男女共同参画
関す
用語
認知度を問う設問
次 言葉 う あ 見 聞い あ 選 く い
★ 男女共 男女雇用機会均等法 知 一番高く 次い ＤＶ防 法 男女共同参 社会基本法 知 高く い
★ ＤＶ防 法 関 男性 比 女性 方 知 高く 関心 高い 伺え
★ 女性活躍推進法 い 新 い法 いう あ 知 く 市民 方 浸透 いく 力 必要 ★ 本市 男女共同参 推進 あ 条例 い 知 い 周知 力 入 いく必要 あ
42.6%
12.6%
66.1%
24.7%
78.5%
17.2%
6.3%
21.3%
22.3%
19.4%
5.6%
4.1%
46.6%
9.9%
63.9%
33.5%
84.8%
20.9%
5.2%
23.6%
26.2%
20.4%
6.8%
0.5%
41.1%
14.8%
70.8%
17.7%
75.1%
14.4%
7.2%
20.1%
20.1%
19.6%
3.8%
5.3%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=209）
男女共同参 社会基本法
市原市男女共同参 社会
く 条例
配偶者 暴力 防
被害者 保護等 関
法 ＤＶ防 法
ワ ク ン
事 生活 調和
男女雇用機会均等法
女子差別撤廃条約
ポ ク ョン 積極
的改善措置
女性 職業生活 活
躍 推進 関 法 女
性活躍推進法
ンダ 社会的 文化的
く 性別
ＬＧＢＴ 性的少数者 総称
見 聞い
固定的
性別役割分担意識
対す
考えを問う設問
固定的性別役割分担意識
あ 男 事 女 家庭 いう考え方 う 思い あ 選 く い
★ 全体 賛 言えば賛 選 市民 方 ． % 性別 役割 担意識 根強く残 い 伺え
★ いえば反対 反対 選 比率 女性 う 高く 男女間 意識 差 伺え ★ 特 男性 対 意識改革 組 中心 行 いく必要 あ 考え
4.8%
6.3%
3.8%
7.1%
0.0%
1.7%
1.4%
8.1%
6.0%
10.3%
26.6%
33.5%
21.5%
21.4%
16.7%
31.7%
20.0%
31.3%
31.3%
24.1%
30.0%
24.6%
36.4%
17.9%
20.0%
28.3%
41.4%
27.3%
34.9%
34.5%
23.2%
20.4%
26.3%
42.9%
30.0%
15.0%
30.0%
25.3%
18.1%
10.3%
12.8%
14.7%
10.0%
10.7%
33.3%
23.3%
7.1%
6.1%
6.0%
20.7%
2.4%
0.5%
1.9%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
2.0%
3.6%
0.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体 ｎ＝413）
男性 ｎ＝191）
女性 ｎ＝209）
20代 ｎ＝28）
30代 ｎ＝30）
40代 ｎ＝60）
50代 ｎ＝70）
60代 ｎ＝99）
70代 ｎ＝83）
80歳以 ｎ＝29）
賛 いう 賛 いう 反対 反対 わ い 無回答
女性
ワ
クライフ
ランス
対す
考えを問う設問
ワ
クライフ
ランス
★ 女性 ワ ク ン 家庭 事 両立 あく 家庭生活 優先 いう考え 男女 約 % 占 女性 事 家庭生活 調和 い あ 考え方 望 い 思い あ 考え 近い
選 く い 女性 方 自身 男性 方 女性 立場 答えく い
0.7% 1.0% 0.5% 5.6% 6.3% 5.3% 41.6% 41.9% 43.1% 46.7% 48.2% 44.5% 2.9% 2.1% 3.8% 2.4% 0.5% 2.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
事 専念 家庭生活 携わ あく 事 優先
家庭生活 事 同 う 両立 事 携わ あく 家庭生活 優先
家庭生活 専念 無回答
全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
0.7% 1.0% 0.5% 3.6% 0.0% 0.0% 0.0% 1.0% 1.2% 0.0% 5.6% 6.3% 5.3% 0.0% 0.0% 3.3% 7.1% 10.1% 4.8% 6.9% 41.6% 41.9% 43.1% 42.9% 60.0% 40.0% 50.0% 34.3% 45.8% 27.6% 46.7% 48.2% 44.5% 46.4% 40.0% 55.0% 38.6% 49.5% 43.4% 51.7% 2.9% 2.1% 3.8% 7.1% 0.0% 1.7% 1.4% 2.0% 3.6% 10.3% 2.4% 0.5% 2.9% 0.0% 0.0% 0.0% 2.9% 3.0% 1.2% 0.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体 ｎ＝413）
