図 表 ２－７５ 転 職 の準 備 どのよう な転 職 の準 備 をし た か
（「職 業 能 力 の向 上 に取 り組 んだ こと はないが、転 職 の準 備 をした こと がある」 と 回 答し た人 を対 象 ）
図 表 ２－７６ 定 年 に向 けての準 備 に取 り組ん だことがない理 由
（職 業 能 力 向 上 や転 職 準 備 の取 り組みに「 特 に取 り組 ん だこと がない」と 回 答 した 人 を対 象）
５ 高 齢 労 働者 の65歳以 降 の就 業に 対 する考 え方
（１） 60代 前半 層 の65歳 以 降の就 業 意 向
（65歳以 降の就 業意 向で「仕事からは引 退するつもり」は11.7％に過ぎない）
買0 代前 半層 働 いて い る人 買5 歳以 降 予 定 つ いて 尋 たと こ ろ ま 決め てい い 」1普4％ す 働 く こ と が ほ ぼ 決 ま っ て い る 誘 い ・ 雇 用 契 約 が あ る 15普重 ％
採用 して く る職 場 がある 働 たい 1」普5％ 仕事 したく い 仕事 引退す るつ も 11普貸％と って いる 図表 ２－
上記質 問項 目 買5 歳 以降 予定 が ま 決 めてい い とす る人 そ 理由 を尋 た ところ 最終 的 働 くと 思う が少 しゆ っ く す るつ も 決めて い い 41普4％
年金 額が わ い 生 活 る め が立て 働 いと 思 う 18普5％ 仕 事以 外
（ ％）
総 数
（ 千 人 ）
仕 事 が あ っ た ら 教 え て く れ る よ う 、 知 り 合 い
に 頼 ん だ
ハ ロ ー ワ ー ク や 専 門 の 転 職 あ っ せ ん 機 関 に 相 談 し た こ と
が あ る
履 歴 書 や 自 己 Ｐ Ｒ 文 書 を 作 成 し た こ と が あ
る
実 際 に 求 人 に 応 募 し 、 ま た は 企 業 で 面 接
を 受 け た こ と が あ る
そ の 他 無 回 答
男 女 計 6 8 7 3 2 .2 4 2 .9 1 6 .0 3 8 .4 8 .0 0 .5
６ ０ ～６ ４ 歳 3 9 3 3 6 .6 4 3 .7 1 7 .6 3 4 .3 6 .9 0 .9
６ ５ ～６ ９ 歳 2 9 4 2 6 .3 4 1 .8 1 3 .8 4 3 .9 9 .5 0 .0
男 性 計 4 4 2 3 4 .4 4 7 .9 1 9 .7 3 2 .0 1 2 .4 0 .8
男性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 2 4 0 3 1 .1 5 1 .0 1 9 .4 3 2 .8 1 1 .3 1 .5
男性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 2 0 2 3 8 .2 4 4 .2 2 0 .0 3 1 .1 1 3 .8 0 .0
女 性 計 2 4 5 2 8 .2 3 3 .8 9 .2 5 0 .0 0 .0 0 .0
女性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 1 5 3 4 5 .1 3 2 .2 1 4 .8 3 6 .7 0 .0 0 .0
女性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 9 2 0 .0 3 6 .6 0 .0 7 2 .1 0 .0 0 .0
（ ％）
総 数
（ 千 人 ）
定 年 後 は 、 今 の 会 社 に 継 続 雇 用 か 他 社 ﾍ 就 職 あ っ せ ん し て も ら う つ も
り
定 年 後 の 働 き 先 は 知 り 合 い に 頼 ん で あ る
た め
人 物 本 位 で 採 用 さ れ る と 思 う の で 、 特 別 な 準 備 は い ら な い と 思 う か
ら
