10206020004 後期高齢者医療広域連合負担金交付事業 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 6.負担金交付 事業期間 2008(H20)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 法定受託事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 ・高齢者の医療の確保に関する法律 ・大阪府後期高齢者医療広域連合規約 目 的 大阪府後期高齢者医療広域連合の運営経費を支弁する。 活動の概要 高齢者の医療の確保に関する法律に基づき、都道府県に設置の「大阪府後期高齢者医療広域連合」に対して、運営 等に係る人件費や事務費を含む運営経費について、市町村負担金を交付する。 ・一般会計からの広域連合負担金 3,777,356,542円 ・後期高齢者医療特別会計からの広域連合納付金 5,733,967,497円 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.10 0.10 0.10 正職員数 0.10 0.10 0.10 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 803 787 795 正職員人件費（換算額） 803 787 795 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 8,428,151 8,921,469 9,511,324 ■事務事業の総計（千円） 8,428,954 8,922,256 9,512,119 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 573,703 617,224 653,678 一般財源 3,419,150 3,555,801 3,965,298 0 0 0 受益者負担 4,436,101 4,749,231 4,893,143 事務事業の実績 後期高齢者医療制度の運営のために、広域連合負担金を交付する。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 現行制度に則り、適正に事務を遂行していく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10206020005 後期高齢者医療事業 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 12.賦課・徴収 事業期間 2008(H20)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 法定受託事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 高齢者医療の円滑な実施のため、保険料収納率の向上 根拠法令等 ・高齢者の医療の確保に関する法律 ・高齢者の医療の確保に関する法律施行令 ・高齢者の医療の確保に関する 法律施行規則 ・大阪府後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例 ・枚方市後期高齢者医療に関す る条例 目 的 高齢者の医療の確保に関する法律に基づき、75歳以上のすべての人及び65歳以上75歳未満で一定の障害のある人（生活保護受給者を除く）に対して、適切な医療の給付等を行い、高齢者の福祉の増進を図る。 活動の概要 大阪府下の全市町村が加入する「大阪府後期高齢者医療広域連合」が主体となり、市町村と分担して事務を処理す る。 ・広域連合：被保険者の資格管理、保険料の賦課決定、被保険者証の交付、医療等の給付等 ・枚方市：保険料の徴収、被保険者証の引渡し、各種申請や届出の受付等 本市の被保険者数は毎年増加しており、2019年3月末現在、75歳以上52,543人、65歳以上75歳未満578人、計 53,121人となっている。 実績 99.３１ 99.42 ３．指標推移 指標の名称 保険料収納率 指標の説明 当該年度における保険料収納額÷保険料調定額 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 99.46 単位 ％ 目標（予測） 99 99 99 99.58.57 11.33 10.23 正職員数 7.05 6.90 6.25 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 1.52 4.43 3.98 再任用職員数 0.00 0.00 1.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 59,273 62,633 61,194 正職員人件費（換算額） 56,590 54,331 49,694 非常勤職員数 1.00 2.00 2.00 臨時職員数 0.52 2.43 0.98 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 2,683 8,302 11,500 再任用職員人件費（換算額） 0 0 4,922 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 68,684 62,126 88,346 ■事務事業の総計（千円） 127,957 124,759 149,540 非常勤職員人件費(実額） 1,687 3,649 3,655 臨時職員人件費(実額） 996 4,653 2,923 国庫支出金 0 0 8,456 府支出金 0 0 0 市債 その他 299 120 22 一般財源 127,658 124,639 141,062 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 保険料の特別徴収（年金からの引き去り）による徴収は１００％だが、普通徴収（納付書または口座振替）による徴収で は、一部の被保険者に滞納がある。 口座振替の推進や、初期滞納者のうち電話番号を把握している者を対象に電話で早期の納付を促すなど、滞納の解 消に取り組んだ。さらに、高額滞納で催告にも応じない場合は債権回収課へ債権を移管するなどの結果、収納率は昨 年度を上回り、２０１８年度の目標を達成した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、普通徴収の口座振替への勧奨や、督促・催告状を目立たせる工夫、納付が困難な方への分納応談などを 進める。また納付相談に応じない高額滞納者については、計画的に債権回収課への移管対象として整理・移管してい く。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 100.46% 100％以上 ： 高い
