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両者のバランスを数値化し

調達を活用したワーク・ライフ・バランス等推進事例集(1/2)

調達を活用したワーク・ライフ・バランス等推進事例集(1/2)

... また、Sedex 実施により効果定量的に評価できて いる。効果数値することも Sedex 目的1つであ る。さらに、Sedex 質問事項知ることにより、世界標 準で要求されている事項把握することができている。 ...

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1 研究実施の概要 さまざまな ものづくり において シミュレーション技術は設計 製造の効率化 高品質化 高付加価値化実現に不可欠な技術です 本研究では 計算機パワーをフルに活用して効率的に高品質な処理を実現しうる技術の確立を目的として 数値数式ハイブリッド計算に基づくロバスト最適化プラットフォーム

1 研究実施の概要 さまざまな ものづくり において シミュレーション技術は設計 製造の効率化 高品質化 高付加価値化実現に不可欠な技術です 本研究では 計算機パワーをフルに活用して効率的に高品質な処理を実現しうる技術の確立を目的として 数値数式ハイブリッド計算に基づくロバスト最適化プラットフォーム

... 凸性・非線形性本質的に取り扱うことが可能で、設計パラメータ実行可能解領域と て全て正確に求めることができる数値・数式ハイブリッド最適により、ものづくり 現場で設計者作業支援、作業軽減が可能となり、したがって、設計過程工数削減 ...

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琉球大学地理情報システムの開発2 : 地図データの数値化: University of the Ryukyus Repository

琉球大学地理情報システムの開発2 : 地図データの数値化: University of the Ryukyus Repository

... 國吉・陳・仲尾:琉球大学地理情報システムの開発Ⅱ 96 る。例としてFig.5の円R,,R2の場合を考えると、 交差回数はそれぞれ2回、1回であるので、連続線 分、端点と認識される。 次に端点同士の接続について説明する。結ぶ端 点同士は距離が短いものを結んでいる。ここでは、 対象が等高線の切断の際の線分なので、3次スプラ イン補間を用いている。スプライン補間は、端点同 [r] ...

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働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス -Career Design Supportと「豊かな社会」の現在-

働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス -Career Design Supportと「豊かな社会」の現在-

... フォーマルな対応重要性改めて認識、その充実取組みに重点がシ フトつつある *23 。 4 「多様な働き方」と「多様な制約正社員」時代 働き方多様が進んいる。近年働き方多様は、主として「職 ...

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動名詞の項が動詞格として現れる構文についてである (2) 日英共同で細胞代謝の酸化還元バランスを研究だ! (sfcclip.net/news 年 6 月 10 日 ) (3) 日英共同で細胞代謝の酸化還元バランスを研究する (2) においては 軽動詞 する と複合語化し

動名詞の項が動詞格として現れる構文についてである (2) 日英共同で細胞代謝の酸化還元バランスを研究だ! (sfcclip.net/news 年 6 月 10 日 ) (3) 日英共同で細胞代謝の酸化還元バランスを研究する (2) においては 軽動詞 する と複合語化し

... 実に全体 472 項目うち、4 分の 1 以上である 26.5%が「 VN だ」構文で現れたこ とから、この構文がそれほど希少な構文であるというわけではないことがわかる。 表 3 に示したように、「 VN だ」か「 VN か」(あるいは、その両方)構文におい て出現た項目は、 236 にのぼり、その割合は 472 ...

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大学生の友人間における助けあいのバランスに関する研究−個人の望むバランス関係と自己評価に着目して− [ PDF

大学生の友人間における助けあいのバランスに関する研究−個人の望むバランス関係と自己評価に着目して− [ PDF

... また自己評価得点に関して助け合いやり取りタイプ 単純主効果も見られた.高満足度群においては,「助け合 い高群(HHHH)」,及び「求め低群(LHHH)」が「助け合い 低群(LLLL)」よりも自己評価得点が有意に高く(順に ...ことが推測され自己評価が高いものと思われる.低満足群 結果には「過剰求め・援助低群(HLLL)」,「被援助優位 ...

