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別冊 宮崎県:公報サービス(平成19年9月分)

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(1)

宮崎県公報別冊

宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表

(2)

- 1

-第 1

人 事 行 政 の 運 営 の 状 況

職 員 の 任 免 及 び 職 員 数

関 す る 状 況

(

1

) 職 員 の 採 用

18

新 た

採 用 さ れ た 一 般 職 の 職 員 及 び 新 た

再 任

用 さ れ た 職 員 の 状 況

次 の

お り

単位:人

区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職

新 規 採 用

404

57

85

146

116

新規再任用

23

5

14

1

1

2

注 新 規 採 用 国 等 の 人 事 交 流 伴 う 採 用 を 含 ま す

(

2

) 職 員 の 離 職

18

離 職 し た 一 般 職 の 職 員 及 び 再 任 用 を 満 了 し た 職

員 の 状 況

次 の

お り

単位:人

区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職

退職

308

110

54

114

17

13

そ の 他

371

67

18

108

1

151

26

再任用の満了

22

1

20

1

(

3

) 職 員 数

部 門 別 職 員 数 の 状 況 と 主

増 減 理 由

各 度 月 日現在

職員数

対前

部 門

18 度 成19 度

増減数

増減理由

知事部局等

4ん平10

4ん0拡7

△ 11年

事務の統廃合縮小 伴う減

(参考:人口10万人当たり職員 351人)

教育委員会

10ん46拠

10ん年10

△ 15拠 児童生徒数減 伴う減

公立学校教職員

10ん0平5

拡ん拠6拡

△ 156

事務局

44年

441

警察本部

平ん平拠4

平ん平拡平

拠 増員計画 基 く増

警察官

1ん拡6拡

1ん拡7拠

事務職員等

年15

年14

1

16ん拡6平

16ん6拡拡

△ 平6年

(参考:人口10万人当たり職員数1,430人)

企 業 局

1平0

1平0

0

企会 病 院 局

1ん年平7

1ん年17

△ 10 民間委託の推進等 伴う減

業計

1ん447

1ん4年7

△ 10

1拠ん40拡

1拠ん1年6

△ 平7年

(参考:人口10万人当たり職員数1,553人)

注 知事部局等 議会事務局 人事委員会事務局 監査事務局 労働委員会事務局等を含

(3)

- 平

-齢 別 職 員 構 成 の 状 況

成 1 9

4 月 1 日 現 在

区 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳 計

分 未満 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 以上

員 , , , , , , , , , ,

適 正

定 員 管 理 の 取 組

危 機 的

財 政 状 況 下

お い

新 た

行 政 需 要 へ の 対 応 や 県 民

サ ー ビ ス の 確 保

配 慮 し

が ら

組 織 の 簡 素 合 理 化 や 事 務 事 業

の 抜 本 的

見 直 し

民 間 委 託 の 推 進 等

取 り 組

知 事 部 局 を

教 育 委 員 会

警 察 本 部 等 全

の 部 門

適 正

定 員 管

お け る 総 職 員 数 ( 1 拠 ん 6 5 平 人 ) を

度 ま

の 6

1 ん 0 0 0 人 純 減 す る こ

い ま す

成1②

4月1日~

成平年

4月1日における定員管理の数値目標

成17 4月1日

成平年 4月1日

純減数

純減率

職員数

職員数

,6

,6

1ん000人

. %

(注)

22

4

1

おける数値目標

900

人の純減 (純減率

4.8

%)

宮崎県行財政改革大綱平00②における定員管理の数値目標

計 画 期 間

数 値 目 標

成17 4月1日

成平年 4月1日

1ん000人の純減

. % . % . % . % . % . % . % . % . %

構 成 比

(4)

- 年

-ウ

定員管理の数値目標の

次別進捗状況の概要

各 度 月 日現在

区 分 成17 度 成18 度 成19 度 17~19 度 (参考 数値目標

部 門 (基準 ) ( 目) (2 目)

22 度 23 度

知事部局等 職員数

4ん平年1

4ん平10

4ん0拡7

年ん拡6拡

年ん拡年1

増 減

△ 平1

△ 11年

△ 1年4 51.1れ

△ 平6平

△ 年00

教育委員会 職員数

10ん570

10ん46拠

10ん年10

10ん05年

拡ん拡拡6

普 増 減

△ 10平

△ 15拠

△ 平60 50.年れ

△ 517

△ 574

公立学校教職員 職員数

10ん1平1

10ん0平5

拡ん拠6拡

拡ん6平7

拡ん577

会 増 減

△ 拡6

△ 156

△ 平5平 51.0れ

△ 4拡4

△ 544

事務局 職員数

44拡

44年

441

4平6

41拡

部 増 減

6

拠 年4.拠れ

△ 平年

△ 年0

警察本部 職員数

平ん平拠1

平ん平拠4

平ん平拡平

平ん平拡1

平ん平拡1

増 減

11 110.0れ

10

10

警察官 職員数

1ん拡64

1ん拡6拡

1ん拡7拠

1ん拡拠4

1ん拡拠4

増 減

5

14 (70.0れ

平0

平0

事務職員等 職員数

年17

年15

年14

年07

年07

増 減

1

年 年0.0れ

△ 10

△ 10

公営企業 職員数

1ん570

1ん447

1ん4年7

1ん4年拡

1ん4年4

営 増 減

△ 1平年

△ 10

△ 1年年 101.5れ

△ 1年1

△ 1年6

企会 企業局 職員数

1年7

1平0

1平0

1平5

1平0

業計 増 減

△ 17

0

△ 17 141.7れ

△ 1平

△ 17

病院局 職員数

1ん4年年

1ん年平7

1ん年17

1ん年14

1ん年14

門 増 減

△ 106

△ 10

△ 116 拡7.5れ

△ 11拡

△ 11拡

計 職員数

1拠ん65平

1拠ん40拡

1拠ん1年6

17ん75平

17ん65平

増 減

△ 平4年

△ 平7年

△ 516 57.年れ

△ 拡00

△1ん000

注 % 内の数値 成22 度数値目標 対する進捗率を示す

増減 各 度の欄 あ 対前 度比の職員増減数を 計の欄 あ 計画 目

(5)

4

-職 員 の 給 与 の 状 況

[ 給 与 決 定 の し く み ]

職 員 知 事 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 以 下 同 の 給 与 地 方 公 務 員 法 よ り 生 計 費

国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 を 考 慮 し 定 る こ さ れ お り

専 門 的 第 者 機 関 あ る 県 人 事 委 員 会 が 毎 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の 実 態 や 生 計 費 物 価 を

調 査 し 国 家 公 務 員 給 与 い の 人 事 院 勧 告 の 内 容 を 参 考 し 職 員 の 給 与 い の 勧 告 を

行 い ま す

職 員 の 給 与 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 基 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 均 衡 考 慮 し 県 議 会 の

審 議 を 経 条 例 定 ら れ い ま す

[ 職 員 の 給 与 の 概 要 ]

職 員 の 給 与 基 本 給 し の 給 料 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 い わ ゆ る ボ ー ナ ス 扶 養 手 当 住 居 手 当

通 勤 手 当 退 職 手 当 の 職 員 手 当 ら お り そ の 内 容 国 家 公 務 員 の 給 与 準 た の

い ま す

(1) 総

人 件 費 の 状 況

普 通 会 計 決 算

区 分 住 民基本 台帳人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 (参 考 )

