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: 長崎市│指定管理者候補者の選定結果(審査結果の概要、非公募により選定した理由)

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Academic year: 2018

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長崎市福祉部指定管理者候補者選定審査会 け 審査結果 い

福祉部指定管理者候補者選定審査会 け 長崎市立さく 荘 審査結果 概要 次 す

指定管理者候補者 株式会社ヒュ マン ネットワ

選定審査会 構成

会 長 長尾 久美子 長崎女子短期大学教授 委 員 佐藤 誠三 九州北部税理士会長崎支部 委 員 北野 健一郎 長崎市老人 ブ連合会組織部長 委 員 松尾 惠子 長崎市民生委員児童委員協議会監事 委 員 井口 茂 長崎大学大学院医歯薬学総合研究科教授

審査 方法

応募者 提出さ た申請書類 不備 い 募集要 記載さ た応募資格等 要 件を満たし い を確認し 事業計画書等 内容や管理費 縮減 図 い 施 設管理全般 い 評価を行いました また 志望動機 団体アピ 等 ヒア ン を 実施し 施設管理 対す 団体 考え方を確認いたしました

採点方法 いたしまし 委員会 け 合議制 採点 委員持点制 採点 を行いました

審査 あた 公 性及び公正性を確保す た す 審査 い 団体 名を伏せ 実施しました

審査 経緯

回数 開催日 内容

第 回 成26 6月24日 会長 選出

指定管理者制度 概要 募集要 内容説明 選考基準 評価 目 説明等

第 回 成26 7月24日 選考基準 評価 目 承認等

第 回 成26 10月6日 申請団体 ヒア ン

(2)

審査結果 採点結果 別紙 す

老人福祉施設 目的を理解し 個人情報 取扱 適切 提案 いました 管理業務を行うた 必要 職員配置や人材 確保及び職員研修計画 適切 した 団体 経営方針及び経営 安定性 基準を満たし いました

緊急時 け 連絡体制等危機管理体制 適切 した

(3)

別紙

採点結果

評価 目 配点

第一 位

株式会社 ヒュ マ ン ネッ トワ

事業計画

5 21.25

事業目的に合 た事業計画 あ

施設 利用者 増加や利便性を高め ため 提案 あ

事業 提案に創意工夫や評価・改善体制 あ

基本事項

5 11.5

当該施設 管理業務に い 、施設 設置目的に合致した基本

方針・理念を持 い

施設 利用に関し、公平性を確保す 考え方 方策 適切 あ

施設 利用者 個人情報保護に関す 措置 適切

安定した経営能力

5 11

経営状況 財務諸表よ

類似施設や関連業務 管理運営実績 あ

管理運営体制

5 13

職員配置 、当該施設 業務を行う に適切

経理・管理業務 基準等 適切 あ

緊急時に け 、連絡体制等危機管理体制 適切

価格

22

参照

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