以降 この色のセルに入力してください 基本情報法人名 本部所在地 T E L ホームページ 社会福祉法人認可年月日代表者 F A X 第 2 種第 1 種第 2 種第 1 種第 2 種第 1 種第 2 種 (1/7) 法人基本情報等 経営 実施している施設 事業数児童福祉老人福祉障害者

平成２８年度社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査　調査票

社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査票

本調査は、社会福祉法人における職員の就業実態等を把握し、福祉・介護人材の確保に関する施策の

基礎資料とするとともに、

学生・求職者等に対し、社会福祉法人における雇用環境・待遇に関する有用な

情報をインターネット等により提供する

ことにより、

福祉・介護人材確保を図る

ことを目的とし、青森県が独

自に実施する調査です。

回答内容は

、「

社会福祉法人情報検索サイト

（Ｈ２９．２運用開始予定）」において、

現況報告書等ととも

にインターネット公表する

予定です。

＜社会福祉法人情報検索サイト（開発中）＞

また、本エクセルファイルは、

調査票の作成に引き続き、「社会福祉法人情報紹介シート」の作成も可能

となっております。

「社会福祉法人紹介シート」は、平成２８年１０月に県庁ホームページに掲載し、新聞各社に取り上げられたほか、印刷・製本した冊子を

養成

校、高等学校、ハローワーク等でご利用いただいております

。

【クリック】http://www.pref.aomori.lg.jp/welfare/care/syakaihukusihoujinn00.html ○県庁ホームページ「社会福祉法人就職情報（社会福祉法人紹介シート）」

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平成２８年度社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査　調査票

社会福祉法人 認可年月日 代 表 者 Ｆ Ａ Ｘ E-mail 第２種 第１種 第２種 第１種 第２種 第１種 第２種 本部所在地 Ｔ Ｅ Ｌ

以降、この色のセルに入力してください。

（１／７）法人基本情報等

基本情報

法 人 名 ホームページ

経営・実施している施設・事業数

児童福祉 老人福祉 障害者福祉 その他 公益事業 第１種 _{介護保険サービ} ス事業所 有料老人 ホーム その他 児童福祉計 0 老人福祉計 0 障害者福祉計 0 その他計 0 社会福祉事業合計 0 公益事業合計 0 ※ 今年度提出した現況報告書の「Ⅱ事業」に記載した事業の数 を入職してください。

平成２８年度社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査　調査票

採用者数 A 新卒者 新卒者以外 B C 4/1採用者 １年未満 １～３年 ３年以上 0人 0人 0人 0 #VALUE! 0人 0人 0人 0 #VALUE! 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0 #VALUE! 10～20代 30～40代 50代以上 10～20代 30～40代 50代以上 10～20代 30～40代 50代以上 人 人 人 人 人 人 人 人 0人 0人 0人 0人 0.0 0.0 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 年 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0.0 0.0 年

（２／７）　採用・離職の状況

採用・離職の状況について

Ｈ27.4.1職員数 H27.4.2～H28.3.31 A+B-C 離職率 前年度から の継続雇用

正規職員の平均年齢・平均勤続年数

Ｈ28.4.1現在職員数 平均年齢 平均勤続 年数 男性 女性 男女計 非正規から 切替 Ｈ27.4.1採用者 離職者数 正規職員 非正規職員 計 看護師・保健師 保育士 精神保健福祉士 栄養士・管理栄養士 その他の専門職 事務職 正規職員 施設長等 介護職員 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 非正規職員 計

平成２８年度社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査　調査票

高卒 短大・専門学校卒 ４大卒 処遇改善手当 資格手当 その他 通勤手当 住宅手当 扶養手当 その他 定期昇給 賞与 回／年 B 正規職員 0 人 0 円

（３／７）　職員給与

職員一人当たり人件費（役員報酬分を除く）

職員数（年換算） 人件費（年額） 職員一人当たり 人件費（年額） Ｃ＝Ｂ／Ａ 職員一人当たり 人件費（月額） Ｃ×１／１２ Ａ 施設長等 施設長等以外 非正規職員 計 人 円 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 看護師・保健師 保育士 精神保健福祉士

給与規程における

新卒者初任給

月額の規定内容

【正規職員】 業種・資格 基本給（円単位） 一律に定額支給する手当（円単位） その他の手当の有無 介護職員 栄養士・管理栄養士 その他の専門職 事務職

給与規程等における定期昇給、賞与の規定内容

※ 職員数（年換算）は、各月の末日における職員数合計を１２で除した 数を記載してください。 ※ 正規職員について、業種・資格別に円 単位で記載してください。また、該当のない 業種・資格については、空欄としてください。 ※ 一律に支給する定額手当については、 手当の支給要件に該当する職員に対し毎 月定額で支給する手当の額（複数ある場合 は合計額）を記載してください（通勤手当、 超過勤務手当、残業手当など、実費・実績 等に応じて支給される手当は除くことに留 意してください）。 ※ 一律に支給する定額手当の各項目と 多少名称が異なる場合でも、類似の手当が あれば当該欄に記入してください。 また、諸条件により支給額に幅がある ※ 給与規程等の規定内容に基づき、定期昇給の有無、賞与の年回数について記載してください。 ※ 人件費は、平成２７年度決算額における下記の合算額としてくださ い。 ・ 職員給料（税引前） ・ 職員賞与（税引前） ・ 賞与引当金繰入 ・ 退職給付費用

