PowerPoint プレゼンテーション

年金加入履歴を ご確認ください 35歳・45歳・5９歳の節目年齢には封書、それ以外の方ははがきで届きます。 ※平成24年4月より「ねんきんネット」でも閲覧できるようになりました。（電子版ねんきん定期 便）年金加入履歴や標準報酬月額についてチェックしましょう。

◎定期便でお知らせする内容◎

●節目年齢（３５歳、４５歳、５９歳）の方々 昭和30年4月1日以前に生まれた方は58歳 ①～⑥の記録を送付 ●上記以外の方々 上記①～③について記録を送付。また上記⑤及び ⑥について、直近一年分を記載して送付

日本年金機構「ねんきん定期便専用ダイヤル」０５７０－０５８－５５５

誕生月に送付されます。 ①年金加入期間 ②年金見込み額 ③保険料の納付額 ④年金加入履歴 ⑤厚生年金保険の標準報酬月額等の月別状況 ⑥国民年金保険料の納付状況 ～年金記録と金額が確認できます～ あきらめず、ねばる、思い出す！年金時効特例法あり！

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年

金

請

求

書

年金は請求しないともらえません！

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齢

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誕

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日

３

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労金 太郎 ロウキン タロウ 千代田区神田駿河台２－５ 101-0062 2112-123456 男

「厚生年金」請求から振込みまで

「通知書」が届く ・年金額改定のとき ・在職老齢年金受給中の方が、退職したとき ・配偶者の加給年金が停止になったとき 受給権発生の誕生日3ヶ月前に 「年金請求書」が発送される 1～2ヵ月後、「年金証書」が届く 誕生日（前日）が過ぎたら、 書類をそろえて手続きをする。 委任状で依頼することもできる 65歳になると、「年金請求書」が届く 年金請求書（はがき）を送付する 裁定通知書・支給額変更通知書が届く 「年金振込通知書」が届く 年金振込 （在職老齢年金） 毎年、「ねんきん定期便」が届く ①加入期間・標準報酬月額等の確認 ②厚生年金基金の期間はありませんか？

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▲ ６４歳 ▲ ６５歳 昭30.4.2～ 昭32.4.1生 昭37.4.2～ 昭39.4.1生 昭34.4.2～ 昭36.4.1生 昭39.4.2～ 昭41.4.1生 昭36.4.2 以降生 昭41.4.2 以降生 老齢厚生年金 老齢基礎年金 老齢厚生年金 老齢基礎年金 老齢厚生年金 老齢基礎年金 報酬比例部分 ▲ ６３歳 男性：昭36．4．1・女性：昭41．4．1以前生れの方 ＊長期加入者特例（４４年）、障害者特例 があります 《生年月日》 男性 女性

生年月日別による支給開始年齢

特別支給の老齢厚生年金

昭32.4.2～ 昭34.4.1生 昭35.4.2～ 昭37.4.1生 老齢厚生年金 老齢基礎年金 報酬比例部分 ▲ ６２歳 _▲ ６５歳 報酬比例部分 ～特別支給の老齢厚生年金は、請求しないと５年で時効になります～

厚生年金の加入年数が４４年（528ヶ月）ある人には

特例があります。

それは『定額部分の年金（老齢基礎年金）』が65歳

前でも受給できる事です。

ただし

「支給開始年齢に達していること」

「厚生年金の加入者でないこと」

「繰り上げ受給をしていないこと」

が条件です。

※注意；年金の加入月数は、資格を取得した月から、資格を喪失した日の 前月までです。退職する時は、月数を年金事務所や会社に確認し てからにしましょう。

44年長期特例について①

男性：昭36．4．1・女性：昭41．4．1以前生まれの方

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（例）昭和32年4月生の厚生年金加入の男性

①１６歳から、②１８歳から、③２０歳から働いた時の年金支給開始時期

報酬比例部分 老齢厚生年金 老齢基礎年金 ▲ ６０歳（退職） ▲ ６５歳 報酬比例部分 老齢厚生年金 老齢基礎年金 報酬比例部分 老齢厚生年金 老齢基礎年金 63歳から定額部分支給 （＋加給年金） ←64歳から(〃） ▲ １６歳（就職） 厚生年金 ４４年 ▲ ６４歳（退職） ▲ １８歳（就職） 厚生年金 ４４年 ▲ ２０歳（就職） ▲ ６２歳（退職） 厚生年金 ４４年

