第Ⅰ部
買0 歳以降の 続雇用と職業生活に
関する調査
－」－
第 章 60 歳 以 降 の 続 雇 用 と 職 業 生 活 に 関 す る 調 査 に つ い て
第 節 調 査 の 目 的
高 齢 者 雇 用 安 定 法 の 改 正 に る 雇 用 確 保 措 置 の 義 務 化 を っ け に 高 齢 者 の 続 雇 用 に 向 け て の 取 組 多 く の 企 業 に い て 見 直 さ て い く 中 従 業 員 自 の 続 雇 用 後 の 働 方 や 処 遇 に い て の う 見 通 し や 希 望 を 持 う に っ て い る の う 従 業 員 の 見 通 し や 希 望 企 業 の 高 齢 者 続 雇 用 に 向 け て の 取 組 の い に の 程 度 右 さ る の
ま た 続 雇 用 に 向 け て の 取 組 も 含 た 高 齢 者 を 対 象 と す る 人 事 労 務 管 理 に い て 従 業 員 い る 評 価 を 与 え て い る の こ の 点 を 明 に す る こ と 働 く 従 業 員 の 立 場 て も 望 ま し い 続 雇 用 の あ 方 を 検 討 す る 上 必 要 あ う
そ こ 労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 LPT 6年 に 実 施 し た 企 業 ア ン ケ ト 調 査 高 年 齢 者 の 続 雇 用 の 実 態 に 関 す る 調 査 に 引 続 従 業 員 を 対 象 と す る ア ン ケ ト 調 査 を 実 施 し た
第 節 調 査 対 象
企 業 調 査 の 回 答 結 果 と 連 携 さ る 形 の 分 析 を 可 能 と す る た 調 査 票 企 業 調 査 の 対 象 企 業 あ る 従 業 員 名 以 上 の 企 業 社 に 郵 し 各 社 に ～ 9 歳 の 正 社 員 名 の 配 布 を 依 頼 し た
依 頼 に あ た っ て 名 の に
事務・管理部門以外 販 売・営 業 部 門 研 究 開 発 部 門 製 造 部 門 に 勤 務 し て い る 正 社 員 を 名 以 上 含
管理職を 名 以 上 含 名 以 上 女 性 を 含
う LPT側 指 定 し た た ～ 9 歳 の 正 社 員 名 い っ た ～ 9 歳 の 正 社 員 の 在 籍 状 況 指 定 の う 配 布 可 能 っ た す る 企 業 も あ 必 し も す べ て の 企 業 LPT側 指 定 し た う 調 査 票 の 配 布 行 わ て い る わ け い
調 査 を 配 布 す る 従 業 員 を ～ 9歳 の 正 社 員 と し た の 多 く の 企 業 定 年 と 設 定 さ て い
企 業 ア ン ケ ト 調 査 の 結 果 や 結 果 に 基 く 分 析 L PT 刊 行 し た 労 働 政 策 研 究 報 告 書 高 齢 者 続 雇 用 に 向 け た 人 事 労 務 管 理 の 現 状 と 課 題 [ ]に 取 ま と て い る
企 業 ア ン ケ ト 調 査 の 対 象 鉱 業 農 林 漁 業 一 部 の 業 種 を 除 く 全 国 の 従 業 員 数 名 以 上 の 民 間 企 業 社 総 務 省 成 6年 事 業 所 ・ 企 業 統 計 調 査 の 企 業 数 に 合 わ て 東 京 商 工 リ サ チ の 企 業 タ ベ ス 業 種 ・ 規 模 別 に 層 化 抽 出 し た
－4－
る6 歳 に 達 す る ま に 時 間 の あ る 従 業 員 続 雇 用 後 の 状 況 に 関 す る 見 通 し や 希 望 ま 漠 然 と し て 今 後 の 続 雇 用 の あ 方 を 考 え る 上 参 考 と る う 回 答 得 に く い と 見 た た 他 方 6 歳 以 降 続 雇 用 さ て い る 従 業 員 す に 自 社 の 続 雇 用 に い て 了 承 し た 上 続 雇 用 さ て い る と 推 測 さ 続 雇 用 後 の 就 業 状 況 や 処 遇 に 関 す る 評 価 肯 定 的 も の に 傾 く 可 能 性 あ る と 考 え た あ る
第 節 調 査 期 間
調 査 期 間 年 日 日 回 答 者 に 年 日 時 点 の 状 況 を
回 答 し て も う こ と と し た
第 節 回 答 状 況
調 査 の 回 答 得 た の 6 名 配 布 数 社 × 票 ＝ 票 に 占 る 有
効 回 収 率 . ％ あ っ た こ の う ち 企 業 ア ン ケ ト 調 査 に 回 答 し た 企 業 に 勤 務 し て 企 業 調 査 の 回 答 結 果 と の 連 携 可 能 回 答 者 名 あ る
第 節 本 調 査 に お け る 用 語
本 調 査 に け る 再 雇 用 制 度 勤 務 延 長 制 度 の 定 義 以 の と あ る 以 再 雇 用 制 度 び 勤 務 延 長 制 度 を 総 称 す る 場 合 に 続 雇 用 制 度 と 表 記 す る
再 雇 用 制 度 定 年 年 齢 に 達 し た 者 を い っ た 退 職 さ た 後 再 び 雇 用 す る
勤 務 延 長 制 度 定 年 年 齢 設 定 さ た ま ま そ の 定 年 年 齢 に 到 達 し た 者 を 退 職 さ る こ と く 引 続 雇 用 す る
－5－ 第 章 回 答 者 の プ ロ フ ィ ル
第 節 年 齢 ・ 性 別 ・ 最 終 学
回 答 者 全 体 の 年 齢 別 構 成 を る と 歳 と 9歳 の 回 答 者 そ 約 ％ 歳 の 回 答 者 割 弱 と っ て い る ま た 回 答 者 の9割 弱 男 性 あ る 最 終 学 高 校 卒 と い う 回 答 者 半 数 を 占 最 も 多 く 大 学 卒 の 回 答 者 約 割 続 く 年 齢 ・ 性 別 ・ 最 終 学 に け る こ う し た 傾 向 企 業 ア ン ケ ト 調 査 と マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 以 マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 と 記 す に い て て も ほ と 変 わ い 図 表 － －
図 表 － － 回 答 者 の 年 齢 ・ 性 別 ・ 最 終 学 単 位 ： ％
従業員調査 回答者
。そ=「買貸1)
マッチング可 能回答者
そ=1」「5 年齢
5貸歳 「8.」 「8.4
58歳 」買.5 」貸.0
59歳 」5.「 」4.買
性別
男性 84.買 85.「
女性 14.9 14.」
無回答 0.5 0.5
最終学
中学卒 11.1 10.」
高校卒 50.0 51.8
短大・高専・専門学校卒 貸.」 貸.買
大学卒 」0.買 「9.貸
大学院卒 0.貸 0.5
無回答 0.」 0.「
第 節 健 康 状 態
回 答 者 の う ち 約 割 健 康 状 態 大 変 良 い と 答 え て 良 い と い う 回 答 と あ わ る と 約 割 良 好 健 康 状 態 に あ る と 答 え て い る マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の 回 答 分 布 も ほ
同 様 あ る 図 表 － －
図 表 － － 回 答 者 の 健 康 状 態 単 位 ： ％
. 9 .
