－1－
序 取 研 究 目 的 方 法
取 研 究 背 晙 目 的
取 曓 資 料 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 よ り 要 請 を 職 業 安 定 業 統 計 等 を 活 用 求 職 者 等 関 る 析 方 法 研 究 報 告 書 あ る
取 日 曓 労 働 場 現 状 よ 推 移 関 る 統 計 タ ヴ タ 就 業 ン 就 業 状 況 把 握 を 目 的 労 働 力 調 査 総 省 統 計 局 や 常 用 労 働 者 賃 金 実 態 を 調 賃 金 構 基 曓 統 計 調 査 厚 生 労 働 省 大 臣 官 統 計 情 報 部 労 働 力 移 動 や 求 人 状 況 等 関 る 用 動 向 調 査 前 様 々 労 働 統 計 整 備 れ い る れ ら 多 タ ヴ タ
を 目 的 調 査 統 計 基 い り 調 査 目 的 照 ら 調 査 票 や 調 査 時 期 調 査 対 象 多 標 曓 調 査 あ る 設 計 ン 設 定 れ 調 査 目 を 網 羅 計 結 果 定 期
的 表 れ い る
一 方 い 要 労 働 統 計 特 定 行 政 目 的 を 成 る ら れ 報 告
や 録 情 報 ら 作 成 れ る 業 統 計 あ る 用 関 係 業 統 計 共
職 業 安 定 職 業 紹 業 付 れ る 情 報 ら 求 人 や 求 職 就 職 状 況 を り 職 業 安 定 業 統 計 よ 用 保 険 業 係 る 情 報 ら 用 保 険 適 用 関 係 や 給 付
状 況 を 用 保 険 業 報 代 表 的 あ る 職 業 紹 状 況 ら 得
ら れ る 暼 効 求 人 倍 率 晙 気 動 向 指 数 一 指 数 新 規 求 人 数 晙 気 動 向 指 数
行 指 数 れ れ 活 用 れ り 暼 用 情 報 を 供 い る 業 統 計
性 質 求 職 者 や 業 い 対 象 者 全 関 る 情 報 を い る ら 各 業 関 る 全 数 調 査 を 日 常 的 実 施 い る い え 貴 労 働 調 査 側 面 を 暼 い る
ら 業 統 計 曓 来 目 的 照 ら 計 結 果 細 表 を 意
い 業 得 ら れ 情 報 全 タ ヴ タ れ い る 訳
労 働 場 状 況 把 握 関 る 析 的 視 点 必 意 識 れ い い 一 方 近 日 曓 労 働 場 若 失 業 や 長 期 失 業 問 非 規 労 働 者 増 加 等 構 的 言 え る
変 直 面 り れ 異 視 点 ら 労 働 場 把 握 必 要
い る
取 以 よ う 背 晙 ら 曓 研 究 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 研 究 要 請 を 業 統 計 を 用 ン 失 業 現 状 析 よ う 形 活 用 る を 検 討 る を 目 的
具 体 的 代 表 的 業 統 計 共 職 業 安 定 る 求 職 ン 求 人 動 向 基 い
労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 主 要 労 働 統 計 暷 新 調 査 結 果 を ゜ ン タ ヴ ネ ッ ダ り い る R 統 計 法 基 総 大 臣 認 を 指 定 統 計 調 査 統 計 代 表 あ る 指 定 統 計 現 在 国 勢 調 査
指 定 統 計 第 や 業 ン 企 業 統 計 調 査 を 始 調 査 あ る 細 総 省 統 計
局 指 定 統 計 一 覧 現 在 作 成 れ い る を 参 照
以 秋 山 恵 一 暻 ゥ ヴ ワ ヴ チ 解 － 業 統 計 暻 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構
－平－
作 成 れ る 職 業 安 定 業 統 計 着 目 近 労 働 場 変 を 踏 え 既
求 人 ン 求 職 情 報 を 利 用 新 計 案 を 案 る 課 新
追 加 目 案 や 業 統 計 活 用 向 課 を 示 る を
目 指
取 研 究 方 法
曓 研 究 実 施 あ り 当 機 構 研 究 員 ら 厚 生 労 働 省 要 請 元 暼 識 者 ら 成 る 研 究 委 員 会 を 開 催
職 業 安 定 業 統 計 等 を 活 用 求 職 者 等 関 る 析 方 法 研 究 会 委 員 一 覧 阿 部 取 浩 取 獨 協 大 学 教 授
太 取 聰 一 取 慶 応 義 塾 大 学 教 授
奥 曪 取 文 隆 取 カ プ ュ ッ ォ ヴ ク ョ ン ゲ 部 長 玄 取 暼 取 東 京 大 学 教 授
白 石 取 取 建 設 業 労 働 災 害 防 協 会 部 長 ン 理 伊 藤 取 実 取 取 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員 勇 取 和 取 取 研 究 員
