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イギリス文化論Q&A 2016a 平成28年度前期 xapaga

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全文

(1)

成 「 5

民 間 給 与 実 態 統 計 調 査

調 査 結 果 報 告

成 「 6

国 税 庁 長 企 画 課

(2)
(3)

目 次

民間給与実態統計調査 概要

解 説

民間給与実態統計調査結果 概要

民間給与 動向

給与所得者数

給与総額及び税額

を通 勤務 た給与所得者

給与所得者数及び給与総額

均給与

給与階級別分布

税 額

(1) 納税者数及び税額

(2) 給与階級別 税額

末調整を行った者

(1) 末調整を行った者数及び扶養人員等

(2) 配偶者特別控除

(3) 保険料控除

(4)
(5)

民間給与実態統計調査 概要

沿 革

民間給 実態統計調査 昭和 「4 始 以後毎 実施 回 第

65 回目 当

昭和 「9 調査 統計法 基 指定統計 第 77 号 成 19 統

計法改正 成 「0 調査 基幹統計 さ い

目 的

こ 調査 統計法 基 基幹統計 民間給 実態統計 作成 目的 調査

あ 民間給 実態統計 民間 事業 間 給 実態 給

別 事業 規模別 企業規模別等 明 併 租税収入 見積 租税負担

検討及び税務行 運営等 基 資料 こ 目的 い

特 色

こ 調査 特色 次 あ

医1) 従事員 人 事業 従事員 5,000 人以 事業 広 調査 い こ

医「) 給 別 性別 齢 層別及び勤続 数別 給 得者 布 こ

医」) 企業規模別 事業 属 企業 組織及び資 金 別 給 実態

調査 対象

こ 調査 成 「5 1「 」1 日現在 民間 事業 勤務 い 給 得者

得税 納税 無 問わ い 対象 い 図網掛 部

源 徴収義務者

民間 事業 公庁等

得 者

従業員 非正規 含 役員

国家公務員 地方公務員 公庫職

員等 非正規 含

全従事員 い 源 得税 納税 い事業 従事員

労働 日又 時間 給 金額 算定さ 労働 日 都度給 支給 者

調査 方法

こ 調査 標 抽出さ 源 徴収義務者 以 標 事業 いう 及

び標 事業 勤務 給 得者 以 標 給 得者 いう い 行

標 抽出 標 事業 抽出及び標 給 得者 抽出 段 い

医1) 第 段抽出

事業 事業 従事員数等 層別 抽出率 標 事業

(6)

抽出

第 段抽出 国税庁長 企画課 行い 抽出さ 標 事業

国税局総務部企画課 沖縄国税事務 あ 総務課 調査票 送付

医「) 第 段抽出

標 事業 給 台帳 基 一定 抽出率 標 給 得者 抽出

標 事業 い 間給 額 「,444 万 超え 者 全数 抽出

第 段抽出 標 事業 行

参考 事業 従事員数等 層別 抽出率 次 あ

注 社 従事員 500 人 満 資 金 10 億 以 株式会社 社 いう

調査票 作成

調査票 事業 関 事項 入 事業 用 調査票 給 得者 関

事項 入 給 得者用 調査票 種類 あ い 標 事業

入 行い 個々 給 得者 調査票 入 行 い い

標 事業 事業 用 調査票 事業 従事員数 成 「5 中 支給

給 総額 源 徴収 得税額等 入 給 得者用 調査票 給 得者

性別 齢 給 金額 源 徴収税額 扶養人員 除 生命保険料 金額等

入 調査票 国税庁長 委 民間事業者 経由 国税庁長 企画課

提出

事業 従事

員数等

全体

事業 抽出 率

事業

給 得者 抽出 率

全体

給 得者 抽出率

×

標 事

業 数

標 給

得者数

第 層 第 層 第 層 第 層 第 層 第 層 第 層 第 層

1 ~ 9 人 10 ~ 「9 人

」0 ~ 99 人 100 ~ 499 人 500 ~ 999 人 1,000 ~ 4,999 人 5,000 人以

1 /400 1 /「00 1 / 60 1 / 15 1 / 」 1 / 1 1 / 1 1 / 1

1 / 1 1 / 「 1 / 5 1 / 「0 1 / 50 1 /100 1 /「00 1 / 10

1 /400 1 /400 1 /」00 1 /」00 1 /150 1 /100 1 /「00 1 / 10

4,941

「,056

「,」56

」,08」 1,806

」,「」7 499

「,547

人 17,「80 17,5」4

「5,078

」」,188

「9,116 79,679 45,61」 47,6「0

計 「0,5「5 「95,108

(7)

用語 説明

事 業 規 模 成「5 1「 」1 日現在 事業 従事員数 あ

企 業 規 模 成 「5 1「 」1 日現在 事業 属 企業 組織及び資 金

通 勤 務

給 得 者

成 「5 1「 引 続 勤務 給 支給

数 1「 者 いう

満 勤 続 者 中途 就職 者 う 1「 」1 日現在在職 い 者 いう

給 得 者 通 勤務 給 得者 満勤続者 両方

合計 あ

役 員 法人 締役 監査役 理事 監事等 いう

正 規 役員 青色事業専従者及び非正規 除 給 得者 いう

非 正 規 タイマ ア イ 派遣社員 契約社員 嘱 等 いう

給 成「5 間 支給総額 給料 手当及び賞 合計額

いい 給 得 除前 収入金額 あ 通勤手当等 非課税

含 い

役員 賞 企業会計 役員賞 ほ 税法 役員

賞 認 含 い

給 給 収入金額 あ

均 給 給 支給総額 給 得者数 除 あ

税 額 給 得者 支給さ 給 い 源 徴収さ 得税額

成「5 復興特別 得税 含 あ

均 齢 給 得者 成 「5 1「 」1 日現在 齢 満 端数

捨 総計 給 得者数 除 あ

均 勤 続 数 給 得者 成 「5 1「 」1 日現在 勤続 数 満

端数 捨 総計 給 得者数 除 あ

他 法 人 株式会社 除 次 法人 いう

限会社 合 会社 合資会社 合 会社 協業組合 企業組合 相

互会社 療法人 特定非営利活動法人 人格 い社団等 協 組

合等 公益法人等 公共法人及び外国法人

公益法人等及び公共法人 う 職員 身 公務員 準

い 公庫 事業団 公社 特定独立行 法人 特定地方独立行 法人

調査対象外 い

扶 養 人 員 得税法 規定 配偶者 除 扶養 除 対象 配偶者及

び扶養親族 合計人員 あ

納 税 者 給 得者 う 源 徴収さ 得税額 あ 者 いう

乙 欄 適 用 者 人 給 得者 以 支払先 給 支払 い

場合 主 給 以外 給 関 独立 給 得者

乙欄適用者 いう

調 整 行

わ 者

乙欄適用者 前職 給 明 あ 者及び 間給 額 「,000 万

超え 者 調整 行わ 者 いう

(8)