7 . 7 .
1 . 1 .
1 . 1 .
. .
% % % % % 1 %
マ ッ チング可能回答者 n = 1
従業員調査回答者n = 7 1
大変良い 良い あま り良くない 良くない 無回答
－買－ 第 節 家 族 の 状 況
現 在 同 居 し て い る 家 族 と し て 配 偶 者 を 挙 げ る 回 答 者 . ％ と 最 も 多 く 以 子
供 未 婚 49.6％ 親 . ％ と 続 く 図 表 － －
. ％ の 回 答 者 に 子 供 図 表 － － 子 供 い る 回 答 者 4 名 に 子 の 年 齢 を た た と こ ～ 9 歳 約 4 割 ～ 4 歳 割 弱 を 占 て い た 図
表 － －
さ に 子 供 に 対 す る 経 済 的 援 助 今 後 の 程 度 の 間 必 要 に る に い て た る と す に 経 済 的 に 自 立 し て い る 約 半 数 と 最 も 多 く 次 い 多 っ た の ～ 年 る
. ％ ～ 年 る 4.9％ と い っ た 回 答 あ っ た 図 表 － － 護 を 必 要 と す る 家 族 い る と い う 回 答 者 約 割 あ る 図 表 － －
以 上 の う 家 族 の 状 況 マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 に い て も 変 わ い
図 表 － － 現 在 同 居 し て い る 家 族 複 数 回 答 、 単 位 ： ％
. 1 .
. .
.
9 .
. 7
. 1 .
. .
.
9 .
.
. 1 . . . . . . 7 . . 9 .
いな い その
孫 子供 既婚
親 子供未婚
配偶者
従業員調査回答者n = 7 1
マ ッ チング可能回答者 n = 1
図 表 － － 子 供 の 有 無 単 位 ： ％
. .
1 . 1 . 7
. .
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マッ チング可能回答者 n = 1
従業員調査回答者n = 7 1
いる いない 無回答
－貸－
図 表 － － 末 子 の 年 齢 子 供 が い る 回 答 者 の み 、 単 位 ： ％
9. .9
7 . 7 .
. 1 1 .
. 1 .
. . 9
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マ ッ チング可能回答者 n = 1 1 従業員調査回答者n =
歳未満 ～ 歳 ～ 9歳 歳以上 無回答
図 表 － － 子 供 に 対 す る 経 済 的 援 助 が 必 要 期 間 子 供 が い る 回 答 者 の み 、単 位：％
1.
.
1 .9
.
1.9
.
1. .
1 .
.
.1
.
1. .1
. 1 . . . . . .
経済的自立し
い １～３年 ３～５年 ５～年 年以上 見通し立たい 無回答
従業員調査回答者n = マ ッ チング可能回答者 n = 1 1
図 表 － － 介 護 が 必 要 家 族 の 有 無 単 位 ： ％
. 1 .
7 7 . 7 7 . 9
. .
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マ ッ チング可能回答者 n = 1
従業員調査回答者n = 7 1
いる いな い 無回答
－8－ 第 節 住 ま い の 状 況
一 戸 建 び 分 譲 マ ン シ ョ ン の 形 持 家 を 所 有 し て い る 回 答 者 9割 弱 を 占 て い る 図 表 － － 持 家 を 所 有 し て い る 回 答 者 に ロ ン の 返 済 状 況 を た る と 約 ％ 返 済 中 と 回 答 し た 図 表 － － ロ ン の 残 返 済 期 間 年 以 上 年 未 満 と い う 回 答 者 4 割 弱 次 い 年 未 満 と い う 回 答 約 割 を 占 て い た マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 年 未 満 の 割 合 や や 高 く っ て い る 図 表 － －
図 表 － － 現 在 の 住 居 の 状 況 単 位 ： ％
7 .7
1 .
.
.1
1. . .
.1
7.1
1.1 . .7
1 . 7 .9
. 1 . . . . . . 7 . .
持家一戸建 持家分譲マンション 公営公団賃貸住宅 借家民間賃貸マンショ
ンアト 社宅寮 その 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マ ッ チング可能回答者 n = 1
図 表 － － ロ ン 返 済 の 有 無 持 家 所 有 者 の み 、 単 位 ： ％
1 7 . 1 .9
9 . 9 . 1
. 9 .
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マ ッ チング可能回答者 従業員調査回答者
返済中 ある 返済はない 無回答
－9－
図 表 － － ロ ン の 残 返 済 期 間 ロ ン 返 済 者 の み 、 単 位 ： ％
. 9 . 9
1 . 1 9 .
. 7 . 9
1 . 1 .
1 . .
