人
事
委
員
会
年
報
平成２８年度
目
次
第 １ 章
組 織 と 運 営
1
１ 人 事 委 員 会
1
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置(2) 人 事 委 員 会 の 構 成 (3) 人 事 委 員 会 の 権 限 (4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
２ 事 務 局
9
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員 (3) 所 掌 事 務
３ 予 算
11
第 ２ 章
事 業 概 要
12
１ 任 用
12
(1) 採 用 (2) 昇 任
２ 給 与 、 そ の 他 の 勤 務 条 件
15
(1) 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告(2) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見 (3) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
３ 公 平 審 査 等
20
(1) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求(2) 不 利 益 処 分 に つ い て の 審 査 請 求 (3) 苦 情 相 談
４ 職 員 団 体
21
(1) 職 員 団 体 の 登 録 状 況(2) 管 理 職 員 等 の 範 囲
５ 労 働 基 準 監 督 機 関
24
(1) 労 働 基 準 法 の 号 別 区 分 等(2) 職 権 行 使 の 状 況
第 １章
組 織 と 運営
１
人 事 委 員 会
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置
都 道 府 県 及 び 政 令 指 定 都 市 は 、 地 方 公 務 員 法 （ 以 下 「 地 公 法 」 と い う 。） 第 7 条 第
1項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員 会 を 置 く も の と さ れ 、 ま た 、 政 令 指 定 都 市 以 外 の
市 で 人 口 15万 以 上 の も の 及 び 特 別 区 は 、 同 条 第 2項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員
会 を 置 く こ と が で き る 。
本 市 に お い て は 、政 令 指 定 都 市 移 行 時 に お け る 人 事 委 員 会 業 務 の 円 滑 な 運 営 を 図 る
た め 、地 公 法 第7条 第 2項 の 規 定 に 基 づ き 、岡 山 市 人 事 委 員 会 設 置 条 例 を 制 定 し 、平
成21年2月1日 に 人 事 委 員 会 を 設 置 し た 。
(2) 人 事 委 員 会 の 構 成
人 事 委 員 会 は 、 3 人 の 委 員 を も っ て 構 成 す る 合 議 制 の 執 行 機 関 で あ り 、 そ の 委 員 は
人 格 が 高 潔 で 、地 方 自 治 の 本 旨 及 び 民 主 的 で 能 率 的 な 事 務 の 処 理 に 理 解 が あ り 、か つ 、
人 事 行 政 に 関 し 識 見 を 有 す る 者 の う ち か ら 、 議 会 の 同 意 を 得 て 、 地 方 公 共 団 体 の 長 が
選 任 す る こ と と な っ て い る 。（ 地 公 法 第9条 の 2 ）
任 期 は4年 で あ る が 、人 事 委 員 会 が 初 め て 設 置 さ れ た 際 の 各 委 員 の 任 期 は 、4年 、3
年 、 2年 と す る こ と と さ れ て い る 。
本 委 員 会 の 委 員 は 、 す べ て 非 常 勤 で あ り 、 そ の 構 成 は 次 の と お り で あ る 。
（平成 29 年 3 月 31 日現在）
職 名 氏 名 任 期
委 員 長 藤 岡 温 平 成2 9年2月1日 ∼ 平 成33年1月3 1日
委 員 長
（ ∼ 平 成29年1月31日 ）
中 野 惇
平 成2 1年2月1日 ∼ 平 成25年1月31日
平 成2 5年2月1日 ∼ 平 成29年1月31日
委 員
（ 委 員 長 職 務 代 理 者 ）
矢 野 有 哉 平 成28年2月1日 ∼ 平 成3 2年1月31日
委 員 虫 明 眞 砂 子
平 成2 3年2月1日 ∼ 平 成27年1月31日
(3) 人 事 委 員 会 の 権 限
人 事 委 員 会 の 権 限 は 、 地 公 法 で 人 事 行 政 全 般 に わ た り 規 定 さ れ て お り 、 そ の 性 質 に
よ り 分 類 す る と 、 行 政 的 権 限 、 準 立 法 的 権 限 及 び 準 司 法 的 権 限 の3つ に 分 け る こ と が
で き る 。
① 行 政 的 権 限
ア 人 事 行 政 に 関 す る 事 項 に つ い て 調 査 し 、 人 事 記 録 に 関 す る こ と を 管 理 し 、 及 び
そ の 他 人 事 に 関 す る 統 計 報 告 を 作 成 す る こ と 。
イ 人 事 評 価 、 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 、 研 修 、 厚 生 福 利 制 度 そ の 他 職 員
に 関 す る 制 度 に つ い て 研 究 を 行 い 、そ の 成 果 を 議 会 も し く は 市 長 に 提 出 す る こ と 。
ウ 人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 し 、 議 会 と 市 長 に 意 見 を 申
し 出 る こ と 。
エ 人 事 行 政 の 運 営 に 関 し 、 任 命 権 者 に 勧 告 す る こ と 。
オ 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 講 ず べ き 措 置 に つ い て 議 会 と 市 長 に 勧
告 を す る こ と 。
カ 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 等 に 関 す る 事 務 を 行 う こ と 。
キ 職 員 に 対 す る 給 与 の 支 払 を 監 理 す る こ と 。
ク 職 員 の 苦 情 を 処 理 す る こ と 。
ケ 職 員 団 体 の 登 録 、 登 録 の 効 力 の 停 止 及 び 登 録 の 取 消 し を す る こ と 。
コ 労 働 基 準 監 督 機 関 と し て の 職 権 を 行 使 す る こ と 。
② 準 立 法 的 権 限
法 律 又 は 条 例 で 権 限 と さ れ て い る 事 項 に つ い て 、 人 事 委 員 会 規 則 を 制 定 し 、 又
は 改 廃 す る こ と 。
③ 準 司 法 的 権 限
ア 職 員 の 給 与 、勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 の 要 求 を 審 査 し 、判 定 し 、
必 要 な 措 置 を 執 る こ と 。
イ 職 員 に 対 す る 不 利 益 な 処 分 に つ い て の 審 査 請 求 に 対 す る 裁 決 を す る こ と 。
ウ 公 立 学 校 医 等 の 公 務 災 害 補 償 に 関 す る 異 議 の 申 立 て を 審 査 す る こ と 。
(4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
平 成28年 度 に お け る 本 委 員 会 の 開 催 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
開 催 回 数
定 例 会 ２ ４ 回
臨 時 会 ３ 回
議 案 ６ ８ 件
報 告 事 項 ５ ９ 件
回 数 開 催 期 日 議 事
第 １ 回
定 例 会
H 2 8 . 4 . 7 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 、免 許 資 格 職 ）の 実 施 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 試 験 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 ・ 昇 任 選 考 実 施 結 果 報 告 に
つ い て
2 採 用 候 補 者 及 び 昇 任 候 補 者 の 選 択 結 果 通 知 に つ い て
