ご意見ご提案デスク（HP・メール・電話）、口頭・書面・連絡帳・ご意見ご提案ボックスに よって寄せられた全ての意見・要望・苦情について、原則、「苦情対応体制」に従い、法人 として解決を図る。このうち、第三者委員へ報告すべきものは0件。
今年度、外部窓口となっている「第三者委員計5名」へ寄せられた苦情は0件。
以上 作成日：2018 年 3 月 31 日 作成者：馬場良二
20160105 版
20１７年度 仲町どろんこ保育園 事業報告書
１ 20１７年度の概要 ～年度の基本方針を
毎月の会議において、保育目標達成のために保育士と子どもとのどのような関係かを 討議しながら努力してきた。
幼児クラスは、70名居るため、日々の戸外活動においては選択性をもうけ、子ども達が 自ら選び楽しめるようにしてきた。
その中で、子どもの発見や心の動きに共感するよう、心がける職員も多くなった。
来年度は、子ども達の気付きを園会議で話し合っていきたいと思う。
振返り
〈1〉 保育内容の充実・質の向上
仲町どろんこで日々の保育の中で、取り組んでいる５つのポイントは、指示を しないよう意識し、子どもが自ら取り組もうとする事を大切にするような
職員も多くなり、来年度引きつづき職員間の連携をとりながら、日々向上するよう 努力してきた。
〈2〉 保育所を利用する子どもの保護者への支援
毎年掲げてる「とも育て」、職員も少しづつ余裕がでてきて保護者の悩み相談にも 応じてきている。乳児クラスは特に保護者の気持ちを受け止めて一緒に考え育てようと 努力してきている。
2歳児からは、年2回の個人面談を積極的に設けるようにしてきた。
〈3〉 地域の子育て支援事業
3月までかなりの人数が来てくれていたが、ほとんどの子が保育園に入り、なかなか
集まらなかったが今では、毎回人気になり参加人数が増えた。
その中で、離乳則の相談、子育て相談などもあり、笑顔になって帰っていく 保護者も多く、こちらも心が温まり来年度も続けていきたい。
〈4〉 次世代を担うスタッフ育成
毎回の全体会議などで、子ども達への対応の仕方、言葉かけ、室内環境などを 話し合ってきている。
「だめと言わない保育」「子どもが選択する保育」、発達に見合った言葉かけを 考えながら保育をするこをしとで子どもの見方も変わり、気付く職員も多くなった。
〈5〉 子どもが遊びこめる環境作りを構築する（年頭に施設長が力を入れて取り組むと決め た事柄）
子ども達が遊びこめる環境を考えるために、園内研修の中で乳児、幼児と話し合いをし コーナー作りに力を入れてきた。
子ども達が遊びを選択できる環境を整え多くのコーナーを設けた。
それにより、遊びこむ姿が見受けられるようになったが、午睡、昼食の時に使うため 固定できないのが、残念であり、これからの課題である。
〈6〉 全職員と協働しあう保育（年頭に施設長が力を入れて取り組むと決めた事柄）
研修を通し、職員全員で共通の理解ができるよう、園会議などの時間の中で 職員同士のコﾐｭ二ケーションを高めながら話し合いの場を設けてきた。
グループに分かれ、全職員が発言し、子どもの育ちや子どもの気づきを 話し合ってきた。コツコツと実践している職員は、スキルアップが上がって きているが、まだまだ不充分さが残るため、今後も継続して取り組んでいく 必要がある。
２ 児童利用状況
月極利用児童受託状況 ※定期利用契約児童は二段に分け下段に記載
０歳児 １歳児 ２歳児 ３歳児 ４歳児 ５歳児 合計 年度前半：4~9月 ６人 １２人 １８人 １８人 ３５人 １６人 １０５
人 年度後半：10~3月 ６人 １２人 １８人 １８人 ３５人 １６人 １０５
人
延長保育利用状況
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計
利用総人数 ２１５ 人
２０２ 人
２１７ 人
２２３ 人
１６６ 人
１７９ 人
２３５ 人
２１１ 人
１９５ 人
１５２ 人
１７３ 人
１８８ 人
２３５６人
うち0歳児 ０人 ０人 ０人 ０人 １人 ０人 ０人 ０人 ２人 ０人 １人 ０人 ４人
（解説）当法人の延長として１９時～２０時を算出している。朝霞市の１８時～１９時は カウントしていない。また、延べ人数で算出している。
一時保育利用状況
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計
利用総人数 ２人 ５人 ２人 ０人 １人 １人 ３人 ０人 １人 ３人 ３人 １１人 ３０人 うち0歳児 ０人 ０人 ０人 人 ０人 ０人 ０人 ０人 ０人 １人 ２人 ２人 ５人
（解説）全体の園児数が定員数より多いため、（定員９０名のところ１０５名入所）
全体として、ﾋﾞｼﾞﾀｰ人数が少なめである。
３ 保育園開所時間
7時～20時
４ 職員
3月1日時点での在籍内訳
常勤職員 18人 保育士 15人 看護師 1人 栄養士 ２人 調理員等 0人 パート職員 ５人 保育士 2人 補助 2人 事務 1人 調理 1人 再雇用職員 0人 用務 1人
嘱託職員 0人 嘱託医 1人 言語聴覚士 0人 臨床心理士 0人
職員在籍状況
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計