業種 分類

こ 調査 業種 日 標準産業 類 成 19 11 改定 総務省 基

次 14 種類 類 い

業 種 類 業 種 訳

建 設 業 総合工事業 職別工事業 設備工事業

製 造 業

食料品製造業 飲料 こ 飼料製造業 繊維工業 木材 木製品製造

業 家具 装備品製造業 プ 加工品製造業 印 関連業

化学工業 石油製品 石炭製品製造業 プラ チック製品製造業 ム製

品製造業 革 製品 毛皮製造業 窯業 土石製品製造業 鉄鋼

業 非鉄金属製造業 金属製品製造業 用機械器具製造業 生産用機

械器具製造業 業務用機械器具製造業 電子部品 イ 電子回路製

造業 電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業 輸送用機械器具製

造業 他 製造業

卸 売 業 小 売 業

各種商品卸売業 繊維 衣服等卸売業 飲食料品卸売業 建築材料 鉱物

金属材料等卸売業 機械器具卸売業 他 卸売業 各種商品小売業

織物 衣服 身 回 品小売業 飲食料品小売業 機械器具小売業

他 小売業 無店舗小売業

宿 業 飲 食 ビ 業 宿 業 飲食店 持 配 飲食 ビ 業

金 融 業 保 険 業

銀行業 協 組織金融業 貸金業 ク ッ 業等非預金信用機関

金融商品 引業 商品先物 引業 補助的金融業等 保険業

動 産 業 物 品 賃 貸 業 動産 引業 動産賃貸業 管理業 物品賃貸業

電 気 熱 供 給 水 業 電気業 業 熱供給業 水 業

運 輸 業 郵 便 業

鉄 業 路旅客運送業 路貨物運送業 水運業 航空運輸業 倉庫業

運輸 附 ビ 業 郵便業

情 報 通 信 業

通信業 送業 情報 ビ 業 インタ ネッ 附 ビ 業 映像

音声 文字情報 作業

療 福 祉 療業 保健衛生 社会保険 社会福祉 護事業

学術研究 専門 技術 ビ 業 教育 学習支援 業

学術 開発研究機関 専門 ビ 業 広告業 技術 ビ 業 学校教

育 他 教育 学習支援業

複 合 ビ 事 業 郵便局 協 組合

ビ 業

洗濯 理容 美容 浴場業 他 生活関連 ビ 業 娯楽業 廃棄

物処理業 自動車整備業 機械等修理業 職業紹 労働者派遣業

他 事業 ビ 業 治 経済 文化団体 教 他 ビ 業

類 能 産業

農 林 水 産 鉱 業 農業 林業 漁業 水産養殖業 鉱業 採石業 砂利採 業

統計表利用上 注意

こ 調査 標 調査 標 事業 及び標 給 得者 得 標 値

標 抽出率 逆数 乗 全体 給 得者数 給 額及び源 徴収税額

計 い 他 税務統計 関連数値 一致 い

こ 調査 民間 給 得者 給 い 源 徴収義務者 事業 支払額

着目 集計 行 あ 個人 所得全体 ※ を示 たも ない

※ 複数 事業 給 支払 い 個人 給 合計額 給 以外

得 個人 得 合計額等

(9)

民間給与実態統計調査結果 概要

成 「5 調査結果 主要 点 次 あ

成 「5 1「 」1 日現在 給 得者数 5,5」5 万人 対前 比 「.1%増 11」 万

人 増加 い 成 「5 中 民間 事業 支払 給 総額

「00 兆 」,597 億 4.8%増 兆 「,600 億 増加 源 徴収さ 得税額

兆 7,160 億 11.4%増 8,9「0 億 増加 い

給 総額 占 税額 割合 4.」5% い

通 勤務 給 得者 い 次 い

給 得者数 4,645 万人 対前 比 「.0%増 90 万人 増加 均給

414 万 1.4%増 56 千 増加 い

男女別 給 得者数 男性 「,754 万人 1.0%増 「7 万人 増加 女

性 1,89「 万人 」.4%増 6」 万人 増加 均給 男性 511 万 1.9%

増 9」 千 増加 女性 「7「 万 1.4%増 」7 千 増加 い

正規 非正規 均給 い 正規 47」 万 1.「%増 54 千 増

加 非正規 168 万 0.1%減 千 減少 い

給 得者 給 別 布 男性 間給 額 」00 万 超 400 万 以

者 515 万人 構成比 18.7% 女性 100 万 超 「00 万 以 者 49」 万

人 「6.1% 最 多 い

給 得者 う 」,897 万人 源 徴収 得税 納税 割合

8」.9% い 税額 兆 「,907 億 対前 比 1」.6%増 9,9」0

億 増加 い

給 得者 う 調整 行 者 4,「「0 万人 対前 比 「.「%増 9「 万人

増加 い こ う 配偶者 除又 扶養 除 適用 者 1,」8「

万人 0.7%増 10 万人 増加 扶養人員 あ 者 人当 均扶養人員

1.48 人 い

(10)

民間給与 動向

給与所得者数

成 「5 1「 」1 日現在 民間 事業 源 徴収義務者数 」49 万件 前

万件 0.」% 減少 い

給 得者数 5,5」5 万人 前 11」 万人 「.1% 増加 い 第

表参照

第 表 源 徴収義務者数及び給 得者数

給 得 者 構 成 割 合 事 業 規 模 別 従 事 員 100 ~ 499 人 事 業

「1.8% 最 多 給 得者 47.1% 100 人 満 事業 属 い こ

第 図参照

様 給 得者 構成割合 企業規模別 個人 事業 属 給

得者 5.8% 株式会社 属 給 得者 71.「% 他 法人 属 給 得

者 「「.9% 占 い 第 図参照

源 徴 収 義 務 者 数 給 得 者 数

伸 び 率 伸 び 率

千 件 % 千 人 %

成 1 5 」 , 7 8 」 ▲ 0 . 5 5 「 , 5 「 「 ▲ 0 . 1

1 6 」 , 7 7 5 ▲ 0 . 「 5 「 , 7 0 8 0 . 4 1 7 」 , 7 8 」 0 . 「 5 」 , 0 4 」 0 . 6 1 8 」 , 7 8 0 ▲ 0 . 1 5 」 , 」 9 6 0 . 7 1 9 」 , 7 8 6 0 . 「 5 」 , 7 6 8 0 . 7

「 0 」 , 7 6 」 ▲ 0 . 6 5 4 , 7 」 9 1 . 8

「 1 」 , 6 9 7 ▲ 1 . 7 5 」 , 8 8 4 ▲ 1 . 6

「 「 」 , 5 9 5 ▲ 「 . 8 5 4 , 1 5 」 0 . 5

「 」 」 , 4 7 6 ▲ 」 . 」 5 4 , 「 7 」 0 . 「

「 4 」 , 5 0 「 0 . 8 5 4 , 「 「 1 ▲ 0 . 1

「 5 」 , 4 9 1 ▲ 0 . 」 5 5 , 」 5 4 「 . 1

(11)