男性 ｎ＝191）
女性 ｎ＝209）
20代 ｎ＝28）
30代 ｎ＝30）
40代 ｎ＝60）
50代 ｎ＝70）
60代 ｎ＝99）
70代 ｎ＝83）
80歳以 ｎ＝29）
男性
ワ
クライフ
ランス
対す
考えを問う設問
ワ
クライフ
ランス
男性 事 家庭生活 調和 い あ 考え方 望 い 思い あ 考え 近い 選 く い 男性 方 自身 女性 方 男性 立場 答えく い
★ 男性 ワ ク ン あく 事 優先 家庭 事 両立 いう考え 男女 約 % 占
★ 男性 事優先 女性 家庭優先 いう役割 担意識 根強く残 い 男女 意識改革 いく必要 あ
4.4% 5.2% 3.3% 48.4% 46.1% 51.7% 35.4% 36.6% 34.4% 7.5% 9.4% 5.3% 0.5% 1.0% 0.0% 3.9% 1.6% 5.3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
事 専念 家庭生活 携わ あく 事 優先
家庭生活 事 同 う 両立 事 携わ あく 家庭生活 優先
家庭生活 専念 無回答
全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
4.4% 5.2% 3.3% 10.7% 0.0% 1.7% 1.4% 6.1% 0.0% 20.7% 48.4% 46.1% 51.7% 39.3% 33.3% 45.0% 52.9% 48.5% 56.6% 51.7% 35.4% 36.6% 34.4% 46.4% 56.7% 43.3% 38.6% 31.3% 26.5% 20.7% 7.5% 9.4% 5.3% 3.6% 10.0% 5.0% 4.3% 9.1% 12.0% 0.0% 0.5% 1.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1.7% 0.0% 0.0% 1.2% 0.0% 3.9% 1.6% 5.3% 0.0% 0.0% 3.3% 2.9% 5.1% 3.6% 0.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体 ｎ＝413）
男性 ｎ＝191）
女性 ｎ＝209）
20代 ｎ＝28）
30代 ｎ＝30）
40代 ｎ＝60）
50代 ｎ＝70）
60代 ｎ＝99）
70代 ｎ＝83）
80歳以 ｎ＝29）
事 専念 家庭生活 携わ あく 事 優先
家庭生活 事 同 う 両立 事 携わ あく 家庭生活 優先
家庭生活 専念 無回答
職場
け
性別
よ
差別を問う設問
固定的性別役割分担意識
あ 現在 職場 事 内容や待遇 面 性別 差別 あ 思い あ 選 く い
★ 差別 無い 回答割合 多い一方 賃金 差 あ 昇進 昇格 差 あ 能力 当 評価 い いう回答 割合 高く 職場 扱い 依然差 あ 伺え
★ 企業 事業所 対 待遇面等 改善 向 働 必要 考え
26.8%
23.8%
23.0%
5.0%
9.6%
10.5%
8.8%
10.5%
16.3%
37.7% 26.4%
24.0%
19.8%
5.0%
11.6%
9.1%
6.6%
7.4%
19.8%
31.4% 27.0%
23.4%
26.1%
5.4%
8.1%
12.6%
10.8%
12.6%
10.8%
45.9% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%
全体 n=239） 男性 n=121） 女性 n=111）
賃金 差 あ
昇進 昇格 差 あ
能力 当 評価 い
補 的 事
い
管理 監督職 用 い
結婚や出産 契機 勤
くい雰 気 生
定 勤 くい雰 気
あ
教育 訓練 機会
少 い
わ い
職場
け
各種休暇
やすさを問う設問
ワ
クライフ
ランス
あ 現在 職場 有給休暇 育児休業や 護休業 や い環境 あ 項目 い あ 選 く い
★ 各休暇 い 言えば くい くい いう声 一定 割合 見 ★ 利用 制 無い いう回答 あ
★ 各休暇 や い雰 気 く や 休暇制 適 導入 い 職場環境 整備 企業 事業所 訴え いく必要 あ
27.6% 29.8% 25.2% 18.0% 16.5% 18.9% 11.3% 11.6% 11.7% 15.5% 19.0% 12.6% 1.7% 0.8% 1.8% 11.7% 5.8% 18.0% 10.0% 10.7% 9.0% 4.2% 5.8% 2.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
