年度 ライオンズクラブ国際協会 336-C 地区 次期地区 GMT GLT 委員会研修会 研修会資料 地区ガバナースローガン 原点から再出発 We Serve - 改革への挑戦 - 日時 :2014 年 6 月 16 日 ( 月 )14:45 ~16:00 場所 : 福山ニューキ

2014

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年度

年度

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ライオンズクラブ国際協会

ライオンズクラブ国際協会

ライオンズクラブ国際協会

ライオンズクラブ国際協会

336

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C

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地区

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次期

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地区

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GMT

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・GLT

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GLT

GLT

GLT

委員会研修会

委員会研修会

委員会研修会

委員会研修会

研

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研修会資料

修会資料

修会資料

修会資料

地区ガバナースローガン

地区ガバナースローガン

地区ガバナースローガン

地区ガバナースローガン

「原点から再出発」

「原点から再出発」

「原点から再出発」

「原点から再出発」We

We

We

We

Serve

Serve

Serve

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－改革への挑戦－

－改革への挑戦－

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－改革への挑戦－

2014-2015 年度

ライオンズクラブ国際協会 336-C 地区

次期地区 GMT・GLT 委員会研修会

研修会資料

地区ガバナースローガン

「原点から再出発」We Serve

－改革への挑戦－

日 時：2014 年 6 月 16 日（月）14：45 ～16：00 場 所：福山ニューキャッスルホテル

期日：2014年6月16日（月）　　 場所：福山ニューキャッスルホテル 【研修会　　14:45～16:00】 司会：次期キャビネット副幹事　徳永　修 （次期地区GMTコーディネーター） 1 . 開会挨拶 地区ガバナーエレクト　　松尾　敏弘 2 . 出席者紹介 次期キャビネット副幹事　　徳永　修 （次期地区GMTコーディネーター） 3 . 委員長挨拶 次期地区GMT・GLT委員長　　池上　三郎 4 . 講師紹介 地区GLTコーディネーター　　占部　裕 （次期キャビネット幹事） 5 . 講演 講師：336-C地区キャビネット幹事　　久保　行夫 （地区GMTコーディネーター） 6 . 質疑応答 7 . 閉会挨拶 次期地区GMT・GLT委員長　　池上　三郎

次期地区GMT・GLT委員会研修会　次第

№ 役職名 名前 所属ＬＣ 1 講師 講師 講師 講師 336-C地区キャビネット幹事 久保 くぼ 　行夫 ゆきお 広島 2 地区ガバナーエレクト 松尾 まつお 　敏弘 としひろ 福山中央 3 次期キャビネット幹事 占部 う ら べ 　裕 ゆたか 福山中央 4 次期3R RC 新 しん 歩 ぽ 一 いち 　昇 のぼる 三原久井 5 次期3R1Z ZC 濱本 はまもと 　義樹 よ し き 尾道向島 6 次期3R2Z ZC 沖 おき 藤 と う 　詳造 しょうぞう 三原浮城 7 次期4R2Z ZC 岡本 おかもと 　雅 まさ 司 し 呉ポート 8 次期地区GMT・GLT委員長 池上 いけがみ 　三郎 さぶろう 尾道御調 9 次期キャビネット副幹事 徳永 とくなが 　修 おさむ 尾道 10 次期1R地区GMT･GLT委員 江草 え ぐ さ 　和広 かずひろ 福山芦田 11 次期2R地区GMT･GLT委員 古屋本　元 こ や も と は じ め 神石高原 12 次期3R地区GMT･GLT委員 竹本 たけもと 　弘 ひろし 世羅甲山 13 次期4R地区GMT･GLT委員 飯垣 いいがき 　秀昭 ひであき 呉 14 次期5R地区GMT･GLT委員 山内　恒男 やまのうち　つねお 広島紅葉 15 次期6R地区GMT･GLT委員 大原 おおはら 　省三 しょうぞう 広島佐伯 16 次期7R地区GMT･GLT委員 岸川 きしかわ 　佳弘 よしひろ 広島

