事業実施事業所の紹介
事業所の地球温暖化対策計画・実施状況報告（A事業所）
... 4 新狭山地区センター 狭山市新狭山 丁目 番地の 5 農村環境改善センター 狭山市堀兼 番地 6 奥富環境センター 狭山市大字 奥富 番地の 7 稲荷山環境センター最終処分場 狭山市加佐志 ...
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令和元年 9 月 1 日 注目 TOPIC ~ もくじ ~ 平成 30 年度事業報告及び決算 2~3 平成 31 年度事業計画及び予算 4~5 サポートセンター平沢紹介 6 にこにこ元気塾紹介 6 職員紹介 6 通所介護事業所紹介 7 生活支援コーディネーター紹介 7 地域包括支援センター紹介 8
... 令和元年 ９月１日 平成３０年度事業報告及び決算 ・・・２～３ 平成３１年度事業計画及び予算 ・・・４～５ サポートセンター平沢紹介 ・・・・・・・・・・・６ にこにこ元気塾紹介 ・・・・・・・・・・・・・・・・６ 職員紹介 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６ 通所介護事業所紹介 ...
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東御市消防団協力事業所表示制度実施要綱
... ３ 前２項の規定により認定を行う場合において、消防関係法令に違反している事業所等については、協力事業所の認定を行わないものと する。 （表示証の交付） 第５条 ...
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【本文】川崎市消防団応援事業所登録制度実施要綱
... ポイント２倍（１，０００円以上購入者に限る） 消防団員手帳等提示者及び同伴家族 粗品進呈（他のサービス券等との併用不可） 消防団員手帳等提示者のみ 全品○○円割引（５００円以上購入者に限る） 消防団員手帳等提示者のみ 入場料金○○円割引（平日のみ） 消防団員手帳等提示者含む全員 ...
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指定通所介護事業所等における宿泊サービスの実施に関する事故報告書
... そ の 他 ※ 「再発防止への取り組み」について、検討中の場合はその旨を記載し、事故が発生したことを確認した 日から２週間以内に提出すること。その後、検討した結果について、改めて報告すること。 ...
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岡山市消防団協力事業所表示制度実施要綱
... 第１０条 市長は，協力事業所がその事業を廃止し，若しくは休止したとき，第４条に規 定する基準を満たさないこととなったとき，偽りその他不正な手段により表示証の認定 を受けたとき又はその他協力事業所としての表示が適当でないと認めるときは，当該認 定を取り消すことができる。この場合において，市長は，相手方に対し，当該認定の取 ...
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事業所の地球温暖化対策計画・実施状況報告（B・C様式）
... 事業所の地球温暖化対策計画 ・実施状況報告（ＢＣ様式） 狭山市第二環境センター 事業者BC(2) ３ 事業所の地球温暖化対策における推進体制（事業所で定めている場合） ４ 事業所の温室効果ガス排出量の削減目標 （１） ...
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平成27年度立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所取り組み紹介リーフレット
... 娘の小学校の役員に 2 VOIC E キャリアについて「このままでいいのだ ろうか」と悩んでいましたが、ポジティ ブアクション研修に参加したことで、不 安に思うことは当たり前であり、何も疑 問に思わない状態に陥らないことが大 切であると学びました。今までの考え 方やものごとの捉え方が変化し、仕事 と私生活をより良いものにしていきた いと強く感じています。 ...
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一時預かり事業実施要綱新旧対照表 改正後 改正前 別紙 一時預かり事業実施要綱 別紙 一時預かり事業実施要綱 1 事業の目的 2 実施主体 3 事業の内容 4 実施方法 (1) 一般型 1 実施場所 2 対象児童 1 事業の目的保育所等を利用していない家庭においても 日常生活上の突発的な事情や社会参
... また、１日当たり平均利用児童数（年間延べ利用児童数を年間開所日 数で除して得た数をいう。以下同じ。）がおおむね３人以下である場合 には、「家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準」（平成 26 年厚 生労働省令第 61 号。以下「家庭的保育事業等の設備運営基準」という。） 第 23 条第２項に定める市町村長が行う研修を修了した保育士と同等以 ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... リハビリテーションマネジメント加算（Ⅰ）（予防を除く） ［ ］ 0. なし・ 1. あり リハビリテーションマネジメント加算（Ⅱ）（予防を除く） ［ ］ 0. なし・ 1. あり 短期集中個別リハビリテーション実施加算（予防を除く） ［ ］ 0. なし・ 1. あり 認知症短期集中リハビリテーション実施加算（Ⅰ）（予防を除く） ［ ］ 0. なし・ 1. あり ...
