付 属 資 料
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由05
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由06
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由07
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由08
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由09
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由0
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由由
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由甲
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由Ｓ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由Ｔ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由5
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由6
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由7
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由8
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由由9
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由甲0
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
付 属 統 計 表
利用上の注意
１． 上段が回答数、下段が構成比（％）となっている。
２． 四捨五入の関係で、各構成比の数値を合計すると100％にならない
場合もある。
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由甲Ｓ
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 く 人材 新 採用 実施 ＲＰＱＳ全体 募 募
採用
採用 無回答 採用
計 採用
計
5785 ＳＴ59 ＴＰＲ Ｑ757 Ｑ67 Ｑ757 Ｓ86Ｑ
ＱＰＰＮＰ 59Ｎ8 6Ｎ9 ＳＰＮＴ ＲＮ9 ＳＰＮＴ 66Ｎ7
68Ｓ Ｔ7Ｑ ＳＰ Ｑ6Ｔ Ｑ8 Ｑ6Ｔ 5ＰＱ
ＱＰＰＮＰ 69ＮＰ ＴＮＴ ＲＴＮＰ ＲＮ6 ＲＴＮＰ 7ＳＮＴ
ＲＴ6 ＱＴＴ ＲＴ 7Ｐ 8 7Ｐ Ｑ68
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ5 9Ｎ8 Ｒ8Ｎ5 ＳＮＳ Ｒ8Ｎ5 68ＮＳ
Ｒ5Ｑ Ｑ57 Ｑ7 69 8 69 Ｑ7Ｔ
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮ5 6Ｎ8 Ｒ7Ｎ5 ＳＮＲ Ｒ7Ｎ5 69ＮＳ
Ｑ7Ｐ8 ＱＰＴＳ ＱＳＱ Ｔ8Ｓ 5Ｑ Ｔ8Ｓ ＱＱ7Ｔ
ＱＰＰＮＰ 6ＱＮＱ 7Ｎ7 Ｒ8ＮＳ ＳＮＰ Ｒ8ＮＳ 68Ｎ7
Ｑ9Ｓ 9Ｐ ＱＳ 8Ｔ 6 8Ｔ ＱＰＳ
ＱＰＰＮＰ Ｔ6Ｎ6 6Ｎ7 ＴＳＮ5 ＳＮＱ ＴＳＮ5 5ＳＮＴ
5ＴＱ Ｒ8Ｓ 6Ｐ Ｑ85 ＱＳ Ｑ85 ＳＴＳ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮＳ ＱＱＮＱ ＳＴＮＲ ＲＮＴ ＳＴＮＲ 6ＳＮＴ
Ｒ67 Ｑ59 Ｑ7 8Ｑ ＱＰ 8Ｑ Ｑ76
ＱＰＰＮＰ 59Ｎ6 6ＮＴ ＳＰＮＳ ＳＮ7 ＳＰＮＳ 65Ｎ9
Ｒ6Ｒ Ｑ67 ＱＴ 7Ｒ 9 7Ｒ Ｑ8Ｑ
ＱＰＰＮＰ 6ＳＮ7 5ＮＳ Ｒ7Ｎ5 ＳＮＴ Ｒ7Ｎ5 69ＮＱ
65Ｒ Ｓ8Ｔ ＴＳ ＲＰ7 Ｑ8 ＲＰ7 ＴＲ7
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ9 6Ｎ6 ＳＱＮ7 ＲＮ8 ＳＱＮ7 65Ｎ5
6Ｒ Ｓ5 Ｔ ＲＳ Ｐ ＲＳ Ｓ9
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ5 6Ｎ5 Ｓ7ＮＱ ＰＮＰ Ｓ7ＮＱ 6ＲＮ9
67Ｔ Ｓ5Ｔ ＳＰ Ｒ7Ｔ Ｑ6 Ｒ7Ｔ Ｓ8Ｔ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ5 ＴＮ5 ＴＰＮ7 ＲＮＴ ＴＰＮ7 57ＮＰ
ＲＴ6 Ｑ7Ｒ Ｑ9 Ｔ5 ＱＰ Ｔ5 Ｑ9Ｑ
ＱＰＰＮＰ 69Ｎ9 7Ｎ7 Ｑ8ＮＳ ＴＮＱ Ｑ8ＮＳ 77Ｎ6
Ｑ767 ＱＳＰ7 ＱＴＳ Ｒ69 Ｔ8 Ｒ69 ＱＴ5Ｐ
ＱＰＰＮＰ 7ＴＮＰ 8ＮＱ Ｑ5ＮＲ ＲＮ7 Ｑ5ＮＲ 8ＲＮＱ
Ｑ7ＱＱ 9Ｔ8 ＱＱＳ 6ＱＰ ＴＰ 6ＱＰ ＱＰ6Ｑ
ＱＰＰＮＰ 55ＮＴ 6Ｎ6 Ｓ5Ｎ7 ＲＮＳ Ｓ5Ｎ7 6ＲＮＰ
57Ｓ Ｑ6Ｔ ＲＱ Ｓ8Ｐ 8 Ｓ8Ｐ Ｑ85
ＱＰＰＮＰ Ｒ8Ｎ6 ＳＮ7 66ＮＳ ＱＮＴ 66ＮＳ ＳＲＮＳ
Ｑ58 ＲＱ Ｐ ＱＳ5 Ｒ ＱＳ5 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮＳ ＰＮＰ 85ＮＴ ＱＮＳ 85ＮＴ ＱＳＮＳ
ＱＰ95 7ＲＴ 88 Ｒ6Ｑ ＲＲ Ｒ6Ｑ 8ＱＲ
ＱＰＰＮＰ 66ＮＱ 8ＮＰ ＲＳＮ8 ＲＮＰ ＲＳＮ8 7ＴＮＲ
Ｒ75 ＱＰ6 ＱＳ ＱＴ8 8 ＱＴ8 ＱＱ9
ＱＰＰＮＰ Ｓ8Ｎ5 ＴＮ7 5ＳＮ8 ＲＮ9 5ＳＮ8 ＴＳＮＳ
ＴＰ8 ＲＰ6 Ｒ6 Ｑ65 ＱＱ Ｑ65 ＲＳＲ
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮ5 6ＮＴ ＴＰＮＴ ＲＮ7 ＴＰＮＴ 56Ｎ9
Ｒ9Ｔ ＱＳ8 Ｑ8 ＱＳ5 Ｓ ＱＳ5 Ｑ56
ＱＰＰＮＰ Ｔ6Ｎ9 6ＮＱ Ｔ5Ｎ9 ＱＮＰ Ｔ5Ｎ9 5ＳＮＱ
Ｒ9Ｒ Ｑ5Ｒ ＲＱ ＱＱＲ 7 ＱＱＲ Ｑ7Ｓ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮＱ 7ＮＲ Ｓ8ＮＴ ＲＮＴ Ｓ8ＮＴ 59ＮＲ
ＲＱＱ ＱＱＳ ＱＳ 8Ｓ Ｒ 8Ｓ ＱＲ6
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮ6 6ＮＲ Ｓ9ＮＳ ＰＮ9 Ｓ9ＮＳ 59Ｎ7
ＲＰＴ ＱＰＳ ＱＳ 8Ｓ 5 8Ｓ ＱＱ6
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮ5 6ＮＴ ＴＰＮ7 ＲＮ5 ＴＰＮ7 56Ｎ9
9Ｔ5 59Ｓ Ｔ7 Ｒ8Ｓ ＲＲ Ｒ8Ｓ 6ＴＰ
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮ8 5ＮＰ Ｒ9Ｎ9 ＲＮＳ Ｒ9Ｎ9 67Ｎ7
5Ｐ8 ＲＱＰ ＴＲ ＲＴ7 9 ＲＴ7 Ｒ5Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮＳ 8ＮＳ Ｔ8Ｎ6 ＱＮ8 Ｔ8Ｎ6 Ｔ9Ｎ6
Ｒ55Ｓ Ｑ5Ｔ5 Ｑ97 7Ｓ9 7Ｒ 7Ｓ9 Ｑ7ＴＲ
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ5 7Ｎ7 Ｒ8Ｎ9 ＲＮ8 Ｒ8Ｎ9 68ＮＲ
Ｑ86Ｐ ＱＱ8Ｓ ＱＰＳ 5ＲＳ 5Ｑ 5ＲＳ ＱＲ86
ＱＰＰＮＰ 6ＳＮ6 5Ｎ5 Ｒ8ＮＱ ＲＮ7 Ｒ8ＮＱ 69ＮＱ
ＱＱＴ 65 ＱＱ ＳＴ Ｔ ＳＴ 76
ＱＰＰＮＰ 57ＮＰ 9Ｎ6 Ｒ9Ｎ8 ＳＮ5 Ｒ9Ｎ8 66Ｎ7
ＲＱ9 ＱＲＰ Ｑ6 7Ｔ 9 7Ｔ ＱＳ6
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮ8 7ＮＳ ＳＳＮ8 ＴＮＱ ＳＳＮ8 6ＲＮＱ
Ｑ6ＰＰ ＳＱ8 ＱＱ5 ＱＱＳＱ Ｓ6 ＱＱＳＱ ＴＳＳ
ＱＰＰＮＰ Ｑ9Ｎ9 7ＮＲ 7ＰＮ7 ＲＮＳ 7ＰＮ7 Ｒ7ＮＱ
Ｓ8ＱＴ Ｒ8Ｐ7 Ｒ8Ｑ 6Ｐ8 ＱＱ8 6Ｐ8 ＳＰ88
ＱＰＰＮＰ 7ＳＮ6 7ＮＴ Ｑ5Ｎ9 ＳＮＱ Ｑ5Ｎ9 8ＱＮＰ
ＱＱＱＱ Ｔ88 ＱＰ6 Ｔ7Ｓ ＴＴ Ｔ7Ｓ 59Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ9 9Ｎ5 ＴＲＮ6 ＴＮＰ ＴＲＮ6 5ＳＮ5
ＲＲ6Ｔ ＱＳＲ9 Ｑ56 7Ｑ6 6Ｓ 7Ｑ6 ＱＴ85
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ7 6Ｎ9 ＳＱＮ6 ＲＮ8 ＳＱＮ6 65Ｎ6
Ｑ777 ＱＱＴＰ ＱＱ7 Ｔ78 ＴＲ Ｔ78 ＱＲ57
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮＲ 6Ｎ6 Ｒ6Ｎ9 ＲＮＴ Ｒ6Ｎ9 7ＰＮ7
55Ｓ ＴＴＴ Ｑ9 8Ｐ ＱＰ 8Ｐ Ｔ6Ｓ
ＱＰＰＮＰ 8ＰＮＳ ＳＮＴ ＱＴＮ5 ＱＮ8 ＱＴＮ5 8ＳＮ7
Ｓ677 ＲＰＳ9 ＲＳ9 ＱＲ87 ＱＱＲ ＱＲ87 ＲＲ78
