靱
転勤をめぐる判例法理の再検討
中 村 和 夫
は じ め に 景気 が低 迷 を続 け るな か 企︑ 業 の合 理化 や事 業 の再 編 が加 速 す ると とも に．
︑ コス 削ト 減 のた め事 業 場 や工 場 の統 廃 合
・移 転 が進 む 一方 積︑ 極 的 な事 業 展 開を 行 なう 企 業も あ り
︑ これ ら が不 可避 的 に要 員 の異 動を 伴う た め︑
﹁転 勤
﹂ が 増 加 し て い る こと 指が 摘 され て
﹂ん
︒ こ のよ う な勤 務 地 を変 更 す る転 勤 は
︑ これ ま でも ロー テー シ ョン 人事 の 一環 と し 広て 範 に行 わ れ てき た が 最︑ 近 の企 業 よに る労 働 者 側 の事 情 を考 慮 す る余 裕 す ら な い厳 し い姿 勢 によ り 個︑ 別労 働 者 異が を唱 え る余 地 は 認 めら れ な いか のよ う であ る︒ と りわ け 東︑ 亜 イペ ント 事 件 最高 裁 判決
︵最 二小 判 昭六 一
・七
︒一 四労 働 判例 四七 七 号 六頁
︶ が 労︑ 働者 の職 業 上 な いし 生 活 上 の不 利益 が 転勤 に伴 い通 常甘 受 す べき 程 度 であ れば 業︑ 務 上 の必 要 性は 余 人を も てっ 替え が た いと うい 高 度 のも ので あ る こと を 要 しな いと し て︑ 使 用者 に広 範 な 裁量 権を 認 める 立 場を 示 し てか ら 転︑ 勤 に つい て法 的 に無 効 とす る こと が 困難 であ ると うい 状 況 のな か 労︑ 働 者 は表 面 上 は 転︑ 命難 令 に素 直 従に てっ いる よう に見 かだ
︒ かし なし が ら 転︑ 勤 は 労︑ 働者 の家 庭 生活 に重 大 な影 響 を 及 すぼ も ので あ る こと は 間違 いな く 職︑ 業 生 活と 私 生的 活 相の 克 引を 転勤 をめ るぐ 判例 法理 の再 検討 一 四五
法政 研究 五巻 三
・四 号 含一〇
〇 一年 ︶ 一 六四 き お こす も ので あ る︒ これ ま で わ︑ が 国 の労 働 者 は 終︑ 身 雇 用
︒年 功 処 制遇 度 と いう な か 私で 生的 活 を犠 牲 すに る こと 躊に 躇を あ まり し てこ な か たっ とも いえ るが 一︑ 雇用 シ ス テム が変 化 し つ つあ る 現在
︑ こ のよ う な 生活 スタ イ ルに 対 し て疑 問 や反 間 が出 て来 る のは 当然 と いえ よう 最︒ 近 出 さ たれ 最高 裁 の二 判決
︵帝 国 臓 器製 薬事 件
＝最 二小 判平
一一
・九
・一 七労 働判 例 七 六 八号 一六 頁 ケ︑ ンウ ッド 事 件
＝最 三小 判平
一二 ｏ一
︒二 八労 働 判 例 七七 四 号七 頁
︶は
︑ こ のよ う な転 勤 に関 す 判る 断 を 示 し たも ので あり 改︑ め て転 勤 に関 す る法 的問 題を 再 考す る素 材を 提 供 す るも ので あ る︒ 一
最 高 裁 二判 決 の 内 容 転 勤 に関 す る最 高裁 の帝 国臓 器製 薬事 判件 決 お よび ケ ンウ ツド 事 件 判決 の内 容 に つい て︑ まず 見 てお うこ
︒ １︵
︶帝 国臓 器製 薬事 件 被 告
︵被 控 訴人
・被 上告 人
︶会 社 は 各︑ 種 医 薬 品 の製 造 販売 等を 業 と す る株 式 会 社 で︑ 本 社 のほ か 川崎 市︑ いわ き市 に工 場 を 置き 全︑ 国 に営 業 所 を 一五 か所 出︑ 張所 を 数 か所 を 設置 医し 薬 品 の販 売 活 動を お こな てっ おり
︑ 和昭 六〇 年当 時従 業 員 は約 九
〇〇 名 であ り そ︑ うの ち
︑ 薬医 情 報担 当 者 約は 二五 名〇 であ たっ
︒ Ｘ ︲
︵原 告
・控 訴人
︒上 告 人
︶は 昭︑ 和 四 五年 四月 に被 告会 社 雇に 用 さ れ 医︑ 薬 情 担報 当者 と し て昭 和六
〇年 三月 ま で東 京 営業 所 勤に 務 し︑ 妻 Ｘ ２と 三人 の子 供が おり Ｘ ２︑ 被は 告 会 社 の川 崎 工場 企画 部 研究 総 務課 勤に 務 し 図︑ 書 管 理を 担当 し て いた 被︒ 告会 社 は 昭︑ 和 六