周 取 取 燕 飛 取 取 研 究 員 大 谷 取 剛 取 取 取 研 究 員
中 井 取 之 取 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 課 長 補 成 暻 蒔 苗 取 浩 取 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 課 長 補 成 暻 よ り 角 井 取 伸 一 取 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 中 央 用 計 官 成 暻 長 山 取 直 樹 取 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 中 央 用 計 官 成 暻 よ り
取 研 究 目 的 照 ら 曓 研 究 委 員 会 職 業 安 定 業 統 計 作 成 係 る 情 報 ク ケ ゾ ヘ い 厚 生 労 働 省 や 職 業 安 定 担 当 者 ら 現 状 報 告 ら 職 業 紹 業
る 業 ク ケ ゾ ヘ 関 る 実 態 調 査 担 当 者 を オ ケ ダ ケ ヌ ヴ ィ ヴ 招 現 状 報 告 討 議 を 行 れ ら 討 議 を 踏 え 既 求 人 ン 求 職 情 報 を 利 用 新 計 案 を 案
併 新 タ ヴ タ 情 報 い 案 を り
－年－
第 章 取 職 業 安 定 業 統 計 現 状
第 節 取 業 タ ヴ タ 職 業 安 定 業 統 計
共 職 業 安 定 主 要 業 求 職 者 求 人 情 報 供 職 業 紹 ン 職 業 相 談 共 職 業 訓 練 付 用 保 険 給 手 続 ン 交 付 あ る う 日 々 業 付
ン 録 れ 情 報 よ 作 成 れ る 統 計 職 業 安 定 業 統 計 対 応 よ 用 保 険 業 報 対 応 あ る い れ 求 職 者 や 業 い 対 象 者 関 る 全 数 調 査 を 日 常 的 実 施 い る い え 貴 情 報 を 暼 い る 面 業 統 計 い う
性 格 必 析 的 視 点 ら 表 意 識 れ 曓 研 究
職 業 安 定 業 統 計 を り あ 近 求 人 ン 求 職 動 向 把 握 あ 業 統 計 を よ う 活 用 を 検 討 る を 目 的 い る 曓 章 職 業 安 定 業 統 計 作 成 ハ ュ コ ケ よ 計 結 果 現 状 い 概 観 る
取 序 述 よ う 特 定 目 的 基 い タ ヴ タ ン 表 を 行 う 調 査 統 計 異 り 業 統 計 日 々 行 政 業 報 告 性 格 を 暼 い る 職 業 安 定 業 統 計 第 一 義 的
職 業 安 定 法 第 条 及 第 条 基 い 行 わ れ る 職 業 紹 実 績 報 告 る
る 録 れ る 情 報 求 職 求 人 大 れ る 以 求 職 者 関 る
情 報 ら い う
取 第 － － 共 職 業 安 定 求 職 申 込 求 職 者 申 告 る 情 報 を 示
い る 入 目 主 大 れ る
第 個 人 属 性 あ り 前 や 家 族 構 成 や れ 伴 う 勤 留 意 点 情 報 あ る 第 求 職 条 件 あ り 就 業 形 態 や 職 種 労 働 条 件 勤 地 入 勤 時 間 休 日 等 希 望 条 件 あ る 暷 求 職 者 術 や 能 関 る 情 報 あ る
れ ら 学 校 教 育 や 共 職 業 訓 練 免 許 ン 資 格 い 的 を れ 訓
練 要 素 強 い 過 去 よ 直 前 現 在 職 業 経 験 い
ら 訓 練 要 素 強 い あ る よ う 求 職 申 込 書 求 職 あ 主 観 的 希 望 過 去 蓄 積 れ 術 や 能 関 る 客 観 的 実 れ い る 一 方 業 主 ら 共 職 業 安 定 寄 ら れ る 求 人 い 関 る 細 情 報 含 れ い る
第 － － 一 般 求 人 求 人 申 込 書 を 第 － － ド ヴ ダ 求 人 関 る 求 人 申 込 書 を 示 い る 求 人 関 る 情 報 以 大 れ る
第 従 業 員 数 や 加 入 保 険 暼 無 定 関 る 情 報 求 人 業 属 性 関 る 情 報 あ る 第 選 考 方 法 や 日 時ン場 い 選 考 関 る 術 的 情 報 あ る 暷 求 人 条 件 関 る あ り 労 働 時 間 就 業 時 間 休 日 職 種
容 必 要 要 件 齢 学 経 験 資 格 等 用 期 間 勤 地 賃 金 形 態 水 準 諸 手 当 賞 昇 給 水 準 等 細 情 報 れ い る
－4－
－5－
－6－
－ウ－
取 一 般 ド ヴ ダ 求 人 第 － － 差 異 ド ヴ ダ 求 人 入 居 可 能 宅 表 や 就 業 時 間 度 時 間 外 勤 ら 転 勤 可 能 性 関 る 入 目 い 一 方 ド ヴ ダ 自 就 業 規 則 暼 無 関 る 目 付 加 れ い る