や い いえば や い いえば くい
くい いえ い 利用 制 い
わ い 無回答
全体 n=239
男性 n=121
女性 n=111 有給休暇 い
15.1% 14.0% 17.1% 12.1% 14.9% 9.9% 10.5% 6.6% 12.6% 15.1% 22.3% 8.1% 3.3% 5.0% 0.9% 14.2% 10.7% 18.9% 22.2% 20.7% 23.4% 7.5% 5.8% 9.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
や い いえば や い いえば くい
くい いえ い 利用 制 い
わ い 無回答
全体 n=239
男性 n=121
女性 n=111 育児休暇 い
7.9% 9.1% 7.2% 12.6% 14.0% 11.7% 9.6% 7.4% 9.9% 15.9% 20.7% 11.7% 3.3% 4.1% 1.8% 14.6% 10.7% 19.8% 28.0% 27.3% 28.8% 7.9% 6.6% 9.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
や い いえば や い いえば くい
くい いえ い 利用 制 い
わ い 無回答
全体 n=239
男性 n=121
ワ
クライフ
ランス実現
た
必要
環境整備を問う設問
ワ
クライフ
ラン
ス
男女 事 家庭生活 両立 いく う 環境整備 必要 思い 特 あ 必要 思う 以内 選 く い
★ 育児 休業制 利用 や い職場環境や 保育 護サ ビ 充実 求 割合 高く い ★ 子育 や 護 事 両立 可能 環境整備 い 企業 事業所 働 必要 ★ 保育 護面 公的サ ビ 充実 いく必要 あ
47.7%
26.4%
40.9%
9.4%
34.9%
23.5%
21.3%
17.7%
32.4%
0.7%
2.4%
3.6%
44.5%
30.4%
45.0%
7.9%
33.5%
23.6%
16.2%
18.3%
31.9%
1.0%
0.0%
3.7%
52.6%
23.0%
38.3%
11.0%
37.8%
24.4%
26.3%
17.7%
33.0%
0.5%
3.8%
1.9%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=209）
育児 護休業制 利用
や い職場環境 整備
経済的支援 充実
例 保育料等 補
保育 護施設や保育
護サ ビ 充実
職場内 保育施設 整備
柔軟 勤務制 導入
例 時差勤務制 短
時間勤務制
休暇 や い職場
雰 気 く
子育 や 護 理由
退職 者 職場
再雇用 制 導入
非 規社員 職員 労働条
件 改善
周 理解 協力 あ
足 い
わ い
女性
活躍推進
対す
意識を問う設問
女性
活躍推進
あ 女性 職場や地域 役職 就く い う 考え あ 考え 近い 選
く い
★ 意欲 能力あ 女性 役職 就い 欲 い いう意見 多く い
★ 女性 特性 活 職場等 役職 い う 良い いう 条件附 意見 多く い ★ 女性 活躍 場 創出 女性 対 様々 偏見 是 いく必要 あ
78.2%
51.1%
8.2%
18.6%
30.5%
2.7%
3.1%
2.7%
79.6%
51.8%
10.5%
20.9%
22.0%
0.0%
1.6%
2.6%
78.9%
52.2%
6.7%
15.8%
38.3%
0.0%
4.3%
1.0%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=209）
意欲 能力 あ 女性
役職 就い
い
女性 感性や特性 活
職場や女性 多い職場
地域活動 い
役職 就い 方 良い
女性 役職 就い 方 良
い 自 司 男性
いい
現状 役職 就く
経験や能力 備え
女性 少 い
家事 子育 や 護
負担 大 い 女性
役職 就く い
無回答
わ い
女性
活躍す
こ
よ
効果
影響を問う設問
女性
活躍推進
あ 様々 女性 参 進 女性 ダ 増え う 響 あ 思い あ
選 く い
★ 女性 ダ 増え 男女問わ 優秀 人材 活躍 等 好意的 意見 占 い ★ 市民 方 女性 ダ 望 意識 高 伺え
41.4%
47.0%
51.8%
16.9%
64.6%
45.5%
32.4%
5.8%
4.6%
22.3%
1.9%
2.2%
4.6%
2.4%
40.3%
46.6%
50.3%
23.0%
64.9%
44.5%
35.1%
5.8%
4.2%
22.0%
0.5%
3.7%
2.6%
1.6%
43.5%
48.8%
55.0%
12.0%
66.5%
47.4%
31.1%
5.3%
5.3%
22.5%
0.0%
1.0%
5.7%