次期地区ＧＭＴ・ＧＬＴ委員会研修会　出席者名簿

-2-講

講

講

講

師

師

師

師

紹

紹

紹

紹

介

介

介

介

201

201

201

2013

3

3

3～

～

～

～201

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4

4

4

年度

年度

年度

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336

336

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C

C

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地区

地区

地区

地区

キャビネット幹事

キャビネット幹事

キャビネット幹事

キャビネット幹事

久保

久保

久保

久保

く ぼ

行夫

行夫

行夫

行夫

ゆ き お

(広島 LC 所属）

生 年 月 生 年 月 生 年 月 生 年 月 日日日日 1941 年 10 月 9 日(72 歳) ライオン歴 ライオン歴 ライオン歴 ライオン歴 1993 年 9 月 広島ライオンズクラブ入会 1998～1999 年 クラブ幹事 2000～2001 年 地区年次大会事務局長 2001～2002 年 クラブ会長 2012～2013 年 キャビネット副幹事 2013～2014 年 キャビネット幹事

次期地区ＧＭＴ・ＧＬＴ研修会

講師：キャビネット幹事 兼 地区ＧＭＴコーディネーター

久保 行夫

と き：２０１４年６月１６日（月） ところ：福山ニューキャッスルホテル

１．ＭＥＲＬ委員会から分離

embership

：

会員増強

xtenshion

：

新クラブ結成

etention

：

会員維持

eadership

：

指導力育成

２．ＧＭＴ／ＧＬＴは国際レベルの組織

GLTエリアリーダー GMT会則地域リーダー GMTエリアリーダー 複合地区GMT 複合地区GLT 地区GMT 地区GLT ゾーン／リジョン／クラブ

ＧＭＴ／ＧＬＴとは

ＧＭＴ／ＧＬＴとは

ＧＭＴ／ＧＬＴとは

ＧＭＴ／ＧＬＴとは

国際会長 第二副会長 第一副会長 GMT/GLT国際コーディネーター 合同運営委員会：会員増強、リーダーシップ、地区及びクラブ・サービス GLT会則地域リーダー

ＧＭＴ

ＧＭＴ

ＧＭＴ

ＧＭＴ

Ｇｌｏｂａｌ Ｍｅｍｂｅｒｓｈｉｐ Ｔｅａｍ

ＧＬＴ

ＧＬＴ

ＧＬＴ

ＧＬＴ

Ｇｌｏｂａｌ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｔｅａｍ

３．ＧＭＴ／ＧＬＴの活動

（2013～2014 年度「ＭＤ３３６運営マニュアル第１５版」から抜粋）

（１）ＧＭＴの活動

すべての地域において会員数とクラブ数を増加させる ◆ 新クラブ結成と現クラブの会員増強の二つの活動を実行する ◆ 会員増強と会員維持の傾向を分析し地区のＧＭＴ戦略に導く ◆ 会員増強戦略を目標とする分野で実施する（例：女性会員、家族会員、若い 会員、キャンパス会員など） ◆ 新クラブ結成計画を作成し、エクステンション・チームを組織する ◆ 年間企画に合わせて増強キャンペーンを計画する ◆ (1)入会する元会員 (2)入会見込者のリストを作る ◆ ゾーン・チェアパーソンやクラブ役員が積極的な活動をするよう動機づける

（２）ＧＬＴの活動

すべてのレベルにおいてリーダーとなる人材を発掘し育成 ◆ 客観的な基準に基づき、リーダーとなる素質のあるライオンを見極める ◆ 指導力育成の機会についての情報を会員に伝える ◆ 素 質 のある ラ イオン ズ クラブ に 、指導 的 役職を 引 き受け 、 技能を 磨 く よ う 勧める ◆ ライオンズ・リーダーシップ研究会の修了者やその他研修を受けたライオン に、指導的役職に積極的にかかわるよう促す ◆ 地 域 に お い て 既 に リ ー ダ ー と し て 活 躍 す る 人 物 を 新 会 員 と し て 勧 誘 す る よう会員に働き掛ける

