中 経営機構や制度 改⾰ 進
資料シリーズ No102 全文 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 3 節 日本への示唆 1. 教育と訓練の融合 ここまで見てきたように、欧州においては、教育資格と職業資格の相互比較可能な制度の 構築が進んでいる。イギリスにおいては、職業資格として成立していた「全国職業資格 （NVQ）」に教育資格も参照可能とした「全国資格枠組み（NQF）」が策定され、教育資格 との関係で低位に置かれていた職業資格水準を改善した。元来学歴が重視されるフランスで ...
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第５章 中国 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2) 労働市場の環境整備の一環 職業資格検定を行い、職業資格証明制度を推進することは、労働市場の環境整備をする上 でも重要な事項である。統一的、オープン、競争的、秩序のある労働市場を育成し、労働者 に対して良好な就業環境を整備することは、中国の労働制度改革における重要な課題といえ る。職業資格証明制度によって、労働者は自由な職業選択の機会を得ることができ、雇用者 ...
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2 ITを 活 用 した 販 売 促 進 計 画 目 標 経 営 改 善 計 画 2(1) 振 興 策 2 インターネット 投 票 などIT 企 業 との 連 携 強 化 により 馬 券 発 売 を 促 進 する ( 凡 例 : 実 施 済 : 取 組 中 : 未 着 手 : 実 施 困 難 ) 1
... 短期方策 101 ファン無料送迎バスの効率的な運行ルート（シャトル化も含む）の検討 ◎ 毎年運行ルート、台数の見直しを実施(18年度～） 中期方策 102 ファン無料送迎バスの廃止又は有料化 ▲ 全廃又は有料化については、ファンサービス低下への懸念から、導入については慎重に検討を継続 長期方策 103 金沢駅からの乗合タクシー制度、タクシー及び乗合バスの定額化 ▲ ...
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第４章 アメリカ 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る資格設定、認証、教育訓練に関与している。 電気工は、電気工事事業者に雇用される従業員であるが、一定期間ごとに雇用主を替える。 工事期間が終了すればそれまでの雇用が終了し、新しく始まった工事を請け負う事業主に雇 用される。一方、全国電気工事事業者協会に所属する事業主は、比較的に小規模でその数は多い。 1980 年代までの電気工における徒弟訓練制度は、比較的に定型的な技能の習得を行なって ...
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RIETI - マレーシアにおける「開発」行政の展開－制度・機構を中心に－
... 後半はNEPにかわり導入された新しい２つの中期計画期である。すなわち，1991年に導 入された国民開発政策（National Development Policy 1991-2000：NDP），さらにはその後 継である国民ビジョン政策（National Vision Policy 2001-2010：NVP）である。 ただし， 後述するように２つの時期は「断絶」しているのではなく，前半がいわば制度改革の「構 ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... り、職業資格を有していない労働者は交通費や育児費を含む 100％の費用が助成され、職業 資格を有する労働者は費用の 25～80％の範囲で助成される(社会法典第 3 編 235c 条)。 ・「高度有能者職業訓練支援」は、特に成績優秀で十分に意欲のある若年労働者の中で、認 定職業資格を既に取得している者に対する支援プログラムである。技能労働者の技術的・理 ...
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序章 諸外国における能力評価制度 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 3 節 日本への示唆 1. 教育と訓練の融合 ここまで見てきたように、欧州においては、教育資格と職業資格の相互比較可能な制度の 構築が進んでいる。イギリスにおいては、職業資格として成立していた「全国職業資格 （NVQ）」に教育資格も参照可能とした「全国資格枠組み（NQF）」が策定され、教育資格 との関係で低位に置かれていた職業資格水準を改善した。元来学歴が重視されるフランスで ...
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厚 木 市 耐 震 改 修 促 進 計 画
... このようなことから、大規模地震による被害を減少させるためには、特に、新耐震基準導入以 前の建築物について耐震性の向上を図ることが重要な課題となっています。 ※ 新耐震基準とは・・・宮城県沖地震（昭和 53 年Ｍ 7.4）等の経験から、昭和 56 年 6 月に建 築基準法の耐震基準が大幅に見直されて改正施行されました。この基準を「新耐震基準」と呼 ...
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第２章 フランス 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年の社会近代化法（133 条から 146 条）によって現行の形が確立された 30 。同制度は、申請 者の職業経験を資格の形で認定する制度であり、資格交付の結果、無資格または低資格の者 の雇用を促進することを目的としている。また、同制度を通じて、職業経験を評価すること になり、既存の訓練機関・教育機関外の枠組みで、職業資格・学位免状を取得することを可 能とする取組みである。そのため、2002 ...
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第１章 イギリス 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ベースの監査を取り入れることを明らかにした。このアプローチに基づいて、次のような資 格認可制度の改正が行われている。 従来認可のために申請された資格は全て同じ認可過程を通って認可され登録されたが、 2009 年に成立した「2009 年徒弟制度、技能、子供及び学習に関する法」によって監査の焦 点が個別の資格から資格授与機関に移った。つまり、既に認可を受けている資格授与機関か ら 申 請 さ れ た 資 格 は ...
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RIETI - 企業統治制度の変容と経営者の交代
... はじめに 経営者の交代と業績の関連性はコーポレートガバナンスが有効に機能しているか否かの もっとも重要な指標の一つである（Jensen and Ruback 1983, Shleifer and Vishney 1997）。その ため経営者の交代と企業業績との関係については、これまで内外で多くの研究が積み重ね られてきた。とくに、先進諸国では経営者交代は、多かれ少なかれ業績に感応することか ...
