中小企業の障害者雇用をサポート
中小企業活性化推進モニター平成 28 年度第 3 回調査結果報告について 1 調査目的 事業継続計画 (BCP) 策定状況について 外国人旅行者増加に伴う影響について マイナンバー制度の取組状況について 障害者雇用について 中小企業活性化推進モニター を活用した調査を実施し 今後の産業振興 中小企業
... ※ 問マークは別紙《集計結果》の設問の数字と対応しています。 Ⅴ．障害者雇用について 問９ 【障害者の雇用状況】について、「取組む予定はない」が46％と最も多く、次いで「取組ま なければならないと考えている」が29％であった。また、「既に取組んでいる」は21％、 ...
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中小企業のテストマーケティングを サポートします 販路開拓コーディネート事業とは 新商品 ( 新製品 新技術 新サービス ) を持つ中小企業に対し 首都圏又は近畿圏の市場におけるテストマーケティング を通じて 市場評価の把握や市場投入までの筋道を立てるなど販路開拓に向けたサポートをします 事業のポイ
... □ 販売可能な優れた新商品（新製品・新技術・新サービス）をお持ちですか。 □ 商品の新規性・市場の広域性などの要因により販路が未確立で、企業単独での 市場開拓が困難ですか。 □ 商品特性、市場・顧客のターゲティング、販売方法などのマーケティング企画を検 ...
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最優秀賞 精神障害者の個々の特性に配慮しつつ積極的にキャリアアップを図り モチベー ションの維持 向上に焦点を当てた取組みを行って 職場定着を促進 また 障害者雇用が社風のなかに自然と溶け込むように 本社のサポート体制を構築 した上で 全国10ブロックに定着支援員を配置し 全社的に雇用管理ノウハウの
... 自分の改善好事例報告は、 「業務の割振りボード」などです。 リーダーとして気を配っているのは、スタッフの体調です。少人数のチームなので、１人欠けても誰 かに負荷がかかります。その日の体調によって同じ業務でも負荷がかかることもありますし、負荷がか ...
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個人情報保護に関する法律についてのガイドライン（通則編） 中小企業サポートページ（個人情報保護法）
... なお、法の規定のうち、第 24 条（外国にある第三者への提供の制限） 、第 25 条（第三者 提供に係る記録の作成等） 及び第 26 条 （第三者提供を受ける際の確認等） 、 並びに第 4 章第 2 節（匿名加工情報取扱事業者等の義務） （法第 2 条第 9 項及び同第 ...
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中小企業向けＱ＆Ａ（抜粋版）（平成29年５月）（全14ページ） 中小企業サポートページ（個人情報保護法）
... Ｑ２－１ 個人情報取扱事業者は、 個人情報の利用目的を 「できる限り特定しなければ ならない」とされていますが、どの程度まで特定する必要がありますか。 3 個人情報の取得（法第 17 条・第 18 条関係） ........................................................ 3 Ｑ３－２ ...
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奈良県庁障害者雇用ガイド
... 障害者の雇用経験がなく３ヶ月間の試行雇用した事業主に、障害のある人１人につき １か月４万円の奨励金を支給。 特定求職者雇用開発助成金（一定額を助成）（ハローワーク） ...
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「中小企業・小規模企業者の元気をつくる秋田県の指針」
... ○ 企業間連携による自動車部品のユニット化を目指し、 （公財）あきた企業活性 化センターのプロジェクトマネージャーを中心に、企業グループへの集中支援や 新たな連携づくりを行います。 ○ 「秋田県食品関連事業者サポートネットワーク」により、食品製造業者、原材 ...
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【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 半期レポートの公表 ～ ニッポンの未来をつくる中小企業の“生の声”をお届けします ～
... ・Ｍ＆Ａの専門家が、ご相談受付から実際の契約手続き等のサポートまで一貫してお客さまを支援します。 ・Ｍ＆Ａ専門事業者にお支払いただくＭ＆Ａ仲介手数料の５％割引を特典として提供します。 ※当サービスは、当社との提携によりＭ＆Ａ専門事業者「株式会社ストライク」が提供するサービスです。ご興 ...
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別紙 1 平成 28 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX
... 社員の経験を蓄積し、共有する仕組みを作ったことで、初めて後輩や部下をサポートする社員にも一定の対応が可 能になりました。また、自分の障害を他者にうまく伝えることができなかった社員も、自分の障害の特徴や配慮のポ ...
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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」
... 2.2 障害者雇用の変遷 図 1 は，企業規模別の障害者雇用率 4 の推移を表している．身体障害者の雇用が義務とされた 1976 年から 1990 ...