3 労 働 基 準 法 別 表 第 １ の 事 業 区 分 の 決 定 に つ い て
4 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て
5 平 成2 8 年 度 の 予 定 に つ い て
第 ２ 回
定 例 会
H 2 8 . 4 . 2 1 議 案
1 任 期 付 職 員 採 用 試 験 第1次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第 2次 試 験
の 実 施 に つ い て
2 職 員 の 併 任 に つ い て
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 大 都 市 人 事 委 員 会 連 絡 協 議 会 委 員 長 会 議 に つ い て
2 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
3 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 規 定 に 基 づ く 承
認 に つ い て
4 平 成2 8 年 職 種 別 民 間 給 与 実 態 調 査 に つ い て
5 ク レ ー ン 設 置 報 告 書 の 提 出 に つ い て
6 宿 日 直 勤 務 の 許 可 に つ い て
第 ３ 回
定 例 会
H 2 8 . 5 . 1 2 議 案
1 任 期 付 職 員 採 用 試 験 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の
確 定 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て
3 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 要 請 書 の 提 出 に つ い て
第 ４ 回
定 例 会
H 2 8 . 5 . 2 6 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 職 員 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 に つ い て
2 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 等 に つ い て
第 ５ 回
定 例 会
H 2 8 . 6 . 9 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
報 告
1 公 益 的 法 人 等 へ の 職 員 の 派 遣 等 に 関 す る 報 告 に つ い て
2 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ６ 回
定 例 会
H 2 8 . 6 . 2 3 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 短 大 ・ 高 校 卒 業 程 度 、 学 校 事 務 ） の 実 施 に
つ い て
報 告
1 採 用 試 験 ・ 昇 任 試 験 実 施 通 知 に つ い て
2 全 国 人 事 委 員 会 連 合 会 総 会 に つ い て
3 自 治 労 岡 山 県 本 部 か ら の 申 入 れ に つ い て
第 ７ 回
定 例 会
H 2 8 . 7 . 8 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 ，免 許 資 格 職 ）の 第1次 試 験 合
格 者 決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 ・ 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 採 用 候 補 者 の 選 択 結 果 通 知 に つ い て
3 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て
第 ８ 回
定 例 会
H 2 8 . 7 . 2 0 議 案
1 職 員 採 用 選 考 試 験 （ 獣 医 師 ） の 合 格 者 決 定 及 び 合 格 者 （ 採
用 候 補 者 ） 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 （ 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ） の 実 施 に つ い て
3 人 事 委 員 会 の 業 務 状 況 の 報 告 に つ い て
報 告
1 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 等 に つ い て
2 人 事 委 員 会 年 報 に つ い て
第 ９ 回
定 例 会
H 2 8 . 8 . 1 2 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 大 学 卒 業 程 度 ） の 第 2次 試 験 の 合 格 者 決 定
及 び 第3次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 及 び 規 約 の 変 更 に つ い て
3 第5 9 回 全 国 人 事 委 員 会 連 合 会 公 平 審 査 事 務 研 修 会 に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 人 事 委 員 会 勧 告 に 向 け た 今 後 の 協 議 予 定
・ 人 事 院 勧 告 の 概 要
・ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題
・（ 参 考 資 料 ） 職 員 給 与 関 係
第 １ 回
臨 時 会
H 2 8 . 8 . 1 9 議 案
号 ）
報 告
1 岡 山 市 労 連 共 闘 会 議 か ら の 申 入 れ に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・（ 参 考 資 料 ） 職 員 給 与 関 係
・（ 参 考 資 料 ） 民 間 給 与 関 係
・（ 参 考 資 料 ） 生 計 費 関 係
・（ 参 考 資 料 ） 労 働 経 済 関 係
・ 大 都 市 人 事 委 員 会 連 絡 協 議 会 事 務 局 長 会 議 の 概 要 に つ い て
第 １ ０ 回
定 例 会
H 2 8 . 8 . 2 5 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 免 許 資 格 職 ） 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補
者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 ・ 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 全 国 人 事 委 員 会 事 務 局 長 会 議 の 概 要 に つ い て
・ 本 年 の 公 民 較 差 及 び 給 与 改 定
・ 報 告 （ 勧 告 の 意 義 ∼ 人 事 院 勧 告 の 概 要 ）
・ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題
第 ２ 回
臨 時 会
H 2 8 . 8 . 3 1 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
2 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 等 に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題
・ 本 年 の 給 与 改 定 及 び そ の 他 給 与 に 関 す る 諸 課 題
第 １ １ 回
定 例 会
H 2 8 . 9 . 9 報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題
・ お わ り に
・ 別 紙 第 ２ 勧 告
第 １ ２ 回
定 例 会
H 2 8 . 9 . 1 5 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 大 学 卒 業 程 度 ） の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用
候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験 （ 大 学 卒 業 程 度 ） の 最 終 合 格 者 決 定 及 び