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2. 先行研究先行研究として 公開データが少ない中で 自治体立病院 全国民間病院 国立病院機構あるいは赤十字病院を分析対象として 病院業績の比較から財務諸表の分析や経営指標を検証した論文がある 坂本 (1990) は 自治体立病院において医業収支比率に対して 19 の経営指標の重回帰分析を行い 給与
... 院機構あるいは赤十字病院を分析対象として、病院業績の比較から財務諸表の分析や 経営指標を検証した論文がある。坂本（1990）は、自治体立病院において医業収支比 率に対して 19 の経営指標の重回帰分析を行い、給与比率、薬品率、100 床あたりの看 護師数、1 床当りの固定資産、病床利用率、一般病床数が有意な結果を示したと報告 した。また、河口（2007）は全国民間病院 644 ...
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日本学生支援機構 留学生交流支援制度（短期派遣）申請手続き
... ・中 野 3 階事務室（海外留学担当）：平日 9:00～11:30/12:30～17:30，土曜 9:00～12:30，日祝日閉室 申請期間 2019 年 11 月 6 日（水）～ 2019 年 11 月 13 日（水）17 時 00 分 ７．学内選考方法・選考結果通知 経済的理由により支援が必要な学生を成績評価係数が高い順から候補者とし，国際教育センターにおいて決定します。 原則,本学での学業成績が JASSO ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... このため当機構では、キャリア段位制度を効果的なものにし、わが国の技能検定制度の見 直し等の際の参考とするため、諸外国の能力評価制度（技能検定制度）の現状等を把握する ことに努めた。 具体的な実施方法は異なるものの、いずれの国においても何らかの能力評価のための指標 が作成されており、特にヨーロッパでは、EU諸国を中心に能力評価制度の共通化、指標化 ...
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ツクイ第二次中計経営計画
... 地域戦略 ④全社基盤の改革 第二次中期経営計画 【基盤改革】 地域戦略を支える現場組織変更と本社組織の品質・機構・業務の改革 【システム戦略】 ① アプリケーション刷新 ②技術基盤刷新 ③IT推進体制再編成 3つの地域戦略を支えるために全社基盤の改革を実施する ...
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第６章 韓国 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2) 第 2 段階（1973～1981 年）「統合管理の時代」 1973 年に国家技術資格法が制定されると、すべての技術資格は統一管理されるように なった。このときに、科学技術部の管轄下にあった韓国技術試験公団が、技術的な資格試験 を管理し、資格制度の改善を図ったところ、技術者の社会的地位が著しく向上した。加えて、 技術者の能力開発と職業訓練制度の改善により、産業界にも大きな効果が現れ、1980 年代 ...
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その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
... 評 価 項 目 評 価 指 標 単位 評価 評価 大項目 中項目 小項目 結果 効率性 事業の経済性・効率性 ①事業費の経済性・効率性の確保 － ○ Ａ ②コスト縮減についての具体的配慮 ○ 有効性 食 料 の 安 農業生産性の 土地生産性及び労働生産性の維持・向 ...
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Ⅰ. 平 成 28 年 度 組 織 機 構 改 正 平 成 28 年 度 組 織 機 構 改 正 の 基 本 的 な 考 え 方 中 期 経 営 計 画 SHINKA( 新 化 進 化 真 価 )~ 未 来 に 挑 む~ で 掲 げる お 客 様 サービス 品 質 の 向 上 や 代 理 店 事 業
... ◎ 八王子支社長 和歌山支社長 清野 純一 ◎ 甲府支社長 船橋支社松戸中央営業所長 梶谷 文彦 ◎ 和歌山支社長 東京東統括支社業務部長 在間 昭治 ◎ 神戸支社長 群馬支社前橋営業所長 田中 雅人 ◎ 兵庫西支社長 湘南支社湘南平塚営業所長 清原 摂也 ◎ 広島支社長（ブロック支社長） 北九州支社長 山田 智康 ◎ 松山支社長 人事部研修所長 宮下 哲 ◎ 北九州支社長 福島支社営業部長 佐藤 英治 ◎ 鹿児島支社長 宇都宮支社長 ...
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i05 製品評価技術基盤機構Ⅰ給与公表ガイドライン（様式１）改
... Ｓ評価： １００分の１０ Ｃ評価： １００分の２．５ Ａ評価： １００分の７．５ Ｄ評価： １００分の零 Ｂ評価： １００分の５ 当機構の主要事業は、行政執行法人として、経済産業省がその所掌事務とする工業標準 の整備及び普及その他の工業標準化に関すること、計量の標準の整備及び適正な計量の 実施の確保に関すること、生物化学の知見を利用して製造される化学工業品の輸出、輸 ...
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（公財）宮崎県建設技術推進機構 宮崎県：点検・評価制度による「公社等経営評価シート」（平成24年度）
... （ 計画） 公共工事の適正な事業執行と 品質確保が求めら れているこ と から 、 当機構の公益性を十分に発揮でき、 発 注者である県や市町村に対し て補完・ 支援できる事業について検討する。 (実績)公益目的事業のひと つと し て、 新 たにｱ ｾ ｯﾄﾏ ﾈ ｼ ﾞ ﾒﾝ ﾄに関する事業の展 開について検討を行う こ と と し た。 ③ ...
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