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はじめに 愛知県では 平成 26 年度より精神 発達障害者雇用促進事業に 多くの機関 団体のご協力をいただき 実施してまいりました このガイドブックは 平成 28 年度 愛知県精神 発達障害者雇用促進事業 の一環として 県内の精神 発達障害者の雇用事例を始め 各支援機関や障害特性等を紹介するために製
... 本事業は３年目を迎え、今年度は、企業向け勉強会、求職者向け交流会、支援者付き合同面接会 を柱に、精神・発達障害者の雇用促進に取り組んでまいりました。 ...
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団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進 障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用 福祉 教育 医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ
... B17 上越観光案内協会 590 Ｓ邸を核とする地域コンテンツ創造事業 地域の担い手になる者の定住を促進する為には、働く事だけでなく趣味や遊びを通じて生き生きとした暮らしの 糧を得ることのできる場が必要であり、また時代や環境の変化に対応出来る柔軟な発想力を併せ持つ粘り強い産 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... ⑥ 日本スポーツ振興センターにおいては、9月15日現在において、障害者の数16人、実雇用率2.26％、不足数0.0人となっている。 ⑦ 日本貿易振興機構においては、8月1日現在において、障害者の数30人、実雇用率2.32％、不足数0.0人となっている。 ⑧ ...
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企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に
... ■ハローワークとの一体的実施など、国や市町村との連携 を一層強化するとともに、ICT 等を活用した情報発信に 取り組み、女性、若者、障がい者や LGBT を含む就職に 困難性を有する方など、働きたいと思う全ての方の就業 を支援する ...
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令和 2 年度 雇用動向及び 新型コロナウイルスの影響に関する調査 留萌商工会議所 中小企業相談所
... 採用数 35 22 2 3 6 0 13 6 87 うち高校新卒 2 5 0 0 1 0 1 0 9 うち大学・専門 学校新卒 0 0 0 3 0 0 0 0 3 今年度の採用状況については、正社員の高校新卒者が 30 人、大学・専門学校新卒者が 8 人。非 正規社員の採用状況については、高校新卒者が 9 人、大学・専門学校新卒者が 3 ...
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平成 27 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX メールアド
... ▽ B さん【勤続５年】 入社前は作業所に通所しており、施設外の建物の清掃に週1 ～ 2回1時間程度働いていました。その頃は、小遣い程 度でもあるし、自分が行かなくても作業所の仲間が代わりにやってくれることもあり、仕事にあまり身が入っていま せんでした。そんな中、支援機関からの紹介がきっかけで当社に入社しました。トライアル雇用期間中は、体力もな ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 品」が全体平均を有意に超えて労働生産性の高い中小企業を輩出していることがわかる。「その他 の製品」は技術革新が不足気味である。 2002 年頃に「金属製品」と「機械」が少し落ち込んだも のの， 2004 年にはほぼ回復した。非製造業について目を移してみよう。非製造業における主要業 種は， 「建設業」 ， 「卸業」 ...
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中小企業の海外展開の現状 2002 年以降 中小企業の製造業で直接輸出を行っている企業数及び中小製造業全体に占める割合は増加基調にあります また 子会社を持つ中小企業数及びその割合も増加基調にあります < 輸出中小企業数 ( 製造業 )> 資料 : 中小企業庁 中小企業白書 2016 年版 < 海外
... TPP発効による通関手続きの迅速化など、電子商取引に取り組 みやすい環境が整備されることに伴い、TPP参加国市場の獲得を 目指す中小企業・小規模事業者による電子商取引（EC）の ウェブサイトを活用した海外市場への販路開拓を支援します。 ...
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実雇用率の低い業種における障害者雇用の取組について 特定非営利活動法人障がい者就業 雇用支援センター 理事長秦政 平成 30 年 4 月 民間企業に課せられる障害者の法定雇用率は 以前の 2.0% から 2.2% に引き上げられた さらにむこう3 年以内にさらに 0.01% 加算され 2.3% の雇
... 社内の理解促進のニーズに対しては、社内研修の企画を行っている。全般的な障害者雇用 の理解を深めたい、各部署に仕事の切り出しをしてもらいたい、受け入れ部署で障害特性や ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... Ｄ社から近い就労移行支援事業所利用者を対象とした職場見学会を開催したところ、Ｃさんが 応募を希望し、新潟県職場実習制度（9 ページ）を活用した職場実習を行うこととなる。 実習中は就労支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関が連携を取りながら ...
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