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情報リテラシー

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Academic year: 2021

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(1)

愛知県立大学長久手キャンパス図書館

の取り組み

1 東海地区大学図書館協議会「図書館職員基礎研修」 2015年12月7日 愛知県立大学長久手キャンパス図書館 松森 隆一郎 

リテラシー(literacy)

・「読み書き能力。また、与えられた材料から必要な

情報を引き出し、活用する能力。応用力。」

(『デジタル大辞泉 』)

・「あるコミュニティ(一般には国・地域)において生活

(機能)するために必要な読み書き能力、さらには計

算なども含めた基礎学力をいいます。」

(日本図書館協会図書館利用教育委員会編『情報

リテラシー教育の実践』,2010.)

2 

情報リテラシー

・「(情報リテラシーを有する人とは)情報が必要であ

る状況を認識し、情報を効果的に探索・評価・活用

する能力をもっている人のことである。」

(アメリカ図書館協会

ALA会長情報リテラシー諮問

委員会『最終報告』1989

・「問題解決のために情報を主体的に活用する能力」

(野末俊比古「情報リテラシー教育と大学図書館」

『図書館雑誌』2008.11)

3 

学生が卒業までに身につけておくことが望まれる学

士力として、すべての学問分野に求められる汎用的

技能の一つとして情報リテラシーを掲げ、情報活用

能力の育成・強化の必要性を提言。

「情報通信技術(ICT)を用いて、多様な情報を収集・分 析して適正に判断し、モラルに則って効果的に活用する ことができる。」 (平成20年12月24日中央教育審議会『学士課程教育の構築に向けて(答申)』 ) (http://www.mext.go.jp/component/b_menu/shingi/toushin/__icsFiles/afieldfile/2013/05/13/ 1212958_001.pdf ) [引用日:2015-11-22] 4

(2)

学習指導要領に示される「生きる力」

現在の学習指導要領は、子どもたちの現状をふま

え、「生きる力」を育むという理念のもと、知識や技

能の習得とともに思考力・判断力・表現力などの育

成を重視しています。

(現行学習指導要領・生きる力 http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/new-cs/ [引用日:2015-11-22]) 5 

バナナとりんごを比べよう。

最初は

見た目で比べる

食べたことがあれば

味で比べる

知識があれば

産地で比べる

成分で比べる

6

『人は、生まれた時ブックスタートから

本に関わり、公共図書館、学校図書

館、大学図書館を経て、また公共図

書館へと巡っていく』

「第6回日本図書館協会東海地区会員のつどい」

(2012年2月12日開催)での松林正巳氏の発言

7

情報リテラシー教育

図書館リテラシー(利用)教育

大学全体で取り組む情報リテラシー教育のなかで 図書館がいかなる部分を

「図書館」だからこそできること

=「図書館」の存在意義

担うか、 担うべきか、 担うことができるのか 8

(3)

旧「利用教育」

vs新「利用教育」

「逐次的」vs「計画的」 「個別的」vs「体系的」 「単発的」vs「組織的」

新しい「サービス 」の確立

「情報リテラシー教育の枠組みのなかで実施される利用教育(広い意味、新し い意味での利用教育)を「指導サービス(instruction service)」と呼ぶことに したい。」(野末俊比古「情報リテラシー教育と大学図書館」『図書館雑誌』2008.11) 目指すべき図書館像 の提示 9 

従来の利用者教育

(図書館の内部的文脈に基づくもの) →

図書館資料をより上手に活用してもらう

情報リテラシー教育

(図書館外部からの要請に基づくもの) →「図書館(資料)」にだけでなく、広く「情報」に関わる能力であり、また、情報の「探 索・収集」だけでなく、「整理・分析」や「表現・発信」をめぐる知識・技能などが含まれ る。(野末俊比古「情報リテラシー教育と大学図書館」) →情報の「探索と収集」、「整理と分析」、「加工と発信」+「モラルとマナー」 「インターネットの普及した「情報社会」において求められる社会的規範を「情報倫 理」や「情報モラル」と呼びます。いわば情報を使うときの「ルール」と「マナー」で す。・・・特に、インターネットを利用する場合には、著作権、プライバシー、セキュリ ティーなどに関するルールとマナーをしっかりと理解し、実践することが大切です。」 (紀伊國屋書店DVD『情報の達人 第2巻 ゼミ発表をしよう!』テキスト) 10 (『図書館利用教育ガイドライン-大学図書館版-』日本図書館協会1998) 1.理念の確認 2.組織の確立 3.現状分析 4.目的・目標の設定 5.方法・手段の設定 6.財政の確立 7.担当者の採用と研修 8.施設・設備、教材、広報手段の提供 9.協力体制の確立 10.評価の定着化 11 1.(to)whom →教育の「対象」:セグメントの細分化。教育履歴の把握 2.Why →目的=いかなる「卒業生像」がめざされているか。 3.What →「目標・内容」