①

②

③

▲ ６３歳 ←63歳から定額部分支給(〃）

44年長期特例について②

▲ ６５歳 ▲ ６５歳 男性：昭36．4．1・女性：昭41．4．1以前生まれの方 ▲ ６３歳 ▲ ６３歳

１．報酬比例部分 （イ）平成１５年３月以前の期間分 （老齢厚生年金）

_{320,000円×7.125／1,000×312月 ＝ 711,360円}

（ロ）平成１５年４月以降の期間分

530,000円×5.481／1,000×183月 ＝ 531,602円

（イ）＋（ロ）＝

1,242,962円

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

①

２．定額部分

_{1,625円×1.000×480月 ＝}

_780,000円

（上限 480月） （老齢基礎年金）

_779,300円

_{・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・}

_②

（経過的加算）

780,000-779,300＝ 700円 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

③

昭和33年7月7日生男性 495ヶ月

平均標準報酬月額 320,000円

平均標準報酬額

530,000円

定額 部分 老齢基礎年金 の満額 昭和36年4月1日以降で20歳以上60歳未満の 厚生年金被保険者期間の月数（480）

480

厚生年金額の計算例

7

３．配偶者加給年金額

_389,800円

_{（224,300円＋165,500円）}

_{････････････・・・・・・・・・・・・}

_④

（原則： 65歳～配偶者が65歳になるまで受給可、生計維持・収入条件有） ４．受給年金額 ６３歳時～

①⇒

1,242,962円 （月 約10万円）

６５歳時～ （加給年金 有） ①＋②＋③＋④ ⇒

_{2,412,762円 （月 約20万円）}

（加給年金 無） ①＋②＋③ ⇒

_{2,022,962円 （月 約17万円）}

昭和33年7月7日生男性 495ヶ月

平均標準報酬月額 320,000円

平均標準報酬額

530,000円

年金額計算は参考です。 （ご注意）厚生年金基金有の場合：基金期間分は別途請求し、受給となります。 ①平均標準報酬月額×新乗率7.125／1,000×月数＝基金年金額（H15年3月までの分） ②平均標準報酬額 ×新乗率5.481／1,000×月数＝基金年金額（H15年４月以降の分）

厚生年金額の計算例

老齢厚生年金

報酬比例部分

老齢基礎年金

老齢厚生年金

報酬比例部分

老齢基礎年金

夫が受ける年金

妻が受ける年金

厚生年金加入期間２０年以上 ▼６３歳 ▼６５歳 ▼６５歳 加給年金額 振替加算 厚生年金加入期間 ２０年未満 ▼６２歳 ※国民年金の第１号および第３号被保険者期間がある場合は、６５歳からの老齢基礎年金 となります。妻のほうが厚生年金加入期間が長い場合は妻と夫が逆になります。 ＊加給年金を受給できる人 厚生年金を20年以上（特例有）かけ た人で65歳未満の配偶者（年収850 万円未満）や18歳到達年度の末日 までの子（身障の子は20歳未満）が いるとき 生年月日によって金額が変わり、 S41年4月2日以降生まれの方は 振替加算はありません

ご夫婦の年金①

・・・加給年金額ありのイメージ

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ご夫婦の年金②

・・・加給年金額なしのイメージ

老齢厚生年金

報酬比例部分

老齢基礎年金

老齢厚生年金

報酬比例部分

老齢基礎年金

夫が受ける年金

妻が受ける年金

▼６３歳 ▼６５歳 ▼６２歳 ▼６５歳 厚生年金加入期間 ２０年以上 厚生年金加入期間２０年以上 ※上記のように、妻が20年以上（生年月日によっては、35歳を過ぎて15年～19年）の 公的年金や障害年金の支給が開始されると加給年金は支給停止。

老齢基礎年金の繰上げ受給⇒１ヶ月あたり０.５％ずつ減額される（６０歳から受給すると３０％減額） 老齢基礎年金の繰下げ受給⇒１ヶ月あたり０.７％ずつ増額される（７０歳から受給すると４２％増額）

