経営協議会 学外委員 意見を
法人運営 改善 活用 た、主 取組事例
会議 意 見 取 組
第44回 古屋大学基金充実へ 取組 古屋大学基金 へ セ を容易
た 、基金 新聞広告 QRコ を掲載 成「5 度、 実施 「6 度
第41回 外部人材 活用 広報 重要性 広報 外課 設置を検討 、 課課長を公募 民 間 採用 を決定 成「5 度、 課 設 置等 「6 度
第」7回 教職員 、大学へ 貢献度 応 た処遇 教員 研究 教育活動 関 ンセンテ 度を 定 成「4 度、 適用 「5 度
第」5回 教育 大学間連携 愛知教育大学、 重大学 連携 文部科学省 国立 大学改革強化推進補助金 を獲得 を中心
国際人材育成 大学連携 国際化 加速度的 推進 事業 着手 成「4 度
第」」回 大学間連携 取組み 愛知、岐阜、 重、静岡 国立大学 間 東海地 区国立大学法人事務連携協定 を締結 成「」 度
第」「回 若手研究者育成 ロ Y１（ Young １e制 Y１（-下 学外出身者 募集 成「」 度 こe三上 （ul下じv制下じon 募集対象を学外 広
第「4回 留学生 獲得 ，ビ ，課税所得，宿舎 新た 留学生宿舎を建設 成「」 度完成
費等 ンセンテ 必要
第「4回 全国七大学総合体育大会 実施 向 た大 陸 競技場 ッ 改修、馬場 整備、 ンベ
学構内 環境整備 充実 整備等を実施 成「1 度
第19回 評価 関 作業時間等 情報 提示 評価業務 作業時間 びコ 換算結果を 第「1 回経営協議会 報告 成「0 度
第15回 経営協議会 開催場所 変更、資料 白黒 経営協議会 開催場所 見直 を行い、一部変更、
化等 経費 削減 複写機 包括役務契約等 カ 色 を 白
黒 一価格化、会議資料 原則白黒 又 色カ 化 成19 度
第11回 大学院博士後期課程 定員充足率向 向 大学院博士後期課程 優秀 学生 対 、経 的 た具体的施策 実施 支援を行う 古屋大学学術奨励賞奨学金 を創設
成18 度
第 回 企業的 人事評価 度 導入 事務職員を対象 た人事評価 テ を検討 、 成19 度 試行を決定 成18 度
第４回 大学 コン ン 意見 対 成17 度計画案を修正 ，法務室 い コン ン 向 を目指 管理職員向
研修会を実施 成17 度
第 回 基金 創設、民間資金 導入 教育 研究環境 基盤整備を行うた 、創立70周 記
第４回 念事業 一環 古屋大学基金 を創設 成
17 度
第 回 民間 経営手法 導入 評価企画室 い 、 成17 18 度総長裁量経費を 活用 民間企業等 マネ ン 関 調査 分 析を行い、そ 成果を事務局職員等を対象 た研修
活用 成18 度
第 回 経営 組織化 強化、業務 効率化 総長 教職員 一体 ，大学運営 横断的 課題 関 企画立案及び調整を行う組織 総 合企画室 を設置 成18 度