取 よ り う 細 求 人 ン 求 職 情 報 共 職 業 安 定 る 職 業 相 談 や 職 業 紹
業 活 用 を 意 あ り 全 タ ヴ タ れ 表 れ い る 訳 い
次 節 職 業 紹 業 関 る 統 計 情 報 を 処 理 る 総 合 的 用 情 報 ク ケ ゾ ヘ る 計 指 標 を 紹 タ ヴ タ れ い る 計 目 留 意 点 を 概 観 る
第 節 取 計 指 標 計 ド タ ヴ ン
取 計 指 標
取 計 指 標 中 心 共 職 業 安 定 求 職 や 求 人 申 込 動 向 ら 職 業 相 談 や 紹
就 職 求 人 い 充 足 動 を 多 い る 第 － － 表
総 合 的 用 情 報 ク ケ ゾ ヘ る 計 指 標 を 示 い る 一 般 的 表 れ
い る る よ う よ り 要 指 標 い 簡 略 れ 計 結 果 あ る
取 求 人 関 係 計 指 標 業 主 ら 安 定 寄 ら れ る 求 人 安 定 紹 よ り 用
結 い 求 人 充 足 呼 れ る 関 る あ る 求 人 当 暻 新 安 定
付 求 人 あ る 新 規 求 人 数 用 予 定 人 員 れ 前 暻 ら 繰 り 越 通 常 新 規 録 翌 々 暻 を 含 暼 効 求 人 数 ら れ る ら 充 足 数
い 新 規 暼 効 求 人 数 占 る 比 率 充 足 率 を 途 計 算 る よ り 求 人 側 ら 見 安 定 経 ブ ッ チ ン エ 状 況 を 知 る る
取 求 職 関 係 主 求 職 者 動 向 安 定 よ る 職 業 紹 関 る 指 標 大 れ る 新 規 申 込 者 数 新 規 求 職 者 数 当 暻 る 求 職 者 ネ ュ ヴ を れ 前 暻 ら 繰 り 越 を 含 暼 効 求 職 者 数 当 暻 る 安 定 経 求 職 者 総 数 を 示 い る
ろ ん 求 職 者 在 職 ら 職 を い る 者 含 れ る 完 全 失 業 者 無 職 求 職 活 動 を 行 い る 者 定 義 異 る 点 留 意 る 必 要 あ る 求 職 活 動
性 質 を 示 求 職 活 動 期 間 関 る 計 あ る
一 方 求 職 者 対 る 職 業 紹 実 績 を 示 当 暻 職 業 相 談 件 数 紹
件 数 就 職 件 数 あ る 紹 ン 就 職 安 定 寄 ら れ 求 人 ブ ッ
チ ン エ 状 況 を 示 い る よ り 職 業 紹 業 改 善 を る う え 求 職 者 う
程 度 就 職 紹 就 職 ら 要 因 を 把 握 る 肝 要
る 見 る よ う 紹 用 原 因 を 示 調 原 因 紹 件 数
掲 れ い る
業 手 を る R 学 式 文 装 置 等 ら 情 報 よ 用 保 険 業 関 る 統 計 処 理 ク ケ ゾ ヘ あ る 用 保 険 ダ ヴ タ ャ ク ケ ゾ ヘ ら 供 れ る 情 報 補 完 的 使 用 れ い る 主 求 人 ン 求 職 票 載 あ る 情 報 い 計 目 を 紹 る
－拠－
指標 称 定 義
新規求人数取1) 当暻 新 付 求人数 用予定人員
暻間暼効求人数取1)
前暻曒日現在 い 求人票 暼効期間 翌暻以降 いる曑充足 求人数 前暻 ら繰り越 れ 暼効求 人数 当暻 新規求人数 合計
充足数取1) 暼効求人 安定 紹 より求職者 結合 件数
求人数取1) 期間中 安定 あるい 連絡 求人数
求人延数取1) 求人数 延 数
求人数取1) 期間中 安定 あるい ら連絡を 求人数
新規求人件数取1) 当暻 新 付 求人件数 求人票 枚数 求人 業 数 度 求人 業 数
充足状況 充足 一部充足 曑充足
充足状況 度 充足 一部充足 充足 期間
充足計 実施状況
通信紹 職業相談連絡 管理選考 求人 開 ネッダワヴ ェ連絡 広域連絡
新規求職者数取1)平) 当暻 新 付 求職申込者数 暻間暼効求職者数取1)平)
前暻曒日現在 い 求職票 暼効期限 翌暻以降 いる就職曑決定 求職者数 前暻 ら繰り越 れ 暼効求職者数 当暻 新規求職者数 合計
相談件数取平) 職業相談件数 紹 件数取1)平)
求職者 求人 結合を る 自安定 紹 件数 求人 紹 を含
就職件数取1)平)
自安定 暼効求職者 自安定 紹 より就職 を確認 件数 求人 就職 含
求職活動期間 度
就職 期間 求職者数 ～1ィ日 1イ～年0日 年1～①0日
①1～1平0日 1平1～1拠0日 1拠1日以 求職活動期間 暻 現時点 求職活動期間 均日数
求人賃金 求人賃金 限 均 限 均
求職希望賃金 求職希望賃金 均
労働時間状況 始業時間 よ 終業時間 業 数
休 日 実施状況
四 完全 隔 実施 業 数 実施
比率 定 実施状況