ＱＰＰＮＰ 55Ｎ5 6Ｎ5 Ｓ5ＮＰ ＳＮＰ Ｓ5ＮＰ 6ＲＮＰ
Ｑ757 ＱＱＴ6 ＱＴＳ ＴＲ9 Ｓ9 ＴＲ9 ＱＲ89
ＱＰＰＮＰ 65ＮＲ 8ＮＱ ＲＴＮＴ ＲＮＲ ＲＴＮＴ 7ＳＮＴ
Ｓ7Ｓ5 ＲＱＱＱ Ｒ66 ＱＲＴ5 ＱＱＳ ＱＲＴ5 ＲＳ77
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ5 7ＮＱ ＳＳＮＳ ＳＮＰ ＳＳＮＳ 6ＳＮ6
ＱＴＰ6 9ＳＱ 87 Ｓ5Ｒ Ｓ6 Ｓ5Ｒ ＱＰＱ8
ＱＰＰＮＰ 66ＮＲ 6ＮＲ Ｒ5ＮＰ ＲＮ6 Ｒ5ＮＰ 7ＲＮＴ
557 Ｓ59 ＴＲ ＱＴ5 ＱＱ ＱＴ5 ＴＰＱ
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮ5 7Ｎ5 Ｒ6ＮＰ ＲＮＰ Ｒ6ＮＰ 7ＲＮＰ
Ｑ788 ＱＰＱＱ Ｑ5Ｔ 56Ｑ 6Ｒ 56Ｑ ＱＱ65
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ5 8Ｎ6 ＳＱＮＴ ＳＮ5 ＳＱＮＴ 65ＮＲ
ＲＲ7Ｔ ＱＳ7Ｐ ＱＴ6 697 6Ｑ 697 Ｑ5Ｑ6
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮＲ 6ＮＴ ＳＰＮ7 ＲＮ7 ＳＰＮ7 66Ｎ7
Ｑ599 996 9Ｒ Ｔ7Ｒ Ｓ9 Ｔ7Ｒ ＱＰ88
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＳ 5Ｎ8 Ｒ9Ｎ5 ＲＮＴ Ｒ9Ｎ5 68ＮＰ
Ｓ5Ｔ9 Ｑ86Ｔ Ｒ67 ＱＳＱＲ ＱＰ6 ＱＳＱＲ ＲＱＳＱ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ5 7Ｎ5 Ｓ7ＮＰ ＳＮＰ Ｓ7ＮＰ 6ＰＮＰ
ＲＰ6Ｓ ＱＴ87 ＱＱ7 ＴＰ7 5Ｒ ＴＰ7 Ｑ6ＰＴ
ＱＰＰＮＰ 7ＲＮＱ 5Ｎ7 Ｑ9Ｎ7 ＲＮ5 Ｑ9Ｎ7 77Ｎ8
Ｑ6Ｒ7 89Ｓ ＱＳ5 5Ｔ9 5Ｐ 5Ｔ9 ＱＰＲ8
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮ9 8ＮＳ ＳＳＮ7 ＳＮＱ ＳＳＮ7 6ＳＮＲ
Ｑ758 ＱＰ7Ｐ ＱＲ6 5Ｑ6 Ｔ6 5Ｑ6 ＱＱ96
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ9 7ＮＲ Ｒ9ＮＴ ＲＮ6 Ｒ9ＮＴ 68ＮＰ
ＱＴ8Ｐ 9ＲＰ 85 ＴＴＴ ＳＱ ＴＴＴ ＱＰＰ5
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＲ 5Ｎ7 ＳＰＮＰ ＲＮＱ ＳＰＮＰ 67Ｎ9
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 採用 く 人材 女性 有無 ＲＰＱＳ全体 含
い 含 い い
無回答
Ｑ757 565 ＱＱＳＱ 6Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＲ 6ＴＮＴ ＳＮ5
Ｑ6Ｔ 65 87 ＱＲ
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ6 5ＳＮＰ 7ＮＳ
7Ｐ Ｑ5 5Ｓ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＲＱＮＴ 75Ｎ7 ＲＮ9
69 Ｒ7 Ｓ9 Ｓ
ＱＰＰＮＰ Ｓ9ＮＱ 56Ｎ5 ＴＮＳ
Ｔ8Ｓ ＱＳ7 ＳＳＰ Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ8ＮＴ 68ＮＳ ＳＮＳ
8Ｔ ＲＱ 6Ｒ Ｑ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＰ 7ＳＮ8 ＱＮＲ
Ｑ85 ＴＱ ＱＴＰ Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＲＲＮＲ 75Ｎ7 ＲＮＲ
8Ｑ Ｒ9 5Ｑ Ｑ
ＱＰＰＮＰ Ｓ5Ｎ8 6ＳＮＰ ＱＮＲ
7Ｒ Ｓ5 Ｓ5 Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｔ8Ｎ6 Ｔ8Ｎ6 ＲＮ8
ＲＰ7 7Ｐ ＱＳＰ 7
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ8 6ＲＮ8 ＳＮＴ
ＲＳ ＱＰ ＱＳ Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ5 56Ｎ5 ＰＮＰ
Ｒ7Ｔ ＱＰＰ Ｑ6Ｔ ＱＰ
ＱＰＰＮＰ Ｓ6Ｎ5 59Ｎ9 ＳＮ6
Ｔ5 Ｑ5 Ｒ7 Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮＳ 6ＰＮＰ 6Ｎ7
Ｒ69 5Ｑ ＲＰ9 9
ＱＰＰＮＰ Ｑ9ＮＰ 77Ｎ7 ＳＮＳ
6ＱＰ Ｑ5Ｔ ＴＳＴ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＲ 7ＱＮＱ ＳＮ6
Ｓ8Ｐ Ｑ5Ｒ ＲＱ6 ＱＲ
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮＰ 56Ｎ8 ＳＮＲ
ＱＳ5 8Ｓ Ｔ9 Ｓ
ＱＰＰＮＰ 6ＱＮ5 Ｓ6ＮＳ ＲＮＲ
Ｒ6Ｑ Ｑ6 ＲＳ8 7
ＱＰＰＮＰ 6ＮＱ 9ＱＮＲ ＲＮ7
ＱＴ8 ＳＰ ＱＱＱ 7
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＳ 75ＮＰ ＴＮ7
Ｑ65 Ｔ6 ＱＱ9 Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｒ7Ｎ9 7ＲＮＱ ＰＮＰ
ＱＳ5 Ｔ8 8Ｓ Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｓ5Ｎ6 6ＱＮ5 ＳＮＰ
ＱＱＲ Ｓ9 7Ｒ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮ8 6ＴＮＳ ＰＮ9
8Ｓ ＳＲ Ｔ7 Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｓ8Ｎ6 56Ｎ6 ＴＮ8
8Ｓ ＳＴ Ｔ5 Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮＰ 5ＴＮＲ ＴＮ8
Ｒ8Ｓ Ｑ5Ｓ ＱＲＰ ＱＰ
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮＱ ＴＲＮＴ ＳＮ5
ＲＴ7 87 Ｑ5Ｓ 7
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＲ 6ＱＮ9 ＲＮ8
7Ｓ9 ＲＰＲ 5Ｑ5 ＲＲ
ＱＰＰＮＰ Ｒ7ＮＳ 69Ｎ7 ＳＮＰ
5ＲＳ Ｑ9Ｒ ＳＰ9 ＲＲ
ＱＰＰＮＰ Ｓ6Ｎ7 59ＮＱ ＴＮＲ
ＳＴ ＱＲ ＲＲ Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＳ 6ＴＮ7 ＰＮＰ
7Ｔ ＲＳ Ｔ9 Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮＱ 66ＮＲ ＲＮ7
ＱＱＳＱ Ｓ9Ｔ 697 ＴＰ
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮ8 6ＱＮ6 ＳＮ5
6Ｐ8 Ｑ6Ｒ ＴＲ5 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ Ｒ6Ｎ6 69Ｎ9 ＳＮ5
Ｔ7Ｓ Ｑ6Ｓ Ｒ9Ｓ Ｑ7
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮ5 6ＱＮ9 ＳＮ6
7Ｑ6 ＲＳ7 Ｔ55 ＲＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮＱ 6ＳＮ5 ＳＮＴ
Ｔ78 ＱＴＲ ＳＱ9 Ｑ7
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ7 66Ｎ7 ＳＮ6
8Ｐ ＲＰ 57 Ｓ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＰ 7ＱＮＳ ＳＮ8
ＱＲ87 ＴＴＰ 8ＰＲ Ｔ5
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮＲ 6ＲＮＳ ＳＮ5
ＴＲ9 ＱＱ5 Ｒ98 Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ6Ｎ8 69Ｎ5 ＳＮ7
ＱＲＴ5 ＴＲ6 77Ｒ Ｔ7
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮＲ 6ＲＮＰ ＳＮ8
Ｓ5Ｒ 98 ＲＴ5 9
ＱＰＰＮＰ Ｒ7Ｎ8 69Ｎ6 ＲＮ6
ＱＴ5 Ｓ7 ＱＰＴ Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5Ｎ5 7ＱＮ7 ＲＮ8
56Ｑ Ｑ79 Ｓ6Ｔ Ｑ8
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ9 6ＴＮ9 ＳＮＲ
697 ＲＳ8 ＴＳ7 ＲＲ
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮＱ 6ＲＮ7 ＳＮＲ
