退職後保障制度規約
第 １ 条（目 的） この退職後保障制度は信用組合の役職員の福利厚生の一環として退職後の様々な保 障ニーズに対応することを目的とするものです。 第 ２ 条（運 営） この保険は「本規約」ならびに別に定める「役職員退職後保障制度事務処理要領」 および「拠出型企業年金保険普通保険約款・特約条項・特則条項」「一時払退職後終 身保険約款」「医療給付金付個人定期保険約款・特約条項」、また保険会社との「拠 出型企業年金保険契約協定書」「一時払退職後終身保険の取扱に関する協定書」「退 職後医療保障制度に関する約定書」により運営するものとします。 第 ３ 条（加入資格） この保険への加入資格者は、信用組合の役職員とします。ただし、次の各号の一に 該当する者は除外します。 １．Ａコース（年金積立型）においては満５５歳以上の者、Ｂコース（自由積立型） においては満６３歳以上の者 ２．加入申込現在健康で正常に勤務していない者 第 ４ 条（追加加入） 前条の加入資格を有する者の追加加入日は、毎年１月１日とします。 第 ５ 条（脱 退） 脱退は随時できます。 第 ６ 条（掛 金） 加入者の払込掛金はＡコース（年金積立型）、Ｂコース（自由積立型）各々に定め 別表Ⅰの金額とします。 ただし、掛金には0.5％の制度運営費が含まれています。 第 ７ 条（掛金の送金） 信用組合は、各加入者の掛金を毎月一括取りまとめ、前月２７日に社団法人全国信 用組合中央協会（以下、「全信中協」という）の指定口座に払込むものとします。 第 ８ 条（掛金の変更） 既加入者の掛金の変更は毎年１月１日に限り取扱います。 第 ９ 条（退職後保障制度への移行） Ｂコース（自由積立型）の既加入者は５０歳以上で退職した時に退職後保障制度（医 療保険・一時払退職後終身保険）ヘ移行できます。ただし、移行の上限は６５歳とし ます。移行を希望する者は退職月の前月末日までに移行手続きを完了して下さい。 第 １０ 条（給付の種類） この制度は、年金、脱退一時金、遺族一時金の給付があります。また、Ｂコース（自 【別紙1】由積立型）において退職時に医療保険や一時払退職後終身保険に移行した場合は、疾 病・災害入院給付金、手術給付金、高度先進医療給付金、特定疾患給付金、死亡・高 度障害保険金、災害死亡・高度障害保険金をお支払いします。 第 １１ 条（脱退一時金） 脱退一時金額は、当該加入者の払込実質保険料累計額と積立配当金累計額の合計額 とします。また、脱退一時金の受取人は加入者本人とします。 第 １２ 条（給付の種類） 加入者が死亡によりこの制度から脱退した場合は、前条の脱退一時金に月払掛金 １口（２,０００円）につき１０,０００円、半年払掛金１口（１０,０００円）につき １０,０００円を、加算した遺族一時金をお支払いします。 また、遺族一時金の受取人は加入者の遺族とし、遺族の範囲と順位は労働基準法施 行規則第４２条～第４５条の規定を準用するものとします。 第 １３ 条（年 金） １．年金は次の４種類とし、加入者本人に支払います。 ａ．１５年保証終身年金 b．１５年確定年金 c．１０年確定年金 d．配偶者年金付１５年保証終身年金 ２．年金月額は、当該加入者の払込実質保険料累計額と積立配当金累計額の合計額 を年金原資として算出される額とします。 ３．年金の受給資格 ア．Ａコース（年金積立型）においては積立期間１０年以上かつ５０歳以上であ るとき。ただし、１５年確定年金、１０年確定年金については積立期間１０ 年以上かつ６０歳以上であるとき イ．Ｂコース（自由積立型）においては積立期間２年以上かつ５０歳以上であると き ウ．配偶者年金付１５年保証終身年金を選択した被保険者の配偶者については、 当該被保険者が保証期間中または保証期間経過後に死亡したとき ４．一時払の取扱 ア．年金受給資格者が年金の支給にかえて一時金の支給を申し出た場合は、年金 現価相当額（脱退一時金と同額）を受取人に一時に支給します。 イ．年金受給資格者が年金受給中に死亡し、遺族が年金の支給にかえて一時金の 支給を申し出た場合は、残存保証期間の未払年金原価を受取人に一時に支給 します。この場合、受取人は年金受給資格者の遺族とし、遺族の範囲と順位 は労働基準法施行規則第４２条～第４５条の規定を準用するものとします。 ウ．Ｂコース（自由積立型）において年金月額が１０,０００円に満たなく、年金