3 条 件 付 採 用 期 間 の 延 長 に つ い て
報 告
1 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 申 入 れ に つ い て
協 議
1 平 成2 8 年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 報 告 及 び 勧 告 の 概 要 等
・ 委 員 長 談 話
・ 勧 告 当 日 の 進 行 等
第 １ ３ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 0 . 4 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 短 大 ・ 高 校 卒 業 程 度 ， 学 校 事 務 ） の 第1次
試 験 合 格 者 決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 ・ 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 採 用 候 補 者 選 択 結 果 通 知 に つ い て
3 本 年 の 人 事 委 員 会 勧 告 等 に つ い て
第 １ ４ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 0 . 2 0 議 案
1 消 防 職 員 昇 任 試 験（ 消 防 司 令 補 、消 防 士 長 ）の 最 終 合 格 者 決
定 及 び 昇 任 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 昇 任 試 験 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 通 知・実 施 結 果 報 告 に つ
い て
2 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 等 に つ い て
3 地 方 公 務 員 の 給 与 改 定 等 に 関 す る 取 扱 い に つ い て
第 １ ５ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 1 . 7 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 短 大・ 高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ）の 第 2次 試
験 合 格 者 決 定 及 び 第3次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験（ 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ）の 第1次 試 験 合 格 者
決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 ・ 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 １ ６ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 1 . 2 4 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 短 大・ 高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ）の 最 終 合 格
者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験（ 短 大・高 校 卒 業 程 度 ）の 最 終 合 格 者 決 定
及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 岡 山 市 職 員 の 分 限 に 関 す る 基 準 、手 続 き 及 び 効 果 に 関 す る 条
例 施 行 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 大 都 市 労 連 連 絡 協 議 会 か ら の 申 入 れ に つ い て
3 人 事 委 員 会 勧 告 後 の 確 定 交 渉 の 結 果 等 に つ い て
第 １ ７ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 2 . 1 議 案
1 職 員 採 用 試 験 （ 任 期 付 職 員 ） の 実 施 に つ い て
2 選 考 に よ っ て 採 用 す る こ と が で き る 職 に つ い て （ 平 成2 1 年
市 人 事 委 員 会 規 程 第1号 ） の 一 部 改 正 に つ い て
3 採 用 に か か る 選 考 の 委 任 に つ い て
4 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
5 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 １ ８ 回
定 例 会
H 2 8 . 1 2 . 1 3 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及
び 採 用 候 補 者 名 簿 の 決 定 に つ い て
2 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
3 規 則 の 制 定 、 改 廃 に 関 す る 協 議 に つ い て
4 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 8年 （ 不 ） 第1
号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 １ ９ 回
定 例 会
H 2 9 . 1 . 1 2 報 告
1 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ２ ０ 回
定 例 会
H 2 9 . 1 . 2 4 議 案
1 任 期 付 職 員 採 用 試 験 第1次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第 2次 試 験
の 実 施 に つ い て
2 外 国 の 地 方 公 共 団 体 の 機 関 等 に 派 遣 さ れ る 職 員 の 処 遇 等 に
関 す る 規 則 の 制 定 に つ い て
3 岡 山 市 職 員 定 数 条 例 の 改 正 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ２ １ 回
定 例 会
H 2 9 . 2 . 2 議 案
1 委 員 長 の 選 任 に つ い て
2 委 員 長 職 務 代 理 者 の 指 定 に つ い て
3 消 防 職 員 昇 任 試 験（ 消 防 司 令 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 昇 任 候
補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 職 場 環 境 等 実 態 調 査 に つ い て
第 ２ ２ 回
定 例 会
H 2 9 . 2 . 1 7 議 案
確 定 に つ い て
2 平 成2 8 年 度 職 員 採 用 試 験 実 施 日 程 の 公 表 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 自 治 労 岡 山 県 本 部 か ら の 申 入 れ に つ い て
第 ３ 回
臨 時 会
H 2 9 . 3 . 8 議 案
1 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 採 用 に 係 る 承 認 に つ い て
3 任 期 付 職 員 の 任 期 の 更 新 に 係 る 承 認 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ２ ３ 回
定 例 会
H 2 9 . 3 . 1 5 議 案
1 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
2 岡 山 市 職 員 の 分 限 に 関 す る 基 準 、手 続 及 び 効 果 に 関 す る 条 例
施 行 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