Ｔ7Ｒ ＱＴＲ ＳＱＲ Ｑ8
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮＱ 66ＮＱ ＳＮ8
ＱＳＱＲ Ｔ98 765 Ｔ9
ＱＰＰＮＰ Ｓ8ＮＰ 58ＮＳ ＳＮ7
ＴＰ7 58 ＳＴＱ 8
ＱＰＰＮＰ ＱＴＮＳ 8ＳＮ8 ＲＮＰ
5Ｔ9 Ｑ7Ｓ Ｓ59 Ｑ7
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ5 65ＮＴ ＳＮＱ
5Ｑ6 Ｑ67 ＳＲ8 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＴ 6ＳＮ6 ＴＮＱ
ＴＴＴ ＱＳ5 Ｒ96 ＱＳ
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮＴ 66Ｎ7 ＲＮ9
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
由甲Ｔ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由甲5
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 く 人材 新 採用 実施 ＲＰＱＴ全体 募 募
採用
採用 無回答 採用
計 採用
計
5785 ＳＳ77 Ｔ9Ｑ Ｑ788 ＱＲ9 Ｑ788 Ｓ868
ＱＰＰＮＰ 58ＮＴ 8Ｎ5 ＳＰＮ9 ＲＮＲ ＳＰＮ9 66Ｎ9
68Ｓ Ｔ56 ＴＱ Ｑ7Ｔ ＱＲ Ｑ7Ｔ Ｔ97
ＱＰＰＮＰ 66Ｎ8 6ＮＰ Ｒ5Ｎ5 ＱＮ8 Ｒ5Ｎ5 7ＲＮ8
ＲＴ6 ＱＴＴ Ｑ7 76 9 76 Ｑ6Ｑ
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ5 6Ｎ9 ＳＰＮ9 ＳＮ7 ＳＰＮ9 65ＮＴ
Ｒ5Ｑ Ｑ5Ｐ Ｑ7 76 8 76 Ｑ67
ＱＰＰＮＰ 59Ｎ8 6Ｎ8 ＳＰＮＳ ＳＮＲ ＳＰＮＳ 66Ｎ5
Ｑ7Ｐ8 ＱＰＰ9 Ｑ57 5ＰＲ ＴＰ 5ＰＲ ＱＱ66
ＱＰＰＮＰ 59ＮＱ 9ＮＲ Ｒ9ＮＴ ＲＮＳ Ｒ9ＮＴ 68ＮＳ
Ｑ9Ｓ 9Ｔ 9 87 Ｓ 87 ＱＰＳ
ＱＰＰＮＰ Ｔ8Ｎ7 ＴＮ7 Ｔ5ＮＱ ＱＮ6 Ｔ5ＮＱ 5ＳＮＴ
5ＴＱ Ｒ8Ｐ 7Ｔ Ｑ79 8 Ｑ79 Ｓ5Ｔ
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮ8 ＱＳＮ7 ＳＳＮＱ ＱＮ5 ＳＳＮＱ 65ＮＴ
Ｒ67 Ｑ5Ｔ Ｒ9 76 8 76 Ｑ8Ｓ
ＱＰＰＮＰ 57Ｎ7 ＱＰＮ9 Ｒ8Ｎ5 ＳＮＰ Ｒ8Ｎ5 68Ｎ5
Ｒ6Ｒ Ｑ59 ＲＲ 7Ｓ 8 7Ｓ Ｑ8Ｑ
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ7 8ＮＴ Ｒ7Ｎ9 ＳＮＱ Ｒ7Ｎ9 69ＮＱ
65Ｒ Ｓ8Ｓ 5Ｔ ＲＰＲ ＱＳ ＲＰＲ ＴＳ7
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ7 8ＮＳ ＳＱＮＰ ＲＮＰ ＳＱＮＰ 67ＮＰ
6Ｒ Ｓ6 5 Ｑ9 Ｒ Ｑ9 ＴＱ
ＱＰＰＮＰ 58ＮＱ 8ＮＱ ＳＰＮ6 ＳＮＲ ＳＰＮ6 66ＮＱ
67Ｔ ＳＴＴ ＴＲ Ｒ77 ＱＱ Ｒ77 Ｓ86
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮＰ 6ＮＲ ＴＱＮＱ ＱＮ6 ＴＱＮＱ 57ＮＳ
ＲＴ6 Ｑ68 ＲＴ Ｔ7 7 Ｔ7 Ｑ9Ｒ
ＱＰＰＮＰ 68ＮＳ 9Ｎ8 Ｑ9ＮＱ ＲＮ8 Ｑ9ＮＱ 78ＮＰ
Ｑ767 ＱＳＰ7 Ｑ7Ｒ Ｒ5Ｐ Ｓ8 Ｒ5Ｐ ＱＴ79
ＱＰＰＮＰ 7ＴＮＰ 9Ｎ7 ＱＴＮＱ ＲＮＲ ＱＴＮＱ 8ＳＮ7
Ｑ7ＱＱ 899 Ｑ58 6Ｒ8 Ｒ6 6Ｒ8 ＱＰ57
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ5 9ＮＲ Ｓ6Ｎ7 ＱＮ5 Ｓ6Ｎ7 6ＱＮ8
57Ｓ Ｑ5Ｒ ＲＴ Ｓ88 9 Ｓ88 Ｑ76
ＱＰＰＮＰ Ｒ6Ｎ5 ＴＮＲ 67Ｎ7 ＱＮ6 67Ｎ7 ＳＰＮ7
Ｑ58 ＲＱ Ｒ ＱＳＳ Ｒ ＱＳＳ ＲＳ
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮＳ ＱＮＳ 8ＴＮＲ ＱＮＳ 8ＴＮＲ ＱＴＮ6
ＱＰ95 7Ｐ9 ＱＱＰ Ｒ59 Ｑ7 Ｒ59 8Ｑ9
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮ7 ＱＰＮＰ ＲＳＮ7 ＱＮ6 ＲＳＮ7 7ＴＮ8
Ｒ75 89 Ｒ5 Ｑ57 Ｔ Ｑ57 ＱＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＴ 9ＮＱ 57ＮＱ ＱＮ5 57ＮＱ ＴＱＮ5
ＴＰ8 ＲＱ5 Ｓ7 ＱＴ9 7 ＱＴ9 Ｒ5Ｒ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ7 9ＮＱ Ｓ6Ｎ5 ＱＮ7 Ｓ6Ｎ5 6ＱＮ8
Ｒ9Ｔ ＱＳ5 ＲＱ ＱＳ5 Ｓ ＱＳ5 Ｑ56
ＱＰＰＮＰ Ｔ5Ｎ9 7ＮＱ Ｔ5Ｎ9 ＱＮＰ Ｔ5Ｎ9 5ＳＮＱ
Ｒ9Ｒ Ｑ56 ＲＳ ＱＰ6 7 ＱＰ6 Ｑ79
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＴ 7Ｎ9 Ｓ6ＮＳ ＲＮＴ Ｓ6ＮＳ 6ＱＮＳ
ＲＱＱ ＱＰＴ ＱＲ 9Ｒ Ｓ 9Ｒ ＱＱ6
ＱＰＰＮＰ Ｔ9ＮＳ 5Ｎ7 ＴＳＮ6 ＱＮＴ ＴＳＮ6 55ＮＰ
ＲＰＴ ＱＰＴ ＱＳ 8Ｓ Ｔ 8Ｓ ＱＱ7
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮＰ 6ＮＴ ＴＰＮ7 ＲＮＰ ＴＰＮ7 57ＮＴ
9Ｔ5 575 7Ｒ Ｒ79 Ｑ9 Ｒ79 6Ｔ7
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ8 7Ｎ6 Ｒ9Ｎ5 ＲＮＰ Ｒ9Ｎ5 68Ｎ5
5Ｐ8 ＲＰＴ 6Ｒ ＲＳＰ ＱＲ ＲＳＰ Ｒ66
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮＲ ＱＲＮＲ Ｔ5ＮＳ ＲＮＴ Ｔ5ＮＳ 5ＲＮＴ
Ｒ55Ｓ Ｑ5Ｐ7 ＲＱ7 769 6Ｐ 769 Ｑ7ＲＴ
ＱＰＰＮＰ 59ＮＰ 8Ｎ5 ＳＰＮＱ ＲＮＴ ＳＰＮＱ 67Ｎ5
Ｑ86Ｐ ＱＱ58 ＱＳＴ 5Ｓ5 ＳＳ 5Ｓ5 ＱＲ9Ｒ
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＳ 7ＮＲ Ｒ8Ｎ8 ＱＮ8 Ｒ8Ｎ8 69Ｎ5
ＱＱＴ 6Ｑ ＱＴ Ｓ8 Ｑ Ｓ8 75
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮ5 ＱＲＮＳ ＳＳＮＳ ＰＮ9 ＳＳＮＳ 65Ｎ8
ＲＱ9 ＱＲＲ ＲＰ 7Ｔ Ｓ 7Ｔ ＱＴＲ
ＱＰＰＮＰ 55Ｎ7 9ＮＱ ＳＳＮ8 ＱＮＴ ＳＳＮ8 6ＴＮ8
Ｑ6ＰＰ ＳＰ5 Ｑ5Ｑ ＱＱＲＴ ＲＰ ＱＱＲＴ Ｔ56
ＱＰＰＮＰ Ｑ9ＮＱ 9ＮＴ 7ＰＮＳ ＱＮＳ 7ＰＮＳ Ｒ8Ｎ5
Ｓ8ＱＴ Ｒ7Ｓ9 ＳＳＴ 6Ｔ8 9Ｓ 6Ｔ8 ＳＰ7Ｓ
ＱＰＰＮＰ 7ＱＮ8 8Ｎ8 Ｑ7ＮＰ ＲＮＴ Ｑ7ＮＰ 8ＰＮ6
ＱＱＱＱ Ｔ67 ＱＲ6 Ｔ85 ＳＳ Ｔ85 59Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＴＲＮＰ ＱＱＮＳ ＴＳＮ7 ＳＮＰ ＴＳＮ7 5ＳＮＴ
ＲＲ6Ｔ ＱＲ79 Ｑ86 7Ｔ7 5Ｒ 7Ｔ7 ＱＴ65
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ5 8ＮＲ ＳＳＮＰ ＲＮＳ ＳＳＮＰ 6ＴＮ7
Ｑ777 ＱＱＲ8 Ｑ56 Ｔ6Ｔ Ｒ9 Ｔ6Ｔ ＱＲ8Ｔ
ＱＰＰＮＰ 6ＳＮ5 8Ｎ8 Ｒ6ＮＱ ＱＮ6 Ｒ6ＮＱ 7ＲＮＳ
55Ｓ ＴＴ6 Ｑ8 8Ｓ 6 8Ｓ Ｔ6Ｔ
ＱＰＰＮＰ 8ＰＮ7 ＳＮＳ Ｑ5ＮＰ ＱＮＱ Ｑ5ＮＰ 8ＳＮ9
Ｓ677 Ｑ98Ｑ ＳＰ7 ＱＳＰＲ 87 ＱＳＰＲ ＲＲ88
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮ9 8ＮＳ Ｓ5ＮＴ ＲＮＴ Ｓ5ＮＴ 6ＲＮＲ
Ｑ757 ＱＱＳＴ Ｑ66 ＴＳＲ Ｒ5 ＴＳＲ ＱＳＰＰ
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮ5 9ＮＴ ＲＴＮ6 ＱＮＴ ＲＴＮ6 7ＴＮＰ
Ｓ7Ｓ5 ＲＰ57 ＳＳＳ ＱＲ57 88 ＱＲ57 ＲＳ9Ｐ
ＱＰＰＮＰ 55ＮＱ 8Ｎ9 ＳＳＮ7 ＲＮＴ ＳＳＮ7 6ＴＮＰ
ＱＴＰ6 9Ｐ6 ＱＱＱ Ｓ65 ＲＴ Ｓ65 ＱＰＱ7
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮＴ 7Ｎ9 Ｒ6ＮＰ ＱＮ7 Ｒ6ＮＰ 7ＲＮＳ
557 Ｓ57 ＴＰ ＱＴ9 ＱＱ ＱＴ9 Ｓ97
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮＱ 7ＮＲ Ｒ6Ｎ8 ＲＮＰ Ｒ6Ｎ8 7ＱＮＳ
Ｑ788 977 Ｑ78 57Ｔ 59 57Ｔ ＱＱ55
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮ6 ＱＰＮＰ ＳＲＮＱ ＳＮＳ ＳＲＮＱ 6ＴＮ6