在籍総数 ２２人 ２２人 ２２人 ２３人 ２３人 ２３人 ２３人 ２５人 ２５人 ２４人 ２４人 ２４人 ２４人 うち施設長 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 うち保育士正規 １８人 １８人 １８人 １９人 １９人 １９人 １８人 １８人 １８人 １７人 １７人 １７人 １７人 うち保育士ﾊﾟｰﾄ １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 ２人 ２人 ２人 ２人 ２人 ２人 うち看護師 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 うち調理員 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 ３人 うち用務 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 うち事務 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 うち産休育休 0人 ０人 ０人 ０人 ０人 ０人 １人 １人 １人 １人 １人 １人 １人
（解説）仲町初めての、男性保育士だったが８月から体調不良のため欠勤、１２月で退職
５ 運営報告
〈1〉 –１ 開催した施設内会議
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
園会議 ２８日 １６名
２６日 １6名
３０日 16名
２８日 ２５日 16名
２２日 16名
２７日 17名
１７日 17名
２２日 17名
２６日 17名
１５日 17名
２３日 16名 スキルアップ
リズム講座
22日 10名
乳児会議 25日 9名
8日 ８めい
6日 9名
22日 9名
21日 9名
19日 8名
4日 4名
8日 8名
11日 9名
10日 8名
27日 9名
事故防止委員会 28日 8名
8日 8名
9日 8日
6日、
10日 ６名
17日 8名
1日 7名
19日 8名
30日 8名
11日 6名
26日
8日 1日
７名 30日
7名
幼児会議 ２４日 ６名
１９日 ６名
２０日 ６名
２４日 ６名
１９日 ５名
１７日 ６名
２４日 ５名
８日 ５名
１１日 ５名
–2 出席した施設外会議
下段●●は参加者名 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 施設長会議
／法人本部
１２日 和田
１０日 和田
７日 和田
１２日 和田
９日 和田
１３日 和田
１０日 和田
７日 和田
５日 和田
９日 和田
６日 和田
６日 和田 保健会議
／法人本部
１９日 古川
１９日 古川
１５日 古川
１４日 古川 食育会議
／法人本部
１９日 大脇
１９日 １５日
添田
１４日 大脇 朝霞市園長会議
／朝霞市役所
７日 和田 南部地区幼保小
蓮推進協議会
３日 和田
〈2〉 各種係を設置しスタッフ全員が参加して運営しました
係名 活動の様子・省察
衛生管理係 労働環境の衛生的改善としっぺいの予防措置など
安全対策係 避難訓練の計画や反省を基に次回によりよい避難の仕方を確 認
防火管理者 年間避難訓練の遂行、日々の施設の状況の確認
食品衛生管理係 食品衛生上の管理運営、不備を発見したときに改善を進言し
、その促進を図る
畑係 年間計画に則り、グループで確認しながら準備する 生き物係 休日のヤギ当番の確認や日ごろのヤギの様子を確認
〈3〉 対外的に以下の係を設置し活動しました
係名 活動の様子・省察
朝霞市彩夏祭係 どろんこサポーターズとともに当日までの計画と準備などを 行う
どろんこ祭り係 どろんこサポーターズとともに当日までの計画と準備などを 行う
６ 保育・処遇
〈1〉 保育・保育参加・保護者面談および発達相談・園児の保護者への支援および意見要 望への対応
保育 幼児クラスは、保護者全員と面談を行う。子どもによっては、年２回面談を 行うようにしている。保護者の子どもに対する思いや考えと保育者の思いを 話し合う中で、子どもの見方を確認しながらその後の保育に活かすとともに 保護者とのコミュニケーションを深める良い機会となる。
乳児クラスは、２歳児クラス、希望者のみ面談を行ってきた。０歳児～２歳 児まで室内環境を整え、ブースをたくさん設け楽しんで遊ぶようになってき ている。
幼児クラスも室内環境でブースをいくつも設けると、外に行かないと言う子 まで出るほど、人気になった。手先を使うブースが大人気である。
選択性や習熟度性は少しづつ行うことで子どもが自ら選択できるようにな った。
保育参加 4~3月まで 合計４１名 が参加済み （3月２５日時点）
年々増えている。特に父親参加も多くなり、三分の一は父である。
保護者面談 および発達
相談
4~3月まで 合計８６名 が実施済み （3月２５日時点）
２歳児から、面談を行っている。保護者も保育士からわが子の成長をゆっく り聞けるため、好評である。要望に応じて年何度かする家庭もある。
園児の保護 者への支援 および意見 要望への対
応
子育てに不安を感じている乳児、特に丁寧な関わりを持つことを心がける。
保護者の方々の意見に真摯に向き合うことで一歩一歩保育園を構築してす る。まだ、充分とは言えないが、今後も保護者の言葉に耳を傾けていくこと が大切だと思う。
運営委員会 該当なし
〈2〉 計画した年間行事の振返り
別紙「2015年度年間計画表」に掲載
保育参加・保護者面談は随時開催
〈3〉 給食・食育運営状況
幼児組は、人数７０人から居るため、バイキングにすると待ち時間が長いため大混乱になっ てしまった。
今年度からバイキング方式を工夫してみた。６人の友だちを呼んできて、テーブルに６人 揃ったら６人分のおかず類が真ん中に置かれる。おかわり分も含まれているため、皆で相談 しながら分け合う。
この方法で、異年齢児のよさがでて小さい子ができないと手伝う姿や食べられなくなると 手助けする姿もみられ、感心する。
子どもが、自主的、主体的に食に関われるように、保育者と連携をしながら準備や環境を セッテイングし、子ども自身が食事に意欲的になるように一年通して行うことができた。
畑作り、今年度皆が頑張ってくれたため、収穫が多かった。ジャガイモは、食べきれないほ