3 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い
て
4 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 規 定 に 基 づ く 通
知 に つ い て
5 復 職 時 に お け る 号 給 の 調 整 及 び 昇 給 の 基 準 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ２ ４ 回
定 例 会
H 2 9 . 3 . 3 1 議 案
1 岡 山 市 職 員 の 任 用 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
2 岡 山 市 職 員 の 任 用 に 関 す る 権 限 の 一 部 を 委 任 す る 規 則 の 一
部 改 正 に つ い て
3 岡 山 市 一 般 職 の 任 期 付 職 員 の 採 用 に 関 す る 条 例 施 行 規 則 の
一 部 改 正 に つ い て
4 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い
て
5 給 料 表 の 適 用 範 囲 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
6 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
7 岡 山 市 人 事 委 員 会 事 務 局 の 組 織 等 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正
に つ い て
8 岡 山 市 職 員 の 退 職 管 理 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
報 告
1 平 成2 9 年4月1日 付 け 人 事 異 動 及 び 機 構 改 革 に つ い て
2 採 用 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
3 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 等 に つ い て
4 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 要 請 書 の 提 出 に つ い て
２
事 務 局
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員
人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 定 数 ９ 人
人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 現 員 ９ 人
事 務 局 長
担 当 課 長 補 佐
【 任 用 係 】
係 長 １
副 主 査 ２
【 調 査 係 】
係 長 １
副 主 査 １
(3) 所 掌 事 務 ① 任 用 係
事 項
1 競 争 試 験 ， 選 考 そ の 他 の 任 用 に 関 す る こ と 。
2 分 限 及 び 懲 戒 に 関 す る こ と （ 任 命 権 者 が 所 掌 す る 事 務 を 除 く 。 ） 。
3 人事記録の管理に関すること。
4 人 事 委 員 会 規 則 ， 規 程 等 の 制 定 及 び 改 廃 に 関 す る こ と 。
5 公 印 の 管 理 に 関 す る こ と 。
6 事 務 局 職 員 の 人 事 ， 給 与 及 び 服 務 に 関 す る こ と 。
7 事 務 局 の 予 算 ， 決 算 そ の 他 庶 務 に 関 す る こ と 。
8 文 書 の 収 受 ， 発 送 及 び 保 存 に 関 す る こ と 。
9 事 務 局 に 係 る 危 機 管 理 に 関 す る こ と 。
10 局 内 他 係 の 主 管 に 属 し な い こ と 。
② 調 査 係
事 項
1 人 事 委 員 会 の 会 議 及 び 議 事 に 関 す る こ と 。
2
人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 す る 意 見 の 申 出 に 関 す る こ と 。
3 人 事 に 関 す る 統 計 報 告 に 関 す る こ と 。
4
人 事 評 価 ，給 与 ，勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 ，研 修 等 に 関 す る 調 査 研 究 に 関 す る こ と 。
5 給 与 ， 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に 関 す る こ と 。
6 給 与 の 支 払 の 監 理 に 関 す る こ と 。
7 勤 務 条 件 の 措 置 要 求 に 関 す る こ と 。
8 不 利 益 処 分 に つ い て の 審 査 請 求 に 関 す る こ と 。
9 職 員 の 苦 情 処 理 に 関 す る こ と 。
10 管 理 職 員 等 の 範 囲 に 関 す る こ と 。
11 職 員 団 体 の 登 録 に 関 す る こ と 。
12 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 行 使 に 関 す る こ と 。
13
退 職 手 当 管 理 機 関 の 諮 問 に 応 じ て 行 う 退 職 手 当 の 支 給 制 限 等 の 処 分 に つ い て の 調 査 審 議 に 関 す る こ と 。
３
予 算
平 成2 8年 度 に お け る 本 委 員 会 の 当 初 予 算 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位：千 円 ）
科 目
当 初 予 算 額
( )は 前 年 度
説 明
人 事 委 員 会 運 営 事 務 費 94, 496
(95 ,47 1)
報 酬 4,22 9
(4 ,229 )
報 酬 月 額
委 員 長 ： 1, 689（ 月 額 ： 1 40. 7）
委 員 ： 2, 540（ 月 額 ： 1 05. 8）
給 料 38 ,219
(3 9,1 40)
一 般 職 9人
職 員 手 当 等 28 ,858
(2 9,0 62)
共 済 費 13 ,856
(1 3,8 27)
旅 費 1 ,604
(1 ,539 )
普 通 旅 費 1,48 2
費 用 弁 償 12 2
需 用 費 1 ,762
(1 ,929 )
役 務 費 710
(70 8)
委 託 料 2 ,525
(2 ,260 )
職 員 採 用 関 係
使 用 料 及 び
賃 借 料
683
(75 0)
備 品 購 入 費 44
(54 )
庁 用 器 具 費
負 担 金 補 助 金
及 び 交 付 金
2, 006
(1 ,973 )
全 人 連 分 担 金 157
大 人 連 分 担 金 80
日本人事試験研究センター負担金 1,700
各種研修受講負担金 36
第２章
事業概要
１
任用
(1) 採用
① 採用試験
職員の採用については、地方公務員法第 17 条の 2 第 1 項の規定により、原則として
競争試験によらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員 の任用に関する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の
一部を委任する規則第2 条において、試験に関する事務の一部を任命権者に委任する
ことができるとしている。
平成 28 年度に実施した採用試験は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
大 学 卒 業 程 度
事務一般枠 49 人程度 349 260 49 5.3
事務特別枠 13 人程度 200 166 15 11.1
社会福祉 3 人程度 35 29 4 7.3
土 木 15 人程度 36 30 14 2.1
造 園 2 人程度 2 2 1 2.0
建 築 4 人程度 18 11 4 2.8
機 械 2 人程度 14 12 2 6.0
電 気 3 人程度 19 14 2 7.0
化 学 1 人程度 14 10 1 10.0
計 92 人程度 687 534 92 5.8
職
務
経
験
者
民
間
企
業
等
システム 1 人程度 16 14 1 14.0
社会福祉 2 人程度 27 26 2 13.0
土 木 2 人程度 13 12 3 4.0
建 築 1 人程度 3 3 1 3.0
電 気 1 人程度 3 3 1 3.0
計 7 人程度 62 58 8 7.3
卒
業
程
度
短
大
・
高
校
