人
事
委
員
会
年
報
平成２６年度
目
次
第 １ 章
組 織 と 運 営
1
１ 人 事 委 員 会
1
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置
(2) 人 事 委 員 会 の 構 成
(3) 人 事 委 員 会 の 権 限
(4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
２ 事 務 局
8
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員
(3) 所 掌 事 務
３ 予 算
10
第 ２ 章
事 業 概 要
11
１ 任 用
11
(1) 採 用
(2) 昇 任
２ 給 与 、 そ の 他 の 勤 務 条 件
15
(1) 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告
(2) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見
(3) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
３ 公 平 審 査 等
20
(1) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求
(2) 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て
(3) 苦 情 相 談
４ 職 員 団 体
21
(1) 職 員 団 体 の 登 録 状 況
(2) 管 理 職 員 等 の 範 囲
５ 労 働 基 準 監 督 機 関
24
(1) 労 働 基 準 法 の 号 別 区 分 等
第 １章
組 織 と 運営
１
人 事 委 員 会
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置
都 道 府 県 及 び 政 令 指 定 都 市 は 、 地 方 公 務 員 法 （ 以 下 「 地 公 法 」 と い う 。） 第 7 条 第 1項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員 会 を 置 く も の と さ れ 、 ま た 、 政 令 指 定 都 市 以 外 の 市 で 人 口 15万 以 上 の も の 及 び 特 別 区 は 、 同 条 第 2項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員 会 を 置 く こ と が で き る 。
本 市 に お い て は 、政 令 指 定 都 市 移 行 時 に お け る 人 事 委 員 会 業 務 の 円 滑 な 運 営 を 図 る た め 、地 公 法 第7条 第 2項 の 規 定 に 基 づ き 、岡 山 市 人 事 委 員 会 設 置 条 例 を 制 定 し 、平 成21年2月1日 に 人 事 委 員 会 を 設 置 し た 。
(2) 人 事 委 員 会 の 構 成
人 事 委 員 会 は 、 ３ 人 の 委 員 を も っ て 構 成 す る 合 議 制 の 執 行 機 関 で あ り 、 そ の 委 員 は 人 格 が 高 潔 で 、地 方 自 治 の 本 旨 及 び 民 主 的 で 能 率 的 な 事 務 の 処 理 に 理 解 が あ り 、か つ 、 人 事 行 政 に 関 し 識 見 を 有 す る 者 の う ち か ら 、 議 会 の 同 意 を 得 て 、 地 方 公 共 団 体 の 長 が 選 任 す る こ と と な っ て い る 。（ 地 公 法 第9条 の 2 ）
任 期 は ４ 年 で あ る が 、 人 事 委 員 会 が 初 め て 設 置 さ れ た 際 の 各 委 員 の 任 期 は 、 ４ 年 、 ３ 年 、 ２ 年 と す る こ と と さ れ て い る 。
本 委 員 会 の 委 員 は 、 す べ て 非 常 勤 で あ り 、 そ の 構 成 は 次 の と お り で あ る 。
（平成 27 年 3 月 31 日現在） 職 名 氏 名 任 期
委 員 長 中 野 惇
平 成2 1年2月1日 ∼ 平 成25年1月31日 平 成2 5年2月1日 ∼ 平 成29年1月31日 委 員
（ 委 員 長 職 務 代 理 者 ）
守 屋 勝 利
平 成2 1年2月1日 ∼ 平 成24年1月31日 平 成2 4年2月1日 ∼ 平 成28年1月31日
委 員 虫 明 眞 砂 子
平 成2 3年2月1日 ∼ 平 成27年1月31日 平 成2 7年2月1日 ∼ 平 成31年1月31日
(3) 人 事 委 員 会 の 権 限
人 事 委 員 会 の 権 限 は 、 地 公 法 で 人 事 行 政 全 般 に わ た り 規 定 さ れ て お り 、 そ の 性 質 に よ り 分 類 す る と 、 行 政 的 権 限 、 準 立 法 的 権 限 及 び 準 司 法 的 権 限 の ３ つ に 分 け る こ と が で き る 。
① 行 政 的 権 限
イ 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 、 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 、 厚 生 福 利 制 度 そ の 他 職 員 に 関 す る 制 度 に つ い て 研 究 を 行 い 、 そ の 成 果 を 議 会 も し く は 市 長 に 提 出 す る こ と 。
ウ 人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 し 、 議 会 と 市 長 に 意 見 を 申 し 出 る こ と 。
エ 人 事 行 政 の 運 営 に 関 し 、 任 命 権 者 に 勧 告 す る こ と 。
オ 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 講 ず べ き 措 置 に つ い て 議 会 と 市 長 に 勧 告 を す る こ と 。
カ 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 等 に 関 す る 事 務 を 行 う こ と 。 キ 職 員 に 対 す る 給 与 の 支 払 を 監 理 す る こ と 。
ク 職 員 の 苦 情 を 処 理 す る こ と 。
ケ 職 員 団 体 の 登 録 、 登 録 の 効 力 の 停 止 及 び 登 録 の 取 消 し を す る こ と 。 コ 労 働 基 準 監 督 機 関 と し て の 職 権 を 行 使 す る こ と 。
② 準 立 法 的 権 限
法 律 又 は 条 例 で 権 限 と さ れ て い る 事 項 に つ い て 、 人 事 委 員 会 規 則 を 制 定 し 、 又 は 改 廃 す る こ と 。
③ 準 司 法 的 権 限
ア 職 員 の 給 与 、勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 の 要 求 を 審 査 し 、判 定 し 、 必 要 な 措 置 を 執 る こ と 。
イ 職 員 に 対 す る 不 利 益 な 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て に 対 す る 裁 決 又 は 決 定 を す る こ と 。
ウ 公 立 学 校 医 等 の 公 務 災 害 補 償 に 関 す る 異 議 の 申 立 て を 審 査 す る こ と 。
(4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
平 成26年 度 に お け る 本 委 員 会 の 開 催 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。 開 催 回 数
