羽
男女
い
い
輝
羽
女
行 動 計
ピ ヸ チ プ ラ ン
羽
男女共
参
プランａ第
期
ピ
ヸチプランａ
19
策定
い
25
12
男女共
参
銫
基
理念や
民
ㅙ業者
教育銫
者
責
定
羽
男
女共
参
条例
制定
男女共
参
社会
実現
向
組
総合的
計
的
い
人口減少
少子高齢
行
家族形態や地域社会
変
ラ
フ
タ
ルや価値観
多様
私
巻
社会情勢
急
変
い
職場や家庭
地域
あ
ゆ
場
い
固定的
役割
担意識や
意
識
基
社会制
慣行
树強
残
い
否
策ヷ方針決定過程
女
参
い
い
や
配偶者や恋人
暴力
ＤＶ
問
深刻
課
多
残
い
う
状況
踏
え
27
実施
民意識調査や社会情勢
変
浮
ㄥ
課
検証
第
期羽
男女共
参
プラン
策定い
プラン
女
職業生活
活躍
銫
施策
い
計
女
活躍
計
配偶者
暴力
防
被害者
保護
施策
実施
銫
基
的
計
ＤＶ防
計
包含
ㅻ
プラン
基
男女共
参
社会
実現
向
施策
い
プラン
着実
組
加え
民
ㅙ業者
教育
銫
者
皆
理解
協力
ㄧ
あ
皆
連携
協働
組
い
い
考え
昭和
63
羽
女
対策連絡会議
設置
女
策
男女共
参
組
始
ㆌ来
ㅻ
30
節目
迎え
男女共
参
社会
実現
向
施策
男女
合い
い
い
活躍や参
心
暮
い
ㅻ
皆
理解
協力
う
願い申
ㄥ
最
プラン
策定
あ
多大
尽力
羽
男女共
参
審議会
員
皆
貴
意見
案
寄
い
民
皆
心
礼申
ㄥ
29
目
次
第
章
羽曳
市男女共同参
推進
ン策定
趣
背景
...
羽曳
市男女共同参
推進
ン策定
趣
...
ン
位置
...
ン
期間
...
ン
構成
...
ン
体系
...
世界
国
大阪府
動
...
羽曳
市
動向
...
第
章
男女共同参
巻
現状
課題
...
人口
状況
...
世帯
状況
...
就労
状況
...
羽曳
市
男女共同参
関
課題
... 11
第
章
ン
容
...
33
基本目標
男女
尊
合え
意識形成
... 33
基本目標
い
い
働
活躍
組
... 37
基本目標
男女
参
組
... 41
基本目標
安心
暮
... 43
基本目標
あ
ゆ
暴力
防止
び被害者支援
... 49
第
章
ン
推進
向
...
52
ン
進行管理
... 52
庁
推進体制
充実
... 52
市
市民
事業者
教育関
者
連携
推進
... 52
国
大阪府
関
機関
連携
び協力
... 52
資料編
...
54
女子
対
あ
ゆ
形態
差別
撤廃
関
条約
... 54
男女共同参
社会基本法
... 59
配偶者
暴力
防止
び被害者
保護等
関
法律
... 63
女性
職業生活
活躍
推進
関
法律
... 70
羽曳
市男女共同参
推進条例
... 75
羽曳
市男女共同参
推進条例施行規則
... 77
男女共同参
施策
あゆ
... 79
1
羽曳
市男女共同参画推進プラン策定の趣旨
国
い
11
男女共
参
社会基
法
制定
男女共
参
社会
い
男女
社会
対等
構
員
自
意思
社会
あ
ゆ
活動
参
機会
確保
男女
均等
治的
経
的
社会的
文
的利益
ㅭ
共
責任
担う
社会
定義
い
男女共
参
社会
形
い
基
理念
男女
人棑
社会
制
又
慣行
い
配慮
策等
立案
決定
共
参
家庭生活
活動
ㆂ
活動
両立
国
的協調
定
い
い
8
羽
女
行動計
ピヸチプラン
策
定
女
策
総合的
19
羽
男女共
参
プランａ第
期
ピヸチプランａ
ㆌㄦ
第
期プラン
いう
策定
基
目標
基
課
施策
方向
定
男女共
参
社会
実現
向
組
25
羽
男女共
参
条例
制定
男女共
参
銫
基
理念
民
ㅙ業者
教
育銫
者
責
等
あ
ゆ
差
的
扱い
禁
ㅙ
や男女共
参
銫
基
的
施策
い
定
総合的
計
的
固定的
役割
担意識
い
树強
残
い
や
策
ヷ
方針決定過程
場
女
参
ㆯ調
あ
配偶者や恋人
暴力
ド
メ
テ
ッ
ヷバ
レン
ㆌㄦ
DV
いう
問
深刻
い
男女共
参
社会
実現
向
課
多
残
い
働
場面
い
出産
ヷ
育児等
職
再就職
用ㄧ
定や長期的
ャリ
形
通
女
力
十
揮
い
いえ
い現状
あ
家庭生活
い
男
家ㅙ
育児
ㅼ護
参
十
いえ
い状況
あ
女
自
意思
職業生活
営
個
能力
十
揮
社会
実現
27
女
職業生活
活躍
銫
法
国会
立
う
状況
第
期プラン
組
果
課
27
9
実施
羽
男女共
参
銫
民意識調査
結果
え
第
章
羽曳野市男女共同参画推進プラン策定の
2
男女共
参
社会
実現
向
組
第
期羽
男女
共
参
プラン
ㆌㄦ
プラン
いう
策定
プランの位置
け
プラン
掲
計
ㆮ置
男女共
参
社会基
法第
14
条第
基
男女共
参
社会
形
銫
施策
い
基
的
計
羽
男女共
参
条例第
10
条第
基
男女共
参
施策
総合的
計
的
現行
第
2
期プラン
展
基
的
計
第
6
羽
総合基
計
やㆂ
個
計
整合
計
女
職業生活
活躍
銫
法
ㆌㄦ
女
活躍
法
いう
第
条第
基
女
職業生活
活躍
銫
施
策
い
計
ㆌㄦ
女
活躍
計
いう
含
計
配偶者
暴力
防
被害者
保護等
銫
法
ㆌㄦ
DV
防
法