事 務 5 人程度 82 67 5 13.4
土 木 2 人程度 7 6 1 6.0
建 築 1 人程度 3 3 2 1.5
機 械 1 人程度 2 1 1 1.0
電 気 1 人程度 3 3 0 -
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
学
校
事
務
学校事務Ａ 5 人程度 129 101 5 20.2
学校事務Ｂ 1 人程度 5 5 0 -
計 6 人程度 134 106 5 21.2
資
格
職
免
許
精神保健福祉士 若干名 8 8 1 8.0
薬剤師 若干名 5 5 2 2.5
保健師 11 人程度 28 24 13 1.8
任
期
付
事務Ａ 5 人程度 39 37 6 6.2
事務Ｂ 6 人程度 63 57 7 8.1
イ 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
消
防
士
大学卒業程度 28 人程度 155 135 28 4.8
短大・高校 卒業程度
5 人程度 82 78 5 15.6
（消防局で一部実施）
② 採用選考
職員の採用に関し、岡山市職員の任用に関する規則第 13 条において定める職につい
ては、選考によることができるとしている。
また、一部の採用選考については、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任す る規則第 3 条において、任命権者に委任している。
平成 28 年度に実施した採用選考は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの（公募選考によるもの）
職（職種）名
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
獣医師 若干名 2 2 1 2.0
イ 人事委員会が実施したもの（公募選考によらないもの）
職名（選考候補者数,選考合格者数）
ウ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によるもの）
職（職種）名
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
保育幼児教育※１ 45 人程度 206 192 45 4.3
身体障害者(事務)※２ 3 人程度 10 10 3 3.3
身体障害者(学校事務)※３ 若干名 6 6 2 3.0
回転翼航空機操縦士※４ 1 人 2 2 1 2.0
環境整備員等※２ 3 人程度 63 59 3 19.7
給食調理員※２ 7 人程度 49 48 7 6.9
用務員※２ 1 人程度 24 19 1 19.0
任期付（保育士）※２ 25 人程度 69 68 33 2.1
※１ 総務局人事課・教育委員会事務局学事課で実施
※２ 総務局人事課で実施
※３ 教育委員会事務局学事課で実施
※４ 消防局消防企画総務課で実施
エ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によらないもの）
職名（選考候補者数,選考合格者数）
統括審議監（2,2）、審議監（1,1）、課長（1,1）、課長補佐（2,2）、副主査（2,2）、 教育次長（1,1）
育休代替任期付職員事務（1,1）・心理判定員（1,1）・保健師（3,3）
(2) 昇任
職員の昇任については、地公法第 21 条の 3 の規定により、原則として任命権者が受
験成績、人物評価その他の能力の実証に基づいて行うものとされているが、人事委員 会規則で定める職に昇任させる場合は、当該職について昇任のための競争試験（以下
「昇任試験」という。）又は選考によることとなっており、昇任試験を実施する職につ
いては、岡山市職員の任用に関する規則において規定している。また、岡山市職員の 任用に関する権限の一部を委任する規則第 2 条において、試験に関する事務の一部を 任命権者に委任することができるとしている。
平成 28 年度に実施した昇任試験は次のとおりである。 ア 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの
試験区分
昇任予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
消
防
士
消防司令 8 30 30 8 3.8
消防司令補 12 89 89 9 9.9
消防士長 25 121 121 20 6.1
２
給与、その他の勤務条件
(1) 職員の給与等に関する報告及び勧告
本委員会は、地公法の規定に基づき、議会及び市長に対し、平成28年9月27日に職
員の給与等に関する報告及び勧告を行った。その概要は次のとおりである。
〔職員の給与等に関する報告及び勧告の概要〕
平成 28 年 9 月 27 日
本年の給与勧告のポイント
１
月例給は、職員給与が民間給与を
195 円
（
0.05％
）下回っているが、この較
差が極めて小さく、おおむね均衡していることから、改定なし
２
特別給（期末手当・勤勉手当）の
0.10
月分引上げ（現行
4.20
月分→
4.30
月
分）
１ 勧告の意義
人事委員会による勧告制度は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員に対して 社会一般の情勢に適応した適正な勤務条件を確保することを目的に、地方公務員法に規定 する諸原則に基づいて地域の民間給与水準との均衡を図ることが基本
２ 職員給与と民間給与との比較
(1) 月例給
民間給与(A) 職員給与(B)
公民給与の較差 (A)-(B)
〔(A)-(B)〕/ (B)×100
399,267円 399,072円 195円（0.05％）
（職員の平均年齢 45.2歳）
企業規模50 人以上で、かつ、事業所規模50人以上の市内327の民間事業所から124
事業所を無作為抽出し、本年4月分の給与等を実地調査（調査完了率86.3％）
職員と民間における4月分給与を対比させ、主な給与決定要素である役職段階、学歴、 年齢階層の同じ者同士を比較
(2) 特別給
民間の支給割合 職員の支給月数
4.30月分 4.20月分
昨年8月から本年7月までの1年間の民間の支給実績（支給割合）と職員の支給月数 を比較
３ 本年の給与改定
(1) 月例給
本年の公民給与較差が極めて小さく、職員給与と民間給与はおおむね均衡しているこ とから、改定を行わないことが適当
医療職給料表(1)及び初任給調整手当については、国との均衡を考慮した改定を行うこ とが適当
(2) 特別給
民間の支給割合と職員の支給月数との均衡を図るため、0.10月分引上げ（4.20月分→
4.30月分）
6月期 12月期
28年度
期末手当 1.225 月（支給済み） 1.375 月（改定なし）
勤勉手当 0.8 月（支給済み） 0.9 月（現行0.8月）
29年度 以 降
期末手当 1.225 月 1.375 月
勤勉手当 0.85 月 0.85 月
(3) 改定の実施時期
月例給：平成28年4月1日 特別給：改正条例の公布の日
４ その他給与に関する諸課題
(1) 高齢層職員の給与制度のあり方
昇給・昇格制度については、他都市の動向も注視しつつ、本市の実態や総合的見直し の実施状況を踏まえ、引き続き検討していく必要
(2) その他諸手当
扶養手当については、引き続き、国、他都市、民間企業の動向等を注視し、検討 交通用具使用者に係る通勤手当について、他都市や市内民間事業所の状況、本市の実 態等を踏まえた検討が必要
(3) 県費負担教職員の給与負担等
県費負担教職員の給与負担等の移譲については、各関係部局において、勤務条件の整 備等、円滑な移譲に向けて準備を進めていく必要
５ 人事管理に関する諸課題
(1) 人材の確保・育成
広報活動の充実に努めるなど、引き続き、多様で有為な人材確保に向けた取組の推進 が必要
個々の職員の能力及び組織力の向上を図るため、人事管理と職員研修が有機的かつ効 果的に連携していくことが必要
地方公務員法改正の趣旨を踏まえ、本市の人事評価制度がより適切なものとなるよう 改善していくことが必要
全体の奉仕者として高い倫理観と強い使命感を保ちながら、いかなる不祥事も起こさ ないという意識を持ち、公務に全力を尽くすことが必要
(2) 女性職員の登用
女性職員のキャリア形成支援や意欲向上、ワーク・ライフ・バランスの推進などの継 続的な取組が重要。性別、職種にとらわれない能力・実績評価に基づく任用を基本に、 長期的な視点に立って、総合的に推進していくことが必要
(3) 仕事と家庭の両立支援
引き続き、ワーク・ライフ・バランス実現等に向けて、仕事と家事・子育て・介護な どが両立できる職場環境の整備に努め、効率的・効果的な業務執行のための働き方改革 を積極的に推進していくことが必要