コース移行手続をされない場合には、年金に代えて一時金を支給します。 ５．年金の支払方法 年金は、毎年２月、５月、８月および１１月に年金支払期日以降当該支払月の前 月までの分を支払います。 第 １４ 条（一時払退職後終身保険への移行） １．移行の条件は、Ｂコース（自由積立型）の積立期間が２年以上で、終身保険金額 が５０万円以上の者とします。ただし移行（退職）時の年齢は５０歳以上とします。 ２．終身保険金額は、５０万円以上３,０００万円までとします。 ３．契約日は退職日の属する月の翌月１日とします。 ４．一時払退職後終身保険の保険料は別表Ⅱを参照下さい。 ５．移行時に保険金の買増をする場合の一時払保険料は、積立金から充当される保険 料よりも保険金１００万円につき１万円高くなります。 ６．移行条件を満たした者は、告知内容に関係なく移行できます。ただし、買増の保 険金については告知による選択を行ないます。また、保険金額によっては所定の診 査を受けていただく場合があります。 第 １５ 条（医療保険への移行） １．移行の条件は、Ｂコース（自由積立型）を脱退する日までに継続して４年１ヵ月 以上加入し、かつ正常に勤務していた者とします。 ただし移行（退職）時の年齢が満５０歳以上、６５歳までの者とします。 ２. 契約日は退職日の属する月の翌月１日とします。 ３．保障期間は契約日から保険年齢７０歳の契約応当日の前日までとします。 ４．医療保険の入院給付金日額は、５，０００円とします。 ５．保険料（全期前納払）は別表Ⅱを参照して下さい。 ６．申込に際しては健康状態の告知書に基づき、保険会社所定の危険選択を行います。 ７．保険料が不足する場合は、不足分の保険料を一括して積み増すことにより、申込 むことができます。 第 １６ 条（規約の改定） この規約は全信中協と保険会社が協議のうえいつでも改定することができるものと します。 第 １７ 条（規約の施行日） この規約は昭和６３年８月１日から施行します。 平成４年１月１日改定 平成２４年６月１日改定
別表Ⅰ 掛金
（月払掛金） 加入口数 １口 ２口 ３口 ４口 ５口 月払掛金 2,000円 4,000円 6,000円 8,000円 10,000口 加入口数 ６口 ７口 ８口 ９口 １０口 月払掛金 12,000円 14,000円 16,000円 18,000円 20,000円 （半年払掛金） 注）上表はＡコース（年金積立型）・Ｂコース（自由積立型）別枠です。別表Ⅱ 各コース選択に必要な積立金
（１） Ａコース（年金積立型） 月額１０,０００円の年金を受取るために必要な積立金 a．１５年保証終身年金 ２,４９２,５００円（６０歳男性の場合） ２,８２３,９００円（６０歳女性の場合） 選択時の年齢により異なります。 選択時の本人・配偶者の年齢により異なります。 b．１５年確定年金 １,６７２,１００円 選択時の年齢・性別に関係なく一律 c．１０年確定年金 １,１４６,２００円 選択時の年齢・性別に関係なく一律 d．配偶者年金付１５年保証終身年金 ２,９２７,６００円（本人男性６０歳、配偶者５７歳の場合） （２） Ｂコース（自由積立型） Ⅰ 年金コース 月額１０,０００円の年金を受取るために必要な積立金はＡコース（年金積立型）と 同じです。 Ⅱ 終身保障コース 加入口数 １口 ２口 ３口 ４口 ５口 月払掛金 10,000円 20,000円 30,000円 40,000円 50,000口 加入口数 ６口 ７口 ８口 ９口 １０口 月払掛金 60,000円 70,000円 80,000円 90,000円 100,000円終身保険金５０万円の選択に必要な積立額 ３８４,０１５円（６０歳男性の場合） ３５８,９５５円（６０歳女性の場合） Ⅲ 医療保障コース 医療保障コースの選択に必要な積立金 ５１７,４８５円（６０歳男性の場合） ３９４,２６０円（６０歳女性の場合） （注1）上記以外の年齢についての必要積立額については、保険会社の保険料率にて定めて いる。 （注2）上記の必要な積立金は平成２４年４月現在の保険料率です。