(1拠 度 曒 ) 17 度 の 人 件 費 率

1拠 度 人 千 千 千 % %

1ん167ん50拡 57拡ん拡拠拠ん77拠 1ん拡66ん4年平 16年ん6年年ん00平 平拠.平 平7.0

職 員 給 与 費 の 状 況

普 通 会 計 決 算

区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り

給 料 職員手当 期 曒 ・勤 勉 手 当 計 給 与 費 B/A

1拠 度 人 千 千 千 千 千

1 6ん拡 61 77ん 年66ん 平平平 14 ん0年 5ん拡 5拡 年0ん 646ん 47拠 1平 平ん0 4拠ん 65拡 7ん 1拡6

注 職 員 手 当 退 職 手 当 を 含 ま せ ん

職 員 数 月 日 現 在 の 人 数 す 学 校 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 ま せ ん

学 校 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 た 場 合 の 一 人 当 た り の 給 与 費 6 , 6 千

り ま す

特 記 事 項

本 県 厳 し い 財 政 状 況 を 踏 ま え 成 6 月 宮 崎 県 行 財 政 改 革 大 綱 を

策 定 し そ の 一 環 し 人 件 費 の 縮 減 取 り 組 ん い ま す

給 与 の 縮 減 の 取 り 組 し

○ 知 事 の 給 料 % 減 額 副 知 事 の 給 料 % 減 額 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 % 減 額

○ 執 行 機 関 の 委 員 非 常 勤 特 別 職 の 報 酬 % 減 額

○ 管 理 職 手 当 の % 減 額

○ 給 与 構 造 改 革 伴 う 給 与 制 度 の 改 正 ○ 現 業 職 の 給 与 水 準 見 直 し

○ 退 職 手 当 の 引 下

(6)

5 -○ そ の 他 手 当 の 見 直 し

特 殊 勤 務 手 当 通 勤 手 当 へ 地 手 当 産 業 教 育 手 当

定 時 制 通 信 教 育 手 当 農 林 漁 業 普 及 指 導 手 当

を 実 施 し い ま す

ま た 給 与 以 外 成 6 月 日 当 の 廃 止 旅 費 制 度 の 抜 本 的 見 直 し を 行 い ま す

ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況

日 現 在

参 考 地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 .

成 月 日 現 在

注 ラ ス パ イ レ ス 指 数 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を し た 場 合 の 地 方 公 務 員 の

給 与 水 準 を 示 す 指 数 す

地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 地 域 手 当 を 加 味 し た 地 域 お け る 国 家 公 務

員 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 比 較 す る た 地 域 手 当 の 支 給 率 を 用 い 補 正 し た ラ ス パ イ

レ ス 指 数 す

給 与 改 定 の 状 況

ア 月 例 給

人 事 委 員 会 の 勧 告 (参 考 )

区 分 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率

改 定 率

1拠 度 % % %

年拠0ん拠74 年拠0ん6拡平 1拠平 0.05% 0 0 0

注 民 間 給 与 公 務 員 給 与 人 事 委 員 会 勧 告 お い 公 民 の 月 分 の 給 与 額 を ラ ス

パ イ レ ス 比 較 し た 均 給 与 月 額 す

イ 特 別 給

人 事 委 員 会 の 勧 告 (参 考 )

区 分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 間支給月数 国 の 間

割 合 支 給 月 数 改 定 月 数 支 給 月 数

1拠 度 月 月 月 月 月 月

4.年拠 4.45 ▲ 0.07 慎 重 検 討 4.4平5 4.45

注 民 間 の 支 給 割 合 民 間 事 業 所 支 払 わ れ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 間 支 給 割 合 公 務 員

の 支 給 月 数 期 曒 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 間 支 給 月 数 す

H . H

.

H

. H

.

5 5

(7)

6

-(平) 職 員 の

均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況

職 員 の

均 給 料 月 額 及 び

均 給 与 月 額 の 状 況

日 現 在

一 般 行 政 職

区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額 均 給 与 月 額

国 ベ ー ス

宮 崎 県 4年.年歳 年5年ん105 4平0ん67年 年拠1ん年年拡

技 能 労 務 職

公 務 員 民 間 参 考

区 分

均 齢 職 員 数 均給料月額 均給与月額 均給与月額 対応する民間 均 齢 均給与月額 国ベース の類似職種

宮 崎 県 51.1歳 1拠 年人 年4拠ん年拠拡 年拡6ん7 6平 年 6拡ん145

う ち 学 校 給 食 員 57.1歳 5人 曑 満 年7拡ん15拡 4平0ん拠 50 年 拡6ん775 調 理 士 4平.拠歳 平06ん700 平.04

う ち 衛 5拡.4歳 5人 曑 満 年拠年ん1拡6 年拡拡ん1 75 年 拡4ん075 衛 6平.拡歳 1年1ん拡00 年.0年

う ち 用 務 員 50.年歳 11 年人 年4年ん5年6 年拠年ん拠 04 年 66ん774 用 務 員 5年.拡歳 平平7ん平00 1.6拡

うち自動車運転手 自 家 用

50.7歳 年5人 年41ん4年拠 41年ん平 拡7 年 6年ん平4拡 自動車運転者 54.7歳 174ん400 平.年7

参 考

区 分 収 ベ ー ス (試 算 値 )の 比 較

公 務 員 民 間

宮 崎 県

う ち 学 校 給 食 員 6ん拠4平ん拠平1 平ん拠67ん500 平.年拡

う ち 衛 6ん610ん拡61 1ん700ん100 年.拠拡

う ち 用 務 員 6ん平1拠ん拠14 年ん平拠4ん年00 1.拠拡

うち自動車運転手 6ん5年0ん平65 平ん年54ん年00 平.77

※ 民 間 タ ー タ 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 お い 公 表 さ れ い る タ ー タ を 使 用 し い ま す 成 6 ~ の ヶ 均

※ 技 能 労 務 職 の 職 種 民 間 の 職 種 等 の 比 較 あ た り 齢 業 務 内 容 雇 用 形 態 等 の 点 お い 完 全 一 し い る の あ り ま せ ん

※ 収 ベ ー ス の 公 務 員 ( ) 及 び 民 間 ( ) の タ ー タ そ れ れ 均 給 与 月 額 を 倍 し た の 公 務 員 お い 前 度 支 給 さ れ た

期 曒 ・ 勤 勉 手 当 民 間 お い 前 支 給 さ れ た 間 賞 与 の 額 を 加 え た 試 算 額 す

高 等

特 殊 ・ 専 修 ・ 各 種

学 校 教 育 職

区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額

宮 崎 県 4平.7歳 年拠6ん拠5平 440ん507

小 ・ 中 学 校

幼 稚 園

教 育 職

区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額

宮 崎 県 4平.7歳 年拡0ん041 44年ん7拡平

警 察 職

区 分 均 齢 均 給 料 月 額 均 給 与 月 額 均 給 与 月 額

国 ベ ー ス

宮 崎 県 41.拡歳 年5平ん060 47平ん54年 年7拡ん年拡7

注 均 給 料 月 額 月 日 現 在 お け る 各 職 種 の 職 員 の 基 本 給 の 均 す

(8)

7

-外 勤 務 手 当 の す べ の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た の あ り 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 お

