退職年金規程
第１章 総 則
（目 的）
第１条 この規程による制度（以下、「本制度」という。）は、従業員の定年退職に際
して、年金または一時金を支給し、退職後の生活の安定に寄与することを目的
とする。
（差別扱いの禁止）
第２条 本制度においては、特定の者につき不当に差別的な取扱いをしない。
（適用範囲）
第３条 本制度は、会社の全従業員に適用する。ただし、次の各号に掲げる者には適
用しない。
１）役員（会社の執行役員規程に定める執行役員〈以下、「執行役員」とい
う。〉を除く。以下同じ。）
２）日々雇い入れられる者
３）臨時に期間を定めて雇い入れられる者
４）嘱託社員
５）定年までの予定勤続年数が満２年未満の者
（加入資格）
第４条 前条に該当する者は勤続満１年を経過した日に本制度の加入資格を取得する。
（加入時期）
第５条 加入時期は、加入資格取得後最初に到来する７月１日（加入資格取得日が７
月１日の場合は当該加入資格取得日）とする。
（加入者）
第６条 本制度に加入した者を加入者という。
２．加入者が退職したとき（役員に就任したときを含む。以下同じ。）または死
亡したときは、その翌日から加入者たる地位を失う。
退職年金規程
（勤続年数）
第７条 勤続年数は、入社した日から退職した日までの期間の年数をいい、１年未満
の端数が生じた場合は切り捨てる。ただし、執行役員に就任した者については、
執行役員就任期間を勤続年数に算入しない。
（基準給与）
第８条 給付額算定の基準となる給与は、加入者の退職時または死亡時における会社
の給与規程に定める基本給月額とする。ただし、執行役員に就任した者が退職
または死亡したときの給付額算定の基準となる給与は、執行役員就任直前にお
ける会社の給与規程に定める基本給月額とする。
２．掛金額算定の基準となる給与（以下、「標準給与」という。）は、会社の給与
規程に定める毎年４月１日現在の基本給月額とし、その年の７月から翌年の６
月までの各月に適用する。
第２章 給 付
第１節 通 則
（給付の種類）
第９条 給付の種類は次のとおりとする。
１）年金
① 退職年金
② 遺族年金
２）一時金
① 退職一時金
② 遺族一時金
３）年金に代えて支給する一時金
（年金の支給期間）
第 10 条 年金は、その受給権が発生した日の属する月の翌月からその権利が消滅した
日の属する月までの分を支給する。
退職年金規程
（年金の支給時期）
第 11 条 年金は、毎年２月、５月、８月および１１月の各２０日までにそれぞれ前月
までの分を支給する。
（一時金の支給時期）
第 12 条 一時金は、その受給権が発生した日から原則として１ヵ月以内に支給する。
（年金の失権）
第 13 条 年金の受給権は、その給付を受ける権利を有する者（以下、「年金受給権者」
という。）が死亡したとき消滅する。
（支払未済給付の特例）
第 14 条 年金受給権者が死亡した場合において、その死亡した者に支給すべき給付で
いまだ支給しなかったものがあるときは、これをその者の遺族に支給する。
（遺族の範囲および順位）
第 15 条 遺族年金または遺族一時金を受けるべき遺族の範囲および順位については、
労働基準法施行規則第４２条から第４５条までの規定に準用する。
第２節 年 金
（退職年金）
第 16 条 加入者が勤続年数２０年以上かつ年齢満５５歳以上で退職したときは、１０
年間、退職年金を支給する。
（退職年金の額）
第 17 条 退職年金の月額は、勤続年数に応じ次により算出される金額とする。
退職時の基本給月額（執行役員が退
職したときは、執行役員就任直前に ×別表（１）に定める率
おける基本給月額をいう。以下同じ。）
退職年金規程
（遺族年金）
第 18 条 次の各号に掲げる者が死亡したときは、その遺族に当該各号に掲げる期間、
遺族年金を支給する。
１）勤続年数が２０年以上である加入者 １０年間
２）退職年金受給中の者 １０年間からすでに支給された退職年金の支給期
間を差し引いた期間
（遺族年金の額）