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あらまし 本研究では, 高速道路の走りやすさを 道路構造 と 内部景観 に着目して評価する. 道路構造は昭文社の MAPPLE ルーティングデータを使って数値化し, 内部景観は主に Google ストリートビューを用いてデータを収集し, 数値化する. これらの数値を用いて各 IC,JCT 間の走りや

あらまし 本研究では, 高速道路の走りやすさを 道路構造 と 内部景観 に着目して評価する. 道路構造は昭文社の MAPPLE ルーティングデータを使って数値化し, 内部景観は主に Google ストリートビューを用いてデータを収集し, 数値化する. これらの数値を用いて各 IC,JCT 間の走りや

... 第 1章 序論 現在でも,日本高速道路建設は続いており,路線が延長されたり,新規路線によっ て路線同士が結ばれたりと,高速道路網は発達ている.それにより高速道路利用た 長距離移動において,出発 IC から到着 IC まで複数経路で走行が可能な場合がある. ...

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RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス:少子化対策の欠かせない視点

RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス:少子化対策の欠かせない視点

... 6 モデル 1結果は、ランダム効果モデルは以下で議論する2つ例外除いて固定効 果モデルより回帰係数推定値絶対値が大きく、ランダム効果モデルは説明 変数変化影響個人差影響と混同するため効果過大評価する傾向があ ...

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夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス:少子化対策の欠かせない視点

夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス:少子化対策の欠かせない視点

... 、またその結果、分業 あり方に満足ているか否かが、より一般的な結婚満足度に影響するという 説が実証的に支持得ている(Frisco and Williams 2003; Greenstein 1996; Lavee et al, 2002; 末盛・石原 1998) 。だから例えば夫家事育児分担割合 ...

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たわらノーロード最適化バランス 運用経過の説明 たわらノーロード最適化バランス ( 保守型 ) 基準価額等の推移 ( 円 ) ( 百万円 ) 11, , , , , 設定日 : 10,000 円 第 1 期末 : 9,833 円

たわらノーロード最適化バランス 運用経過の説明 たわらノーロード最適化バランス ( 保守型 ) 基準価額等の推移 ( 円 ) ( 百万円 ) 11, , , , , 設定日 : 10,000 円 第 1 期末 : 9,833 円

... 投資収益指数です。同指数知的財産権その他一切権利は野村證券株式会社に帰属ます。なお、野村證券株式会社は、同指 数正確性、完全性、信頼性、有用性保証するものではなく、ファンド運用成果等に関して一切責任負いません。 ●「FTSE世界国債インデックス(除く日本)」は、FTSE Fixed Income  ...

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山陽学園短期大学紀要第 40 巻 (2009) 少ない そこで 本研究では 料理レベル でとらえる食事バランスガイド 19) を活用し 栄養士養成 課程における学生の食事バランスの実態と在籍中の食事バランスの変化を観察し 献立作成に対する意 識との関連について明らかにすることを目的とした 研究方法

山陽学園短期大学紀要第 40 巻 (2009) 少ない そこで 本研究では 料理レベル でとらえる食事バランスガイド 19) を活用し 栄養士養成 課程における学生の食事バランスの実態と在籍中の食事バランスの変化を観察し 献立作成に対する意 識との関連について明らかにすることを目的とした 研究方法

...  このような現状なか、栄養士養成課程学生は、将来、栄養・食事教育行うものとして、2年 養成期間なかで、対象者状況に応じた栄養・食事計画作成能力、食事計画具現する調理技術な どが求められることとなる。 ...