1.4%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=209）
男女問わ 事 家庭 両
立 や い社会
男性 家事や子育
参加 増え
女性 声 反映 や く
国 社会 好 象 得
男女問わ 優秀 人材
活躍 う
多様 視 加わ
新 価値 商品や
サ ビ 創造
特 効果 い
人材や労働力 確保
社会全体 活力
え
事以外 優
先 業務 支 来
多く
男性 ポ 減 男性
活躍 く
子育 や 護 支援
公的サ ビ 必要性 増
大 家計負担 公的負
担 増大
わ い
女性
活躍す
た
課題を問う設問
女性
活躍推進
あ 様々 女性 ダ 増や 課題 何 思い あ 選
く い
★ 女性 ダ 増や ク 課題 い 家事 子育 や 護 い 夫 家族 支援 十 い い
★ 市民 方 子育 護 支援 公的サ ビ 足 い 感 い
★ 家庭 男女 役割 い 男女相互理解 意識改革 力 入 いく必要 あ ★ 子育 護 公的サ ビ 注力 いく必要 あ
★ 長時間労働 改善 必要性 多く 市民 方 感 い 企業 事業所 働 必要
23.2%
17.4%
25.7%
47.2%
34.9%
55.7%
51.8%
1.0%
3.4%
6.5%
3.4%
28.8%
23.0%
17.3%
50.3%
35.6%
51.3%
44.0%
0.0%
5.2%
5.2%
2.6%
17.7%
12.9%
34.9%
45.9%
35.4%
62.2%
60.8%
0.0%
1.9%
7.2%
2.4%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 全体 n=413 男性 n=191 女性 n=209
現時 必要 知識や経
験 持 女性 少 い
女性自身 ダ
希望 い い
司 同僚や部 男性
や顧客 女性 ダ 希望
い
長時間労働 改善 十
い
企業 い 管理職
転勤 異動 増え
家事 子育 や 護
い 夫 家族 支援 十
い
子育 や 護 支援 公
的サ ビ 十 い
特 課題 い
わ い
無回答
男性
家事
育児等へ
参加
必要
こ
を問う設問
ワ
クライフ
ランス
あ 男性 家事 子育 や 護 積極的 参加 いく う 必要 思い
あ 選 く い
★ 男性 家事等 積極的参加 必要 夫婦や家族間 コ ュニケ ョン 進 第 第 男性自身 意識改革 第 労働時間 短縮 い
★ 女性 男性 何 欲 い 具体的 話 男性 女性 困 い 聴く 男女間 積極的 コ ュニケ ョ
ン う 意識啓 必要 あ
★ 男性 い 意識改革 企業 事業者 働 必要
54.5%
20.8%
64.9%
44.1%
36.3%
47.2%
18.4%
20.1%
29.3%
2.7%
3.4%
3.4%
48.2%
20.4%
65.4%
38.2%
30.9%
51.8%
16.2%
14.7%
29.3%
0.5%
4.7%
2.6%
61.2%
21.5%
66.0%
50.7%
41.1%
45.0%
20.1%
24.9%
30.6%
0.0%
2.4%
2.9%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=209）
男性 家事 参加
対 男性自身 抵抗
感 く
男性 家事 参加
対 女性 抵抗感
く
夫婦や家族間 コ ュニケ
ョン く
男性 家事 子育 や
護 い 社会 中
評価 高
男性 家事 子育 や 護
対 関心 高 う啓
や情報提供 行う
労働時間短縮や休暇制 普
事以外 時
間 多く持 う
研修や講 講
男性 家事 子育 や
護 技能 高
男性 家事 子育 や 護
行う 仲間 ッ ワ ク
作
男性 事 家庭生活 両立
問題 い 相談
や い窓口 設
特 必要 い
あ 社会生活 い あ 能力 性別 関わ く 揮 機会 確保 い 思い あ 選 く い
★ 全体 言えば う思わ い う思わ い 選 市民 方 ． % 能力 揮 機会 確保 い 言い い現状 伺え
★ 男女共同参 意識醸 組 併 特 女性 能力 揮 機会 確保 いく必要 あ
社会生活
い
自分
個性
能力を十分
発揮
機会
確保さ
い
を問う設問
男女共同参画社会
実現
7.3% 9.4% 5.7% 27.8% 33.0% 23.9% 26.6% 24.6% 29.7% 14.8% 15.7% 13.9% 20.6% 14.7% 24.4% 2.9% 2.6% 2.4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
う思う いえば う思う
いえば う思わ い う思わ い
わ い 無回答
全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