〇年 三 月 一六 日付 け で名 古 屋 営 業 所 医薬 第 二課 員
︵係 長代 理待 遇
︶勤 務を 命 じ た
︒ Ｘ．は 右︑ 転勤 命令 に対 し︑ 異 議を 留 め て︑ 同年 月四 一日 か ら名 古 屋営 業 所 に単 身 で赴 任 し た︒ 被 告 社会 と Ｘと の間 の労 働契 約書 には
﹁︑ 業 務 都の 合 によ り勤 務 又は 配置 転換 も し く は職 種 の変 更
をす る こと が でき る︒
﹂と 記載 さ れ 就︑ 業 則規 五六 条 一項 には
﹁必 要 があ ると き は 従︑ 業 員 に対 し出 張
︒転 勤
・転 職
︒出 向 ｏ 留 学 及 び 駐在 を命 ず る こと があ る﹂ 同︑ 条 二項 には
﹁前 項 の場 合従 業 員 に正 当 な 理由 が な いと き は
︑ これ を 拒 む こと は きで な い︒
﹂ と 記載 され て いた
︒ Ｘ ︲は 平︑ 成 三年 三月 一六 日付 け で横 営浜 業所 医薬 第 二課 への 転 勤を 命 じら れ るま で単 身 赴 任 を 強 いら たれ
︒ そ こ で︑ 本 件 転勤 命 令 は労 働契 約 違に 反 し権 利濫 用 と し て無 効 であ り
︑ こ れに 対す る慰 藉料 等 の損 害賠 償を 請 求 す ると と も に︑ Ｘ ２お よび 子供 が 本︑ 件 転勤 命 令 によ る別 居 生活 によ り 夫︑ 婦
︒親 子 が 同居 し︑ 協力 し て子 を 養育 す る権 利 と うい 基 本 的 人権 を侵 害 さ れた と し て精 神 的苦 痛 経︑ 済 的負 担 対に す る慰 藉 料を 請 求 し たも ので あ る︒ 一審
︵東 京 地 判平 五 ｏ九
・二 九 労 働 判例 六 三六 号 一九 頁
︶は 以︑ 下 のよ う 判に 示 たし
︒ 被 告 会 社と Ｘ ︲と の労 働契 約 お よび 被 告会 社 の就 業 規 則 には
﹁被告 会社 は業 務上 の都 合に より 従業 員に 転動 を命 ずる こと がで き る 旨 の定 めが あり
⁚︒両 者 の間 で労 働契 約が 成立 した 際に も勤 務地 を東 京に 限定 する 旨 の合 意を した こと はな いの であ るか ら︑ 被 告 会 社 は 個 別 的合 意 な し Ｘに の勤 務 場所 を 決定 し
︑ これ 転に 勤 を 命 じ る こと が でき るも のと いう べき であ り
︑ ｏ
︒・ ｏ組 合 員 の転 勤 に つ いて は組 合 の承 認 を得 な け れば 発令 でき な いと す る慣 行 があ たっ と 認 める こと は でき な い︒
﹂
﹁終身 雇用 制度 の下 での 転勤 制度 は︑ 広域 的な 事業 展開 を行 な てっ いる 企業 にお いて は︑ 現に 労︑ 働力 の調 整︑ 職場 の活 性化 生︑ 産性 の向 上︑ 人材 の育 成等 の有 用な 機能 を果 たし 不︑ 可欠 の人 事管 理施 策で ある と いえ ると ころ 本︑ 件 おに いて は︑ 被告 会社 の就 業規 則お よび 被告 社会 と Ｘ ︲と の労 働契 約に よれ ば︑ 被告 会社 は業 務 ′上 の必 要に 応じ そ︑ の裁 量に より Ｘ ︲の 勤務 場所 を決 定す るこ とが でき るも のと うい べき であ る︒ そ し て
︑ 右 の 業 務 上 の必 要性 は 被︑ 告 会社 の業 態 か らみ れば 当︑ 該 転 勤 先 への 異動 が余 人を も てっ は 容易 に変 え がた いと い たっ 高 度 の必 要性 に限 定す るこ と は相 当 でな く 労︑ 働 者 間 の公 平 を 図り な が ら︑ 労 働力 の適 正 配 置 業︑ 務 の能 増率 進 労︑ 働者 の能 力開 発
︑ 勤務 意欲 の高 揚 業︑ 務 運営 の円 滑 など 企業 の合 理的 運営 寄に 与す る点 が認 めら れ る限 り は︑ 業 務 上 の必 要 性 の存 在 を肯 定 す る こと が でき る︒ 他方 住︑ 所 の移 転 を 伴う 転勤 は ︑ 一般 に︑ 労 働者 の生 活 関係 に影 響 を与 え 経︑ 済 的
・社 会 的