特 別 な 準 備 は 必 要 だ と 思 っ て い た が 日 々 の 業 務 が 忙 し く て で き な か っ
た
特 別 な 準 備 は 必 要 だ と 思 っ て い た が ど う や れ ば よ い か わ か ら な か っ
た
そ も そ も 職 業 に 就 く つ も り が
な か っ た た め
そ の 他 無 回 答
男 女 計 1 1 ,9 6 5 1 6 .5 1 .2 7 .8 8 .5 8 .6 3 0 .1 2 0 .8 1 1 .7
６ ０ ～６ ４ 歳 6 ,3 1 9 1 8 .4 0 .7 8 .3 8 .6 9 .2 2 8 .0 2 0 .7 1 1 .5
６ ５ ～６ ９ 歳 5 ,6 4 6 1 4 .4 1 .7 7 .3 8 .5 7 .9 3 2 .4 2 1 .0 1 1 .9
男 性 計 5 ,3 7 0 2 6 .1 1 .4 1 0 .4 1 1 .9 9 .5 1 5 .9 2 1 .0 1 1 .0
男性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 2 ,9 2 2 2 7 .1 1 .1 1 0 .9 1 2 .0 1 0 .5 1 3 .3 2 1 .3 1 0 .7
男性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 2 ,4 4 8 2 4 .9 1 .7 9 .9 1 1 .7 8 .3 1 9 .1 2 0 .7 1 1 .3
女 性 計 6 ,5 9 5 8 .7 0 .9 5 .8 5 .8 7 .9 4 1 .6 2 0 .7 1 2 .3
女性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 3 ,3 9 7 1 0 .9 0 .3 6 .1 5 .8 8 .1 4 0 .6 2 0 .3 1 2 .1
女性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 3 ,1 9 8 6 .4 1 .6 5 .4 5 .9 7 .7 4 2 .7 2 1 .2 1 2 .5
- 40 -
ことを 始め る もし い ま 決め て い い 14普8％ と っ ている 図表 ２－
上記質 問項 目 買5 歳 以降 予定 が 仕 事 したく い 仕事 引退 する つも と 回答し た人 そ 理 由 複 数回 答 を 尋 た ところ も う十 分 働 いた 引退 して好 こ とを して 楽し み たい 8」普「％ 生 活 め が 立っ た 年 金 が支給 さ る 」「普買％
と っ てい る 図 表２ － ９
上記質 問項 目 買5 歳 以降 予定 が 採 用し てく る職 場が ある 働 たい と 回答し た人 就業 希 望 状 況を 尋 たと こ ろ 買5 歳 ま と定 め て いる 別 会 社を探 さ け い 」5普」％ 就 業規 則上 買5 歳 を超 えて も働 ける 働 続 けた い と思っ てい る 」4普買％ 会 社 規定 わ ず 別 会 社 働 たい 10普買％ と って い る 図表 ２－ ０
こ う ち 会 社 規 定 わ ず 別 会 社 働 た い と 回 答 し た 人 そ 理 由 複数 回答 を尋 た ところ 今 職場 人 間関係 や職 場環 境が よ く い 5買普8％ 続 いて 今 仕事 肉 体 的 つい 体 力 衰え があ ると 勤め い 」」普「％ 今 会社 賃金 が低 い が 」「普」％ と って い る 図表 ２－ １
図 表 ２－７７ ６ ５ 歳 以 降 の仕 事 の継 続
（60 64 歳 で働 いている 人 を対 象）
図表２－７８
６５ 歳 以 降 の 仕 事 の継 続 をまだ 決 めていない理 由
（65 歳 以 降 について「 まだ 決 めていない。わから ない」 と 回 答 した 人 を対 象）
（ ％）