ＲＲ7Ｔ ＱＳＳＳ Ｑ8Ｒ 7ＲＲ Ｓ7 7ＲＲ Ｑ5Ｑ5
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ6 8ＮＰ ＳＱＮ8 ＱＮ6 ＳＱＮ8 66Ｎ6
Ｑ599 986 ＱＲＰ Ｔ6Ｓ ＳＰ Ｔ6Ｓ ＱＱＰ6
ＱＰＰＮＰ 6ＱＮ7 7Ｎ5 Ｒ9ＮＰ ＱＮ9 Ｒ9ＮＰ 69ＮＲ
Ｓ5Ｔ9 Ｑ8Ｒ6 ＳＲ7 ＱＳＱＱ 85 ＱＳＱＱ ＲＱ5Ｓ
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮ5 9ＮＲ Ｓ6Ｎ9 ＲＮＴ Ｓ6Ｎ9 6ＰＮ7
ＲＰ6Ｓ ＱＴＴＰ ＱＴ8 ＴＳ9 Ｓ6 ＴＳ9 Ｑ588
ＱＰＰＮＰ 69Ｎ8 7ＮＲ ＲＱＮＳ ＱＮ7 ＲＱＮＳ 77ＮＰ
Ｑ6Ｒ7 868 Ｑ65 558 Ｓ6 558 ＱＰＳＳ
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＳ ＱＰＮＱ ＳＴＮＳ ＲＮＲ ＳＴＮＳ 6ＳＮ5
Ｑ758 ＱＰＴ7 Ｑ55 5ＲＱ Ｓ5 5ＲＱ ＱＲＰＲ
ＱＰＰＮＰ 59Ｎ6 8Ｎ8 Ｒ9Ｎ6 ＲＮＰ Ｒ9Ｎ6 68ＮＴ
ＱＴ8Ｐ 89Ｔ ＱＰ8 Ｔ5Ｒ Ｒ6 Ｔ5Ｒ ＱＰＰＲ
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮＴ 7ＮＳ ＳＰＮ5 ＱＮ8 ＳＰＮ5 67Ｎ7
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 採用 く 人材 女性 有無 ＲＰＱＴ全体 含
い 含 い い
無回答
Ｑ788 55Ｐ ＱＱ75 6Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮ8 65Ｎ7 ＳＮ5
Ｑ7Ｔ 7Ｔ 9Ｐ ＱＰ
ＱＰＰＮＰ ＴＲＮ5 5ＱＮ7 5Ｎ7
76 Ｑ9 55 Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＰ 7ＲＮＴ ＲＮ6
76 Ｒ8 ＴＲ 6
ＱＰＰＮＰ Ｓ6Ｎ8 55ＮＳ 7Ｎ9
5ＰＲ ＱＲ7 Ｓ5Ｔ ＲＱ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＳ 7ＰＮ5 ＴＮＲ
87 ＲＰ 66 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＳＮＰ 75Ｎ9 ＱＮＱ
Ｑ79 Ｒ5 ＱＴ9 5
ＱＰＰＮＰ ＱＴＮＰ 8ＳＮＲ ＲＮ8
76 ＲＴ 5Ｑ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ6 67ＮＱ ＱＮＳ
7Ｓ Ｓ9 ＳＳ Ｑ
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＴ Ｔ5ＮＲ ＱＮＴ
ＲＰＲ 7Ｑ ＱＲ5 6
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＱ 6ＱＮ9 ＳＮＰ
Ｑ9 ＱＰ 9 Ｐ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ6 Ｔ7ＮＴ ＰＮＰ
Ｒ77 98 Ｑ7Ｑ 8
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＴ 6ＱＮ7 ＲＮ9
Ｔ7 Ｑ5 ＳＰ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ9 6ＳＮ8 ＴＮＳ
Ｒ5Ｐ Ｓ9 ＲＰＲ 9
ＱＰＰＮＰ Ｑ5Ｎ6 8ＰＮ8 ＳＮ6
6Ｒ8 ＱＴ5 Ｔ65 Ｑ8
ＱＰＰＮＰ ＲＳＮＱ 7ＴＮＰ ＲＮ9
Ｓ88 ＱＴ5 ＲＳＲ ＱＱ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7ＮＴ 59Ｎ8 ＲＮ8
ＱＳＳ 8Ｔ Ｔ6 Ｓ
ＱＰＰＮＰ 6ＳＮＲ ＳＴＮ6 ＲＮＳ
Ｒ59 ＱＲ ＲＳ8 9
ＱＰＰＮＰ ＴＮ6 9ＱＮ9 ＳＮ5
Ｑ57 ＳＱ ＱＲＱ 5
ＱＰＰＮＰ Ｑ9Ｎ7 77ＮＱ ＳＮＲ
ＱＴ9 ＳＲ ＱＱ6 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＱＮ5 77Ｎ9 ＰＮ7
ＱＳ5 Ｔ5 87 Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮＳ 6ＴＮＴ ＲＮＲ
ＱＰ6 ＴＰ 65 Ｑ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7Ｎ7 6ＱＮＳ ＰＮ9
9Ｒ ＳＱ 57 Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ7 6ＲＮＰ ＴＮＳ
8Ｓ ＳＴ Ｔ8 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮＰ 57Ｎ8 ＱＮＲ
Ｒ79 Ｑ5Ｑ ＱＱ9 9
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮＱ ＴＲＮ7 ＳＮＲ
ＲＳＰ 8Ｑ ＱＴＲ 7
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＲ 6ＱＮ7 ＳＮＰ
769 ＲＰＳ 5ＴＰ Ｒ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ6ＮＴ 7ＰＮＲ ＳＮＴ
5Ｓ5 Ｑ8Ｑ ＳＳ5 Ｑ9
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ8 6ＲＮ6 ＳＮ6
Ｓ8 ＱＱ Ｒ7 Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｒ8Ｎ9 7ＱＮＱ ＰＮＰ
7Ｔ ＳＰ ＴＲ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮ5 56Ｎ8 ＲＮ7
ＱＱＲＴ Ｓ76 7ＱＱ Ｓ7
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ5 6ＳＮＳ ＳＮＳ
6Ｔ8 Ｑ66 Ｔ56 Ｒ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ5Ｎ6 7ＰＮＴ ＴＮＰ
Ｔ85 Ｑ66 ＳＰＲ Ｑ7
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮＲ 6ＲＮＳ ＳＮ5
7Ｔ7 ＲＱ8 5Ｐ6 ＲＳ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9ＮＲ 67Ｎ7 ＳＮＱ
Ｔ6Ｔ ＱＳ7 ＳＰ7 ＲＰ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ5 66ＮＲ ＴＮＳ
8Ｓ Ｒ5 55 Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮＱ 66ＮＳ ＳＮ6
ＱＳＰＲ ＴＱ9 8Ｓ6 Ｔ7
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＲ 6ＴＮＲ ＳＮ6
ＴＳＲ ＱＲＲ Ｒ96 ＱＴ
ＱＰＰＮＰ Ｒ8ＮＲ 68Ｎ5 ＳＮＲ
ＱＲ57 ＴＱＱ 8ＰＴ ＴＲ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮ7 6ＴＮＰ ＳＮＳ
Ｓ65 9Ｓ Ｒ57 Ｑ5
ＱＰＰＮＰ Ｒ5Ｎ5 7ＰＮＴ ＴＮＱ
ＱＴ9 ＴＴ ＱＰＱ Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ5 67Ｎ8 ＲＮ7
57Ｔ Ｑ9Ｓ Ｓ6Ｑ ＲＰ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ6 6ＲＮ9 ＳＮ5
7ＲＲ ＲＰ9 Ｔ87 Ｒ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ8Ｎ9 67Ｎ5 ＳＮ6
Ｔ6Ｓ ＱＴＳ ＳＰ6 ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮ9 66ＮＱ ＳＮＰ
ＱＳＱＱ Ｔ8Ｓ 78Ｓ Ｔ5
ＱＰＰＮＰ Ｓ6Ｎ8 59Ｎ7 ＳＮＴ
ＴＳ9 58 Ｓ67 ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮＲ 8ＳＮ6 ＳＮＲ
558 Ｑ66 Ｓ75 Ｑ7
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ7 67ＮＲ ＳＮＰ
5ＲＱ Ｑ65 ＳＳＴ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ7 6ＴＮＱ ＴＮＲ
Ｔ5Ｒ ＱＳＲ ＳＰＴ Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ9ＮＲ 67ＮＳ ＳＮ5
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
由甲6
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由甲7
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 く 人材 新 採用 実施 ＲＰＱ5全体 募 募
