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まなこ69号 まなこ66号~70号|武蔵野市公式ホームページ

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Academic year: 2018

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(1)

一人ひとりの想いつたえたい

あなたの声でつくる情報誌 

企画・発行  武蔵野市 企画政策室 市民協働推進課 男女共同参画担当

NO.

69

い  

69 号  

行  

当  

『まなこ』は市役所、各市政センター・図書館・コミュニティセンター、市内の医療機関、美理容院、大型店舗、金融機関、 おふろやさんなどに置いてあります。バックナンバーをご希望の方は、市民協働推進課男女共同参画担当まで。

まなこレポーター会議から

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レポーター 斎藤ユリ・清水裕子

深澤美香・堀江幸夫

取材・編集  森 治美(編集長)

大八木俊子・栗原恵子 戸田真帆子・浜 俊子 ☆ 他にもたくさんのアンケート協力員、   編集協力員に支えていただいています。

レイアウト 小井戸厚子

イラスト 本田 倫

印  刷  社会福祉法人 東京コロニー S T A F F

2008

取材

寄稿

情報

今回のテーマに関する本を、むさしのヒューマン・ネットワークセンターの蔵書の中から

2008・冬号

武蔵野市境2-10-27武蔵境市政センター2階 TEL・FAX 0422(37)3410 E-mail [email protected] URL http://www.mhnc.jp/

まず、話を聴くことから……

野田 順子さん

受容   あるがままに受け入れること

宮原 勝子さん

●試合は発表会

「さぁ、楽しんで行こう!」 

矢崎 智洋さん

・ イラッとしたら……  まなこレポーター 深澤 美香

・むさしのヒューマン・ネットワークセンター開設 10 周年 ・平成 18 年度 武蔵野市男女共同参画計画推進状況調査報告書 ・男女共同参画推進市民会議委員の紹介

・「ライター入門講座」募集

69

言葉づくり、想いづくり

やさしい絆づくり

「話してみようよ」

1

70

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70

市民協働推進課 男女共同参画担当

ほ ん

● 女のネットワーキング

久田 恵 編・著  学陽書房 高橋 和巳 著  ちくま文庫

● 心を知る技術

目に見えず捉えどころのない「心」。悩みを 抱えた心を癒すにはどうしたらよいのか?誰か の力になりたいと思ったとき、相手の悩みを解 決することにばかりとらわれてしまっていないだ ろうか。カウンセリングとは相手を「受容」する こと、胸に詰まった感情を客観的にみることで 自分の心に「気づき」、そして「自立」へと導い ていく。カウンセリング技術を学ぶことは心へ の理解を深める近道であり、他人だけでなく自分の心をより深く知る ことでもある。精神科医である著者が実際の事例を挙げてカウンセ リング技術を解説している。

全国に数多く存在するさまざまな女性たちのグループ。 こころとからだ、結婚制度、子育て、地域での主婦、働き方、 老後、エコロジーなどなど、関心を抱いて活動している テーマは暮らしのあらゆる分野にわたっている。「このよう に生きたい」という想いから、自己実現の場として自分た ちの手で創り出された数多くのグループの紹介と生の声。 こんな活動があったんだ……と、自分の興味あるテーマや ネットワークを広げるきっかけがつかめるかもしれない。

・ 日本の男性は、アフターファイブの飲み会でコミュニケーショ ンを取る傾向があるが、欧米ではランチに情報交換、夜は早く 帰って家族と夕食をともにする人が多い。(長年の駐在の経験 から)欧米人は、押しなべて生活を楽しむ気持ちが強いと思う。

・ いつも帰りの遅い夫だが、夜遅く夕飯を食べたら、食器は自分 で洗い、残り物は冷蔵庫にしまう。それぐらいは、やってもらわ なくちゃ。

・ 毎日の料理は大変だが、作って当たり前、感謝の言葉もない。 そればかりか、夫の健康管理、健康診断の数値まで妻の役目の ように言われるのは納得いかない。

・ 働く女性が増えてきたが、女性の場合は仕事が終わったらすぐ に育児や家事に追われてしまうのが現実。

・ 最近は、仕事や買い物の帰りに一人でお茶を楽しむ女性をよく 見かけるようになった。「おひとりさま」ブームなどと言われ るが、時代は変わったなと思う。

・ 子どもやPTA活動などを通じ、縁あって出会った人たちとの関 係が、いつの間にか深まっていき、お互い困ったときの頼れる 人になる。そんな関係が理想だが、最近は個人情報保護法の影 響もあってか、プライベートにはなかなか踏み込めない.