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マッ チング可能回答者n = 1 9 7 従業員調査回答者 n = 1
年未満 年以上1 年未満 1年以上 年未満 年以上 無回答
第 節 収 入 の 状 況
現 在 の 世 帯 の 収 入 源 、 回 答 者 自 身 の 賃 金 収 入
現 在 の 世 帯 の 収 入 源 と し て ほ す べ て の 回 答 者 自 身 の 賃 金 収 入 を 挙 げ そ の ほ 約4割 配 偶 者 の 賃 金 収 入 を 約 割 子 供 の 賃 金 収 入 を 挙 げ て い る 図 表 －
－ 世 帯 の 収 入 源 の う ち 主 た る 収 入 源 と し て 約 半 数 の 回 答 者 自 身 の 賃 金 収 入 を 挙 げ た 図 表 － －
回 答 者 自 身 の 6 年 年 間 の 賃 金 収 入 を た た と こ 6 万 以 上 万 未 満 .6％ 4 万 円 以 上6 万 円 未 満 . ％ と い う 回 答 者 比 較 的 多 い 図 表 － －
図 表 － － 世 帯 の 収 入 源 複 数 回 答 、 単 位 ： ％ 9 .
7.9
11.7
.
1. .1
. .
. . . .
. .
. 11.7
. 9 .
. 1 . . . . . . 7 . . 9 . 1 .
自身の賃金収入 配偶者の賃金収入 子供の賃金収入 財産収入 自営業の事業収入 送り 貯蓄の取りくずし その 無回答 従業員調査回答者n = 7 1
マッ チング可能回答者 n = 1
－10－
図 表 － － 世 帯 の 主 た る 収 入 源 単 位 ： ％
1 . 7
.
. . . . 1 .
.
. . . . .
. . 7 1 .
. 1 . . . . . .
自身の賃金収入 配偶者の賃金収入 子供の賃金収入 財産収入 自営業の事業
収入 貯蓄の取りくずし その 無回答 従業員調査回答者n = 7 1
マッ チング可能回答者 n = 1
図 表 － － 回 答 者 自 身 の2006年 1年 間 の 賃 金 収 入 単 位 ： ％
1 .
7 .
1 7 .
.9
.
1 .
. .7
.
1 .
.1 7 .
1 7 .7 7 . 7 .
1 .
. . 1 . 1 . . . .
万円未満 万円以上万
円未満 万円以上万
円未満 万円以上
万円未満 万円以上
万円未満 万円以上
万円未満 万円以上 無回答
従業員調査回答者n = 7 1
マ ッ チング可能回答者 n = 1
公 的 年 金 受 給 後 の 世 帯 の 収 入 源
回 答 者 公 的 年 金 を 給 る う に っ て ま 6 歳 代 前 半 に っ て の 世 帯 の 収 入 源 を 答 え て も っ た と こ 自 身 の 賃 金 収 入 を 挙 げ る 回 答 者 約 割 公 的 年 金 と い う 回 答 約6割 を 占 た 貯 蓄 の 取 く し や 企 業 年 金 と い う 回 答 も そ
割 程 度 あ る 図 表 － － 主 た る 収 入 源 と し て 約 4 割 自 身 の 賃 金 収 入 割 公 的 年 金 を 挙 げ た 図 表 － －
－11－
図 表 － － 公 的 年 金 を 受 給 す る よ う に っ て か ら の 世 帯 の 収 入 源 複 数 回 答 、 単 位 ： ％
7 .
.
.
. 1
. 9 . 7 . .
. 9 1 . 7 .
. 1 . . 9
. 9 1 .
9 .
. 1
. . 1
. 1 7 . 1
. 1 . . . . . . 7 . .
自身の賃金収入 公的年金 貯蓄の取りくずし 企業年金 配偶者の賃金収入 財産収入 子供の賃金収入 自営業の事業収
入 送り その 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マッ チング可能回答者 n = 1
図 表 － － 公 的 年 金 を 受 給 す る よ う に っ て か ら の 世 帯 の 主 た る 収 入 源 単 位 ： ％
9 . 9
1 .
.
. 7
. . 1 . .
. 1 .
. . 1 . 1 . 7
. .
7 .
. 9 1 .
9 .
. . 1 . 1 . . . . . . .
自身の賃金収入 公的年金 配偶者の賃金収入 企業年金 貯蓄の取りくずし 財産収入 自営業の事業収入 子供の賃金収入 その 無回答
従業員調査回答者n= 71 マッチング可能回答者 n=1
第 ６ 節 勤 務 先 の 状 況
業 種 ・ 従 業 員 数 規 模 ・ 所 在 地
回 答 者 の 勤 務 先 企 業 の 業 種 を 図 表 － ６ － に 示 し た 回 答 者 の 多 い 順 に 卸 売・小 売 業 6. ％ サ ビ ス 業 . ％ そ の 他 の 製 造 業 4. ％ と っ て い る 勤 務 先 企 業 の 従 業 員 規 模 ～ 499 人 .9％ ～ 999 人 .9％ と 答 え た 回 答 者 比 較 的 多 っ た 図 表 － ６ － 勤 務 先 の 所 在 地 関 東 約 4 割 と 最 も 多 く 中 部
－1「－
約 割 こ に 次 マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 北 海 道・東 北 の 割 合 回 答 者 全 体 に 比 べ や や 高 く っ て い る 図 表 － ６ －
図 表 － ６ － 勤 務 先 企 業 の 業 種 単 位 ： ％
1.
7.
1 . .
. .
17. 1 .
. 1.1
1 .1 .
. .
.
.
.
7.
1 . 1.
. .
1 . 1 .9
.1 1.1
1 .7 .7
. . .
7.
. . . . . 1. 1 . 1 . 1 . 1. .
無回答 その サヺ ビス 業 飲食業・宿泊業 金融・保険業 不動産業 卸売・小売業 運輸業 情報通信業 電気・ガス ・熱供給・水道業 その の製造業 電気機械器具製造業 精密機械器具製造業 輸 用機械器具製造業 一般機械器具製造業 建設業
従業員調査回答者n= 71 マッ チング可能回答者 n=1
図 表 － ６ － 勤 務 先 企 業 の 従 業 員 数 規 模 単 位 ： ％
7 .
. 9
1 . 9
1 .
. . 1 . .