10206020006 後期高齢者医療特別会計繰出金事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間 2008(H20)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 法定受託事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 ・高齢者の医療の確保に関する法律 目 的 後期高齢者医療制度運用のため。 活動の概要 後期高齢者医療特別会計に一般会計から繰出金を支出する。 繰出金合計 1,018,667,202円 （内訳：事務費等分 72,259,936円、保険基盤安定制度分 871,571,213円、職員給与等分 74,836,053円） 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.05 0.05 0.05 正職員数 0.05 0.05 0.05 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 401 394 398 正職員人件費（換算額） 401 394 398 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 898,503 962,320 1,018,667 ■事務事業の総計（千円） 898,904 962,714 1,019,065 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 573,703 617,224 653,678 市債 その他 5,035 5,418 6,084 一般財源 320,166 340,072 359,303 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 後期高齢者医療特別会計は、2008年度から施行の「高齢者の医療の確保に関する法律」に基づき事務事業を実施。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 現行制度に則り、適正に事務を遂行していく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10206020007 国民健康保険運営協議会運営事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 1.附属機関等運営 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 国民健康保険の運営に関する必要な審議・意見交換等を行い、事業の円滑な運用を図る。 根拠法令等 国民健康保険法、枚方市国民健康保険条例、枚方市国民健康保険運営協議会規則 目 的 協議会が、保険給付・保険料に関する事項及び国民健康保険事業の運営に関する重要な事項等について円滑に審 議・協議ができるようにすることを目的とする。 活動の概要 協議会の開催は年２回程度で、市長からの諮問事項および国保事業の運営状況などについて審議・協議を行う。 委員構成（定数20人・任期3年）：被保険者代表6人、保険医・薬剤師代表6人、公益代表6人、被用者保険代表2人 実績 2 3 ３．指標推移 指標の名称 国民健康保険運営協議会の開催回数 指標の説明 国民健康保険運営協議会を開催した回数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 2 単位 回 目標（予測） 2 2 2 220.45 20.45 20.45 正職員数 0.45 0.45 0.45 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 20.00 20.00 20.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 3,890 4,008 3,875 正職員人件費（換算額） 3,612 3,543 3,578 非常勤職員数 20.00 20.00 20.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 278 465 297 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 0 0 0 ■事務事業の総計（千円） 3,890 4,008 3,875 非常勤職員人件費(実額） 278 465 297 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 0 市債 その他 0 0 0 一般財源 3,890 4,008 3,875 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 2018年度（平成30年度）協議会開催実績：2回（8月・1月） 国民健康保険に係る状況の報告、国民健康保険制度改革に係る内容の報告や平成31年度（令和元年度）の保険料 賦課総額について諮問を行い、答申を受けた。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 今年度は、8月および2月の協議会開催を予定。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 100.00% 100％以上 ： 高い
10206020008 国民健康保険特別会計繰出金事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 25.内部管理事務（課運営事務除く） 事業期間
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 国民健康保険法、枚方市国民健康保険条例、枚方市国民健康保険条例施行規則 目 的 構造的に脆弱な国民健康保険特別会計の安定的な運営を図ることを目的としている。 活動の概要 国保特会への法定繰入分として、保険基盤安定制度（保険料軽減分、保険者支援分）、国保財政安定化支援事業、 出産育児一時金、事務費について繰出しを行う。その他に、市独自として保険料軽減措置補填分、広域化準備財政 安定分を繰り出す。 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）0.10 0.10 0.10 正職員数 0.10 0.10 0.10 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 803 787 795 正職員人件費（換算額） 803 787 795 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 4,174,891 3,222,901 3,662,855 ■事務事業の総計（千円） 4,175,694 3,223,688 3,663,650 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 434,262 436,003 417,836 府支出金 1,371,403 1,388,470 1,366,434 市債 その他 0 0 0 一般財源 2,370,029 1,399,215 1,879,380 0 0 0 受益者負担 0 0 0 事務事業の実績 累積赤字額については、平成２９年度においてすべて解消することができた。 平成30年度については、大阪府国民健康保険運営方針を踏まえ、法令や国の通知等に基づかない一般会計からの 繰り入れは行っていない。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、今後の社会情勢、大阪府が示す方針や一般会計・国保特別会計の財政状況を勘案しながら、対応する。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
