世代から世代へ
人生100年時代・全世代型社会保障への転換 ~2020年以降を見据えて
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東北高速輸送の新世代
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「新環境世代へのYELL」(「生活と環境」平成26年2月号)【PDF 622KB】
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若年雇用問題と世代効果
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Taro-次世代育成支援ハンドブック
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1: ミレニアル世代の キャリア に対する意識 いろいろな会社で経験を積みたい 親世代では25% ミレニアル世代では40%! ひとつの会社にとどまり続けると 固定観念にとらわれる 視野が狭くなる などの声も はじめに ミレニアル世代および親世代の キャリア全般 に対する考え方を知るべく いろいろな会
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S _次世代冊子All_非アウトライン
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180323次世代医療基盤法180322
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「新環境世代へのYELL」(「生活と環境」平成26年1月号)【PDF 488KB】
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子育て世代からの意見聴取 ( アンケート ) 結果 1 趣旨名古屋市次期総合計画中間案に対する子育て世代からの意見を聴取するため 子育て世代の親子が集まる場所に出向き 子どもを対象としたアートイベントを開催するとともに アンケート調査を実施しました 2 開催概要 日 時 平成 30 年 9 月 2
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イエスの世代かマタイの世代か ──「この世代」(マタイ23,36)をめぐって──
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6月号 知っておきたい!性感染症 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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「新環境世代へのYELL」(「生活と環境」平成26年4月号)【PDF 616KB】
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「新環境世代へのYELL」(「生活と環境」平成26年3月号)【PDF 555KB】
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世代別失業率と資本蓄積
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3 つの課題 1) 世代間格差 ( 勤労世代 vs 引退世代 ) 孫は祖父母よりも一億円損をする 事前積立 2) 世代内格差 これから急増する貧困高齢者 基礎年金の国庫負担 + クローバック (claw back) + 資力調査 (means test) マイナンバー制の導入が不可欠 3) 財源問題
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( イ ) 現役世代の運動不足平成 24 年度実施の さいたま市健康に関する市民調査 において 男女共に 20 歳から64 歳の世代はその他の世代に比べ運動習慣のある人の割合が低い結果となっており この世代 ( いわゆる現役世代 ) の市民がいかに運動習慣を身につけるかが 本市の健康づくりにとって大
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AYA世代がん患者の課題とサポート
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1990年代の世代間再分配政策の変遷――世代会計を用いた分析
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2月号 運動不足…まずは日常生活の活動量Up!から 働き盛り世代への健康通信 長野市ホームページ
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