４．2014-2015 年度会員増強目標

（地区ガバナー方針）

（１）各クラブ純増１名

（２）クラブ支部結成、家族会員プログラム推進

（３）女性会員構成比１０％

2

会員動静について

日本ライオンズクラブ分布図

前期末 （期首） ６月末 （年度末） 年度末 増減 組織体制 1988～1989年度 5,262 5R･15Z 体制 1989～1990年度 5,262 5,344 82 1990～1991年度 5,344 5,433 89 1991～1992年度 5,433 5,499 66 1992～1993年度 5,499 5,503 4 1993～1994年度 5,503 5,559 56 1994～1995年度 5,559 5,552 -7 6R･16Z 体制 1995～1996年度 5,552 5,560 8 1996～1997年度 5,560 5,463 -97 7R･20Z 体制 1997～1998年度 5,463 5,321 -142 1998～1999年度 5,321 5,126 -195 1999～2000年度 5,126 4,897 -229 2000～2001年度 4,897 4,730 -167 2001～2002年度 4,730 4,531 -199 2002～2003年度 4,531 4,391 -140 2003～2004年度 4,391 4,271 -120 2004～2005年度 4,271 4,228 -43 2005～2006年度 4,228 4,051 -177 2006～2007年度 4,051 3,966 -85 2007～2008年度 3,966 3,885 -81 2008～2009年度 3,885 3,786 -99 2009～2010年度 3,786 3,587 -199 2010～2011年度 3,587 3,452 -135 2011～2012年度 3,452 3,401 -51 2012～2013年度 3,401 3,325 -76 現在に至る 参考： 1996年度（ピーク）　　5,560人 2012年度末　3,325人　（ピーク時より40.2％減）

336－Ｃ地区　会員数推移

その後 ゾーン再編で 7R･18Z 4

336-C 地区 2013－2014 年度会員動向

１．2014年度4月末現在リジョン別会員数 （ ）は死亡退会 リジョン 期首 入会 退会 4月末 増減 １ 491 42 22（3） 511 20 ２ 539 33 31（6） 541 2 ３ 423 23 25（4） 421 ▲2 ４ 418 28 31（6） 415 ▲3 ５ 422 27 22（2） 427 5 ６ 503 26 23（7） 506 3 ７ 529 24 39（6） 514 ▲15 合計 3,325 203 193 3,335 10 1Rが20名増。その他は全体的に低調のまま推移。7Rが大きな減少 ２．小規模クラブの現況 期 首 ｸﾗﾌﾞ数 全体構成比 4末現在ｸﾗﾌﾞ数 全体構成比 増減 25名以下 14 13.9％ 14 13.9％ 0 20名以下 12 11.9％ 9 8.9％ ▲3 15名以下 9 8.9％ 12 11.9％ +3 合計 35 34.7% ・3クラブに1クラブが小規模クラブ ・15名以下のクラブが３クラブ増えている ・26~29名クラブが、11クラブ

336-C 地区女性会員構成比

◆世界統計 世界会員数 男性会員 女性会員 構成比 1,380,751人 1,023,061人 357,690人 25.9％ ◆日本統計 日本会員数 男性会員 女性会員 構成比 112,080人 91,695人 20,385人 18.2％ ◆複合地区統計 複合地区名 会員数 男性会員 女性会員 構成比 330 12,682人 10,475人 2,207人 17.4％ 331 6,864人 6,145人 719人 10.5％ 332 11,286人 9,016人 2,270人 20.1％ 333 14,532人 11,184人 3,348人 23.0％ 334 22,297人 16,988人 5,309人 23.8％ 335 14,256人 12,050人 2,206人 15.5％ 336 15,769 人 13,581 人 2,188 人 13.9％ 337 14,394人 12,256人 2,138人 14.9％ （註）336複合地区は331複合地区に続く低いランク ◆地区別女性会員構成比ランキング ベ ス ト ５ ワ ー ス ト ５ ﾗﾝｸ 地区名 都道府県 構成比 ﾗﾝｸ 地区名 都道府県 構成比 １ 333－B 栃木 32.8％ １ 336－C 広島 6.5％ ２ 334－B 岐阜・三重 32.2％ ２ 331－B 北海道（道北・道東） 7.3％ ３ 332－B 岩手 30.1％ ３ 337－B 大分・宮崎 8.7％ ４ 333－D 群馬 25.7％ ４ 335―C 志賀・京都・奈良 9.1％ ５ 334－D 富山・石川・福井 25.0％ ５ 337－D 鹿児島・沖縄 9.1％ 2014年4月末現在 6