10206020009 国民健康保険料賦課徴収事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 12.賦課・徴収 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 収納率の向上 根拠法令等 国民健康保険法、枚方市国民健康保険条例、枚方市国民健康保険条例施行規則 目 的 国民健康保険加入者の資格の適正化を図るとともに、保険料の適正な賦課・収納を目的とする。 活動の概要 国民健康保険料の算定・賦課、加入・脱退手続、保険料収納事務等を執行。 【2017年度実績】 ○加入者：55,212世帯 88,086人（2018年3月末現在） ○現年度収納率：90.52% 実績 90.07 90.52 ３．指標推移 指標の名称 保険料収納率（現年度賦課分） 指標の説明 現年度収納済額÷現年度調定額×１００ 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 91.97 単位 ％ 目標（予測） 90 90 90.5 91.530.72 29.83 31.81 正職員数 14.60 14.68 17.60 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 6.00 5.00 5.00 非正規職員数（計） 16.12 15.15 14.21 再任用職員数 2.00 1.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 165,103 157,479 177,968 正職員人件費（換算額） 117,194 115,590 139,938 非常勤職員数 7.00 8.00 8.00 臨時職員数 1.12 1.15 1.21 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 23,814 20,025 20,175 非正規職員人件費（計） 47,909 41,889 38,030 再任用職員人件費（換算額） 8,938 4,444 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 47,905 50,374 50,587 ■事務事業の総計（千円） 213,008 207,853 228,555 非常勤職員人件費(実額） 13,098 15,245 15,275 臨時職員人件費(実額） 2,059 2,175 2,580 国庫支出金 90,342 93,431 0 府支出金 25,106 67,282 9,967 市債 その他 0 0 0 一般財源 75,845 22,772 191,953 0 0 0 受益者負担 21,715 24,368 26,635 事務事業の実績 債権回収課との連携を深めるとともに、平成30年度からは大阪府域地方税徴収機構で税とともに国保料の滞納がある 案件については、移管可能となったため、債権回収課を通して同機構へ移管を行った。（移管件数221件） 平成30年度の国保広域化により、平成36年度までに保険料府内統一化の方針が定められた。この方針により、平成31 年度保険料として大阪府が示す標準割合へ近づけていくため、保険料の改定を行った。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、保険料の適切な賦課および保険資格の適正化に取り組む。 債権回収課とも連携し、合同で調査・差押を行う等、効率的な滞納整理体制の構築に取り組むとともに、口座振替率 の向上や、大阪府域地方税徴収機構を活用した徴収対策に取り組むことで、収納率の向上を図る。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 101.62% 100％以上 ： 高い
10206020010 国民健康保険保健事業 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 16.保健・医療 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 その他 ２．達成目標 達成目標 被保険者の健康増進 根拠法令等 国民健康保険法 目 的 被保険者の健康増進を目的とする。 活動の概要 健康増進の意識啓発のために、啓発グッズの配布、骨密度測定や健康相談などを行う。 実績 3 2 ３．指標推移 指標の名称 健康講座の開催回数 指標の説明 健康講座を開催した回数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 2 単位 円 目標（予測） 2 2 2 21.36 2.22 1.75 正職員数 0.85 0.80 0.75 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.51 1.42 1.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 7,750 9,465 8,346 正職員人件費（換算額） 6,823 6,299 5,963 非常勤職員数 0.00 1.00 1.00 臨時職員数 0.51 0.42 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 927 3,166 2,383 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 29,632 8,646 2,823 ■事務事業の総計（千円） 37,382 18,111 11,169 非常勤職員人件費(実額） 0 2,383 2,383 臨時職員人件費(実額） 927 783 0 国庫支出金 11,400 13,188 0 府支出金 7,439 0 2,823 市債 その他 0 0 0 一般財源 7,750 4,923 8,346 0 0 0 受益者負担 10,793 0 0 事務事業の実績 市民向けに健康講座を２回開催し（骨粗しょう症予防、睡眠）、参加者に対して健康情報の提供として啓発冊子を配付した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、健康講座の開催や、健康情報の提供等、啓発を行っていく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 100.00% 100％以上 ： 高い