平成２８年度社会福祉法人における人材確保・育成に関する調査　調査票

産前産後休暇 １週間の所定休日 育児休業 年次有給休暇付与日数 介護休業 平均取得日数 日 取得職員数 週 取得職員数 日 取得職員数 日 職員数 受診者 受診率 職員数 受診者 受診率 箇所

（４／７）　休暇・福利厚生等

服務規程における勤務時間・休日等の規定内容（正規職員）

１週間の所定労働時間 介護休業 平均申請日数

社会保険等の加入状況

健康保険 労災

休暇、休業の取得状況（正規職員、平成２７年度実績）

有給休暇 産前産後休暇 平均申請期間 育児休業 平均申請期間 非正規職員

受動喫煙防止対策の実施状況

室内全面禁煙を表示し、灰皿を置いていない施設等

障害者雇用率

障害者雇用率 厚生年金 雇用保険

定期健康診断の実施状況（平成２７年度）

正規職員 ※ 平均申請日数及び平均申請期間は、小数点以下第 ２位を四捨五入し、小数点第１位まで記入してください。 （参考）空気クリーン施設（受動喫煙防止対策実施施設） http://www.pref.aomori.lg.jp/welfare/health/kuukikuri-nn.html ※ 労働局又はハローワークに報告した直近の数値（報告対象法人のみ）を記載してください。 ※ 「正規職員及び非正規職員」「正規職員のみ」「加入なし」のいずれかを選択してください。 ※ 正規職員に係る規定内容について記載してください。 ※ Ｈ２７年度における実施状況について記載してください。 なお、同一人が複数回健診を受けている場合でも、延人数ではなく、実人数を記載してください。

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実施の有無

（５／７）　職員の処遇改善

介護報酬における介護職員処遇改善加算の適用 障害サービス等報酬における福祉・介護職員処遇改善加算の適用

職員の処遇改善加算の適用状況

適用の 有無 一人当たり賃金改善月額 _賃金改善 の方法 正規職員 非正規職員 子ども・子育て支援新制度の公定価格における処遇改善等加算の適用

職員の処遇改善に係る取組

取組内容 資 質 の 向 上 働きながら資格取得やより専門性の高い技術取得を目指す者に対する研修の受講支援（研修受講時の他の職員の負担を軽減するための代替職員確保を含 む） 研修の受講と人事考課との連動 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度の構築 そ の 他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 中途採用者に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 非正規職員から正規職員への転換 職員の増員による業務負担の軽減 労 働 環 境 ・ 処 遇 の 改 善 新人職員の早期離職防止のための新人指導担当者（エルダーメンター）制度等導入 管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実 ＩＣＴ活用による業務省力化 職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア/支援/保育内容の改善 事故トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室分煙スペース等の整備 ※ 賃金改善の方法について、「基本給上乗せ」「手当」 「賞与」「一時金」のいずれかを選択してください。選択肢 のいずれにも該当しない場合は、内容を入力してください。 ※ 実施 いている 取組に ついて 「○」を 付してく ださい。

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学識経験者 地域の福 祉関係者 施設長 その他 親族 その他 計 0人 0人 非常勤 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 報酬有 報酬無 0人 0人 0人 0人 0人 1人 計

理事報酬について

理事数 年間一定額を支払う場合 単価×日数等により支払う場合

（６／７）　理事の状況

理事の就任状況

就任状況 計 （再掲）理事長の特殊関係人 うち理事長 0円 非常勤 0円 計 0円 0円 年間総支払額（法人合計） 一人当たり年間支払額 １日（１回）当たりの額 常勤 0円 常勤 ※ 特殊関係人については、「社会福祉法人の認可について（H12.12.1付障890・ 社援2618・老発794・児発908厚生省大臣官房障害保健福祉部長、社会・援護局長、 老人保健福祉局長、児童家庭局長連名通知）」の別紙１社会福祉法人審査基準 第３の（２）に規定する「親族等の特殊の関係にある者」を記載してください。

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（７／７）　社会福祉法人紹介シートの作成

ご回答ありがとうございました。下記をクリックし、入力内容を保存してください。

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県は、求職者等向けに法人情報を提供する「

社会福祉法人紹介シート」をとりまとめ、養成校、高等学校、ハローワーク等へ配布

し

ています。

また、現在開発中の

社会福祉法人情報検索サイト

（Ｈ29.2運用開始予定）において、

シートを作成した法人はトップページに表示

す

る予定です。

【クリック】

社会福祉法人

紹介シート作成

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