本年の人事院勧告において、民間労働法制の改正内容に即して、介護休暇の分割、介 護時間の新設、育児休業等に係る子の範囲の拡大などについての申出及び勧告等がなさ れたところであるが、本市においても、関係法令等の改正や国、他都市の状況等を踏ま え、所要の措置について検討する必要
(4) 時間外勤務の縮減
過重労働職員に対する適切な対策を講じつつ、時間外勤務、総実勤務時間の縮減に向 けた取組を引き続き推進していくことが必要
いてもコスト意識を高く持ち、計画的な進捗管理や事務効率の向上に努めることが必要
(5) 職員の健康の保持と職場環境の整備
メンタルヘルス対策については、ストレスチェックの活用と、所属長・職場・産業保 健スタッフ・人事担当課が連携・協力しながら総合的な対策をより一層推進していくこ とが重要
ハラスメント対策については、研修やアンケート調査結果の活用等により、ハラスメ ントは許さないという職場風土を形成していくことが必要
(6) 高齢期の雇用問題
定年退職者の知識や経験、技術を十分に活かしながら、行政ニーズに的確に対応する ことができるよう、引き続き、再任用制度を適切に運用していくことが必要
(7) 多様な雇用形態の職員
( 2 ) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見
人 事 委 員 会 を 置 く 地 方 公 共 団 体 に お い て は 、 職 員 に 関 す る 条 例 を 制 定 し 、 又 は 改 廃
し よ う と す る と き は 、 議 会 に お い て 、 人 事 委 員 会 の 意 見 を 聞 か な け れ ば な ら な い と さ
れ て い る 。（ 地 公 法 第5条 第2項 ）
本 委 員 会 が 、 意 見 聴 取 に 対 し 回 答 し た 条 例 案 は 次 の と お り で あ る 。
意 見 申 出 年 月 日
条 例 名 意 見
2 8 . 1 2 . 6
外 国 の 地 方 公 共 団 体 の 機 関 等 に 派 遣 さ れ る 職 員 の 処 遇 等
に 関 す る 条 例
異議なし
2 8 . 1 2 . 6
岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 等 の 一 部 を 改 正 す る 条 例
（第 3 条から第 6 条及び第 3 条から第 6 条に関係する附則を除く。）
異議なし
2 8 . 1 2 . 6
県 費 負 担 教 職 員 の 給 与 負 担 等 の 権 限 移 譲 に 伴 う 関 係 条 例
の 整 備 等 に 関 す る 条 例
異議なし
2 8 . 1 2 . 6
岡 山 市 立 の 小 学 校 及 び 中 学 校 の 教 育 職 員 の 給 与 等 に 関 す
る 条 例
異議なし
2 8 . 1 2 . 1 4
岡 山 市 職 員 の 勤 務 時 間 、 休 日 及 び 休 暇 に 関 す る 条 例 及
び 岡 山 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 す る 条 例 の 一 部 を 改 正
す る 条 例
( 3 ) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 （ 以 下 「 給 与 条 例 」 と い う 。） 及 び 岡 山 市 立 の 小 学
校 及 び 中 学 校 の 教 育 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 条 例 （ 以 下 「 教 育 職 員 給 与 条 例 」 と い う 。）
に 基 づ く 規 則 を 制 定 し 、 又 は 改 廃 し よ う と す る と き は 、 市 長 又 は 教 育 委 員 会 は あ ら か
じ め 人 事 委 員 会 と 協 議 し な け れ ば な ら な い と さ れ て い る 。（ 給 与 条 例 第2 4 条 、 教 育 職
員 給 与 条 例 第 1 4条 ）
ま た 、 給 与 条 例 の 規 定 に よ り 市 長 又 は 任 命 権 者 が 定 め る こ と と さ れ て い る 事 項 の う
ち 人 事 委 員 会 が 指 定 す る も の に つ い て 定 め 、 又 は 変 更 し 、 若 し く は 廃 止 し よ う と す る
と き も 同 様 で あ る 。
本 委 員 会 に 、 市 長 又 は 教 育 委 員 会 か ら 協 議 さ れ た 規 則 案 は 次 の と お り で あ る 。
協 議 年 月 日
規 則 名 意 見
2 8 . 1 2 . 1 3 岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 施 行 規 則 異議なし
2 8 . 1 2 . 1 3 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 す る 規 則 異議なし
2 8 . 1 2 . 1 3
岡 山 市 立 の 小 学 校 及 び 中 学 校 の 教 育 職 員 の 給 与 等 に 関 す
る 条 例 施 行 規 則
３
公 平 審 査 等
( 1 ) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求
職 員 は 、 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 当 局 に よ
り 適 当 な 措 置 が 執 ら れ る よ う 要 求 す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 6 条 ）
こ の 要 求 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 事 案 を 判 定 し 、
そ の 結 果 に 基 づ い て 、 権 限 を 有 す る 機 関 に 対 し 必 要 な 勧 告 を し な け れ ば な ら な い と さ
れ て い る 。
平 成 2 8年 度 に お け る 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求 の 事 案 は な か っ た 。
( 2 ) 不 利 益 処 分 に つ い て の 審 査 請 求
職 員 は 、 懲 戒 そ の 他 そ の 意 に 反 す る 不 利 益 な 処 分 を 受 け た と き は 、 人 事 委 員 会 に 対
し て 、 審 査 請 求 を す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 9 条 の2 ）
こ の 審 査 請 求 を 受 理 し た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 そ の 結 果
に 基 づ い て 、 そ の 処 分 を 承 認 し 、 修 正 し 、 又 は 取 り 消 し 、 必 要 が あ る 場 合 は 任 命 権 者
に そ の 処 分 に よ っ て 受 け た 不 当 な 取 扱 い を 是 正 す る た め の 指 示 を し な け れ ば な ら な い
と さ れ て い る 。
な お 、 平 成2 8年4月1日 か ら 不 服 申 立 て の 手 続 き が 審 査 請 求 に 一 元 化 さ れ た 。
平 成 2 8年 度 に お け る 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て の 状 況 は 、次 の と お り で あ る 。
事 案 名 申 立 事 項 申 立 年 月 日 審 理 状 況
平 成 2 8年 （ 不 ） 第 １ 号 事 案 懲戒処分の取消 H27.12.21 H28.12.13 判定
( 3 ) 苦 情 相 談
職 員 の 勤 務 条 件 、 執 務 環 境 等 に 関 す る 不 平 ・ 不 満 、 苦 情 等 を 解 消 す る こ と に よ り 、
職 員 が 意 欲 を 持 っ て 安 心 し て 職 務 に 専 念 し 、 公 務 能 率 の 維 持 ・ 向 上 を 図 っ て い く た め
に 、 職 員 は 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 苦 情 を 申 し 立 て る こ と が で き る 。
こ の 相 談 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 相 談 者 の 不 平 ・ 不 満 を 円 満 に 解 決 す る こ と
が で き る よ う に 、 相 談 者 に 助 言 や 制 度 の 説 明 等 を 行 う ほ か 、 関 係 当 事 者 に 解 決 に 向 け
た 指 導 、 あ っ せ ん を 行 う も の で あ る 。