いう
第
2
条
第
基
配偶者
暴力
防
被害者
保
護
施策
実施
銫
基
的
計
ㆌㄦ
DV
防
計
いう
含
計
プランの期間
プラン
期間
29
38
10
間
施策
果や社会経
情勢
変
新
国
施策
軟
対応
必要
応
見直
行い
プランの構成
プラン
5
基
目標
16
基
方針
施策
方向
具体的
施策
容
3
プランの体系
基
目標
男女
参
ㆁ組
基
方針
策ヷ方針決定過程
場
女
参
大
基
方針
地域活動
男女共
参
基
目標
あ
ゆ
暴力
防
被害者支援
ＤＶ防
計
基
方針
ＤＶ
暴力
ュ
ルヷハラ
メント
トヸ
ヸ行
防
向
意識啓
被害者支援
基
方針
虐待
期
見
救
被害者支援
基
目標
心
暮
基
方針
生涯
通
健
支援
基
方針
子育
銫
支援
基
方針
高齢者や
害者
支援
基
方針
困
抱え
人
支援
基
方針
多様
文
理解
交流
基
方針
防災
男女共
参
基
目標
い
い
働
活躍
ㆁ組
女
活躍
計
基
方針
ワヸ
ヷラ
フヷバラン
ㆁㅙ
生活
調和
基
方針
女
活躍
基
方針
働
場
男女共
参
基
目標
男女
合え
意識形
基
方針
男女共
参
銫
意識啓
基
方針
男女
等教育
充実
4
世界・国・大阪府の動
世界
動
世界
国
連合
国連
昭和
50
国
婦人
開催
国
婦人
世界会議
メ
会議
い
世界行動計
採択
昭
和
51
昭和
60
期間
国連婦人
10
定
組
行わ
昭和
54
国連総会
女子
対
あ
ゆ
形態
差
撤廃
銫
条約
女子差
撤廃条約
採択
昭和
60
批准
7
第
4
回世界女
会議
ㅮ
言
行動
領
採択
12
大
問
領域
設定
12
国連特
総会
女
2000
会議
女
人棑
銫
果文書
採択
27
第
59
回国連婦人
地ㆮ
員会
い
ㆌ降
組
状況
銫
レビュヸ
評価
行わ
第
回世界女
会議
20
周
治
言
採択
国
動
国
行動計
策定
国
社会
男女共
参
実現
向
組
昭和
52
国
い
最初
国
行動計
策定
昭和
62
西暦
2000
向
新国
行動計
男女共
参
2000
プラン
12
男女共
参
基
計
17
第
男女共
参
基
計
策定
組
22
男女
共
参
会議
答申
第
3
男女共
参
基
計
策定
27
12
第
男女共
参
基
計
銬議決定
男
中心
型労働慣行等
変革
女
活躍
男女
暮
や
い社会
実現
特
必要
要素
掲
踏
込
積極的改善措置
ポ
テ
ブヷ
ョン
実行等
通
積極的
女
採用ヷ
用
い
男女共同参
推進
法整備
動
昭和
60
女子差
撤廃条約
批准
あ
昭和
61
男女
用機会均等
5
備
11
男女共
参
社会基
法
施行
男女共
参
社会
実現
21
世紀
最
要課
ㆮ置
女性
対
暴力
根絶
向
法整備
動
12
トヸ
ヸ行
等
規制等
銫
法
13
DV
防
法
ヷ施行
女
対
暴力
防
向
各種
法整備
特
DV
防
法
16
19
25
改
保護
ㆋ
対象範
大や配偶者暴力相談支援
ンタヸ機能
整備
基
計
策定
力義
盛
込
被害者
全確保や自立支
援
向
施策
充実
い
事
生活
調和
推進
法整備
動
社会活力
ㆯㄦや少子
ヷ
人口減少
解決
施策
ㆁㅙ
生活
調和
ワヸ
ヷラ
フヷバラン
組
あ
働
方
見直
ㆁㅙ
家庭
両立
男女共
参
少子
対策
要
あ
識
立
19
ㆁㅙ
生活
調和
ワヸ
ヷ
ラ
フ
ヷ
バラン
憲章
ㆁㅙ
生活
調和
行動指針
策定
27
女
採用ヷ
用ヷ能力開
女
活
躍
法
立
法
基
女
職業生活
活躍
銫
基
方針
銬議決定
28
4
国
地方
共団体
労働者
301
人ㆌㄥ
民間ㅙ業主
対
女
活躍
向
行
動計
策定
新
義
男女共同参
視
防災
復興
組指針
い
25
東
大震災
含
過去
災害対応
経験
基
男女共
参
視
必要
対策ヷ対応
い
ㅖ防
応急
復
ヷ復興等
各
階
6
大阪府
動
大阪府
昭和
56
女
自立
参加
大阪府行動計
策定
ㆌ降
昭和
61
女
地ㆮ向ㄥ
大阪府第
2
期行動計
ｂ
21
世紀
大阪府女
プラン
3
男女協働社会
実現
大
阪府第
3
期行動計
ｂ女
男
ャンプヷプラン
9
ㅮ行
動
領等
踏
え
新
女
男
ャンプヷプラン
策定
施策
組
10
大阪府男女協働社会
審議会
14
大阪府男女共
参
審議会
改称
設置
男女共
参
課
的確
対応
13
男女共
参
社会基
法
基
男女共
参
プラン
18
改訂
策定
14
府民やㅙ業者
男女共
参
社会
実現
指針
大阪府男女共
参
条例
施行
男女共
参
プラン
目標
迎え
23
男女共
参
プラン
2011-2015
策定
大学
企業
経
団体等
連携ヷ協働
大阪全体
男女共
参
社会
実現
組
大阪府
女
職業生活
活躍
銫
組
効
果的
滑
実施
銫
機銫
構
協議会
27
女
活躍
会議
設置
女
活
躍
会議
構
団体
ㄟ堂
会
念
ベント
開催
ヸル大阪
女
活躍
機
盛
ㄥ
女
輝
行動
言
表
28
7
羽曳
市の動向
い
世界や国
大阪府
動向
合わ
昭和
63
部
庁
体制
羽
女
対策連絡会議
設置
女
策
組
始
元
企
部企
課
女
策
設置
行
組織
組
着手
6
女
問
対
民意識
実態
把握
民意識調査
行う
7
銫
団体
女
策
銫
意見
求
女