老齢基礎年金受取総額の推移

繰り上げ受給した場合・しない場合 繰り下げ受給した場合・しない場合 0 500 1,000 1,500 2,000 60 65 70 75 80 85歳 万円 _{６０歳から} ６５歳から 0 500 1,000 1,500 2,000 60 65 70 75 80 85歳 万円 _{7０歳から} ６５歳から 76歳８ヶ月が 損益分岐点 81歳11ヶ月より長生きす るなら繰り下げがおトク

年金を何歳から受け取るか？

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○繰上げ受給をした時の減額率は一生変わりません。また、請求の取り消しはできません。 ○障害の状態になっても障害基礎年金が受けられません。 ○65歳になるまで繰上げ支給の年金と遺族厚生（共済）年金はどちらか一方しか受けられ ません。 ○夫が死亡しても寡婦年金が受けられません。 ○国民年金の任意加入、免除された期間の保険料が追納ができません。 老齢厚生年金の繰上げ支給の注意点 ○老齢基礎年金も同時に繰上げなくてはなりません。 ○厚生年金基金の加入期間がある場合は、厚生年金基金の「代行部分」も繰上げの対象 になります。 ○共済組合加入期間がある場合は、退職共済年金も繰上げの対象になります。 ○在職中（厚生年金加入中）は、繰上げ支給の老齢厚生年金も支給停止の対象になります。 （老齢基礎年金は、受給することができます。）

繰上げ支給の注意点

老齢厚生年金の繰上げ支給の注意点 ○雇用保険の基本手当（失業給付）を受給すると繰上げ支給の厚生年金も全額支給停止 になります。 （老齢基礎年金は受給することができます。） ○雇用保険の高年齢雇用継続給付金を受給すると、繰上げ受給の厚生年金も支給停止 の対象になります。 ○厚生年金を繰上げ受給すると（厚生年金加入期間が20年以上）、配偶者に加算されて いる配偶者加給年金が支給停止となります。 ○厚生年金の繰上げ受給をしても加給年金が加算されるのは、65歳からです。 特例該当者にかかわる繰上げ支給の注意点 ○厚生年金の加入期間が44年に満たない人が繰上げ受給をすると、その後、44年を満 たしたとしても、長期特例に該当せず、加給年金も65歳まで支給されません。

年金の繰上げ支給は慎重に！！

詳しくは、お気軽に〈ろうきん〉に

ご相談ください。

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再雇用と公的年金

厚生年金を受給できる人が厚生年金に再加入し、働いて給与収入がある場合、年金 は一部または全額が停止となります。

＊ただし、厚生年金に加入して働くと年金は増えます。

＊ 定額部分の期間が480ヶ月ない方は、上限480ヶ月になるまで増えます。

1年で定額部分の増える金額例： 1,625円×12ヶ月＝19,500円 ▼退職・年金額アップ！

給料

（７５％未満）

給料

在職老齢年金

老齢年金

（老齢厚生年金） （老齢基礎年金） ▼６３歳 厚生年金加入 高年齢雇用継続給付 ▲６０歳

在職老齢年金

年金月額と総報酬月額相当額との合計が28万円以下ならば減額されません。

※パート・アルバイトのように、厚生年金に加入しない場合は減額されません。 ※65歳以上（70歳以上も同じ）は別途計算、70歳以上は厚生年金の加入はありません。 年金月額 総報酬月額相 当額 支給停止額（カットされる金額） 合計28万円以下 支給調整なし（全額支給） 28万円以下 46万円以下 （総報酬月額相当額＋年金月額－28万円）÷2 46万円超 （46万円＋年金月額－28万円）÷2＋（総報酬月額相当額－46万円） 総報酬月額相当額 ＝当月の標準報酬月額（給料）＋当月以前１年間の標準賞与額÷12

60歳以上65歳未満の方

88,000円～620,000円 28万円超省略 （例；20万円＋96万円÷12＝28万円）

合計28万円以下 合計28万円以上

60歳以上65歳未満の方が再雇用で退職後も厚生年金に再加入し、

働いて給与収入がある場合、収入により年金は一部または全額が停止

となります。

年金月額と

総報酬月額相当額の

合計が28万円を

超えた場合

超えた分の1/2が

年金から減額される。

※パート・アルバイトの ように、厚生年金に加 入しない場合は減額さ れません。 （※総報酬月額相当額＝標準報酬月額（賃金）＋その月以前１年間の標準賞与額の１／１２）

全額支給

1/2が

支給停止

月額 28万円

在職老齢年金(2)