「習得」+「認識」・「理解」 4.How →「方法」の選択

「講習」・「ツアー」+「テキスト」「マニュアル」・ 「パスファインダ」 5.who,when,where →「カリキュラム」をどう設計するか。 12

(4)

領域1:印象づけ: ・大学における図書館の位置づけ ・図書館の社会的意義 ・情報リテラシーと図書館 領域2:サービス案内: ・図書館の方針・目的・特色 ・図書館の施設・設備 ・図書館のサービス ・利用規定・マナー (『図書館利用教育ガイドライン-大学図書館版-』日本図書館協会1998) 図書館があることを認識させる 図書館を利用する方法を学ぶ 13 (『図書館利用教育ガイドライン-大学図書館版-』日本図書館協会1998) 領域3:情報探索法指導: ・情報探索法の意義と情報評価 ・資料とその利用 ・情報の検索 ・資料の探索・入手 領域4:情報整理法指導: ・メディアを利用した情報の記録と整理 ・分類・索引の利用 ・情報の抽出・加工 ・分野別の整理法と情報整理法の意義 領域5:情報表現法指導: ・資料別、メディア別の表現法 ・プレゼンテーションとコンピュータネットワークによる発信 ・分野別の表現法と情報表現法の意義 情報の特性と探索方法を学ぶ メディア特性への対応 メディアの特性及び情報倫理・発信法 14  批判的リテラシー:すべての情報にはバイアスがかかっている (日本図書館協会図書館利用教育委員会編『情報リテラシー教育の実践』)  「現在は根拠不明確な情報を個々人が大量にインターネット上に発信しており、それ らは有料情報よりも容易に手に入る上に、一見まことしやかに書かれている。適正な 学術情報リテラシー教育を受ける機会を持たない若者は、扇動的な情報に踊らされ やすい上に、誤った情報を再発信(SNSのシェアなど)することに関して無頓着になる 可能性が高い。」 (梅澤貴典「マルチリテラシー時代における大学図書館の職員の役割」(『現代の図書館』51 (1) 2013) →利用教育に「情報の評価」を取り入れる 評価のポイント ①だれが書いているか? ②どこから出版・公開されているか? ③客観的に書かれているか? ④いつ作られたものか? ⑤どんな情報をもとに書かれているか? (紀伊國屋書店DVD『情報の達人 第2巻 ゼミ発表をしよう!』テキスト) 15 1.入学時(最初のレポート時~夏休みまで) ・大学の蔵書検索システムを使って資料を探せる。 ・用途に応じて参考資料を使い分けられる。 ・専門事典・新聞DBを使って、時事問題についての情報を多角的に集められる。 2.2~3年次 ・与えられたテーマについて複数の立場から書かれた情報を集め、比較・分析し た上で考察できる。 ・出典の確かな情報を識別して活用でき、適正に引用表記できる。 3.卒業論文執筆前 ・研究するテーマについて、論文DB等を使って網羅的に関連情報を集められる。 ・仮説に反する情報についても、客観的に収集・分析できる。 ・論理的で整合性のある文章を書ける。 4.大学院入学時 ・海外雑誌や新聞の学術情報についても、網羅的かつ選択的に収集・評価できる。 ・先行研究について、サーベイ論文が書ける。 16

(5)

1.教育(教育実践)に対する理解=「(実学としての)教育学」の知識 →指導プログラムのマネジメントに必要なもの ・講習会などの企画・評価など →指導にあたってのスキルとして必要なもの ・教材作成やプレゼンテーションの手順・手法など 2.学問領域における学習の進め方の把握 →学習を進めるときの手順・方法 3.情報リテラシーを活用できる環境づくり →実際に活用するときに直接支援するところまでを含む 17

1.教員との連携・協力

・カリキュラム構築への参加 ・授業への参加 ・連携対象の選定

2.職員の不足

・学生によるサポート ・学内外の予算獲得 ・既存ツールの獲得 ・マニュアルの整備と更新

3.職員の育成

・NII「学術情報リテラシー教育担当者研修(3日間)