総 数
（ 千 人 ） 計
ま だ 決 めて い な い 。 わ か ら な
い
仕 事 は し た く な い 。 仕 事 か ら は 引 退 す る つ
も り
自 分 の 健 康 、 家 庭 の 事 情 等 で 働 け な い と
思 う
健 康 で は あ る が 、 私 の 職 種 は 体 力 等 を 要 す る 仕 事 な の で 働 け な い と
思 う
採 用 し て く れ る 職 場 が あ る な ら 、 ぜ ひ 働 き た
い
す で に 働 く こ と が （ ほ ぼ ） 決 ま っ て い る （ 誘
い ・ 雇 用 契 約 が あ る ）
そ の 他 無 回 答
男 女 計 6 ,0 0 5 1 0 0 .0 3 1 .4 1 1 .7 2 .0 3 .4 1 3 .5 1 5 .9 1 3 .4 8 .7
男 性 3 ,5 4 1 1 0 0 .0 3 3 .2 1 2 .3 1 .1 3 .5 1 3 .5 1 4 .9 1 4 .0 7 .5
女 性 2 ,4 6 4 1 0 0 .0 2 8 .8 1 0 .8 3 .4 3 .2 1 3 .5 1 7 .3 1 2 .6 1 0 .5
（ ％）
総 数
（ 千 人 ） 計
年 金 額 が わ か ら な い か ら 。 生 活 で き る めど が 立 て ば 働 か な い と
思 う
仕 事 の 中 身 が ま だ わ か ら な い か ら 希 望 と か な り 違 え ば 働 か な
い と 思 う
も う 少 し 忙 し く な い 職 場 が 他 に あ る か わ か ら な い の で 、 決 めか ね
て い る
最 終 的 に は 働 く と は 思 う が 、 少 し ゆっ く り す る つ も り な の で 決 め
て い な い
仕 事 以 外 の こ と を 始 める か も し れ な い の で 、 ま だ 決 めて い な い
そ の 他 無 回 答
男 女 計 1 ,8 8 6 1 0 0 .0 1 8 .5 5 .6 7 .6 4 1 .4 1 4 .8 1 1 .4 0 .7
男 性 1 ,1 7 7 1 0 0 .0 2 1 .0 7 .8 4 .8 4 5 .3 1 1 .9 8 .0 1 .1
女 性 7 0 9 1 0 0 .0 1 4 .3 1 .9 1 2 .2 3 5 .0 1 9 .5 1 7 .1 0 .0
- 41 -
図 表 ２－７９ 仕 事 を 65 歳 で引 退す る 理 由（ 複 数 回 答 ）
（65 歳 以 降 について「 仕 事 はした くない。仕 事 から 引 退 する つも り」と 回 答 した 人 を対 象）
図 表 ２－８０ 就 業 の継 続 希 望 者 の状 況 図 表 ２－８１ 今 の会 社 での勤 務 を希 望し ない理 由 （ 複 数 回 答）
（65 歳以降について「採用してくれる職場があるなら、 （就業の継続希望者のうち「会社の規定にかかわらず、
ぜひ働きたい」と回答した人を対象） 別の会社で働きたい」と回答した人を対象）
（２） 60代 後半 層 の70歳 以 降の就 業 意 向
（70歳以 降の就 業意 向で「引退 して好きなことを楽 しみたい」は10.4％に過 ぎない）
買0 代後 半層 働 いて い る人 貸0 歳以 降 就 業意向 を尋 た とこ ろ 生 がい や健 康 ため 元 気 働 た い 」0普8％ ま 決め てい い わ い 「」普4％ 年金
け 生 活が い お 働 い 18普重％ も う十分 働 いた 引
退して 好 こ とを 楽 しみた い 10普4％ す 働 くこ と が ほ ぼ 決 ま っ て い る 誘 い ・ 雇用契 約が ある 「普買％と って いる 図表 ２－ ２
図 表 ２－８２ ７ ０ 歳 以 降 の就 業 継 続 意 向
（65 歳 以 上 で働 いている 人 を対 象）
（ ％）
総 数
（ 千 人 ）
生 活 の め ど が 立 っ た か ら （ 年 金 が