7 . 1
.
.
1 7 .
. 1 . . 1 . 7
. . 1 . 1 . . . . . .
人以 ～人 ～人 ～人 ～人 ～人 人以上 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マッ チング可能回答者 n = 1
－1」－
図 表 － ６ － 勤 務 先 の 所 在 地 単 位 ： ％
9.
.
.
1 .
.
.9
. 1 .
.
19.
1 .
9.
.
. .
. 1 . 1 . . . . . .
北海道東北 関東 中部 近畿 中四国 九州沖縄 無回答
従業員調査回答者n = 7 1
マ ッ チング可能回答者 n = 1
役 職 ・ 勤 め 始 め た 経 緯 ・ 勤 続 年 数
現 在 の 勤 務 先 の 役 職 分 の 強 一 般 従 業 員 約 4 分 の 課 長 相 当 割 弱 部 長 相 当 あ る 図 表 － ６ － 現 在 の 勤 務 先 に 中 途 入 社 し た と い う 回 答 者 約 半 数 と 最 も 多 く 新 卒 入 社 し て 以 降 勤 続 し て い る 回 答 者 約4割 親 会 社 ・ 関 連 会 社 転 籍 し て た の 約 割 あ っ た 図 表 － ６ － 勤 続 年 数 の 分 布 を 見 る と ～ 9 年 と い う 回 答 者 約 割 を 占 る 以 外 満 遍 く 分 布 し て い る 図 表
－ ６ － ６
図 表 － ６ － 勤 務 先 に お け る 回 答 者 の 役 職 複 数 回 答 、 単 位 ： ％ .
.
11.1
.
17.
.1 1.9
.7
11.
17.
. 1.9
.7
.
. . 1 . 1 . . . . . .
一般従業員 現場管理監督者
相当 係長相当 課長相当 部長相当 役員相当 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マ ッ チング可能回答者 n = 1
－14－
図 表 － ６ － 勤 務 先 に 勤 務 す る よ う に っ た 経 緯 単 位 ： ％
.7
.
.9
1. .9
.1
.7
9.7
.9 .7
. 1 . . . . . .
新卒入社した 中途入社した 親関連会社等
転籍とった 親関連会社等
現在、出向中あ 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マ ッ チング可能回答者 n = 1
図 表 － ６ － ６ 回 答 者 の 勤 続 年 数 単 位 ： ％
1 . 9
1 . 7
1 1 .
1 .
1 .
1 . 1
1 . 1 .
1 1 . 1 1 .
1 7 . 1
9 .
1 .
1 . .
. 1 . 1 . . . . .
年以 ～年 ～年 ～年 ～年 年以上 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マッ チング可能回答者 n = 1
第 節 年 金 の 状 況
回 答 者 が 加 入 す る 企 業 年 金 制 度
回 答 者 の 約 割 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 し て そ の ほ に 確 定 拠 出 型 企 業 年 金 や 的 確 退 職 年 金 に 加 入 し て い る 回 答 者 そ 割 前 後 い る 企 業 年 金 制 度 に 加 入 し て い い と い う 回 答 者 6. ％ あ っ た 図 表 － － マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 と 回 答 者 全 体 の 状 況
ほ 同 様 あ る
－15－
図 表 － － 回 答 者 が 加 入 す る 企 業 年 金 制 度 複 数 回 答 、 単 位 ： ％
7 .7
.
.
9.7
1 .
.
.
.7 1.7 .
.
9.
.9
. .9 .1
1 .9 7 .7
. 1 . . . . . . 7 . .
厚生年金基金 規約型確定給付企業
年金 基金型確定給付企業
年金 適格職年金 確定拠出型企業年金 キャッシュラン
スプラン 加入しいの
制度わい 企業年金制度加
入しいい 無回答
従業員調査回答者n = 7 1 マ ッ チング可能回答者 n = 1
公 的 年 金 受 給 の 見 通 し
回 答 者 の う ち 6 歳 時 点 の 公 的 年 金 の 給 見 込 額 に い て 知 っ て い る と い う の .6％ 6 歳 時 点 の 給 見 込 額 を 知 っ て い る 回 答 者 の 割 合 も ほ 同 様 . ％ あ っ た
図 表 － － ・
図 表 － － 公 的 年 金 の 受 給 見 込 み 額 を 知 っ て い る か 単 位 ： ％
60歳 時 点
. 7 .
. .
7 . 7 . 1
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マ ッ チング可能回答者 n = 1
従業員調査回答者n = 7 1
給見込み額を知っ ている 給見込み額を知ら ない 無回答
65歳 時 点
. 9 7 .
. . 7
. 9 7 .
% % % % % 1 %
マ ッ チング可能回答者 n = 1
従業員調査回答者n = 7 1
給見込み額を知っ て いる 給見込み額を知ら な い 無回答
－1買－
第 章 回 答 者 の 仕 事 と キ ャ リ ア
プ ロ フ ル に 引 続 現 在 担 当 し て い る 分 野 や こ ま の キ ャ リ ア 仕 事 を る 回 答 者 の 状 況 に い て て い く こ と と し う
第 節 現 在 主 に 担 当 し て い る 仕 事 分 野
現 在 担 当 し て い る と い う 回 答 者 比 較 的 多 い の 管 理 全 般 . ％ 製 造 ・ 施 工 ・ 施 工 管 理 6.6％ 営 業 ・ 販 売 .9 ％ と い っ た 仕 事 分 野 あ っ た マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の に い て て も 回 答 者 全 体 と ％ 以 上 の 回 答 率 の 差 あ る 仕 事 分 野 く 分 布 状 況 ほ と 変 わ い 図 表 － －
図 表 － － 現 在 主 に 担 当 し て い る 仕 事 分 野 単 位 ： ％
.
1 . .
1.1 1.9 1.9
. .
. 7.
1 . 1 .
.
7.
1 .9 .
1. 1.
1.9 .7
. .
7.
1 . 1 .
19.7
. . 1 . 1 . . .