第 19 条 遺族年金の月額は、勤続年数に応じ、次に定めるところにより計算される金
額とする。
１）前条第１号に該当したとき
死亡時の基本給月額（執行役員が死
亡したときは、執行役員就任直前に ×別表（１）に定める率
おける基本給月額をいう。以下同じ。）
２）前条第２号に該当したとき
退職年金受給中の者が受けていた退職年金の月額と同額
（転 給）
第 20 条 遺族年金の受給権者が第１３条の規程に該当するに至ったときは、１０年間
からすでに支給された退職年金および遺族年金の支給期間を差し引いた期間、
その他の遺族に遺族年金を支給する。
第３節 一 時 金
（退職一時金）
第 21 条 加入者が継続年数１年以上２０年未満かつ年齢満５５歳以上で退職したと
きは、退職一時金を支給する。
（退職一時金の額）
第 22 条 退職一時金の額は、勤続年数に応じ、次に定めるところにより計算される金
額とする。
１）定年または会社都合により退職したとき
退職年金規程
退職時の基本給月額×別表（２）に定める率
２）自己都合により退職したとき
退職時の基本給月額×別表（３）に定める率
（遺族一時金）
第 23 条 勤続年数２年以上２０年未満の加入者が死亡したときは、その遺族に遺族一
時金を支給する。
（遺族一時金の額）
第 24 条 遺族一時金の額は、勤続年数に応じ次により計算される金額とする。
死亡時の基本給月額×別表（２）に定める率
第４節 年金に代えて支給する一時金
（年金に代えて支給する一時金）
第 25 条 年金受給権者が、受給開始後３年以内に次の各号の一に該当する事実が生じ
たことにより一時金の支給を申し出て会社がこれを認めたときは、年金に代え
て一時金の支給を受けることができる。
１）災害
２）重疾病、後遺症を伴う重度の心身障害または死亡（生計を一にする親族の
重疾病、後遺症を伴う重度の心身障害または死亡を含む。）
３）住宅の取得
４）生計を一にする親族（配偶者を除く。）の結婚または進学
５）債務の返済
６）その他前各号に準ずる事実
２．前項にかかわらず、前項第１号または第２号に該当する場合は、受給開始後
３年間を経過した後であっても一時金の支給を申し出て会社がこれを認めた
ときは、年金に代えて一時金の支給を受けることができる。
３．前２項の規程による一時金の額は、当該一時金の支給を申し出た者が受ける
権利を有していた退職年金または遺族年金の月額に、当該一時金の給付事由が
生じた日の属する月の翌月以降その者に支給すべきであった年金の支給期間
に応じ、別表（４）に定める年金現価率を乗じて得た額とする。
退職年金規程
第３章 掛 金
（費用の負担）
第 26 条 会社は、本制度における給付の財源に充てるため、適正な年金数理に基づい
て算定された掛金を拠出する。
（第１掛金）
第 27 条 会社は、前条に定める掛金（以下「第１掛金」という。）として、毎月その
月の１日現在における各加入者の標準給与の合計額に１,０００分の２８を乗
じて得た金額を拠出する。
２．前項の規定にかかわらず、第７条ただし書に定める勤続年数に算入されない
期間中の加入者に係る第１掛金については、第１掛金の拠出を中断する。
（第２掛金）
第 28 条 過去勤務債務等の額の計算方法は、一括管理方式によるものとし、当該過去
勤務債務等の額に係る掛金（以下、「第２掛金」という。）は、法人税法施行令
（以下、「施行令」という。）第１５９条第１項第６号ハに定めるところにより
拠出する。
２．第２掛金の１年当たりの額は、過去勤務債務等の現在額（過去勤務債務等の
額のうち毎年６月現在においてまだ払い込まれていない額に相当する金額を
いう。ただし、制度変更時においては、そのときに計算された金額とする。以
下同じ。）の１００分の５０に相当する金額とし、過去勤務債務等の現在額が
当該事業年度において前条に定める第１掛金の額以下となるときは、当該過去
勤務債務等の現在額に相当する金額とする。
３．会社は、第２掛金として、毎月前項に定める金額の１２分の１に相当する金