採用
採用 無回答 採用
計 採用
計
5785 ＳＲ57 569 Ｑ8ＴＲ ＱＱ7 Ｑ8ＴＲ Ｓ8Ｒ6
ＱＰＰＮＰ 56ＮＳ 9Ｎ8 ＳＱＮ8 ＲＮＰ ＳＱＮ8 66ＮＱ
68Ｓ ＴＴＴ 5Ｐ Ｑ78 ＱＱ Ｑ78 Ｔ9Ｔ
ＱＰＰＮＰ 65ＮＰ 7ＮＳ Ｒ6ＮＱ ＱＮ6 Ｒ6ＮＱ 7ＲＮＳ
ＲＴ6 ＱＳ9 ＲＲ 8Ｐ 5 8Ｐ Ｑ6Ｑ
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ5 8Ｎ9 ＳＲＮ5 ＲＮＰ ＳＲＮ5 65ＮＴ
Ｒ5Ｑ ＱＴＲ Ｑ8 8Ｔ 7 8Ｔ Ｑ6Ｐ
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ6 7ＮＲ ＳＳＮ5 ＲＮ8 ＳＳＮ5 6ＳＮ7
Ｑ7Ｐ8 978 Ｑ89 5ＱＲ Ｒ9 5ＱＲ ＱＱ67
ＱＰＰＮＰ 57ＮＳ ＱＱＮＱ ＳＰＮＰ ＱＮ7 ＳＰＮＰ 68ＮＳ
Ｑ9Ｓ 9Ｑ Ｑ6 8Ｑ 5 8Ｑ ＱＰ7
ＱＰＰＮＰ Ｔ7ＮＲ 8ＮＳ ＴＲＮＰ ＲＮ6 ＴＲＮＰ 55ＮＴ
5ＴＱ Ｒ65 8Ｔ Ｑ85 7 Ｑ85 ＳＴ9
ＱＰＰＮＰ Ｔ9ＮＰ Ｑ5Ｎ5 ＳＴＮＲ ＱＮＳ ＳＴＮＲ 6ＴＮ5
Ｒ67 ＱＴＳ ＳＳ 8Ｓ 8 8Ｓ Ｑ76
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮ6 ＱＲＮＴ ＳＱＮＱ ＳＮＰ ＳＱＮＱ 65Ｎ9
Ｒ6Ｒ Ｑ5Ｒ Ｑ9 85 6 85 Ｑ7Ｑ
ＱＰＰＮＰ 58ＮＰ 7ＮＳ ＳＲＮＴ ＲＮＳ ＳＲＮＴ 65ＮＳ
65Ｒ Ｓ75 5Ｓ ＲＱＰ ＱＴ ＲＱＰ ＴＲ8
ＱＰＰＮＰ 57Ｎ5 8ＮＱ ＳＲＮＲ ＲＮＱ ＳＲＮＲ 65Ｎ6
6Ｒ Ｓ6 6 Ｑ9 Ｑ Ｑ9 ＴＲ
ＱＰＰＮＰ 58ＮＱ 9Ｎ7 ＳＰＮ6 ＱＮ6 ＳＰＮ6 67Ｎ7
67Ｔ ＳＳＴ 5Ｓ Ｒ7Ｑ Ｑ6 Ｒ7Ｑ Ｓ87
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ6 7Ｎ9 ＴＰＮＲ ＲＮＴ ＴＰＮＲ 57ＮＴ
ＲＴ6 Ｑ58 Ｒ6 5Ｔ 8 5Ｔ Ｑ8Ｔ
ＱＰＰＮＰ 6ＴＮＲ ＱＰＮ6 ＲＲＮＰ ＳＮＳ ＲＲＮＰ 7ＴＮ8
Ｑ767 ＱＲ7Ｒ Ｑ9Ｓ Ｒ65 Ｓ7 Ｒ65 ＱＴ65
ＱＰＰＮＰ 7ＲＮＰ ＱＰＮ9 Ｑ5ＮＰ ＲＮＱ Ｑ5ＮＰ 8ＲＮ9
Ｑ7ＱＱ 86Ｒ Ｑ9Ｒ 6ＳＴ ＲＳ 6ＳＴ ＱＰ5Ｔ
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮＴ ＱＱＮＲ Ｓ7ＮＱ ＱＮＳ Ｓ7ＮＱ 6ＱＮ6
57Ｓ ＱＲ7 ＳＲ ＴＰ8 6 ＴＰ8 Ｑ59
ＱＰＰＮＰ ＲＲＮＲ 5Ｎ6 7ＱＮＲ ＱＮＰ 7ＱＮＲ Ｒ7Ｎ7
Ｑ58 Ｑ9 Ｑ ＱＳ7 Ｑ ＱＳ7 ＲＰ
ＱＰＰＮＰ ＱＲＮＰ ＰＮ6 86Ｎ7 ＰＮ6 86Ｎ7 ＱＲＮ7
ＱＰ95 68Ｐ ＱＲＲ Ｒ7Ｒ ＲＱ Ｒ7Ｒ 8ＰＲ
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＱ ＱＱＮＱ ＲＴＮ8 ＱＮ9 ＲＴＮ8 7ＳＮＲ
Ｒ75 86 ＲＲ Ｑ59 8 Ｑ59 ＱＰ8
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮＳ 8ＮＰ 57Ｎ8 ＲＮ9 57Ｎ8 Ｓ9ＮＳ
ＴＰ8 ＲＰＲ ＴＲ Ｑ6Ｑ Ｓ Ｑ6Ｑ ＲＴＴ
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ5 ＱＰＮＳ Ｓ9Ｎ5 ＰＮ7 Ｓ9Ｎ5 59Ｎ8
Ｒ9Ｔ ＱＲＳ Ｓ9 ＱＲ8 Ｔ ＱＲ8 Ｑ6Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮ8 ＱＳＮＳ ＴＳＮ5 ＱＮＴ ＴＳＮ5 55ＮＱ
Ｒ9Ｒ ＱＴＴ Ｓ5 ＱＱＰ Ｓ ＱＱＰ Ｑ79
ＱＰＰＮＰ Ｔ9ＮＳ ＱＲＮＰ Ｓ7Ｎ7 ＱＮＰ Ｓ7Ｎ7 6ＱＮＳ
ＲＱＱ ＱＰ5 Ｑ6 88 Ｒ 88 ＱＲＱ
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ8 7Ｎ6 ＴＱＮ7 ＰＮ9 ＴＱＮ7 57ＮＳ
ＲＰＴ 97 ＲＰ 85 Ｒ 85 ＱＱ7
ＱＰＰＮＰ Ｔ7Ｎ5 9Ｎ8 ＴＱＮ7 ＱＮＰ ＴＱＮ7 57ＮＴ
9Ｔ5 56Ｑ 75 ＳＰＰ 9 ＳＰＰ 6Ｓ6
ＱＰＰＮＰ 59ＮＴ 7Ｎ9 ＳＱＮ7 ＱＮＰ ＳＱＮ7 67ＮＳ
5Ｐ8 Ｑ99 6Ｓ ＲＳＰ Ｑ6 ＲＳＰ Ｒ6Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｓ9ＮＲ ＱＲＮＴ Ｔ5ＮＳ ＳＮＱ Ｔ5ＮＳ 5ＱＮ6
Ｒ55Ｓ ＱＴＴ6 Ｒ6Ｒ 79Ｓ 5Ｒ 79Ｓ Ｑ7Ｐ8
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ6 ＱＰＮＳ ＳＱＮＱ ＲＮＰ ＳＱＮＱ 66Ｎ9
Ｑ86Ｐ ＱＱＲ6 Ｑ6Ｐ 5ＴＴ ＳＰ 5ＴＴ ＱＲ86
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ5 8Ｎ6 Ｒ9ＮＲ ＱＮ6 Ｒ9ＮＲ 69ＮＱ
ＱＱＴ 6Ｓ 9 Ｓ9 Ｓ Ｓ9 7Ｒ
ＱＰＰＮＰ 55ＮＳ 7Ｎ9 ＳＴＮＲ ＲＮ6 ＳＴＮＲ 6ＳＮＲ
ＲＱ9 ＱＱＲ ＲＱ 8Ｐ 6 8Ｐ ＱＳＳ
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮＱ 9Ｎ6 Ｓ6Ｎ5 ＲＮ7 Ｓ6Ｎ5 6ＰＮ7
Ｑ6ＰＰ Ｒ56 Ｑ9Ｔ ＱＱＳＳ Ｑ7 ＱＱＳＳ Ｔ5Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｑ6ＮＰ ＱＲＮＱ 7ＰＮ8 ＱＮＱ 7ＰＮ8 Ｒ8ＮＱ
Ｓ8ＱＴ Ｒ668 Ｓ68 689 89 689 ＳＰＳ6
ＱＰＰＮＰ 7ＰＮＰ 9Ｎ6 Ｑ8ＮＱ ＲＮＳ Ｑ8ＮＱ 79Ｎ6
ＱＱＱＱ ＴＴＲ ＱＳＳ 5ＱＲ ＲＴ 5ＱＲ 575
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ8 ＱＲＮＰ Ｔ6ＮＱ ＲＮＲ Ｔ6ＮＱ 5ＱＮ8
ＲＲ6Ｔ ＱＲＳ6 ＲＲ9 7Ｔ8 5Ｑ 7Ｔ8 ＱＴ65
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮ6 ＱＰＮＱ ＳＳＮＰ ＲＮＳ ＳＳＮＰ 6ＴＮ7
Ｑ777 ＱＰ8Ｔ Ｑ75 Ｔ9Ｑ Ｒ7 Ｔ9Ｑ ＱＲ59
ＱＰＰＮＰ 6ＱＮＰ 9Ｎ8 Ｒ7Ｎ6 ＱＮ5 Ｒ7Ｎ6 7ＰＮ8
55Ｓ ＴＳ9 Ｒ9 78 7 78 Ｔ68
ＱＰＰＮＰ 79ＮＴ 5ＮＲ ＱＴＮＱ ＱＮＳ ＱＴＮＱ 8ＴＮ6
Ｓ677 Ｑ9ＱＴ Ｓ58 ＱＳＲＳ 8Ｒ ＱＳＲＳ ＲＲ7Ｒ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮＱ 9Ｎ7 Ｓ6ＮＰ ＲＮＲ Ｓ6ＮＰ 6ＱＮ8
Ｑ757 ＱＰ77 Ｑ8Ｒ Ｔ7Ｓ Ｒ5 Ｔ7Ｓ ＱＲ59
ＱＰＰＮＰ 6ＱＮＳ ＱＰＮＴ Ｒ6Ｎ9 ＱＮＴ Ｒ6Ｎ9 7ＱＮ7
Ｓ7Ｓ5 Ｑ97Ｒ Ｓ8Ｒ ＱＲ96 85 ＱＲ96 ＲＳ5Ｔ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ8 ＱＰＮＲ ＳＴＮ7 ＲＮＳ ＳＴＮ7 6ＳＮＰ
ＱＴＰ6 88Ｐ ＱＲ6 Ｓ8Ｑ Ｑ9 Ｓ8Ｑ ＱＰＰ6
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮ6 9ＮＰ Ｒ7ＮＱ ＱＮＴ Ｒ7ＮＱ 7ＱＮ6
557 ＳＴ6 5Ｒ ＱＴ8 ＱＱ ＱＴ8 Ｓ98
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＱ 9ＮＳ Ｒ6Ｎ6 ＲＮＰ Ｒ6Ｎ6 7ＱＮ5
Ｑ788 965 Ｑ97 57Ｒ 5Ｔ 57Ｒ ＱＱ6Ｒ
ＱＰＰＮＰ 5ＴＮＰ ＱＱＮＰ ＳＲＮＰ ＳＮＰ ＳＲＮＰ 65ＮＰ
ＲＲ7Ｔ ＱＲ6Ｔ ＲＲＴ 75Ｓ ＳＳ 75Ｓ ＱＴ88
ＱＰＰＮＰ 55Ｎ6 9Ｎ9 ＳＳＮＱ ＱＮ5 ＳＳＮＱ 65ＮＴ
Ｑ599 9Ｔ8 ＱＳ5 Ｔ89 Ｒ7 Ｔ89 ＱＰ8Ｓ
ＱＰＰＮＰ 59ＮＳ 8ＮＴ ＳＰＮ6 ＱＮ7 ＳＰＮ6 67Ｎ7
Ｓ5Ｔ9 Ｑ7ＳＱ Ｓ88 ＱＳ56 7Ｔ ＱＳ56 ＲＱＱ9
ＱＰＰＮＰ Ｔ8Ｎ8 ＱＰＮ9 Ｓ8ＮＲ ＲＮＱ Ｓ8ＮＲ 59Ｎ7
ＲＰ6Ｓ ＱＴＱＲ Ｑ66 ＴＴ8 Ｓ7 ＴＴ8 Ｑ578
ＱＰＰＮＰ 68ＮＴ 8ＮＰ ＲＱＮ7 ＱＮ8 ＲＱＮ7 76Ｎ5
Ｑ6Ｒ7 8Ｑ6 Ｑ8Ｒ 585 ＴＴ 585 998
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮＲ ＱＱＮＲ Ｓ6ＮＰ ＲＮ7 Ｓ6ＮＰ 6ＱＮＳ
Ｑ758 ＱＰＱ7 Ｑ77 5ＳＲ ＳＲ 5ＳＲ ＱＱ9Ｔ
ＱＰＰＮＰ 57Ｎ8 ＱＰＮＱ ＳＰＮＳ ＱＮ8 ＳＰＮＳ 67Ｎ9
ＱＴ8Ｐ 87Ｐ ＱＳ5 Ｔ57 Ｑ8 Ｔ57 ＱＰＰ5
ＱＰＰＮＰ 58Ｎ8 9ＮＱ ＳＰＮ9 ＱＮＲ ＳＰＮ9 67Ｎ9
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 採用 く 人材 女性 有無 ＲＰＱ5全体 含
い 含 い い
無回答
Ｑ8ＴＲ 6Ｓ6 ＱＱＴＲ 6Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＳＴＮ5 6ＲＮＰ ＳＮ5