支 給 さ れ る ）
も う 十 分 に 働 い た の で 、 引 退 し て 好 き な こ と を し て 楽 し み た い
本 当 は 働 き た い が 、 健 康 上 の 問 題 、 家 庭 の 事 情 が あ っ て 働 け な い た め
健 康 で は あ る が 、 私 の 職 種 は 体 力 等 を 要 す る 仕 事 な の で 働 け な い と 思 う
仕 事 を 探 し た が 、 と に か く 求 人 が な か っ た た め （ 量 的 に 少 な い ）
仕 事 を 探 し た が 、 経 験 を 活 か せ る 適 職 が 見
つ か ら な か っ た た め
仕 事 を 探 し た が 、 ど れ も 賃 金 が 低 か っ た た め
仕 事 を 探 し た が フ ル タ イ ム し か な か っ た た め
（ パ ー ト で 働 き た い ）
仕 事 を 探 し た が 、 ど れ も 忙 し そ う な 仕 事 ば か
り だ っ た た め
家 の 近 く で は 仕 事 が 見 つ か ら な か っ た た め
（ 通 勤 が 難 し い ）
無 回 答
男 女 計 7 0 1 3 2 .6 8 3 .2 5 .5 1 0 .9 0 .0 0 .5 0 .0 0 .0 0 .8 0 .7 2 .9
男 性 4 3 4 3 3 .2 8 4 .9 4 .9 6 .9 0 .0 0 .8 0 .0 0 .0 1 .3 0 .0 1 .7
女 性 2 6 6 3 1 .7 8 0 .5 6 .3 1 7 .6 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 1 .8 4 .7
（ ％） （％）
総 数
（ 千 人 ） 計
就 業 規 則 上 、 ６ ５ 歳 を 超 え て も 働 け る の で 働 き 続 け た い と 思 っ て い る
６ ５ 歳 ま で と 定 めら れ て い る の で 、 別 の 会 社 を 探 さ な け れ ば な ら な い
会 社 の 規 定 に か か わ ら ず、 別 の 会 社 で 働 き た い
わ か ら な い
無 回 答
総 数
（ 千 人 ） 今 の 仕 事 は 難 し い か ら （ 高 度 な 知 識 ・ 技 能 、 経 験 を 要 求 さ れ る ）
今 の 仕 事 は 肉 体 的 に き つ い か ら （ 体 力 の 衰 え が あ る と 勤 めき れ な い ）
今 の 会 社 は 忙 し す ぎ る か ら
今 の 会 社 は 賃 金 が 低 い か ら
今 の 会 社 は 業 績 が 悪 く 、 希 望 し て も 雇 わ れ な い だ ろ う か ら
今 の 職 場 に は フ ル タ イ ム 勤 務 し か な い か ら （ パ ー
ト で 働 き た い ）
今 の 職 場 は 人 間 関 係 や 職 場 環 境 が よ く な い か ら
そ の 他 無 回 答
男 女 計 8 1 1 1 0 0 .0 3 4 .6 3 5 .3 1 0 .6 1 5 .2 4 .3 男 女 計 8 6 9 .1 3 3 .2 2 8 .6 3 2 .3 0 .0 9 .6 5 6 .8 1 0 .2 0 .0 男 性 4 7 8 1 0 0 .0 3 0 .8 3 5 .5 1 4 .0 1 6 .6 3 .1 男 性 6 7 4 .4 3 0 .8 1 9 .8 4 1 .7 0 .0 1 2 .4 5 4 .1 1 3 .2 0 .0 女 性 計 3 3 3 1 0 0 .0 4 0 .1 3 4 .9 5 .8 1 3 .1 6 .0 女 性 1 9 2 5 .0 4 1 .2 5 8 .8 0 .0 0 .0 0 .0 6 6 .1 0 .0 0 .0
（ ％）
総 数
（ 千 人 ） 計
ま だ 決 め て い な い 。 わ か
ら な い
