PowerPoint プレゼンテーション

(1)

読売ブリッジサロン

20

11

11 年

年

3

3 月

月

5

5 日

日

エン・ジャパン株式会社

(2)

会社概要

(3)

人と人、人と物事を結びつける不思議な力やめぐり合わせ

を「縁」といいます。

世界の人々に今日も良い出会いがありますように。

は、「ご縁」の

“縁”に由来します。

「縁」の意味

“

en”とは？

“en”とは？

(4)

創業期

拡大期

バブル崩壊

転換期

新会社設立

拡大期

1983

年

㈱日本ブレーンセンター

設立

1993

年

リクルートの代理店として関西で売上トップに

1995

年

デジタルメディア事業部設立

「縁」エンプロイメントネット

サイトオープン

2000

年

同事業部を分離独立

エン・ジャパン㈱

設立

2004

年

㈱日本ブレーンセンターを統合し、事業承継

ネット求人広告の先駆者として

ノウハウを蓄積

ネット求人広告の先駆者として

ノウハウを蓄積

28年に渡る

求人広告の

ノウハウ

28年に渡る

求人広告の

ノウハウ

エン・ジャパンの歴史

(5)

［

en］転職コンサルタント

［

en］転職コンサルタント

［

en］派遣のお仕事情報

［

en］派遣のお仕事情報

企画・提案

取材

求人広告作成

求人情報

スカウト

求人情報提供

スカウト代行

レジュメ・コーチ

登

録

応

募

求人広告

掲載料

無

料

_［

_{en］学生の就職情報}

［en］チャレンジ！はた☆らく

ビジネスモデル

［

en］チャレンジ！はた☆らく

［

en］社会人の転職情報

［

en］社会人の転職情報

＜顧客企業＞

＜求職者＞

企業に

直接応募

インターネットサイト

紹介会社に

登録

派遣会社に

登録

人材派遣会社

人材紹介会社

一般企業

(6)

【

【１

１ 】

】

求人広告の紙からネット化（インターネット求人サイト）

の流れに乗って業績拡大

【

【２

２】

】

“質的

No.1

のこだわり”で差別化

→

高い広告効果で優位性を確立

『独自性』

●転職を煽らない

• 「仕事を大切に、転職は慎重に。」という一貫したメッセージ

• 人材の定着率と入社後の活躍度を重視

●求職者に徹底的に尽くす

エン・ジャパンの強みと特徴

• 100％取材・制作による正直で詳細な情報の提供

⇒仕事の厳しさや職場の雰囲気など、第三者視点できちんと伝え、

入社後のミスマッチを防ぐ

• 求職者の転職活動を支えるサポート体制

“質的Ｎ

o.1

のこだわり”の背景にある考え方

『社会正義性』

(7)

サービス概要

サイトブランド構成比内容特徴ユーザー顧客企業一般企業 46 % 総合転職情報サイト業界内売上高No.2 z全ての情報を1社1社独自に取材・撮影 z求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 z全情報に動画つき（当社のみ） z20～30代半ばが7割 z男性7割 9% 人材紹介会社集合サイト業界内売上高No.1 z人材紹介会社の情報及び求人情報 z人材紹介会社の5段階評価（業界初） zハイクラス求人コーナーを設置・30～40代 半ばが6割・男性8割人材紹介会社 19 % 人材派遣会社集合サイト業界内売上高No.2 z人材派遣会社の情報及び求人情報 z独自の検索項目「こだわりINDEX」 z20～30代半ばが8割 z女性8割人材派遣会社総合求人情報サイト一般企業人材派遣会社一般企業 9% アルバイト、派遣、正社員の求人を探せる情報サイト z「チャレンジ」「再チャレンジ」をテーマとした求人サイト zアルバイト、派遣、正社員の雇用形態別の検索が可能 z女性や既卒未就業者を応援するためのｺｰﾅｰを設置 z大学生 z既卒未就業者 z主婦 zフリーター 11 % 学生向け就職情報サイト力のある中堅・中小・ベンチャー企業の就職情報に特化 z5つの観点で企業の強みを表示 z全ての情報を独自に取材・撮影し、詳細な求人情報を掲載 z当社独自企画「プロの仕事研究」 z大学生 z大学院生 z短大生 z専門学校生 ※売上高比率は2010年12月期の実績による。業界内売上高は自社調べ。新卒採用事業中途採用事業［en］ 社会人の転職情報［en］ 転職コンサルタント［en］ 派遣のお仕事情報［en］ 学生の就職情報［en］ チャレンジ！はた☆らく一般企業企業の採用力強化と採用された人材の活躍を支援 z採用担当者のスキルアップ教育と選考におけるテストの開発・販売 z定額制研修サービス「エンカレッジ」の運営 z人材の活躍を目的とした人事評価制度の構築社員研修適性テスト開発人事制度構築等 1% ― ＜教育・評価事業＞＜教育・評価事業＞＜採用事業＞＜採用事業＞