プラン策定
う
聴会
開催
女
施策
現状
ㅻ
方向
検討
8
羽
女
行動計
ピヸチプラン
策定
共
参
社会
男女
等実現
意識改革
ラ
フ
テ
ヸ
社会環境
整備
大
柱
男女共
参
社会
実現
組
行い
19
第
期プラン
策定
多岐
わ
問
男女共
参
視
的ヷ棒断的
組
26
民やㅙ業者
教育銫
者
男女共
参
社会
実
現
指針
羽
男女共
参
条例
施行
男女共
参
施策
充実
い
女
活躍
法
施行
女
活躍
強力
い
要
あ
ㆮ置
い
28
羽
特定ㅙ業主行動
計
女
職員
活躍
銫
行動計
策定
ㅻ
い
男女共
参
社会
実現
向
諸問
や社会情
勢
変
対応
新
プラン
策定
施策
展開
い
必要
8
人口の状況
総人口の推移
総人口
減少傾向
あ
24
28
3,423
人
減少
男女
男
女
多い状況
い
い
図
性別総人口
推移
資 料 住 民 基 台 帳 各 年 月 日 現 在
年齢
区分別人口構成比の推移
齢
人口構
比
少人口
～
14
歳
生産
齢人口
15
～
64
歳
割合
減少
老
人口
65
歳ㆌㄥ
増加
い
26
老
人口割合
26.9
％
3.7
人
人
高齢者
い
図
齢
分別人口構成比
推移
資 料 羽 曳 野 市 統 計 書 各 年 月 日 現 在
14.0 13.7 13.4
60.0 22.9 23.3
14.2 13.1
60.9 61.8
62.9 62.7
24.5 25.7 26.9
0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0
成 成 成 成 成
％
成 成 成 成 成
60,657 60,218 59,740
54,160
61,047 59,333 54,534
55,073 55,869 55,463
116,916 116,120 115,291 114,274 113,493
0 50,000 100,000 150,000
成 成 成 成 成
(人)
成 成 成 成 成
女 性 男 性
成 成 成 成 成
少人口 ～ 歳 生産 齢人口 ～ 歳
老 人口 歳以
9
世帯の状況
一般世帯数
世帯区分の推移
世
状況
22
20
間
移
約
9,000
世
増加
い
世
独世
栐家族世
増加
特
独世
約
倍
い
ㄟ方
ㄤ世ㆊ世
半減
い
図
一般世帯数
世帯
分
推移
資 料 国 勢 調 査
就労の状況
性別に
就業率
就業率
男
就業率
ㄦ降傾向
あ
ㄟ方
女
就業率
大
変
依然
女
就業率
男
就業率
ㆯい状況
い
い
図
性別
就業率
推移
資 料 国 勢 調 査
6,880 8,508 9,495
29,622
5,437 10,927
29,256 28,442
25,037 26,808 3,101 3,242
2,646 2,183 1,689 2,234
2,204 1,994
1,835
2,395 35,551 38,783
41,800 43,168 44,633
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000
成 成７ 成 成 成
世帯
成 成７ 成 成 成
単独世帯 核家族世帯 世代世帯 他
69.4
65.7
61.2
39.7 39.2 39.7
30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0
成 成 成
％
成 成 成
成 成 成
10
女性の年齢別労働力率
女
労働力率
齢
30
歳ㆊ
ㄦ降
M
ヸブ
傾向
い
全国
い
程
落
込
落
込
々
や
40
歳ㆊㆌ降
労働力率
々高
い
落
込
ピヸ
全国
様
30
歳ㆊ前半
30
歳ㆊ
半
変
い
図
女性
齢別労働力率
推移
羽曳
市
資 料 国 勢 調 査
図
性別
齢別労働力率
推移
成
22
全国
資 料 国 勢 調 査
歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～
％
成 成 成
歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～ 歳～
％
男 性 女 性
0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0
歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～
％
15
歳 ～
20
歳 ～
25
歳 ～
30
歳 ～
35
歳 ～
40
歳 ～
45
歳 ～
50
歳 ～
55
歳 ～
60
歳 ～
65
歳 ～
70
歳 ～
75
歳 ～
80
歳 ～
85
歳 ～ 0.0 20.0 40.0 60.0 80.0
歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～歳～
％
歳～歳～歳～歳～ 歳～歳～歳～歳～歳～ 歳～歳～歳～歳～歳～歳～
％
成 成 成
15
歳 ～
20
歳 ～
25
歳 ～
30
歳 ～
35
歳 ～
40
歳 ～
45
歳 ～
50
歳 ～
55
歳 ～
60
歳 ～
65
歳 ～
70
歳 ～
75
歳 ～
80
歳 ～
85
11
羽曳
市に
け
男女共同参画に関す
課題
27
在ㆰ
18
歳ㆌㄥ
