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伊達市地域おこし支援員概要

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Academic year: 2018

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全文

(1)

地域 し支援員 い

福島県伊達市 市長直轄総合政策課

(2)

伊達市 概要

人口

( 29 2 日現在)

高齢化率 ( 29 2 日現在)

面積 . km²

(3)

伊達市 特徴

本市 成18 日 伊達町 梁川町 保原町 霊山町 舘町 町 合併 し 発足し 市 す

伊達氏発祥 地 し 知 い す

こ う 歴史的背景 活 し 観光PR用アニ ション 政宗ダテニ ル 作成し 観光振興 取 組 い す

高子岡城跡

政宗ダテニ

ラッピン 車両

歴史 文化

(4)

伊達市 特徴

全国 数 果樹産地

桃や あ 柿 いっ 果物類 名産 あ 他 様々 果物 豊富 取

く 里 す

農業 風景

豊 自然

桃源郷 思わせ 桃畑 錦絵 思わせ 霊山 園 埋 尽くす黄金 稲穂 春夏 秋冬 色彩豊 景色 楽し す

(5)

地域 し支援員 入 経過

地域 活力 歯止 地域力 向 し 担い手 確保

し い い状況 伊達市 成 22 10 総務

省事業 地域 し協力隊事業 活用し 都市部 意欲あ 人材

積極的 招聘し わ そ 感覚 地域力

維持 強化 結び 取 組 し 地域 し支援員

定 定着へ結び う 地域 し支援員制度 入した

伊達市の課題

人口減少・少子高齢化

基幹産業である農業 の第1次産業の衰退

中山間地域の地域力の維持

(6)

支援員 地域 行政 連携 結束 意識

地域 し支援員 活動 成果 発揮 う基 設定

地域 行政

地域 し支援員

基本的 考え方

者連携 基本スキ

地域 行政 将来ビ ョン 支援員 ョン 明確化

支援員募集 募集地域 特徴 具体化し募集

支援員決定 委嘱

支援員活動

設定

地域 課題 洗い出 課題解決 地域 魅力

た企画 設定 行う

ュニ 醸成し 地域 企画事業 実施

事業 地域 事業 推進

活動成果報告

支援員 起業等 支援

地域 こし支援員事業 基本的 考え方

(7)

課題 与え 自分 課題

ッ ョン型

地域 関係 地域

資源や課題 捉え

課題解決や資源活用 様々 支援者

決し 自分 地域 聞い 活動

裏方 地域活動 主役

体験 主体性

市 地域 し支援員へ求

(8)

地域内 活気

若者 入 地域 明 活動 活気

出 た

ロン会 フ ン 教室 体育館

6次化商品 推進

地元農産物 使 た6次化商品開発さ 地域 農業 活性化へ た

革 酢 あ 柿

交流人口 拡大

都市圏 若者等 交流へ た 寺子屋教室 開催

農林業等へ 支援 活動

農作業体験や 山再生 森林資源 活用した仕事 創出 プロ ェク 子供へ 食育 や 会

地域 民 連携 増

運動会 盆踊 祭 ッフ ベン 盛

た 竹 休止し いた祭 再開

地域自治組織 立 地域自治組織立 ッフ し 支援し モ 地区 し 方向性 出した

地域 し支援員 成果

(9)

白根 山舟生 五十沢

富野

富成

中川 泉原

大石

石田

糠田

ㄥヷㄦ手渡

伊達市地域 し支援員配置計画地区

小国 国見町

桑折町

福島市

丸森町

相馬市

(10)

地域 し支援員 採用実績

度 配置数 内訳

22 3

22 10 2 23 2 1

23 4

23 6 3 23 11 1

24 5

24 4 2 24 9 3

25 3

25 4 1 25 7 1

25 10 1

26 2

26 6 1 26 7 1

27 3

27 5 2 27 8 1

28 2

28 5 2

29

29 4 1

総計 23

(11)

