参考資料
自由記述 調査票 抜粋
参考図
・都道府県別技能実習生の賃金のヒストグラム
・都道府県別業種別規模別賃金の箱ヒ 図
・都道府県別技能実習生・同 事の日本人労働者の 賃金散布図
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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自由記述から
外国人技能実習生 受入 企業 対象に実施し アンケート調査票 自由記述欄に記入さ い う 代表的 選 掲載し おく。
掲載にあ 記述内容に 大ま 分類 行 記述内容 複数にま い 多 必 し 厳密 分類 い。
記述内容 技能実習生 受入 い 企業 考えや意見 あ 一部に誤解 含ま い 原則 し 原文 まま掲載す こ にし 。 し 明 誤字脱字 修正 文中に企業名 団体 名 個人名 出 く 場合 匿名に変更し 長文 場合 記述 一部 省略し 。掲載様式 自 由記述本文 常用労働者規模 実習生 職種に基 く業種分類 し 。
お 本書 アンケート調査自体に い コメント 寄 お 本来 あ そ 一 一 に対応す べ あ 今後 調査研究活動に活 す うに努 こ し そ に代え い。
制度全体 ついて
○ 産業 人 足 い 労働力人口 減 い 目 え い 国 状況 労働力 獲得 利 方策 必要 思わ 現 能実習制 外国 来 人遉 長 い 思う 日 人 様程 処遇 長 定 用 望 い ＆ 明 農業＇
○ 海面 養殖業 現場 要望 労働力確保 要性 熟練労働者 育 面 過去 間 研修 経 所謂研修生 実習生 再 来日出来 制 長１ 間 実習期間 ３ 間 様制 欲 い 業界 個人 業ば 季節労働 あ 自然相手
入 入 定 高賃金 社員 いう 用 い 現状 主婦 用
来 経緯 あ ＆※中略＇ 共 間通 行えば 術的 知識的 専門的 熟練 必要
極暑 極寒 中 屋外 多 あ 体力 必要 わ
国 人 労働力確保 い い 制 目的 開発途 国等 人 いう
面 いう 共 い 牡蠣養殖 k w h w 実習生 国 持 間 得 入 牡蠣養殖 業 起業 ば 既存 養殖業者 競 必 勝 抜 確信 ＆３～７人 漁業＇
○ 外国人 能実習制 約６ 活用 入 い 貴 労働力 外 交流
含 職場 活性 現 外国人 能実習制 い 来 目的
形骸 制 自体 見直 急 必要 思い 国 労働人口 後 減少 い 明確 あ 特 中 企業 労働力確保 困 企業自体 存 危惧
う い 考え 特 入 業種職種 実習 容 現実 後制
規制緩和 含 幅広 用 う 実習 容 計 書 基 あ ば 容 見直 必要
あ 思い 東京 ン ッ 特需 設労働者 足 方東 震災復興
業 う 農業 漁業 近 外食産業 コン ッ
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等 増え 求人情報 各店舗 日常的 労働力確保 い状況 い い
コ 護 業 外国人 多 用 い 業所等 紹 後日 全産
業発展 産業存 国 労働力 確保 う国策 制 自体 抜 的改革 急 検討実施 願い い 思い ＆ ～ 人 食品＇
○ 縫製 業 日 人 用 現 い状況 近い将来 皆無 う 思う 能実習制 質 遊う 入 方 い 人手 足 企業＆業界＇ い い い 思い 来 能実習制 労働者 い入 いう方法 方 人遉 手 ＆日 人 給料 含 ＇製産活動 行 思う 現 実習生／人当 必要 用 日 人 用
い 現状 進国日 生産活動 い 途 国 負 い 賃金 日 人 競 意識 労働力人口 減少 思い ？＆／人～２人 維 衣服＇
○ 現 国 経済状況 能研修制 用 い 当社 大変価値 あ 条件面 高 感 １ 間 実習完了 企業 実習生 用人数 能研修制 効果的 遀営 組 い 企業 対 条件緩和 厳 い情勢 中 力 い 々企業 大
力 思 い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 前 会社 制 携わ 来 危機的 状況 い 縫製 場 日
人 労働者 歳 穴埋 出来 縫製 実習生 ！ 日 術 学
言う概念 うあ ！ ば ン 機械 術 う 日 回 い
状況 知 い 実 ！ 状況 あ わ い 実習制 いう制
１ 日 い い 場 日 生産 支え ＆※中略＇個
人 意見 日 来 あ 試験 合格 中国 方 う 来 術 学 実習制
労働者 入 い 国 望 願 職種
考え 思い 地方 場 意見 あ 少 思い 伝わ ば 思い 書い 第 ＆／人～２人 維 衣服＇
○ 幣社 研修生 実習生 入 近希望者 激減 慮 い 現状
理 賃金 ＳＰ 問 大 原因 実習生 来 時間 問
う 思わ 後 国 入 検討 ば 間社員 馴染
日 人 等 仲間意識 根付い 現状 中 企業 製造業 後 人 足 補う
外国人 大幅 入 枠 増 職種 緩和等期待 い 後 課
外国人 能実習 改 報遈等 聞い い 時期 遅い感 あ 抜 的 改革 期待
企業 海外移転 進 国 用 場 術 流出 日 術 用
場 消え 方 逆 日 企業 国 日 人 用 場 確保 共 海外 労働力 輸入 大胆 政策 転換 思い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 外国人 能実習生 入 長 経過 中 人 足 優 人 確保 困 元企業 再入国 能 ば 優 人 入 能 相 問 少 企業 業績 伸 優 人 活用 海外進出 容 人数 等 又 多少 減 消 力 大 地域
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貢献 企業 混合 業種 伸 日 人 育 ン商品 開発等 海外 競 力 対応 土 作 進 出来 ＆３～７人 維 衣服＇
○ 中国 実習生 入 中国国 給 水準 ッ 等 々応募者 減少
後 入 支 出 危惧 少 対応 行 入 必要性
求 思料 制 見直 検討い ば 思わ ＆ ～ 人
維 衣服＇
受入れ理由 ついて
○ 日 労働者 減 ば ＆※中略＇ 入 面接 行 優 人 韓国 行 い
＆※中略＇弊社 地域 実習生あ 経営 個々 経営 問 あ 実習生 地域 生産 力 源 い 日 い労働者 わ あ ＆ ～ 人 農業＇
○ 外国人実習生 入 良 思い 人手 足 解消 定 い 外国 能実習制
い １ 間 長 い い 良い人 長 い い 延長
長 い 制 い う ？ ／ 産業 人手 足 深 い ＆／人～２ 人 農業＇
○ 農業 １Ｉ 嫌 わ 就農者 少 い 現状 中 何 現状 維持 い い力 持 外国人実習生 必要 彼等 農 出身者 多 日 農家 暮 日 制 大変 影響
い 思い 当 日 人 知 日 いう国 理解 役 思い ＆／人～２人 農 業＇
○ 実習生 給 決 い あ 入 い 日 人 能力 持
人 産業 入 い 覚え 能 持 当 残念 術
い 期間延長 希望 い ＆ ～ 人 設＇
○ 設業 労働者 入職率 い 当社 新卒者 ／～０ 用 い 定着 い 過去６
人 用 現 ０ 状況 あ ン ッ ３ 延長 求 特 築業
型枠鉄筋 躯体１役 い 者 非常 い 感 い う 実習生 力
会社 思い 仮 彼 い い場合 売 ％ う ＆ ～ 人
設＇
○ 設業界 部企業 業績 回復傾向 あ 公共投資 迷 公共 発注 伸 依然厳 い状況 民間 い 等 価 昇 注競 厳 い状態 あ
う 情勢 対処 術力 向 施 方法 改善 コ 削減等 力 い 又 部
社員 高齢 い人 確保 頭 い 外国人実習生 入 社
非常 あ い １ いう期間 出来 う 国 又急激 中
国 実習生 国 働い 等 賃金 賃 要求 当然 う 思わ 多少 賃 方 い 考え い 期間 延長 後 入 希望 い ＆ 明 設＇
○ 国 人口 減少 中 高齢者 多 層 少 い状況 後益々 増え 傾向 あ 外国人実習
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生 入 ば 生産率 伸 い い 入枠 緩和 期間 延長 等 検討 い い ＆
～ 人 食品＇
○ 社 水産 業 い 働 適齢期 人 い 又 高齢者 多 日６時間 い う
外国人 力 借 業 ば い 又 外国人 休 い 働
＆ ～ 人 食品＇
○ 共 １ 日東日 大震災大津波 被害 地域 国 多大 支援 あ 復 果 震
災前 容 力 募 労 い 現状 研修生実修生制
外 国実修生 再 入 速戦力 求 ＆ ～ 人 食品＇