男女
2,000
人
対象
羽
男
女共
参
銫
民意識調査
民意識調査
実施
調査結果
基
第
期プラン
基
課
男女共
参
銫
課
整理
基本目標
A
男女共同参画に向け
意識
く
基本課題
男女共同参
向
慣行等
見直
広報
啓
活動
展開
社会
基礎的
ㆮ
あ
家庭や地域
男女共
参
社会
実現
向
要
役
割
果
男
ㆁㅙ
女
家庭
いう
固定的
役割
担意識
い
肯定
人
う思う
いえ
う思う
回答
人
34.3
％
女
30.3
％
男
40.8
％
否定
人
いえ
う思わ
い
う思わ
い
回答
人
57.5
％
女
61.6
％
男
51.1
％
い
図
男
事
女
家庭
いう考え方
性別
※ い 性 別 無 回 答 全 体 数 女 性 数 男 性 数 合 計 異 同 様
※ 端 数 処 理 関 合 計 値 100％ い 場 合 あ 同 様
う思う
ち い
えば う思う
ち い
えば う思 わ い
う思わ い
わ い 無回答
N =
全体 799
女性 482
男性 313 8.9 31.9 16.9 34.2 3.5 4.5
7.0
5.8
27.3
24.5
19.8
21.6
37.7
40.0
5.0
6.0 3.3
2.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
全体
女性
男性
［肯定 人］ ＜否定 人＞
［34.3％］ ［30.3％］
［40.8％］
12
18
実施
羽
男女共
参
銫
民意識調査
18
調査
比較
肯定
人
割合
約
12
％減少
固定的
役割
担意識
解消
徐々
い
依然
女
比
男
肯定
人
10
％ㆌㄥ高
男
方
固定的
役割
担意識
強い傾向
う
え
図
男
事
女
家庭
いう考え方
成
18
度比較
男女
等意識
女
比
男
優遇
い
思う割合
高
い
ㅻ
引
い
男女
等意識
啓
固
定的
役割
担意識
改善
必要
あ
図
男女
等意識
い
政治 経済活動 参加 社会全体
N = 799
社会慣習や
法律や制度 学校教育
用 機会や働 分
地域活動
家庭生活
2.1 19.1 5.8 8.8 20.8 11.0 17.6 15.4 9.6 60.3 30.4 37.8 51.7 35.5 51.1 56.4 80.0 12.8 47.7 33.4 18.5 40.6 25.2 18.9 9.6 12.1 3.3 3.4 3.6 5.4 1.0 4.1 0.6 2.5 0.8 0.4 0.6 1.5 0.3 1.0 4.3 4.0 5.9 5.4 4.8 6.0 4.9 4.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性 優遇
さ い
ち い
えば男性 優遇さ
い
等 あ
ち い
えば女性 優遇さ
い
女性 優遇
さ い
無回答
N =
成 度調査 799
成 度調査 449 9.1 37.4 19.6 32.7
7.0 27.3 19.8 37.7 5.0
1.1 3.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
う思う
ち い
えば う思う
ち い
えば う思 わ い
う思わ い
わ い 無回答
［肯定 人］ ＜否定 人＞
［34.3％］
［46.5％］
＜57.5％＞
13
男女共
参
施策
必要
保育やㅼ護
施
設やサヸビ
充実
い
女
や男
等
対
偏見
固定的
社
会通念
慣習ヷ
改
男女
ㄥㆮ
挙
い
う
民
意識
具現
い
啓
活動や教育機会
充実
組
必要
表
男女共同参
社会
推進
必要
単位 ％
区分
有 効 回 答 数
件
法 律 や 制 度
見 直
行 い 、 性 差 別 改
女 性 や 男 性 等 性 別
対 偏 見 、 固 定 的
社 会 通 念 、 慣 習
改
子
頃
家 庭 や 学 校
男 女 共 同 参
い 教 育
経 済 力
、 知 識 技 術
習 得
、 力 向
図
事 や 賃 金 面
男 女 格 差
労 働 時 間
短 縮
、 家 事 育 児
地 域 活 動
関 わ う
保 育 や 介 護
施 設 や サ ー ビ
充 実
図
女性 482 21.2 28.6 26.6 21.6 24.7 20.1 44.8 男性 313 24.9 31.9 31.3 19.5 21.4 23.0 32.3
区分
政 府 や 企 業
、 積 極 的
女 性
採 用
、 管 理 職
用
女 性
ー
ー
養 成 、 意 思 決 定
場
女 性
参
図
Ｄ Ｖ
配 偶 者 等
暴 力
や
ク
等
関 相 談 窓 口 や 被 害 者 支 援
充 実
図
女 性
再 就 職
役 立
学 習 機 会 や 相 談 事 業 就 労 支 援
充 実
図
ワ ー ク
ン 関
キ ャ ン
ー ン や 情 報
提 供
女 性
健 康 管 理
進 相 談
検 診 体 制 充 実
図
そ 無
回 答
女性 7.3 8.5 10.0 16.4 4.4 6.2 1.2 9.3
14
基本課題
男女共同参
向
教育
学習
充実
第
期プラン
基
教職員
研修
充実
学習
容や指
方法
路指
男女
等意識
啓
組
い
子
育
方や教育方針
い
わ
子
個
伸
い
わ
身
回
家ㅙ
う
育
い
わ
経
的
自立
う
育
い
肯定
人
いえ
回答
人
男女
約