平 成 2 8年 度 に お け る 職 員 か ら の 苦 情 相 談 の 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位 ： 人 ）
任用関係 給与関係
勤 務 条 件 服 務 関 係
厚 生 福 祉 関 係
公 平 審 査 関 係
職 場 環 境 関 係
その他 計
４
職 員 団 体
( 1 ) 職 員 団 体 の 登 録 状 況
職 員 団 体 と は 、 職 員 が そ の 勤 務 条 件 の 維 持 改 善 を 図 る こ と を 目 的 と し て 組 織 す る 団
体 、 又 は そ の 連 合 体 で あ る 。
職 員 団 体 の 登 録 制 度 は 、 職 員 団 体 が 一 定 の 要 件 を 備 え て 民 主 的 に 組 織 さ れ て い る こ
と を 公 平 ・ 公 立 な 第 三 者 機 関 で あ る 人 事 委 員 会 が 確 認 し 、 公 証 す る 制 度 で あ る 。
本 委 員 会 に 登 録 さ れ て い る 職 員 団 体 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 29 年 3 月 31 日現在）
職 員 団 体 の 名 称 事 務 所 所 在 地
岡山市職員労働組合 岡山市北区大供一丁目１番１号 岡山市役所本庁舎内
岡山市教職員組合 岡山市中区西川原255番地 ( 2 ) 管 理 職 員 等 の 範 囲
管 理 職 員 等 と そ れ 以 外 の 職 員 と は 労 使 関 係 に お け る 立 場 が 異 な っ て い る の で 、 両 者
が 混 在 す る 団 体 に お い て は 、 職 員 の 利 益 を 代 表 す る た め の 適 正 な 基 礎 を 欠 く こ と に な
る こ と か ら 、 中 立 的 な 人 事 委 員 会 が 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る こ と と さ れ て い る も の
で あ る 。 岡 山 市 職 員 の 管 理 職 員 等 の 範 囲 は 、 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 規 定 に
よ り 次 の と お り 定 め ら れ て い る 。
（平成 29 年 3 月 31 日現在）
機 関 職
議 会 事 務 局 局 長 統 括 審 議 監 課 長 課 長 補 佐 係 長 （ 秘 書 係 及 び 庶 務 係 に 属 す る 者 に 限 る 。）
市
長
部
局
本 庁 共 通 理 事 局 長 会 計 管 理 者 担 当 局 長 副 局 長 室 長 統 括 審 議 監 審 議 監 次 長 参 事 課 長 担 当 課 長 所 長 （ 係 長 相 当 職 を 除 く 。） 館 長 主 幹 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 担 当 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 補 佐 館 長 補 佐 副 専 門 監 副 主 幹
秘 書 課 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事 （ 市 長 及 び 副 市 長 の 秘 書 業 務 を 担 当 す る 者 に 限 る 。 )
政 策 企 画 課 主 査 ， 副 主 査 ， 主 任 及 び 主 事 （ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
総 合 計 画 課 主 査 ， 副 主 査 ， 主 任 及 び 主 事 （ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
行 政 改 革 推 進 室 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事 ( 企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。 )
庁 舎 管 理 課 主 査 （ 庁 舎 管 理 を 担 当 す る 者 に 限 る 。 )
人 事 課 係 長 ，主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事 ( 組 織 企 画 係 及 び 人 事 係 に 属 す る 者 に 限 る 。）
給 与 課 係 長 （ 労 務 係 及 び 給 与 係 に 属 す る 者 に 限 る 。） 主 査 ， 副 主 査 ， 主 任 及 び 主 事 （ 労 務 係 に 属 す る 者 に 限 る 。）
財 政 課 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事 ( 企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。 )
出 先
機 関
東 京 事 務 所 所 長 所 長 補 佐
区 役 所 区 長 区 長 代 理 次 長 課 長 分 室 長 担 当 課 長 課 長 代 理 主 幹 担 当 主 幹 課 長 補 佐 室 長 分 室 長 補 佐 副 主 幹 総 務 ・ 地 域 振 興 課 の 係 長 （ 庁 舎 管 理 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
支 所 支 所 長 支 所 長 代 理 課 長 副 主 幹
地 域 セ ン タ ー 所 長 所 長 補 佐 副 主 幹
人 権 啓 発 セ ン タ ー 所 長
男 女 共 同 参 画 社 会 推 進 セ ン タ ー
館 長
男 女 共 同 参 画 相 談 支 援 セ ン タ ー
所 長
福 祉 文 化 会 館 館 長 館 長 補 佐
福 祉 事 務 所 所 長 所 長 代 理 所 長 補 佐 副 主 幹
善 隣 館 館 長
保 育 園 保 育 園 長
認 定 こ ど も 園 園 長
こ ど も 総 合 相 談 所 所 長 所 長 代 理 専 門 監 課 長 相 談 課 長 措 置 課 長
友 楽 園 園 長 園 長 補 佐
保 健 所 所 長 次 長 課 長 担 当 課 長 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 所 長 補 佐 副 主 幹
教
育
委
員
会
事 務 局 教 育 次 長 統 括 審 議 監 審 議 監 参 事 課 長 担 当 課 長 所 長 課 長 代 理 専 門 監 主 幹 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 室 長 補 佐 副 専 門 監 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 係 長 ， 主 査 ， 学 事 主 査 ， 副 主 査 及 び 学 事 副 主 査 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 主 任 , 学 事 主 任 ， 主 事 及 び 学 事 主 事 （ 人 事 事 務 に 従 事 す る 者 に 限 る 。）
学 校 以 外 の 教 育 機 関
教 育 研 究 研 修 セ ン タ ー
所 長 所 長 補 佐
中 央 図 書 館 館 長 館 長 補 佐
視 聴 覚 ラ イ ブ ラ リ ー
館 長 館 長 補 佐
中 央 公 民 館 館 長 館 長 補 佐
埋 蔵 文 化 財 セ ン タ ー
所 長
オ リ エ ン ト 美 術 館 館 長 館 長 補 佐
学 校 幼 稚 園 園 長 園 長 代 理
小 学 校 校 長 副 校 長 教 頭
中 学 校 校 長 副 校 長 教 頭
高 等 学 校 校 長 副 校 長 事 務 長 教 頭 事 務 長 補 佐
選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 局 長 審 議 監 参 事 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐
人 事 委 員 会 事 務 局 担 当 局 長 事 務 局 長 次 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐 係 長
監 査 事 務 局 局 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐 副 主 幹
５
労 働 基 準 監 督 機 関
( 1 ) 労 働 基 準 法 の 号 別 区 分 等
職 員 の 勤 務 条 件 に 関 す る 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 労 働 基 準 法 別 表 第 １ に 示 さ れ