5 , 5 5

万人

万人

万人

万人

万人

万人

万人

, 人以

~9 9人

9人

~99 9人

9 9人 , ,99 9人

~9 人

5 , 5 5

万人

万人

万人

万人

万人

万人

万人

」 , 9 4」 万人 医 7 1. 「 %)

億円以

, 万円以 億 円未満

, 万円未満 個 人

億 円以 億円未満

, 万円以 , 万円未満

株 式 会社

そ の 他の法人

第 図 事業 規模別給 得者数 構成割合

第 図 企業規模別給 得者数 構成割合

(12)

給 総 額 税 額 税 額 割 合 医 制 ) 伸 び 率 医 刷 ) 伸 び 率 医 刷 ) / 医 制 )

億 % 億 % %

成 1 5 「 , 0 」 6 , 8 「 7 ▲ 「 . 0 8 5 , 9 1 9 ▲ 4 . 7 4 . 「 「

1 6 「 , 0 1 7 , 7 4 「 ▲ 0 . 9 8 8 , 9 7 9 」 . 6 4 . 4 1 1 7 「 , 0 1 5 , 8 0 「 ▲ 0 . 1 9 0 , 」 6 4 1 . 6 4 . 4 8 1 8 「 , 0 0 0 , 」 4 6 ▲ 0 . 8 9 9 , 」 「 1 9 . 9 4 . 9 7 1 9 「 , 0 1 「 , 7 「 「 0 . 6 8 9 , 9 6 5 ▲ 9 . 4 4 . 4 7

「 0 「 , 0 1 」 , 1 7 7 0 . 0 8 6 , 「 7 7 ▲ 4 . 1 4 . 「 9

「 1 1 , 9 「 4 , 7 4 「 ▲ 4 . 4 7 5 , 7 0 6 ▲ 1 「 . 」 」 . 9 」

「 「 1 , 9 4 」 , 7 「 「 1 . 0 7 5 , 0 0 9 ▲ 0 . 9 」 . 8 6

「 」 1 , 9 5 7 , 9 9 7 0 . 7 8 0 , 7 8 0 7 . 7 4 . 1 」

「 4 1 , 9 1 0 , 9 9 6 ▲ 「 . 4 7 8 , 「 4 0 ▲ 」 . 1 4 . 0 9

「 5 「 , 0 0 」 , 5 9 7 4 . 8 8 7 , 1 6 0 1 1 . 4 4 . 」 5

給与総額及び税額

成 「5 中 民間 事業 支払 給 総額 「00 兆 」,597 億 前

兆 「,600 億 4.8% 増加 い

源 徴収さ 得税額 兆 7,160 億 前 8,9「0 億 11.4%

増加 給 総額 占 税額 割合 4.」5% い 第 表及び第 図

参照

第 表 給 総額及び税額

(13)

第 図 給 総額及び税額 移

税額割合 千億円

千億円

(14)

を通 勤務 た給与所得者

給与所得者数及び給与総額

給 得者 う 通 勤務 給 得者数 4,645 万人 対前 比 「.0%

増 あ こ 男女別 男性 「,754 万人 1.0%増 女性 1,89「 万人

」.4%増 い

通 勤務 給 得者 支払わ 給 総額 19「 兆 1,498 億

」.4%増 あ こ 男女別 男性 140 兆 7,8」0 億 「.9%増 女性

51 兆 」,668 億 4.9%増 い

正規 い 通 勤務 給 得者数 」,056 万人 1.5%増

あ こ 男女別 男性 「,095 万人 0.7%増 女性 960 万人 」.1%

増 い 通 勤務 給 得者 支払わ 給 総額

144 兆 5,」「「 億 「.6%増 あ こ 男女別 男性 110 兆 」,」1「 億

1.9%増 女性 」4 兆 「,010 億 5.1%増 い

非正規 い 通 勤務 給 得者数 1,040 万人 5.」%

増 あ こ 男女別 男性 」14 万人 6.8%増 女性 7「6 万人 4.6%

増 い 通 勤務 給 得者 支払わ 給 総額

17 兆 4,494 億 5.「%増 あ こ 男女別 男性 兆 4「8 億

6.4%増 女性 10 兆 4,065 億 4.4%増 い 第 表及び第 表参照

注 全体 合計 い 役員等 含 い 正規 非正規 給 得者数及び給

総額 合計 一致 い

(15)

伸 び 率 伸 び 率 伸 び 率

億 % 億 % 億 %

成 1 5 1 , 9 8 「 , 6 」 9 ▲ 1 . 0 1 6 1 , 9 5 4 , 1 1 0 ▲ 1 . 4 1 7 1 , 9 6 「 , 7 7 9 0 . 4 1 8 1 , 9 5 0 , 1 5 」 ▲ 0 . 6 1 9 1 , 9 8 5 , 8 9 6 1 . 8

「 0 1 , 9 7 0 , 6 7 0 ▲ 0 . 8

「 1 1 , 8 「 8 , 7 4 5 ▲ 7 . 「

「 「 1 , 8 7 5 , 4 5 5 「 . 6

「 」 1 , 8 6 7 , 4 5 9 ▲ 0 . 4

男 1 , 」 6 8 , 6 0 」 ▲ 0 . 5 1 , 0 8 「 , 8 1 「 6 6 , 1 9 8

「 4 女 4 8 9 , 9 0 5 ▲ 0 . 」 」 「 5 , 5 1 9 9 9 , 6 6 8 計 1 , 8 5 8 , 5 0 8 ▲ 0 . 5 1 , 4 0 8 , 」 」 1 1 6 5 , 8 6 6

男 1 , 4 0 7 , 8 」 0 「 . 9 1 , 1 0 」 , 」 1 「 1 . 9 7 0 , 4 「 8 6 . 4

「 5 女 5 1 」 , 6 6 8 4 . 9 」 4 「 , 0 1 0 5 . 1 1 0 4 , 0 6 5 4 . 4 計 1 , 9 「 1 , 4 9 8 」 . 4 1 , 4 4 5 , 」 「 「 「 . 6 1 7 4 , 4 9 4 5 . 「

給 総 額

正 規 非 正 規

第 表 給 得者数

第 表 給 総額

伸 び 率 伸 び 率 伸 び 率

千 人 % 千 人 % 千 人 %

成 1 5 4 4 , 6 6 1 ▲ 0 . 1 1 6 4 4 , 5 」 0 ▲ 0 . 」 1 7 4 4 , 9 」 6 0 . 9 1 8 4 4 , 8 4 5 ▲ 0 . 「 1 9 4 5 , 4 「 5 1 . 」