無回答 その 広報・宣伝
法務 経営企画 情報サ ステ ム 研究・開発・設計・ヅ ゴイン 経理・財務・予算 購買・物流 総務・秘書 営業・販売 製造・施工・施工管理 管理全般
従業員調査回答者n = 7 1
マッチン グ可能回答者 n = 1
第 節 こ ま の キ ャ リ ア こ ま 経 験 し た 仕 事 分 野
回 答 者 に こ ま 経 験 し た こ と の あ る 仕 事 分 野 を す べ て あ げ て も っ た と こ 最 も 回 答 多 っ た の 営 業 ・ 販 売 . ％ 以 管 理 全 般 6. ％ 製 造・ 施 工 ・ 施 工 管 理 . ％ ほ 同 様 の 回 答 率 続 い て い る こ ち も 各 仕 事 分 野 の マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 に け る 回 答 率 と 全 体 に け る 回 答 率 に ほ と 差 い 図 表 － －
－1貸－
図 表 － － こ ま 経 験 し て た 仕 事 分 野 複 数 回 答 ・ 単 位 ： ％
.
. .
. . 9
9 . 1 .
1 . 1 . 1 . 9
. . 1
.
.
1 9 . .
. . 7
.
1 . 7 1 . 1
1 . 1 7 .
. .
.
. . 1 . 1 . . . . . . .
無回答 その
法務 広報・ 宣伝 情報サ ステ ム 経営企画 研究・ 開発・ 設計・ ヅゴイン 経理・ 財務・ 予算 総務・ 秘書 購買・ 物流 製造・ 施工・ 施工管理 管理全般 営業・ 販売
従業員調査回答者n = 7 1 マ ッ チング可能回答者
n = 1
最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野
経 験 し て た 仕 事 分 野 の う ち 最 も 経 験 年 数 長 い 分 野 と し て 製 造 ・ 施 工 ・ 施 工 管 理 . ％ 営 業・販 売 . ％ を 挙 げ る 回 答 者 そ 割 を 超 え て そ の 他 を 除 く 残 の 仕 事 分 野 に い て 回 答 率 割 以 と っ て い る 図 表 － －
図 表 － － 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 単 位 ： ％
.
11. .1
. .
.1 . .1 .
7.
1 .
. 1.7
. 1 . .
. .
. .
. .
7.1
1 .
1. .1
. . 1 . 1 . . .
無回答 その
法務 広報・宣伝 経営企画 情報サステ ム 購買・物流 総務・秘書 経理・財務・予算 研究・開発・設計・ヅ ゴイン 管理全般 営業・販売 製造・施工・施工管理
従業員調査回答者 n= 71
マッチング可能回答者 n=1
－18－
最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に け る 通 算 の 経 験 年 数 に い て の 回 答 結 果 を ま と た と
こ 年 以 上 .9％ 年 以 上 年 未 満 . ％ 年 以 上 年 未 満 . ％
と い っ た 回 答 比 較 的 多 っ た 図 表 － － 仕 事 分 野 別 に 集 計 す る と 総 務・秘 書 の 経 験 最 も 長 い と い う 回 答 者 年 未 満 6. ％ 年 以 上 年 未 満 .9％ と い っ た 短 い 経 験 年 数 の 割 合 他 の 仕 事 分 野 に 比 べ て 高 く 逆 に 製 造 ・ 施 工 ・ 施 工 管 理
年 以 上 .6％ の 割 合 高 い ま た 管 理 全 般 年 以 上 年 以 . ％ 回 答 者 全 体 の 比 率 に 比 べ ％ 以 上 高 く っ て い る 図 表 － －
図 表 － － 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に お け る 通 算 経 験 年 数 単 位 ： ％
.
1 .
.
1 .
1 . 1
1 . 9
1 . 9 .
1 .
1 .
1 .7
.
1 .
1 . 9 .
. 1 . 1 . . .
年未満 年以上年未
満 年以上年未
満 年以上年未
満 年以上年未
満 年以上 無回答
従業員調査回答者 n=
マッチング可能回答 者 n=11
図 表 － － 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に お け る 通 算 経 験 年 数 仕 事 分 野 別 ・ 単 位 ： ％
ｎ 15年未満
15年以上「0 年未満
「0年以上「5 年未満
「5年以上」0年 未満
」0年以上」5 年未満
」5年以上 無回答
合計 「448 8.0 1「.4 「0.5 14.買 「1.1 「1.9 1.5
製造・施工・施工管理 590 5.」 8.1 1買.9 1「.4 「1.9 」」.買 1.9
営業・販売 5貸4 4.「 9.買 「「.0 1貸.9 「「.買 「」.0 0.貸
管理全般 「買8 14.買 1買.4 」「.1 1」.1 14.「 9.」 0.4
研究・開発・設計・ イン 189 4.8 14.」 14.」 18.5 「貸.5 「0.買 0.0
経理・財務・予算 1買1 11.「 14.9 19.9 1買.1 「「.4 1」.貸 1.9
総務・秘書 144 1買.0 「「.9 「「.9 11.8 18.1 8.」 0.0
購買・物流 1」9 11.5 15.1 「5.9 1」.貸 1買.5 14.4 「.9
情報システム 貸5 買.貸 14.貸 「0.0 1」.」 「1.」 「1.」 「.貸
－19－
最 も 経 験 年 数 の 長 い 分 野 の 仕 事 の 経 験 の 仕 方 と し て 多 く の 仕 事 を 幅 広 く 経 験 し て た と い う 回 答 者 約 半 数 を 占 て 最 も 多 い 管 理 す る 仕 事 を 長 く 経 験 し て た ～
の 特 定 の 仕 事 を 経 験 し て た と い う 回 答 者 と も に 約 割 程 度 あ っ た 図 表 －
－ 管 理 全 般 の 経 験 年 数 最 も 長 い と い う 回 答 者 管 理 す る 仕 事 を 長 く 経 験 し て た と い う 回 答 約4割 に 達 す る ま た 総 務 ・ 秘 書 最 も 長 い 回 答 者 ～
の 特 定 の 仕 事 を 経 験 し て た の 回 答 率 割 を 多 く の 仕 事 を 幅 広 く 経 験 し て た の 割 合 6 . ％ 他 の 仕 事 分 野 を 挙 げ る 回 答 者 に 比 べ て 高 く っ て い る 図 表 － － ６
図 表 － － 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に お け る 仕 事 の 経 験 の 仕 方 単 位 ： ％
1 . .