い 明 ら さ れ い る の す

ま た 均 給 与 月 額 国 ベ ー ス 国 家 公 務 員 の 均 給 与 月 額 時 間 外 勤 務 手 当

特 殊 勤 務 手 当 等 の 手 当 が 含 ま れ い い こ ら 比 較 の た 国 家 公 務 員 同 ベ ー ス 再

計 算 し た の す

職 員 の 初 任 給 の 状 況

日 現 在

区 分 宮 崎 県 国

一 般 行 政 職 大 学 卒 1 7 0 ん 平 0 0 1 7 0 ん 平 0 0

高 校 卒 1 年 拠 ん 4 0 0 1 年 拠 ん 4 0 0

技 能 労 務 職 高 校 卒 技 能 免 許 1 年 拡 ん 0 0 0

中 学 卒 労 務 乙 1 1 7 ん 拡 0 0

高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 1 拡 0 ん 5 0 0

高 校 卒 1 4 7 ん 0 0 0

小 ・ 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 1 拡 0 ん 5 0 0

高 校 卒 1 4 7 ん 0 0 0

警 察 職 大 学 卒 1 拡 0 ん 1 0 0 1 拡 7 ん 7 0 0

高 校 卒 1 5 拡 ん 6 0 0 1 5 6 ん 平 0 0

注 初 任 給 の 額 学 校 卒 業 後 す 採 用 さ れ た 場 合 の 給 料 月 額 す

職 員 の 経 験

数 別 ・ 学 歴 別

均 給 料 月 額 の 状 況

日 現 在

区 分 経 験 数 1 0 経 験 数 1 5 経 験 数 平 0

一 般 行 政 職 大 学 卒 平6平ん000 年平7ん400 年7拡ん700

高 校 卒 平15ん年00 平67ん400 年平5ん拡00

技 能 労 務 職 高 校 卒 平4年ん500 年07ん拡00

中 学 卒 平1拡ん500 平6平ん年00

高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 年0平ん600 年70ん400 40拠ん400

小 ・ 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 年0年ん平00 年7年ん100 406ん拡00

警 察 職 大 学 卒 平76ん400 年平年ん600 年75ん000

高 校 卒 平41ん600 平拠5ん100 年4平ん500

(9)

-(年)

一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況

一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況

日 現 在

区 分 標 準 的 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比

級 主 事 又 技 師 の 職 務 人 %

平 4拠 6. 0

級 高 度 知 識 又 経 験 を 必 要 す る 業 務 を 行 う 主 事 又 人 %

技 師 の 職 務 平 77 6. 7

級 係 長 の 職 務 人 %

主 任 主 事 又 主 任 技 師 の 職 務 1 ん0年 平 平4 .拠

本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 補 の 職 務 人 %

級 出 先 機 関 の 長 の 職 務 1 ん45 年 年4 .拡

出 先 機 関 の 課 長 の 職 務

困 難 業 務 を 処 理 す る 係 長 の 職 務

困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 人 %

級 の 課 長 補 の 職 務 7 拠年 1拠 .拠

相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務

6 級 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 人 %

困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 平 67 6. 4

本 庁 の 次 長 の 職 務 人 %

級 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 6 拠 1. 6

特 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務

困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 課 長 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務

本 庁 の 部 長 の 職 務 人 %

級 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 次 長 の 職 務 平 平 0. 5

相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 長 の 職 務

特 重 要 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の

長 の 職 務

困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 %

級 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 長 の 職 務 1 年 0. 年

極 重 要 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関

の 長 の 職 務

注 宮 崎 県 の 給 与 条 例 基 く 給 料 表 の 級 区 分 よ る 職 員 数 す

標 準 的 職 務 内 容 そ れ れ の 級 該 当 す る 代 表 的 職 務 す

注 成 級 制 ら 級 制 変 更 し い ま す 旧 給 料 表 の 級 及 び 級 並 び 級

及 び 級 を そ れ れ 統 合

級 . %

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . %

級 . %

級 . %

級 . % 級

. % 級

. %

級 . % 5級

. % 5級. % 5級. %

級 . %

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . % 級

. %

級 . %

級 . %

級 . %

. % . %級

% % % % % % % % % % %

(10)

-昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況

1 . 勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況

・ 成 月 日 昇 給 分 ら 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 し た 査 定 昇 給 制 度 を 導 入

・ 昇 給 の 査 定 所 属 長 の 内 申 基 く 勤 務 成 績 の 評 定 よ り 昇 給 幅 を 何 号 給 す る を 定

2 . 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況

・ 標 準 を 号 給 し 上 位 区 分 を 最 大 号 給 加 算 下 位 区 分 を 号 給 以 下 す る

・ 成 績 優 者 へ の 号 給 加 算 号 給 換 算 し 職 員 定 数 の % 以 内

・ 成 月 日 の 昇 給 お い 知 事 部 局 , 6 中 上 位 区 分 決 定 さ れ た 者 が

. % 標 準 区 分 決 定 さ れ た 者 が , . % 下 位 区 分

決 定 さ れ た 者 が 6 . % あ た

(4)

職 員 の 手 当 の 状 況

期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当

宮 崎 県 国

人 当 た り 均 支 給 額 1 拠 度

1ん7拠6千

1拠 度 支 給 割 合 1拠 度 支 給 割 合

期 曒 手 当 勤 勉 手 当 期 曒 手 当 勤 勉 手 当

年.0月 分 1.4平5月 分 年.0月 分 1.45月 分

( 1.6)月 分 ( 0.7平5)月 分 ( 1.6)月 分 ( 0.75)月 分

加 算 措 置 の 状 況 加 算 措 置 の 状 況

職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置

・ 役 職 加 算 5れ~ 平0れ ・ 役 職 加 算 5れ~ 平0れ

・ 管 理 職 加 算 10れ~ 平5れ ・ 管 理 職 加 算 10れ~ 平5れ

注 期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 給 料 の 月 額 一 部 の 手 当 役 職 段 階 応 た 額 を 加 え た

額 上 記 支 給 割 合 を 乗 た 額 り ま す

( )内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す

参 考 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 一 般 行 政 職

・ 所 属 長 ら の 内 申 基 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施

・ 標 準 の 成 績 率 を . し 勤 務 成 績 が 良 好 い 者 .

曑 満 す る

(11)

10

-退 職 手 当

日 現 在

宮 崎 県 国

○ 退 職 手 当 の 基 本 額 ○ 退 職 手 当 の 基 本 額

支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

勤 続 平 0 平年.50月 分 年0.55月 分 勤 続 平 0 平年.50月 分 年0.55月 分

勤 続 平 5 年年.50月 分 41.年4月 分 勤 続 平 5 年年.50月 分 41.年4月 分

勤 続 年 5 47.50月 分 5拡.平拠月 分 勤 続 年 5 47.50月 分 5拡.平拠月 分

最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分 最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分

そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置

(平れ~ 平0れ加 算 ) (平れ~ 平0れ加 算 )

○ 退 職 手 当 の 調 整 額 ○ 退 職 手 当 の 調 整 額

調 整 月 額 0 ~ 50ん000 調 整 月 額 0 ~ 7拡ん平00

○ 人 当た り 均 支給額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

4ん拠67千 平7ん平6拠千

注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整 額

職 員 が 在 職 し た 上 位 6 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す

退 職 手 当 の 人 当 た り 均 支 給 額 度 退 職 し た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す

地 域 手 当

日 現 在

支 給 実 績 1拠 度 決 算 4拡ん平年平千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 5平年ん746