も う 十 分 に 働 い た の で 、 引 退 し て 好 き な こ と を
楽 し み た い
年 金 だ け で は 生 活 が で き な い の で 、 な お 働 か ね ば な ら な い
生 き が い や 健 康 の た めに 、 元 気 な 限 り 働 き た
い
す で に 働 く こ と が （ ほ ぼ ） 決 ま っ て い る
（ 誘 い ・ 雇 用 契 約 が あ る ）
そ の 他 無 回 答
男 女 計 3 ,9 9 4 1 0 0 .0 2 3 .4 1 0 .4 1 8 .9 3 0 .8 2 .6 2 .8 1 1 .0
男 性 2 ,2 3 8 1 0 0 .0 2 4 .4 1 1 .0 2 0 .6 2 8 .2 3 .5 2 .2 1 0 .2
女 性 1 ,7 5 6 1 0 0 .0 2 2 .3 9 .8 1 6 .8 3 4 .1 1 .6 3 .5 1 2 .1
- 4「 -
（３） 65歳を過ぎても採 用 されるために必 要なこと
（65歳を過ぎても採 用されるために必 要なことは「健康・体力」が66.8％と最 も多い）
現在働 いて い る 買0 代 高齢者 買5 歳を 過 ても採 用さ る ため 必要 こと 複 数回 答 を 尋 たと ころ 健康・体力 買5 歳ま 勤務 以上 重 要 あ る が 買買普8％ と最 も多 く 仕事 専 門知 識・技能が ある こと 4貸普「％ 協 調性・仕 事 組 真 摯 態度
」4普買％ いつ ま も現 役 活 躍す る 若い 者 負 け い とい う 意欲 「貸普4％ 高 齢者 仕 事 い 転 職 せ ず 慣 た 職 場 働 く こ と 「」普貸 ％ が 続 い て い る 図表 ２－ ３
同 様 体 力 等 低 仕 事 上 不 都 合 を 感 て い る つ い て 尋 た と こ ろ 体 力 等 衰え あ るが 仕事 をする 上 特 不 都 合 い 4貸普貸％ そ うした 体力 等 問題 ま 余 感 たこ とが い 「」普「％ やや 不都 合を感 て いる 1貸普1％と って いる 図表 ２－
体 力 等 問 題 対 す る 会 社 配 慮 複 数 回 答 つ い て 尋 た と こ ろ 相 談 場 あ る が 個人 的 問題 とし て配慮 し ても え い 「4普重％ 個 人的 相談・面 接す る場 が定 期 的 あ 配 慮し ても ってい る 「0普「％と ってい る 図 表２ － ５
図 表 ２－８３ ６ ５ 歳 以 降 、採 用さ れる た めに必 要 なこと（ 複 数 回 答 ）
図 表 ２－８４ 体 力 等 の低 下 によ る 仕 事 上 の不 都 合
（ ％）
総 数
（ 千 人 ）
仕 事 の 専 門 知 識 ・ 技 能 が あ る こ
と
専 門 性 よ り は 色 々 な 仕 事 が で き る 能 力 や 幅 広 い 経 験
協 調 性 、 仕 事 に 取 り 組 む真 摯 な 態 度 な ど
い つ ま で も 現 役 で 活 躍 す る （ 若 い 者 に は 負 け な い ） と い
う 意 欲
健 康 ・ 体 力
（ ６ ５ 歳 ま で の 勤 務 以 上 に 重 要 で
あ る ）
幅 広 い 人 脈 、 知 り 合 い が 多 い こ と （ 就 職 の あ っ せ ん で 助 け て も ら え る ）
過 去 の 転 職 経 験
定 年 前 か ら 、 定 年 後 を 意 識 し た 準 備 を 用 意 周 到 に 進 め る こ と
高 齢 者 に な か な か 仕 事 は な い の で 転 職 な ど は せ ず慣 れ た 職 場 で 働 く
こ と
無 回 答
男 女 計 1 0 ,0 0 0 4 7 .2 1 9 .4 3 4 .6 2 7 .4 6 6 .8 1 1 .6 3 .2 5 .8 2 3 .7 5 .6
６ ０ ～６ ４ 歳 6 ,0 0 5 4 8 .6 1 7 .1 3 3 .5 2 7 .3 6 4 .8 1 0 .7 2 .9 5 .8 2 4 .9 4 .8