. 7 .
. .
9 . 7 .
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マッ チング可能回答者 n = 1 1
従業員調査回答者n =
～ つの特定の仕事を長く経験してきた 多くの仕事を幅広く経験してきた
管理す る仕事を長く経験してきた 無回答
図 表 － － ６ 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に お け る 仕 事 の 経 験 の 仕 方 仕 事 分 野 別 ・ 単 位 ： ％
ｎ
１～ の特定
の仕事を長く経
験して た
多くの仕事を 幅広く経験し
て た
管理する仕事を 長く経験して
た
無回答
合計 「448 「0.」 50.「 「「.「 貸.」
製造・施工・施工管理 590 「4.4 4買.8 「1.9 買.9
営業・販売 5貸4 19.「 5貸.1 1買.9 買.8
管理全般 「買8 11.「 4」.」 40.貸 4.9
研究・開発・設計・ イン 189 「「.「 58.「 15.9 」.貸
経理・財務・予算 1買1 19.」 51.買 「買.1 」.1
総務・秘書 144 貸.買 買1.1 「」.買 貸.買
購買・物流 1」9 「5.「 41.0 「買.買 貸.「
情報システム 貸5 1「.0 5貸.」 「1.」 9.」
－「0－ 第 節 最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野
最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 を た て た と こ 製 造・施 工・施 工 管 理 .6％ と い う 回 答 一 番 多 く 以 営 業・販 売 .4％ 管 理 全 般 .4％ 総 務・秘 書 6. ％ 研 究・開 発・設 計・ イ ン 6. ％ 経 理・総 務・予 算 .9％ と 続 く 図 表 － － 順 番 に 若 干 の い あ る 最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 に 対 す る 回 答
最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 に 対 す る 回 答 の 状 況 と 類 似 し て い る
図 表 － － 最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 単 位 ： ％
1 1 . 7 1 . .
. 1 . 1
. 1
. . 7
. 9 . 9
1 . 9
1 7 . 1
.
1 1 . 1 1 . 9 .
. 7 1 . 1
. 1
. . 9
. . 1
1 .
1 7 .
.
. . 1 . 1 . . .
無回答 その
法務 広報・ 宣伝 経営企画 情報サ ステ ム 購買・ 物流 経理・ 財務・ 予算 研究・ 開発・ 設計・ ヅゴイン 総務・ 秘書 管理全般 営業・ 販売 製造・ 施工・ 施工管理
従業員調査回答者n = 7 1 マッ チング可能回答者
n = 1
最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 培 っ て た ウ ウ 現 在 勤 務 し て い る 企 業 と 同 程 度 以 上 の 規 模 の 他 社 あ 約 半 数 の 回 答 者 あ る 程 度 通 用 す る と て 十 分 通 用 す る も あ わ る と 通 用 す る と い う 回 答 4 分 の を 超 え る 図 表 － － ま た 現 在 勤 務 し て い る 企 業 も 小 規 模 他 社 あ ％ 近 く の 回 答 者 通 用 す る 十 分 通 用 す る ： .9％ あ る 程 度 通 用 す る ： 44. ％ と 見 て い る 図 表 － －
－「1－
図 表 － － 最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 の 社 の 通 用 度 単 位 ： ％
現 在 勤 務 し て い る 企 業 と 同 程 度 以 上 の 規 模 の 社 に お い て
.7 .
. .
1 9 .7 1 .
. . .
.1
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マッチン グ可能回答者 n = 1 1 7 従業員調査回答者 n =
十分通用す る ある程度通用す る あまり通用しない 全く通用しない 無回答
現 在 勤 務 し て い る 企 業 よ も 小 規 模 社 に お い て
. .9
.1 .
1 1 . 1 .
.1 .
. .9
% 1 % % % % % % 7 % % 9 % 1 %
マッチン グ可能回答者 n = 1 1 7 従業員調査回答者 n =
十分通用す る ある程度通用す る あま り通用しない 全く通用しない 無回答
経 営 企 画 の 経 験 最 も 長 い と い う 回 答 者 現 在 勤 務 し て い る 企 業 と 同 規 模 以 上 の 他 社 に い て も 十 分 に 通 用 す る 4 . ％ と い う 回 答 の 割 合 目 立 っ て 高 い 図 表 －
－ 現 在 勤 務 し て い る 企 業 も 小 規 模 企 業 に け る 通 用 度 に い て の 回 答 を 分 野 別 に ま と て て も 経 営 企 画 回 答 者 の 十 分 通 用 す る と い う 回 答 率 の 高 さ 6 . ％
突 出 し て い る 図 表 － －
－「「－
図 表 － － 最 も 自 信 を 持 っ て い る 仕 事 分 野 の 社 の 通 用 度 仕 事 分 野 別 ・ 単 位 ： ％
現 在 勤 務 し て い る 企 業 と 同 程 度 以 上 の 規 模 の 社 に お い て
ｎ
十分通用 する
ある程度 通用する
あま 通
用し い
全く通用
し い
無回答
合計 「」買0 「」.4 5」.5 18.5 「.4 「.「
製造・施工・施工管理 549 1貸.貸 54.5 「1.1 」.5 」.」
営業・販売 4買買 「買.買 5「.1 18.貸 1.」 1.」
管理全般 「貸8 「1.9 5」.買 19.1 「.「 」.「
総務・秘書 1買」 1貸.8 買0.1 18.4 1.8 1.8
経理・財務・予算 158 19.買 買「.0 1貸.1 0.買 0.買
研究・開発・設計・ イン 1買1 「8.0 5「.8 18.買 0.買 0.0
購買・物流 150 18.貸 58.0 「0.0 「.0 1.」
情報システム 5貸 15.8 5貸.9 「4.買 1.8 0.0
経営企画 」0 40.0 4」.」 1買.貸 0.0 0.0
現 在 勤 務 し て い る 企 業 よ も 小 規 模 社 に お い て
ｎ
十分通用 する
ある程度 通用する
あま 通
用し い
全く通用
し い