定 暼無 定 あり 一 定 あり よ 定 齢 イイ 以 イ①～イ拡 ①0 ①1～①ィ ①イ 以
業 数 実施比率 勤 延長実施状況
四 再 用暼勤 延長暼 再 用暼勤 延長無 再 用 無勤 延長暼 再 用無勤 延長無 業 数 実施比 率
求人賃金 各種 数
求人賃金 新規求人件数 求人賃金 紹 件数 求人賃金 充足数
新規求人倍率取1) 新規求人数／新規求職者数 暼効求人倍率取1) 暼効求人数／暼効求職者数
地域 就職件数取1) 求人地域 都 府 就職件数 調原因 紹 件数
十 計／ 用／ 用 よ 用原因
紹 件数 特定求職者 各種指標 年)
特定求職者 新規求職者数 暼効求職者数 相談件 数 紹 件数 よ 就職件数
資料出 厚生労働省職業安定局 用政策 供資料を参考 作成
平) 害者 い 単 計 ある 自 計指標 録者数 新規 録者数 滞留 録
年)特定求職者 子家庭 等 特定 属性を持 求職者を示 福利厚生
者数 ある
第 － － 表 職業紹介 関する 計指標
注史取1)季節的 求人ン求職を含 計 行われ いる 求人関係
求職関係
賃金関係 労働時間
残 る 指 標 う 賃 金 労 働 時 間 よ 福 利 厚 生 求 人 側 求 職 者 側 労 働 条 件 係 わ
る あ る 賃 金 い 求 人 賃 金 限 ン 限 均 求 職 希 望 賃 金
均 値 計 れ り 求 人 求 職 者 ブ ッ チ ン エ 一 要 素 賃 金 条 件 わ る 労 働 時 間 よ 福 利 厚 生 求 人 側 労 働 条 件 を 示 り 一 日 労 働 時 間
－拡－
一 間 休 日 定 勤 延 長 実 施 状 況 求 人 業 数 等 計 あ る
暷 類 れ る 以 計 目 基 晙 気 断 や 安 定 業
改 善 資 る 加 指 標 あ る 求 職 者 人 対 何 人 求 人 あ る を 示 暼 効 求 人 倍 率 安 定 を 経 労 働 需 給 状 況 を 示 指 標 あ り 晙 気 動 向 指 数 一 指 数
晙 気 断 活 用 れ い る 求 人 賃 金 ブ ッ チ ン エ 動 向 を 示 求 人 賃 金 各 種 数 新 規 求 人 件 数 紹 件 数 充 足 数 就 職 地 域 着 目
地 域 都 府 就 職 件 数 特 掲 れ い る 残 る 加 指 標 職 業 紹 結 果
用 理 を 示 調 原 因 紹 件 数 子 家 庭 等 特 定 求 職 者 関
る 各 種 指 標 あ る れ ら い れ 就 職 件 数 向 を る う え 留 意 指 標 あ り 職 業 紹 改 善 資 る 指 標 い え る
取 計 ド タ ヴ ン
以 各 種 指 標 い 職 業 紹 業 関 る 統 計 情 報 を 処 理 る 総 合 的 用 情 報 ク ケ ゾ ヘ 地 域 や 求 職 者 齢 求 人 用 形 態 様 々 属 性 ェ ュ ケ 計
を 行 う る 全 国 安 定 る 日 々 タ ヴ タ 蓄 積 膨 大 あ る
各 指 標 関 る ェ ュ ケ 計 結 果 保 れ い る 暻 次 タ ヴ タ 暷 長 ィ 暻 前
暻 四 半 期 や よ 次 タ ヴ タ 過 去 い る
第 － － 表 ～ 表 総 合 的 用 情 報 ク ケ ゾ ヘ 供 る ェ ュ ケ 計 ド タ ヴ ン を
指 標 示 あ る 表 中 ● 各 指 標 い 暷 長 ィ 暻 タ ヴ タ れ
る を ○ 直 近 ィ 暻 タ ヴ タ 計 可 能 あ る を 意 味 る 四 半
期 次 度 タ ヴ タ 場 合 れ れ 過 去 直 近 期 前 計
れ る を 表 表 中 各 行 番 計 ド タ ヴ ン あ る
具 体 的 よ う 第 － － 表 新 規 求 人 数 ィ 暻 新 規 求 人 数 関 る
計 ド タ ヴ ン を 示 い る 例 え 行 目 計 地 域 都 府 よ 安 定
用 形 態 新 規 求 人 数 計 算 る 加 え 産 業 細 計 を
要 る 場 合 行 目 計 ド タ ヴ ン ら 齢 を 計 目 加 え る 場 合 行 目 計 ド タ ヴ ン 従 う を 意 味 る 地 域 や 用 形 態 齢 等 様 々
目 を ェ ュ ケ 計 結 果 実 非 常 膨 大 表 る 見 る よ う
暻 表 れ る 職 業 安 定 業 統 計 掲 載 表 主 要 目 限 定 れ い る
－10－
都 府
安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
産 業 イ
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 職 業 ウ
業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ○ ●
平 ● ● ○ ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ●