4.マーケティング(広報・ニーズ調査)

18

-事例報告-19 

学生

5学部 + 大学院

学生数

合計約

3500人

20 外国語学部 教育福祉学部 情報科学部 日本文化学部 看護学部 長久手キャンパス 守山キャンパス

(6)

蔵書

約565,000冊

開館日

222日

土日祝日を除く平日9:00から21:20(一部例外あり)

利用状況(1日平均)

入館者数

838名

貸出者数

128名

貸出冊数

337冊

職員数

14名(内訳:常勤4名・契約職員10名)

21 (平成26年度実績) 県大図書館での情報リテラシー教育 22 

レファレンスサービスでの指導

オリジナルテキスト等の配布

ホームページでの情報提供や掲示等による啓発

各種利用者講座の実施

23

①図書館オリエンテーション

②情報探索講座

-1

【初級】レポートの書き方講座

-2

【上級】データベースの活用講座

③各種データベース講座

24

(7)

②-1 【初級】レポートの書き方講座 ②-2 【上級】データベースの活用講座 ③ 各種データベース講座 25 館内ツアー 30分 検索方法の説明 練習問題 30分

26

ねらい

基本的な利用の仕方を教え、学生の図書館の主体的

な利用を促す。

わからないことはカウンターで尋ねていいということを

知ってもらう。

図書館のいろはがわかる講座

図書館にある資料は自分で探せるようになる。

館内のサービスについて知ることができる。

27 

館内ツアー:

◦図書館内の設備やその利用方法、館内にある資料の 種類や説明を行う。 

検索方法の説明:

◦OPACの利用方法を中心に説明。 ◦検索結果の見方や探した資料の利用の仕方などの基 本的な資料の使い方を学ぶ。 ◦予約のかけ方や本学にない資料の探し方も。 28

(8)

自由参加:

◦4月から5月にかけて図書館が日時を設定する10回 ◦1回の定員は20名 

クラス単位:

◦教員が申し込みを行う授業のコマを使って実施する ◦「基礎演習」等の1年生の必修科目の担当教員が申し込み をすることが多い 29 

図書館職員(司書)全員が行う。

年間職員ひとり5回程度担当する。

申し込みに応じて各回の担当を振り分け、担当した職

員が60分間説明を行う。

負担の軽減

職員の利用者教育への共通理解

マニュアルの整備

30 31

情報

探索講座・初級

① 図書館オリエンテーション ②-2 【上級】データベースの活用講座 ③ 各種データベース講座 

レポートを書くための基本的な流れと、そのための図

書館の使い方を学ぶ講座。

レベル・内容は1、2年生向け

CiNii

(Books、Articles)

ILLサービス

基本的データベース

・Japanknowledge ・EBSCOhost など 32

(9)

講義&実習50分 DVD上映10分

+

レポート作成の 手順・流れをチェック レポート作成に必要な 図書館利用法の説明と演習 33 34 ① 図書館オリエンテーション ②-1 【初級】レポートの書き方講座 ③ 各種データベース講座

情報探索講座・上級

レベル・内容は卒論に向けて3年生以上向け。

各学部、学科に特化したデータベースについてさらに

詳しく学ぶ講座。

35 実習20分 講義40分

+

基本のデータベースの確認 から各学科に特化した専門 的データベースまでの説明 実際にデータベースを 使って演習問題を解く 内容のカスタマイズも可能 36

(10)

初級・レポートの書き方講座

◦1,2年生向け (限定しているわけではない) 

上級・データベースの活用講座

◦3年生以上 (限定しているわけではない) 

受講方法

◦自由参加 ◦クラス単位・ゼミ単位 37

23年度 24年度 25年度

参加人数

356

544

880

開催回数

33

45

61

38

24年度

25年度

26年度

参加人数

544

880

696

開催回数

45

61

46

1回あたり参加人数

12.0

14.4

15.1

満足度

◦「よい」が多く、受講してみたら役立ったという声が多く聞か れる。 

意見

◦配布資料はデータベースの使い方を詳しく書いて欲しい。 ←→ 配布資料が多い ◦実習の時間が足らない。 ←→ 時間が長い ◦実習は最後にまとめてだと忘れてしまう。 ←→ その都度やっていては 時間がかかる 39 40

(11)