7.3% 9.4% 5.7% 25.0% 10.0% 5.0% 4.3% 9.1% 4.8% 3.4% 27.8% 33.0% 23.9% 28.6% 30.0% 26.7% 37.1% 24.2% 21.7% 41.4% 26.6% 24.6% 29.7% 17.9% 33.3% 31.7% 27.1% 29.3% 28.9% 6.9% 14.8% 15.7% 13.9% 10.7% 16.7% 18.3% 14.3% 17.2% 15.7% 0.0% 20.6% 14.7% 24.4% 17.9% 10.0% 16.7% 15.7% 15.2% 26.5% 44.8% 2.9% 2.6% 2.4% 0.0% 0.0% 1.7% 1.4% 5.1% 2.4% 0.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体 ｎ＝413）
男性 ｎ＝191）
女性 ｎ＝209）
20代 ｎ＝28）
30代 ｎ＝30）
40代 ｎ＝60）
50代 ｎ＝70）
60代 ｎ＝99）
70代 ｎ＝83）
80歳以 ｎ＝29
）
う思う いえば う思う いえば う思わ い
う思わ い わ い 無回答
男女
地位
平等意識を問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
あ 現在 男女 地 等 い 思い 項目 い あ 考え 近い
選 く い
★ 全体 家庭生活 男女 等 感 い 市民 方 ． ％ い ★ 全体 職場 男女 等 感 い 市民 方 ． ％ い
12.6%
5.8%
19.6%
35.8%
32.5%
39.2%
25.2%
31.4%
20.6% 9.7%
13.1%
6.7% 1.9%
1.6%
1.9% 6.3%
5.8%
6.2% 8.5%
9.9%
5.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
家庭生活
13.8%
11.0%
16.7%
44.6%
49.2%
40.7%
14.3%
12.0%
16.7% 4.1%
4.7%
3.8% 1.2%
2.6%
0.0% 10.9%
7.3%
13.9%
11.1%
13.1%
8.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
男女
地位
平等意識を問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
あ 現在 男女 地 等 い 思い 項目 い あ 考え 近い
選 く い
★ 全体 学校教育 場 男女 等 感 い 市民 方 ． ％ い ★ 全体 地域社会 男女 等 感 い 市民 方 約 ． ％ い
2.7%
1.6%
3.8% 11.9%
7.3%
15.8%
51.3%
56.5%
48.3%
3.1%
3.7%
2.4% 1.0%
1.6%
0.5%
18.4%
16.8%
19.6%
11.6%
12.6%
9.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209 学校教育 場
9.7%
6.8%
12.4%
35.8%
36.1%
36.8%
24.7%
25.7%
23.9%
5.3%
5.2%
5.3% 0.2%
0.5%
0.0% 15.3%
14.1%
15.8% 9.0%
11.5%
5.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
地域社会 会 自治会
男女
地位
平等意識を問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
あ 現在 男女 地 等 い 思い 項目 い あ 考え 近い
選 く い
★ 全体 法 や制 男女 等 感 い 市民 方 ． ％ い ★ 全体 社会通念等 男女 等 感 い 市民 方 約 ． ％ い
6.8%
2.1%
11.0%
28.8%
20.4%
37.8%
33.4%
46.1%
23.0% 4.1%
4.7%
3.8% 2.2%
4.2%
0.5% 14.3%
11.5%
15.8%
10.4%
11.0%
8.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 優遇 い
等 いえば女性 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209 法 や制
18.9%
15.7%
22.5%
49.9%
52.4%
48.8%
9.4%
12.0%
6.7% 2.7%
2.6%
2.9% 0.0%
0.0%
0.0% 9.0%
6.3%
11.0%
10.2%
11.0%
