父親支援の検討 : 父親の子育ての現状と支援ニー ズに関する考察
著者 金山 美和子
雑誌名 長野県短期大学紀要
巻 63
ページ 63‑68
発行年 2008‑12
URL http://id.nii.ac.jp/1118/00000156/
長野県短期大学紀要 第 6 2 号 2 0 0 8 年 1 2 月
Jo u r na lofNa ga noPr e r e c t ur a lCo l l e ge , No . 6 3 , De c e mb e r2 0 0 8
長野県短期大学
〒 3 8 0 ‑ 8 5 2 5 長野市三輪 8 ‑
49 ‑ 7
父親支援 の検討
― 父 親 の 子 育 て の 現 状 と 支 援 ニ ー ズ に 関 す る 考 察 ― Examination on Child‑rearing Support of Fathers
金 山 美 和 子 M i w a k o K a n a y a m a
Ⅰ. 問題 と目的
平成 1 6 年､少子化社会対策大綱 の重点課題の 1
つ として ｢ 仕事 と家庭の両立支援 と働 き方の見直 し｣
の更なる取 り組み方針が示 された｡大綱 には､妻 の 就労の有無 にかかわ らず男性が親 としての役割を積 極的に果 た していけるようにす るための新たな取 り 組 みの推進や､職場の管理職や地域 の町内会等で中 核的役割 を担 う人の意識改革のための取 り組 みを進 め ることなどが明記 されている｡ これによ り､男性 を対象 とした子育て支援や社会全体 の意識改革の更 なる推進のための具体的支援施策の取組が各地で実 施 され るよ うにな った 1
)｡2 0 0 6 年 9 月 にはカナ ダ
ファミリー リソースプログラム協会が発行す る父親 支援 プ ログラムの企画 ･実践者 向 け‑ ン ドブック
｢Support i ng Fat he r s お父 さんの育児 を助 けよう ｣
の 日本語版 2) が出版 された他､各地で様々な父親 支援 プ ログラムの試みが開始 された 3 ) ｡ しか し父 親支援研究 は緒 についたばか りであ り､支援 プログ
ラムや支援のあり方が模索 されている｡父親 の子育 てを支えるための有効な支援が展開 され るためには 父親が持っ子育て支援ニーズの把捉 は不可欠である｡
これまでの研究か ら筆者 は､父親 には母親 とは異 なる子育て支援 のニーズがあ り父親特有 の支援が必 要 であることを示 して きた 4) ｡本研究 は､ 父親が 仕事 と子育てを両立 させるため､そ して子 どもと過 ごすためにどのよ うな支援を必要 としているのかを 探 り､父親の子育てを促進す る子育て支援のあり方 を検討す ることを目的 とする｡具体的には､子育て をする父親を対象 に子育ての現状 と必要 な支援につ いて質問紙調査並 びに聞 き取 り調査 を実施 しその結 果 を考察す る｡
Ⅱ.方･法
1.調査方法
質問紙調査 によ り父親 の意見を収集 した｡ それに 補足す る形で質問紙調査時に協力を申 し出た回答者 を対象 に聞 き取 り調査を行 った｡
2. 調査対象
長野県上 田市の 2 企業 に協力を依頼 した｡就学前 の子 どもを もつ家庭 の父親 を対象 に社内 メールで質 問紙 シー トを送信 し任意で回答を得 た｡
3. 調査時期 2 0 0 7 年 1 0 月上旬 〜1 2 月下旬
4. 調査内容
( 1 ) 子育ての現状 に関す る項 目
勤務形態､育児内容､子育てに関する相談相手 に ついて選択肢を設 けて該 当す るものを複数回答可能 な形式で質問 した｡ また､仕事 と子育ての両立の方 法､子育てに関す るパ ー トナーか らの評価､パ ー ト ナーへの要望 について 自由記述形式で質問 し回答者 の率直な意見を収集で きるよ うに した｡
( 2) 子育て支援 に関す る項 目
