男女共同参画に関する用語・法律、春日市が推進する事業について知っているものを 尋ねた。「男女雇用機会均等法」が63. 9％で最も高く、次いで「男女共同参画社会基本 法」が27. 4％、「春日市男女共同参画・消費生活センター（じょなさん）」が 25. 1％
となっている。
性別に見ると、女性は「ちくし女性ホットライン」の認知率が男性よりも 20. 9ポイ ント高く、男性は「男女雇用機会均等法」が女性よりも 11. 4ポイント高い。
前回調査と比較すると、「男女雇用機会均等法」「男女共同参画社会基本法」の認知 度が引き続き高いが、認知度にはあまり変化がない。これに対し、「ワークライフバラ ンス」前回に比べ、12. 4ポイント上昇している。また、「春日市男女共同参画を推進す る条例」や「春日市男女共同参画苦情処理制度」の認知度は低いままである。
年齢別に見ると、「男女雇用機会均等法」の認知は男女ともいずれの年代でも高いが、
70歳代以上の女性においては、５割を下回っている。20歳代は男女ともに「男女共同参 画社会基本法」の認知が５割を超えている。「ちくし女性ホットライン（ＤＶ相談）は 女性の 20歳代・40歳代・50歳代で３割を超える認知となっている。
％
合
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男 女 共 参 社 会 基 本 法
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女性 代
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女性 代
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男性 代
男性 代
男性 代
男性 代
男性 代
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人 全体
齢
無回答
（２） 女性の意見を市政に反映させるための重要事項
問１６ あなたは、女性の意見を春日市政に、より反映させていくために、
何が一番重要だと思いますか。
( １つに○ )
女性の意見を春日市政に反映させていくために、一番重要なことは「市政のあらゆる 分野に女性職員を配置する」が26. 0％で最も高く、次いで「市関係の審議会、委員会な どの女性委員を積極的に増やす」が18. 4％となっている。
性別に見ると、女性は「市政のあらゆる分野に女性職員を配置する」が男性より7. 0 ポイント高い。一方男性は、「自治会や公民館の役員などに女性が多く参加する」が 4. 2 ポイント、「女性がもっと市議会に進出する」が5. 5ポイント女性よりも高い。
前回調査と比較すると、「女性がもっと市議会に進出する」が男女とも大きく減少し ている。男性では「自治会や公民館の役員などに女性が多く参加する」が6. 5ポイント 減っている。
年齢別に見ると、女性の 30 歳代では「市政のあらゆる分野に女性職員を配置する」
が高く約 4 割を超えている。男性の 20 歳代では「女性がもっと市議会に進出する」が ３割台と高い。
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全体 女性 男性 全体 女性 男性 全体 女性 男性
回調査前回調査前々回調査
市政 あ 女性職員 配置
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無回答
今回調査
前回調査
前々回調査
％ 合
計
女 性
っ
市 議 会 出
市 関
審 議 会
、
委 員 会 等 女 性 委 員 積 極 的 増
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女性 代
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女性 代
女性 代
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男性 代
男性 代
男性 代
男性 代
男性 代
男性 代以
人 全体
代
無回答
（３） 男女共同参画に関する行政への意見・希望（自由回答）
問１７ 男女共同参画に関して、行政への御意見・御希望などありましたら、
自由に御記入ください。
齢 性 自由意見 問 意見 原文 記載 い
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え い｡ いう あ 護 方 考え 学生
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