無回答
合計 「」買0 」8.9 44.0 1「.「 「.0 「.9
製造・施工・施工管理 549 」「.「 4買.8 15.貸 1.8 」.5
営業・販売 4買買 41.8 4」.1 11.買 1.」 「.1
管理全般 「貸8 」貸.1 4」.9 11.9 「.5 4.貸
総務・秘書 1買」 」8.0 4貸.「 11.0 1.「 「.5
研究・開発・設計・ イン 1買1 4買.0 」買.買 15.5 0.買 1.「
経理・財務・予算 158 」9.9 4買.「 10.8 1.」 1.9
購買・物流 150 」買.0 48.貸 11.」 「.0 「.0
情報システム 5貸 」」.」 4」.9 15.8 5.」 1.8
経営企画 」0 買0.0 「買.貸 買.貸 」.」 」.」
第 節 こ ま の 職 業 生 活 に 対 す る 評 価
こ ま の 職 業 生 活 を 振 返 っ た と の 評 価 と し て 仕 事 の 専 門 能 力 を 高 る う に 努 て た と い う 回 答 者 9割 近 く あ て ま る と あ る 程 度 あ て ま る の 合 計：6. ％ 部 を 指 ・育 成 す る 能 力 を 高 る う 努 て た と い う 回 答 者 約 割 同・ .4％ に 達 し て い る 一 方 経 営 管 理 能 力 を 高 る う に 努 て た 同 ・ 44.6 ％ 社 外 の 取 引 先 会 社 の 外 に 人 脈 を 築 い て た 同・ .6％ あ て ま る と い う 回 答 半 数 を っ て い る 以 上 の 回 答 状 況 マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の を 取 上 げ て も 変 わ い 図 表
－ －
－「」－
図 表 － － こ ま の 職 業 生 活 を 振 返 っ た と の 評 価 単 位 ： ％
従業員調 査回答者
マッチン グ可能回 答者
従業員調 査回答者
マッチン グ可能回 答者
従業員調 査回答者
マッチン グ可能回 答者
従業員調 査回答者
マッチン グ可能回 答者
従業員調 査回答者
マッチン グ可能回 答者
ｎ 「買貸1 1」「5 「買貸1 1」「5 「買貸1 1」「5 「買貸1 1」「5 「買貸1 1」「5
あて まる 」8.「 」貸.1 「「.貸 「0.9 10.「 10.0 15.「 15.4 8.貸 貸.「
ある程度あて まる 48.」 48.5 4貸.貸 48.1 」4.4 」4.0 40.9 」9.「 「8.9 「買.4
あま あて ま い 貸.1 買.8 18.5 18.9 」4.4 」4.」 「9.0 「8.8 」4.5 」貸.5
全くあて ま い 1.0 1.4 」.9 4.1 1「.8 1「.5 貸.9 8.9 「0.0 「0.「
無回答 5.4 買.」 貸.」 8.1 8.「 9.「 貸.0 貸.貸 8.0 8.8
社外の取引先 会社の外に人脈を築
いて た
仕事の専門能力を
高 る うに努
て た
部 を指 ・育成
する能力を高 る
う努 て た
経営管理能力を高
る うに努 て
た
自分の精通する仕
事分野にこ わ
様々 仕事をし
て た
最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 異 る 回 答 者 の 間 の 異 同 を 見 て い く と 管 理 全 般 最 も 長 い と い う 回 答 者 部 を 指 ・育 成 す る 能 力 を 高 る う に 努 て た あ て ま る と い う 回 答 の 割 合 6. ％ 回 答 者 全 体 に 比 べ て ％ 以 上 高 く 経 営 管 理 能 力 を 高
る う 努 て た あ て ま る と い う 回 答 の 割 合 6 . ％ 全 体 に 比 べ て ％ 近 く 高 い 一 方 製 造・施 工・施 工 管 理 最 も 長 い 回 答 者 他 の 回 答 者 に 比 べ て 経 営 管 理 能 力 を 高 る う 努 て た .4％ の 割 合 落 ち る ま た 研 究 ・ 開 発 ・ 設 計 ・ イ ン や 情 報 シ ス テ ム の 経 験 最 も 長 い 回 答 者 他 の 回 答 者 に 比 べ て 仕 事 の 専 門 能 力 を 高 る う 努 て た あ て ま る と い う 回 答 の 割 合 高 い 図 表 － －
図 表 － － こ ま の 職 業 生 活 を 振 返 っ た と の 評 価 最 も 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 が 異 る 回 答 者 の 間 の 異 同 単 位 ： ％
ｎ
仕事の専門能力
を高 る うに
努 て た
部 を指 ・育
成する能力を高
る う努 て
た
経営管理能力を
高 る うに努
て た
自分の精通する
仕事分野にこ
わ 様々 仕
事をして た
社外の取引先
会社の外に人
脈を築いて た
合計 「買貸1 8買.5 貸0.」 44.買 5買.1 」貸.買
製造・施工・施工管理 590 8買.8 貸1.貸 」」.4 50.5 「4.9
営業・販売 5貸4 90.1 貸貸.9 58.貸 59.「 58.9
管理全般 「買8 8貸.貸 8買.「 買8.」 買9.0 41.8
研究・開発・設計・ イン 189 9買.8 貸4.買 4買.0 5買.1 51.」
経理・財務・予算 1買1 89.4 買4.買 50.」 買「.1 「買.1
総務・秘書 144 89.買 貸0.8 50.貸 買9.4 」4.0
購買・物流 1」9 84.「 買買.9 40.」 59.0 4」.「
情報システム 貸5 94.貸 貸「.0 50.貸 買0.0 」買.0
－「4－
第 章 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 と 続 雇 用 制 度 の 運 用
第 節 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 の 内 容
6 歳 以 上 の 社 員 を 続 雇 用 す る た に 勤 務 し て い る 企 業 定 年 到 達 後 の 再 雇 用 制 度 実 施 さ て い る と い う 回 答 約 割 定 年 到 達 後 の 勤 務 延 長 制 度 実 施 さ て い る と い う 回 答 約 割 を 占 る 定 年 年 齢 を6 歳 以 上 に 引 上 げ る 取 組 行 わ て い る と い う 回 答 6.6％ に と ま 定 年 制 を 廃 し て い る と い う 回 答 ％ に も 満 た い 会 社 の 取 組 に い て 知 い と い う 回 答 者 の 割 合 4％ あ っ た 図 表 － －
図 表 － －
勤 務 し て い る 企 業 行 わ て い る60歳 以 上 の 社 員 を 続 雇 用 す る た め の 取 組 み 複 数 回 答 ・ 単 位 ： ％
. . 1 .