(8)

中堅・中小・ベンチャー企業に特化

就職情報サイト

[en]学生の就職情報の特長

就職情報サイト[en]学生の就職情報の特長

企業を

5つの力（「人財育成力」「独自力」「収益力」「社会貢献力」「正直

力」）の観点から、最大三ツ星で表示し、企業の強みを可視化

力のある中堅・中小・ベンチャー企業（資本金

10億円未満、または

社員数

3,000名未満）のみの求人情報を掲載

企業規模や知名度では計り知れない企業の

「力」をアピール

企業規模や知名度では計り知れない企業の

「力」をアピール

(9)

[en]学生の就職情報原稿事例

会社の強みをわかりやすく

解説

会社の強みをわかりやすく

解説

(10)

アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる

総合求人情報サイト

[en]チャレンジ！はた☆らくの特長

総合求人情報サイト[en]チャレンジ！はた☆らくの特長

「既卒未就業者」「既卒・第二新卒者」「女性求職者」

向けの特設ページを設置

「既卒未就業者」「既卒・第二新卒者」「女性求職者」

向けの特設ページを設置

求職者の希望条件に対するマッチ度が高い順に検索

結果を表示

求職者の希望条件に対するマッチ度が高い順に検索

結果を表示

(11)

[en]チャレンジ！はた☆らくサイトの紹介

「正社員を目指す方」「既卒未

就業者」「女性」の就業を応援

「正社員を目指す方」「既卒未

就業者」「女性」の就業を応援

希望条件に対するマッチ度を

表示

希望条件に対するマッチ度を

表示

(12)

業績の概要

(13)

過去の業績推移

620 254 1,876 933 3,107 1,305 4,372 1,749 6,980 2,245 11,491 3,791 16,919 5,605 22,686 7,564 21,329 5,943 10,209 1,259 9,991 1,774 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 00.12 01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12

売上高

営業利益

(百万円)

2010.12期は3期ぶりの増益

(14)

99.9億

89.4億

12.5億

17.7億

売上高

82.1億

102.0億

費用は前期比

7.3億減少(▲8.2％)

営業利益は前期比

5.1億増加(+40.9％)

2010年12月期連結業績変動要因

※

09.12期は個別、10.12期は連結

2010年12月期連結業績変動要因

※

09.12期は個別、10.12期は連結

地代家賃・・・▲3.1億広宣・販促費・・・▲2.1億等 (円)

売上高は前期比

2.0億減少(▲2.1％)

費用

営業利益

(15)

今後の展開

(16)

2010年までの取組み

2009年12月~

結婚式場情報サイト

『

[en]グリーン・ウエディング

[en]

グリーン・ウエディング』

』

2010年1月~

定額制研修サービス

『エンカレッジ

『

エンカレッジ』

』

2010年2月~

クラウド型人事システム

&給与計算アウトソーシング

『

FINE』

FINE

』

安定収益基盤の育成

2010年8月

ウォールストリートアソシエイツ株式会社を子会社化

新たなマーケットへの進出

(17)

更なる成長を目指し、

中期経営計画を策定

更なる成長を目指し、

中期経営計画を策定

(18)