○ 地方 製造業 あ 業種 人口減少 高齢 作業員 足 足 いう う求職者 い
い い 状況 場作業員 外国人 能実習生 外 あ 能実習生 え
近 国 的 人 獲得合戦 日 負 い い 状況 ＆※中略＇ 好 外国人 入
い 訳 入 い 外国人 来 あ
＆３～７人 食品＇
○ 々 業態 外国人労働者 企業活動 日 縫製業界 い
中 あ ＆※中略＇改善 見込 い 人 確保 唯 方法 ＆／人～２人 維 衣服＇
○ 能実習生 存 ば生産活動 能 廃業 追い込 ＆３～７人 維 衣服＇
○ 入 当初 中国 入 い 効果 確実 あ ０ 前 募 人
又 能 ベ い 現地＆日 ＇ 用 人 ベ 高い 日 人
募 応募者 い 後 外国人 能実習生＆ 国 含 ＇ 入 い 弊社 縫製業 あ
純労働 え う 人手 業種 日 人 用 人口減少 用
注 あ 業 困 思わ ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 日 人社員 高齢 応募者 無い状況 日 人 用 維持 必要 人 生産性 待遇 良 現状維持 限 五 延長 欲 い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 者 縫製作業 時 い感 歳 多 人 確保 い 中国人
能実習生 日 者 少 い 均 齢 歳 い 日 人 い
＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 現 遉 維産業 い 日 人労働者 応募 い 特 縫製作業 い 皆無 状況 あ 何 い人遉 学校等 通 応募活動 訳 あ 大変 い状況 あ
会社 数 前 中国人 研修生 世 い あ 日
い ＆※中略＇ 用 大 負担 訳 あ 様 状況 経営 い
訳 あ 辺 考え 良い研修生制 あ ば大変 思 ＆
～ 人 維 衣服＇
○ 研修生 入 過 当初 従業員 足 入 来 効果 迄会社
存 出来 近 中国 入 困 来 原因 中国国 従
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者 減少 日中関係 尚１ 間 ３ 間 延ば い い 再入国 出来 ば 思い
＆／人～２人 維 衣服＇
○ 日 人 用 増 実習生 比率 い 数 募 応募 あ 出 国
賃金高 応募 数 希望 人 い 国 言葉 術 あ
制 充 いわ い 後 い 非常 厳 思 ＆３～７人 維 衣服＇
○ 長引 製造コ 落 日 人労働 均的賃金 払え 外国人 能実習生 入
い 生活 生 残 選択 前向 考え い 近 能実習生 日
人 賃金 要求 い 多 発生 い 々零細業者 追い
い 零細業者 海外 出向い 人 確保 多 経 使い 戦 闘 い 現状 国 理解 い ば＆※中略＇い 日 物作 日 目 出 う 環境作 望
＆ 明 維 衣服＇寝具 縫製作業 主 業務 外国人実習制 利用 存 い 感 特 中国人実習生 術 良 生産性 良 い 中国 縫製経験 者 少 方 あ 実習制 利用 術学校 施設 配置 定的 日 縫製
業 支え 施作 考え い 又 号 号 術 弊社 当
得 寝具製作 行 い ＆３～７人 維 衣服＇
○ 募 用 自主 社 い 日 人 い人＆特 ワ 紹 方＇
何 問 あ 容 特別 い あ 思い 経営側 頭
え 現 外国人実習生 え ＆ ～ 人 ＇
○ 弊社 外国人 能実習生 入 制 趣 合わ 実施 行 い 信 実習生 コ 待遇 新卒＆大学卒＇ 等 あ ン 入 ば実施 ば コ 等 言う う あ 得 い 既存社員＆日 人＇ う 待遇 ＆ｅｘ 出 入 機関
支払 宿 設備 用意 考え ば＇ 社 海外展開 協力者 又 国 場 活性
考え 入 是非 推進 希望 ＆ ～ 人 ＇
○ 働 い 逿 い い人＆特 ＇外国人 能実習生 当 必要 思い 人 多い中１ 間 確保 近 期限 う い 国 人 多い 聞
＆ ～ 人 ＇
○ 国 能職 希望 い人 非常 少 定着率 い 外国人 能実習生 期間 １→３ 延長希 望 時 国 １ 目 行 い ２ ３ ／Ｗ～ 日－半 国 制 希望 ＆ ～
人 明＇
○ 来 目的 遊 い 地方 中 企業 人 足＆ 者 流出 少子 ＇ 対 実習
生 い存 賃金 い経営状態 社 高齢 効果 あ 後 要望
う 人手 頼 ば い職種 範 広 ば 思い ＆ ～ 人
＇
○ 弊社 場合日 人 術者 用 近 困 外国人 能実習生 効果 多大 あ 日 実習期間 １ ３ 変 い ＆ ～ 人 ＇
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実習生受入れの効果 ついて
○ 柄 地元 用 い 音 現実 来 い 実状 現 外国人
実習生 手 い部 補 い 状態 数 経 質 い う 感
＆３～７人 農業＇
○ い実習生 入 日 人労働者 精神的 社 明 活気 全体的
生産効率 飛躍的 良 ＆／人～２人 農業＇
○ 十数 前 研修生現 実習生制 中 家族経営 会社経営 規模 大 計 来 い 制 活用 出来 思 ＆ 明 農業＇
○ 研修生 ０ 入 能実習生 移行 彼等 作業 熟練 向
経営 後 実習生 国 者 再 用 い 考え
件 関 国 後 対応 期待 ＆．人 農業＇
○ 効果＋い 経営 立 い 課 ＋い 対価 国 要望＋外国人 能制 必 要 ＆／人～２人 農業＇
○ 農業 日 人 労働者 い状況 あ 菜 果実 労働生産性 向 見込 少 い 中 外国人実習生 要 役割 果 い ＆３～７人 農業＇
○ 耕種農業者 実習生 入 前 ４． ５． 女性 ０． １． 女性
い 来 実習生 入 う 定 売 １
いう 短 ３ 実習期間 延長 求 ＆ 明 農業＇
○ 入 効果 コ ョン面 含 社員 能力開発 役立 い 課 管理資料 多 日 文 対応 整理整頓 甘 等管理側 数 大巾 増 期間 い
３ 程 延ば 記 管理 数 大巾減 思わ ＆ ～ 人 設＇
○ 社 水産 業 日 人 作業者 い い 外国人 能実習生制 あ
来 近 実習生 日 語 覚え い 国 日 語 生
又 日 修得 術 生 う 共 応援 い い 思 い ＆３～７ 人 食品＇
○ 実習生 入 作業効率 向 日 人労働者 高齢 い 現状 大変 い
日 人 募 必要人数 震災復興 格 あ 労働力 足
い 益々実習生需要 増 想定 入枠 大 願い い ＆ ～ 人 食 品＇
○ 実習生 子遉 入 閉鎖的 会社 空気 ン 変わ 直 労働力 確保 手段 あ 現場 活気 出 日 人 皆 返 様 感 外国人 入 い 考え方 学 逆 勉強 ＆３～７人 食品＇
○ 能実習生 入 得意様 信頼 得 売 格段 状態 あ 地元 用 考え
舎地方 人 い い人 縫製 人 い 後企業 確実 外国人 入
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行 い 思い １ 契約 再契約 再入園 希望 国 企 業 外国人実習生 頼 い 所 い 思い 法改 願い い 思い ＆／人
～２人 維 衣服＇
○ 実習生 入 効果 定 注 料 術指
員 高齢 等 業 困 想 日 人 職種 意欲 働 人 い い
い ＆※ 略＇＆３～７人 維 衣服＇
○ 実習生 効果 絶大 日 婦人服製造 関系 人 均 歳 経験 あ 人
い人 関係わ 皆無 実習生 気 人遉 実習 わ
い 婦人服製造 背 い 人 実習生遉 言 過言 あ 指 員
方遉 過 国 要望 出来 ば実習生 中 時 優 人＆色々
規定 合格 人＇ 日 残 就労出来 制 等 入 思い ＆誰 望
い ＇ 国 制 日 役立 人 い 思い ＆３～７人
維 衣服＇
○ 能実習生 面目 任 組 姿勢 日 人 影響 いい雰 気 い 後 能 実習生 限 全体 術 ッ い 出来 思い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 外国人 方 い 目 い 組合 経 ３万 大変
＆ 明 維 衣服＇
○ 効果８ 休 組 指 ば０ 経 あ 色々 理解 出来 後 ／ 戦力 活躍 い ＆ 初 半 コ ョン 大 ＇課 ８失踪者 防 実習生 士
連絡＆ＰＣ 携 ＇ 速い 制 組 変え い 無 い問 思い
＆ 明 機械 金属＇
○ 実習生 大変 い １ 間 日 人新人 指 う う実習生 国