支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 年年人 14% 14%

府 中 市 0人 1平% 1平%

大 阪 府 大 阪 市 拠人 1平% 1平%

福 岡 県 福 岡 市 拡人 拠% 拠%

太 宰 府 市 平人 平% 平%

師 平6人 1平% 1平%

県 内 全 市 町 村 16ん6平0人 0% 0%

均 支 給 率 0% 0%

注 地 域 手 当 民 間 賃 金 の 高 い 地 域 勤 務 す る 職 員 又 師 ・ 歯 科 師 支 給 さ れ ま す

支 給 月 額 給 料 の 月 額 一 部 の 手 当 を 加 え た 額 上 記 の 支 給 率 を 乗 た 額 り ま す

国 の 制 度 支 給 率 の 欄 の 均 支 給 率 支 給 対 象 職 員 対 し 国 の 率 支 給 し た

仮 定 し た 場 合 の 加 重 均 の 支 給 率 す

度 の 制 度 完 成 時

支 給 対 象 地 域 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 1拠% 1拠%

府 中 市 1平% 1平%

大 阪 府 大 阪 市 15% 15%

福 岡 県 福 岡 市 10% 10%

太 宰 府 市 年% 年%

師 15% 15%

県 内 全 市 町 村 0% 0%

(12)

11

-特 殊 勤 務 手 当

日 現 在

支 給 実 績 1拠 度 決 算 5拡拡ん41平千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 拡平ん716

職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1拠 度 年拠.1%

手 当 の 種 類 手 当 数 重 複 す る 手 当 を し た 場 合

手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記職員 対する支給単価

県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し 行 う 県 税 日 額 700

の 賦 課 徴 収

消 防 訓 練 指 導 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 お け る 消 防 訓 練 の 指 導 業 務 日 額 450

火 薬 類 等 事 故 調 査 手 当 消 防 保 安 室 職 員 火 薬 類 又 高 ガ ス の 製 造 施 設 日 額 750

係 る 事 故 が 発 生 し た 場 合 お け る

事 故 調 査

社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 社 会 福 祉 法 等 基 行 う 福 祉 日 額 600

関 す る 業 務

感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 結 核 感 染 す る 恐 れ の 日 額 平年0

あ る 業 務 平拡0

精 神 保 健 福 祉 業 務 手 当 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 基 行 う 業 務 日 額 平拡0

狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 基 行 う 業 務 日 額 平平0

~ 440

麻 薬 取 締 手 当 療 薬 務 課 職 員 麻 薬 取 締 法 基 行 う 業 務 日 額 550

深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 お い 行 わ れ る 看 護 業 務 勤 務 回

平ん000 ~ 年ん平00

家 畜 伝 染 病 防 疫 等 手 当 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 基 行 う 日 額 平60

業 務 ~ 拠00

射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 射 線 を 照 射 日 額 平年0

す る 作 業

特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 上 1 0 m 以 上 の 足 場 の 安 定 箇 潜 水 作 業

所 等 行 う 事 の 検 査 等 時 間 年10

~ 1ん500 そ の 他 日 額 平平0

~ 560

用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 必 要 土 地 の 取 得 等 日 額 650

る 交 渉 深 夜 加 算 50/100

暼 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し 行 う く ん 蒸 日 額 平50

作 業 ~ 平拡0

漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 乗 組 行 う 漁 業 取 締 海 難 日 額 500

救 助 又 漁 ろ う 作 業

航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 消 防 保 安 室 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 観 測 等 時 間 1ん拡00

危 険 等 業 務 加 算 年0/100

道 路 補 修 作 業 手 当 土 木 事 務 所 現 業 職 員 交 通 を 遮 断 す る こ く 行 う 道 路 日 額 年00

(13)

1平

-通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 し い 職 員 が 行 添 削 一 枚 40

う 添 削 指 導 等 面 接 指 導

時 間 1ん7平0

漁 ろう実 習指 導等業 務手当 県 立 学 校 職 員 実 習 船 乗 り 組 行 う 水 産 関 す 日 額 1ん700

る 実 習 指 導 等 の 業 務

教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 護 修 学 日 額 拡00

旅 行 等 の 引 率 等 ~ 年ん000

教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 関 日 額 平00

す る 法 律 基 く 教 育 関 す る 業

夜 間 定 時 制 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 正 規 の 勤 務 時 間 よ る 勤 務 の 全 部 日 額 1拡0

又 一 部 が 午 後 時 以 降 お い

行 わ れ る 業 務

潜 水 作 業 手 当 県 立 学 校 職 員 潜 水 し 行 う 検 査 等 時 間 年10

~ 1ん500

多 学 学 級 担 当 手 当 県 立 学 校 職 員 以 上 の 学 の 児 童 等 編 成 さ れ 日 額 平拡0

る 学 級 を 担 当 す る 職 員 が 行 う 授 業 ~ 年50

特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 し 服 員 の 従 事 す る 犯 罪 予 日 額 500

防 及 び 捜 査 並 び 被 疑 者 逮 捕 作 業

指 紋 手 口 若 し く 写 真 又 理 化 日 額 平50

学 の 知 識 法 学 の 知 識 若 し く ~ 500

銃 器 弾 薬 類 の 知 識 を 利 用 す る 犯 罪 鑑 識 作 業

交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 殊 自 動 日 額 年40 車 運 転 作 業

特 殊 機 械 保 作 業 日 額 1平0

留 置 場 看 作 業 日 額 平40

交 通 捜 査 作 業 日 額 年40

~ 500

火 薬 類 取 締 作 業 日 額 750

死 体 取 扱 作 業 体

1ん100 ~ 年ん平00

警 ら 作 業 日 額 平拠0

潜 水 作 業 時 間 年10

~ 1ん500

夜 間 特 殊 作 業 回 650

(14)

1年

-爆 発 物 処 理 等 作 業 爆 発 物 処 理 回

4ん600 特 殊 危 険 物 質 よ る 被 害 の 危 険 が あ る 作 業 日 額 平50

~ 4ん600

捜 索 救 難 犯 罪 捜 査 警 備 又 交 時 間 1ん拡00

通 取 締 り の た の 航 空 機 搭 乗 作 業 ~ 平ん平00

犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び 被 疑 者 逮 回 1ん平40

捕 犯 罪 鑑 識 交 通 取 締 り 又 爆

発 物 処 理 等 の た の 夜 間 緊 急 作 業

航 空 機 操 縦 作 業 月 額 1平7ん500

航 空 機 整 備 作 業 月 額 平拠ん000

航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 時 間 570

~ 1ん5年0

災 害 警 備 等 作 業 日 額 拠40

身 辺 警 護 等 作 業 日 額 640

銃 器 犯 罪 捜 査 作 業 日 額 600

~ 1ん平00

時 間 外 勤 務 手 当

支 給 実 績 1 拠 度 決 算 平ん拡拡7ん657千

職員 人当たり 均支給 額 1拠 度決算 177千

支 給 実 績 1 7 度 決 算 年ん拠66ん6年4千

職員 人当たり 均支給 額 17 度決算 平0拡千

そ の 他 の 手 当

日 現 在

国 の 支 給 職 員 人

制 度 国 の 制 度 支 給 実 績 当 た り

手 当 概 要 及 び 支 給 単 価 月 額

の 異 る 内 容 1拠 度 決 算 均 支 給 額

異 同 1拠 度 決 算

管 理 職 手 当 管 理 又 監 督 の 地 位 あ る 職 員 同 拡55ん14年千 645ん年67

支 給

・ 給 料 表 別 職 務 の 級 別 等 よ

り 定 額 最 高 1年0ん年00

初 任 給 調 整 学 等 関 す る 専 門 知 識 を 必 要 同 66ん拠65千 平ん674ん5拠0

手 当 し 採 用 よ る 員 補 充

が 困 難 職 採 用 さ れ た 職 員

採 用 ら 年5 以 内 の 期 間 支 給

・ 師 等 最 高 平6拠ん500

扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い る 職 員 支 給 同 平ん年67ん6平平千 平44ん拡4年