年 ● ● ○ ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ●
ィ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ●
イ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ●
① ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ● ●
ウ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ●
拠 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
拡 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
11 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
都 府
安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
産 業 イ
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 職 業 ウ
業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ○ ●
平 ● ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ●
年 ● ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ●
ィ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ●
イ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ● ●
① ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ●
ウ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
拠 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
拡 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
都 府
安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
産 業 イ
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 職 業 ウ
業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ○ ●
平 ● ● ○ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ●
年 ● ● ○ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ●
ィ ● ● ○ ○ ● ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ● ●
イ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ●
① ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ●
ウ ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ● ● ● ●
拠 ● ● ● ○ ● ● ○ ○ ○ ●
拡 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
11 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
1平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
－ より隣接 る 類 目 士 ェュケ 目 時 使用 い を示 類 目 定義 第 － － 表を参照
資料出 史厚生労働省職業安定局 供資料 よる
注史● 直近1年ィ暻 暻次タヴタ よ 過去イ 四半期 次タヴタ タヴタ れる を ○ 直近1ヶ 暻 暻次 よ 直近1期 四半期 次 タヴタ よる を示
新規求人数
類 目
間 効求人数
用形態グ 齢
用 形 態 託 N二.
類 目
産 業
用 形 態 託 管 外 企 業
用 形 態 託
充足数
N二.
類 目 地 域
職 業 業
類 目
企 業