「 0 4 5 , 8 7 」 1 . 0

「 1 4 5 , 0 5 6 ▲ 1 . 8

「 「 4 5 , 5 「 0 1 . 0

「 」 4 5 , 6 5 7 0 . 」

男 「 7 , 「 6 「 ▲ 0 . 「 「 0 , 8 0 5 「 , 9 」 6

「 4 女 1 8 , 「 9 4 ▲ 0 . 」 9 , 」 1 1 6 , 9 4 0 計 4 5 , 5 5 6 ▲ 0 . 「 」 0 , 1 1 6 9 , 8 7 6

男 「 7 , 5 」 5 1 . 0 「 0 , 9 5 」 0 . 7 」 , 1 」 7 6 . 8

「 5 女 1 8 , 9 1 9 」 . 4 9 , 6 0 」 」 . 1 7 , 「 6 0 4 . 6 計 4 6 , 4 5 4 「 . 0 」 0 , 5 5 6 1 . 5 1 0 , 」 9 7 5 . 」

給 得 者 数

非 正 規 正 規

(16)

伸 び 率 伸 び 率 伸 び 率

千 % 千 % 千 % 歳

成 1 5 4 , 4 」 9 ▲ 0 . 9 4 」 . 5 1 「 . 0

1 6 4 , 」 8 8 ▲ 1 . 1 4 」 . 5 1 1 . 7

1 7 4 , 」 6 8 ▲ 0 . 5 4 」 . 8 1 1 . 8

1 8 4 , 」 4 9 ▲ 0 . 4 4 4 . 「 1 1 . 6

1 9 4 , 」 7 「 0 . 5 4 4 . 1 1 1 . 6

「 0 4 , 「 9 6 ▲ 1 . 7 4 4 . 4 1 1 . 5

「 1 4 , 0 5 9 ▲ 5 . 5 4 4 . 4 1 1 . 4

「 「 4 , 1 「 0 1 . 5 4 4 . 7 1 1 . 6

「 」 4 , 0 9 0 ▲ 0 . 7 4 4 . 7 1 1 . 6

男 5 , 0 「 0 ▲ 0 . 4 5 , 「 0 5 「 , 「 5 5 4 4 . 9 1 」 . 」

「 4 女 「 , 6 7 8 0 . 0 」 , 4 9 6 1 , 4 」 6 4 5 . 0 9 . 7

計 4 , 0 8 0 ▲ 0 . 「 4 , 6 7 6 1 , 6 8 0 4 4 . 9 1 1 . 9

男 5 , 1 1 」 1 . 9 5 , 「 6 6 1 . 「 「 , 「 4 5 ▲ 0 . 4 4 5 . 1 1 」 . 」

「 5 女 「 , 7 1 5 1 . 4 」 , 5 6 1 1 . 9 1 , 4 」 」 ▲ 0 . 「 4 5 . 」 9 . 7 計 4 , 1 」 6 1 . 4 4 , 7 」 0 1 . 「 1 , 6 7 8 ▲ 0 . 1 4 5 . 「 1 1 . 8

均 齢

勤 続 数

均 給

正 規 非 正 規

均給与

通 勤務 給 得者 人当 均給 414 万 対前 比 1.4%

増 あ こ 男女別 男性 511 万 1.9%増 女性 「7「 万 1.4%

増 い

通 勤務 給 得者 均 齢 45.「 歳 男性 45.1 歳 女性 45.」 歳

均勤続 数 11.8 医男性 1」.」 女性 9.7 ) い

正規 非正規 い 通 勤務 給 得者 人当 均

給 正規 47」 万 1.「%増 非正規 168 万 0.1%減 あ こ 男女

別 正規 い 男性 5「7 万 1.「%増 女性 」56 万 1.9%増

非正規 い 男性 「「5 万 0.4%減 女性 14」 万 0.「%減 い

第 表及び第 図参照

第 表 均給

(17)

.9

.

. .

.

.

.

.

.

.

.

均給

対前 伸び率

万円

第 図 均給 及び対前 伸び率 移

(18)

均給与 内訳

均給 414 万 男性 511 万 女性 「7「 万 訳 均給料 手当

」5」 万 男性 4」」 万 女性 「」6 万 均賞 61 万 男性 78 万 女

性 」6 万 い

均給料 手当 対 均賞 割合 賞 割合 17.」% 男性 18.1%

女性 15.「% い 第 10 表参照

第 10 表 均給料 手当及び 均賞

均 給 料 手 当 均 賞 均 給 賞

金 額 伸 び 率 金 額 伸 び 率 金 額 伸 び 率 割 合

医 制 ) 医 刷 ) 医 制 ) 医 刷 ) 医 刷 ) / 医 制 )

千 % 千 % 千 % %

成 1 5 」 , 7 」 8 ▲ 0 . 4 7 0 1 ▲ 」 . 」 4 , 4 」 9 ▲ 0 . 9 1 8 . 8

1 6 」 , 7 0 1 ▲ 1 . 0 6 8 7 ▲ 「 . 0 4 , 」 8 8 ▲ 1 . 1 1 8 . 6 1 7 」 , 6 9 4 ▲ 0 . 「 6 7 4 ▲ 1 . 9 4 , 」 6 8 ▲ 0 . 5 1 8 . 「 1 8 」 , 6 7 6 ▲ 0 . 5 6 7 「 ▲ 0 . 」 4 , 」 4 9 ▲ 0 . 4 1 8 . 」

1 9 」 , 6 8 5 0 . 「 6 8 7 「 . 「 4 , 」 7 「 0 . 5 1 8 . 6

「 0 」 , 6 5 0 ▲ 1 . 0 6 4 6 ▲ 6 . 0 4 , 「 9 6 ▲ 1 . 7 1 7 . 7

「 1 」 , 4 9 7 ▲ 4 . 「 5 6 1 ▲ 1 」 . 「 4 , 0 5 9 ▲ 5 . 5 1 6 . 0

「 「 」 , 5 」 9 1 . 「 5 8 1 」 . 6 4 , 1 「 0 1 . 5 1 6 . 4

「 」 」 , 4 9 7 ▲ 1 . 「 5 9 」 「 . 1 4 , 0 9 0 ▲ 0 . 7 1 7 . 0 男 4 , 「 6 7 ▲ 0 . 4 7 5 」 ▲ 0 . 5 5 , 0 「 0 ▲ 0 . 4 1 7 . 6

「 4 女 「 , 」 」 1 0 . 1 」 4 7 ▲ 0 . 9 「 , 6 7 8 0 . 0 1 4 . 9 計 」 , 4 9 0 ▲ 0 . 「 5 9 0 ▲ 0 . 5 4 , 0 8 0 ▲ 0 . 「 1 6 . 9

男 4 , 」 」 1 1 . 5 7 8 「 」 . 9 5 , 1 1 」 1 . 9 1 8 . 1

「 5 女 「 , 」 5 7 1 . 1 」 5 8 」 . 「 「 , 7 1 5 1 . 4 1 5 . 「

計 」 , 5 「 7 1 . 1 6 0 9 」 . 「 4 , 1 」 6 1 . 4 1 7 . 」

(19)

