第５章 職業キャリアの展開と労働条件の特徴 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

地域の中小企業のニーズに適合した研究が行われていな い，などであった。これに対し学内パネラーから， 「地元

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

あった︒しかし︑それは︑すでに職業 9

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

このほか「同一法人やグループ企業など資本関係のある事業者」は 24.1％、 「業務等で付 き合いのある事業者」は

※化管法 PRTR の届出様式では、 「イ 下水道への移動」と「ロ 当該事業所の外への移動（イ以 外）