又日 来 い 願 い 会社 又来 い 思 い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 実習生 社員 ベ ョン 寄 ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 長期的 社員 中期的 実習生 短期的 派遣社員 人員 計 遀用 い 部 大 い 実習生 派織社員 無 社員 用 影響 大 出 又 中期 いう 考え
３～４ い 良い 思え ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 入 当初 日 中 人 足 地方 零細企業 応募 あ 能制
入 結果１ 間 期間限定 優 面目 研修生遉 来 い う 感
謝 い 日 人 者遉 斐無 憂い い 報 賃金 残業 払い
入 制 者 う 報 い 中 企業 人 い 知 い
＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 入 効果 人 確保 １ 間 能 習熟 国 ば ３
間 期間 欲 い 思い 現 間１ 入 い 枠 広 嬉 い ＆ ～ 人 機械 金属＇
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○ 弊社 国 場 立 人 関連会社 紹 能実習生 知 当初１
募 面目 日 語 術 習得 生懸命 出 国 交流 始 現
３期生 来 ３ 入 入 又 術生 ／ 入 頑張 い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 弊社 様 場 中 生 育 言語 遊う子 所懸命働 姿 日 人 激 課 １ 間 いう期間 覚え 限定 う 実習生 日 語 ン 教え
← 日 人 教え方 日 語 曖 問 ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 当社 能実習生 入 組 既存 社員遉 激 資格試験 挑戦 様 能検定／級合格者６ ０級合格者 い 過去 実習生 ０ 能検 定０級 合格 日 現場力 維持 向 優 実習生 入 い う 思
い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 団体 理型 入手 簡 あ コ 高い 企業 独型 自社 現地法人 招 い 術移転 効果 高い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 当社 車 鈑金塗装部門 い 実習生制 活用 入 効果 ／番良い 売 計 沿 用 自国 国 時 日 学 術 習得 い 高い 入 得
実習生遉 剣 励 い 車 塗装関係 い 純労働 遊い 日 人社員
短期間 術 習得 ３ ５ 延長 実習生遉 喜
＆ ～ 人 ＇
○ 効果８ 用 定 日 人 意 高 課 ８日 人気 落 う
い人 確保 困 想 希望８ 留期間 延長 実習生 社員 転用 能 組 ＆ ～ 人 ＇
○ 日 現況 少子高 入 物作 業 行 務職 募 対
何倍 応募 あ 現場 皆無 等 い あ 外国人 頼 得
実習生 陰 共 理解 協力 勉強 術向 い 顧客 信頼 厚
制 感謝 い ３ 制 い 願い致 実習生遉 共 望
い ＆１ 経 方 来 い ＲＥＪ ＇信頼関係 当 良い状態 ＆ ～ 人
＇
○ 現 ２期生 人柄 良 当 働い 中国
い 様 う い ／回 中国 行 会い い い 観
再入国 働 い 働い い 条件 厳 い 言 日 人 募
い い 残業 あ 給料 い 日 いう国 う ＆／人～２人
＇
○ ／， 面目 勤勉 あ ０，労働意欲 優 い １，元気 健康面 心配 ＆課 ＇入国 前 日 語習得教育 向 願う＆ ～ 人 ＇
○ 実習生 入 日 人従業員 対 意識 向 役立 い 思わ 又
後 課 言葉 壁 あ 意思 疎通 あ い コ ョン
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い 要 あ ＆ ～ 人 ＇
○ 社員 返 会社全体 研修生 均 齢 会社 活気 出 ＆ 者 居 ＇ 術 覚え う 意欲 素晴 い＆日 語 含 ＇ 出 国 習 う 食 関 問 あ ＆ 明 明＇
○ 能実習生 入 作業効率 昇 日 人 者 見 い ＆ 明 明＇
送出 国 ついて
○ 中国 研修生来 希望者 い い ン 願い 言う 大変 い 原因 い 困 い ＆ 明 農業＇
○ 中国 実習生 入 い 中国 ン ＆賃金 昇＇ 縫製 応募減少 後 い ＆３～７人 維 衣服＇
○ 現 入 ０期目 あ 中国 ン 現地 会社 後 計 進 備中 ン 場設立 人 育 業 展開 ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 中国 実習生 入 経験者 増 研修意欲 人 減少等
出 国 変 考え 業界 人手 足 後 変わ い様 研修期間 延長 希望 ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 者 い業種 制 い 前 比 能力 い者 又 特
女子 い 聞い い 国 ン ばい 心配
い ン ッ 少子 向 増々 制 大 役割 担う 思う 確固 充実 制 欲 い ＆ ～ 人 ＇
技能実習の期間、再実習、受入れ人数、職種 ついて
○ 農業 人 生産者 齢 高 性的 人手 足 あ 部 業種
い い 業種＆農業 ＇１ 間 実習生 入 う い 能検定 能評価試 験 農業 容 十 ＆※中略＇ 日 語検定 方 良い気 ＆／人～２人 農業＇
○ 現 入 い 人遉 中国人 日 人 戦力 日 人 手 わ い
後 課 国 要望 あ う少 期間日 働
う い い 国 人 所＆ 所 いい う ＇ 働 制 あ
い ＆※ 略＇＆／人～２人 農業＇
○ 実習期間 延長 術力 向 日 語修得等 入企業 生産性 向 全 い 相 効果 あ ＆ ～ 人 農業＇
○ 漁船漁業＆ 西底 船 ｔ＇ ４ 初 １ヶ 実習 ０人 終え 国
え 頑張 程 術 生 国 漁業 思い う０～１
習得 ば 感 又 後 国 人 連絡 再 来日 習得 い 強 要望 い 様 ＆ ～ 人 漁業＇
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○ 能 習得 当 考え 長３ 必要 思い １ 良い ％ 習得 出来 い い状態 国 う 残念 ＆ ～ 人 設＇
○ 当社 型枠 国 作業＆ ＇ あ 無い 聞 再入国及 再再入国 出来 ば幸い ＆３～７人 設＇
○ 能実習生 入 期間１ 職場 能地域社会 来 能 質 身 い
い 国 ば い 実習生 中途半端 う 気 ＆ ～ 人 食
品＇
○ 現 留期間 １ い 日 語 修得 能 修得 う 出来 国 １ 少 ３ 延長 い い 思い ＆ ～ 人 食品＇
○ 実習期間 ＆※中略＇ ３ 連 実習生 厳 い う １ 担 国 残 ０ 間 い 所 実習 認 い 思い 経験者 大歓迎 ＆ ～ 人 食品＇
○ 外国人実習生 留期間 ３ 迄延長 い 入国後４ヶ ～６ヶ 指 必要 生懸命 力 姿勢 感 長 実習 勉強 い 希望者 い 現生産数維持 当社
あ ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ ３ 実習制 い い 会社 必要 人 限 優 人 い い
国 人遉 何 形 再来日出来 様 い い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ １ 後＆ 国時＇ 能 ベ 日 人 等 国 う 期間 １ う少 延長 ば 思い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 近 縫製業 希望 労働者 激減 新規希望者 皆無 等 労働者 足 深 縫製 術 職 外国人実習生 １ 間 あ 短 人前近 思う 国 期間 延長 是 非 願い い 思い ＆ 明 維 衣服＇
○ 当社 現地法人 術 ベ 維持 向 社従業員 能実習生 入 い 国
外 問わ 企業遀営 い 人 育 必要 要件 あ 対 現行法 能
実習制 参 回数 人 回 い 過去 実習生 高 術 習得 異 術 日 習得 い状況 如何 う ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 入 職種 増 ば 多 能実習生 迎え 東 宅供給 当 来
外 短期 期 検討 い 宅用部 ＆ 人 機械 金
属＇
○ 期間 延長 望 指 側 実習生側 方 思い 質 入 指 徹底