Ｑ78 78 9Ｓ 7
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ8 5ＲＮＲ ＳＮ9
8Ｐ Ｑ6 6Ｐ Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＰ 75ＮＰ 5ＮＰ
8Ｔ ＳＲ Ｔ6 6
ＱＰＰＮＰ Ｓ8ＮＱ 5ＴＮ8 7ＮＱ
5ＱＲ Ｑ5Ｓ ＳＴＰ Ｑ9
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ9 66ＮＴ ＳＮ7
8Ｑ Ｑ9 6Ｒ Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＲＳＮ5 76Ｎ5 ＰＮＰ
Ｑ85 Ｔ5 ＱＳＴ 6
ＱＰＰＮＰ ＲＴＮＳ 7ＲＮＴ ＳＮＲ
8Ｓ Ｒ8 5Ｒ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ7 6ＲＮ7 ＳＮ6
85 Ｓ8 Ｔ5 Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＴＮ7 5ＲＮ9 ＲＮＴ
ＲＱＰ 9Ｒ ＱＰ9 9
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ8 5ＱＮ9 ＴＮＳ
Ｑ9 ＱＰ 9 Ｐ
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮ6 Ｔ7ＮＴ ＰＮＰ
Ｒ7Ｑ ＱＰ7 Ｑ59 5
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ5 58Ｎ7 ＱＮ8
5Ｔ Ｑ8 ＳＳ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮＳ 6ＱＮＱ 5Ｎ6
Ｒ65 Ｔ5 ＲＱＰ ＱＰ
ＱＰＰＮＰ Ｑ7ＮＰ 79ＮＲ ＳＮ8
6ＳＴ ＲＰＰ ＴＱ5 Ｑ9
ＱＰＰＮＰ ＳＱＮ5 65Ｎ5 ＳＮＰ
ＴＰ8 Ｑ58 ＲＳ7 ＱＳ
ＱＰＰＮＰ Ｓ8Ｎ7 58ＮＱ ＳＮＲ
ＱＳ7 89 Ｔ7 Ｑ
ＱＰＰＮＰ 65ＮＰ ＳＴＮＳ ＰＮ7
Ｒ7Ｒ ＲＰ ＲＴＳ 9
ＱＰＰＮＰ 7ＮＴ 89ＮＳ ＳＮＳ
Ｑ59 Ｓ6 ＱＱ6 7
ＱＰＰＮＰ ＲＲＮ6 7ＳＮＰ ＴＮＴ
Ｑ6Ｑ 5Ｓ ＱＰ7 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮ9 66Ｎ5 ＰＮ6
ＱＲ8 58 69 Ｑ
ＱＰＰＮＰ Ｔ5ＮＳ 5ＳＮ9 ＰＮ8
ＱＱＰ ＴＴ 6Ｓ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮＰ 57ＮＳ ＲＮ7
88 ＳＳ 5Ｑ Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7Ｎ5 58ＮＰ ＴＮ5
85 ＴＲ ＴＱ Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｔ9ＮＴ Ｔ8ＮＲ ＲＮＴ
ＳＰＰ Ｑ68 ＱＲＴ 8
ＱＰＰＮＰ 56ＮＰ ＴＱＮＳ ＲＮ7
ＲＳＰ 9Ｓ ＱＲ8 9
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮＴ 55Ｎ7 ＳＮ9
79Ｓ ＲＳ6 5ＳＴ ＲＳ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ8 67ＮＳ ＲＮ9
5ＴＴ ＲＱ6 ＳＰ9 Ｑ9
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ7 56Ｎ8 ＳＮ5
Ｓ9 Ｑ9 Ｑ7 Ｓ
ＱＰＰＮＰ Ｔ8Ｎ7 ＴＳＮ6 7Ｎ7
8Ｐ ＲＰ 57 Ｓ
ＱＰＰＮＰ Ｒ5ＮＰ 7ＱＮＳ ＳＮ8
ＱＱＳＳ ＴＲ5 665 ＴＳ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7Ｎ5 58Ｎ7 ＳＮ8
689 ＲＰＳ Ｔ65 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ5 67Ｎ5 ＳＮＰ
5ＱＲ ＲＱ5 Ｒ76 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ ＴＲＮＰ 5ＳＮ9 ＴＮＱ
7Ｔ8 Ｒ5Ｓ Ｔ7Ｑ ＲＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ8 6ＳＮＰ ＳＮＲ
Ｔ9Ｑ ＱＴ6 ＳＲ8 Ｑ7
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ7 66Ｎ8 ＳＮ5
78 Ｑ9 57 Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＲＴＮＴ 7ＳＮＱ ＲＮ6
ＱＳＲＳ Ｔ8Ｑ 796 Ｔ6
ＱＰＰＮＰ Ｓ6ＮＴ 6ＰＮＲ ＳＮ5
Ｔ7Ｓ ＱＴＳ ＳＱＳ Ｑ7
ＱＰＰＮＰ ＳＰＮＲ 66ＮＲ ＳＮ6
ＱＲ96 Ｔ68 78Ｔ ＴＴ
ＱＰＰＮＰ Ｓ6ＮＱ 6ＰＮ5 ＳＮＴ
Ｓ8Ｑ ＱＲＳ ＲＴＴ ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＳ 6ＴＮＰ ＳＮ7
ＱＴ8 ＴＳ ＱＰＰ 5
ＱＰＰＮＰ Ｒ9ＮＱ 67Ｎ6 ＳＮＴ
57Ｒ ＲＰＱ ＳＴ6 Ｒ5
ＱＰＰＮＰ Ｓ5ＮＱ 6ＰＮ5 ＴＮＴ
75Ｓ Ｒ5Ｓ Ｔ79 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ6 6ＳＮ6 ＲＮ8
Ｔ89 Ｑ75 Ｒ98 Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｓ5Ｎ8 6ＰＮ9 ＳＮＳ
ＱＳ56 558 75Ｑ Ｔ7
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮＲ 55ＮＴ ＳＮ5
ＴＴ8 69 Ｓ6Ｓ Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｑ5ＮＴ 8ＱＮＰ ＳＮ6
585 ＲＰ8 Ｓ5Ｔ ＲＳ
ＱＰＰＮＰ Ｓ5Ｎ6 6ＰＮ5 ＳＮ9
5ＳＲ Ｑ75 ＳＳＴ ＲＳ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮ9 6ＲＮ8 ＴＮＳ
Ｔ57 Ｑ55 Ｒ89 ＱＳ
ＱＰＰＮＰ ＳＳＮ9 6ＳＮＲ ＲＮ8
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
由甲8
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由甲9
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 過去 間 新 採用 有無全体 過去
度 い 度 新 採用 実 施
過去 度 い
度 新 採用 実 施
無回答
5785 Ｒ58Ｐ ＳＱＲＳ 8Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＴＮ6 5ＴＮＰ ＱＮＴ
68Ｓ Ｒ56 ＴＱ5 ＱＲ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7Ｎ5 6ＰＮ8 ＱＮ8
ＲＴ6 ＱＰＰ ＱＴＰ 6
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮ7 56Ｎ9 ＲＮＴ
Ｒ5Ｑ ＱＰ7 ＱＴＱ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＴＲＮ6 56ＮＲ ＱＮＲ
Ｑ7Ｐ8 7Ｓ8 9Ｔ8 ＲＲ
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮＲ 55Ｎ5 ＱＮＳ
Ｑ9Ｓ ＱＰ8 8Ｔ Ｑ
ＱＰＰＮＰ 56ＮＰ ＴＳＮ5 ＰＮ5
5ＴＱ Ｒ7Ｐ Ｒ66 5
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ9 Ｔ9ＮＲ ＰＮ9
Ｒ67 ＱＲＲ ＱＳ7 8
ＱＰＰＮＰ Ｔ5Ｎ7 5ＱＮＳ ＳＮＰ
Ｒ6Ｒ ＱＰ6 Ｑ5Ｐ 6
ＱＰＰＮＰ ＴＰＮ5 57ＮＳ ＲＮＳ
65Ｒ ＳＰＳ ＳＴＰ 9
ＱＰＰＮＰ Ｔ6Ｎ5 5ＲＮＱ ＱＮＴ
6Ｒ ＳＱ ＳＱ Ｐ
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮＰ 5ＰＮＰ ＰＮＰ
67Ｔ Ｓ6Ｐ ＳＰ7 7
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＴ Ｔ5Ｎ5 ＱＮＰ
ＲＴ6 79 Ｑ6Ｔ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮＱ 66Ｎ7 ＱＮＲ
Ｑ767 Ｔ85 ＱＲ56 Ｒ6
ＱＰＰＮＰ Ｒ7ＮＴ 7ＱＮＱ ＱＮ5
Ｑ7ＱＱ 9Ｐ7 79Ｓ ＱＱ
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＰ Ｔ6ＮＳ ＰＮ6
57Ｓ Ｔ65 ＱＰ6 Ｒ
ＱＰＰＮＰ 8ＱＮＲ Ｑ8Ｎ5 ＰＮＳ
Ｑ58 ＱＴ6 ＱＰ Ｒ
ＱＰＰＮＰ 9ＲＮＴ 6ＮＳ ＱＮＳ
ＱＰ95 ＴＰ7 675 ＱＳ
ＱＰＰＮＰ Ｓ7ＮＲ 6ＱＮ6 ＱＮＲ
Ｒ75 Ｑ98 76 Ｑ
ＱＰＰＮＰ 7ＲＮＰ Ｒ7Ｎ6 ＰＮＴ