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- 目次 - 指定に関する届出 1. 事業所に関する変更 事業所の名称 事業所の専用区画の変更 事業所の電話番号 FAX 番号 法人に関する変更 法人の名称 法人の所在地 ( 住所 ) 法人の電話番号
... 留意事項 ○勤務形態一覧表：届出日の前月分を提出（前年度実績の場合は 2 月分） サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) □ 介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（別紙２） □ 介護給付費算定に係る体制等状況一覧表（別紙１，１－２） □ サービス提供体制強化加算に関する届出書（別紙１２－５） □ 勤務形態一覧表（添付書類１－１）（直接提供職員のみ記載） □ 雇用期間証明書（添付書類４） ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 か所数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション か所数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... 法人等の種類 01：社会福祉法人（社協以外） 02：社会福祉法人（社協） 03：医療法人 04：社団・財団 05：営利法人 06：ＮＰＯ 法人 07：農協 08：生協 09：その他法人 10：地方公共団体（都道府県）11：地方公共団体（市町村） 12：地方公共団体（広域連合・一部事務組合等） 99：その他 ...
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産業革新機構の事業紹介
... メガカリオン • 日本が世界をリードするｉＰＳ細胞分野において、事業化に挑戦している数少ないベンチャー • 人工的に血小板製剤を製造することで、献血への依存度が高いことに起因する供給不足や病原汚染リスクなどの課題を解決 • ＩＮＣＪが関与することで、ｉＰＳ細胞の実用化を促進する事業環境の整備にも貢献 ...
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目次 Ⅰ. はじめに 事業の背景と目的 ) グリーン ツーリズムの現状と課題 ) 事業の目的 事業内容 ) 事業の構成 ) 事業実施体制 Ⅱ. 事業実施結果 事業者向け研修会の開催... 1
... ■「その他条件」、キャンセル条件などはこちらにお書きください ■「アクセス」は観光客が一般的に利用する「電車」「車」「バス」などの交通機関に ついて、最寄駅、ICなどからの所要時間などをご記入ください ■「事前予約締切日」は「○日前まで」「○日前の何時まで」などと記入ください ■ 「販売方法」欄 はGT事業者様、宿泊施設様別に造成されたプランの ...
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4. 発電事業の運営体制 稼動計画 1) 発電所の運営体制発電事業の運営にあたっては 図 に示したとおり 新たに本事業専業の法人として設立された ( 株 )Looop を構成団体とする特別目的会社が事業を実施する また 発電所の管理 メンテナンス業務は 事業者が委託する企業が一括し実施
... ・工事車両の走行による野生生物との交通事故を回避するため、走行速度の制限や工事 関係者への注意喚起に努める。 ・側溝等への小動物の落下防止対策を検討し、動物の保全に努める。 ・工事スケジュールを調整し、営巣環境の保全に努め、対象事業実施区域内及び近傍に ...
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指定特定相談支援事業所に対するアンケート調査実施について(アンケート協力のご依頼)
... ※ 計画作成は、新規サービス利用時の計画だけでなく、支給決定更新時の計画作成も すべて含めた件数をお書きください。 ( 5) 一人の利用者の計画作成やモニタリングにかかる平均的な時間を教えてください。 （記録作成などの事務作業や訪問の往復時間等すべて含む時間でお答えください） ...
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浅科診療所管理運営事業 平成28年度事務事業外部評価実施結果及び市の対応方針 | 佐久市ホームページ
... 成 度 業務委託 指定管理 工事請 補助等対象団体の概要 Ｈ 金額 ※指定管理 長期 契約 場合 団体 等 後 例 載 く さい 例：■■■ 指定管理 H ～H 7 ※建設工事及 建設コンサル ィン 業務 い 行 載可 例：団体 等→㈱○○外●者 概要→○○工事外●件 ...
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事業概要・事業の実施体制
... ２ 社会資源リスト 本事業の実施に当たっては、国や関係地方公共団体が実施している被災者のこころの ケアや孤立防止に関する支援事業や被災者への支援制度等に関する情報を収集するとと もに、男女共同参画センターや配偶者暴力相談支援センター、性暴力被害者ワンストッ ...
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事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 事業所名 所在地 自己評価作成日 平成 30 年度 事業所の基本情報 ( この URL をクリック ) 基本情報リンク先 評価機関概要 ( 評価機関記入 )
... 管理者は年２回、職員と個人面談を行い、意 見・要望を聞いている。法人として職員アン ケートやストレスチェック制度において、メンタ ルヘルスアンケートを実施し、職場環境の改 善や個別問題の解決に繋げている。希望休 は月３日の他に、特別休暇やアニバーサリー 休暇、育児中の職員には土・日休暇など、職 員の生活に対しても考慮している。法人内で ...
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