必要な支援 について選択肢を設 けて該 当す るもの を複数回答可能な形式で質問 した｡ さらに地域子育 て支援 の利用経験 と利用促進の条件 について選択肢 を設 けて該当す るものを複数回答可能な形式で質問 した｡地域子育て支援施設 ｢ 子育て支援 セ ンター｣
｢ 子育てひろば｣ について調査対象者 の父親 に周知
されていないことが予想 され るため､その機能 と趣
旨説明を加えた｡ また､ 自由記述欄 を設 けて選択肢
にない意見 を収集で きるよ うに した｡
Exami nat i o no nChi l d‑ r e ar i ngSupp o r tofFat he r s
Ⅲ. 結 果 と考察
1.回答者の概要
回答者 は就学前の子 どもをもつ父親 1 0 2 人である｡
回答者 の年齢 :年代別で は 3 0 代が 5 4 . 9 % と最 も 多 く､次 いで 4 0 代が 3 4 . 3 %､2 0 代が 5 . 9 %､5 0 代 が 4 . 9 % であった｡
回答者の勤務形態 :平 日の昼間勤務の回答比率が 1 0 0 . 0 % であ った｡
2. 子育ての現状
t l ) 父親が 日頃行なっている育児
父親が 日頃行 っている育児内容 について該当す る ものを選択肢か ら複数回答 した結果を図 1 に示 した｡
01 20
1
401 601 80t 1OOl子 どもと‑Jeに自宅で遊ぶ 子どもを浴室で入浴 させろ チどもと一拍に外川して述ぷ チどもの水取JF脱 ･五重も含め入浴 させる 排他をさせる (オムツの交姓を含む) 子どもに女中で食事を与える (ミルクも含む) チ ビもi･gFかせる 子どもを病院に連れて行 <
1どbにA事壬作って与えさ くミルクも含tJ) 声や苧攻の送迎をする 習い事の送迎や付 き添いを寸も fどもを乳幼児始港に連れてti‑1く
図 1 父親が 日頃行 っている育児内容 注.回答者数 は 1 0 2 である｡
育児内容項 目の うち他 の家族 との連携が必要 な項 目であ る ｢浴室で入浴 させ る｣ の回答 が 8 5 . 3 % ､
｢ 食卓で食事 を与え る｣ が 7 5 . 5 % であ った｡父親 が 単独で行 う育児内容項 目である ｢ 衣服 の着脱 ･洗髪 後の整髪 も含め入浴 させ る｣が 8 1 . 4 % ､｢ 食事を作 っ て与 え る｣ が 5 3 . 9 % と数値 は若干低 くな る｡ しか
し ｢ 一緒 に遊 ぶ ｣8 9 . 2 % ､｢ 寝 かせ る ｣7 0 . 6 % ､｢ 病 院 に連 れて行 く ｣5 5 . 9 % ､ ｢園 の送迎 ｣5 0 . 0 % な ど も含め単独で行 う育児内容項 目に関す る回答数の比 率 はいずれ も 5 0 . 0 % を超 えている｡
単独で行 う育児内容項 目に関す る回答数の比率が 過半数を超え ることか ら､母親 の補佐 として子育て に参加す るのではな く､担 い手 のひとりとして子育
てをす る父親が少 な くないといえよう｡
( 2) 子育ての相談相手
子育ての相談相手 として該当す るものを選択肢か ら複数回答 した結果を図 2 に示 した｡
Jl‑ トナ ー (チど もの母親 ) 自分の叔 友人 宅 鳩の仲間 )i‑ トナー の 故 国や学 校の先生 近所の知 り合 い 保蛙 師.心 理魚等 の噂門載 柏餅相手がいな い 頼政の必単がない
図 2 子育てに関する相談相手 注.回答者数 は 1 0 2 である｡
｢パ ー トナー｣ の回答が 8 4 . 3 % ､次 いで ｢自分 の親｣ が 3 5 . 3 % ､｢ 友人｣が 3 2 . 4%､｢ 職場 の仲間 ｣
が 3 1 . 4% である｡
これ らの ことか ら回答者である父親は子育てに関 しては相談相手を必要 としており主な相談相手はパー トナーであることが示 された｡園や学校の先生､保 健 セ ンター､心理職等の専門職 は地域の子育て支援 者である｡ これ らの選択肢の回答率の低 さは､父親 と地域子育て支援 との接触の少 なさを示す ものであ ると推察 され る｡
( 3 ) 父親が考え るパー トナーか らの評価