・ 流行りの言葉を使う子どもたち。TVで人気のお笑い 芸人の影響か、親として言ってほしくない言葉も使っ ている。

・ 言葉は時代とともに変わる。それも文化の一面で、仕 方ないと思う。流行り言葉をただ否定するのではなく、 親子の会話につなげていくことが大切。

・ 携帯で同じ人と一日に何度もメールのやり取りをして いるのが、何とも不思議だ。

・ 人と違う意見を言うことはケンカではないはずだが、 現実は、その場の空気を乱すことはできないという気 持ちが働いて、つい、人の意見に同調してしまう。

・ (携帯世代の若者たちばかりでなく)大人も、コミュニケ ーションの取り方に苦労しているように思える。

・ アメリカでは、子どものときから自己主張するトレー ニングを受ける。寡黙であることは評価されない。

68号「言葉づくり、想いづくり」について

69号「やさしい絆づくり『話してみようよ』」に向けて。そのほか。

10月15日(月) 10:00∼12:00  市役所第605会議室

(2)

……

「アロマテラピーも、精神の安定に役立ちますね」 ①ストレス源対処法

A

●Avoid(ストレス源を避ける:回避)   子ども・老人を預けるなど

●Alter(行動・認識を変える:変化)   自己主張訓練(アサーティブ・トレーニング)

  時間管理(自分のための時間)

  妻・母親役割の意味を変えるなど

●Accept(受け入れる:受容)

  過去も他人も変えられない。

②ストレス対処法

R

●Rest(休養)

●Recreation(気晴らし)

  非日常的時間・空間

  喜怒哀楽の感情や感覚を活性化

●Relaxation(リラクゼーション)

  ストレッチ、自律訓練法、ヨガ、アロマ、瞑想など

③ストレス耐性を高める

S

●Social support(社会的支援)

  情緒的、実質的、情報的支援

●Style of life(生活習慣)

  生活リズム、食習慣、運動習慣、飲酒、喫煙など

●Self-esteem(自尊感情)

  自己価値観、自己達成感

  私もOK、あなたもOK

ストレス解消法 を 教えてもらいました!

A・R・Sの3つです

野田先生に

(注1)

左目盛の「一日の仕事で疲れ退社後何もやる気になれない」者の割合 は、「いつもそうだ」、「しばしばある」と答えた者の合計。 (注2)

右目盛の抑うつ傾向得点(ポイント)は、米国 デューク大学のツン グ博士による、「抑うつ尺度20項目」を数量化して算出したもの。

このグラフは、労働経済白書 平成19年度版のホームページから 見ることができます。

1か月あたりの超過労働時間が増えるほど、抑うつ傾向は高ま るものなのですね。あなたやあなたの家族の働き方を一度見直し てみませんか。

●「長時間労働とメンタルヘルスの関係」(p132)

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/02-02.pdf

●「抑うつ尺度 20 項目」(p255)

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/06.pdf

長時間労働とメンタルヘルスの関係

抑うつ傾向得点

「一日の仕事で疲れ退社後何も やる気になれない」者の割合

0時間 1∼24時間 25∼49時間 50∼74時間 75∼99時間 100時間以上 (1か月の超過労働時間)

80 70 60 50 40 30 20 10 0 (%) 47 46 45 44 43 42 41 40 39

( ポイント)

(注1)

(注2)