外国人 能実習制 い い い 期間 延長 認 企業 ３
間実績 あ 問 起 い 条件 ば良い 思い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 現 １ 間 実習期間 延長 ３ 間 又 条件 延長 総 日 人 目的意 識 向 心 高い傾向 あ 個人差 多い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 来日時 能 無い 能習得 ２ 超 人 希望 あ ３ 延長 ば 人 能 身 付 企業側 担 少 考え ＆ ～ 人 機械 金属＇
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
○ 実習生 １ 間 業務習得 大変良 出 後 ／ 間 大い 役立 又 実習生 期間延長 声 出 ３ 間 検討 願い い 但 時 能検定合格 必要 考え い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ ＆ う／ 入 ＇ 願い １ 間 実習 う 良 働い 実習生 数多 い
人遉 う 働 い 言 い 社 生産
是非 社 生懸命働い 人 う 回 い入 い 現場 い
い 言葉 い 出来 い 意思 疎通 う 行 い誤解 招
多 あ 文 遊い 体得 時間 言葉 わ い 大変
現 生産 短納期 言葉 交わ い 現場 職人 い 業 文 遊
い 伝え い 時間 入 い 来 制 何 う
？ 目 能試験 出 国 社 う 鋳造 場 あ ば 能習得 う
国 何 入 能 国 行 う ＆う 術 国 行 い
＇ 国 社 居 い 望 人 う 入 制 願い ＆３～７人
機械 金属＇
○ 高 術＆ＬＣ旋 ＫＣ＇ 教え 場合 ４ヶ 程 初期 良等 良 起 １ 実習期間 ３ え ば あ い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 人 人 い入 皆 い 覚え 教え 大変
う 思う １ 過 い 国 い 人手 足 期限 延長
い いう 聞 是非 決 いい 思 い ＆３～７人 ＇
○ 現 当社 入 い ＆初回＇実習生 大変 面目 性格 良い 当社 望 術 得 ３ 時間 期間延長 及 再入国制 希望 当社 国後 実習生 術
い様 知人 中国＆日 企業＇ 会社 紹 い ＆ 定＇ 研修生 日 企業 者 将来 掛 橋 願 い ＆※ 略＇＆ ～ 人 ＇
○ 生産現場 用 厳 来 中 現 １ 間 用 出来 あ い 能検定試験国家 資格０級 職種 時 合 い い 日 語 ＊書 時間 ＊段階的 術指
限界 １ 教え い 数 増 い ＆ 人 ＇
実習生の考え方や人材の質の変化 ついて
○ 外国人実習生 日 来 目的 近 前 い 考え方 方向 遊う様 気 １ 間実習 中 ／ 間 国 実習生 増え 様 入 側 常 後 頑張 実習 生 い 思い ＆ 明 農業＇
○ 現地 学習能力又目的遊い 出稼 目的 来日 い 外国人 多 研修 賃金 え 好 全体
％ い 研修生 能力向 後 研修生 ／ 程 向 限界 文 遊い 大 い ＆３～ ７人 設＇
○ 近 実習生 質＆ 生活 人格＇ 劣 来 い 思う 日 人 様 考え方 生活
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
指 大変 あ ＆ ネ あ ＇ 色々 問 入 団体等 連絡 い 適 対応 い 多々あ ＆３～７人 食品＇
○ 実習生 入 様 経 彼女遉 い 変わ 素直 言う 聞 社
食品 作 い 手 洗わ い人 い 都合 言葉 い… 言 手
追え 製造業 就職 日 人 い ＆ ～ 人 食品＇
○ 中国 入 い 前 遊い 考え方 働 気持 伝わ 中国 無
理 う 気 １ ３ いい ＆ ～ 人 食品＇
○ 国 間 関係性 世界情勢 大 変わ 中 実習生 意欲 減 企業側 音 実態 実習制 大 問 直面 い ＆ ～ 人 食品＇
○ 入当初 比 実習生 質 著 来 い 実習態 怠
偽 仲間 士 揉 失踪 入後 半 足 失踪 実習生 数 ０ 出
い 企業 頭 抱え ば ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 実習生 希望者 激減→実習生 質 困 い 能実習 来 主
国 実習生 再 用 う い 実習生 企業 い 企業 存 い
日 人 用 い 日 人 用 機会 奪う い い ＆３～７人 維 衣服＇
○ 定 生産性 見込 出 国 情勢 変 い 研修生 質 意識 変 慮 い 現 １ 間 習得 術 会社 信頼関係 研修生 う０ 延長 実習
様 ３ 研修制 い ＆／人～２人 維 衣服＇
○ 日 人従業員 能 ベ 高 齢 職種 多様 等 日 人従業員 確保 い
現状 あ 外国人 能実習生 入 増 実習生 ベ い 能 人
確保 い 数 制限 長 ／ 入国 人数 増 入国 １ ／
経 国 い いう者 あ 後 ０ 間 減員 いう 企業 痛手 ＆※ 略＇＆ ～ 人 維 衣服＇
○ わ 社 間 能研修生実習 使 ０ 休 多 ＆ ０回～１日＇ 近 使い
＆３～７人 機械 金属＇
○ 実習生 多 入 得 主 術 能 ０ １ い う 又
入 側 術移転 主 あ 言い 人手 足 解消 賃金 主 い 実情 う ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 前 実習生 比 等 日 人 持参 い 日 目的意識 意欲 少
子 え ば ベ あ 実習生 用 企業 考え
思い ＆ ～ 人 機械 金属＇
賃金、受入れ スト ついて
○ 日 人 賃金＆時給＇ 高い ＆／人～２人 農業＇
○ 実習生 入 等 用 思う 管理 入 等 ／人約 万
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
管理 間 万 家 １人 １倍 給料 金 い
残業 . 倍＊日曜出勤 . 倍 実習生 ０ 目 わ えば無断
勤 言う 聞 挨拶 返
楽 い 思 い 力 い １ 研修期間 終
わ いう 逃 人 多い 研修生 使 １ 間 い
働い 人 い ＆ 明 農業＇
○ 外国人 能実習生 賃金 純 日 人 比較 組合＆ 出 入＇ 支払う 金 渡航 用 TCO＆ 間 , ＇ 試験料ｅｔｃ経 多 経 賃金 組 入
日 人 所 働い い 従業員 時給 高 １ 期間 長
い 中国人 人遉 生 命 優 ＆３～７人 農業＇
○ 賃金 使え 風 見え 組合手数料 居 経 考え １ いう期間 職人 補 い 価 言え い ＆ ～ 人 設＇
○ 時給 日 人 方 高い 経 等 算 ば外国人＆実習生＇ 日 人 等 又 実習生 方 高い ＆ ～ 人 食品＇
○ 日 人 経 休出残業等 対応 能 使 思 効果 得
い気 特 近 中国 情 影響 い 考え ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 現 弊社 能実習生 入 近 出 国 経済発展 伴い 出 国国 物価＆賃
金＇ 昇 通貨 強 い 国 国 換算 １ 前 比 １割
賃金面 い 実習生自身 ッ い 現状 弊社 用 戦 い
＆人 確保 い＇状態 ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 基 的 現場経験者 現地 場 勤務形態 準 用 給 手 金 多 う配慮 い
＆約０倍弱＇ 現状 満 多 人 質 後 別 国 目 向 い ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 団体 管理 入 準備 用 含 場合 実習生 賃金 ベ 賃金 考 え 新卒者＆日 人＇ 程 あ １ 経過 国 う 実習生 利用 ッ 無
＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 賃 用 コ 手間 考慮 地元 人 方 い
近思う 段々 ベ 質 い う 思う ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 外国人 能実習生 用 い いう 誤 人 賃金 国 出 機関及 国 入機関 固定 ／人２万 － 結果 日 人 高 実習生 支払 問 発生
両機関 対 固定 高 起因 い ＆※ 略＇＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 外国人実習生 団体 理型 管理 多 高卒新人 日 人 用 方 企業 個人 良い 思う 団体 理型実習生 １ 実習後 関係企業 働 人 少 金 無 企業面接 来