回 数 開 催 期 日 議 事 第 １ 回
定 例 会
2 6 . 4 . 9 議 案
1 平 成2 6年 度 職 員 採 用 試 験 実 施 日 程 の 公 表 に つ い て 報 告
1 採 用 選 考 ･ 昇 任 選 考 の 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 採 用 候 補 者 及 び 昇 任 候 補 者 の 選 択 結 果 通 知 に つ い て
3 初 任 給 , 昇 格 , 昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 規 定 に 基 づ く 承 認 に つ い て
4 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て 5 平 成 2 6年 度 の 予 定 に つ い て
第 ２ 回 定 例 会
2 6 . 4 . 2 4 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 ､ 免 許 資 格 職 ) の 実 施 に つ い て 2 職 員 の 併 任 に つ い て
報 告
1 大 都 市 人 事 委 員 会 連 絡 協 議 会 委 員 長 会 議 に つ い て 2 採 用 試 験 及 び 採 用 選 考 の 実 施 通 知 に つ い て
3 平 成 2 6年 職 種 別 民 間 給 与 実 態 調 査 に つ い て 4 労 働 基 準 法 別 表 第 1の 事 業 区 分 の 決 定 に つ い て 第 ３ 回
定 例 会
2 6 . 5 . 1 5 議 案
1 任 期 付 職 員 採 用 試 験 第 1 次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第 2 次 試 験 の 実 施 に つ い て
第 ４ 回 定 例 会
2 6 . 5 . 2 9 議 案
1 任 期 付 職 員 採 用 試 験 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
第 ５ 回 定 例 会
2 6 . 6 . 5 報 告
1公 益 的 法 人 等 へ の 職 員 の 派 遣 等 に 関 す る 報 告 に つ い て 第 ６ 回
定 例 会
2 6 . 6 . 2 4 議 案
1 昇 任 選 考 合 格 者 の 決 定 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 ( 短 大 ･ 高 校 卒 業 程 度 ､ 学 校 事 務 ) の 実 施 に つ い て 報 告
1 採 用 試 験 ･ 採 用 選 考 ･ 昇 任 試 験 実 施 通 知 に つ い て 2 全 国 人 事 委 員 会 連 合 会 総 会 に つ い て
3 自 治 労 岡 山 県 本 部 か ら の 申 入 れ に つ い て 4 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 申 入 れ に つ い て 5 宿 日 直 勤 務 の 許 可 に つ い て
第 ７ 回 定 例 会
2 6 . 7 . 7 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 , 免 許 資 格 職 ) の 第 1 次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て 2 採 用 候 補 者 選 択 結 果 通 知 に つ い て 第 ８ 回
定 例 会
2 6 . 7 . 2 3 議 案
者 ) 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 職 員 採 用 試 験 ( 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ) の 実 施 に つ い て 4 人 事 委 員 会 の 業 務 状 況 の 報 告 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て 2 人 事 委 員 会 年 報 に つ い て
3 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て 第 ９ 回
定 例 会
2 6 . 8 . 1 2 議 案
1職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 ) の 第2次 試 験 の 合 格 者 決 定 及 び 第 3次 試 験 の 実 施 に つ い て
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て 2 職 員 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 に つ い て
3 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 に つ い て 協 議
1平 成 2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て ･ 人 事 委 員 会 勧 告 に 向 け た 今 後 の 協 議 予 定
･ 人 事 院 勧 告 の 概 要
･ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題 ･ ( 参 考 資 料 ) 職 員 給 与 関 係 第 １ 回
臨 時 会
2 6 . 8 . 2 2 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 免 許 資 格 職 ) 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 自 治 労 岡 山 県 本 部 か ら の 申 入 れ に つ い て 2 岡 山 市 労 連 共 闘 会 議 か ら の 申 入 れ に つ い て 協 議
1平 成 2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て ･ ( 参 考 資 料 ) 民 間 給 与 関 係
･ ( 参 考 資 料 ) 生 計 費 関 係 ･ ( 参 考 資 料 ) 労 働 経 済 関 係
･ 大 都 市 人 事 委 員 会 連 絡 協 議 会 事 務 局 長 会 議 の 概 要 に つ い て 第 １ ０ 回
定 例 会
2 6 . 8 . 2 8 報 告
1 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て 協 議
1平 成 2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て ･ 全 国 人 事 委 員 会 事 務 局 長 会 議 の 概 要 に つ い て
･ 本 年 の 公 民 較 差 及 び 給 与 改 定
･ 報 告 ( 勧 告 の 意 義 人 事 院 勧 告 の 概 要 ) 第 １ １ 回
定 例 会
2 6 . 9 . 2 協 議
第 ２ 回 臨 時 会
2 6 . 9 . 1 1 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 岡 山 県 労 働 組 合 岡 山 地 域 会 議 か ら の 申 し 入 れ に つ い て 2 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 申 し 入 れ に つ い て
協 議
1平 成2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て ･ 本 年 の 給 与 改 定