均 均 均 賞 5 , 0 0 0 人 以 事 業 参 考

給 料 1 0 0 場 合 指 数 均 均 勤

手 当 賞 給 割 合 均 給 料 均

医 ) 医 ) 医 ) / 医 ) 手 当 賞 齢 続 数

事 業 規 模 千 千 千 % 歳

男 」 , 9 5 0 「 1 0 4 , 1 6 0 5 . 」 7 7 1 4 5 0 . 7 1 5 . 7 1 ~ 9 人 女 「 , 1 8 9 1 7 8 「 , 」 6 7 8 . 1 1 0 0 4 「 5 1 . 8 1 5 . 0 計 」 , 1 「 4 1 9 5 」 , 」 1 9 6 . 「 7 9 1 8 5 1 . 「 1 5 . 4 男 4 , 」 1 1 」 8 「 4 , 6 9 」 8 . 9 8 4 「 6 4 6 . 6 1 「 . 1 1 0 ~ 「 9 人 女 「 , 」 5 」 「 7 4 「 , 6 「 7 1 1 . 6 1 0 7 6 5 4 5 . 」 9 . 1 計 」 , 5 」 「 」 」 9 」 , 8 7 0 9 . 6 8 9 」 「 4 6 . 1 1 0 . 9 」 0 ~ 男 」 , 9 9 4 5 4 9 4 , 5 4 」 1 」 . 7 7 8 」 7 4 5 . 4 1 1 . 1 女 「 , 「 9 1 」 「 6 「 , 6 1 7 1 4 . 「 1 0 4 7 8 4 4 . 4 7 . 9

」 0 9 9 人 計 」 , 」 0 4 4 5 9 」 , 7 6 」 1 」 . 9 8 4 4 」 4 5 . 0 9 . 8 1 0 0 ~ 男 4 , 1 9 」 8 9 「 5 , 0 8 4 「 1 . 」 8 「 6 0 4 」 . 5 1 「 . 」 女 「 , 5 1 5 4 6 6 「 , 9 8 1 1 8 . 5 1 1 4 1 1 1 4 」 . 5 8 . 1 4 9 9 人 計 」 , 5 」 8 7 「 6 4 , 「 6 4 「 0 . 5 9 0 6 9 4 」 . 5 1 0 . 7 人 5 0 0 ~ 男 4 , 4 6 7 1 , 0 6 「 5 , 5 」 0 「 」 . 8 8 7 7 1 4 」 . 1 1 」 . 「 女 「 , 6 1 「 5 1 8 」 , 1 」 0 1 9 . 8 1 1 9 1 「 」 4 「 . 6 8 . 4 9 9 9 人 計 」 , 7 4 9 8 5 「 4 , 6 0 1 「 「 . 7 9 5 8 1 4 「 . 9 1 1 . 4 1 , 0 0 0 ~ 男 4 , 7 4 」 1 , 「 9 4 6 , 0 」 7 「 7 . 」 9 「 8 7 4 」 . 0 1 4 . 0 女 「 , 4 」 4 4 7 7 「 , 9 1 1 1 9 . 6 1 1 1 1 1 4 4 「 . 1 8 . 0 以 4 , 9 9 9 人 計 」 , 8 6 6 9 8 4 4 , 8 5 0 「 5 . 5 9 8 9 」 4 「 . 6 1 1 . 8 5 , 0 0 0 人 男 5 , 1 「 8 1 , 4 8 6 6 , 6 1 4 「 9 . 0 1 0 0 1 0 0 4 1 . 9 1 5 . 6 女 「 , 「 0 0 4 「 0 「 , 6 「 0 1 9 . 1 1 0 0 1 0 0 4 「 . 4 8 . 」 以 計 」 , 9 5 0 1 , 0 5 7 5 , 0 0 8 「 6 . 8 1 0 0 1 0 0 4 「 . 1 1 「 . 6 男 4 , 4 「 」 1 , 0 0 0 5 , 4 「 」 「 「 . 6 8 6 6 7 4 」 . 5 1 」 . 0 計 女 「 , 4 1 1 4 」 4 「 , 8 4 4 1 8 . 0 1 1 0 1 0 」 4 」 . 「 8 . 1 計 」 , 6 」 「 7 7 7 4 , 4 1 0 「 1 . 4 9 「 7 4 4 」 . 4 1 1 . 1 男 4 , 」 」 1 7 8 「 5 , 1 1 」 1 8 . 1 8 4 5 」 4 5 . 1 1 」 . 」 合 計 女 「 , 」 5 7 」 5 8 「 , 7 1 5 1 5 . 「 1 0 7 8 5 4 5 . 」 9 . 7 計 」 , 5 「 7 6 0 9 4 , 1 」 6 1 7 . 」 8 9 5 8 4 5 . 「 1 1 . 8

事業所規模別 均給与

均給 事業 規模別 従事員 10 人 満 事業 い 」」「 万 男

性 416 万 女性 「」7 万 い 対 従事員 5,000 人以 事業

い 501 万 男性 661 万 女性 「6「 万 い 第 11 表参照

医第 11 表) 事業 規模別 均給

(20)