90
％
高
男女
等意識
高い状況
う
え
子
育
方や教育方針
図
10
性別
わ
子
個性
伸
い
図
11
性別
わ
身
回
家事
う
育
い
図
12
性別
わ
経済的
自立
う
育
い
N =
女性 482
男性 313 65.8
64.7
24.0 25.5
1.0 0.4
0.3 2.2 2.1
6.7 7.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
賛成 ち いえば賛成 ち いえば反対
反対 わ い 無回答
全体
女性
男性
N =
女性 482
男性 313 56.9
57.1
32.6 33.0
1.0 0.2
0.6 1.6 2.1
7.3 7.7
0% 20% 40% 60% 80% 100%
賛成 ち いえば賛成 ち いえば反対
反対 わ い 無回答
全体
女性
男性
N =
女性 482
男性 313 59.4
62.7
31.9 28.0
0.3 0.6
0.6 1.3 1.9
6.4 6.8
0% 20% 40% 60% 80% 100%
賛成 ち いえば賛成 ち いえば反対
反対 わ い 無回答
全体
女性
男性
賛成
ち いえば賛成
ち いえば反対
反対 わ い 無回答
［肯定 人］ ＜否定 人＞
［90.2％］ ［89.8％］
［90.1％］
［89.5％］
［90.7％］
15
ㄟ方
希望
子
将来像
い
18
調査結果
様
女
子
対
家族や周
人
満
暮
男
子
対
経
的
自立
生活
割合
高
親
子
潜在的
期待
男
ㆁㅙ
女
家庭
いう固定的
役割
担意識
高い
う
え
表
希望
子
将来像
成
27
度
位
項目
女
子
割合
男
子
割合
1
家族や周
人
満
暮
45.2
％
1
経済的
自立
生活
52.6
％
2
人間性豊
生活
38.3
％
2
本人
意思
任
30.2
％
3
本人
意思
任
36.4
％
3
家族や周
人
満
暮
26.5
％
4
経済的
自立
生活
24.9
％
4
人間性豊
生活
26.5
％
5
個性や才能
生
生活
11.4
％
5
個性や才能
生
生活
10.8
％
表
希望
子
将来像
成
18
度
位
項目
女
子
割合
男
子
割合
1
家族や周
人
満
暮
51.2
％
1
経済的
自立
生活
55.5
％
2
人間性豊
生活
37.2
％
2
本人
意思
任
28.5
％
3
本人
意思
任
31.8
％
3
家族や周
人
満
暮
26.1
％
4
経済的
自立
生活
22.5
％
4
人間性豊
生活
23.6
％
5
個性や才能
生
生活
15.6
％
5
個性や才能
生
生活
16.0
％
ㅻ
子
固定的
役割
担意識
わ
個
能力
揮
路や生
方
選択
う支援
親
意識
向ㄥ
含
家庭教
育
男女
等や男女共
参
意識
高
向
組
要
男女共
参
施策
必要
男女
子
頃
家庭や学校
男女共
参
い
教育
ㄥㆮ
挙
P13
表
参照
男女
等
視
立
家庭教育や学校教育
充実
望
い
家庭
学校園や地域
男女
等教育
い
ㅻ
16
基本課題
男女間
あ
ゆ
暴力
根絶
ＤＶ
被害
相談件数
全国的
増加
い
DV
被害者
大
人
棑侵害
あ
男女共
参
社会
実現
妨
あ
ＤＶ防
法や
国
大阪府
基
計
最
要課
ㄥ
い
DV
銫
い知識
普
ㅻ
必要
あ
い
暴力
絶対
許
い
いう
意識
確立
求
幼少期
男女
等
互い
厳
対等
銫
い
要
民意識調査
DV
デヸトＤＶ
恋人
士
間
起
暴力
ュ
ルヷ
ハラ
メント
パワヸヷハラ
メント等
民
知
高
い
ㄟ方
DV
被
害
あ
回答
人
女
31.4
％
男
10.2
％
い
何
身体的
暴力行
あ
回答
人
女
15.3%
男
2.2%
い
図
13
用語
言葉
知度
N = 799
ン
ク ン ）V
ＤＶ 配偶者等 暴力 恋人
同士 間 起 暴力
ク ュ ン
ワ ン
ン
50.4 47.7
57.3 61.0 58.7
34.9 37.2
32.5 31.7 32.3
10.9 11.4 7.3
4.4 5.9
3.8 3.8 2.9 3.0 3.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
内容ま
知 い
見 聞い
こ あ
17
表
暴力
あ
人
状況
単位 ％
区分
有 効 回 答 数
件
命
危 機
感 い
暴 力
う
師
治 療
必 要 程 度
暴 力
う 師
治 療
必 要 い 程 度 暴 力
う
ふ
脅 あ
嫌
っ い
性 的
行 強 要
あ
嫌
っ い
ビ や
雑 見
女性 482 2.7 4.1 8.5 7.9 6.6 0.8
男性 313 － 0.6 1.6 2.2 1.0 0.3
区分
何
言 っ
長 時 間 無 視
続
交
関
や 電 話 細
監 視
生 活
や い
ょ う 言 わ
大 声
生 活 費
渡 い
入
生 活 費
充 い
い
無 回 答
女性 4.6 5.8 10.6 19.5 5.6 53.7 14.9
男性 4.5 1.0 1.9 3.2 1.0 66.8 23.0
民意識調査
ＤＶ
対
相談
い
い
割合
50.5
％
最
高
い
相談
理
い
相談
い
思
割合
44.1%
最
高
い
相談
無駄
思
い
思
い
被
害者自身
DV
対
識
深
要
あ