︒精 神的 不利 益 負を わせ るも ので あ るか ら 被︑ 告会 社 の就 業 規 則 及び 被 告 会 社と Ｘ ︲と の労 働契 約 に基 づき Ｘ．が 本件 転勤 命令 を拒 否 す る正 一四 七 転勤 をめ るぐ 判例 法理 の再 検討
法政 研究 五巻 三
・四 号 含 一〇
〇 一年
︶
一四 八 当 な 理 由 が あ ると いえ る た め に は
︑ 被 告 会 社 及 び Ｘ．が 右 不 利 益 を 軽 減
︑ 回 避 す る た め に そ れ ぞ れ 採 たっ 措 置 有の 無 ｏ内 容 な ど 諸 般 の状 況 の 下 で
︑ 被 告 会 社 業の 務 上 の必 要 性 の程 度 に 比 し
︑ Ｘ ︲の 受 け る 不 利 益 が 社 会 通 念 上 甘 受 す べき 程 度 を 著 し く 超 え る も のと 認 め ら れ る こと を 要 す るも のと 解 す る のが 相 当 あで る
﹂︒ 件﹁本 転勤 命令 は︑ 被告 社会 おに てい 医 薬情 報担 当者 に対 てし 年長 実施 され てき て有 用な いわ ゆる ロー テー シ ンョ 人事 施策 の 一環 と し て 行な われ たも との し て︑ 被告 社会 の業 務 の必 要性 があ り
︑ Ｘに と てつ は 被︑ 告会 社 に勤 務を 続け る以 上 は ロー テー シ ンョ 事人 に より 住所 の移 転を う伴 転勤 すを る時 期 が既 に到 来 して おり 遅︑ かれ 早か 転れ 勤す る こと を覚 悟し て いて 当然 であ り 転︑ 勤 先 東が 京 か ら新 幹線 で二 時 間 名の 古 屋と い つ比 較的 便 利な 営業 所 であ って みれ ば︑ これ に よ てつ 通 常 受 け る経 済 的 ｏ社 会 的
・精 神 的 不 利 益 は 甘 受 す べ き で あ り ヽ Ｘ ２が 被 告 会 社 川 崎 工 場 勤に 務 し 続 け る 以 上 は 単 身 赴 任 を せざ る を 得 な いも との いう べき であ る
︒ 他方 被︑ 告 会社 は
︑ Ｘ ︲に 家 族 用 社 宅 な いし 単 身 赴 任 用 住 宅 を 提 供 し
︑ 従 前 の例 に こだ わ ら ず 別 居 手 当 を 支 給 し
︑ 持 家 の管 理 運 用を 申 出し るな ど
︑ 就 業 規 則 の範 囲 内 で単 身 赴 任
︑ 家 族 帯 同 赴 任 の いず れ 対に し ても
一応 の措 置 を し た も のと うい こ と が きで ると こ ろ
︑ 本 件 転 勤 命 令 に お い て被 告 会 社 のと たっ 対 応 だ け で 社は 会 通 念 上 著 し く 不 備 あで る と は いえ な い︒ そ う す る と
︑ 結 局
︑ 被 告 会 社 の 業 務 の必 要 性 の程 度 に 比 し
︑ Ｘ ︲の 受 け る 経 済 的 ｏ社 会 的
・精 神 的 不 利 益 が 労 働 者 に お い て社 会 通 念 上 甘 受 す べき 程 度 を 著 し く 超 え る も のと 認 め る こと は きで な いと うい べき であ る
﹂︒ 本 件 転 勤 命 令
﹁に よ てっ Ｘ ︲が 家 族を 右転 勤先 帯に 同し な いで 単 身赴 任 たし のは
︑ Ｘ ︲と Ｘ ２の 選択 によ るも ので あり そ︑ の結 果家 族 が同 居 でき くな な たっ らか と い てつ 本︑ 件転 勤命 令 公が 序良 俗 に違 反し 無て 効 であ ると す べき 理由 はな い︒
﹂ の﹁Ｘ ２ 業 務内 容 及 収び 入 程 度 鑑に み ると 多︑ 少条 件 が悪 くな ると し ても 従前 の仕 事 にか るわ 職を 探 す こと 不が 可能 であ ると ま では 認 めが た いし ︑ 一般 的 既に 婚 女 性 の再 就 職 困が 難な いし 悪条 件 あで るこ とは 否定 でき な いと し ても そ︑ れが 故 に︑ 本件 転勤 命令 が公 序良 俗 違に 反 し て無 効 あで ると す る こ と は でき な い︒
﹁被 ﹂ 告 会 社 は 就︑ 業 規則 及び Ｘ ︲と の労 働契 約 によ り 業︑ 務 上 必の 要 応に じ てＸ ︲ の勤 務場 所を 決定 す る こと が でき るが
︑ 転 居 を 伴 う 転