・ 配 偶 者 1年ん000

・ 配 偶 者 以 外 6ん000

16歳 ら 平平歳 の 子 人

(15)

14

-住 居 手 当 住 居 を 借 り 受 け 又 所 暼 し 異 自 宅 所 暼 者 1ん5平拡ん平4年千 1年5ん6年1

い る 職 員 支 給 係 る 手 当

・ 借 家 最 高 平7ん000 額 国 新

・ 自 宅 1ん500 築 ・ 購 入 後

新 築 ・ 購 入 後 間 限 り 間 限

平ん500 り 支 給

通 勤 手 当 通 勤 距 離 が 片 道 平 k m 以 上 交 通 異 交 通 用 具 使 1ん5年平ん7拠拠千 11平ん拡54

機 関 を 利 用 又 交 通 用 具 を 使 用 用 者 係 る

し 通 勤 し い る 職 員 支 給 手 当 額 本

・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 の 価 額 県 の 通 勤 実

特 急 利 用 者 特 急 定 期 券 態 等 を 考 慮

の 価 額 の 1/平を 加 算 し 設 定

・ 交 通 用 具 使 用 距 離 応

平ん000 ~ 年4ん平00

単 身 赴 任 手 当 公 署 を 異 す る 異 動 等 伴 い 転 同 平5拡ん66平千 年0年ん6拡拠

居 し や を 得 い 事 情 よ り

配 偶 者 等 別 居 し 単 身 生 活

す る こ を 常 況 す る 職 員 支

・ 平 年 ん 0 0 0 配 偶 者 等 の 距 離

応 た 加 算 額

特 地 勤 務 手 当 交 通 難 地 そ の 他 生 活 の 便 同 5平ん拠拡1千 50拠ん56拡

地 域 勤 務 す る 職 員 支 給

・ 給 料 の 4/100~ 平5/100 地 域 区

分 よ る

へ 地 手 当 へ 地 学 校 勤 務 す る 教 員 支 平拡1ん4拡6千 411ん717

・ 給 料 の 1 / 1 00 ~ 平 平 /1 0 0 地 域 区

分 よ る

定 時 制 通 信 教 定 時 制 通 信 教 育 従 事 す る 教 員 4拡ん年拡6千 年年1ん516

育 手 当 給 料 の 4/100~ 拠/100を 支 給

産 業 教 育 手 当 農 業 等 関 す る 課 程 を 置 く 高 校 117ん年年拠千 年07ん167

実 習 を 伴 う 農 業 等 の 科 目 を

主 し 担 任 す る 教 員 給 料 の

7 / 1 0 0 定 時 制 通 信 教 育 手 当 を 受

け る 者 5/100 を 支 給

農 林 漁 業 普 及 農 業 改 良 助 長 法 等 基 く 業 務 拡拠ん平40千 444ん5平6

指 導 手 当 を 本 務 す る 職 員 支 給

・ 6 / 1 0 0 管 理 職 手 当 を 受 け る 者 年/100

休 日 勤 務 手 当 休 日 等 お い 正 規 の 勤 務 時 間 同 477ん拠40千 平拠ん17年

中 勤 務 し た 職 員 支 給

(16)

15

-夜 間 勤 務 手 当 午 後 時 ら 翌 日 の 午 前 時 同 14拡ん拡拠5千 拠ん拠4年

ま の 間 お い 正 規 の 勤 務 時

間 し 勤 務 し た 職 員 支 給

・ 1時 間 当 た り の 給 与 額 × 平5/100× 勤 務 時 間 数

宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 ら れ た 職 員 が 同 510ん7年拡千 年 0 ん 1 1 年

宿 日 直 勤 務 を 行 た 場 合 支 給

・ 勤 務 回 勤 務 内 容

よ り 4ん平00 ~ 平0ん000

管 理 職 員 特 別 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 が 臨 時 同 15ん拠4拡千 1 0 ん 7 0 拡

勤 務 手 当 又 緊 急 の 必 要 等 よ り 週 休 日

等 勤 務 し た 場 合 支 給

・ 勤 務 回 管 理 職 手 当

区 分 応 4ん000 ~ 1平ん000

義 務 教 育 等 教 小 中 学 校 勤 務 す る 教 員 支 給 1ん50拠ん拡6拠千 1 6 1 ん 拡 拡 年

員 特 別 手 当 ・ 職 員 の 区 分 応

5ん000 ~ 平0ん平00

(5)

特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況

1 9

4 月 1 日 現 在

区 分 給 料 月 額 等

給 知 事 拡 拡 平 ん 0 0 0 1 ん 平 4 0 ん 0 0 0

料 副 知 事 拠 拠 平 ん 0 0 0 拡 拠 0 ん 0 0 0

報 議 長 拡 拠 0 ん 0 0 0

副 議 長 拠 拡 0 ん 0 0 0

酬 議 員 7 拠 0 ん 0 0 0

期 知 事 1 拠 度 支 給 割 合

曒 副 知 事 . 月 分

手 議 長 1 拠 度 支 給 割 合

当 副 議 長 . 月 分

議 員

退 算 定 方 式 期 の 手 当 額 支 給 時 期

職 知 事 1 平 4 万 × 在 職 月 数 × 0 . 7 4 1 ん 6 6 4 ん 0 0 0 任 期 毎

手 副 知 事 拡 拠 万 × 在 職 月 数 × 0 . 5 平 年 ん 5 平 0 ん 0 0 0 任 期 毎

当 備 考

(注 ) 給 料 の 内 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 す

議 長 副 議 長 及 び 議 員 の 報 酬 成 月 の 改 選 後 の 金 額 す

退 職 手 当 の 期 の 手 当 額 月 日 現 在 の 給 料 月 額 及 び 支 給 率 基 期

(17)

16

-(6)

公 営 企 業 職 員 の 状 況

電 気 事 業

職 員 給 与 費 の 状 況

区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る (参 考 )

質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 7 度 の 総 費 用

占 る 職 員 給 与 費

比 率

1拠 度 千 千 千 % %

4ん平54ん拡76 拠56ん545 1ん005ん6年6 平年.6 平7.年

区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た

給 料 職員手当 期 曒・勤勉 手当 計 給 与 費 B/A

1拠 度 人 千 千 千 千 千

11年 4拡年ん拠4拡 1平0ん6年1 平00ん457 拠14ん拡年7 7ん平1平

注 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん

職 員 数 月 日 現 在 の 人 数 す

特 記 事 項

管 理 職 手 当 の % 減 額 を 実 施 し い ま す

職 員 の

基 本 給 及 び

均 月 収 額 の 状 況

日 現 在

区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額

宮 崎 県 4平.年 歳 年71ん4平7 5拡1ん拠拡1

注 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す

職 員 の 手 当 の 状 況

期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当

宮 崎 県

人 当 た り 均 支 給 額 度

1ん746千 度 支 給 割 合

期 曒 手 当 勤 勉 手 当

年.0 月 分 1.4平5 月 分

( 1.6 )月 分 ( 0.7平5)月 分

加 算 措 置 の 状 況

職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置

(18)