教育や啓
充実
必要
相談機銫
周知や情報
供
充実
銫
機銫
機
的
連携
心
相談
体制
や
被害
回復
組
的確
対応
銫
機銫
連携
被害者
救
や自立支援
細
対応
必要
18
図
15
ＤＶ
対
相談
理由
位
項目
民意識調査
ュ
ルヷハラ
メント
ハラ
メント
相談
い
い人
ㄥㆮ
挙
い
情報媒体や機
会
活用
ュ
ル
ヷ
ハラ
メント等
防
銫
講
実施や相談機銫
情報
供
啓
活動
充実
求
19
基本課題
人権
尊
世界規模
情報通信
術
産業ヷ社会構
変革
いわゆ
IT
革
メデ
情報
社会
ㄨえ
響
近
大
い
男女共
参
銫
情報
い
メデ
通
広
伝
男女共
参
意識
広
民
浸透
ㄟ方
ㄟ部
メ
デ
い
女
的側面
強調
女
対
暴力
無批
扱
情報
少
あ
い
人棑
配慮
広報活動
組
ㅻ
メデ
い
人棑
表現
ㅙ業
や
民団体
あ
ゆ
主体
刊行物や広報活動
い
男女共
参
視
立
表現
い
必要
あ
等
恩恵
う
メデ
情報
解
活用
能力
メデ
ヷリテラ
ヸ
向ㄥ
い
要
基本目標
B
あ
ゆ
分
の男女共同参画の推進
基本課題
政策
方針決定
場
参
推進
審議会等
女
員
用率
28
4
現在
20.2
％
大阪府
均
用率
比
ㆯい状況
い
策ヷ方針
決定
過程
い
いえ
男
視
策ヷ方
針
決定
言え
民意識調査
い
策
ヷ
方針決定
い
女
意見
映
い
思
う人
7.1
％
女
4.1
％
男
11.8
％
留
少
い
策ヷ方針決定
参
意向
い
見
参
い
思う女
22.8%
男
35.2
％
女
参
意向
男
比
ㆯ
い
治や経
活動
場
男
方
優遇
い
思う割合
68.7%
高
職場
い
管理職
用
男
優遇
い
割合
20
図
17
政策
方針決定
い
女性
意見
映
い
図
18
政策
方針決定
参
意向
参画 い
思う
ち い
えば参画 い 思う
ち い
えば参画 い 思わ
い
参画 い
思わ い
わ い 無回答
い
ㅻ
女
男
方
視
立
営
い
う
審議会等
女
用
女
員
い
い審議会等
解消
必要
あ
あ
ゆ
あ
ゆ
施策
多様
価値観
想
入
各
策
ヷ
方針決定過程
女
参
大
い
ㅙ業者や
民団体
等
働
行う必要
あ
環境
女
持
力
十
揮
う
研修
人
育
等
支援
必要
近
女
活躍
向
動
踏
え
女
ンパワヸメント
高
社会
あ
ゆ
参
う
多様
学習機会
確
保や充実
必要
反映さ
い 思う
ち い
えば反映さ い 思う
ち い
えば反映さ い 思わ い
反映さ
い 思わ
い
わ い 無回答
N =
全体 799
女性 482
男性 313
4.1 11.8 21.4 32.9 22.4 19.5 12.0 5.1 33.4 22.4 6.6 8.3 7.1 25.9 21.3 9.3 29.2 7.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
N =
全体 799
女性 482
男性 313
全体
女性
男性
N =
全体
799
女性
482
男性
313
5.4 11.2 17.4 24.0 19.5 18.5 22.4 20.8 28.4 17.3 6.8 8.3 7.6 19.9 19.3 21.7 24.2 7.4
0% 20% 40% 60% 80% 100%
N =
全体 799
女性 482
男性 313
全体
女性
21
基本課題
働
場
男女共同参
推進
働
場
い
ㄟ人
個
や能力
十
揮
男女共
参
社会
実現
うえ
要
22
国勢調査
女
労働力率
15
歳ㆌㄥ人口
占
労働力人口
割合
結婚ヷ出産期
当
ㆊ
ㄟ
ㆯㄦ
育児
落
着い
時期
再
ㄥ昇
ヸブ
い
M
ヸブ
々改善
方向
向
い
女
妊娠や子育
ㆁㅙ
や
得
い状況
う
え
P10
参照
現在
ㆁㅙ
い
い人
う
女
20
歳ㆊ
40
歳ㆊ
将来
働
い
思う人
割合
50%
超え
い
ㆁㅙ
い
い理
い
特
女
20
歳ㆊ
75.0
％
30
歳ㆊ
81.5%
育児
担
大
い
挙
い
図
19
現在働い
い
い人
事
い
女性
N =
女性 歳代 8
歳代 12
歳代 27
歳代 25
歳代 20
歳代 52
歳代 76
歳以 40
男性 歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳以
12.5 25.0 25.9 8.0 10.0 7.7 2.6 2.5 75.0 58.3 59.3 52.0 20.0 5.8 3.7 12.0 5.0 21.2 38.2 42.5 8.0 20.0 32.7 40.8 17.5 8.3 11.1 16.0 35.0 17.3 6.6 5.0 12.5 8.3 4.0 10.0 15.4 11.8 32.5
も
働 い
将来
働 い
働 い
働 も
い
わ い 無回答
女性 歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳以
男性 歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳代
歳以
22
表
現在
事
い
い理由
単位 ％
区分
有 効 回 答 数
件
経 済 的
働
必 要 い
職 業
い 方 自 分
や
い
家