多 あ ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ ＆※略＇実習生 賃金 入国 経 理 等 計算 目 含 い い
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
概 日 人 基 給 賃金面 見 割高 傾向 あ ＆ ～ 人
＇
○ 外国人 能実習生 地域 場合 入国後／ 研修生 実習生 わ 賃金 ０ 目 人 支払う 大変 実習生 基 給 支払う 外 出 国 会社 管理 い
う 目 ／人 間 万 又 日 理団体 目 用 請求
人 基 給 管理 理団体 用 実習生 用 ／人 間 万
い 実 日 人 人 い ば 方 用 い 思う あ
＆ 明 ＇
○ 当社 能力 応 賞 差 い ＆ 高夏 冬各 , ＇ ＆ 明 ＇
○ 実習生 賃金 非常 い 思い 入 理団体 支払う経 社 経 え 時給
超え 高 ＆ 理団体 経 高い ＇ ＆ ～ 人 ＇
○ 実習生 対 生活用器具 居 熱 等々 負担 考え 日 人従業員＆ 程 ＇ 会社 負担 大 い国 協力 還 考え いわ う 価 労働力 い ＆ ～ 人
＇
○ ベ 実習生 入 １ 目 性格 非常 良 覚え い 現 日 語検定Ｌ０ 目指 会社 勉強 時間 作 い 前向 考え方 影響 日 人従業員 指 方法
わ 給 面 対 支払う金 団体 基準 あ 団体自体 支払う金 高 実習生 渡 ば 考え 団体 無 ば 実習生遉 出会え 無
面 理料 高 目立 ＆ 間 万 ＇ 実習生 少 い給 国
い 制 改 少 進 思 い ＆ ～ 人 ＇
○ 待遇面 日 人従業員 近 良 い ＆※中略＇ 括い 出来 い 様
い ン ン 日 人 実施 給 面 差 え い ＆ ～
人 ＇
日本語学習
○ ～ １ 定 用 ６ 国 人 わ 国
当牧場 後 人 確保 大変 理会社 何回 願い
当 言葉 後 働い ＆ 明 農業＇
○ ＆※略＇い 国益 照 長著 い 東 ＆ ン ン ＇ 目 向 経 済的相 依存関係 築 日 語 力 入 日 語能力試験Ｌ３～Ｌ／ 必要 →日 文 理解
い 合格 い 実習効果 う！弁論大会 国後必要 国後 果 例 充実 い ＆ 明 農業＇
○ 入 う 研修生 日 語 ベ 関 日常会 当然高い ベ 越 い 職種 専門用語 理解 会 力 視 ば 自社教育負担 思 大 い
！ 賃金格差 関 都市部 地域格差 影響 例えば 質＆ ベ ＇ 店舗数＆ 価
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
食料 生活品＇ 移動手段 言葉 遊い＆共通 方言＇等 健康面 全面 影響 状況 招 い！＆ ～ 人 設＇
○ 言葉 通 い いう大 壁 あ 実習生 指 側 非常 感 途中 国 出 側 心意 理解 え 非常 残念 ＆ ～ 人 設＇
○ 日 語 教育 う少 日 ！ 働 方 生懸命働 自動車 遀転 能 ば う１ 人２人 増 能 思い 車 遀転 出来 様 望 ＆ ～ 人 設＇
○ 能実習生 語学力 総 差 あ 水準 決 高い 言え い 彼等 国 日 ０ヶ 研修 弊社 教育 実施 い 国 語学教育 支援 ＆日 語教育者 育 支援 参考資料 提示 ＇ 行 非常 思う ＆ ～ 人 設＇
○ 日 語 わ 現場用語 わ い 場合手 足 え 出来 い 自
然 覚え ば い ４ 思う ＆ 明 設＇
○ 休日等 日 語研修講 ＆無料＇ あ ば 人 喜 い 思い ＆ ～ 人 食品＇
○ 日 人 労働者 募 ば 後 外国人 能実習生 入 い 思い 言葉 壁 大 １ い 人遉 作業 教え 大変 ＆ ～ 人 維 衣服＇
○ 日 入国 決 現地国 う少 日 語 勉強 力 入 い 日 語 わ い
ン 企 書 人 縫製業界 ン 複雑 来 い
賃 共 様 零略企業 い状況 日 来 ば 金 う 出来 少 意識 え い ＆ 明 維 衣服＇
○ 効果８ 元気 あ 言わ 何 又日 人遉 付 合い 仲良 頑張 い 要望８＆／＇ うえ 言葉 壁 あ 日 語 勉強 入社 い 入社時 あ 進 い い う少 勉強 い ＆０＇夜遅 ソコン使用 翌日睡 足 出社 危険 作 業あ 健康 注意 い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 日 語 学力 生活 態 い ＆会 出 い 部屋 掃除 行わ い等 ＇又 金 逿 い 傾向 ＆気持 半 観 感覚 日 来 い ？＇ 全 い ワ い 無い 来 目的 生 い 気 い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ あ 程 語学力 身 付 来 い 思い 近 情報機器 発遉 国
増え 覚え 日 語 忘 う研修生 多 意思 疎通 思え 後 気
語学力 課 ？遠い日 来 大 体 ば国 待 い 家族
悲 ＆ ～ 人 ＇
○ 実習生 日 語 ベ ＆※中略＇業種 合 作業 使う用語 教え 欲 い 実習期間 ３ 程 欲 い ＆ 明 明＇
○ 仲 組合 来日前 日 語教育 い ベ い 管理 見合 い い ＆ 明 明＇
その
○ 斡旋 徹底排除 資格者 業 透明 公的機関 積極的関 変え手 変え
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
排除 ＆／人～２人 農業＇
○ 入企業 情報交換会等 開催 出 企業＆機関＇ 情報＆失踪者 増 い 聞い い ＇ ＆ ～ 人 農業＇
○ 農業 い 季節 労働時間 変動 多 休日 残業 ン い 実習生
入 用等 負担 大 い 理 後日 人 増 業種 わ
うい 農家 増え 思い ＆ 明 農業＇
○ 出 国等 人 募 ＆ い ＇ 側 提示 い い 用条件＆極簡 時 間勤務 高給 等＇ 人 ＆ 紹 金 え い＇ 結果 働 募 時 遊う
人 気 逃亡 起 い い 辺 欲 い ＆ 明
農業＇
○ 実習生 い い 立 い 現実 彼 ＆中国人＇ 強い
賃金 入 高い会社 行 う恐 あ ＆契約遊 ！！＇ 日 人
多 い 実習生 ／人 少 い時 頭
い ＆農業 天候 右 ＇ ＆ ～ 人 農業＇
○ 近 ０ 実習生 突然い い 支 出 い大変
いう う 聞 制 使い始 あ 近 聞 当 者 経
営者 担当 ョッ 様 う 行 わ い様 経営者側 色々
面 改善 力 大 思い 実習生 入国 時 あ い 国 研修 時 日 語
勉強 途中 逃亡 人 待遇 例 逃 利益 い 勉強 研
修科目 含 い い う ＆／人～２人 農業＇
○ 家 外国人実習生 均半 い う 輩 後輩 指 輩 責任 自
信 持 後輩 業主 直接指 心 能 入 い う 思 い 実習生
暮 家 定期 外 い 交流 場 設 日 語 指 等 い ＆
使う言葉 外 日 語会 ＇ 思 い ＰＣ 使い ＆※中略＇ 時期前 実習生 余
暇 過 方 遊 い 実用日 語 身 う いう意欲 々 い 強
感 ＆ 明 農業＇
○ 実習生 失踪 周 問 い 失踪者 多い 出 機関 ＆ 初 失踪 定
出 機関 使う う 指示 い い ＇ 無い機関 あ 様 第／ 入 機関 変 出 機関 変え ＆業者 国 変 ＇ 方 い 噂 失踪後 外国人
実習生 入 停 会社等 い いう 聞 思わ 人物 見
い 日 国 失踪 問 い 出身国 問 い い？＆失踪者 家 族 問 視 い＇ いう 失踪者 国 家族 伝え い 思わ 失踪後 認
い 得 思えば う ＆※ 略＇＆．人 農業＇
○ 入 実習生 ／人 均 万 借金 日 来 い 日 語
全部 理解 い 細 わ い 思い わい う ＆
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
明 農業＇
○ 宗教観 注意 い ＆※中略＇断食 時期 飲 食わ 夏場 体調 崩 い 非常 心配 あ ＆ ～ 人 設＇
○ 出 機関 理団体 中 適格性 組織＆ ＇ い 後 厳 指
締 い い ＆ 人 設＇
○ 能実習生 入 模範 例 企業 対策 展開 情報 共 大変参考 思 う ＆３～７人 設＇
○ 設業界 手労働者 嫌 外国人実習生 い 何 い 状況
行 言葉 壁 民族 遊い 超え 起 時々あ あ １ いう期間 覚え 国 い ＆ ～ 人 設＇
○ 契約前 研修生制 い 明 足 い 思う 後 聞い い 素 い 又 従業員 健康 う 家族 親類 あわ 健康状態 確認 必要 考え 実 契