父親 自身が考え る子育てに関す るパー トナーか ら の評価 について得 た自由記述回答をまとめた ものを 表 1 に示 した｡
表 1 子育てに関 してパー トナーか らどう評価 され ているか
現状では不十分であると評価 されている 満足 している ･喜ばれている ･感謝されている 当然の ことである ･応分の負担を期待 されている その他
% % % % 1 7 9 3 1 6 8 3 4 3 1
注.回答者数 は8 8である｡
父親支援の検討
｢現状 で は不十分であると評価 されている｣ が 4 2 . 0 % ､｢ 満足 している ･喜んでいる ･感謝されてい る｣が 3 7 . 5 % ､ ｢当然 の ことである ･応分 の負担 を期待 している｣が 9 . 1 % ､ ｢その他｣が 1 1 . 4 % で あった｡｢ 現状では不十分であると評価 されている｣
の記述回答内容の過半数に ｢もっと子育てに参加 し て欲 しいと思 っているようだ ｡ ｣ ｢そ■ れなりに協力は しているつ もりだが､ まだ足 りないと感 じているよ うだ ｡ ｣ ｢もう少 し積極的に関与 して欲 しいといわれ る ｡ ｣ など ｢もっと ｣ ｢まだ ｣ ｢もう少 し｣の語句が 使用 されていた｡ また､｢当然の ことである ･応分 の負担を期待 されている｣ の記述回答には ｢ 共働 き 夫婦なので分担するのは当然｡家事面 まで､ もっと 自分に任せて くれると嬉 しい｡｣ などと応分 の負担 を高い評価 として受 け止める内容が 4 件あった.一 方､｢ 父親が子育てをす るのは当然の ことだ と思 っ ていて感謝の言葉がない｡｣ などとパ ー トナーか ら 自身の子育てを当然だ と評価 されることを低 い評価 として受 け止 める内容 も同数 の 4 件であった｡｢そ の他｣の主 な記述回答内容は ｢ 子 どもと自分 ( 父親) が遊んでいるとパ‑ トナーが嫉妬することがある. ｣
｢ 妻 は育児 に専念 したい ( 会社を辞 めたい) が経済 的理由で仕事を続 けている｡子 どもを保育所 に預 け なければならないことに寂 しさを感 じているようだ｡ ｣ などのほか ｢ 母親 はいないのでわか らない ｡ ｣の回 答 もあった｡
( 4 ) パー トナーへの要望
父親が子育てをする上でパー トナーに求めること について得た自由記述回答を内容 ごとに分類 したも のを表 2 に示 した｡
表 2 子育てをする上でパー トナーに求めること 特 にな し
口出 ししないではしい ･任せてほしい 仕事について理解 してほしい
パー トナーに対 して協力 したい ･理解 したい パ ー トナーに対 して満足 している
その他
% % % % % % 9 4 4 5 5 4 9 2 9 7 4 6 2 2 1 1
注.回答者数は 6 7 である｡
父親 であ る回答者 がパ ー トナーに求 める もの は
｢特 にな し｣ が 2 9 . 9 % で､パ ー トナーに対 して特 に 要望は無いとの回答比率が高い｡また､｢ パー トナー に対 して協力 したい ･理解 したい｣が 7 . 5 % ､｢ パー トナーに対 して満足 している｣ が 4 . 5 % で､特 に要 望 は無 い､現状に満足 している､又 は回答者がパ ー トナーに対 して更なる協力や理解を示す内容を合わ せ ると現状満足の回答比率 は 4 1 . 9 % である｡
パー トナーに求めるものとして ｢口出 ししないで は しい ･任せてほ しい｣が 2 2 . 4%である｡記述回答 内容 としては ｢やろうとしていることにす ぐ口出 し
しないではしい ｡ ｣ ｢ 妻の思いどお りにで きな くて も 黙 っていてほしい ｡ ｣ ｢自分のや り方が全て正 しいと は限 らないので任せては しい｡｣ などが複数み られ た｡次 に ｢仕事 について理解 してほしい｡｣ が 1 9 . 4