･ そ の 他 給 与 に 関 す る 諸 課 題 ･ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題 ･ お わ り に
･ 別 紙 第2 勧 告 第 １ ２ 回
定 例 会
2 6 . 9 . 1 8 議 案
1 選 考 に よ っ て 採 用 す る こ と が で き る 職 の 指 定 に つ い て ( 平 成 2 1年 市 人 事 委 員 会 規 程 第1号 ) の 一 部 改 正 に つ い て
2 平 成2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て 協 議
1平 成2 6年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て ･ そ の 他 給 与 に 関 す る 諸 課 題
･ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題 ･ 報 告 及 び 勧 告 の 概 要 等 ･ 委 員 長 談 話
･ 勧 告 当 日 の 進 行 等 第 ３ 回
臨 時 会
2 6 . 9 . 2 5 議 案
1 昇 任 選 考 合 格 者 の 決 定 に つ い て 第 １ ３ 回
定 例 会
2 6 . 1 0 . 1 6 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 短 大 ･ 高 校 卒 業 程 度 ､ 学 校 事 務 ) の 第 1 次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 消 防 職 員 昇 任 試 験 ( 消 防 司 令 補 ､ 消 防 士 長 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 昇 任 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 育 休 代 替 任 期 付 職 員 登 録 試 験 の 実 施 に つ い て 2 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
3 採 用 候 補 者 選 択 結 果 通 知 に つ い て
4 採 用 選 考 実 施 通 知 ･ 実 施 結 果 報 告 に つ い て 5 本 年 の 人 事 委 員 会 勧 告 等 に つ い て
6 ｸ ﾚ ｰ ﾝ 設 置 報 告 書 の 提 出 に つ い て 第 １ ４ 回
定 例 会
2 6 . 1 0 . 2 8 報 告
1 昇 任 試 験 実 施 通 知 に つ い て
第 １ ５ 回 定 例 会
2 6 . 1 1 . 1 3 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 短 大 ･ 高 校 卒 業 程 度 ､ 学 校 事 務 ) の 第 2 次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第3次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 ( 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ) の 第 1 次 試 験 合 格 者 決 定 及 び 第2次 試 験 の 実 施 に つ い て
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 大 都 市 労 連 連 絡 協 議 会 か ら の 申 入 れ に つ い て 第 １ ６ 回
定 例 会
2 6 . 1 1 . 2 6 報 告
1 人 事 委 員 会 勧 告 後 の 確 定 交 渉 の 結 果 等 に つ い て 第 １ ７ 回
定 例 会
2 6 . 1 2 . 2 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 短 大 ･ 高 校 卒 業 程 度 ､ 学 校 事 務 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験 ( 短 大 ･ 高 校 卒 業 程 度 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
4 岡 山 市 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 条 例 の 規 定 に 基 づ く 規 則 の 改 廃 に 関 す る 協 議 に つ い て
報 告
1 岡 山 市 労 連 共 闘 会 議 か ら の 申 入 れ に つ い て 2 宿 日 直 勤 務 の 許 可 に つ い て
第 １ ８ 回 定 例 会
2 6 . 1 2 . 1 8 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 ･ 実 施 通 知 に つ い て 2 任 期 付 職 員 の 募 集 に つ い て
第 １ ９ 回 定 例 会
2 7 . 1 . 1 5 報 告
1 採 用 選 考 ･ 昇 任 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 ･ 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 に つ い て
3 平 成2 6年 度 早 期 退 職 に 係 る 募 集 の 実 施 に つ い て 第 ４ 回 臨
時 会
2 7 . 1 . 2 3 議 案
1 昇 任 選 考 合 格 者 の 決 定 に つ い て 第 ２ ０ 回
定 例 会
2 7 . 1 . 2 9 議 案
1 消 防 職 員 昇 任 試 験 ( 消 防 司 令 ) の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 昇 任 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
報 告
1 育 休 代 替 任 期 付 職 員 登 録 試 験 の 実 施 結 果 に つ い て 第 ２ １ 回
定 例 会
2 7 . 2 . 6 議 案
第 ２ ２ 回 定 例 会
2 7 . 2 . 1 8 議 案
1 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 任 期 の 更 新 に 係 る 承 認 に つ い て 報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 ･ 実 施 結 果 報 告 に つ い て 2 自 治 労 岡 山 県 本 部 か ら の 申 入 れ に つ い て 第 ２ ３ 回
定 例 会
2 7 . 3 . 1 3 議 案
1 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 任 期 の 更 新 に 係 る 承 認 に つ い て 3 岡 山 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 策 定 に つ い て 報 告
1 昇 任 選 考 実 施 通 知 ･ 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て 2 任 期 付 職 員 の 募 集 に つ い て
3 職 場 環 境 等 実 態 調 査 に つ い て 第 ５ 回
臨 時 会
2 7 . 3 . 1 9 議 案
1 昇 任 選 考 合 格 者 の 決 定 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 採 用 に 係 る 承 認 に つ い て
3 平 成2 7年 度 職 員 採 用 試 験 実 施 日 程 の 公 表 に つ い て
