１つ
女性 35 歳大卒正社員 均年収
問 平9 貴社 総合職 一般職 いった区分を設けて採用を行ってい す ○ １つ
１．行っている
．現在 行ってい いが 過去 行っていた ３．過去も現在も行ってい い
問 年0 貴社 以下 正社員 雇用区分があり す あて るも すべて ○ １．勤務地限定正社員 ．職種限定正社員 ３．短時間正社員
．い れも い
※ここ 短時間正社員 正社員より 1 週間 所定労働時間が短い正社員を指し す た し 育 児 や 介 護 を 事 由 し て 一 時 的 た 一 定 期 間 を 定 め て 適 用 さ れ る 短 時 間 勤 務 制 度 こ れ 含 み せ ん
過去 年間 正社員 採用状況
問 年1 過去 年間 平007 年度 平008 年度 正社員 採用者構成を 答えく さい よ そ 数 を 記入く さい
正社員 新卒採用
中途採用 新卒者全員 人数 そ うち大卒以上
平007 年度 人 人 人
平008 年度 人 人 人
該当者がい い場合 を 記入く さい
定着率
問 年平 現在 新卒採用 大卒以上 正社員 うち採用後 年 年を超える 勤めている人 採用者数 対する割合 定着率 男女それ れ よそ 程度 す 下記 選択肢より最もあて るも １つを選び 男女別 番号をそれ れ 記入 く さい
(1)男性
１．１割台以下 ． 割台 ３．３割台 ． 割台 ５．５割台
． 割台 ７．７割台 ． 割台 ． 割台
10．ほ
100％ (平)女性
１．１割台以下 ． 割台 ３．３割台 ． 割台 ５．５割台
． 割台 ７．７割台 ． 割台 ． 割台
10．ほ
100％ 問
33大卒正社員 年収 ついて う がいし す
初任 新卒
22歳程度 均年収を
100した
35歳時 均年収 程度 水準 り す 男女別 答えく さい
た
35歳大卒社員同士 比較した際 年収 最高 最低 程度 水準 り す
35歳大卒正社員 均年収を
100して 答えく さい
35
歳大卒正社員最高
35歳大卒正社員最低
男性
35歳大卒正社員 均年収
非正社員 働 方 ※非正社員 貴社 直接雇用関係 い派遣労働者や職場内 請負社員除く 問
34貴社 非正社員 正社員 ほ 同等 時間働いている者 割合 よそ
くらい しょう ○ １つ
１．ほ ん い い ．１割程度 ３． 割程度 ．３割程度
５． 割程度 ．５割以上
問
35貴社 非正社員 正社員 ほ ん 同 仕事 従事している者 割合 よそ くらい しょう ○ １つ
１．ほ ん い い ．１割程度 ３． 割程度 ．３割程度
５． 割程度 ．５割以上
問
36貴社 非正社員 正社員よりも高い専門性を有している者 割合 よそ くらい しょう ○ １つ
１．ほ ん い い ．１割程度 ３． 割程度 ．３割程度
５． 割程度 ．５割以上
問
37貴社 非正社員を対象 した次 制度 あり す あて るも すべて
○ 一部 も適用されている場合も○を付けてく さい
１．非正社員 正社員へ 転換制度
．非正社員へ 人事評価
３．非正社員 格付け制度 等級表等
．賞 ・一時金
５．退職金制度 慰労金含
．以上 い れ 制度も適用してい い 貴社 働く派遣労働者 ついて
問
38現在 貴社 人材派遣会社 ら派遣されている派遣労働者 よそ何人 す
人 場合 書 く さい
約 人
※ここ 派遣労働者 労働者派遣法 基 く派遣元事業所 ら派遣された者
問
39貴社 働く以下
(a)～
(d)人たち 対して 次 教育訓練を実施してい す そ れ れ あて るも すべて ○
計画的ＯＴ
取
Ｏｆｆ ＪＴ 該
当 者 が い
い
入社次別研修
取
職種ン職務別研修
取
役職別研修
取
語学研修
取
Ｏンコンヌューシ研修 資格得研修
取
ゥャモ゚タギ゜ン
関る研修
取
法遵、企業倫理研修
取
特何いい
取
(バ)正社員 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(パ)パートタイマー １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(c)契約社員 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(ビ)派遣労働者 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
※ パートタイマー 雇用期間
1ヵ月を超える た 定めが い者 パートタイマーそ 他これ 類する
称 ぶ者 こ 契約社員 特定職種 従事し専門能力 発揮を目的 して雇用期間を定めて契約する者
こ ここ 定年退職者等を一定期間再雇用する目的 契約し雇用する 嘱 社員 を含め い く さい
労働力 確保・調整 ついて
問
40貴社 働く以下
(a)～
(e)人たち それ れ
(1)2004年頃 ら
2008年半
増減状況 よう も した た
(2)2008年半 ら現在 増減状況
う す それ れ あて るも すべて ○
(1)
貴社 働く以下
(a)～
(e)者
2004年頃 ら
2008年半 増減状況 それ れ○
１つ
2004
年頃 ら
2008年半
増減状況
2004
年も
2008
年半
も該当する 者がい い 増えた
変わら い
減った
(a)
正社員 １ ３
(b)
非正社員 １ ３
(c)
派遣労働者 事務系 １ ３
(d)
派遣労働者 技術系 １ ３
(e)
派遣労働者 物 製造系 １ ３
(2)
貴社 働く以下
(a)～
(e)者
2008半 ら現在 増減状況 それ れ○ １
つ
2008