企業規模別 均給与

均給 企業規模別 資 金 「,000 万 満 株式会社 い 」57 万

男性 4」7 万 女性 「」」 万 い 対 資 金 10 億 以 株式会

社 い 570 万 男性 681 万 女性 」10 万 い

個人 事業 い 「54 万 男性 」14 万 女性 「「5 万 ) い

第 1「 表参照

第 1「 表 企業規模別 均給

1 0 億 事 業 参 考

給 料 1 0 0 場 合 指 数 均 勤

手 当 割 合 均 給 料

) ) ) / 医 ) 手 当

企 業 規 模

「 , 8 8 4 「 5 8 」 , 1 4 1 8 . 9 5 5 1 7 4 5 . 0 1 「 . 」

個 人 「 , 0 0 1 「 4 6 「 , 「 4 7 1 「 . 」 7 9 4 」 4 9 . 9 1 4 . 」

「 , 「 8 6 「 5 0 「 , 5 」 6 1 0 . 9 5 1 「 0 4 8 . 」 1 」 . 7

「 , 0 0 0 万 4 , 0 4 1 」 「 6 4 , 」 6 8 8 . 1 7 7 「 1 4 6 . 9 1 1 . 9

「 , 1 6 4 1 7 0 「 , 」 」 」 7 . 9 8 6 」 0 4 7 . 「 9 . 5

」 , 」 0 4 「 6 5 」 , 5 6 9 8 . 0 7 4 「 1 4 7 . 0 1 1 . 0

「 , 0 0 0 万 」 , 9 4 9 5 「 7 4 , 4 7 6 1 」 . 」 7 5 」 4 4 5 . 9 1 「 . 」

「 , 1 6 7 「 5 4 「 , 4 「 「 1 1 . 7 8 6 4 5 4 5 . 1 8 . 6

5 , 0 0 0 万

」 , 」 6 1 4 」 7 」 , 7 9 8 1 」 . 0 7 6 」 5 4 5 . 6 1 1 . 1

5 , 0 0 0 万 4 , 0 7 7 7 1 0 4 , 7 8 7 1 7 . 4 7 7 4 6 4 」 . 9 1 1 . 9

「 , 「 」 8 」 1 4 「 , 5 5 「 1 4 . 0 8 8 5 5 4 」 . 1 7 . 8

1 億

」 , 4 」 6 5 7 「 4 , 0 0 8 1 6 . 6 7 7 4 6 4 」 . 6 1 0 . 4

1 億 4 , 4 5 9 1 , 0 」 」 5 , 4 9 」 「 」 . 「 8 5 6 7 4 「 . 8 1 」 . 1

「 , 」 7 6 4 0 8 「 , 7 8 4 1 7 . 「 9 4 7 「 4 「 . 4 7 . 9

1 0 億 」 , 7 」 」 8 1 5 4 , 5 4 8 「 1 . 8 8 4 6 5 4 「 . 6 1 1 . 」

5 , 「 6 「 1 , 5 4 9 6 , 8 1 1 「 9 . 4 1 0 0 1 0 0 4 「 . 」 1 6 . 「

1 0 億 「 , 5 」 0 5 6 7 」 , 0 9 7 「 「 . 4 1 0 0 1 0 0 4 1 . 」 9 . 」

4 , 4 4 1 1 , 「 5 4 5 , 6 9 5 「 8 . 「 1 0 0 1 0 0 4 「 . 0 1 4 . 1

4 , 4 0 5 8 」 「 5 , 「 」 7 1 8 . 9 8 4 5 4 4 4 . 5 1 」 . 「

「 , 「 8 」 」 「 1 「 , 6 0 」 1 4 . 1 9 0 5 7 4 4 . 4 8 . 9

」 , 6 6 6 6 5 4 4 , 」 「 1 1 7 . 8 8 」 5 「 4 4 . 5 1 1 . 7

4 , 「 4 6 6 4 6 4 , 8 9 「 1 5 . 「 8 1 4 「 4 7 . 9 1 」 . 6

法 人 「 , 6 」 0 4 7 5 」 , 1 0 4 1 8 . 1 1 0 4 8 4 4 5 . 7 9 . 9

」 , 」 8 6 5 5 5 」 , 9 4 1 1 6 . 4 7 6 4 4 4 6 . 7 1 1 . 6

4 , 」 」 1 7 8 「 5 , 1 1 」 1 8 . 1 8 「 5 0 4 5 . 1 1 」 . 」

「 , 」 5 7 」 5 8 「 , 7 1 5 1 5 . 「 9 」 6 」 4 5 . 」 9 . 7

」 , 5 「 7 6 0 9 4 , 1 」 6 1 7 . 」 7 9 4 9 4 5 . 「 1 1 . 8

(21)

業種別 均給与

均給 業種別 最 高い 電気 熱供給 水 業 696 万

次い 金融業 保険業 617 万 最 低い 宿 業 飲食

ビ 業 「」」 万 い 第 1」 図参照

第 1」 図 業種別 均給

宿

便

万円

(22)

9 以 9 9 9 9 9

万円

齢階層別 均給与

均給 齢 層別 男性 55 歳 満 齢 高 従い 均

給 高 50~54 歳 層 649 万 最 高 い 女性 齢

較差 あ 顕著 い 第 14 図参照

第 14 図 齢 層別 均給

(23)

~9 9 9

万円

勤続 数別 均給与

均給 勤続 数別 男女共 」5 満 勤続 数 長 従い

高 勤続 数 」0~」4 層 男性 7」1 万 女性 40」 万 最 高

勤続 数 較差 男性 比べ女性 比較的小さい 第 15 図参照

第 15 図 勤続 数別 均給

(24)

給与階級別分布

通 勤務 給 得者 4,645 万人 い 給 別 布 」00

万 超 400 万 以 者 809 万人 構成比 17.4% 最 多 次い 「00 万 超

」00 万 以 者 78「 万人 16.8% い

男性 間給 額 」00 万 超 400 万 以 者 515 万人 18.7% 最 多

次い 400 万 超 500 万 以 者 47「 万人 17.1% い

女性 100 万 超 「00 万 以 者 49」 万人 「6.1% 最 多 次い

「00 万 超 」00 万 以 者 41「 万人 「1.8% い 第 16 表参照

第 16 表 給 別給 得者数 構成比

成 「 1 成 「 「 成 「 」 成 「 4 成 「 5

千 人 % 千 人 % 千 人 % 千 人 % 千 人 %

1 0 0 万 8 」 4 」 . 1 7 1 5 「 . 6 7 9 8 「 . 9 8 6 「 」 . 「 8 8 4 」 . 「

1 0 0 万 超 「 0 0 万 「 , 1 5 1 7 . 9 1 , 9 6 「 7 . 「 1 , 9 7 1 7 . 「 「 , 0 7 8 7 . 6 「 , 0 5 1 7 . 5 「 0 0 万 超 」 0 0 万 」 , 8 「 」 1 4 . 1 」 , 7 1 8 1 」 . 6 」 , 7 6 4 1 」 . 8 」 , 6 9 「 1 」 . 5 」 , 7 0 」 1 」 . 4 」 0 0 万 超 4 0 0 万 5 , 4 」 1 「 0 . 0 5 , 」 「 「 1 9 . 5 5 , 4 」 5 1 9 . 9 5 , 「 」 8 1 9 . 「 5 , 1 5 0 1 8 . 7 4 0 0 万 超 5 0 0 万 4 , 7 0 」 1 7 . 」 4 , 9 1 7 1 8 . 0 4 , 8 「 7 1 7 . 7 4 , 7 5 7 1 7 . 4 4 , 7 1 7 1 7 . 1 5 0 0 万 超 6 0 0 万 」 , 」 1 7 1 「 . 「 」 , 4 7 8 1 「 . 7 」 , 」 9 0 1 「 . 4 」 , 4 6 0 1 「 . 7 」 , 5 7 1 1 」 . 0 6 0 0 万 超 7 0 0 万 「 , 1 4 0 7 . 9 「 , 「 」 0 8 . 「 「 , 「 1 「 8 . 1 「 , 「 」 4 8 . 「 「 , 」 「 4 8 . 4 7 0 0 万 超 8 0 0 万 1 , 5 0 0 5 . 5 1 , 6 0 5 5 . 9 1 , 5 6 7 5 . 7 1 , 6 0 9 5 . 9 1 , 6 4 5 6 . 0 8 0 0 万 超 9 0 0 万 1 , 0 」 5 」 . 8 1 , 0 4 5 」 . 8 1 , 0 4 1 」 . 8 1 , 0 4 7 」 . 8 1 , 1 0 」 4 . 0