4 平 成 2 7 年 度 職 員 採 用 試 験 ( 大 学 卒 業 程 度 ､ 免 許 資 格 職 ) の 1 次 試 験 の 内 容 変 更 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 ･ 昇 任 選 考 実 施 通 知 及 び 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 に つ い て 第 ２ ４ 回
定 例 会
2 7 . 3 . 3 1 議 案
1 岡 山 市 教 育 委 員 会 教 育 長 の 営 利 企 業 等 の 従 事 制 限 に 関 す る 規 則 の 制 定 に つ い て
2 公 益 的 法 人 等 へ の 職 員 の 派 遣 等 に 関 す る 条 例 施 行 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
3 初 任 給 , 昇 格 , 昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
4 給 料 表 の 適 用 範 囲 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て 5 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て 6 岡 山 市 人 事 委 員 会 傍 聴 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
7 岡 山 市 人 事 委 員 会 委 員 長 及 び 事 務 局 長 等 専 決 規 程 の 一 部 改 正 に つ い て
報 告
1 平 成2 7年4月1日 付 け 人 事 異 動 及 び 機 構 改 革 に つ い て 2 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 要 請 書 の 提 出 に つ い て
3 平 成2 7年 度 当 初 予 算 に つ い て
２
事 務 局
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員
人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 定 数 ９ 人 人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 現 員 ９ 人
事 務 局 長
次 長
( 任 用 ・ 調 査 担 当 課 長 事 務 取 扱 )
担 当 課 長 補 佐
(調 査 係 長 事 務 取 扱 )
【 任 用 係 】 係 長 １ 副 主 査 １ 主 事 １
(3) 所 掌 事 務
① 任 用 係
事 項 1 競 争 試 験 ， 選 考 そ の 他 の 任 用 に 関 す る こ と 。 2 職 階 制 に 関 す る こ と 。
3 分 限 及 び 懲 戒 に 関 す る こ と （ 任 命 権 者 が 所 掌 す る 事 務 を 除 く 。 ） 。 4 人事記録の管理に関すること。
5 人 事 委 員 会 規 則 ， 規 程 等 の 制 定 及 び 改 廃 に 関 す る こ と 。 6 公 印 の 管 理 に 関 す る こ と 。
7 事 務 局 職 員 の 人 事 ， 給 与 及 び 服 務 に 関 す る こ と 。 8 事 務 局 の 予 算 ， 決 算 そ の 他 庶 務 に 関 す る こ と 。 9 文 書 の 収 受 ， 発 送 及 び 保 存 に 関 す る こ と 。 10 事 務 局 に 係 る 危 機 管 理 に 関 す る こ と 。 11 局 内 他 係 の 主 管 に 属 し な い こ と 。
② 調 査 係
事 項
1 人 事 委 員 会 の 会 議 及 び 議 事 に 関 す る こ と 。 2
人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 す る 意 見 の 申 出 に 関 す る こ と 。
3 人 事 に 関 す る 統 計 報 告 に 関 す る こ と 。 4
給 与 ，勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 ，研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 等 に 関 す る 調 査 研 究 に 関 す る こ と 。
5 給 与 ， 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に 関 す る こ と 。 6 給 与 の 支 払 の 監 理 に 関 す る こ と 。
7 勤 務 条 件 の 措 置 要 求 に 関 す る こ と 。
8 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て に 関 す る こ と 。 9 職 員 の 苦 情 処 理 に 関 す る こ と 。
10 管 理 職 員 等 の 範 囲 に 関 す る こ と 。 11 職 員 団 体 の 登 録 に 関 す る こ と 。
12 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 行 使 に 関 す る こ と 。 13
３
予 算
平 成 ２ ６ 年 度 に お け る 本 委 員 会 の 当 初 予 算 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位：千 円 ） 科 目
当 初 予 算 額 ( )は 前 年 度
説 明 人 事 委 員 会 運 営 事 務 費 94 ,4 70
(8 5,7 49) 報 酬 4 ,229 (4 ,229 )
報 酬 月 額
委 員 長 ： 1, 689（ 月 額 ： 1 40. 7） 委 員 ： 2, 540（ 月 額 ： 1 05. 8） 給 料 39 ,567
(3 5,5 65)
一 般 職 9人
職 員 手 当 等 28 ,007 (2 4,3 87) 共 済 費 13 ,607 (1 2,4 91) 旅 費 1 ,494 (1 ,510 )
普 通 旅 費 1,34 6 費 用 弁 償 14 8 需 用 費 2 ,347
(2 ,357 ) 役 務 費 668 (66 8) 委 託 料 1 ,988 (1 ,988 )
職 員 採 用 関 係
使 用 料 及 び 賃 借 料
581 (57 2) 負 担 金 補 助 金
及 び 交 付 金
1, 982 (1 ,982 )
全 人 連 分 担 金 157 大 人 連 分 担 金 80
第２章
事業概要
１
任用
(1) 採用
① 採用試験
職員の採用については、地方公務員法第 17 条第 3 項の規定により、原則として競争
試験によらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員の任
用に関する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の一部
を委任する規則第2条において、試験に関する事務の一部を任命権者に委任すること
ができるとしている。
平成 26 年度は地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第 4 条第 2
項及び岡山市の一般職の任期付き職員の採用に関する条例第 3条第 2項の規定による
任期付職員の採用試験を実施した。
平成 26 年度に実施した採用試験は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
大 学 卒 業 程 度
事 務 30 人程度 358 313 30 10.4
土 木 8 人程度 30 27 8 3.4
建 築 5 人程度 10 10 5 2.0
