因を尋ねたところ、「業容拡大への対応」が 42.6％と最も高かった。次いで、「退職による欠員の補充」と「技術承継などを目的とした正社員雇用の増加」が 38.6％で並び、「非正社員から正社員への雇用形態の転換」（36.6％）も 3 ...

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「電力自由化に向けての消費者の電力小売企業・サービス選択基準に関する意識調査」調査結果

... 電気料金低減率と乗り換え率の分析（各個人の電気料金情報と、前頁のアンケート結果（電気料金低減額）から計算）電気料金低減率と乗り換え率の分析（各個人の電気料金情報と、前頁のアンケート結果（電気料金低減額）から計算） ...

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JAIST Repository: 未利用特許に関する企業意識調査結果

... 課題とまとめ大多数の企業において，特許の実施の有無の状況を常に意識して把握に努めているということはなく，特許料金納付時や社内報奨金を社員に支給する場合などに調査しているのが大多数であった。現在保有している特許が使われていない理由として，新製品開発競争の激しい中，陳腐化した技術を他社は使わないだろうという [r] ...

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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題－関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に－

... 設立されました。行政機関から一定程度の独立性を有して、行政官のみならず民間や学界の有識者、さらには海外を含めた第一級の研究者らが切磋琢磨し、中長期的な視点に立ち、国際的なレベルで調査分析・政策研究・政策提言を行っている本格的な政策研究機関です。世界的な金融の大きな変革の中で、わが国においても、企業と金融機関の関係や金融機 ...

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中小建設企業の事業継続計画（BCP）における復旧曲線と重要業務に関する意識調査

... 業務量を 81.04％とし,48 時間を経過した時点で平時の業務量を超過していることが分かる .ゆえに,積極・対人的施策重視型は 48 時間で自社は復旧し,震災後の復旧・復興 に関する業務に従事できると意識していると考えられる . 発災後 3 週間経過時点で業務量は 119.2％としてピークを迎え ,その後平時の業務量に収束している.また,発災後 12 ...

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(c) The Institute of Statistical Mathematics 2016

企業における喫煙に関する意識調査

... （土木建築サービス、岩手県）や「お客さまからの臭いに対するクレームが減った」（一般貨物自動車運送、長野県）など、職場環境の改善や顧客からのクレーム減少などの効果があったとする声が多くみられた。また、「社員の健康に対する意識が向上した」（経営コンサルタント、群馬県）ことを指摘する意見もあがった。他方、「外で喫煙 ...

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HOKUGA: 中小企業の成長戦略に関する研究 : 事業承継と事業機会の創出からの考察

... 4.5.1．家業を継ぐ前に自身の強みを生かし，スタートアップベンチャーを立ち上げた A 社（東京） A 社はできたて洋菓子のテイクアウト専門店を運営している。現在関東，関西をはじめ，海外にも店舗を展開している人気店である。同社の経営者である N 氏の家業は有名な洋菓子店である。N 氏は自身が父親の会社で修行している際に，起業することを考えた。そ ...

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日本の中小企業の事業承継（継承）教育の現状と課題 : 立命館大学経営学部・大学院経営学研究科の「事業継承（承継）教育」の取り組みを中心として

... 「企業は人なり」で，事業承継者よりも年齢の高い「年上の役職者とどう向き合うのか？」の一つの課題であり，息子に事業承継をおこなうにあたって，年上の社員に全面協力を要請 ...

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【要旨】老舗和菓子店にみる企業者活動と事業承継

... も一致していると言えない条件は、後継者を計画的に育成していることであった。甘栄堂の事例では、承継前における家業の手伝いが育成期間となっていた。承継後も先代の手が離れるまで時間があったことから、事業の承継前後に関係なく育成し、経営も徐々に任せ ...

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中小企業の事業承継を通じた管理会計システムの進展プロセス : 株式会社ヤスダモデルの事例

... 本稿では、ヤスダモデルの事業承継プロセスの事例から、同社の管理会計システムの長期的な変化について検討する。同社は、経営改善と事業承継という２つの課題に直面し、事業転換を図るための管理会計の活用と経 ...

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RIETI - 事業承継と承継後の中小企業のパフォーマンス

... こととする。しかしながら、その前に承継される企業の属性と企業の承継タイプ（子息等承継と第三者承継）の関係についてみていくこととしよう。というのは、子息等承継と第三者承継では承継される企 ...

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事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査

... ・企業規模に関わらず、策定の必要性を感じるので、具体的に検討していきたい（化学製品卸売、東京都）・当社のような中小企業では、策定するノウハウがない（床板製造、群馬県）・まず策定に相当な労力がかかること、規模の小さな中小企業には、フェイス・ツー・フェイスでの対応が効率的なことから、机上の ...

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目次第一章事業承継の重要性中小企業の事業承継を取り巻く現状... 5 (1) 中小企業の重要性... 5 (2) 中小企業の現状と経営者の高齢化... 6 (3) 中小企業における事業承継の現状... 9 (4) 早期取組の重要性事業承継とはどのようなものか..

... 算支援等を通じ経営にも深く関与している。経営者向けアンケートにおいても、事業承継の相談先のトップに位置しており、また、一部税理士会においては、後継者不在の中小企業に対するＭ＆Ａ支援に着手するなど積極的な事業承継支援を行っており、主体的な関与が期待される。今後も、経営者に最も近い存在 ...

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事業承継の経営学的な研究の方法論に関する一考察 ―事業承継の本質と課題に関する予備的考察―

... セスモデルからは，わが国における中小企業の事業承継を検討するヒントを得ることが可能であると思われるが，それぞれのモデルの骨子をとりまとめると，次のようになる。まず，わが国の中小企業の大半は一族の特定少数が株式の過半数を所有する同族会社であり，経営者が筆 ...

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事業承継に関する企業の意識調査」

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