６ ５ ～６ ９ 歳 3 ,9 9 4 4 5 .1 2 2 .7 3 6 .4 2 7 .6 6 9 .8 1 2 .9 3 .8 5 .7 2 1 .9 6 .8
男 性 計 5 ,7 7 9 5 3 .0 2 1 .0 3 4 .9 2 9 .3 6 4 .2 1 3 .9 3 .1 5 .6 1 7 .6 5 .7
男性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 3 ,5 4 1 5 4 .4 1 9 .5 3 2 .8 2 9 .0 6 2 .3 1 3 .4 2 .9 6 .0 1 8 .9 4 .6
男性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 2 ,2 3 8 5 0 .9 2 3 .5 3 8 .2 2 9 .8 6 7 .1 1 4 .7 3 .5 5 .0 1 5 .7 7 .4
女 性 計 4 ,2 2 0 3 9 .3 1 7 .1 3 4 .3 2 4 .8 7 0 .3 8 .5 3 .4 6 .0 3 1 .9 5 .5
女性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 2 ,4 6 4 4 0 .3 1 3 .7 3 4 .5 2 4 .8 6 8 .3 6 .9 2 .8 5 .6 3 3 .5 5 .1
女性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 1 ,7 5 6 3 7 .8 2 1 .7 3 4 .1 2 4 .8 7 3 .1 1 0 .7 4 .1 6 .5 2 9 .8 6 .1
（ ％）
総 数
（ 千 人 ） 計
そ う し た 体 力 等 の 問 題 は ま
だ 余 り 感 じ た こ と が な い
体 力 等 の 衰 え は あ る が 、 仕 事 を す る 上 で は 特 に 不 都 合
は な い
や や 不 都 合 を 感 じ て い る
体 力 や 記 憶 力 な ど が 原 因 で 、 仕 事 上 、 少 し 失 敗 し た こ と が あ る
か な り 不 都 合 が あ り 、 仕 事 を 辞 める こ と も 考 え 始 めて い
る
無 回 答
男 女 計 1 0 ,0 0 0 1 0 0 .0 2 3 .2 4 7 .7 1 7 .1 3 .3 2 .0 6 .7
６ ０ ～６ ４ 歳 6 ,0 0 5 1 0 0 .0 2 4 .8 4 6 .1 1 8 .5 3 .4 1 .8 5 .5
６ ５ ～６ ９ 歳 3 ,9 9 4 1 0 0 .0 2 0 .7 5 0 .2 1 5 .0 3 .2 2 .3 8 .6
男 性 計 5 ,7 7 9 1 0 0 .0 2 5 .1 4 5 .5 1 8 .4 2 .6 2 .0 6 .4
男性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 3 ,5 4 1 1 0 0 .0 2 6 .5 4 4 .2 1 9 .8 2 .7 1 .9 4 .9
男性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 2 ,2 3 8 1 0 0 .0 2 2 .8 4 7 .6 1 6 .3 2 .3 2 .2 8 .8
女 性 計 4 ,2 2 0 1 0 0 .0 2 0 .5 5 0 .7 1 5 .2 4 .4 2 .0 7 .2
女性・ ６ ０ ～６ ４ 歳 2 ,4 6 4 1 0 0 .0 2 2 .3 4 8 .8 1 6 .5 4 .4 1 .7 6 .4
女性・ ６ ５ ～６ ９ 歳 1 ,7 5 6 1 0 0 .0 1 8 .1 5 3 .5 1 3 .3 4 .4 2 .4 8 .3