機 械 2 人程度 19 17 2 8.5
電 気 2 人程度 5 5 2 2.5
化 学 2 人程度 33 29 2 14.5
計 49 人程度 455 401 49 8.2
職
務
経
験
者
民
間
企
業
等
土 木 1 人程度 17 14 2 7.0
建 築 1 人程度 1 1 1 1.0
機 械 1 人程度 9 9 2 4.5
電 気 1 人程度 6 6 1 6.0
計 4 人程度 33 30 6 5.0
卒
業
程
度
短
大
・
高
校
事 務 3 人程度 45 41 3 13.7
土 木 2 人程度 9 7 1 7.0
建 築 1 人程度 0 0 0 -
機 械 1 人程度 3 3 1 3.0
電 気 1 人程度 3 3 1 3.0
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
学
校
事
務
学校事務Ａ 5 人程度 158 128 6 21.3
学校事務Ｂ 2 人程度 14 11 1 11.0
計 7 人程度 172 139 7 19.9
免
許
資
格
職
児童福祉司 若干名 9 9 1 9.0
心理判定員 若干名 17 17 2 8.5
精神保健福祉士 若干名 9 8 1 8.0
薬剤師 若干名 3 3 1 3.0
保健師 13 人程度 35 33 13 2.5
任期付 事務 1 人 32 30 1 30.0
イ 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの
試験名及び試験区分
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
消
防
士
大学卒業程度 26 人程度 210 191 25 7.6
短大・高校 卒業程度
3 人程度 72 69 3 23.0
（消防局で一部実施）
② 採用選考
職員の採用に関し、岡山市職員の任用に関する規則第 13 条において定める職につい
ては、選考によることができるとしている。
また、一部の採用選考については、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任す
る規則第 3 条において、任命権者に委任している。
平成 26 年度に実施した採用選考は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの（公募選考によるもの）
職（職種）名
採用予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
獣医師 若干名 1 1 1 1.0
イ 人事委員会が実施したもの（公募選考によらないもの）
職名（選考候補者数,選考合格者数）
ウ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によるもの）
職（職種）名
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率
（倍）
幼稚園教諭・保育士
※１
40 人程度 242 229 40 5.7
栄養士
(県費負担学校栄養職員)※２
若干名 41 34
1
(うち岡山 市：1 人)
34.0
身体障害者(事務)※３ 2 人程度 11 11 3 3.7
身体障害者(学校事務)※４ 若干名 12 12 4 3.0
社会教育主事※５ 若干名 22 20 2 10.0
※１ 総務局人事課・教育委員会事務局学事課で実施
※２ 教育委員会事務局学事課で実施
※３ 総務局人事課で実施
※４ 教育委員会事務局学事課で実施
※５ 教育委員会事務局人事財務課で実施
エ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によらないもの）
職名（選考候補者数,選考合格者数）
副局長（1,1）、審議監（2,2）、課長（1,1）、課長補佐（2,2）、副主査（1,1）、
主任（2,2）、
育休代替任期付職員事務（7,6）・建築（1,1）・化学（1,1）・児童福祉司（1,1）
・心理判定員（1,1）・保健師（1,1）
(2) 昇任
① 昇任試験
職員の昇任については、地公法第 17 条第 3 項の規定により、原則として競争試験に
よらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員の任用に関
する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任
する規則第 2条において、試験に関する事務の一部を任命権者に委任することができ
るとしている。
平成 26 年度に実施した昇任試験は次のとおりである。
ア 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの
試験区分
昇任予定 人員(人)
申込者数 （人）
受験者数 （人）
合格者数 （人）
競争率 （倍）
消
防
士
消防司令 12 28 28 10 2.8
消防司令補 14 72 72 14 5.1
② 昇任選考
職員の昇任については、原則として競争試験によるものとするほか、岡山市職員の
任用に関する規則第 14 条において、選考によることができるとしている。
また、一部の昇任選考については、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任す
る規則第 3 条において、任命権者に委任している。
平成 26 年度に実施した昇任選考は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの
職務の等級
選考請求数
（人）
選考合格者数
（人）
特１等級（局長級） 7 7
１等級（審議監・次長級） 24 24
２等級（課長級） 53 53
イ 委任を受けた任命権者が実施したもの
職務の等級
選考候補者数
（人）
選考合格者数
（人）
２等級（課長級） 1 1
３等級（課長補佐級） 79 79
４等級（係長級） 125 124
４等級（副主査級） 149 149
２
給与、その他の勤務条件
(1) 職員の給与等に関する報告及び勧告
本委員会は、地公法の規定に基づき、議会及び市長に対し、平成26年9月25日に職
員の給与等に関する報告及び勧告を行った。その概要は次のとおりである。
〔職員の給与等に関する報告及び勧告の概要〕
平成 26 年 9 月 25 日
○ポイント
１ 職員給与が民間給与を 1,332 円（0.33％）下回っており、この較差を解消するため、 月例給の引上げ改定
２ 特別給（期末手当・勤勉手当）の 0.15 月分引上げ （現行 3.95 月分→4.10 月分）
１ 勧告の意義
人事委員会による勧告制度は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員に対して
社会一般の情勢に適応した適正な勤務条件を確保することを目的に、地方公務員法に規定
する諸原則に基づいて地域の民間給与水準との均衡を図ることが基本
２ 職員給与と民間給与との比較
(1) 月例給
民間給与(A) 職員給与(B)
公民給与の較差 (A)-(B)
〔(A)-(B)〕/ (B)×100
399,856円 398,524円 1,332円（0.33％）
（職員の平均年齢 44.8歳）
企業規模50 人以上で、かつ、事業所規模50人以上の市内351の民間事業所から132
事業所を無作為抽出し、本年4月分の給与等を実地調査（調査完了率91.7％）
職員と民間における4月分給与を対比させ、主な給与決定要素である役職段階、学歴、
年齢階層の同じ者同士を比較
(2) 特別給
民間の支給割合 職員の支給月数
4.12月分 3.95月分
昨年8月から本年7月までの1年間の民間の支給実績（支給割合）と職員の支給月数
を比較
３ 本年の給与改定
(1) 月例給
行政職給料表：本年の人事院勧告における改定の趣旨と民間の初任給の状況等を勘案
し、1級の初任給基準となる号給を2,000円程度引き上げ、若年層に重