%で ｢ 仕事で疲れて帰宅 しているので､帰宅 してす ぐにいろいろ言いっけないではしい ｡ ｣ ｢ 平 日の帰宅 が遅い ときにあまり不機嫌 にな らないでほ しい｡｣
などの記述回答内容があ った｡｢その他｣ は 1 6 . 4%
で､｢たまには一人の時間がほ しい . ｣ ｢ 父親 として で きることはやっているけれど､妻の要求がどん ど ん高 くなっていって しまう ｡ ｣ ｢ 妻 に大人 にな ってほ しい ｡ ｣ ｢ 父親を悪者 に して子 どもを説得す ることは やめて はしい｡ ｣ などの記述回答内容がみ られた｡
これ らの過干渉や仕事への理解を求める記述回答内
容か らは､夫婦が対等 に協力 しての子育てというよ
りも主導権をもっ妻 に自分が添 う形での子育てを し
ていると捉えている父親が少 な くないことが推察 さ
れ る｡
Exami nat i o no nChi l d‑ r e a r i ngSupp o r to fFa t he r s
3. 支援ニーズと地域子育て支援の利用状況 ( 1 ) L父親の支援ニーズ
子育てをするために必要な支援 として選択肢か ら 複数回答 した結果を図 3 に示 した｡
0 1 2 0 % 4 0 1 6 0 1 8 0 1
千*てのための時桝的な余裕 チ書てのためのJI汁的な余裕 チ書てのための8許的な余裕 手書て と仕事 を粥 証させるためのtI の胡座 7書てのための斥力的な余裕 チ*てと仕事 をiq正させ るためのtJIの亜群 /i‑ トナー くずどt)の母&)の孝書やサポー ト 子 どもと‑♯ L=)ぴた行 <4所 JS姓 トイ レt=blナるオムツ禁洗骨や
♯3k内の札幼児用 X肋■ Tのqt 子 Eもへの凍 し方や T.ども旦JIな どの BJl亡事flAB 胡 7･で>加 でさる地七 のイ ベ ン トな どの廿和 子 ebとの古 び方や横 し方t伴■的 にす7rTz'沈金 q L',よ うt:TfT モ丁 もXIuLJ
一時漢書や 千Yてひ ろはな と Jet十●て t4にJllleqq 千*てや毛丘のGiみ t気性に胡Aで さる
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図 3 父親が子育てをするために必要な支援 注.回答者数は 1 0 2 である｡
働 き方 に関する項 目では ｢時間的余裕｣の回答が 6 8 . 6 % ､｢ 精神的余裕｣が 6 0 . 8 % ､｢ 経済的余裕｣が 5 8 . 8 % ､｢ 職場の支援制度｣が 41 . 2 % ､｢ 職場の理解｣
と ｢体力的余裕｣ が 4 0 . 2 % であ った｡地域子育て 支援 に関する項 目では ｢ 子 どもと準 びに行 く場所｣
が 4 4 . 1 % であ り､ ｢子育てを学ぶ機会 ｣ ｢ 親子で参 加で きる催 しの情報 ｣ ｢ 支援セ ンターやひろばの情 報｣ の項 目は 2 0 . 0 % 台か ら 1 0 . 0 % 台 に留 ま った｡
｢子育て相談 の相手や場所｣ は 5 . 9 % であ った｡本 調査では父親の支援ニーズは働 き方 に関する項 目の 回答比率の方が地域の子育て支援に関す る項 目に比 べ 全体的に高い結果であった｡回答者 は平 日勤務の ため子どもと過 ごす時間は帰宅後 と休 日に限 られる｡
そのため子 どもと過 ごすたb' に必要 な地域子育て支 援 に関す る項 目への回答比率が低い結果 となったと 思われる｡
( 2 ) 地域子育て支援の利用経験 と利用促進の条件 域子育て支援 についての利用経験があるとの回答 比率 は 1 5 . 7 % と低 い｡ これは調査実施地域 の子育 て支援セ ンター及 び子育てひろばの開設時間が平 日 の昼間のみであることが大 きく影響 していると思わ
れる｡つ ぎに地域子育て支援利用促進の条件 につい て該当す るものを選択肢か ら複数回答 した結果を図
4 に示 した｡
Dt 201
● 仇
又4センターやひろばL:jrjil■が
k L J J A 4 七
粥JLやTい.