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在職老齢年金早見表

（60代前半）

総報酬月額相当額

（給料＋前1年間賞与÷12）

19万円

25万円

28万円

37万円

46万円

年

金

月

額

6万円

6万円

4.5万円

3万円

－

－

8万円

8万円

5.5万円

4万円

－

－

10万円

9.5万円

6.5万円

5万円

0.5万円

－

12万円

10.5万円

7.5万円

6万円

1.5万円

－

18万円

13.5万円

10.5万円

9万円

4.5万円

－

＊厚生年金に加入して働くと、公的年金はカットされます。

カット額；{（２８万円＋１０万円）－２８万円}÷２＝５万円

年金１０万円－カット額５万円＝５万円（在職老齢年金）

総報酬月額相当額 年金から カットされる 額 年金月額 調整額

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高年齢雇用継続給付金

６０歳以後継続雇用されて賃金が低下した場合にハローワークから支給される。 ●高年齢雇用継続基本給付金の支給要件 ①支給対象月（６０～６５歳）の賃金が、６０歳時点の賃金の７５％未満になったとき支給 ②支給対象月（６０～６５歳）の賃金が、支給限度額（３５９，８９９円；毎年8月に変更）未満で あること ③雇用保険の被保険者期間が５年以上あること ●高年齢雇用継続基本給付金の支給額 賃金の低下率 支給額 ６１％以下 _{支給対象月の賃金の}

_15％

６１％超７５％未満 支給対象月の賃金の低下率に応じて０％～１５％の給付金が受けられる ●高年齢雇用継続基本給付金の支給期間 ６０歳になった月から６５歳になった月まで ●定年退職後、再雇用（雇用保険に加入）して６５歳で辞める時 65歳になると、「高年齢求職者給付金」が支給されます（ハローワークに届出をする）。 被保険者期間が１年未満は基本手当日額（※）の３０日分、１年以上は ５０日分です（年金はカットさ れません）。 低下率＝再雇用後の賃金／６０歳到達時賃金月額（上限有；472,200円）

高年齢雇用継続給付を受けた場合の年金

高年齢雇用継続給付を受給した場合、60歳前半の在職老齢年金のしくみに よる減額に加えて、就労する各月の賃金に応じて最高6％が在職老齢年金か ら減額されます。 厚生年金に加入していない場合、調整はありません。 調整率 賃金の低下率６１％以下の場合 調整率：賃金（標準報酬月額）の６％ 賃金の低下率６１％超～７５％未満 支給対象月の賃金に応じて０％～６％の支給調整 60歳給料（上限有）

472,200円

60歳以降の給料 （標準報酬月額）

180,000円

年金月額

100,000円

《具体例》

高年齢雇用（15％）例１

27,000円

在職老齢年金 （カットなし）

100,000円

給 料

180,000円

年金調整（６％）例2

▲10,800円

合 計

296,200円

例１：賃金18万円の時×15％＝27,000円・・・・申請により、2ヶ月分ずつ支給 例２：標準報酬月額18万円の時×6％＝10,800円・・・・在職老齢年金からカット

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高年齢雇用

継続給付金

高年齢雇用

継続給付金

基

本

手

当

老齢基礎年金

在職老齢年金

支給停止

支給

停止

報酬

比例

報酬比例部分

経過的加算額

(再雇用）

60歳

63歳

退職

65歳

○昭和３３年４月２日生まれ(男性)の場合 ○63歳以降も勤務し、65歳前に退職する場合(60歳以降賃金低下) 60歳では年金の受給権は発生しない。

賃金収入

賃金収入

高年齢雇用継続給付を受けた場合の年金

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遺族年金給付

●会社員（厚生年金）の方や厚生年金受給中の方が亡くなったとき

亡くなられた当時、残された妻等に ※ 18歳到達年度の末日までの 間にある子がいる ※ 18歳到達年度の末日までの 間にある子がいない 遺族厚生年金 と 第 １ 順 位 配偶者または子（夫の場合：死亡時５５歳以上、支給開始６０歳） 第 ２ 順 位 父母（死亡時５５歳以上、支給開始６０歳） 第 ３ 順 位 孫 第 ４ 順 位 祖父母（死亡時５５歳以上：支給開始６０歳） 遺族基礎年金 と 遺族厚生年金 遺族厚生年金 中高齢寡婦加算 （妻40～65歳未満） ※ただし30歳未満の 場合、5年で失権 （40歳未満） 遺族厚生年金の支給対象と支給順位 死亡した人に生計を維持されていた方（年収８５０万円未満の方） ※子と孫は１８歳の年度末まで（または１級・２級の状態にある２０歳未満） （※ただし30歳になる前に、遺族基 礎年金の受給権が消滅したときは、 その時から、5年で失権）