9 0 0 万 超 1 , 0 0 0 万 6 4 7 「 . 4 6 8 9 「 . 5 6 6 7 「 . 4 7 1 0 「 . 6 6 9 8 「 . 5

1 , 0 0 0 万 超 1 , 5 0 0 万 1 , 1 9 6 4 . 4 1 , 1 9 」 4 . 4 1 , 「 「 8 4 . 5 1 , 1 8 6 4 . 」 1 , 「 4 」 4 . 5

1 , 5 0 0 万 超 「 , 0 0 0 万 「 4 4 0 . 9 「 5 」 0 . 9 「 5 「 0 . 9 「 」 8 0 . 9 「 6 7 1 . 0

「 , 0 0 0 万 超 「 , 5 0 0 万 7 5 0 . 」 7 」 0 . 」 7 「 0 . 」 7 7 0 . 」 7 5 0 . 」

「 , 5 0 0 万 9 7 0 . 4 8 8 0 . 」 8 5 0 . 」 7 5 0 . 」 1 0 4 0 . 4

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5 0 0 万 超 6 0 0 万 7 5 7 4 . 「 7 9 7 4 . 4 8 「 0 4 . 5 8 1 6 4 . 5 9 0 「 4 . 8

6 0 0 万 超 7 0 0 万 」 「 4 1 . 8 」 6 4 「 . 0 」 6 6 「 . 0 」 7 1 「 . 0 4 1 0 「 . 「

7 0 0 万 超 8 0 0 万 1 9 4 1 . 1 1 8 8 1 . 0 1 9 5 1 . 1 「 0 「 1 . 1 「 」 4 1 . 「

8 0 0 万 超 9 0 0 万 1 1 」 0 . 6 1 1 6 0 . 6 1 1 「 0 . 6 1 0 1 0 . 6 1 「 5 0 . 7

9 0 0 万 超 1 , 0 0 0 万 6 」 0 . 4 5 1 0 . 」 6 1 0 . 」 6 5 0 . 4 7 「 0 . 4

1 , 0 0 0 万 超 1 , 5 0 0 万 1 0 8 0 . 6 1 0 1 0 . 6 1 1 0 0 . 6 1 0 9 0 . 6 1 「 5 0 . 7

1 , 5 0 0 万 超 「 , 0 0 0 万 「 4 0 . 1 「 」 0 . 1 「 「 0 . 1 「 「 0 . 1 「 5 0 . 1

「 , 0 0 0 万 超 「 , 5 0 0 万 7 0 . 0 9 0 . 1 6 0 . 0 1 0 0 . 1 1 0 0 . 1

「 , 5 0 0 万 7 0 . 0 1 0 0 . 1 7 0 . 0 7 0 . 0 9 0 . 0

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1 0 0 万 」 , 9 8 9 8 . 9 」 , 6 1 1 7 . 9 」 , 9 」 1 8 . 6 」 , 9 」 5 8 . 6 4 , 「 1 5 9 . 1

1 0 0 万 超 「 0 0 万 7 , 0 1 0 1 5 . 6 6 , 8 4 1 1 5 . 0 6 , 7 6 「 1 4 . 8 6 , 9 6 5 1 5 . 」 6 , 9 8 4 1 5 . 0 「 0 0 万 超 」 0 0 万 7 , 8 9 9 1 7 . 5 8 , 0 0 4 1 7 . 6 7 , 9 6 5 1 7 . 4 7 , 7 9 6 1 7 . 1 7 , 8 「 0 1 6 . 8 」 0 0 万 超 4 0 0 万 8 , 1 4 9 1 8 . 1 8 , 「 「 6 1 8 . 1 8 , 」 7 9 1 8 . 4 8 , 1 8 6 1 8 . 0 8 , 0 9 4 1 7 . 4 4 0 0 万 超 5 0 0 万 6 , 1 6 」 1 」 . 7 6 , 5 「 4 1 4 . 」 6 , 4 0 8 1 4 . 0 6 , 」 」 5 1 」 . 9 6 , 4 0 1 1 」 . 8 5 0 0 万 超 6 0 0 万 4 , 0 7 4 9 . 0 4 , 「 7 5 9 . 4 4 , 「 1 0 9 . 「 4 , 「 7 6 9 . 4 4 , 4 7 」 9 . 6 6 0 0 万 超 7 0 0 万 「 , 4 6 4 5 . 5 「 , 5 9 4 5 . 7 「 , 5 7 8 5 . 6 「 , 6 0 5 5 . 7 「 , 7 」 4 5 . 9 7 0 0 万 超 8 0 0 万 1 , 6 9 5 」 . 8 1 , 7 9 」 」 . 9 1 , 7 6 1 」 . 9 1 , 8 1 1 4 . 0 1 , 8 7 9 4 . 0 8 0 0 万 超 9 0 0 万 1 , 1 4 8 「 . 5 1 , 1 6 1 「 . 5 1 , 1 5 」 「 . 5 1 , 1 4 8 「 . 5 1 , 「 「 8 「 . 6

9 0 0 万 超 1 , 0 0 0 万 7 1 0 1 . 6 7 4 0 1 . 6 7 「 9 1 . 6 7 7 5 1 . 7 7 6 9 1 . 7

1 , 0 0 0 万 超 1 , 5 0 0 万 1 , 」 0 」 「 . 9 1 , 「 9 4 「 . 8 1 , 」 」 8 「 . 9 1 , 「 9 5 「 . 8 1 , 」 6 8 「 . 9

1 , 5 0 0 万 超 「 , 0 0 0 万 「 6 8 0 . 6 「 7 6 0 . 6 「 7 4 0 . 6 「 6 0 0 . 6 「 9 「 0 . 6

「 , 0 0 0 万 超 「 , 5 0 0 万 8 「 0 . 「 8 「 0 . 「 7 8 0 . 「 8 7 0 . 「 8 5 0 . 「

「 , 5 0 0 万 1 0 4 0 . 「 9 8 0 . 「 9 「 0 . 「 8 1 0 . 「 1 1 」 0 . 「

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(25)

1 0 0 万 「 0 0 万 」 0 0 万 4 0 0 万 5 0 0 万 6 0 0 万 7 0 0 万 8 0 0 万 9 0 0 万 1,000万 1,500万 「,000万

1 0 0 万 「,500万

「 0 0 万 」 0 0 万 4 0 0 万 5 0 0 万 6 0 0 万 7 0 0 万 8 0 0 万 9 0 0 万 1,000万 1,500万 「,000万 「,500万

事 業 規 模

4 . 7 1 」 . 7 「 0 . 9 「 0 . 7 1 5 . 6 9 . 6 4 . 0 」 . 5 「 . 0 1 . 」 「 . 7 0 . 7 0 . 「 0 . 」 1 0 0

1 9 人 「 「 . 7 」 0 . 5 「 」 . 「 1 0 . 9 5 . 9 」 . 0 1 . 1 1 . 0 0 . 5 0 . 」 0 . 8 0 . 1 0 . 1 0 . 0 1 0 0