中期方針

事

業

理

念

「人」、そして「企業」の縁を考える。

Ⅰ

「入社後

の

活躍」

にこだわり、サービスの

高付加価値化を図る

Ⅱ

「エン」ブランドで築いた資産を活用し、第

二の柱となる事業を立ち上げる

(19)

人財事業領域

より多く

の働く人へ、

より良い

サービス

を

[en]

転職コンサルタント

[en]

チャレンジ！はた☆らく

[en]

派遣のお仕事情報

WALL STREET ASSOCIATES

教育評価

エン

カレッジ

[en]

社会人の転職情報

成功報酬

[en]

学生の就職情報

(20)

人財事業分野における新規展開

アジアでの本格展開

■

2011

年

1

1 月：

月：

上海

において

合弁会社設立

職縁人力資源

(

上海

)

有限公司

■

2011

年以降：

WALL STREET ASSOCIATES

による

アジア

展開

【上海】2011年1月

(21)

人財事業分野以外における中期方針

Ⅱ

「エン」ブランドで築いた資産を

_{「エン」ブランドで築いた資産を}

活用し、第二の柱となる事業を

育成する

「

ウエディング事業

」

の早期育成

事業理念に基づき複数の事業化を推進

(22)

連結数値目標

125

20

173

30

230

42 売上高

営業利益

(億円)

2013

年度

売上高

230

230 億円

億円

、

営業利益

4

2

2 億円

億円

を

目指す

(23)

商品別売上高目標

0

50

100

150

200

250 2011年

2012年

2013年

新規事業

(M&A/自社立上)

アジア

WSA

FINE

ウエディング

エンカレッジ

教育評価

学生の就職情報

チャレンジ！はた☆らく

派遣のお仕情報

転職コンサルタント

社会人の転職情報

(億円)

新規事業売上高

比率

20.3%

27.6%

31.3%

(24)

・決算期を

12月から3月に変更

・

2011年度は15ヶ月の変則決算

・配当は

15ヶ月決算に対して実施予定

・

15ヶ月決算の業績見通し及び配当予想は、

後日開示予定

・あわせて、中期の数値計画も

3月期に変更予定

・決算期を

12月から3月に変更

・

2011年度は15ヶ月の変則決算

・配当は

15ヶ月決算に対して実施予定

・

15ヶ月決算の業績見通し及び配当予想は、

後日開示予定

・あわせて、中期の数値計画も

3月期に変更予定

決算期の変更について

(25)

2012年3月期第4四半期連結累計期間業績予想

第

4四半期連結累計期間

前期比増減率

売上高

125億70百万円

+25.8%

営業利益

20億00百万円

+12.7%

当期純利益

9億60百万円

+9.7%

1株当たり当期純利益

4,340.24円

経常利益

19億24百万円

+6.8%

(26)

株主還元方針

(27)

株主還元について

当社は、内部留保を成長のための投資に活用し、企業価値の最大化を図りつつ、配当性

向

30％程度を目安にして各期の業績に応じた利益還元を適宜行うことを基本方針として

おります。

利益配分に関する基本方針

10.12期

期末配当予想

1,130円

配当性向

(見込み)

30.1%

(28)

株主還元の実績

年

月日

株式分割／配当／自己株式の取得

2001年 3月30日 株式分割 1株→4株 *無償交付 6月15日 2月20日 3月28日 8月20日 10月20日 2004年 3月30日 配当実施 2,500円／1株 9月17日 株式分割 1株→2株 *無償交付 2005年 3月30日 配当実施 1,500円／1株 2006年 3月30日 配当実施 2,300円／1株 2007年 3月30日 配当実施 3,100円／1株 2月15日～ 5月16日 自己株式の取得 7,000株／15.5億円 2月16日～ 3月31日 自己株式の取得 5,500株／4.8億円 2009年 3月30日 配当実施 4,100円／1株 2008年 3月31日 配当実施 4,100円／1株 公募増資による新株発行ナスダック・ジャパン（現JASDAQ）上場 株式分割 1株→3株 *無償交付配当実施 10,000円／1株 株式分割 1株→2株 *無償交付株式分割 1株→3株 *無償交付 2002年 2003年