年半 ら現在
増減状況
2008
年半
も現在も 該当する者
がい い 増えた
変わら い
減った
(a)
正社員 １ ３
(b)
非正社員 １ ３
(c)
派遣労働者 事務系 １ ３
(d)
派遣労働者 技術系 １ ３
(e)
派遣労働者 物 製造系 １ ３
※本調査 派遣労働者 事務系
OA機器操作やブイリング 財務処理 一般事務 働く派遣労働者
こ 派遣労働者 技術系 プュグラマーや
SE技術者 研究開発 働く派遣労働者 こ 派遣
労働者 物 製造系 物 製造派遣業務 従事する派遣労働者 こ 以下 同
問
41将来 景気が回復した際 例え
2008年
9月 リーマンショック以前 景気水準へ 回復等 以下 貴社 働く者 雇用や受け入れ 方針 い が す それ れ○ １つ
り増 やす
やや増や す
現状維持
やや減ら す
り 減らす
該当する者が い い ・ 受け入
れ方針 し
(a)
正社員 １ ３ ５
(b)
非正社員 １ ３ ５
(c)
派遣労働者 事務系 １ ３ ５
(d)
派遣労働者 技術系 １ ３ ５
(e)
派遣労働者 物 製造系 １ ３ ５
(f)
請負・アウトソーシング １ ３ ５
問
42貴社 働く
(a)～
(f)者・制度を雇用・活用する理由 何 す それ れあて るも すべて ○
社員を確保い
取
社員を重要業務特化
る
取
門業務対応る
取
戦力ン能力ある人を
確保る
取
気変動応用量を
調整る
取
長い営業操業対応
る
取
一日ン中事繁閑
対応る
取
臨時ン季節的業務量変化
対応る
取
人件費節約
取
社員育児ン護休業対
策
取
取
該当者いい
取
(バ)パートタイマー １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(パ)契約社員 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(c)派遣労働者 事務系 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(ビ)派遣労働者 技術系 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(ピ)派遣労働者 物 製造系 １ ３ ５ ７ 10 11 1平
(フ)請負・アウトソーシング １ ３ ５ ７ 10 11 1平
問
43貴社 職場や雰囲気 年前 比較して 以下 事項があて り す 次
(バ)～(ポ) 各項目 ついて それ れあて る番号 ○をつけてく さい
ある ややあ
る ら
いえい ありあ
らい あら
い
(a)
企業 株主 も ある 考える社員が増えている １ ３ ５
(b)
会社 わが社 労使 運命共同体意識が弱 っている １ ３ ５
(c)
社員 会社 わが社 対する帰属意識が希薄 っている １ ３ ５
(d)
社員 ら仕事 家庭 両立を求める声が強く っている １ ３ ５
(e)
男性 も育児休業を取得したい 声が強く っている １ ３ ５
(f)
短期的 成果を求められる仕事が多く っている １ ３ ５
(g)
性別 よる仕事 区別が っ りして た １ ３ ５
(h)
部下や後輩を育てよう いう雰囲気が く って た １ ３ ５
(i)
仕事上 助け合う雰囲気が く って た １ ３ ５
(j)
仕事以外 こ を相談する雰囲気が く って た １ ３ ５
(k)
手が 定着し く って た １ ３ ５
(l)
社員が成果 あがり くい仕事 取り組みたがら い １ ３ ５
(m)
評価・処遇制度 対する社員 不満が増えた １ ３ ５
(n)
ベンタルバルス問題がわが社 重要性を増して た １ ３ ５
Ⅳ 貴社につい お教えください
Ｆ 貴社 プュフ゛ール ついて 書 く さい ○ １つ
主 た る 産 業
１．鉱業 ．情報・通信業
．建設業
10．金融・保険業
３．製造業
11．不動産業
．電気・ガス・熱供給・水道業
12．医療・福祉
５．卸売業
13．教育・学習支援
．小売業
14．サービス業 上記以外
７．飲食店・宿泊業
15．そ 他
．運輸業
会 社 設 立 年 西暦 年 株 式 公 開 時 期 西暦 年
役 員 関 係
貴社 役員 執行役員含 中 女性 い す １．いる ．い い
企 業 関 係 １．企業グループ 中核的存在 ．企業グループ 子会社・関連会社 ３．関連会社 い 純 粋 持 株 会 社
貴社 純粋持株会社 す
１．純粋持株会社 ある ．純粋持株会社 い
労働組合 有無 １．労働組合がある ．労働組合 い
労使協議制 有無 １．労使協議制がある ．労使協議制 い
貴社 近況
2008
年
9月 リーマンショック以降 金融危機 影響 ついて 最も当て るも を 選 びく さい
１．非常 深刻 影響 ．やや深刻 影響 ３． ちら もいえ い
．ほ ん 影響 い ５．全く影響 い 過去
2年間 雇用調整助成金を活用したこ があり す １．活用した ．活用を検討中 ３．活用してい い
★調査 これ 終わり す 回答いた ありが う い した 添付 返信用 筒 よ
り 返送く さい ★
調査結果を めた報告書 寄贈を希望される方 書 く さい 下記 情報 調査結果報告書 送付以外 使用し せん
報告書 送付先
所在地
貴社
部 署
ドキュメント内
第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No71 今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
(ページ 74-78)