点を置いた改定
行政職給料表以外の給料表：行政職給料表との均衡を考慮した改定
(2) 特別給
民間の支給割合と職員の支給月数との均衡を図るため、0.15月分引上げ
（3.95月分→4.10月分）
支給月数の引上げ分は、民間の特別給の支給状況等を参考に勤勉手当へ配分
6月期 12月期
26年度
期末手当 1.225 月（支給済み） 1.375 月（改定なし）
勤勉手当 0.675 月（支給済み） 0.825 月（現行0.675月）
27年度 以 降
期末手当 1.225 月 1.375 月
勤勉手当 0.75 月 0.75 月
(3) 改定の実施時期
月例給：平成26年4月1日
特別給：改正条例の公布の日
４ その他給与に関する諸課題
(1) 給与制度の総合的見直し
人事院においては、地域間の給与配分、世代間の給与配分、職務や勤務実績に応じた
給与配分の見直しとして、給与制度の総合的見直しについて勧告がなされた。本市の給
与制度においても、国や他都市の動向等を注視しつつ、検討していくことが必要
(2) 高齢層職員の給与制度のあり方
昇給・昇格制度については、他都市の動向も注視しつつ、本市の実態を踏まえた検討
が必要
給与構造改革等に伴う経過措置については、措置されてから相当の期間が経過。国に
おいては既に廃止されているところであり、他都市の状況等も踏まえ、廃止に向けた検
討が必要
(3) 諸手当
給与制度の総合的見直しに伴い、国や他都市の動向等を注視しつつ、地域手当、単身
赴任手当、管理職員特別勤務手当について検討することが必要
交通用具使用者に係る通勤手当について、距離区分により民間を上回っている状況や
国との制度の相違があり、他都市や市内民間事業所の状況、本市の実態等を踏まえた検
討が必要
(4) 再任用職員の給与等
再任用職員に対する単身赴任手当の支給については、国や他都市の動向を注視しつつ、
本市の実態を考慮したうえで検討することが必要。再任用職員の給与水準については、
今後も引き続き、国や他都市、民間の動向等を注視し検討
５ 人事管理に関する諸課題
(1) 人材の確保・育成
人材確保のための取組の更なる推進、女性職員のキャリア形成支援の充実と管理職員
の職場マネジメント能力向上支援の継続、人事管理の基礎としての人事評価制度の活用、
不祥事防止のための取組の継続が必要
(2) 女性職員の登用
性別、職種にとらわれない能力・実績評価に基づく任用を基本に、長期的な視点に立
って、総合的に推進していくことが必要
(3) 仕事と家庭の両立支援
(4) 時間外勤務の縮減
時間外勤務、総実勤務時間の縮減に向けた取組の推進、管理職員による適切なマネジ
メントと職員一人ひとりが主体的に勤務時間内の事務効率の向上に努めることが必要
(5) 職員の健康の保持と職場環境の整備
メンタルヘルス対策については、所属長・職場、産業保健スタッフ、人事担当課の連
携等による総合的な対策のより一層の推進が重要。ハラスメント対策については、相談
窓口の周知やハラスメントを許さないという意識の徹底を引き続き図っていくことが必
要
(6) 高齢期の雇用問題
雇用と年金の確実な接続を図るとともに、定年退職者の能力等の有効活用と行政ニー
ズに的確に対応するよう、実情に応じた再任用制度の運用が必要
(7) 多様な雇用形態の職員
それぞれの職務の内容と責任に応じた適切な処遇の確保と職場環境の整備に努めてい
( 2 ) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見
人 事 委 員 会 を 置 く 地 方 公 共 団 体 に お い て は 、 職 員 に 関 す る 条 例 を 制 定 し 、 又 は 改 廃
し よ う と す る と き は 、 議 会 に お い て 、 人 事 委 員 会 の 意 見 を 聞 か な け れ ば な ら な い と さ
れ て い る 。（ 地 公 法 第5条 第2項 ）
本 委 員 会 が 、 意 見 聴 取 に 対 し 回 答 し た 条 例 案 は 次 の と お り で あ る 。
意 見 申 出
年 月 日
条 例 名 意 見
2 6 . 1 2 . 5
岡山市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（第４条から
第１０条までを除く。）
異議なし
2 6 . 1 2 . 5 岡 山 市 職 員 退 職 手 当 支 給 条 例 の 一 部 を 改 正 す る 条 例 異議なし
2 6 . 1 2 . 5 岡 山 市 職 員 の 配 偶 者 同 行 休 業 に 関 す る 条 例 異議なし
2 7 . 2 . 1 2
地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 す る 法 律 の 一 部 を 改 正
す る 法 律 の 施 行 に 伴 う 関 係 条 例 の 整 理 に 関 す る 条 例 （ 第
２ 条 ， 第 ４ 条 ， 附 則 第 ３ 項 及 び 附 則 第 ５ 項 を 除 く 。）
異議なし
2 7 . 2 . 1 2
岡 山 市 職 員 の 特 殊 勤 務 手 当 支 給 条 例 の 一 部 を 改 正 す る
条 例
( 3 ) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 （ 以 下 「 給 与 条 例 」 と い う 。） に 基 づ く 規 則 を 制 定
し 、 又 は 改 廃 し よ う と す る と き は 、 市 長 は あ ら か じ め 人 事 委 員 会 と 協 議 し な け れ ば な
ら な い と さ れ て い る 。（ 給 与 条 例 第2 4条 ）
ま た 、 給 与 条 例 の 規 定 に よ り 市 長 又 は 任 命 権 者 が 定 め る こ と と さ れ て い る 事 項 の う
ち 人 事 委 員 会 が 指 定 す る も の に つ い て 定 め 、 又 は 変 更 し 、 若 し く は 廃 止 し よ う と す る
と き も 同 様 で あ る 。
本 委 員 会 に 、 市 長 か ら 協 議 さ れ た 規 則 案 は 次 の と お り で あ る 。
協 議
年 月 日
規 則 名 意 見
2 6 . 1 2 . 5 岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 施 行 規 則 異議なし
３
公 平 審 査 等
( 1 ) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求
職 員 は 、 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 当 局 に よ
り 適 当 な 措 置 が 執 ら れ る よ う 要 求 す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 6 条 ）
こ の 要 求 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 事 案 を 判 定 し 、
そ の 結 果 に 基 づ い て 、 権 限 を 有 す る 機 関 に 対 し 必 要 な 勧 告 を し な け れ ば な ら な い と さ
れ て い る 。
平 成 2 6年 度 に お け る 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求 の 事 案 は な か っ た 。
( 2 ) 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て
職 員 は 、 懲 戒 そ の 他 そ の 意 に 反 す る 不 利 益 な 処 分 を 受 け た と き は 、 人 事 委 員 会 に 対