約期間中 国 急 人 い 大変 ＆３～７人 設＇
○ 入国前 健康診断 来 関 回短期 入 両方 持病持 入 全員 実 身長 ５～６ｃｍ高 書類 記載 い ＆靴 い 計 い ＇ 徹定 い
＆１ 契約＇ 子 人 ッ ＆２ 程 ＇／ 後 全体 士気 影響
覚悟 持 人 用 う 願い ＆ 間 身 入 い ＇ ＆３
～７人 食品＇
○ 入企業 情報 提協 補 入 機関 指 徹底 入 機関 連携 ＆ ～ 人 食品＇
○ 高齢 中 明 活気 あ い 欲 い 思い 健診 数値 国 方 遊い あ 寒い時 大変心配 高血 薬 持 込 方 居 常 健康 国出来 う 終了時 血
計 確認 い 人件 割合 い 高 楽 決 あ ＆ ～ 人
維 衣服＇
○ 多発 い 失踪対策 関係省庁 検討 願い ＆３～７人 維 衣服＇
○ 団体 理 方 従来 出 国 人 確保 限界 後 国 入 視 いう
＆／＇ 国後 弊社 教え 様 形 生 い 後報告 欲 い ＆０＇ 習 得 国時期 長期 用 残念 ＆３～７人 維 衣服＇
○ ６ 降 定 え ＆ え 含 ＇日 人 社員 職 伝え 実習生 中国
国 賃金 昇 問 応募 弊社 岐 大幅 回 確実
結果 注 １ 目 外 実習生 社 移 国 入
体制 比 日 実習生 魅力 い いう 音 残 い 企業
日 政府 企業 い 遀営 い 当 姿 理解 い ＆ 明 維 衣服＇
○ 研修実修生 定着率 非常 い 研修生５ 入国 国 実修生１ 生残 ７ 国 大 変 国 理 ＆．人 維 衣服＇
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
○ 維関係全般 言え 川 ＆ 会社＇ 利益 追求 金 設定 幣社 含
多 場 ＆川 ＇ 経営 余儀 適 賃 場 支払う様 指
存 ＆ 明 維 衣服＇
○ 出 国 高 長 伴い縫製 減少 賃金 昇 来日 ッ 少 応募 数 激 減 い 来日 実習生 中 再来日 希望 者 多 術 性格等 わ
い 実習生 再 用 非常 国 対 強 要望 い 思い 近 国人 接触 ン ネッ 利用者 増 外部 中国人 甘言 信 逃亡 い
非常 困 い 人 問 あ 規制 後 課 要 思 い ＆／人
～２人 維 衣服＇
○ 出 中国 実習生 金 い い い い 御願い い
入国 子遉 万 払 来 い 聞 残念 ＆３～７人 維 衣 服＇
○ 社 い賃金 使用 残業 時間 人 侵害的 行 多 見 適 い 企業 様 見 迷惑 い 外国人 能実習生個人々 聞 面接 膿 出
い 行 入 出来 社長 儀 変え 入 い 企業 多い 入
国管理局 許 い い 返 査 機関 必要 ＆／人～２人
維 衣服＇
○ 々 入企業 能実習生 約 入 い 目的 あ 日 出 国 関係 良い 労働力 入 あ ば 新卒 高校生 用 方 良い
出 国 行 国 実習生 会 い 元実習生 日 感謝 多 親族 日
大好 いう ＆※中略＇ 職種 規制 あ 日 学 出 国 結
い い 人 あ 実習生 入 新卒学校生 コ い
賃金 使用 い 般的 賃金 労働者 使用 い 思わ い ？
＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 物欲 賃金欲 増大 対 意欲 秩序 姿勢 少 薄 い 感 派遣 国 人件 自体 前 比 増え い 人件コ ッ 減 い ン 面 強 薄
い 国 実習生 行う 対 理解 足 い 国 あ 容 ～ 前 ベ 見 い 機械 日 人従業員 新 大型 ＬＣ機 ン ン 機 人 多
数扱う多能 精密機器 日 人 組立検査 程 活躍 い 純作業
い あ 知 欲 い ＆ 人 機械 金属＇
○ 能実習生用 指 う 作 い ば ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 失踪 心配 会社 国０ 前 逃 言い 理 日
居 い 言い ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 用期間０ 過 国５ 前 失踪者 増 い 突然 大変迷惑！＆※中略＇外国人手引 都市 労働者 斡施 １ 目 実習生遉 大 い ＆３～７人 機械 金属＇
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
○ 入社 笑 い 全 日 語 理解 い い 結局 頼 自 方 い 思
う 出 教育 い あ 理団体 請求書 容 いい 減 ＆
～ 人 機械 金属＇
○ 能検定制 い ン 配線板製造作業 片面 両面 多層 作業 出 い 片
面専業 両面 多層 容 理解 用／ 満 実習生 検 あ
高 思い 出 容 大半 両面 多層 問 あ 遊う職種 作業 検 い 感覚 特 ン 配線板製造作業 専門用語 多 扱い製品 遊えば
あ 範 広い 絞 込 適 作業 検 い う ＆ ～ 人 機械 金 属＇
○ 日 人＆ ＇ 用 少 い 将来的 日 人 能伝 指 者層 い 業存 危 機感 あ ＆日 人 求人応募 定着率 原因＇ ＆※中略＇ 国 中 製造業 後 姿 実習生
入制 あ 方 第 大 影響 思う ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 幣社 多品種少 生産 主 入機関 簡 容 所 紹 幣社
う い 所＆個人 能力 高 い 勤 い ＇ 後 実修生 紹 わ い 言わ ＆ ～ 人 機械 金属＇
○ 外国人 能実習生 日 語研修 い い 初 コ 程 ベ 多 資格
＆例えば ン操作＇ 得 研修 出来 い場合 多い 通訳 伴 公的 研修場所 各都 遈府県 ／ あ 欲 い ＆ ～ 人 ＇
○ 実習生 い 意欲 持 各企業実習 入 い 実習 容 人 適性面 合 い い 実習期間中 実習生及 企業 諸問 発生 い 伴い 入国前 企業側 実習 容 充 明 実習生候補者理解 各自 適性 優 捉え 実習 入 ば 減 実 習 容 遀営出来 思わ ＆ ～ 人 ＇
○ 日 習得 術 活用出来 う 国 ワ 的 機関 連携 就職 行 い 作 欲 い 国後 就活 い状況 あ ＆ ～ 人 ＇
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
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調査シリーズNo. 1 5 7
労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
北 海 道 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 北 海 道 年 目 時 給 青 森 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 青 森 年 目 時 給
北 海 道 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 北 海 道 年 目 時 給 青 森 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 青 森 年 目 時 給
北 海 道 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 北 海 道 年 目 時 給 青 森 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 青 森 年 目 時 給
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－359－ 調査シリーズNo.157
労働政策研究・研修機構（JILPT）
岩 手 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岩 手 年 目 時 給 宮 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 宮 城 年 目 時 給
岩 手 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岩 手 年 目 時 給 宮 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 宮 城 年 目 時 給