た 分 類 に 従 い 、 企 業 職 員 及 び 技 能 労 務 職 員 を 除 き 、 人 事 委 員 会 又 は そ の 委 任 を 受 け た
人 事 委 員 会 の 委 員 が 行 う も の と さ れ て い る 。 本 市 の 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 人 事
委 員 会 の 委 員 長 が 行 う 。
本 市 の 事 業 所 又 は 事 務 所 が 労 働 基 準 法 別 表 第 １ 各 号 の い ず れ に 該 当 す る か の 決 定 は 、
本 委 員 会 と 岡 山 労 働 局 と が 協 議 し て 決 定 す る 。 こ の 区 分 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 29 年 3 月 31 日現在）
所 管 号 別 区 分 事 業 所 の 名 称
人 事
委員会
第１２号
教育・研究・調
査の事業
人 事 課 人 材 育 成 室 、 岡 山 シ テ ィ ミ ュ ー ジ ア ム 、 幼 稚 園 、 認
定 こ ど も 園 、 小 学 校 、 中 学 校 、 高 等 学 校 、 教 育 相 談 室 、 適
応 指 導 教 室 あ お ぞ ら 清 輝 、ト ラ ン グ ル 一 宮 、ラ ポ ー ト 牧 山 、
東 部 適 応 指 導 教 室 す ま い る 瀬 戸 、 教 育 研 究 研 修 セ ン タ ー 、
環 境 学 習 セ ン タ ー「 め だ か の 学 校 」、図 書 館 、公 民 館 、犬 島
自 然 の 家 、 埋 蔵 文 化 財 セ ン タ ー 、 オ リ エ ン ト 美 術 館 、 人 権
啓 発 セ ン タ ー 、 建 部 町 Ｂ ＆ Ｇ 海 洋 セ ン タ ー 、 百 花 プ ラ ザ 、
西 大 寺 緑 花 公 園 緑 の 図 書 室
別表第１の各号
に属さない事業
本 庁 の 各 事 務 部 局 （ 出 先 機 関 及 び 第 １ 号 か ら 第 １ ５ 号 の 事
業 所 を 除 く ）、東 京 事 務 所 、市 税 事 務 所 、消 費 生 活 セ ン タ ー 、
男 女 共 同 参 画 社 会 推 進 セ ン タ ー 、 男 女 共 同 参 画 相 談 支 援 セ
ン タ ー 、 区 役 所 、 支 所 、 地 域 セ ン タ ー 、 市 民 サ ー ビ ス セ ン
タ ー 、 連 絡 所 、 市 民 サ ー ビ ス コ ー ナ ー 、 土 木 農 林 分 室 、 美
作 岡 山 道 路 建 設 事 務 所 、福 祉 文 化 会 館 、障 害 者 更 生 相 談 所 、
こ ど も 総 合 相 談 所（ 保 護 課 を 除 く ）、福 祉 事 務 所 、市 場 事 業
部 、 消 防 本 署 、 消 防 分 署 、 消 防 出 張 所 、 消 防 局 航 空 隊
労 働
基 準
監督署
第１号
製造・加工業
水 道 局 本 庁 、 水 道 局 お 客 様 セ ン タ ー 、 水 道 局 給 水 工 事 セ ン
タ ー 、水 道 局 施 設 課 、水 道 局 水 道 セ ン タ ー 、水 道 局 浄 水 課 、
水 道 局 水 質 試 験 所 、学 校 給 食 セ ン タ ー 、下 水 道 河 川 局 本 庁 、
下 水 道 河 川 局 施 設 管 理 課 （ 下 水 処 理 場 ）、 下 水 道 事 務 所
第３号
土木・建築業
労 働
基 準
監督署
第１３号
保健・衛生業
福 祉 交 流 プ ラ ザ 、地 域 ケ ア 総 合 推 進 セ ン タ ー 、老 人 ホ ー ム 、
善 隣 館 、 仁 愛 館 、 児 童 館 、 保 育 園 、 こ ど も 総 合 相 談 所 保 護
課 、 発 達 障 害 者 支 援 セ ン タ ー 、 こ こ ろ の 健 康 セ ン タ ー 、 保
健 所 、 保 健 セ ン タ ー 、 瀬 戸 町 健 康 福 祉 の 館 、 食 肉 衛 生 検 査
所
第１４号
娯楽・接客業
岡 山 ド ー ム 管 理 事 務 所
第１５号
清掃・と畜場業
東 山 斎 場 、 清 掃 事 業 所 、 山 上 埋 立 管 理 事 務 所 、 東 部 ク リ ー
ン セ ン タ ー 、 東 部 リ サ イ ク ル プ ラ ザ 、 岡 南 環 境 セ ン タ ー 、
当 新 田 環 境 セ ン タ ー 、 一 宮 浄 化 セ ン タ ー
※ 市 場 事 業 部 の 労 働 基 準 法 別 表 第 １ の 事 業 区 分 は 、各 号 に 属 さ な い 、そ の 他 の 事 業
で あ る が 、条 例 に よ り 地 方 公 営 企 業 法 が 適 用 さ れ る た め 、労 働 基 準 監 督 署 が 職 権 行
使 を 行 う 。
( 2 ) 職 権 行 使 の 状 況
労 働 基 準 監 督 機 関 と し て 平 成2 8年 度 に 職 権 を 行 使 し た 事 項 は 次 の と お り で あ る 。
項 目 件 数
解 雇 予 告 除 外 認 定 １
断 続 的 な 宿 日 直 勤 務 の 許 可 １
健 康 診 断 結 果 報 告 書 の 受 理 ３
心 理 的 な 負 担 の 程 度 を 把 握 す る た め の
検 査 結 果 等 報 告 書 の 受 理
３
産 業 医 選 任 報 告 書 の 受 理 ０
総 括 安 全 衛 生 管 理 者 選 任 報 告 書 の 受 理 ２
安 全 管 理 者 選 任 報 告 書 の 受 理 ０
衛 生 管 理 者 選 任 報 告 書 の 受 理 ３
ク レ ー ン 設 置 報 告 書 の 受 理 ０
６
人 事 委 員 会 規 則 の 制 定 及 び 改 廃 の 状 況
人 事 委 員 会 は 、 法 律 又 は 条 例 に 基 づ き そ の 権 限 に 属 す る 事 項 に 関 し 、 人 事 委 員 会 規 則
を 制 定 す る こ と が で き る と さ れ て い る 。（ 地 公 法 第8条 第5項 ）
平 成 2 8年 度 に お い て 、 本 委 員 会 が 制 定 し 、 又 は 改 正 し た 規 則 は 次 の と お り で あ る 。
番 号
公 布 年 月 日
（ 施 行 年 月 日 ）
規 則 名 制 定 改 廃
平成 28 年
第 15 号
28. 11.24
（28. 12. 1）
岡山市職員の分限に関する基準，手続及び効果に関す
る条例施行規則
一部
改正
平成 29 年
第 1 号
29. 1.24
（29. 4. 1）
外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇
等に関する規則
新規
制定
平成 29 年
第 2 号
29. 3.15
（29. 4. 1）
岡山市職員の分限に関する基準，手続及び効果に関す
る条例施行規則
一部
改正
平成 29 年
第 3 号
29. 3.15
（29. 4. 1）
初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則
一部
改正
平成 29 年
第 4 号
29. 3.31
（29. 4. 1）
岡山市職員の任用に関する規則
一部
改正
平成 29 年
第 5 号
29. 3.31
（29. 4. 1）
岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任する規則
一部
改正
平成 29 年
第 6 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
岡山市一般職の任期付職員の採用に関する条例施行規
則
一部
改正
平成 29 年
第 7 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則
一部
改正
平成 29 年
第 8 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
給料表の適用範囲に関する規則
一部
改正
平成 29 年
第 9 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
管理職員等の範囲を定める規則
一部
改正
平成 29 年
第 10 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
岡山市人事委員会事務局の組織等に関する規則
一部
改正
平成 29 年
第 11 号
29. 3.31
(29. 4. 1)
岡山市職員の退職管理に関する規則
一部
人 事 委 員 会 年 報 （ 平 成 ２ ８ 年 度 ）
◎発行年月 平成２９年８月
◎編集・発行 岡山市人事委員会事務局
〒700-8544
岡山市北区大供一丁目１番１号
