企業等における新たな職務発明制度への対応状況に関する調査研究

わが国の障害者雇用制度は、1960(昭和 35)年に身体障害者を対象とした「身体障害

○  発生状況及び原因に関する調査、民間の団体等との緊密な連携の確保等、環境教育 の推進、普及啓発、海岸漂着物対策の推進に関する施策を講じるよう努める（同法第 22

3.仕事（業務量）の繁閑に対応するため

その他 2.質の高い人材を確保するため.

・「SBT （科学と整合した目標） 」参加企業 が所有する制度対象事業所の 割合：約１割. ・「TCFD

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

原子力事業者防災業務計画に基づく復旧計画書に係る実施状況報告における「福 島第二原子力発電所に係る今後の適切な管理等について」の対応方針【施設への影 響】健全性評価報告書（平成 25

研究開発活動の状況につきましては、新型コロナウイルス感染症に対する治療薬、ワクチンの研究開発を最優先で