額を拠出する。
第４章 制度の運営
（年金信託契約）
第 29 条 会社は、施行令第１５９条第１項に定める要件を備えた年金信託契約を△△
信託銀行株式会社との間で締結し、年金信託を設定する。
退職年金規程
２．第１掛金および第２掛金は、年金信託に信託する。
３．年金および一時金は、年金信託から支払う。
（財政計画の再検討）
第 30 条 会社は、５年ごとに本年度の財政計画を再検討し、必要に応じてその修正を
行う。
（超過留保額の返還）
第 31 条 前条に定める財政計画の再検討時において、年金信託財産のうち施行令第１
５９条第７号に定める給付に充てるため留保すべき金額を超える部分がある
場合には、会社は、当該超える部分の金額の返還を受ける。
（制度の改廃）
第 32 条 本制度は、経済情勢の変化、社会保障制度の改正または会社経理内容の変化
等に応じて、改廃することができる。
（信託財産の分配）
第 33 条 本制度を廃止したときは、年金受給権者に対して制度廃止後支給すべき年金
の現価額を限度とし、その割合に比例して信託財産を分配する。
２．前項の分配を行った後なお残余がある場合は、加入者に対し残余の信託財産
を制度廃止日における要支給額（制度廃止日に退職したものとみなして制度廃
止日までの勤続期間に応じて計算される一時金の額または年金の現価額）の割
合に比例して分配する。
第５章 雑 則
（受給手続）
第 34 条 本制度による給付を受ける者は、次の各号に定める書類を期日までに提出し
なければならない。ただし、会社が制度運営に支障を及ぼさないと認めたとき
は、その一部の書類の提出を省略することができる。
１）年金または一時金の受領方法についての届
２）住所、印鑑についての届
退職年金規程
３）生存を証明する書類
４）所得税法および地方税法の定める必要な申告書
２．前項による届出を行った事項について変更のあったときは、速やかに会社に
届け出なければならない。
３．年金受給権者が死亡したときは、その遺族は次の各号に定める書類を会社に
届け出なければ本制度による給付を受けることができない。
１）死亡を証明する書類
２）受給資格を証明することができる市町村長の証明書またはそれに準ずる書
類
３）順位を同じくする受給権者が２人以上ある場合は、これらの者が連署のう
え作成した代表受領者についての届
（端数処理）
第 35 条 掛金額を算定する場合において、掛金額に１円未満の端数が生じたときは、
これを１円に切り上げる。
２．給付額を算定する場合において、計算結果に１０円未満の端数が生じたとき
は、これを１０円に切り上げる。
（過払いの調整）
第 36 条 年金の支払いを受けている者がその受給権を喪失した場合に、第３４条の規
程による遺族年金受給手続が遅れたことなどの事由により年金の過払いが生
じたときは、その者の遺族（その者が遺族である場合そのほかの遺族）に支払
うべき遺族年金から差し引き調整する。
（受給権の処分禁止）
第 37 条 給付を受ける権利は、譲渡しまたは担保に供することができない。
（消滅時効）
第 38 条 給付を受ける権利は、５年間これを行使しないと時効によって消滅する。た
だし、会社が特別の事情があると認めたときは、この限りではない。
退職年金規程
（執行役員就任時の年金および一時金の支給）
第 39 条 執行役員就任者に支給する退職年金（年金に代えて支給する一時金または退
職一時金を含む。）は、第１０条または第１２条の規定にかかわらず、その者
が執行役員を退任するまで、支給を留保する。
付 則
この規程は、平成○年○月○日より実施する。
退職年金規程
別 表（１）
年金支給率表
勤続年数 支給率 勤続年数 支給率
２０ ０．２１６７ ３３ ０．３５７６
２１ ０．２２７６ ３４ ０．３６８４
２２ ０．２３８４ ３５ ０．３７９３
２３ ０．２４９２ ３６ ０．３９０１
２４ ０．２６０１ ３７ ０．４００９
