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履歴書・職務経歴書のサンプル|転職エージェント【ワークポート】

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Academic year: 2018

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職務経歴書

2015 年 【 2重 日現在

氏名:ワ ク太郎

■職務経歴概要

入社以来○年間人事 総務業務全般 い 幅広く経験 い た 採用 教育関連業務 他 ○

年間法務 広報 IR 業務 担当 特 広報 IR 業務 主担当 一連 流 経験 い た 現

在 業務監査室 主 社 及び海外子会社 業務監査 J-SOX 部評価業務 行

■得意 経験 キ

人事業務 採用 社員教育 労務 経験

人事業務 総務 法務 広報 IR 監査業務も経験

総務部 主任 ○名 メン ネ メン

■会社履歴

期間 会社名

20XX 年 XX ~現在 株式会社 AAAAAAA

■職務経歴詳細

株式会社 AAAAAAA 20XX 年 XX ~現在

事業 容:自動車部品製造業

従業員数:○○○○名 資本金:○○○○万

期間/役割 業務 容

20XX 年 XX

~ 現在

所属部署名 業務監査室

部署人数

○名 室長○人 主任○人

。本人週 メン ○人

担当業務

社 各部門 海外子会社 対 業務監査 実施 J-SOX 部評価等

詳細

監査責任者 社 ○部門へ 監査 担当 海外子会社 担当者 ○社監査 担当

20XX 年 XX

~ 20XX 年 XX

所属部署名 法務部

部署人数

○名 部長○人

。本人週 主任○人 メン ○人

担当業務

法務 広報 IR業務

詳細

決算 四半期決算短信や適時開示書類等 作成 提出 会社法計算書類等作成

。事業報告 計算書類 附属明細表週 招 通知 決議通知 作成

上記書類 対 監査法人監査対応

メ ョン 。新聞 ビ ビ ネ 雑 等週 締役会事務局。資料作成 準備週及び議事録作成補助 規程 作成 改廃 管理

公証人役場 証 得 公正証書 作成 契約書 作成 チェック

。 引基本契約 技術援助契約 技術者派遣契約 売買契約等週補助

(2)

20XX 年 XX

~ 20XX 年 XX

所属部署名 総務部

部署人数

○名 部長○人 課長○人 主任○人

。20XX XX 主任へ昇格週 メン ○人

担当業務

採用業務。新卒。大卒 高卒週 中途 派遣社員週 社員教育 社会保険関 総務業務 そ 他

詳細

■採用 教育 新卒採用

。計画立案 資料作成 定者フ 新入社員 入 週 中途採用

。 ワ クへ 求人申 込 使用媒体 選定 求人広告作成 紹介会社 調整 応募者 書類 選考 面接 日程調整 入社 入 等週

派遣社員採用

。派遣会社 選定 依頼 面談 入 等週 社員教育

。新卒社員教育企画立案 行 講師 既存社員向 研修週

■労務 社会保険

。社会保険全般 事務手続 週 勤怠管理

。勤怠管理 フ ケ ュ や タ 録 勤怠 タ 込 報チェック週 助成金

。 用調整助成金週 官公庁へ 届出

。 用状況報告書 障碍者 用納付金等週

■総務 総務業務

。寮 社宅等 手配 管理 形態 固定電話手配 管理 株主総会 全社行事 運営経験週

■広報 IR業務 広報 IR業務

。 価証券報告書 四半期報告書他金商法関 書類全般や決算 四半期決算短信や適時開示書類等 作 成 提出 会社法計算書類等作成。事業報告 計算書類 附属明細表週 決算説明会 企画 運営週

■ ネ メン

部員 対 年 4回 1対1 面談 実施 各1時間 評価制 則 年 2回人物/業務評価 実施

そ 他 参 業務教育 実施

実績

新卒採用実績 年間○○名 20XX年実績 / 年間○○名 20XX年実績 /年間○○名 20XX年実績 中途採用実績 年間○○名 20XX年実績 / 年間○○名 20XX年実績 /年間○○名 20XX年実績 派遣社員採用実績 年間○○名 20XX年実績 / 年間○○名 20XX年実績 /年間○○名 20XX年 実績

定辞退率 10%

(3)

■P( キ / ク キ

Worこ 分でげeせ PoてerPoじnっ Aげげess X-分こじっor

■資格

1重XX 年 ○ 普通自動車免許第一種

20XX 年 ○ ビ ネ 実務法務検定 2 級

20XX 年 ○ 部監査士

■自己 PR

豊富 人事領域 経験実績

社会人 1 年目 人事業務 担当 い た 採用業務 勿論 事 社員教育 労務 全般

担当 事 た 業界問わ 人事領域 人的ネッ ワ ク あ 公私共 交流 あ

他社 採用成 事例 手法 人事制 最新 ン 業界情報等 得 人事部門

後輩育成 も一役買

総務 法務 広報 IR 経験

人事業務 従事 人材 見 い 採用領域や制 領域 特化 たキャ 人材 た人材サ ビ

業 経験 人材 多い う 私 場合 人事領域 総務 法務 広報

IR い た周辺業務 経験 事 幅広い視 管理部門全体 ネ メン 事 出来

う た

ネ メン

ペ ャ 育成 いう意識 も ネ 育成 意識 自身 経験 土

台 管理部門 企業 守備的根幹 あ 最も 要 ク ョン 捕 え

そ う 部門 い 採用領域や労務領域 い た狭い範囲 ペ ャ 思考 も 部門全

体 見渡 広い視 持 事 ック フ 人材 必要 事 信 育成 邁

業務的 効能 も た え 突 的 欠員 生 も 誰も 隣 業務 理解 い 状

態 作 い 問題御 い 穴 開 い 少数精鋭 管理部門 構築

何卒 く 願い申 上

以上

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