.7 .
. 1 7 .
7 9 .
. 1 . . . . . . 7 . . 9 . 無回答
会社の 組み ついて知らない 特 行っていない
その 定年制を廃止している 定年年齢を 歳以上 引き上 る 定年到達後の勤務延長制度 定年到達後の再雇用制度
マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の う ち 続 雇 用 制 度 定 年 後 の 再 雇 用 制 度 及 び 勤 務 延 長 制 度 の を 実 施 し て い る 企 業 に 勤 て い る 回 答 者 4 名 を 対 象 に 自 社 行 わ て い る 6 歳 以 上 の 従 業 員 を 続 雇 用 す る た の 取 組 に い て の 回 答 を 集 計 し て る と 回 答 者 全 体 と 同 様 約 割 定 年 到 達 後 の 再 雇 用 制 度 約 割 定 年 到 達 後 の 勤 務 延 長 制 度 実 施 さ て い る と 答 え て い る こ の ほ 4. ％ 定 年 年 齢 を 6 歳 以 上 に 引 上 げ る と 答 え て い た 図 表 － －
－「5－ 図 表 － －
勤 務 し て い る 企 業 行 わ て い る60歳 以 上 の 社 員 を 続 雇 用 す る た め の 取 組 み 続 雇 用 制 度 の み 実 施 さ て い る 企 業 に 勤 務 す る 回 答 者 の 状 況
複 数 回 答 ・ 単 位 ： ％
. .7 1 .1
.9 .1
.
1 .
.
. 1 . . . . . . 7 . . 9 . 無回答
会社の 組み ついて知らない 特 行っていない
その 定年制を廃止している 定年年齢を 歳以上 引き上 る 定年到達後の勤務延長制度 定年到達後の再雇用制度
注：マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の う ち 勤 務 し て い る 企 業 続 雇 用 制 度 の を 実 施 し て い る 回 答 者 4名 を 対 象 と し て 集 計
勤 務 し て い る 企 業 続 雇 用 制 度 実 施 さ て い る と 答 え た 回 答 者 名 に 続 雇 用 制 度 の 対 象 に い て 会 社 の う に 決 て い る を た た と こ 6 . ％ 続 雇 用 の 対 象 者 に い て の 基 準 に 適 合 す る も の .4％ 原 則 と し て 希 望 者 全 員 6. ％
わ い と 回 答 し た 図 表 － －
図 表 － － 続 雇 用 制 度 の 対 象 単 位 ： ％
原則として希望 者全員
1 .%
雇用の対象 者 ついての基 準 適合するも
の . 1 %
わ らない .%
注 ： 勤 務 す る 企 業 続 雇 用 制 度 実 施 さ て い る と 回 答 し た 回 答 者 名 を 対 象 に 集 計
－「買－
マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 を 取 上 げ 勤 務 す る 企 業 原 則 希 望 者 全 員 を 対 象 と し た 続 雇 用 制 度 を 実 施 し て い る 回 答 者 と 対 象 者 に い て の 基 準 に 適 合 す る も の を 続 雇 用 し て い る 企 業 に 勤 務 す る 回 答 者 に わ け て 続 雇 用 制 度 の 対 象 に い て の 回 答 を 集 計 し て た 図 表
－ － 原 則 希 望 者 全 員 を 続 雇 用 し て い る 企 業 に 勤 務 す る 回 答 者 の 回 答 状 況 を る と 自 社 原 則 と し て 希 望 者 全 員 を 続 雇 用 し て い る と 認 識 し た 回 答 者 半 数 に と ま 約 4 割 対 象 者 に い て の 基 準 に 適 合 す る も の を 続 雇 用 す る と 認 識 し て い た 一 方 対 象 者 に い て の 基 準 に 適 合 す る も の を 続 雇 用 す る 企 業 に 勤 る 回 答 者 の 約4分 の 自 社
原 則 希 望 者 全 員 続 雇 用 さ る と 捉 え て い る
こ の う に 続 雇 用 制 度 の 対 象 に い て 会 社 実 際 に 行 わ て い る 内 容 と 異 る 認 識 を も 従 業 員 少 在 し て い る の １ に 従 業 員 に 対 す る 説 明 十 分 に 行 わ て い い 企 業 少 く い た い と 考 え る ま た 原 則 希 望 者 全 員 を 雇 用 す る と い う 企 業 の に 原 則 希 望 者 全 員 を 雇 用 す る と 明 記 し た 上 健 康 や 就 業 意 欲 に 問 題 の い も の を 雇 用 す る と い う 要 件 た し 書 の う 形 付 け 加 え て い る 企 業 多 く 在 す る た い と も 推 測 さ る
図 表 － － 続 雇 用 制 度 の 対 象 に 関 す る 企 業 の 取 組 み と 従 業 員 の 認 識 単 位 ： ％
原則として希望 者全員
対象者に い
ての基準に適 合するもの
わ い
原則として希望者全 員。そ=「09)
49.8 40.「 4.8
対象者に いての基
準に適合する者
。そ=898)
「」.8 買4.9 買.1
回 答 者 勤 務 す る 企 業 の 組 み
勤務する従業員の認識
注：マ ッ チ ン グ 可 能 回 答 者 の う ち 続 雇 用 の 対 象 に い て の 勤 務 先 企 業 の 回 答 内 容 明 し た 回 答 者 名 を 対 象 に 集 計