336

会 員 増 強

~永遠なるテーマ～ 至上の命題

１．

会員増強を阻む要因

２．

会員増強の現状

・エクステンションどころじゃない

・例会を楽しく

・会員増強より退会防止が精一杯

・会員紹介アンケート

・200％例会開催

・チーム編成で招聘

３．

これからの会員増強手法

・女性会員の増強

・家族会員プログラムの積極的導入

（日本家族会員パイロットプログラム）

・クラブ支部結成(5

人以上で結成できる)

NPO台頭 高齢化 ６月病 マンネリ化 敷居が高い 保守的 クラブ小規模化 財政悪化 8

2007年1月施行 入会資格要件 ・一人目の家族会員（世帯主）は国際会費を全額支 払い、4名までの家族会員（世帯主は含めない）は国 際会費の半額を支払う。 ・すべての家族会員は、入会時には入会費を支払 う。 ・家族会員としての資格を得るには、（1）ライオンズ クラブへの入会資格があり、（2）在籍またはこれから 入会するクラブが同一のクラブであり、（3）同一の世 帯に暮らしている。（国際付則第12条第2項（ｂ）） 2013年8月 山田實紘国際第2副 会長提唱（書簡） 家族で会員倍増事業

“My Family My Club Project”

2013年10月 2013年10月 2013年10月 バリー・J・パーマー国際会長書簡 会員倍増計画についてパーマー書簡を確実にクラ ブ会長まで送り届けるよう文書で受け取る。 2013年12月 GMT第5会則地域副リーダー GMTエリアリーダー（西日本、東日本）書簡 家族会員による倍増計画の理解と協力いただくた め、各地域でクラブ会長会を開いてもらいたい。 2016年10月 「日本家族会員パイロットプログラム」 終了 期限終了後、家族会員取扱いについて協議する必 要あり。

家族会員パイロットプログラム

国際理事会決議 「家族会員制度」発足 ボストン2006年6月 国際理事会決議 「日本家族会員パイロットプログラム」 オーストラリア・ポートダグラス 全国ガバナー協議会議長連絡会議 申し合わせ 「複合地区会費・地区会費の減免の 統一ルール」 2014年1月～6月まで（地区大会・複合地区大会で追 認） 2014年7月～2016年12月まで（3年期限） （地区大会・複合地区大会上程） 日本で家族会員プログラムを拡大。家族のクラブ参 加を容易にする。 同じクラブに所属する限り、住所が異なっても(近隣 都道府県内）、家族会員として認める。ただし2013年 10月9日から3年間とする。 ３年期限つき ＜特別キャンペーン＞ ①継続 （複合、準地区決議必要） ③複合地区会費、地区会費 徴収、同居に限る ②国際会則に返る （同居条件に戻る） ※注釈：事務局

2012～2013 ライオンズクラブ国際協会 336-Ｃ地区 キ ャ ビ ネ ッ ト 事 務 局 〒730-0032 広島県広島市中区⽴町 1-24 有信ビル 9F TEL(082)546-3360 FAX(082)546-3361 E-mail [email protected]

Lions Clubs International

DISTRICT 336－C JAPAN

GOVERNOR’Ｓ CABINET OFFICE

YUSHIN-BLDG.9F 1-24 TATE-MACHI NAKA-KU HIROSHIMA 730-0032 JAPAN TEL(082)546-3360 FAX(082)546-3361 E-mail [email protected] 2013～2014 2013 年 11 月 18 日 ライオンズクラブ国際協会 336－Ｃ地区 クラブ会長 各位 ライオンズクラブ国際協会 336C－地区 地区ガバナー 池田 康彦

