管理運営方針 い
1_施設 設置目的や当該施設 公的使命 理解度
施設 設置目的や 特性 施設 う公的使命 十 理解 上 適合 管理運営 対 理念や基本方針 持
い
2_団体 経営方針等 団体 経営方針 明確 指定管理者 相応 い団体 あ 3_団体 務状況 長期間 定的 管理運営 行 いく 政基 有
確保 見込 あ 4_団体 組織体制
長期間 定的 管理運営 行 いく 人的基 有 確保 見込 あ 共同企業体 場合 責 任 担 明確 い
実績 経験 評 価 い
5_同様 類似施設 管理運営実績 び 成果等
同様 類似施設 管理運営業務実績 あ 成果 上 い
6_施設 現状 対 考え方及び将来展望 施設 現状把握 将来展望 適 あ
7_計画 内容 的確性及び実現 能性
事業計画書 施設 有効活用 効果的 効率的 計画さ 提案内容 い 利用 進 稼働率向上等 向 取 組
広報活動 い 実効性 あ 提案 あ 自主提案事業
い
8_施設 設置目的 沿 企画 あ
独創的 あ い 工夫 見 発想 有効活用 内 容 あ 実施 能 サ ビス内容 あ
施設 効用 拡 大 い
9_魅力的サ ビス 提案 あ
市民サ ビス向上 利用者 使いや い
あ 開館時間 間運営日数 情報提供 施設予約等
12_ 支 妥当性
市 提示 目標 上 入見込 適 積算 い 支出 抑制 図 い 無理 抑制 い い
13_市 担額 縮減 市 担額 縮減 い 支出増 あ 入増 市 担額 縮減 場合
14_再委 妥当性
清掃 警備 設備 保 点検 業務 い 再委 行わ 場合 適 水準 行わ 経費 最小限 う工 夫さ い
16_職員 配置 指揮命 系統 組織 図 含
指揮命 系統 明確 実 施設 運営 職員体制 17_専門職員 有資格者 配置 専門性 備え 職員 有資格者 必要 応 配置さ
18_労務管理 労務管理規定 整備 職員 勤務体制や人件費等 職員 適 労働条件 確保 内容 い
19_職員 研修計画 職員 資質 能力向上 図 施設 適 運営 職員 研修 計画さ い
審査基準表
第 類
第 類 第 類 補足説明
指 定 管 理 者
適
団体 理念 経 営 定性
性 い
施 設 有 効 活 用
市指定事業 い
11_利用者 ト 未然防 対処方法
ト 防 具体策 対処方法 具体策 定 い
事 業 支
市指定事業予算 書 い
利 用 者 対 応
利用者要望 利 用者対処 い
10_利用者等 要望 把握及び実現策 利用者 意見 定期的 取 入 方針 具体的 案 あ
自主提案事業予 算書 い
15_ 支 妥当性 現実的 入見込 あ 適 経費 見込 い
管 理 運 営 全 般
職員配置等 い
等利用 い
20_公 公 性 確保 特定 団体や個人 偏 い運営 等 公 考え方 映 さ 透明性 高い運営 行う姿勢や仕組 あ
審査基準表
第 類
第 類 第 類 補足説明
経理 い 21_経理
施設 適 運営 経理体制 い 帳簿
等 作成 い 明示さ い
22_施設 維持管理 施設や設備 保 点検 清掃 保 警備等必要 維持管理業 務 必要 基準や仕様 満 内容 い
23_備品 維持管理 目録や 帳 整備 明示さ い
個人情報保護 い
26_個人情報保護 措置 い 個人情報 載書類 ＰＣ 具体的管理方法 保護規定 策定 行 い 行う予定 あ
29_地域 地元 連携 地元雇用 地元事 業者 活用等
地域 声 聞く体制や協働 地域 献 運営 あ 地 元雇用や地元事業者 物品 購入 等 地元 活用 提案
あ _地元 害者就労施設 就労 害 者 在宅就業 害者等 自立 進
地元 害者就労施設等 物品及び役務 調達 推進 図 提案 あ
_指定管理期間中 モニタ ング評価結果
現在 指定管理者 あ 団体 申請 場合 指定管理期間中 モニタ ング評価結果 う あ
管 理 運 営 全 般
施設 備品 維 持管理
セ モニタ ン グ い
24_セ モニタ ング 実施 日常的 定期的 業務 点検 視 行う内容 い
地 域 連 携
地域 連携 い
モニタ ング評価結果 ※
防犯 防災 い
27_防犯 防災 対応
防犯 防災マニュア 定 い 防犯 防災訓練 実施 予 定 い
緊急時対応 体 制 い
28_緊急時 対応 体制 危
機 管 理 対 策
全対策 い 25_ 全 心面 管理運営 具体策 特徴的 取組 い
緊急時 体制等 組織的 体制 あ
全対策 い 申請者 創意工夫 見 具体的 策 あ
※ 現在 指定管理者 申請 場合 指定管理期間中 モニタ ング評価結果 審査項目 追加
成 度選定対象施設 成 ～ 度 指定期間 成 度 降 場合 度 管理運営 モニタ ング評価結果 審査対象