8.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
男女
地位
平等意識を問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
あ 現在 男女 地 等 い 思い 項目 い あ 考え 近い
選 く い
★ 全体 社会全体 男女 等 感 い 市民 方 ． ％ い ★ 学校 約 ％ 水準
★ 家庭 職場 地域 習 約 ％以 水準 い
★ 家庭 役割 担意識 是 職場 処遇改善等 働 地域社会 女性参 進 特 必要 考え
9.9%
7.9%
12.0%
55.0%
51.3%
59.8%
9.9%
14.1%
6.2% 4.4%
5.2%
3.3% 1.2%
1.0%
1.4% 9.9%
8.9%
10.5% 9.7%
11.5%
6.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
男性 方 非常 優遇 い いえば男性 方 優遇 い
等 いえば女性 方 優遇 い
女性 方 非常 優遇 い わ い
無回答 全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209 社会全体
男女
平等教育
い
問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
あ 家庭 地域社会や学校等 男女 等教育 い う 考え あ 考え 近い 選 く い
★ 男女 等教育 い 家庭 地域社会 学校等 い 広く男女 等 意識 組 必要 あ ． ％ 市民 方 考え い
★ 効果的 組 家庭 学校 連携 工夫 必要 考え
7.7%
7.3%
8.6%
13.1%
18.3%
8.1%
62.5%
58.6%
67.5%
4.4%
4.2%
4.8% 6.5%
5.8%
6.2% 5.8%
5.8%
4.8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
家庭 い 男女 等 意識 組 最 必要 あ 学校教育 場 男女 等 意識 組 最 必要 あ
家庭 地域社会や学校等 い 広く男女 等 意識 組 いく 必要 あ 男女 等教育 組 必要 い
わ い 無回答 全体 n=413
男性 n=191
ＤＶを
けたこ
あ
う
を問う設問
ＤＶ
あ 夫や妻 事実婚や別居中 死別 含 恋人 次 行 あ
あ 選 く い
★ 全体 DV あ 市民 方 約 ％
★ DV 者 う 相談 回答 ． ％ 挑戦値 ％ 回 い ★ 市民 方 早期相談 い う 広報啓 進 いく必要 あ
21.5%
9.4%
5.1%
3.9%
0.7%
3.6%
4.4%
1.9%
61.5%
10.2% 13.1%
3.7%
4.2%
4.7%
0.0%
0.5%
1.0%
0.5%
69.6%
11.0%
29.2%
14.8%
6.2%
2.9%
1.4%
6.7%
7.2%
3.3%
55.0%
8.1%
0.000 0.100 0.200 0.300 0.400 0.500 0.600 0.700 0.800
全体 n=413） 男性 N=191） 女性 n=209）
大声
交 関 や電話 必要以 細
く監視
あ 嫌 い 性的
行 強要
誰 生活
役立 等 言わ
何 言 無視
あ 見 く い ポ ビ
やポ 雑 見
医師 治療 要 い程 暴力
医師 治療 要 暴力
記 行 い
無回答
23.1%
8.1%
31.2%
11.1%
13.5%
10.4%
61.5%
75.7%
53.2%
4.3%
2.7%
5.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
相談 相談 う 思 相談 相談 う 思わ 無回答
全体 n=117
男性 n=37
女性 n=77
ＤＶを相談した
う
を問う設問
ＤＶ
前問 う 行 誰 相談 あ 選 く い
ＤＶを
けたこ
を
こ
相談
た理由を問う設問
ＤＶ
誰 相談 あ 選 く い
★ 相談 い 自 え ば や い 思 相談 無駄 思 意見 多く
い
★ DV 暴力 程 いく性質 あ ば生命 険 ぶ可能性 あ 早期 相
談 え う 啓 いく 必要
11.8%
14.1%
10.6%
27.1%
2.4%
22.4%
3.5%
3.5%
17.6%
55.3%
3.5%
2.4%
15.2%
18.2%
12.1%
27.3%
3.0%
12.1%
3.0%
6.1%
30.3%
66.7%
0.0%
0.0%
10.2%
10.2%
10.2%
26.5%
2.0%
30.6%
2.0%
2.0%
10.2%
49.0%
6.1%
4.1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 全体(n=85) 男性(n=33) 女性(n=49)