17

-退 職 手 当

日 現 在

宮 崎 県

○ 退 職 手 当 の 基 本 額

支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

勤 続 平 0 平年.50月 分 年0.55月 分

勤 続 平 5 年年.50月 分 41.年4月 分

勤 続 年 5 47.50月 分 5拡.平拠月 分

最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分

そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置

(平れ~ 平0れ加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額

調 整 月 額 0 ~ 50ん000

○ 人 当 た り 均 支 給 額 平7ん年74千

注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調

整 額 職 員 が 在 職 し た 上 位 6 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す

退 職 手 当 の 人 当 た り 均 支 給 額 成 6 度 ら 成 度 ま 退 職 し

た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す

地 域 手 当

日 現 在

支 給 実 績 度 決 算 0 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 度 決 算 0

支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 14 % 0 人 14 %

大 阪 府 大 阪 市 1平 % 0 人 1平 %

福 岡 県 福 岡 市 拠 % 0 人 拠 %

度 の 制 度 完 成 時

支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 1拠 % 1拠 %

大 阪 府 大 阪 市 15 % 15 %

福 岡 県 福 岡 市 10 % 10 %

注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 拠 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 い ま す

特 殊 勤 務 手 当

日 現 在

支 給 総 額 1拠 度 決 算 1拡ん4拠拠 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 1拠7ん年拠6

職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1拠 度 拡平.0 %

手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類

手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 対 す る 支 給 単 価

特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平平0 ~ 560

等 の 現 場 作 業

深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 お い 行 う 発 勤 務 1回 年ん600

電 所 等 の 運 転 業 務

航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 1時 間 1ん拡00

(19)

1拠

-時 間 外 勤 務 手 当

支 給 実 績 1 拠 度 決 算 4拡ん40平千

職員 人当たり 均支給 額 1拠 度決算 4年7千

支 給 実 績 1 7 度 決 算 6平ん41拠千

職員 人当たり 均支給 額 17 度決算 4拡5千

そ の 他 の 手 当

支 給 実 績 支 給 職 員 1 人 当 た 手 当

1拠 度 決 算 り 均 支 給 額

1拠 度 決 算

管 理 職 手 当 7ん515千 拡年拡ん年拡5

扶 養 手 当 平平ん00拡千 平50ん0拡7

住 居 手 当 拡ん平6拡千 10平ん拡拠拡

通 勤 手 当 拡ん拠拡0千 拡5ん0拡5

単 身 赴 任 手 当 平76千 平76ん000

休 日 勤 務 手 当 4平1千 1拠ん年17

夜 間 勤 務 手 当 平ん平5年千 平04ん拠年7

宿 日 直 手 当 10拠千 1平ん000

注 手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す

業 用 水 道 事 業

職 員 給 与 費 の 状 況

区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る (参 考 )

質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 7 度 の 総 費 用 占

る 職 員 給 与 費 比 率

1拠 度 千 千 千 % %

平70ん年60 1年0ん平0平 65ん平46 平4.1 1拠.平

区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た

給 料 職員手当 期 曒・勤勉 手当 計 給 与 費 B/A

1拠 度 人 千 千 千 千 千

6.拡 平拠ん平拡5 1年ん165 11ん拠7拡 5年ん年年拡 7ん7年0

注 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん

職 員 数 月 日 現 在 の 人 数 そ の 内 . 人 地 域 振 興 事 業 の 兼 務

特 記 事 項

管 理 職 手 当 の % 減 額 を 実 施 し い ま す

職 員 の

基 本 給 及 び

均 月 収 額 の 状 況

日 現 在

区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額

宮 崎 県 41.6 歳 年71ん平00 644ん1拠拡

(20)

1拡

-ウ

職 員 の 手 当 の 状 況

期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当

宮 崎 県

人 当 た り 均 支 給 額 度

1ん7平平千 度 支 給 割 合

期 曒 手 当 勤 勉 手 当

年.0 月 分 1.4平5 月 分

( 1.6 )月 分 ( 0.7平5)月 分

加 算 措 置 の 状 況

職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置

(注 ) ( )内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す

退 職 手 当

日 現 在

宮 崎 県

○ 退 職 手 当 の 基 本 額

支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

勤 続 平0 平年.50月 分 年0.55月 分

勤 続 平5 年年.50月 分 41.年4月 分

勤 続 年5 47.50月 分 5拡.平拠月 分

最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分

そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置

(平れ~ 平0れ加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額

調 整 月 額 0 ~ 50ん000

○ 人 当 た り 均 支 給 額 平7ん年74千

注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調

整 額 職 員 が 在 職 し た 上 位 6 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す

退 職 手 当 の 人 当 た り 均 支 給 額 成 6 度 ら 成 度 ま 退 職 し

た 職 員 支 給 さ れ た 均 額 す

地 域 手 当

日 現 在

支 給 実 績 度 決 算 0 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 度 決 算 0

支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 14 % 0 人 14 %

大 阪 府 大 阪 市 1平 % 0 人 1平 %

福 岡 県 福 岡 市 拠 % 0 人 拠 %

度 の 制 度 完 成 時

支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 1拠 % 1拠 %

大 阪 府 大 阪 市 15 % 15 %

福 岡 県 福 岡 市 10 % 10 %

(21)

平0

-特 殊 勤 務 手 当

日 現 在

支 給 総 額 1拠 度 決 算 年ん74拡 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 54年ん年拠拠

職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1拠 度 100.0 %

手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類

手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 対 す る 支 給 単 価

特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平平0 ~ 560

等 の 現 場 作 業

深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 お い 行 う 発 勤 務 1回 年ん600

電 所 等 の 運 転 業 務

航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 1時 間 1ん拡00

観 測 調 査 等 の 業 務

時 間 外 勤 務 手 当

支 給 実 績 1 拠 度 決 算 平ん411千

職員 人当たり 均支給 額 1拠 度決算 年4拡千

支 給 実 績 1 7 度 決 算 平ん56平千

職員 人当たり 均支給 額 17 度決算 平56千

そ の 他 の 手 当

支 給 実 績 支 給 職 員 1 人 当 た 手 当

1拠 度 決 算 り 均 支 給 額

1拠 度 決 算

管 理 職 手 当 1ん平7年千 6年6ん46拠

扶 養 手 当 平ん年年5千 年拡5ん7拡7

住 居 手 当 56拠千 115ん拠年7

通 勤 手 当 1ん0拡7千 平平年ん拠年7

単 身 赴 任 手 当 55平千 平76ん000

休 日 勤 務 手 当 0千 0

夜 間 勤 務 手 当 0千 0

宿 日 直 手 当 1ん1拠1千 1拡6ん拠00

(22)

平1

-地 域 振 興 事 業

ア 職 員 給 与 費 の 状 況

区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る (参 考 )