ＴＰ8 ＲＱ8 Ｑ87 Ｓ
ＱＰＰＮＰ 5ＳＮＴ Ｔ5Ｎ8 ＰＮ7
Ｒ9Ｔ Ｑ79 ＱＱＴ Ｑ
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ9 Ｓ8Ｎ8 ＰＮＳ
Ｒ9Ｒ ＱＴ6 ＱＴＲ Ｔ
ＱＰＰＮＰ 5ＰＮＰ Ｔ8Ｎ6 ＱＮＴ
ＲＱＱ ＱＲＰ 88 Ｓ
ＱＰＰＮＰ 56Ｎ9 ＴＱＮ7 ＱＮＴ
ＲＰＴ ＱＱ7 87 Ｐ
ＱＰＰＮＰ 57ＮＴ ＴＲＮ6 ＰＮＰ
9Ｔ5 ＴＲ8 5Ｐ9 8
ＱＰＰＮＰ Ｔ5ＮＳ 5ＳＮ9 ＰＮ8
5Ｐ8 ＳＱ5 Ｑ86 7
ＱＰＰＮＰ 6ＲＮＰ Ｓ6Ｎ6 ＱＮＴ
Ｒ55Ｓ ＱＱＲＰ ＱＳ96 Ｓ7
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ9 5ＴＮ7 ＱＮＴ
Ｑ86Ｐ 77Ｒ ＱＰ6Ｔ ＲＴ
ＱＰＰＮＰ ＴＱＮ5 57ＮＲ ＱＮＳ
ＱＱＴ 5Ｑ 6Ｒ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＴＴＮ7 5ＴＮＴ ＰＮ9
ＲＱ9 ＱＱＳ ＱＰ5 Ｑ
ＱＰＰＮＰ 5ＱＮ6 Ｔ7Ｎ9 ＰＮ5
Ｑ6ＰＰ ＱＴＲ6 Ｑ68 6
ＱＰＰＮＰ 89ＮＱ ＱＰＮ5 ＰＮＴ
Ｓ8ＱＴ ＱＱＳＰ Ｒ6Ｑ9 65
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ6 68Ｎ7 ＱＮ7
ＱＱＱＱ 676 ＴＱＳ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ 6ＰＮ8 Ｓ7ＮＲ ＲＮＰ
ＲＲ6Ｔ ＱＰ57 ＱＱ75 ＳＲ
ＱＰＰＮＰ Ｔ6Ｎ7 5ＱＮ9 ＱＮＴ
Ｑ777 7Ｐ7 ＱＰ5Ｑ Ｑ9
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ8 59ＮＱ ＱＮＱ
55Ｓ ＱＲ5 ＴＲ6 Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＲＲＮ6 77ＮＰ ＰＮＴ
Ｓ677 Ｑ8ＳＰ Ｑ799 Ｔ8
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ8 Ｔ8Ｎ9 ＱＮＳ
Ｑ757 67Ｑ ＱＰ6Ｔ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ Ｓ8ＮＲ 6ＰＮ6 ＱＮＳ
Ｓ7Ｓ5 Ｑ79Ｔ Ｑ887 5Ｔ
ＱＰＰＮＰ Ｔ8ＮＰ 5ＰＮ5 ＱＮＴ
ＱＴＰ6 5ＴＴ 8Ｔ5 Ｑ7
ＱＰＰＮＰ Ｓ8Ｎ7 6ＰＮＱ ＱＮＲ
557 ＲＱ7 ＳＳＴ 6
ＱＰＰＮＰ Ｓ9ＮＰ 6ＰＮＰ ＱＮＱ
Ｑ788 8Ｒ7 9ＲＴ Ｓ7
ＱＰＰＮＰ Ｔ6ＮＳ 5ＱＮ7 ＲＮＱ
ＲＲ7Ｔ ＱＰＲＲ ＱＲＳＰ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ ＴＴＮ9 5ＴＮＱ ＱＮＰ
Ｑ599 69Ｐ 89Ｑ Ｑ8
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮＲ 55Ｎ7 ＱＮＱ
Ｓ5Ｔ9 Ｑ8Ｔ6 Ｑ65Ｔ Ｔ9
ＱＰＰＮＰ 5ＲＮＰ Ｔ6Ｎ6 ＱＮＴ
ＲＰ6Ｓ 677 ＱＳ59 Ｒ7
ＱＰＰＮＰ ＳＲＮ8 65Ｎ9 ＱＮＳ
Ｑ6Ｒ7 8ＱＱ 79Ｒ ＲＴ
ＱＰＰＮＰ Ｔ9Ｎ8 Ｔ8Ｎ7 ＱＮ5
Ｑ758 76Ｐ 978 ＲＰ
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮＲ 55Ｎ6 ＱＮＱ
ＱＴ8Ｐ 6Ｔ6 8ＲＰ ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＴＳＮ6 55ＮＴ ＰＮ9
合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以
ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以
ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ
問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 過去 間 新 採用 状況全体 過去
連 募
採用
そ 以外 無回答
5785 Ｑ65 5576 ＴＴ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ9 96ＮＴ ＰＮ8
68Ｓ ＱＴ 66Ｔ 5
ＱＰＰＮＰ ＲＮＰ 97ＮＲ ＰＮ7
ＲＴ6 ＱＱ ＲＳＰ 5
ＱＰＰＮＰ ＴＮ5 9ＳＮ5 ＲＮＰ
Ｒ5Ｑ 7 ＲＴＱ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ8 96ＮＰ ＱＮＲ
Ｑ7Ｐ8 5Ｔ Ｑ6ＴＱ ＱＳ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＲ 96ＮＱ ＰＮ8
Ｑ9Ｓ 5 Ｑ88 Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ6 97ＮＴ ＰＮＰ
5ＴＱ ＲＳ 5Ｑ6 Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＮＳ 95ＮＴ ＰＮＴ
Ｒ67 Ｔ Ｒ6Ｑ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＱＮ5 97Ｎ8 ＰＮ7
Ｒ6Ｒ 8 Ｒ5Ｒ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＱ 96ＮＲ ＰＮ8
65Ｒ ＱＳ 6Ｓ5 Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＰ 97ＮＴ ＰＮ6
6Ｒ Ｑ 6Ｑ Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＱＮ6 98ＮＴ ＰＮＰ
67Ｔ ＱＳ 655 6
ＱＰＰＮＰ ＱＮ9 97ＮＲ ＰＮ9
ＲＴ6 ＱＲ ＲＳＲ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＴＮ9 9ＴＮＳ ＰＮ8
Ｑ767 6Ｑ Ｑ69Ｒ ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＮ5 95Ｎ8 ＰＮ8
Ｑ7ＱＱ ＴＴ Ｑ66Ｒ 5
ＱＰＰＮＰ ＲＮ6 97ＮＱ ＰＮＳ
57Ｓ 8 565 Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＱＮＴ 98Ｎ6 ＰＮＰ
Ｑ58 Ｐ Ｑ57 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＰＮＰ 99ＮＴ ＰＮ6
ＱＰ95 Ｔ7 ＱＰＴＲ 6
ＱＰＰＮＰ ＴＮＳ 95ＮＲ ＰＮ5
Ｒ75 6 Ｒ68 Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＲ 97Ｎ5 ＰＮＴ
ＴＰ8 5 ＴＰＲ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＱＮＲ 98Ｎ5 ＰＮＲ
Ｒ9Ｔ 7 Ｒ87 Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＴ 97Ｎ6 ＰＮＰ
Ｒ9Ｒ 9 Ｒ8Ｐ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＱ 95Ｎ9 ＱＮＰ
ＲＱＱ Ｓ ＲＰ8 Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＱＮＴ 98Ｎ6 ＰＮＰ
ＲＰＴ 5 Ｑ99 Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ5 97Ｎ5 ＰＮＰ
9Ｔ5 Ｑ6 9ＲＴ 5
ＱＰＰＮＰ ＱＮ7 97Ｎ8 ＰＮ5
5Ｐ8 Ｑ7 Ｔ87 Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＳ 95Ｎ9 ＰＮ8
Ｒ55Ｓ 75 ＲＴ59 Ｑ9
ＱＰＰＮＰ ＲＮ9 96ＮＳ ＰＮ7
Ｑ86Ｐ ＴＲ Ｑ8ＰＴ ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＳ 97ＮＰ ＰＮ8
ＱＱＴ 6 ＱＰ7 Ｑ
ＱＰＰＮＰ 5ＮＳ 9ＳＮ9 ＰＮ9
ＲＱ9 7 ＲＱＲ Ｐ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＲ 96Ｎ8 ＰＮＰ
Ｑ6ＰＰ Ｓ6 Ｑ56Ｓ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＳ 97Ｎ7 ＰＮＱ
Ｓ8ＱＴ ＱＲＴ Ｓ656 ＳＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＳ 95Ｎ9 ＰＮ9
ＱＱＱＱ Ｓ6 ＱＰ66 9
ＱＰＰＮＰ ＳＮＲ 95Ｎ9 ＰＮ8
ＲＲ6Ｔ 6Ｔ ＲＱ79 ＲＱ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ8 96ＮＲ ＰＮ9
Ｑ777 5Ｓ Ｑ7Ｑ8 6
ＱＰＰＮＰ ＳＮＰ 96Ｎ7 ＰＮＳ
55Ｓ ＱＰ 5ＴＲ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＱＮ8 98ＮＰ ＰＮＲ