い
当 然
家 事
負 担
大
い 育
児
負 担
大
い 健
康 や 体 力
自 信 い
希 望
事 得
い
配 偶 者
ー
ー や 子
等 家 族 望
い
女性 10歳代 8 － － － － － － － －
20歳代 12 8.3 － － 33.3 75.0 8.3 － －
30歳代 27 3.7 － － 48.1 81.5 14.8 18.5 11.1
40歳代 25 20.0 4.0 － 20.0 28.0 48.0 24.0 4.0
50歳代 20 10.0 15.0 5.0 10.0 5.0 25.0 10.0 －
60歳代 52 13.5 5.8 － 7.7 3.8 28.8 11.5 1.9
70歳代 76 6.6 1.3 3.9 7.9 － 27.6 2.6 1.3
80歳以 40 2.5 2.5 5.0 2.5 － 17.5 － －
区分
親 や 家 族 介 護 や 看 護
現 在 学 校
通 っ い
高 齢
働
向 い い
い
働
好 い
特
理 由
い
そ わ
い
無 回 答
女性 10歳代 － 75.0 － － － － － 12.5 12.5
20歳代 － － － － 8.3 － 16.7 － 16.7
30歳代 － － － 7.4 7.4 － 11.1 － －
40歳代 12.0 － － 4.0 － 8.0 24.0 4.0 4.0
50歳代 20.0 5.0 5.0 5.0 － 20.0 10.0 － 10.0
60歳代 19.2 － 51.9 － － 9.6 1.9 － 15.4
70歳代 5.3 － 88.2 1.3 － 11.8 3.9 － 5.3
80歳以 5.0 － 82.5 5.0 － 5.0 2.5 2.5 10.0
職場
男女格差
い
男女
管理職
用
銫
男
優遇
い
感
い
図
20
管理職
用
い
男女
優遇感
性別
女性 優遇さ い
男女 等 あ 男性 優遇さ い
わ い 無回答
N =
女性 482
男性 313
1.9 1.0 19.5 16.2 43.5 42.1 19.5 21.2 15.7 19.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
女性 優遇さ い 男女 等 あ 男性 優遇さ い
わ い 無回答
全体
女性
23
長時間労働や
休
い
い
男
働
方
原因
い
職場
雰
気
宅
割合
43.8%
最
高
い
ㆁㅙ
多
40.7%
職場
雰
気
中
特
男
家ㅙや育児
携わ
対
職場
理解
い
31.2
％
挙
長時間労働や
休
い
い
男
働
方
見直
ワヸ
ヷラ
フヷバラン
経
営者や職場
理解
ㄧ
い
図
21
長時間労働や
休
い等
男性
働
方
原因
位
項目
ㅻ
職場
い
ㆁㅙ
容や賃金
待遇
昇
ヷ昇給
機会
男女差
わ
働
や
い職場
働
職場
必要
女
活躍
法
基
子育
就業
ㄟ時中断
い
女
職場復
再就職や起業
個人
意欲
能力
生
環境
女
活躍
い
要
基本課題
家庭生活
男女共同参
推進
家庭生活
い
家族ㄟ人
家ㅙヷ育児ヷㅼ護
い
家庭
責任
担う
大
民意識調査
家庭
妻
パヸトナヸ
役割
い
見
常
家ㅙ
子
教育
高齢者
病気
人
ㅼ護ヷ
護
い
う
担う
理想
い
現実
主
妻ヷパヸトナヸ
24
図
22
日常
家事
主
担い手
理想
現実
図
23
子
教育
主
担い手
理想
現実
図
24
高齢者
病気
人
介護
看護
主
担い手
理想
現実
全員回答
配偶者 い 方 回答
理想 N＝ 現実 N＝
全員回答
配偶者 い 方 回答
理想 N＝ 現実 N＝
全員回答
配偶者 い 方 回答
理想 N＝ 現実 N＝
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
無回答
53.1 3.0 33.9 10.0 78.5 1.5 12.1 1.0 1.0 5.8
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
－
－
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
無回答
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
無回答
15.3 2.6 69.7 12.4 35.8 2.3 34.8 0.2 18.3 8.5
0 10 20 30 40 50 60 70 80
－
－
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
無回答
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
無回答
19.6 2.3 66.1 12.0 34.2 2.1 27.7 1.0 27.1 7.9
0 10 20 30 40 50 60 70 80
－
－
％
主 妻 パ トナ
主 夫 パ トナ
同
他 家族
該当 い
25
う
家ㅙ
要
時間
い
休
男
比
女
方
長
特
女
時間ㆌㄥ
回答
割合
休
多
男
い
回答
割合
休
多
い
図
25 1
日
う
家事
要
時間
日
性別
図
26 1
日
う
家事
要
時間
休日
性別
N =
女性 482
男性 313