バリー・Ｊ・パーマー国際会長からの書簡送付について

拝啓 晩秋の候、ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。 平素は、キャビネット運営に対し、格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げ ます。 さて、このたび国際会長から、同封の書簡（封緘されたもの）が届き、各ク ラブ会長に確実にお渡しするよう要請されましたので、送付いたします。書簡 の内容は、山田實紘国際第２副会長が進めている「日本家族会員パイロットプ ログラム」参加への推奨です。 このプログラムの内容については、キャビネットから 9 月 2 日付メールで、「山 田實紘国際第２副会長書簡」を各クラブに一斉送信させていただきましたので、 ご承知のことと思います。その後、10月 6～10日にオーストラリアで開催され た国際理事会で、パイロットプログラム（10月9日から3年間の期限）として 承認されました。 このプログラムについては、例会やアクティビティへの出席、参加義務はな いなど、日本のライオンズクラブ風土に合わない内容が含まれており、果たし てクラブの秩序、調和がうまく保てるかという声は少なくありません。 会員増強は、日本すべてのライオンズクラブが抱える、共通の喫緊的課題で あり、努力はしているものの、残念ながら成果が上がってないのも事実です。 決して家族会員制度を否定するものではありません。336－Ｃ地区でも家族会員 が現在 12 名在籍しております。 しかしながら、このプログラムは、会員割引制度（国際会費半額。地区費、 複合地区費は減免）という性格を有しています。ご承知のように、３３６－C 地 区では、家族会員割引制度は、すでに否決されており、キャビネットとして、 このままで、プログラムを進めることは、現状では困難と考えています。 ただし、単一クラブでのプログラム参加は可能ですが、地区費、複合地区費、 地区大会費の取り扱いについては、十分留意していただくようお願い申し上げ 池田ガバナー通達

親クラブ支部結成の手引き

１．

国際理事会方針

ライオンズ必携/クラブ会則第 1 条・クラブ付則第 7 条参照 支部編成基準 最低 5 人の支部会員が必要 会員資格 支部会員と同時に親クラブ会員となる 役員構成 支部長・幹事・会計+支部連絡員（親ｸﾗﾌﾞ） 支部例会 月 2 回以上会合するよう奨励 支部の位置づけ 親クラブの付設組織（委員会組織） 親クラブ理事会 支部長は親クラブ理事会構成員 親クラブ例会 支部長は出席義務 支部連絡員の任務 支部の発展状況を注視（4 番目の役員） アクティビティ 支部独自のアクティビティができる 表決権 親クラブ例会に出席すれば表決権を持つ 会費支払 親クラブが集める

２．クラブ支部のメリット

（１）

5 人という少人数で結成できる。（新クラブは 20 人以上）

（２）

少人数でも正会員と同じ権利、特典と義務すべてを持つ。

（３）

支部会員が 20 人超えれば、新クラブを結成できる。

（４）

支部会員数は親クラブ会員数にカウントされる。

３．支部クラブ結成の成功例

・ライオンズクラブ退会者

・学校同窓会

・趣味の会

・国家資格者で結成

（美容師・医者・レスキューなど専門分野を生かし たアクティビティに特化）

・若い年代層のみで結成（親クラブ予備隊？）

14

クラブ・サクセスに向けて

～ワ－クショップへのおすすめ～

１．

ワークショップの目的

全員参加型のグループワークによって、クラブが抱える問題点を考 え、解決に向けた行動計画を作成します。各グループが立案した行動 計画はクラブ会長に提出し、これを基にして、クラブの行動計画を策 定、実行して、クラブ・サクセスの実現を目指します。 ワークショップを実行することは、単に行動計画を立てるだけでな く、参加者同士の共通の問題を話し合い、共に考えることで、会員の 参加意識や意欲が高まり、それがクラブ・サクセスにつながることが 期待できます。

2．ワークショップの三つのねらい

(1) クラブの問題点や課題を把握する。 (2) クラブ・サクセスを実現させるための行動計画を立案する。 (3) グループワークで結束や仲間意識を強め、行動計画の実行力を 高める。

3．ワークショップの進め方

■導入の手順 ■会場設営の例 ■ワークショップの流れ 1.講師の依頼 2.会場確保と設営 3.参加対象者の選定 4.教材・道具の準備 ステップ１ ステップ３ 実行 ステップ２ ▽ 発表 ▽ まとめ ▽ ：「ディスカッション・テーマを決める」 ～ブレーン・ストーミング 20 分～ ：「問題の解決方法を探る」 ～ディスカッション 35 分～ ：「行動計画の立案」 － 休憩 ５分 － ▽ ▽