し て 、 不 服 申 立 て を す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 9条 の 2 ）
こ の 不 服 申 立 て を 受 理 し た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 そ の 結
果 に 基 づ い て 、 そ の 処 分 を 承 認 し 、 修 正 し 、 又 は 取 り 消 し 、 必 要 が あ る 場 合 は 任 命 権
者 に そ の 処 分 に よ っ て 受 け た 不 当 な 取 扱 い を 是 正 す る た め の 指 示 を し な け れ ば な ら な
い と さ れ て い る 。
平 成 2 6年 度 に お け る 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て の 事 案 は な か っ た 。
( 3 ) 苦 情 相 談
職 員 の 勤 務 条 件 、 執 務 環 境 等 に 関 す る 不 平 ・ 不 満 、 苦 情 等 を 解 消 す る こ と に よ り 、
職 員 が 意 欲 を 持 っ て 安 心 し て 職 務 に 専 念 し 、 公 務 能 率 の 維 持 ・ 向 上 を 図 っ て い く た め
に 、 職 員 は 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 苦 情 を 申 し 立 て る こ と が で き る 。
こ の 相 談 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 相 談 者 の 不 平 ・ 不 満 を 円 満 に 解 決 す る こ と
が で き る よ う に 、 相 談 者 に 助 言 や 制 度 の 説 明 等 を 行 う ほ か 、 関 係 当 事 者 に 解 決 に 向 け
た 指 導 、 あ っ せ ん を 行 う も の で あ る 。
平 成 2 6年 度 に お け る 職 員 か ら の 苦 情 相 談 の 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位 ： 人 ）
任用関係 給与関係
勤 務 条 件 服 務 関 係
厚 生 福 祉 関 係
公 平 審 査 関 係
職 場 環 境 関 係
その他 計
４
職 員 団 体
( 1 ) 職 員 団 体 の 登 録 状 況
職 員 団 体 と は 、 職 員 が そ の 勤 務 条 件 の 維 持 改 善 を 図 る こ と を 目 的 と し て 組 織 す る 団 体 、 又 は そ の 連 合 体 で あ る 。
職 員 団 体 の 登 録 制 度 は 、 職 員 団 体 が 一 定 の 要 件 を 備 え て 民 主 的 に 組 織 さ れ て い る こ と を 公 平 ・ 公 立 な 第 三 者 機 関 で あ る 人 事 委 員 会 が 確 認 し 、 公 証 す る 制 度 で あ る 。
本 委 員 会 に 登 録 さ れ て い る 職 員 団 体 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 27 年 3 月 31 日現在） 職 員 団 体 の 名 称 事 務 所 所 在 地
岡山市職員労働組合 岡山市北区大供一丁目１番１号 岡山市役所本庁舎内
岡山市教職員組合 岡山市北区津島西坂一丁目４番１８号 労働福祉事業会館４階
( 2 ) 管 理 職 員 等 の 範 囲
管 理 職 員 等 と そ れ 以 外 の 職 員 と は 労 使 関 係 に お け る 立 場 が 異 な っ て い る の で 、 両 者 が 混 在 す る 団 体 に お い て は 、 職 員 の 利 益 を 代 表 す る た め の 適 正 な 基 礎 を 欠 く こ と に な る こ と か ら 、 中 立 的 な 人 事 委 員 会 が 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る こ と と さ れ て い る も の で あ る 。 岡 山 市 職 員 の 管 理 職 員 等 の 範 囲 は 、 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 規 定 に よ り 次 の と お り 定 め ら れ て い る 。
（平成 27 年 3 月 31 日現在）
機 関 職
議 会 事 務 局 局 長 統 括 審 議 監 審 議 監 課 長 課 長 代 理 課 長 補 佐 秘 書 係 長 庶 務 係 長
市 長 部 局
本 庁 共 通 理 事 局 長 会 計 管 理 者 担 当 局 長 副 局 長 室 長 統 括 審 議 監 審 議 監 担 当 審 議 監 次 長 課 長 担 当 課 長 所 長（ 係 長 相 当 職 を 除 く 。） 館 長 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 担 当 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 補 佐 館 長 補 佐 副 専 門 監
政 策 企 画 課 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
事 業 政 策 課 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
市 長 公 室 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事(市 長 及 び 副 市 長 の 秘 書 業 務 を 担 当 す る 者 に 限 る 。)
行 政 改 革 推 進 室 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事(企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。)
政 策 法 務 課 主 査 ， 副 主 査 ， 主 任 及 び 主 事(本 務 の 者 に 限 る 。)
人 事 課 係 長 ， 主 査 ， 副 主 査 ， 主 任 及 び 主 事(人 事 企 画 係 及 び 人 事 係 に 属 す る 者 に 限 る 。）
給 与 課 係 長（ 労 務 係 及 び 給 与 係 に 属 す る 者 に 限 る 。） 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 労 務 係 に 属 す る 者 に 限 る 。 ）
財 政 課 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事(企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。)
出 先 機 関
東京事務所 所長 副所長 所長補佐
区役所 区長 区長代理 次長 課長 分室長 分室長 代 理 担 当 課 長 課 長 代 理 課 長 補 佐 室 長 分室長補佐 総務・地域振興課の係長（庁舎管理 を担当する者に限る。）
支所 支所長 支所長代理 課長 地域センター 所長 所長補佐
人権啓発センター 所長 男 女 共 同 参 画 社 会 推
進センター
館長
男 女 共 同 参 画 相 談 支 援センター
所長
福祉文化会館 館長 館長補佐
福祉事務所 所長 所長代理 所長補佐 善隣館 館長
保育園 保育園長
こども総合相談所 所長 所長代理 課長 養護老人ホーム 園長 園長補佐
保健所 所長 次長 課長 担当課長 専門監 課長補 佐
教 育 委 員 会