10206020011 国民健康保険給付事務 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 19.誰もが日頃から健康づくりに取り組めるよう、健康増進に関する情報提供や相談体制の充実を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 15.保険給付 事業期間 0
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 その他 ２．達成目標 達成目標 適正な保険給付 根拠法令等 国民健康保険法、枚方市国民健康保険条例 目 的 被保険者の疾病、負傷、出産及び死亡等に対して適正な保険給付を目的とする。 活動の概要 医療機関から国保連合会を経由して提出された診療報酬明細書（レセプト）について、縦覧点検等を行った後、国保 連合会を通じて診療報酬を支払う。 実績 2,784 2,795 ３．指標推移 指標の名称 被保険者一人当たり財政効果額 指標の説明 資格・内容点検過誤調整額 ÷ 平均被保険者数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 2,391 単位 円 目標（予測） 2,350 2,350 2,350 2,35013.37 12.63 13.83 正職員数 7.15 6.15 8.15 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 6.22 6.48 5.68 再任用職員数 0.00 1.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 68,041 62,110 74,500 正職員人件費（換算額） 57,393 48,425 64,801 非常勤職員数 6.00 5.00 5.00 臨時職員数 0.22 0.48 0.68 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 10,648 13,685 9,699 再任用職員人件費（換算額） 0 4,444 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 50,802,912 48,074,358 39,985,479 ■事務事業の総計（千円） 50,870,953 48,136,468 40,059,979 非常勤職員人件費(実額） 10,229 8,292 8,305 臨時職員人件費(実額） 419 949 1,394 国庫支出金 9,928,223 9,386,895 0 府支出金 2,489,749 2,353,234 29,198,904 市債 その他 26,426,333 25,680,143 1,242 一般財源 3,928,749 2,603,176 3,183,427 0 0 0 受益者負担 8,097,899 8,113,020 7,676,406 事務事業の実績 主な保険給付状況：療養給付費24,826,273千円、療養費412,346千円、出産育児一時金114,983千円ジェネリック差額通知回数を年2回から3回に変更した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 ジェネリック差額通知回数を年３回実施する。 レセプト点検等給付審査について、業者委託を活用し、効率的な点検を行う等、引き続き適正な保険給付に努める。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 101.74% 100％以上 ： 高い
10206040004 人間ドック費用助成事業 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 21.各種健（検）診の受診者を増やす取り組みなどを通じて、生活習慣病をはじめとする疾病の予防や早期発見を進めるとともに、食育や歯科口腔保健の推進を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 7.補助金 事業期間 2009(H21)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 年間助成対象者数600人 根拠法令等 枚方市国民健康保険被保険者人間ドック受診費用助成要綱 目 的 国民健康保険被保険者の特定健康診査受診率の向上を図る。 活動の概要 特定健康診査の対象者（40歳～74歳）について、特定健康診査の受診に代えて、人間ドックを受診した場合に費用の 一部を助成する。 ※ 助成額 7,500円（特定健康診査項目の相当額） 実績 615 587 ３．指標推移 指標の名称 人間ドック費用助成対象者数 指標の説明 助成件数 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 1401 単位 件 目標（予測） 600 600 1500 15000.55 0.50 0.50 正職員数 0.25 0.20 0.20 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.20 0.20 0.20 非正規職員数（計） 0.30 0.30 0.30 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 2,970 2,545 2,566 正職員人件費（換算額） 2,007 1,575 1,590 非常勤職員数 0.10 0.10 0.10 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 794 801 807 非正規職員人件費（計） 963 970 976 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 4,545 4,500 15,741 ■事務事業の総計（千円） 7,515 7,045 18,307 非常勤職員人件費(実額） 169 169 169 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 15,741 市債 その他 0 0 0 一般財源 2,970 2,545 2,566 0 0 0 受益者負担 4,545 4,500 0 事務事業の実績 平成30年度からの国保制度改革を踏まえ、助成額を7,500円から府内の基準額である13,000円に拡充した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 引き続き、制度の周知に努め、特定健康診査に代えて人間ドックを受診した際の助成を実施する。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 93.40% 80％以上100％未満 ： やや高い