①少人数制

②実習

③教員との連携

④広報

⑤プログラムとの連携

41 

図書館オリエンテーション :

1グループ10人以内

情報探索講座 : 実習時には10人に1人程度の職員

42

・きめ細かくケアをし、理解と習得を促す

・質問のしやすい雰囲気・環境づくりができる

課題

*人的労力・時間が必要

*担当する職員の育成

43 

習った内容に沿った演習問題

わからない箇所は職員が個別に説明

見て説明を聞くだけでなく、実際に使ってみることで

より理解ができる。

---

課題

*人的労力が必要

*受講者全員に端末が必要

授業での受講の依頼

受講票配布による出欠確認

教員からの受講推奨の依頼

カスタマイズによる教員の要望の反映

---

教員からの意見

◦ 図書館について最初に詳しく説明してもらうと、学生が利用し やすくなる。 ◦ 自分もあまり詳しくない専門的データベースについて指導し てもらえてよかった。 44

(12)

入学時ガイダンス

学内ポータルサイトでの周知

図書館ホームページでの宣伝

ポスターの作成・掲示

教員からの紹介

テキストの配布

45

---

課題

*申し込み学生の学部・学科が偏りがち

*全体への周知の難しさ

本学が採択された「グローバル人材育成事業」との連

携を行っている。

グローバル人材育成プログラムを修了するための必

修講座としたため、受講者が飛躍的に増加した。

46 

授業やプログラムでの受講の必修化など、他部門との

連携強化により受講者の増加が見込める。

※ただし、関係部署との連絡・調整等が必須

本学図書館における

情報リテラシー教育とは

47

利用者が必要な情報に

効率的に正しい方法で

アクセスするためのツールの伝授

大学の規模や学部構成、図書館の方向性など、各大

学に応じて情報リテラシー教育のあり方はそれぞれ。

それぞれの大学に合った、利用者にとって価値ある情

報提供を。

48 

完成はなく、常に見直しを行える体制を作ることが重要。

情報源の更新や変更は常にチェックの必要あり。

アプローチは違っても最終的な卒業生像は同じ

(13)

「子供のころ父はこう教えてくれた。エン

サイクロペディア・ブリタニカの内容を暗

記する必要はない。そこに書かれている

内容を見つけだす方法を身につければ

いいんだ。(p.58)」

『情報選択の時代: 溢れる情報から価値ある情報へ』 (リチャード・ワーマン著; 松岡正剛訳 日本実業出版社, 1990.8) 49

たくさんの「知識」を身に付けること

は,もちろん大切ですが,「知識を有

効に身につけるための知識」を獲得

することは,さらに重要と考えます』

青山学院大学教育人間科学部

小田光宏教授 (情報サービス論)

(別府大学司書講習講義講師のご紹介HPに載っていた言葉) 50  論 文 ・野末俊比古「情報リテラシー教育と大学図書館-「利用教育」から「指導サービスへ」-(『図書館雑 誌』(特集★大学図書館と利用教育)2008.11) ・野末俊比古「情報リテラシー教育における図書館員の役割-NII研修プログラムの背景にあるもの-( 『短期大学図書館研究』第28号 2008) ・三浦逸雄ほか「大学改革と大学図書館の学習・教育支援機能:日米実態調査の結果と分析」(東京 大学大学院教育学研究室2005) ・慈道佐代子「情報リテラシーと利用教育-大学図書館と公共図書館-」(『図書館界』61(5) 2010) ・梅澤貴典「マルチリテラシー時代における大学図書館の職員の役割」(『現代の図書館』51(1) 2013) ・大城善盛「アメリカの大学図書館界における情報リテラシーの研究-理論と実践の歴史的分析を通 して-(『花園大学文学部研究紀要』42 2010)  図 書 ・日本図書館協会図書館利用教育委員会編『図書館利用教育ガイドライン 大学図書館版』日本図 書館協会 1998 ・日本図書館協会図書館利用教育委員会編『図書館利用教育ハンドブック 大学図書館版』日本図 書館協会 2003 ・日本図書館協会図書館利用教育委員会編『情報リテラシー教育の実践』日本図書館協会 2010 ・藤田節子著『図書館活用術-情報リテラシーを身につけるために-新訂第3版』 日外アソシエー ツ 2011 ・リチャード・ワーマン著; 松岡正剛訳『情報選択の時代 : 溢れる情報から価値ある情報へ』日本実 業出版社1990 51

参照

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