伊達市地域 し支援員 い 待遇面

◆身 ⇒ 非常勤特別職員 地方公務員法第3条第3 3 公務員

◆報酬 200,000

◆調査研修費 ⇒ 25,000

交付金 対応 度末 領収書等を含 た金 実績報告 活動 報告書を 提出

◆住居 提供 家賃 負担 光熱水費 支援員負担

◆活動車 携帯電 貸与 リヸ 代 負担 ソリン代 負担

◆地域 支援員 研修支援

新任支援員へ 研修 概要 活動ㄥ 注意

国ヷ県等主催研修会へ 参加

自己研鑽 研修支援

◆明治大学農学部教授 小田 徳美 氏 成24 12 ~ 成28 3 支援員 事業推 ドバ

(12)

地域 し支援員 対 取組

◆活動報告書回覧 1

ヷ地域 支援員⇒総合支所⇒総合政策課

ヷ支援員 1 間 報告

ヷㄤ者 情報共 良 た点

現場 多い地域 支援員 活動 把握

◆ 例ミヸテ ング 1

メンバヸ

地域 支援員全員 総合政策課 支所担当者 支援員コヸデ ネヸタ

ヷ活動報告:当 活動 来 予定を 番 表 意見交換を行う ヷ連絡事 : 連絡 報告 ベント告知等

良 た点

ヷ文書やメヸル等 情報共 可能

ヷ他 地域 支援員 活動 情報交換

1日 活動 容ヷ 活動時間

活動 統括

(13)

地域 し支援員 対 取組

◆支援員個別ヒ リング 春頃 秋頃

目的 情報共 を図 活動 フ ロヸ ップ 容 ヷ活動 振 返 ㅻ後 活動予定 い

ヷ支援員期間満了後 希望 ヷ生活面

ヷ悩 ヷ要望ヷ困

面談者 地域 支援員 総合政策課 総合支所 支援員コヸデ ネヸタ 良 た点

個別 メンタル面や将来 情報共

ドバ 可能

◆ 間活動報告書 行

ヷ地域 支援員 紹ㅼや活動 容等 地域 方々

ホヸムペヸ 掲載

http://www/city.fukushima-date.lg.jp/soshiki/1/130.html

良 た点

地域住民 中山間地域以外 地域 支援員 を周知

(14)

地域 し支援員 対 取組

◆地区 意見交換 ( 夏頃

入地区

ヷ支援員 活動 数 応 地区 見た効果 課 やㅻ後 支援員 活動 確認

募集地区

ヷ地域 支援員 地区 求 活動テヸマを考え い そ を基 募集要 記載

⇒採用 際 人 マッチング う 調整 良 た点

地区 支援員 要望や一番身近 住民 活動 状況を聞く

ㅻ後 支援員 活動

協力員 設置

ヷ地区 代表者 支援員 をサポヸト

ヷ役職的 担当地区 会長や自治会会長 多い

1 間報酬支給 最初半 20,000 / ヷ後半半 10,000 /

良 た点

生活 支援や活動 相談 身近 存在 地区 溶け込

(15)

地域 し支援員 対 取組

◆活動報告会 1

目的

ヷ地域 支援員 実践 た やㅻ後実践 たい事業を 表 場を設定 支援員自身 や 気 活動へ 責任を生 出

ヷ 入地区を 地域 く 関心 あ 方へ参加 う

ㅻ後 地域 く 支援員 定着 定住 向けた連携ヷ協働を生 出

参考 成28 度 一般 ヸプン型

時 成29 1 17日 午後2時~5

支援員 活動報告 パネルデ ョン

参加者 150名程度 職員 地域住民 近隣 職員ヷ地域 協力隊等

良 た点

開催 支援員 活動地区以外 住民 活動 容を聞く機会

ヷ地区住民 パネルデ ョンを通 地域 意見を聞く

(16)

第 部 活動報告

現役 地域 支援員

(17)

テヸマ

地域 支援員 入 地域 変化 い

壇者

長 小田 徳美教授 地域 支援員 地域 支援員 入地区住民代表

第 部 パ カッ ョン

(18)

成 現在 退任した支援員 い

退 任 理

任期満了 任期満了以外

任期満了者 約 割

任 期 終 了後 動向

伊達市内 定住

福島県以外

移動

伊達市以外

移動

退任し 支援員 半数 伊達市内 定住

(19)

成 現在 退任した支援員 い

定 住 者 男女比

男性

女性

女性定住者 割以

定 住 し 支援員 進

会社等 勤務

就農

定住者 割 会社等へ就職

参照

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