10206040005 特定健康診査・特定保健指導事業 総合計画体系 基本目標 2.健やかに、生きがいを持って暮らせるまち 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 6.誰もがいつまでも心身ともに健康に暮らせるまち 取り組みの方向 21.各種健（検）診の受診者を増やす取り組みなどを通じて、生活習慣病をはじめとする疾病の予防や早期発見を進めるとともに、食育や歯科口腔保健の推進を図ります。 取り組みの方向 実行計画事業名 特定健康診査・特定保健指導推進事業 基本目標 施策目標 16.保健・医療 事業期間 2008(H20)年度
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 一般事務事業 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 一部委託 委託等の相手方 その他 ２．達成目標 達成目標 特定健康診査受診率60％、特定保健指導実施率60％ 根拠法令等 高齢者の医療の確保に関する法律 目 的 糖尿病等の生活習慣病の発症や重症化を予防し、将来の医療費の削減を目指す。 活動の概要 メタボリックシンドロームに着目した健康診査の実施および健診結果に基づく保健指導を実施している。 実績 33.5 33.7 ３．指標推移 指標の名称 特定健康診査受診率 指標の説明 健診対象者（40～74歳の被保険者）のうち、受診者の割合。 目標値は第2次実施計画の数値。 2017年度実績値は2018(H30)年5月末時点のもの。 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 35.3（5月末現在） 単位 ％ 目標（予測） 50 60 40 404.99 4.39 4.40 正職員数 1.95 1.35 1.35 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 1.80 1.80 1.80 非正規職員数（計） 3.04 3.04 3.05 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 24,923 20,013 20,176 正職員人件費（換算額） 15,653 10,630 10,734 非常勤職員数 0.90 0.90 0.90 臨時職員数 0.34 0.34 0.35 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 7,144 7,209 7,263 非正規職員人件費（計） 9,270 9,383 9,442 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 261,881 268,797 266,227 ■事務事業の総計（千円） 286,804 288,810 286,403 非常勤職員人件費(実額） 1,518 1,522 1,525 臨時職員人件費(実額） 608 652 654 国庫支出金 47,649 47,496 0 府支出金 47,649 47,496 265,061 市債 その他 0 0 0 一般財源 24,923 20,013 21,342 0 0 0 受益者負担 166,583 173,805 0 事務事業の実績 これまでの電話・郵送による個別の受診勧奨や日曜健診の実施等に加え、平成30年度から、手軽に自身の健康状況 を把握できる「生活習慣病チェックサイト」を開設するとともに、過去の受診傾向を分析した結果に基づく「タイプ別受診 勧奨通知」の発送を行う等、受診率向上を図った。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 特定健康診査を「ひらかたポイント事業」のポイント付与対象とするとともに、大阪府が運営する「健康マイレージ アス マイル事業」においてもポイントが付くことをあわせてＰＲし、さらなる受診率向上を図る。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度 88.25% 80％以上100％未満 ： やや高い
10999990031 国民健康保険室運営事務 総合計画体系 基本目標 9：施策体系外 測定年度 2018（H30）年度 14000150 健康部国民健康保険室 施策目標 99：施策体系外 取り組みの方向 99：施策体系外 取り組みの方向 実行計画事業名 基本目標 施策目標 24.課運営事務 事業期間
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実行計画事業名 １．事務事業の概要 事務事業の種類 自治事務 事務事業の類型 内部管理事務 類似事業グループ 総合計画体系② 執行方法 直営 委託等の相手方 ２．達成目標 達成目標 根拠法令等 国民健康保険法、枚方市国民健康保険条例、枚方市国民健康保険条例施行規則 目 的 国民健康保険事業に係る運営・庶務関係事務を正確かつ迅速に処理することにより、国民健康保険課所管事務の円 滑な執行に寄与することを目的とする。 活動の概要 オンラインシステム管理事務、新制度に対応するシステム開発 予算及び決算に関する事務 、職員の給与・休暇・人事・服務に関する事務、契約に関する事務、文書の収受・発送及 び整理保管に関する事務など 実績 ３．指標推移 指標の名称 指標の説明 年度 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 2019（R1）年度 単位 目標（予測）17.15 15.97 12.40 正職員数 17.15 15.97 12.40 2016（H28）年度 2017（H29）年度 2018（H30）年度 □配置職員の総数（人） 0.00 0.00 0.00 任期付職員数 0.00 0.00 0.00 非正規職員数（計） 0.00 0.00 0.00 再任用職員数 0.00 0.00 0.00 再就業職員数 ■人件費総額（千円） 137,663 125,748 98,592 正職員人件費（換算額） 137,663 125,748 98,592 非常勤職員数 0.00 0.00 0.00 臨時職員数 0.00 0.00 0.00 0 0 0 任期付職員人件費（換算額） 0 0 0 非正規職員人件費（計） 0 0 0 再任用職員人件費（換算額） 0 0 0 再就業職員人件費(換算額） ■直接経費（千円） 381,406 546,346 659,626 ■事務事業の総計（千円） 519,069 672,094 758,218 非常勤職員人件費(実額） 0 0 0 臨時職員人件費(実額） 0 0 0 国庫支出金 0 0 0 府支出金 0 0 32,466 市債 その他 0 0 407,682 一般財源 519,069 672,094 318,031 0 0 0 受益者負担 0 0 39 事務事業の実績 予算・決算、契約、文書管理、システム保守等の庶務事務を行った。平成30年度の国保広域化より、大阪府への納付金にかかる事務等を新たに実施した。 今後の方向性 現状のまま継続 具体的な 今後の取組方策 国保広域化により事務の内容が大きく変わったが、大阪府との調整も含め、遺漏なく処理できるよう執行体制を整えて いく。 ５．実績測定 2018（H30）年度の 目標の実績度 実績／目標（予測） 実績度