1 」 . 「 「 1 . 6 「 「 . 0 1 6 . 1 1 1 . 0 6 . 5 「 . 7 「 . 」 1 . 」 0 . 8 1 . 8 0 . 4 0 . 1 0 . 「 1 0 0

」 . 6 7 . 7 1 7 . 7 「 4 . 1 1 7 . 9 1 1 . 4 5 . 6 」 . 」 「 . 0 1 . 」 」 . 」 1 . 「 0 . 」 0 . 6 1 0 0

1 0 ~ 「 9 人 1 7 . 9 「 6 . 5 「 5 . 0 1 6 . 1 7 . 「 「 . 8 1 . 4 0 . 9 0 . 6 0 . 4 0 . 7 0 . 」 0 . 1 0 . 1 1 0 0

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1 「 . 5 「 1 . 9 「 「 . 「 「 0 . 7 1 1 . 」 6 . 0 「 . 5 1 . 」 0 . 6 0 . 」 0 . 5 0 . 1 0 . 0 0 . 0 1 0 0

4 9 9 人 6 . 「 1 「 . 「 1 5 . 5 「 0 . 「 1 6 . 5 1 1 . 6 6 . 9 4 . 「 「 . 4 1 . 」 「 . 0 0 . 5 0 . 「 0 . 」 1 0 0 5 0 0 ~ 「 . 0 5 . 4 8 . 8 1 5 . 9 1 8 . 「 1 5 . 9 1 1 . 8 7 . 9 5 . 」 「 . 9 4 . 「 1 . 1 0 . 4 0 . 」 1 0 0

1 「 . 7 「 1 . 6 1 8 . 9 1 8 . 6 1 」 . 7 7 . 」 」 . 6 1 . 6 0 . 9 0 . 4 0 . 8 0 . 1 0 . 0 0 . 0 1 0 0

9 9 9 人 6 . 1 1 1 . 7 1 「 . 7 1 6 . 9 1 6 . 4 1 「 . 5 8 . 6 5 . 4 」 . 6 1 . 9 「 . 9 0 . 7 0 . 「 0 . 「 1 0 0 1 , 0 0 0 ~ 「 . 8 5 . 「 7 . 4 1 「 . 「 1 4 . 9 1 4 . 4 1 「 . 1 9 . 「 7 . 1 4 . 8 8 . 「 1 . 」 0 . 「 0 . 「 1 0 0

1 7 . 8 「 4 . 7 1 7 . 」 1 4 . 4 1 1 . 「 6 . 9 」 . 4 1 . 9 1 . 0 0 . 6 0 . 7 0 . 1 0 . 0 0 . 0 1 0 0

4 , 9 9 9 人 8 . 5 1 「 . 6 1 1 . 「 1 」 . 1 1 」 . 5 1 1 . 6 8 . 8 6 . 4 4 . 8 」 . 「 5 . 」 0 . 8 0 . 1 0 . 1 1 0 0 5 , 0 0 0 人 4 . 4 5 . 「 6 . 「 7 . 9 1 1 . 「 1 「 . 4 1 「 . 」 1 1 . 0 8 . 9 6 . 8 1 1 . 6 1 . 8 0 . 」 0 . 「 1 0 0

「 4 . 8 「 9 . 6 1 4 . 7 9 . 0 7 . 9 6 . 1 」 . 1 1 . 8 1 . 1 0 . 6 1 . 1 0 . 1 0 . 0 0 . 0 1 0 0

1 「 . 6 1 5 . 0 9 . 6 8 . 」 9 . 9 9 . 9 8 . 6 7 . 」 5 . 8 4 . 」 7 . 」 1 . 1 0 . 「 0 . 1 1 0 0

「 . 8 5 . 9 1 0 . 8 1 7 . 1 1 7 . 」 1 4 . 1 1 0 . 1 7 . 1 4 . 9 」 . 1 5 . 「 1 . 0 0 . 」 0 . 」 1 0 0

1 5 . 9 「 4 . 6 「 0 . 6 1 6 . 9 1 0 . 「 5 . 7 「 . 6 1 . 4 0 . 7 0 . 4 0 . 6 0 . 1 0 . 0 0 . 0 1 0 0

7 . 9 1 」 . 」 1 4 . 7 1 7 . 0 1 4 . 5 1 0 . 8 7 . 「 4 . 9 」 . 「 「 . 0 」 . 4 0 . 6 0 . 「 0 . 「 1 0 0

」 . 「 7 . 5 1 」 . 4 1 8 . 7 1 7 . 1 1 」 . 0 8 . 4 6 . 0 4 . 0 「 . 5 4 . 5 1 . 0 0 . 」 0 . 4 1 0 0

1 7 . 6 「 6 . 1 「 1 . 8 1 5 . 6 8 . 9 4 . 8 「 . 「 1 . 「 0 . 7 0 . 4 0 . 7 0 . 1 0 . 1 0 . 0 1 0 0

9 . 1 1 5 . 0 1 6 . 8 1 7 . 4 1 」 . 8 9 . 6 5 . 9 4 . 0 「 . 6 1 . 7 「 . 9 0 . 6 0 . 「 0 . 「 1 0 0

合 計

事業所規模別 給与階級別分布

事業 規模別 給 別 布 従事員 10 人 満 事業 「00 万 超

」00 万 以 者 「「.0% 最 多 次い 100 万 超 「00 万 以 者 「1.6%

こ 対 従事員 」0 人以 事業 」00 万 超 400 万 以 者

17.0% 最 多 次い 「00 万 超 」00 万 以 者 14.7% い 第 17

表参照

第 17 表 事業 規模別 給 別構成割合

参照

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Public Health Center-based Prospective Study.Yamauchi T, Inagaki M, Yonemoto N, Iwasaki M, Inoue M, Akechi T, Iso H, Tsugane S; JPHC Study Group..Psychooncology. Epub 2014

第1回 平成27年6月11日 第2回 平成28年4月26日 第3回 平成28年6月24日 第4回 平成28年8月29日

平成 28(2016)年 5 ⽉には「地球温暖化対策計画」が閣議決定され、中期⽬標として「2030 年度に おいて、2013

※短期:平成 30 年度~平成 32 年度 中期:平成 33 年度~平成 37 年度 長期:平成 38 年度以降. ②

利用者 の旅行 計画では、高齢 ・ 重度化 が進 む 中で、長 距離移動や体調 に考慮した調査を 実施 し20名 の利 用者から日帰

平成 26 年度 東田端地区 平成 26 年6月~令和元年6月 平成 26 年度 昭和町地区 平成 26 年6月~令和元年6月 平成 28 年度 東十条1丁目地区 平成 29 年3月~令和4年3月

2011年(平成23年)4月 三遊亭 円丈に入門 2012年(平成24年)4月 前座となる 前座名「わん丈」.

年度当初、入所利用者 68 名中 43 名が 65 歳以上(全体の 63%)うち 75 歳以上が 17