11.6 39.0 3.3 11.5 7.1 18.2 13.7 10.2 12.9 3.2 14.7 2.6 7.5 0.6 21.2 2.2 8.1 12.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
全体
女性
男性
N =
女性 482
男性 313 30.0
12.4 6.4 2.9 18.5 4.4 12.5 11.4 6.1 10.6 2.6 15.6 1.0 7.7 5.8 22.0 17.3 13.1
0% 20% 40% 60% 80% 100%
ほ ん い 分未満 分～ 時間未満
時間～ 時間未満 時間～ 時間未満 時間～ 時間未満
時間～ 時間未満 時間以 無回答
全体
女性
男性
ほ ん い
分未 満
分～ 時間 未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 以
無回答
ほ ん い
分未 満
分～ 時間 未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 ～ 時 間未満
時間 以
26
家族
ㅼ護経験
無
い
女
50
歳ㆊㆌㄥ
経験
あ
割合
多
特
80
歳ㆌㄥ
65.9
％
最
高
い
図
27
家族
介護経験
有無
N =
女性 歳代 8
歳代 37
歳代 67
歳代 72
歳代 66
歳代 98
歳代 93
歳以 41
男性 歳代 7
歳代 23
歳代 28
歳代 47
歳代 40
歳代 71
歳代 68
歳以 29 44.8 44.8 10.3
13.5
13.4
25.0
59.1
54.1
50.5
65.9
4.3
10.7
19.1
35.0
46.5
30.9
87.5
81.1
86.6
72.2
40.9
40.8
43.0
24.4
100.0
91.3
89.3
72.3
57.5
50.7
58.8
12.5
5.4
2.8
5.1
6.5
9.8
4.3
8.5
7.5
2.8
10.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
27
う
調査結果
家庭生活
い
固定的
役割
担意識
树強
残
い
う
わ
家ㅙヷ育児ヷㅼ護ヷ家庭
行ㅙ等
家族
共
行う
いう意識
啓
家庭生活
男女共
参
必要
夢プラン
い
子育
対
担
軽減や地域
子育
支援
充実
い
羽
高
者い
い
計
い
高齢者
世
増加
支援
ヷ
ㅼ護
必要
高齢者
増加
課
対
家族ㅼ護者
支援等
組
い
ㅻ
銫連計
連携
強
い
家庭
い
男女共
参
意識
向ㄥ
男女
互い
思いや
力
合わ
家庭生活
う支援
い
求
い
基本課題
地域社会
男女共同参
推進
社会
基礎的
ㆮ
あ
家庭
最
身近
社会
団
あ
地域
男女共
参
要
役割
果
考え
い
地域活動
男女
等
い
26
男女共
参
銫
府民
意識調査
大阪府調査
比
等
あ
割合
高
い
男
優遇
い
答え
割合
高
い
等
あ
いう
民
意識
高
女
視
や能力
十
映
う
女
地域
28
図
28
男女
等意識
地域活動
地域活動状況等
ボランテ
や自治会ヷ
会
会
老人
ラブ等
会員数
減少傾向
あ
民意識調査
自治会ヷ
会
活
動
や
会
活動
地域
趣味ヷ
ポヸツヷ学習
活動
男
比
女
参加
参加
い
答え
割合
高
い
社会
的
活動
参加
うえ
支
理
い
ㆁㅙや家ㅙ
い
い
42.3%
最
高
い
人間銫
わ
わ
い
健
や体力
自信
い
い
働
方
見直
併
多様
ㆊ
男女
地域活動
参
う
支援
行う必要
あ
図
29
地域活動状況
自治会
会
活動
N =
全国調査
成 度
3033
大阪府調査
成 度
683 6.9 8.1 26.5 27.2 52.1 37.3 6.1 4.8 0.9 1.0 7.6 17.0 4.5
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性 優遇
さ い
ち い
えば男性 優遇さ
い
等 あ
ち い
えば女性 優遇さ
い
女性 優遇
さ い
無回答
N =
成 度調査 799 5.8 30.4 47.7 9.6
0.6 5.9
0% 20% 40% 60% 80% 100%
N =
女性 482
男性 313
参加 参加 い 今後も参加 い
参加 参加 い 今後 参加 い
参加 こ い 今後 参加 い
参加 こ い 今後も参加 い
無回答
女性
男性 5.1
5.8 23.6 35.1 53.7 44.2 12.1 8.1 0.6 0.6 4.8 6.2
0% 20% 40% 60% 80% 100%
男性 優遇さ い
ち いえば男性 優遇さ い
等 あ
ち いえば女性 優遇さ い
女性 優遇さ い
無回答
全体
女性
男性
N =
女性 482
男性 313 23.0
26.1 14.7 20.3 16.0 12.4 38.0 32.8 8.3 8.3
0% 20% 40% 60% 80% 100%
参加 参加 い 今後も参加 い
参加 参加 い 今後 参加 い
参加 こ い 今後 参加 い
参加 こ い 今後も参加 い
無回答
参加 参
加 い
今後も参加 い
参加 参
加 い
今後 参加
い
参加 こ
い
今後 参加
い
参加 こ
い 今後も参加
い
無回答
全体
女性