２５ ０．２７０９ ３８ ０．４１１８
２６ ０．２８１８ ３９ ０．４２２６
２７ ０．２９２６ ４０ ０．４３３４
２８ ０．３０３４ ４１ ０．４４４３
２９ ０．３１４３ ４２ ０．４５５１
３０ ０．３２５１ ４３ ０．４６５９
３１ ０．３３５９ ４４ ０．４７６８
３２ ０．３４６８ ４５ ０．４８７６
（注）勤続年数に１年未満の端数を生じた場合は切り捨てる。
別表（１）～（３）に共通
退職年金規程
別 表（２）
一時金支給率表
勤続年数 支給率 勤続年数 支給率
２ ２．０００ １５ １５．０００
３ ３．０００ １６ １６．０００
４ ４．０００ １７ １７．０００
５ ５．０００ １８ １８．０００
６ ６．０００ １９ １９．０００
７ ７．０００ ２０ ２０．０００
８ ８．０００ ２１ ２１．０００
９ ９．０００ ２２ ２２．０００
１０ １０．０００ ２３ ２３．０００
１１ １１．０００ ２４ ２４．０００
１２ １２．０００ ２５ ２５．０００
１３ １３．０００ ２６年以降 ２５．０００
１４ １４．０００
退職年金規程
別 表（３）
一時金支給率表
勤続年数 支給率 勤続年数 支給率
２ １．２００ １５ １３．５００
３ １．８００ １６ １４．４００
４ ２．４００ １７ １５．３００
５ ３．５００ １８ １６．２００
６ ４．２００ １９ １７．１００
７ ４．９００ ２０ ２０．０００
８ ５．６００ ２１ ２１．０００
９ ６．３００ ２２ ２２．０００
１０ ８．０００ ２３ ２３．０００
１１ ８．８００ ２４ ２４．０００
１２ ９．６００ ２５ ２５．０００
１３ １０．４００ ２６年以降 ２５．０００
１４ １１．２００
退職年金規程
別 表（４）
年金に代えて支給する一時金の乗率表
年金月額１円当たり現価率（年利率５．５％）
（月 数）
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
0 0 0.967 1.934 2.901 3.868 4.835 5.802 6.769 7.736 8.703 9.670 10.637
1 11.606 12.523 13.440 14.357 15.274 16.191 17.108 18.025 18.942 19.859 20.776 21.693
2 22.608 23.477 24.346 25.215 26.084 26.953 27.822 28.691 29.560 30.429 31.298 32.167
3 33.035 33.859 34.683 35.507 36.331 37.155 37.979 38.803 39.627 40.451 41.275 42.099
4 42.920 43.701 44.482 45.263 46.044 46.825 47.606 48.387 49.168 49.949 50.730 51.511
5 52.289 53.029 53.769 54.509 55.249 55.989 56.729 57.469 58.209 58.949 59.689 60.429
6 61.169 61.870 62.571 63.272 63.973 64.674 63.375 66.076 66.777 67.478 68.179 68.880
7 69.586 70.251 70.916 71.581 72.246 72.911 73.576 74.241 74.906 75.571 76.236 76.901
8 77.565 78.195 78.825 79.455 80.085 80.715 81.345 81.975 82.605 83.235 83.865 84.495
9 85.128 85.725 86.322 86.919 87.516 88.113 88.710 89.307 89.904 90.501 91.098 91.695
10 92.296
（年 数）