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はもも&Jtの正金があtと Jq月LJf一すい.ませtン>‑◆ひろばに号丘の1ケツフ◆父■の
図 4 地域子育て支援利用促進の条件 注.回答者数は 1 0 2 である｡
｢ 支援センターやひろばに遊び道具が沢山あると 利用 しやすい｣が 3 5 . 3 % ､｢ある程度の広 さがある と利用 しやすい｣が 3 1 . 4 % ､｢ 男性 スタッフや父親 の利用者がいると利用 しやすい｣ が 2 8 . 4%､｢ 支援 セ ンターやひろばのスタッフか ら積極的に話 しかけ られ るのは嬉 しい ｣1 7 . 6 % ､･ ｢ 支援 セ ンターやひろ ばのスタッフか ら積極的に話 しか けられるのは苦手 である ｣3 . 9 % であった｡
現在､子育て支援セ ンターや子育てひろばでは男 性の利用促進のため様々な実践が試みられている｡
しか し､父親の利用促進のための具体的方策 はまだ 確立されていないのが現状である｡カナダファミリー リソースプログラム協会が発行す る父親支援プログ ラムの企画 ･実践者向けハ ンドブックにおいては､
ファミリー リソースセンターが父親を温か く迎え入 れる雰囲気の構築について､セ ンターを男性が使用 する場所 は男性好みの仕様にすることや､た くさん の遊具がある広いスペースを作 ることなど具体的な 項 目を提案 している
5)｡わが国では父親の地域子育 て支援の利用 は多 くはないが今後 は父親 にとって利 用 しやすい条件の整備が必要であると思われる｡
( 3 ) 仕事 と子育ての両立方法について
仕事 と子育ての両立方法について得た自由記述回
答を内容 ごとに分類 した ものを表 3 に示 した.
父親支援の検討
表 3 仕事 と子育ての両立方法
フレックスタイム制度 ･有給休暇制度 ･育児休業等の利用
2 8 . 6 %
定時で帰 る ･残業を減 らす2 5 . 0 %
現状での両立 は無理である1 2 . 5 %
転職 ･同居 1 0 . 7 %
帰宅後 ･休 日の関わ りを増やすよう工夫す る
8 . 9 %
上司の理解が必要であるその他
% % 4 9 5 8
注.回答者数 は
5 6
である｡｢フレックスタイム制度 ･有給休暇制度 ･育児休 業等の利用｣ が 2 8 . 6 % ､｢定時で帰 る ･残業を減 ら す｣が 2 5 , 0 % ､転職 ･同居が 1 0 . 7 % ､｢帰宅後 ･休 日の関わ りを増 やす よ う工夫す る｣ が 8 . 9 % ､｢上 司由理解が必要である｣が 5 . 4%､｢その他｣ が 8 . 9
%である｡ また､｢ 現状での両立 は無理 である｣が 1 2 . 5 % である｡ ｢フ レックスタイム制度 ･有給休暇 制度 ･育児休業等の利用｣の記述回答内容 は ｢フレッ クスタイム制度を利用 し園の送迎を した ｡ ｣ ｢フレッ
クスタイム制度のおかげで朝子 どもと接する時間を 持っ ことがで きてよか った｡｣ などフ レックスタイ ム制度 に関す る内容が半数以上 を占める｡育児休業 の取得 は 1 件であ った｡ ｢ 定時で帰 る ･残業 を減 ら す｣の記述回答 は ｢ 一度帰宅 して子 どもを入浴 させ 職場に戻 る ｡ ｣ ｢ 仕事の能率を上げ残業を極力避 ける｡ ｣
｢ 人 の何倍 も効率 を上 げて仕事 を した ｡ ｣ ｢限 られた 時間 しか仕事ができないので､子 どもが寝た後様々 な どジネス本 を読 み能力 をっ けた｡｣ な どの内容が 複数 み られ た｡ ｢転職 ･同居｣ の記述 回答 内容 は
｢ 前 の会社で単身赴任 にな った｡単身赴任の共働 き で子育ては不可能 と判断 したので今の会社 に転職 し た ｡ ｣ ｢ 子育ての時間を確保するため転職 した ｡ ｣ ｢ 共
働 きを続 けるために妻 の両親 と同居 した ｡ ｣ などで ある｡
父親 の時間的余裕 が家事 ･育児分担 を左右 す る ( 前臥 2 0 0 4 ;村山,山本,諏訪,望月 ,2 0 0 8 ) ｡前田 は､子 どもには子 どもの生活ペースがあるため､父 親が子育てをす るためには子 ど もの生活 ペースにあ わせ られ る時間的余裕があるか どうかがカギになる
6)