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遺族年金給付の年金額

遺族基礎年金（子の人数で年金額が決まる）

子の数 子のある配偶者(※)に支給される年金額 基本額 加算額 年金額 １人のとき 779,300円 224,300円 1,003,600円 ２人のとき 779,300円 448,600円 1,227,900円 ３人のとき 779,300円 523,400円 1,302,700円

遺族厚生年金の算出式

遺族厚生年金・・・・・①の額 ＋ ②の額 ①平均標準報酬月額 （平成15年3月以前） 3 4 × 7.125 1000 × ②平均標準報酬額 （平成15年4月以降） 3 4 × 5.481 1000 × × 月数 × 月数 ※平成26年4月より｢子のある配偶者｣に変更されました。

妻(被扶養配偶者)の年金の手続き

第１号被保険者への種別変更が必要！

３号被保険者、届けていますか？専業主婦の期間です。 もしかしたらと思ったら加入期間の確認をしましょう。 夫が定年退職した場合、３号から１号への届出が必要です。 特例：保険料免除申請が可能です。 市区町村の国民年金担当窓口で相談しましょう。

●夫が定年等で退職し、厚生年金に加入しなくなった時

●夫が厚生年金に加入していても65歳になった時

その扶養されている妻が６０歳未満の場合は必ず・・・

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■

公的年金の手取りに影響する社会保障制度は？

年齢 ６０ ・ ・ ・ ６５ ・ ・ ・ ７０ ・ ・ ・ ７５ 退職 医療保険はこれまで加入していた健康保険を任意継続する か、国民健康保険加入を選択する 年金収入３３０万円未満の人の公的年金控除額が拡大⇒ 国民健康保険料、介護保険料が下がる可能性あり 介護保険の第１号被保険者に移行 介護保険料・国民健康保険料・住民税は年金から控除 現役並み所得者以外は医療費の窓口負担が３割から２ 割に(2014年3月までに70歳に達している場合は1割負 担) 現役並み所得者以外は医療費の窓口負担が１割に 後期高齢者医療制度に移行 ※現役並みの所得者を除く70歳から74歳の窓 口負担は2014年4月1日より2割に変更された。 2014年3月までに70歳に達している方は、引 続き1割負担。

退職後の社会保障制度

退職金にかかる税金

退職金の課税対象所得金額

上記の式にある退職所得控除額は、次のように計算します。

勤続年数 退職所得控除額 ２０年以下 ４０万円×勤続年数（最低８０万円） ２１年以上 ８００万円＋{７０万円×（勤続年数－２０年）} ◇ご注意ください◇ １．勤続年数に１年未満の端数があるときには、１年として計算します。 ２．事故などの障害で退職した時は、計算した金額に100万円を加算します。

計算方法

（退職金－退職所得等控除額）×１／２

例；38年勤続の場合、退職所得控除額は？ 800万円＋｛70万円×（38年－20年）｝＝2,060万円・・・まで税金はかかりません 退職手当・ 企業年金 （一時金で受け取るもの)

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年金は請求しないと受け取れません！

厚生年金は、支給開始年齢（生年月日で違います）になったら、年金事務所 で手続きをします。手続きは誕生日の前日以降です。 仕事等で、年金事務所(※)にでかけることのできない方は、調査・請求のお 手伝いをさせていただきます。 最寄りの＜ろうきん＞支店をご利用ください。 （※）平成22年１月より国民年金・厚生年金保険の業務運営は「日本年金機構」が担当することになり、 社会保険事務所は「年金事務所」となりました。手続きは従来とかわりません。 ◆年金の制度内容を知りたい。 ◆自分や妻の職歴の登録がどうなっているのか、受給資格期間が満たさ れているのか知りたい。 ◆年金がいつからいくらもらえるのか知りたい。 ◆年金加入期間確認通知書（特に共済年金期間のある方）を請求したい。 ◆年金請求の手続をしたい。 こんなご要望にお応えいたします。