誰 相談 い
わ
相談 人 い
恥 く 誰 言え
相談 無駄 思
相談 わ
い暴力 思
自 え ば
や い 思
子 害 ぶ 思
人 巻 込 く
自 悪い あ
思
相談
い 思
公共 相談機関 知
セク
ラ
女性
人権侵害
う
を問う設問
性別
よ
差別
性別役割分担意識
あ 職場等 セク ュ ン 性的いや 女性 人権 侵害 行 思い
あ 選 く い
★ 全体 う思う 言えば う思う 選 市民 方 ． % セク ャ ン 人権侵害 あ 識 浸透 い
★ 一方 いえば う思わ い う思わ い 選 市民 方 ． ％い 意識改革 組 いく必要 あ
60.8%
58.6%
63.2%
21.5%
23.0%
21.1% 2.7%
3.7%
1.9% 2.9%
2.6%
3.3% 6.1%
6.3%
4.8% 6.1%
5.8%
5.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
う思う いえば う思う いえば う思わ い
う思わ い わ い 無回答
全体 n=413
男性 n=191
女性 n=209
国際的
視野
男女共同参画を問う設問
国際的
課題
あ 男女共同参 課題 世界共通 課題 あ 人権問題 国 社会 組 一体
組 いく 思い あ 選 く い
★ 全体 う思う 言えば う思う 選 市民 方 ． %
★ 国 い 国 的 規範 基準 遵守 い 本市 い 国 社会 組 一体 男
女共同参 組 いく必要 あ 考え
42.9%
46.1%
40.7%
27.4%
28.3%
27.8%
4.8%
5.2%
4.3%
3.6%
5.2%
2.4%
15.0%
10.5%
18.2%
6.3%
4.7%
6.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
う思う いえば う思う
いえば う思わ い う思わ い
わ い 無回答
全体 n=413
男性 n=191
今後、行政
必要
こ
を問う設問
男女共同参画社会
実現
男女共同参 社会 実現 行 う 力 入 いく 思い 特 あ 必
要 思う 以内 選 く い
★ 保育事業 充実 事 家庭 両立 や い環境整備 い 行 企業 事業所 働 等 実施 護事業 充
実 占 い
★ 保育事業 護事業 充実 働く女性 地 向 いく必要 あ
18.4%
14.0%
12.8%
21.1%
32.4%
25.2%
22.3%
23.7%
6.3%
18.4%
26.6%
1.5%
9.9%
5.1%
23.6%
21.5%
15.2%
16.8%
30.4%
21.5%
28.3%
17.3%
6.8%
19.9%
25.1%
0.5%
8.4%
4.2%
14.8%
7.7%
10.5%
25.8%
35.9%
29.2%
16.3%
30.1%
6.2%
17.2%
28.2%
0.0%
11.5%
3.8%
0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 全体 n=413） 男性 n=191） 女性 n=208）
関連 ン や講 開催 情報紙
行 男女 等意識 啓 事
業 充実
市 審議会委員や管理職 女
性 用 推進
各種団体 女性 ダ 養
女性 再就業や起業 対 支援
保育施設 整備や保育時間 延長
保育事業 充実
特別養護老人ホ 等施設 整備や
ホ 養 護事業
充実
学校 男女 等教育 推進
男性 家事 育児 護 地域活動 参
加 や い環境整備
配偶者や恋人 暴力 ッ
ク ン 被害者 対 救
済 整備
男女雇用機会均等法や男女共同参
社会基本法 関 法 や制
周知徹底
男女 等待遇や 事 家庭生活 両
立 や い環境整備 い 企業や
事業所 行 働
優良 企業や事業所 表
わ い
無回答
う思う
いう
う思う
いう
う
思わ
い
う
思わ
い
わ
い
無回答
2.6%
24.4%
31.8%
23.8%
17.2%
0.3%
女性
8.6%
32.6%
28.2%
15.3%
14.6%
0.7%
男性
5.3%
28.1%
30.1%
19.8%
16.2%
0.6%
全体
あ 社会通念等 男女 地 い 等 い 思い
★ 全体 社会通念等 男女 等 感 い 市民 方 う思う いう う思う ． ％ い
男女
地位
平等意識を問う設問
性別
よ
差別
役割分担意識
2.6% 8.6% 5.3%
24.4%
32.6% 28.1%
31.8%
28.2% 30.1%
23.8% 15.3% 19.8%
17.2% 14.6% 16.2%
0.3% 0.7% 0.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
女性 男性 全体
う思う いう う思う
いう う 思わ い う 思わ い