Ｓ677 9Ｐ Ｓ558 Ｒ9
ＱＰＰＮＰ ＲＮＴ 96Ｎ8 ＰＮ8
Ｑ757 65 Ｑ68Ｔ 8
ＱＰＰＮＰ ＳＮ7 95Ｎ8 ＰＮ5
Ｓ7Ｓ5 ＱＱＳ Ｓ587 Ｓ5
ＱＰＰＮＰ ＳＮＰ 96ＮＰ ＰＮ9
ＱＴＰ6 ＳＳ ＱＳ68 5
ＱＰＰＮＰ ＲＮＳ 97ＮＳ ＰＮＴ
557 Ｑ5 5ＴＰ Ｒ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ7 96Ｎ9 ＰＮＴ
Ｑ788 6Ｓ Ｑ7ＰＳ ＲＲ
ＱＰＰＮＰ ＳＮ5 95ＮＲ ＱＮＲ
ＲＲ7Ｔ 6Ｔ ＲＱ99 ＱＱ
ＱＰＰＮＰ ＲＮ8 96Ｎ7 ＰＮ5
Ｑ599 ＳＴ Ｑ556 9
ＱＰＰＮＰ ＲＮＱ 97ＮＳ ＰＮ6
Ｓ5Ｔ9 ＱＱＰ ＳＴＰ9 ＳＰ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＱ 96ＮＱ ＰＮ8
ＲＰ6Ｓ Ｔ8 ＲＰＰ5 ＱＰ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＳ 97ＮＲ ＰＮ5
Ｑ6Ｒ7 ＴＲ Ｑ57Ｐ Ｑ5
ＱＰＰＮＰ ＲＮ6 96Ｎ5 ＰＮ9
Ｑ758 59 Ｑ685 ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＴ 95Ｎ8 ＰＮ8
ＱＴ8Ｐ ＳＴ ＱＴＴＲ Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＲＮＳ 97ＮＴ ＰＮＳ
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計 問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以 ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以 合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
由Ｓ0
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J I L PT ）
由Ｓ由
く 産業 お 労働生産性向 向 人材確保 定着 育成等 関 調査
問 過去 間 女性 新 採用 有無全体 過去
度 い 度 女性
新 採
用 過去 度 い
度 女性
新 採
用
無回答
5785 ＱＰＰＲ Ｔ7ＱＴ 69
ＱＰＰＮＰ Ｑ7ＮＳ 8ＱＮ5 ＱＮＲ
68Ｓ ＱＲ8 5Ｔ8 7
ＱＰＰＮＰ Ｑ8Ｎ7 8ＰＮＲ ＱＮＰ
ＲＴ6 ＳＲ ＲＰ8 6
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮＰ 8ＴＮ6 ＲＮＴ
Ｒ5Ｑ Ｔ8 Ｑ98 5
ＱＰＰＮＰ Ｑ9ＮＱ 78Ｎ9 ＲＮＰ
Ｑ7Ｐ8 Ｒ6Ｐ ＱＴＲ6 ＲＲ
ＱＰＰＮＰ Ｑ5ＮＲ 8ＳＮ5 ＱＮＳ
Ｑ9Ｓ Ｓ5 Ｑ58 Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｑ8ＮＱ 8ＱＮ9 ＰＮＰ
5ＴＱ 65 Ｔ7Ｓ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＱＲＮＰ 87ＮＴ ＰＮ6
Ｒ67 Ｔ6 ＲＱ9 Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｑ7ＮＲ 8ＲＮＰ ＰＮ7
Ｒ6Ｒ 6Ｒ Ｑ97 Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＲＳＮ7 75ＮＲ ＱＮＱ
65Ｒ ＱＲ7 5Ｑ7 8
ＱＰＰＮＰ Ｑ9Ｎ5 79ＮＳ ＱＮＲ
6Ｒ Ｑ7 Ｔ5 Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｒ7ＮＴ 7ＲＮ6 ＰＮＰ
67Ｔ Ｑ5Ｓ 5ＱＲ 9
ＱＰＰＮＰ ＲＲＮ7 76ＮＰ ＱＮＳ
ＲＴ6 Ｒ9 ＲＱＳ Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＱＱＮ8 86Ｎ6 ＱＮ6
Ｑ767 ＱＰＴ Ｑ6Ｔ5 Ｑ8
ＱＰＰＮＰ 5Ｎ9 9ＳＮＱ ＱＮＰ
Ｑ7ＱＱ ＳＰ8 ＱＳ87 Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｑ8ＮＰ 8ＱＮＱ ＰＮ9
57Ｓ Ｒ5Ｓ ＳＱ6 Ｔ
ＱＰＰＮＰ ＴＴＮＲ 55ＮＱ ＰＮ7
Ｑ58 ＱＰ5 5Ｑ Ｒ
ＱＰＰＮＰ 66Ｎ5 ＳＲＮＳ ＱＮＳ
ＱＰ95 ＳＳ ＱＰ5Ｑ ＱＱ
ＱＰＰＮＰ ＳＮＰ 96ＮＰ ＱＮＰ
Ｒ75 55 ＲＱ7 Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＰ 78Ｎ9 ＱＮＱ
ＴＰ8 86 ＳＲＱ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＱＮＱ 78Ｎ7 ＰＮＲ
Ｒ9Ｔ 8Ｓ ＲＱＱ Ｐ
ＱＰＰＮＰ Ｒ8ＮＲ 7ＱＮ8 ＰＮＰ
Ｒ9Ｒ 68 ＲＲＱ Ｓ
ＱＰＰＮＰ ＲＳＮＳ 75Ｎ7 ＱＮＰ
ＲＱＱ 59 Ｑ5Ｐ Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｒ8ＮＰ 7ＱＮＱ ＰＮ9
ＲＰＴ 6Ｑ ＱＴＲ Ｑ
ＱＰＰＮＰ Ｒ9Ｎ9 69Ｎ6 ＰＮ5
9Ｔ5 Ｒ5Ｔ 68Ｒ 9
ＱＰＰＮＰ Ｒ6Ｎ9 7ＲＮＲ ＱＮＰ
5Ｐ8 ＱＳＲ Ｓ67 9
ＱＰＰＮＰ Ｒ6ＮＰ 7ＲＮＲ ＱＮ8
Ｒ55Ｓ Ｓ96 ＲＱＳＳ ＲＴ
ＱＰＰＮＰ Ｑ5Ｎ5 8ＳＮ5 ＰＮ9
Ｑ86Ｐ ＳＲ8 Ｑ5Ｐ9 ＲＳ
ＱＰＰＮＰ Ｑ7Ｎ6 8ＱＮＱ ＱＮＲ
ＱＱＴ ＲＳ 9Ｐ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＲ 78Ｎ9 ＰＮ9
ＲＱ9 ＴＴ Ｑ7Ｔ Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＱ 79Ｎ5 ＰＮ5
Ｑ6ＰＰ 6ＳＳ 9Ｔ8 Ｑ9
ＱＰＰＮＰ Ｓ9Ｎ6 59ＮＳ ＱＮＲ
Ｓ8ＱＴ Ｓ59 ＳＴＱＴ ＴＱ
ＱＰＰＮＰ 9ＮＴ 89Ｎ5 ＱＮＱ
ＱＱＱＱ Ｒ96 797 Ｑ8
ＱＰＰＮＰ Ｒ6Ｎ6 7ＱＮ7 ＱＮ6
ＲＲ6Ｔ ＴＱＲ Ｑ8ＲＳ Ｒ9
ＱＰＰＮＰ Ｑ8ＮＲ 8ＰＮ5 ＱＮＳ
Ｑ777 Ｒ5Ｒ Ｑ5ＱＱ ＱＴ
ＱＰＰＮＰ ＱＴＮＲ 85ＮＰ ＰＮ8
55Ｓ Ｓ6 5Ｑ6 Ｑ
ＱＰＰＮＰ 6Ｎ5 9ＳＮＳ ＰＮＲ
Ｓ677 7Ｔ5 Ｒ88Ｓ Ｔ9
ＱＰＰＮＰ ＲＰＮＳ 78ＮＴ ＱＮＳ
Ｑ757 ＲＳＴ Ｑ5ＱＰ ＱＳ
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮＳ 85Ｎ9 ＰＮ7
Ｓ7Ｓ5 7Ｒ8 Ｒ955 5Ｒ
ＱＰＰＮＰ Ｑ9Ｎ5 79ＮＱ ＱＮＴ
ＱＴＰ6 Ｑ9Ｑ ＱＲＰ5 ＱＰ
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮ6 85Ｎ7 ＰＮ7
557 77 Ｔ75 5
ＱＰＰＮＰ ＱＳＮ8 85ＮＳ ＰＮ9
Ｑ788 ＳＲ7 ＱＴＳＰ ＳＱ
ＱＰＰＮＰ Ｑ8ＮＳ 8ＰＮＰ ＱＮ7
ＲＲ7Ｔ Ｓ9Ｑ Ｑ86Ｔ Ｑ9
ＱＰＰＮＰ Ｑ7ＮＲ 8ＲＮＰ ＰＮ8
Ｑ599 Ｒ7Ｓ ＱＳＱＰ Ｑ6
ＱＰＰＮＰ Ｑ7ＮＱ 8ＱＮ9 ＱＮＰ
Ｓ5Ｔ9 86Ｔ Ｒ6ＳＴ 5Ｑ
ＱＰＰＮＰ ＲＴＮＳ 7ＴＮＲ ＱＮＴ
ＲＰ6Ｓ ＱＲ5 Ｑ9Ｒ5 ＱＳ
ＱＰＰＮＰ 6ＮＱ 9ＳＮＳ ＰＮ6
Ｑ6Ｒ7 ＳＱ9 ＱＲ88 ＲＰ
ＱＰＰＮＰ Ｑ9Ｎ6 79ＮＲ ＱＮＲ
Ｑ758 Ｒ95 ＱＴＴＰ ＲＳ
ＱＰＰＮＰ Ｑ6Ｎ8 8ＱＮ9 ＱＮＳ
ＱＴ8Ｐ ＲＳ9 ＱＲＳＰ ＱＱ
ＱＰＰＮＰ Ｑ6ＮＱ 8ＳＮＱ ＰＮ7
合計
ｆ Ｓ 業 種
ッ 製品製造業 鉄鋼業
非鉄金属製造業 金属製品製造業
用機械器具製造業 生産用機械器具製造業 業務用機械器具製造業
電子部品 電子回路製造業
電気機械器具製造業 情報通信機械器具製造業
輸 用機械器具製造業
そ
ｆ 8 従 業 員 規 模
（
正 社 員
＋ 直 接 用 非 正 社 員
）
人未満
～ 人
～ 人
人以
ｆ 8 女 性 比 率 全 従 業 員 く 人 材 女 性 比 率
％
％超～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％～ ％未満
％以
ｆ 7 自 社 人 材 基 本 的 特 徴
研究者 術者 割合 高く 研究 術者
団 近い
ベ ン 能者 多く 熟練 能者 団
近い
比較的 純 作業 労働 約的 作業
者 団 近い
商品企画 市場開 担当者 割合 高く 企
画営業 団 近い
そ
問 く 人 材 採 用
新 採用 視 計
中途採用 視 計
問
現 在 く 人 材 育 成 能 力 開 方 針
数 先 事業展開 考慮 そ 時必要
人材 想定 能力開 行 い
い 人材 前提 そ 能力 う一段 ッ
う能力開 行 い
個々 従業員 当面 事 必
要 能力 身 目標 能力開
人材育成 能力開 い 特 方針 定
い い
問 く 人 材 教 育
成果 あ い 計
成果 あ い い 計
問 前 比 労 働 生 産 性 変
向 計
変わ い
計
ｆ 5 過 去 間 営 業 利 益 推 移
増加 計
横 い
減少 計 問
同 業 同 規 模 社 比 労 働 生 産 性
高い 計 社 同 く い い 計
問 く 女 性
女性 活用 進 対 積極的 計
女性 活用 進 対 消極的 計