岩 手 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岩 手 年 目 時 給 宮 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 宮 城 年 目 時 給
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－360－ 調査シリーズNo.157
労働政策研究・研修機構（JILPT）
秋 田 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 秋 田 年 目 時 給 山 形 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 形 年 目 時 給
秋 田 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 秋 田 年 目 時 給 山 形 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 形 年 目 時 給
秋 田 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 秋 田 年 目 時 給 山 形 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 形 年 目 時 給
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－361－ 調査シリーズNo.157
労働政策研究・研修機構（JILPT）
福 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 島 年 目 時 給 茨 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 茨 城 年 目 時 給
福 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 島 年 目 時 給 茨 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 茨 城 年 目 時 給
福 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 島 年 目 時 給 茨 城 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 茨 城 年 目 時 給
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－362－ 調査シリーズNo.157
労働政策研究・研修機構（JILPT）
栃 木 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 栃 木 年 目 時 給 群 馬 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 群 馬 年 目 時 給
栃 木 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 栃 木 年 目 時 給 群 馬 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 群 馬 年 目 時 給
栃 木 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 栃 木 年 目 時 給 群 馬 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 群 馬 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
埼 玉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 埼 玉 年 目 時 給 千 葉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 千 葉 年 目 時 給
埼 玉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 埼 玉 年 目 時 給 千 葉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 千 葉 年 目 時 給
埼 玉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 埼 玉 年 目 時 給 千 葉 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 千 葉 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
東 京 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 東 京 年 目 時 給 神 奈 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 神 奈 川 年 目 時 給
東 京 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 東 京 年 目 時 給 神 奈 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 神 奈 川 年 目 時 給
東 京 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 東 京 年 目 時 給 神 奈 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 神 奈 川 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
新 潟 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 新 潟 年 目 時 給 富 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 富 山 年 目 時 給
新 潟 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 新 潟 年 目 時 給 富 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 富 山 年 目 時 給
新 潟 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 新 潟 年 目 時 給 富 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 富 山 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
石 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 石 川 年 目 時 給 福 井 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 井 年 目 時 給
石 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 石 川 年 目 時 給 福 井 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 井 年 目 時 給
石 川 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 石 川 年 目 時 給 福 井 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 福 井 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
山 梨 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 梨 年 目 時 給 長 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 長 年 目 時 給