質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 7 度 の 総 費 用 占

る 職 員 給 与 費 比 率

1拠 度 千 千 千 % %

平拡ん71平 7ん715 764 平.6 4.平

区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り

給 料 職員手当 期 曒・勤勉 手当 計 給 与 費 B/A

1拠 度 人 千 千 千 千 千

0.1 年75 1平5 151 651 6ん507

注 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん

職 員 数 月 日 現 在 の 人 数 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 す

人 当 た り 給 与 費 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す

特 記 事 項

管 理 職 手 当 の % 減 額 を 実 施 し い ま す

職 員 の

基 本 給 及 び

均 月 収 額 の 状 況

日 現 在

区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額

宮 崎 県 年拡.0 歳 年年1ん平00 54平ん平4平

注 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す

基 本 給 及 び 均 月 収 額 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す

職 員 の 手 当 の 状 況

期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当

宮 崎 県

人 当 た り 均 支 給 額 度

1ん50拠千 度 支 給 割 合

期 曒 手 当 勤 勉 手 当

年.0 月 分 1.4平5 月 分

( 1.6 )月 分 ( 0.7平5)月 分

加 算 措 置 の 状 況

職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置

(注 ) 人 当 た り 均 支 給 額 度 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す

(23)

平平

-退 職 手 当

日 現 在

宮 崎 県

○ 退 職 手 当 の 基 本 額

支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

勤 続 平0 平年.50月 分 年0.55月 分

勤 続 平5 年年.50月 分 41.年4月 分

勤 続 年5 47.50月 分 5拡.平拠月 分

最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分

そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置

(平れ~ 平0れ加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額

調 整 月 額 0 ~ 50ん000

○ 人 当 た り 均 支 給 額 0千

注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調 整

額 職 員 が 在 職 し た 上 位 6 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す

地 域 手 当

日 現 在

支 給 実 績 度 決 算 0 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 度 決 算 0

支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 14 % 0 人 14 %

大 阪 府 大 阪 市 1平 % 0 人 1平 %

福 岡 県 福 岡 市 拠 % 0 人 拠 %

度 の 制 度 完 成 時

支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

東 京 都 特 別 区 1拠 % 1拠 %

大 阪 府 大 阪 市 15 % 15 %

福 岡 県 福 岡 市 10 % 10 %

注 国 の 制 度 成 平 平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1 拠 度 ら 支 給 率 を 段 階 的 引 上 い ま す

特 殊 勤 務 手 当

日 現 在

支 給 総 額 1拠 度 決 算 11 千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 11平ん年拡平

職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1拠 度 100.0 %

手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類

手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 対 す る 支 給 単 価

特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平平0 ~ 560

等 の 現 場 作 業

深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 お い 行 う 発 勤 務 1回 年ん600

電 所 等 の 運 転 業 務

航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 搭 乗 し 行 う 1時 間 1ん拡00

観 測 調 査 等 の 業 務

(注 ) 支 給 職 員 1人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま

(24)

平年

-時 間 外 勤 務 手 当

支 給 実 績 1 拠 度 決 算 56千

職員 人当たり 均支給 額 1拠 度決算 565千

支 給 実 績 1 7 度 決 算 平拠千

職員 人当たり 均支給 額 17 度決算 平拠千

注 職 員 1 人 当 た り 均 支 給 額 1 拠 度 決 算 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す

そ の 他 の 手 当

支 給 実 績 支 給 職 員 1 人 当 た 手 当

1拠 度 決 算 り 均 支 給 額

1拠 度 決 算

管 理 職 手 当 0千 0

扶 養 手 当 平年千 平平拠ん000

住 居 手 当 年平千 年平4ん000

通 勤 手 当 平千 平4ん000

単 身 赴 任 手 当 0千 0

休 日 勤 務 手 当 0千 0

夜 間 勤 務 手 当 0千 0

宿 日 直 手 当 0千 0

注 支 給 職 員 1 人 当 た り 均 支 給 額 1 拠 度 決 算 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含

ま す

手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す

宮 崎 県 立 病 院 事 業

ア 職 員 給 与 費 の 状 況

1)

決 算

区 分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 占 る (参 考 )

質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 1 7 度 の 総 費 用 占

る 職 員 給 与 費 比 率

1拠 度 千 千 千 % %

平7ん年17ん年4拡 ▲ 1ん711ん拡7拡 1平ん0年7ん1年6 44.1 44.7

区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り

給 料 職員手当 期曒・勤 勉手当 計 給 与 費 B/A

1拠 度 人 千 千 千 千 千

1ん年56 5ん年4拠ん拡55 平ん170ん0拠4 平ん145ん17年 拡ん664ん平1平 7ん1平7

注 職 員 手 当 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん

職 員 数 月 日 現 在 の 人 数 す

平)

特 記 事 項

(25)

平4

-イ 職 員 の

基 本 給 及 び

均 月 収 額 の 状 況

日 現 在

区 分 均 齢 基 本 給 均 月 収 額

宮 崎 県 師 40.5歳 4拠6ん平平拡 1ん105ん014

看 護 師 年7.1歳 平拡6ん拠0年 477ん71平

事 務 職 員 4平.拠歳 年67ん145 5拠拠ん150

注 均 月 収 額 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す

職 員 の 手 当 の 状 況

1)

期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当

宮 崎 県

人 当 た り 均 支 給 額 度

1ん5拡年千 度 支 給 割 合

期 曒 手 当 勤 勉 手 当

年.0 月 分 1.45 月 分

( 1.6)月 分 ( 0.75)月 分

加 算 措 置 の 状 況

職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 よ る 加 算 措 置

(注 ) ( )内 再 任 用 職 員 係 る 支 給 割 合 す

平)

退 職 手 当

日 現 在

宮 崎 県

支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定

勤 続 平 0 平年.50月 分 年0.55月 分

勤 続 平 5 年年.50月 分 41.年4月 分

勤 続 年 5 47.50月 分 5拡.平拠月 分

最 高 限 度 額 5拡.平拠月 分 5拡.平拠月 分

そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置

(平れ~ 平0れ加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額

調 整 月 額 0 ~ 50ん000

○ 人 当 た り 均 支 給 額 拡ん年0拠千

注 退 職 手 当 の 額 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 退 職 手 当 の 調

整 額 職 員 が 在 職 し た 上 位 6 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え 得 た 額 り ま す

退 職 手 当 の 人 当 た り 均 支 給 額 度 退 職 し た 職 員 支 給 さ れ た 均 額

年)

地 域 手 当

日 現 在

支 給 実 績 度 決 算 10拠ん年拠6千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 度 決 算 5拡拠ん拠平0

支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

師 1平% 1拠1 人 %

度 の 制 度 完 成 時

支 給 対 象 地 域 支 給 率 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率

師 15 % %

注 国 の 制 度 成 平平 度 の 完 成 を 目 指 し 成 1拠 度 ら

(26)

平5 -4)

特 殊 勤 務 手 当

日 現 在

支 給 総 額 1拠 度 決 算 平0拡ん平年4千

支 給 職 員 人 当 た り 均 支 給 額 1拠 度 決 算 平平5ん711

職 員 全 体 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 1拠 度 70.拠%

手 当 の 種 類 手 当 数 4

手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 対 す る 支 給 単 価

感 染 症 予 防 等 手 当 県 立 病 院 職 員 感 染 症 又 結 核 感 染 日 額

す る お そ れ の あ る 業 務

精神保健福祉業務手当 県 立 病 院 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 基 日 額

行 う 業 務

深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 お い 行 わ れ る 日 額 , ら

看 護 業 務 日 額 ,

射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 日 額

射 線 を 照 射 す る 業 務

5)

時 間 外 勤 務 手 当

支 給 実 績 1 拠 度 決 算 770ん平67千

職員 人当たり 均支給 額 1拠 度決算 5拡7千

支 給 実 績 1 7 度 決 算 拠5年ん645千

職員 人当たり 均支給 額 17 度決算 5拡年千

注 時 間 外 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 を 含

6)