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[2] ブラック だと思う条件 / 調査 調査 ブラック だと思う条件について とのの双方に尋ね 調査データの比較を行った 最も数値が高い項目は両者とも 残業代が支払われない で ともに 8 割近くが選択 ( 78.4% 78.5%) 続いて セクハラ パワハラがある も数値が高く の 7% の 6

[2] ブラック だと思う条件 / 調査 調査 ブラック だと思う条件について とのの双方に尋ね 調査データの比較を行った 最も数値が高い項目は両者とも 残業代が支払われない で ともに 8 割近くが選択 ( 78.4% 78.5%) 続いて セクハラ パワハラがある も数値が高く の 7% の 6

... 本年、政府は「働き方改革実行計画」発表、長時間労働解消や処遇改善などによる企業文化 や働き方抜本的な改革進めている。過労死巡る報道や人手不足感背景に、企業側でも働き手 ...

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山下一也 平松喜美子 籠橋有紀子 計画の目標として 農林業被害を軽減すると ともに 出雲北山山地においては 個体群を自 然環境とバランスの取れた形で維持し 人とシ カの共生を図ることを目的とし 次の数値目標 を定めます 1 出雲北山山地のシカの生息目標頭数は 180 頭とする 2 出雲北山山地以外の

山下一也 平松喜美子 籠橋有紀子 計画の目標として 農林業被害を軽減すると ともに 出雲北山山地においては 個体群を自 然環境とバランスの取れた形で維持し 人とシ カの共生を図ることを目的とし 次の数値目標 を定めます 1 出雲北山山地のシカの生息目標頭数は 180 頭とする 2 出雲北山山地以外の

... 山下 一也・平松喜美子・籠橋有紀子 * 過疎地でイノシシやシカ増加による農作物へ被害増加で,イノシ シやシカ捕獲必要性が叫ばれている。また , 最近イノシシやシカ肉使っ た「ジビエ料理」がブームになっており,高蛋白低脂肪肉として注目浴 びつつある。本稿では出雲北山山地ニホンジカについて,文献及び先進 ...

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818 理学療法科学第 23 巻 6 号 I. はじめにバランスの評価は, 高齢者の転倒の指標として重要視され, 様々なバランス能力の評価の研究がなされている 2, 近年, 静的なバランス能力の評価と比較し, 動的なバランス能力の評価の重要性を示す研究が多くなってきている 4) しかしながら, これ

818 理学療法科学第 23 巻 6 号 I. はじめにバランスの評価は, 高齢者の転倒の指標として重要視され, 様々なバランス能力の評価の研究がなされている 2, 近年, 静的なバランス能力の評価と比較し, 動的なバランス能力の評価の重要性を示す研究が多くなってきている 4) しかしながら, これ

... 膝関節伸展筋力,体重比および最大筋トルク発揮時間 平均値算出た。膝関節伸展筋力平均値は,下 腿遠位部に取り付けられたアタッチメントから,モー メント中心位置(膝関節裂隙)長さ測定,補 正加えた。次に,足関節背屈筋力(TA)および足関 ...

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1 トップが継続発信 組織のトップは ワークライフバランス推進の意義 必要性を理解し 明確かつ強力なメッセージを継続的に自ら発信し 職員の意識の変革を促すようにします ゆう活 ワークライフバランス推進強化月間の実施にあたって 大臣や事務次官等から 内外に対する取組内容 メッセージを発信した 全府省等

1 トップが継続発信 組織のトップは ワークライフバランス推進の意義 必要性を理解し 明確かつ強力なメッセージを継続的に自ら発信し 職員の意識の変革を促すようにします ゆう活 ワークライフバランス推進強化月間の実施にあたって 大臣や事務次官等から 内外に対する取組内容 メッセージを発信した 全府省等

... 7 (取組例) ・ 複数上司や幹部へ説明、職場内外関係者と打合せ、省外から出席者 も含む大規模会議等において、多人数に同時に説明できるよう大画面モニターや プロジェクターによるスライド投影活用するなど、ペーパーレスで効率的に行 うこと徹底ている。【総務省行政管理局行政情報システム企画課、経済産業 ...