山 梨 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 梨 年 目 時 給 長 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 長 年 目 時 給
山 梨 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 山 梨 年 目 時 給 長 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 長 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
岐 阜 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岐 阜 年 目 時 給 静 岡 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 静 岡 年 目 時 給
岐 阜 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岐 阜 年 目 時 給 静 岡 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 静 岡 年 目 時 給
岐 阜 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岐 阜 年 目 時 給 静 岡 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 静 岡 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
愛 知 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 愛 知 年 目 時 給 三 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 三 年 目 時 給
愛 知 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 愛 知 年 目 時 給 三 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 三 年 目 時 給
愛 知 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 愛 知 年 目 時 給 三 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 三 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
滋 賀 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 滋 賀 年 目 時 給 京 都 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 京 都 年 目 時 給
滋 賀 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 滋 賀 年 目 時 給 京 都 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 京 都 年 目 時 給
滋 賀 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 滋 賀 年 目 時 給 京 都 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 京 都 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
大 阪 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 大 阪 年 目 時 給 兵 庫 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 兵 庫 年 目 時 給
大 阪 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 大 阪 年 目 時 給 兵 庫 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 兵 庫 年 目 時 給
大 阪 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 大 阪 年 目 時 給 兵 庫 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 兵 庫 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
奈 良 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 奈 良 年 目 時 給 和 歌 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 和 歌 山 年 目 時 給
奈 良 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 奈 良 年 目 時 給 和 歌 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 和 歌 山 年 目 時 給
奈 良 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 奈 良 年 目 時 給 和 歌 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 和 歌 山 年 目 時 給
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鳥 取 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 鳥 取 年 目 時 給 島 根 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 島 根 年 目 時 給
鳥 取 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 鳥 取 年 目 時 給 島 根 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 島 根 年 目 時 給
鳥 取 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 鳥 取 年 目 時 給 島 根 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 島 根 年 目 時 給
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労働政策研究・研修機構（JILPT）
岡 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岡 山 年 目 時 給 広 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 広 島 年 目 時 給
岡 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岡 山 年 目 時 給 広 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 広 島 年 目 時 給
岡 山 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 岡 山 年 目 時 給 広 島 年 目 時 間 当 所 定 内 給 与 広 島 年 目 時 給
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