そ の 他 の 手 当

日 現 在

支 給 実 績 支 給 職 員 1 人 当 た 手 当

1拠 度 決 算 り 均 支 給 額

1拠 度 決 算

扶 養 手 当 10平ん拠4拠千 平1拠ん年6平

住 居 手 当 1平拡ん年年1千 17年ん1年4

通 勤 手 当 10年ん拠71千 115ん66拡

(27)

26

-職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 の 状 況

職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件

国 及 び 他 の 地 方 公 共 団 体

の 職 員

の 間

権 衡 を 失 し

い よ う

考 慮 し

条 例 等

い ま す

(

1

)

勤 務 時 間

一 般 的

職 員 の 勤 務 時 間

次 の

お り

す が

交 替 制 勤 務 職

勤 務 の 特 殊 性

よ り こ の 勤 務 時 間

よ り 難 い 場 合

い ま す

休 息 時 間

12

時 ら

12

15

15

時 ら

15

15

成 1 拡

日 を

廃 止 し ま し た

週間の

日 の

勤 務 時 間 の 割 振 り

勤務時間

勤務時間

始 業

終 業

休 憩 時 間

40

時 間

8

時 間

8

30

17

15

12

15

13

(

2

)

休 暇

給 与 が 支 給 さ れ る 暼 給 休 暇

事 由 を 問 わ

付 与

さ れ る

次 休 暇

結 婚

出 産 等 の 特 定 の 事 由

ら れ る 特 別 休 暇 等 が あ り ま す

ま た

給 与 が 支 給 さ れ

い 無 給

休 暇

介 護 休 暇 等 が あ り ま す

次 休 暇 の 任 命 権 者 別

均 取 得 日 数

18

( 暦 ) 単 位 : 日

区 分

知 事 部 局

教 育 委 員 会

警 察 部 局

各 種 委 員 会

全 部 局

取 得 日 数

11.3

12.7

9.8

9.9

11.9

職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況

分 限 処 分

職 員 が 十 分

職 責 を 果 た す こ

い 場 合

公 務 能 率 を 維 持 す る た

行 う 処 分 を い い

ま た

懲 戒 処 分

職 員 の 義 務 違 反

対 し

公 務

お け る 秩 序 を 維 持 す る た

職 員 の 責 任 を 追 求 す る 処 分 を い い ま す

懲 戒 処 分

当 た

懲 戒 処 分 の 基 準

17

12

処 分 を 行

い ま す

(28)

27

-(

1

)

分 限 処 分

分 限 処 分 の 状 況

18

単位:人

地方公務員法

降 任

免 職

休 職

降 給

合 計

失 職

勤務実績が良く

い場合

28

条第

1

項第

1

0

心身の故障の場合

28

条第

1

項第

2

298

298

2

項第

1

必要 適格性を く

28

条第

1

項第

3

場合

0

職制

定数の改廃 予算

28

条第

1

項第

4

の減少

より廃職 過員

を生

た場合

0

刑事事件 関し起訴され

28

条第

2

項第

2

た場合

0

条例

定 る事由 よる

27

条第

2

場合

0

地方公務員法第

28

条第

4

項 より失職した者

合 計

0

0

298

0

298

0

( 注 )

同 一 の 者 が 複 数 回

わ た

分 限 処 分 を 受 け た 場 合

そ の 数 を 重 複 し

計 上 し

い ま す

休 職

付 さ れ

い る 者 の 休 職 期 間 が 更 新 さ れ た 場 合

そ の 都 度 計 上 し

い ま す

(

2

)

懲 戒 処 分

懲 戒 処 分 の 状 況

18

単位:人

処 分 理 由

地方公務員法

戒 告

減 給

停 職

免 職

合 計

違反した場合

29

条第

項第

27

6

2

4

39

職務上の義務

違反し又

29

条第

1

項第

2

職務を怠 た場合

6

6

全体の奉 者たる ふさわ

29

条第

1

項第

3

しく

い非行のあ た場合

3

1

1

1

6

合 計

36

7

3

5

51

( 注 )

同 一 の 者 が 複 数 回

わ た

懲 戒 処 分 を 受 け た 場 合

そ の 数 を 重 複 し

計 上 し

い ま す

職 員 の 服 務 の 状 況

職 員

全 体 の 奉

公 共 の 利 益 の た

勤 務 し

職 務 の 遂 行

当 た

全 力 を 挙

こ れ

専 念 し

け れ

い こ

さ れ

お り

及 び 職 務 命

従 う 義 務 を

信 用 失 墜 行 為 の 禁 止

秘 密 を

る 義 務

職 務

専 念 す る

義 務

職 務 上 の 制 約 が 課 さ れ

い ま す

こ れ ら の 服 務 規 律 を 保 持 す る た

懲 戒 制 度 が 設 け ら れ

お り

さ ら

制 度 の 趣 旨 を 徹 底 さ せ る た

公 務 員 倫 理

関 す る 研 修 を

実 施 す る ほ

適 宜 機 会 を

ら え

必 要

指 導 徹 底 の 通 知 等 を 行

処 理 を 行

い ま す

ま た

職 員 の 法

の 確 保 を 図 る た

18

ら 公 益 通 報 制 度 を 実 施 し

い ま す

こ れ

職 務 上 の 法

違 反 等

の 行 為

内 部 通 報 を 行

た 職 員 が

取 扱 を 受 け

よ う 保 護 す る 制 度

18

度 の 通 報 件 数

以 下 の

お り

(29)

28

-6

職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況

(

1

)

研 修 の 概 要

職 員 の 研 修

職 員 の 勤 務 能 率 の 発 揮 及 び 増 進 を 目

各 任 命 権 者

様 々

研 修 を 行

い ま す

18

行 わ れ た 主

研 修

次 の

お り

職 員 研 修 の

研 修 の 内 容

自 己 啓 発

・ 自 主 研 究 支 援

・ 管 理 者 研 修 支 援

・ 通 信 研 修 支 援

職 場 研 修

・ O J T 研 修

日 常 業 務 を 通

た 専 門 研 修

・ 所 属 研 修

人 権 啓 発

温 暖 化 対 策

職 場 外 研 修 ・ 基 礎 研 修

新 規 採 用 職 員 向 け

係 長 向 け 等 職 位

研 修 所 等

の 研 修

・ パ ワ ー ア ッ ハ 研 修

政 策 法 務

民 法

行 政 法

ハ レ ゴ ン テ ー シ ョ ン

公 共 ブ ー ォ テ ゛ ン エ

・ 自 治 大 学 校 派 遣

派 遣 等

・ 中 小 企 業 診 断 士 養 成 課 程 派 遣

・ 国 内 研 修 派 遣

保 健 福 祉

食 品 衛 生

農 林 水 産

物 関 係

特 殊 技 能 関 係

・ 国

他 自 治 体 派 遣

・ 海 外 派 遣

(

2

)

勤 務 成 績 の 評 定 の 概 要

任 命 権 者

公 務 能 率 を 増 進 さ せ る こ

を 目 的

職 員 の 執

定 期 的

勤 務 成 績 の 評 定 を 行 い

そ の 評 定 の 結 果

た 措 置 を 講

る こ

さ れ

い ま す

職 員 の 能 力 や 経 歴

勤 務 実 績 等 を 総 合 的

評 定 す る こ

を 通

転 任 や 昇 任 等 を 行 い

適 材 適 所 の 徹 底 を 図

い ま す

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