用形態グ 齢 産 業 職 業 業
地 域 用形態グ 齢 産 業
第 － － 表 求人関係の 計パタ ン
職 業 業 企 業 地 域
N二.
類 目 類 目
－11－
都 府
安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ○ ●
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
イ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
都 府
安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
産 業 イ
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 職 業 ウ
業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ○ ●
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
イ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
① ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ウ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
拠 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
拡 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
10 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
産 業 都
府 安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平
1 ○ ○ ○ ○ ○ ○
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
産 業 都
府 安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
イ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
① ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
注 よ 資料出 史第 － － 表
類 目 類 目
発求人数 発求人延数および 受求人数
求人 業所数 度 新規求人件数
N二.
類 目 類 目
地 域 業
充足状況
職 業
企 業
N二.
類 目 地 域
N二.
類 目 地 域
用 形 態 託
用形態グ 齢 職 業 業
業 企 業
用形態グ 齢
用形態グ 企 業
用 形 態 託
類 目
齢 産 業 職 業
N二.
類 目
地 域 用形態グ 齢 業 企 業 管
外 職 業
産 業
第 － － 表 求人関係の 計パタ ン 続き
－1平－
産 業 都
府 安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
イ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
① ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
産 業 都
府 安 定
総 計
一 般
常 用
臨 時 ン 季 節
ドー ダ 計
常 用 的 ドー ダ
臨 時 的 ドー ダ
日 的 ドー ダ
一 般 日
臨 時
常 用 計
齢 1
齢 平
齢 年
齢 ィ
産 業 1
産 業 平
職 業 1
職 業 平
職 業 イ
職 業
① 業 規 模 1
業 規 模 平
企 業 規 模 1
企 業 規 模 平 1 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
平 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
年 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ィ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
注 よ 資料出 史第 － － 表
類 目
N二.
類 目
充足状況 度
類 目 齢
期 間
企 業
N二.
類 目 地 域
充足計画実施状況
地 域 用形態グ
用形態グ 業
齢 職 業 業 企 業
用 形 態 託 職 業
第 － － 表 求人関係の 計パタ ン 続き