事 務 局 教 育 長 教 育 次 長 統 括 審 議 監 審 議 監 課 長 担 当 課 長 所 長 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 室 長 補 佐 副 専 門 監 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 係 長 ，主 査 及 び 副 主 査 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 主 任 及 び 主 事(人 事 事 務 に 従 事 す る 者 に 限 る 。)
学 校 以 外 の 教 育 機 関
教 育 研 究 研 修 セ ン タ ー
所長 所長補佐
中央公民館 館長 館長補佐 埋蔵文化財センター 所長
オリエント美術館 館長 館長補佐 学 校 幼 稚 園 園 長
小 学 校 校 長 副 校 長 教 頭 中 学 校 校 長 副 校 長 教 頭
高 等 学 校 校 長 副 校 長 事 務 長 教 頭 事 務 長 補 佐 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 局 長 審 議 監 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐 人 事 委 員 会 事 務 局 担 当 局 長 事 務 局 長 次 長 担 当 課 長 担
当 課 長 補 佐 係 長
監 査 事 務 局 局 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐
５
労 働 基 準 監 督 機 関
( 1 ) 労 働 基 準 法 の 号 別 区 分 等
職 員 の 勤 務 条 件 に 関 す る 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 労 働 基 準 法 別 表 第 １ に 示 さ れ た 分 類 に 従 い 、 企 業 職 員 及 び 技 能 労 務 職 員 を 除 き 、 人 事 委 員 会 又 は そ の 委 任 を 受 け た 人 事 委 員 会 の 委 員 が 行 う も の と さ れ て い る 。 本 市 の 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 人 事 委 員 会 の 委 員 長 が 行 う 。
本 市 の 事 業 所 又 は 事 務 所 が 労 働 基 準 法 別 表 第 １ 各 号 の い ず れ に 該 当 す る か の 決 定 は 、 本 委 員 会 と 岡 山 労 働 局 と が 協 議 し て 決 定 す る 。 こ の 区 分 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 27 年 3 月 31 日現在）
所 管 号 別 区 分 事 業 所 の 名 称
人 事 委員会
第１２号 教育・研究・調 査の事業
人 事 課 人 材 育 成 室 、 岡 山 シ テ ィ ミ ュ ー ジ ア ム 、 幼 稚 園 、 小 学 校 、 中 学 校 、 高 等 学 校 、 教 育 相 談 室 、 適 応 指 導 教 室 あ お ぞ ら 清 輝 、 ト ラ ン グ ル 一 宮 、 ラ ポ ー ト 牧 山 、 東 部 適 応 指 導 教 室 す ま い る 瀬 戸 、 教 育 研 究 研 修 セ ン タ ー 、環 境 学 習 セ ン タ ー「 め だ か の 学 校 」、図 書 館 、公 民 館 、 犬 島 自 然 の 家 、 埋 蔵 文 化 財 セ ン タ ー 、 オ リ エ ン ト 美 術 館 、 人 権 啓 発 セ ン タ ー 、 建 部 町 Ｂ ＆ Ｇ 海 洋 セ ン タ ー 、 建 部 町 文 化 セ ン タ ー 、 環 境 情 報 セ ン タ ー 、 百 花 プ ラ ザ 、 西 大 寺 緑 花 公 園 緑 の 図 書 室 別表第１の各号
に属さない事業
本 庁 の 各 事 務 部 局 （ 出 先 機 関 及 び 第 １ 号 か ら 第 １ ５ 号 の 事 業 所 を 除 く ）、東 京 事 務 所 、消 費 生 活 セ ン タ ー 、男 女 共 同 参 画 社 会 推 進 セ ン タ ー 、男 女 共 同 参 画 相 談 支 援 セ ン タ ー 、区 役 所 、支 所 、地 域 セ ン タ ー 、 市 民 サ ー ビ ス セ ン タ ー 、 連 絡 所 、 市 民 サ ー ビ ス コ ー ナ ー 、 土 木 農 林 分 室 、美 作 岡 山 道 路 建 設 事 務 所 、福 祉 文 化 会 館 、障 害 者 更 生 相 談 所 、 こ ど も 総 合 相 談 所（ 保 護 課 を 除 く ）、福 祉 事 務 所 、市 場 事 業 部 、消 防 本 署 、 消 防 分 署 、 消 防 出 張 所 、 消 防 局 航 空 隊
労 働 基 準 監督署
第１号 製造・加工業
水 道 局 本 庁 、 水 道 局 お 客 様 セ ン タ ー 、 水 道 局 給 水 工 事 セ ン タ ー 、 水 道 局 施 設 課 、 水 道 局 水 道 セ ン タ ー 、 水 道 局 浄 水 課 、 水 道 局 水 質 試 験 所 、 学 校 給 食 セ ン タ ー 、 下 水 道 局 本 庁 、 下 水 道 局 施 設 管 理 課 （ 下 水 処 理 場 ）、 下 水 道 事 務 所
第３号 土木・建築業
維 持 管 理 セ ン タ ー 第１３号
保健・衛生業
労 働 基 準 監督署
第１４号 娯楽・接客業
岡 山 ド ー ム 管 理 事 務 所 第１５号
清掃・と畜場業
東 山 斎 場 、 清 掃 事 業 所 、 山 上 埋 立 管 理 事 務 所 、 東 部 ク リ ー ン セ ン タ ー 、 東 部 リ サ イ ク ル プ ラ ザ 、 岡 南 環 境 セ ン タ ー 、 当 新 田 環 境 セ ン タ ー 、 一 宮 浄 化 セ ン タ ー
※ 市 場 事 業 部 の 労 働 基 準 法 別 表 第 １ の 事 業 区 分 は 、各 号 に 属 さ な い 、そ の 他 の 事 業 で あ る が 、条 例 に よ り 地 方 公 営 企 業 法 が 適 用 さ れ る た め 、労 働 基 準 監 督 署 が 職 権 行 使 を 行 う 。
( 2 ) 職 権 行 使 の 状 況
労 働 基 準 監 督 機 関 と し て 平 成2 6年 度 に 職 権 を 行 使 し た 事 項 は 次 の と お り で あ る 。
６
人 事 委 員 会 規 則 の 制 定 及 び 改 廃 の 状 況
人 事 委 員 会 は 、 法 律 又 は 条 例 に 基 づ き そ の 権 限 に 属 す る 事 項 に 関 し 、 人 事 委 員 会 規 則 を 制 定 す る こ と が で き る と さ れ て い る 。（ 地 公 法 第8条 第5項 ）
平 成 2 6年 度 に お い て 、 本 委 員 会 が 制 定 し 、 又 は 改 正 し た 規 則 は 次 の と お り で あ る 。
番 号
公 布 年 月 日
（ 施 行 年 月 日 ）
規 則 名 制 定 改 廃
平成 27 年
第 1 号
27. 3.31
（27. 4. 1）
岡山市教育委員会教育長の営利企業等の従事制限に関
する規則
新規 制定
平成 27 年
第 2 号
27. 3.31
（27. 4. 1）
公益的法人等への職員の派遣等に関する条例施行規則
一部 改正
平成 27 年
第 3 号
27. 3.31
（27. 4. 1）
初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則
一部 改正
平成 27 年
第 4 号
27. 3.31
（27. 4. 1）
給料表の適用範囲に関する規則
一部 改正
平成 27 年
第 5 号
27. 3.31
（27. 4. 1）
管理職員等の範囲を定める規則
一部 改正
平成 27 年
第 6 号
27. 3.31
(27. 4. 1)
岡山市人事委員会傍聴規則
人 事 委 員 会 年 報 （ 平 成 ２ ６ 年 度 ）
◎発行年月 平成２７年７月
◎編集・発行 岡山市人事委員会事務局 〒700-8544