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e お菓子ねっとガイドライン 共通事項 Ⅰ. はじめにこのガイドラインは 卸売業 メーカ間において 企業間 EDI システムを実施するにあたり 両者間での運用をスムーズに行い システムを標準化することにより 流通の合理化を進めるためのものであるこのガイドラインの各項目の内容および使用方法 運用時の基

e お菓子ねっとガイドライン 共通事項 Ⅰ. はじめにこのガイドラインは 卸売業 メーカ間において 企業間 EDI システムを実施するにあたり 両者間での運用をスムーズに行い システムを標準化することにより 流通の合理化を進めるためのものであるこのガイドラインの各項目の内容および使用方法 運用時の基

... ・出荷報告データ内容は[請求明細書]と同一とする ・卸売業請求支払照合率向上は、照合キーとなる発注№、出荷伝票№、元伝票№・元伝年月日など 自動照合に必要な項目セットする ・卸売業で不照合要因には、訂正対象となる元伝票が分からない(照合キーが一致ない)ことが多い ...

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インバランス価格の算定手法をめぐる論議(英国)

インバランス価格の算定手法をめぐる論議(英国)

... 競争市場 : 報酬=価格-コスト インセンティブ規制 : 報酬=価格(Cap値)-コスト Cap値適用期間(3~5年)があらかじめ示され、その間に生じたCap値とコスト乖離分 内部が認められるため、コスト削減に向けたインセンティブが与えられる ...

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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )

多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )

... 多様な人材活躍 当社では、経営環境変化に柔軟に対応ていくため、多様性持った従業員一人ひとり能力や資質十分に引 き出し、新しい価値創造につなげていくことが重要であると考えています。 また、当社がお客さまから選択され、地域社会から信頼されるためには、電気事業担い手である従業員が使命 ...

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利用上の注意 1 本文及び図表中の数値は 表章単位未満で四捨五入しており 表章単位未満を含んだ数値から算出している このため 総計と内訳の計とは必ずしも一致しない場合がある 2 割合は 特に注記のない限り 分母から不詳を除いて算出している 3 - は該当数値がないもの はマイナスを意味する 目次 石

利用上の注意 1 本文及び図表中の数値は 表章単位未満で四捨五入しており 表章単位未満を含んだ数値から算出している このため 総計と内訳の計とは必ずしも一致しない場合がある 2 割合は 特に注記のない限り 分母から不詳を除いて算出している 3 - は該当数値がないもの はマイナスを意味する 目次 石

... (ライフサイクルに伴って世帯種類・家族類型は変化) 本県世帯種類・世帯家族類型別世帯人員男女、年齢(5 歳階級)別にみると、男性は、20 歳未満 では「夫婦と子供から成る世帯」に属する者割合が最も高くなっているが、20~24 歳になると進学や就職 により親元から離れて「単独世帯」者がピークとなる。30~44 ...

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東京都教職員 ライフ ワーク バランス 推進プランの策定に当たって ワーク ライフ バランス から ライフ ワーク バランス へ - 東京都教育委員会では 平成 27 年 3 月 東京都知事等と連名で 東京都職員ワーク ライフ バランス推進プランを策定し 育児中の職員のキャリア形成促進 職場の危機管

東京都教職員 ライフ ワーク バランス 推進プランの策定に当たって ワーク ライフ バランス から ライフ ワーク バランス へ - 東京都教育委員会では 平成 27 年 3 月 東京都知事等と連名で 東京都職員ワーク ライフ バランス推進プランを策定し 育児中の職員のキャリア形成促進 職場の危機管

... 3 プラン対象となる教職員 本プラン対象は、東京都教育庁、教育事務所及び教育庁出張所並びに都立学校はじ めとする東京都教育委員会所管に属する教育機関(以下「教育庁等」という。 )に勤務 する教職員とする。ただし、女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画として定める、 ...

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