一般行政職の級別職員数の状況（22年４月１日現在）
一般行政職の級別職員数等の状況 平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 3 一般行政職の級別職員数等の状況 ● 一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容 ...
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市職員の給与等の状況について（平成26年4月1日現在）
... （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 区 分 平均給料月額 平均年齢 一般行政職 305,982 円 41.5 歳 ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 26 年 4 月 1 ...
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市職員の給与等の状況について（平成24年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 24 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 級 4 ...
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市職員の給与等の状況について（平成25年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 25 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 級 4 ...
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市職員の給与等の状況について（平成23年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 23 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 級 2 級 3 級 4 ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... 集中治療室看護手当 従事職員 集中治療室に常時勤務する看護師 243 月 2,000円 臨床検査手当 従事職員 臨床検査に直接従事する職員 992 月 5,500円 感染症診療等手当 従事職員 感染症病床の感染症患者の診療等に直接従事したとき。 0 日 200円 放射線取扱手当 従事職員 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 監督職員研修(2) 係長級在職３年目職員の職員等 31 名 ＯＪＴに関する知識・理論・方法の習得 管理職員研修(1) 副課長級昇格者等 34名 リスクマネジメント､メンタルヘルス､人事評価 といった管理職に必要な知識の習得 管理職員研修(2) 課長級昇任者等 ...
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(3) 部門別職員数の増減各年 4 月 1 日現在 部 門 区 分 平成 28 年度 職員数 平成 29 年度 対前年 増減数 普通会計部門公会営計企部業門等 一般行政部門 議会 総務 税務 労働 農林水産 商工 7 7 0
... 三田市では、職員の公務員としての自覚を促し公務に対する信頼の確保を図り、市政の健 全な発展に資するため、 「三田市職員倫理条例」を平成18年9月15日に制定（10月1日施行）し ました。この主旨に基づき、職員一人ひとりが職務にかかる倫理の保持に努めるとともに自 ...
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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7
... （2) 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在） （注）技能労務職の職種は代表的な例です。（職種により初任給が異なります。） （3) ...
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目 次 1. 管内の概要 1 2. 奈良県広域消防組合組織図 2 3. 職員配置状況 3 4. 職員年齢構成表 4 5. 職員階級別勤続年数 5 6. 消防自動車等現有数 6 予防の部 ( 予防行政の概要 ) 署 ( 市町村 ) 別危険物施設数 9 2. 署 ( 市町村 ) 別危険物施
... 防 の 部 １ 予防行政の概要 昭和４０年、５０年代では、店舗・工場など事業所の火災で多数の死傷者が発生してい ましたが、現在は急速な高齢化により、高齢者を中心とした住宅火災での死者が増加傾向 にあります。設置義務となった住宅用火災警報器も１０年が経過し未設置世帯への設置 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成28年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ 国の応募認定については、平成25年11月1日より勧奨退職制度に代わるものとして制定された ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... また、経験年数の多い職員が減少し、勤続25年以上の職員のほとんどが管理職となっている ことから、勤続25年以上の職員の平均給料月額を押し上げています。 これらのことが、ラスパイレス指数を押し上げていた最も大きな要因と捉えています。 ...
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1 職員数に関する状況 (1) 職員数 部 普通会計部門 会公計営部企門業等 門 一般行政部門 小 議会総務税務農林水産商工土木民生衛生 計 教育部門消防部門 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数 ( 人 ) 対前年平成 27 年平成 28 年増減数 主な増減理由 業務増
... （２）不利益処分に関する不服申立ての状況 １ 職員数に関する状況 ●平成２６年度末～２７年度末件数 ０ 件 勤務条件に関する措置要求制度は、職員から勤務条件に関し、適当な行政上の措置を求める 要求があった場合に、公平委員会が必要な審査をした上で判定を行い、あるいはあっせん又は ...
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1. 職員の任免及び職員数について 区分職員数 (H24 年度 ) 退職者数 (H24 年度中 ) 新規採用者数 (H25.4.1) 職員数 (H25 年度 ) 一般行政職 112 人 8 人 9 人 113 人 技能労務職 10 人 2 人 0 人 8 人 合計 122 人 10 人 9 人 12
... 不審に思うがどうしたらよいか。 （当事者：８０歳代 女性） 事例 高齢化が進む日本では、８５歳以上の４人に１人が認知症になっているといわれ、誰もが身近な病気です。 認知症は、何らかの原因で脳の働きが低下する事によって起こり、種類によって症状の現れ方や治療方法 は異なります。早い段階で診断を受け、適切な治療を開始することで、症状の改善や進行を遅らせること ...
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( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 秦野市においても6% を支給しています 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比
... が行われるよう研修を実施しています。 職員個々の能力や成果を適正に評価し、その結果を人材育成や処遇に効果的に活用することによって、職員 の資質及び意欲の向上を図り、それにより組織力を高め、より質の高いサービスを提供するため、人事評価制度 ...
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職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 および 技 能 労 務 職 については 経 験 年 数 10 年 15 年 20 年 の 該 当 者 がいませんでした 3 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員
... 負傷または疾病のため医師の診断に より療養する必要がある場合 公務災害・通勤災害の場合は必要と認められる期間 結核性疾患については 1 年、その他の負傷または疾 病については 90 日を超えない範囲内で必要と認め られる期間 ...
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目次 職員の任免及び職員数等に関する状況 (4 ページから ) この項目は 構成市派遣職員は除きます () 職員の総数 (2) 職種別職員数の状況 (3) 年齢別職員数の状況 (4) 採用試験の実施状況 (5) 退職者の状況 (6) 再任用の状況 (7) 構成市からの派遣の状況 2 職員の給与の状況
... １年間（暦年）の勤務日数を勤務成績として５段階で評価し、上表の区分に 当てはめて昇給に反映させています。良好な勤務成績の者は中位（Ｃ）が適用 されます。下位評価となる例は、休職者や育児休業者など一定期間以上の勤務 実績がない場合に適用されます。勤務成績の最上位（Ａ）及び次位（Ｂ）につ ...
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(5) 一般行政職の等別の職員数の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 等別基準職務表に規定す合計男女比内訳職制上の段階等る基準となる職務の内容人数構成比男女職名人数人数構成比段階 49 人 34 人主事補 31 人 (59.0%) (41.0%) 技師補 8 人 1 定型的な業務を行う
... 自治大学校、市町村職員中央研修所等 自己啓発研修 通信教育、自主研修活動など （2）勤務成績の評定の状況 目的 職員の能力、実績をより重視した人事管理を行い、組織の活性化と職員の士気を高めることを目的とする。 ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... （注） 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（各年度決算）」と同じ 年度の４月１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価 保育従事手当 保育士 保育園勤務保育従事 １月１，５００円 訪問従事手当 保健師 療養指導訪問指導 １回 １００円 救護施設従事手当 介護職員･指導員･看護師 救護施設に勤務 １月２，０００円 ...
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