、介

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01

﹂︵

︶。

53

調

、原

。ま

断・

資料出所:(独)労働政策研究・研修機構「日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析」2005 年

nboblp

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スピードや効率性ばかりが評価される競争社会、複雑さを増す一方の人間関係。現代を生きる 私たちは、さまざまなストレスにさらされています。それらを一人で抱え込み、自分の気持ちを抑え るだけでは、つらくなるばかりです。時には率直な気持ちを誰かに話してみませんか。

家族や職場など身近な人間関係を離れたところに自分の気持ちを 素直につたえることのできる人、やさしい絆をつなぐ仲間がいれば、 肩の力も少しは抜けるのではないでしょうか。

スピードや効率性ばかりが評価される競争社会、複雑さを増す一方の人間関係。現代を生きる 私たちは、さまざまなストレスにさらされています。それらを一人で抱え込み、自分の気持ちを抑え るだけでは、つらくなるばかりです。時には率直な気持ちを誰かに話してみませんか。

(3)

……

「アロマテラピーも、精神の安定に役立ちますね」 ①ストレス源対処法

A

●Avoid(ストレス源を避ける:回避)   子ども・老人を預けるなど

●Alter(行動・認識を変える:変化)   自己主張訓練(アサーティブ・トレーニング)

  時間管理(自分のための時間)

  妻・母親役割の意味を変えるなど

●Accept(受け入れる:受容)

  過去も他人も変えられない。

②ストレス対処法

R

●Rest(休養)

●Recreation(気晴らし)

  非日常的時間・空間

  喜怒哀楽の感情や感覚を活性化

●Relaxation(リラクゼーション)

  ストレッチ、自律訓練法、ヨガ、アロマ、瞑想など

③ストレス耐性を高める

S

●Social support(社会的支援)

  情緒的、実質的、情報的支援

●Style of life(生活習慣)

  生活リズム、食習慣、運動習慣、飲酒、喫煙など

●Self-esteem(自尊感情)

  自己価値観、自己達成感

  私もOK、あなたもOK

ストレス解消法 を 教えてもらいました!

A・R・Sの3つです

野田先生に

(注1)

左目盛の「一日の仕事で疲れ退社後何もやる気になれない」者の割合 は、「いつもそうだ」、「しばしばある」と答えた者の合計。 (注2)

右目盛の抑うつ傾向得点(ポイント)は、米国 デューク大学のツン グ博士による、「抑うつ尺度20項目」を数量化して算出したもの。

このグラフは、労働経済白書 平成19年度版のホームページから 見ることができます。

1か月あたりの超過労働時間が増えるほど、抑うつ傾向は高ま るものなのですね。あなたやあなたの家族の働き方を一度見直し てみませんか。

●「長時間労働とメンタルヘルスの関係」(p132)

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/02-02.pdf

●「抑うつ尺度 20 項目」(p255)

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/06.pdf

長時間労働とメンタルヘルスの関係

抑うつ傾向得点

「一日の仕事で疲れ退社後何も やる気になれない」者の割合

0時間 1∼24時間 25∼49時間 50∼74時間 75∼99時間 100時間以上 (1か月の超過労働時間)

80 70 60 50 40 30 20 10 0 (%) 47 46 45 44 43 42 41 40 39

( ポイント)

(注1)

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資料出所:(独)労働政策研究・研修機構「日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析」2005 年

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スピードや効率性ばかりが評価される競争社会、複雑さを増す一方の人間関係。現代を生きる 私たちは、さまざまなストレスにさらされています。それらを一人で抱え込み、自分の気持ちを抑え るだけでは、つらくなるばかりです。時には率直な気持ちを誰かに話してみませんか。

家族や職場など身近な人間関係を離れたところに自分の気持ちを 素直につたえることのできる人、やさしい絆をつなぐ仲間がいれば、 肩の力も少しは抜けるのではないでしょうか。

スピードや効率性ばかりが評価される競争社会、複雑さを増す一方の人間関係。現代を生きる 私たちは、さまざまなストレスにさらされています。それらを一人で抱え込み、自分の気持ちを抑え るだけでは、つらくなるばかりです。時には率直な気持ちを誰かに話してみませんか。

参照

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