推定結果

推定結果は表 20、表 21、表 22 および表 23 のとおりである。

係数 標準誤差 係数 標準誤差 係数 標準誤差

義務化ダミー -0.0108394 *** 0.0019582 -0.0084654 0.0056153 0.015649 * 0.0087994 年次ダミー

産業ダミー（建設業） -0.0592122 *** 0.0040674 -0.0650846 *** 0.0062708 -0.0597024 *** 0.0040684 産業ダミー（製造業） 0.0120137 *** 0.0034913 0.0155502 *** 0.0049157 0.0115458 *** 0.0034937 産業ダミー（電気・ガス・熱供給・水道業） -0.0634008 *** 0.0051069 -0.0606126 *** 0.0077597 -0.063864 *** 0.0051078 産業ダミー（情報通信業） 0.0274266 *** 0.0042147 0.0243349 *** 0.0066094 0.0269764 *** 0.0042153 産業ダミー（運輸業） -0.0763905 *** 0.004071 -0.0808527 *** 0.0062718 -0.0770142 *** 0.0040743 産業ダミー（金融業、保険業） 0.1169637 *** 0.0043364 0.1079055 *** 0.0068078 0.1165105 *** 0.0043372 産業ダミー（不動産業、物品賃貸業） 0.0304663 *** 0.004555 0.0283594 *** 0.0070117 0.0300291 *** 0.0045559 産業ダミー（教育、学習支援業） 0.0102883 ** 0.0048382 0.0044139 0.0072901 0.0098553 ** 0.0048407 産業ダミー（医療、福祉） 0.1447907 *** 0.004571 0.1362983 *** 0.0069945 0.1443534 *** 0.0045726 産業ダミー（その他サービス業） -0.0098739 *** 0.0031402 -0.0026442 0.0047012 -0.0104402 *** 0.003143 企業規模ダミー（10人～29人） 0.0413109 *** 0.0037947 0.0412444 *** 0.0037937 0.0683204 *** 0.0090036 企業規模ダミー（30人～99人） 0.0204196 *** 0.0038325 0.0200428 *** 0.0038329 0.0487464 *** 0.0087343 企業規模ダミー（100人～299人） 0.0181264 *** 0.0042104 0.0173845 *** 0.0042167 0.0434629 *** 0.008848 企業規模ダミー（300人～999人） 0.0032672 0.00426 0.0027424 0.0042645 0.0239729 *** 0.0089399 企業規模ダミー（1,000人～4,999人） -0.0112157 ** 0.0043536 -0.0115293 *** 0.0043562 0.0091344 0.0091449 ポジティブ・アクションダミー 0.0292129 *** 0.0017551 0.0291163 *** 0.0017551 0.0293782 *** 0.0017556 労働組合ダミー -0.0239554 *** 0.0021448 -0.0241598 *** 0.002146 -0.0232181 *** 0.0021538

労働者数 -5.39E-07 ** 2.46E-07 -5.30E-07 ** 2.46E-07 -3.38E-07 2.52E-07

義務化ダミー×建設業 - - - 0.0096836 0.0082216 - -

-義務化ダミー×製造業 - - - -0.0079973 0.0070487 - -

-義務化ダミー×電気・ガス・熱供給・水道業 - - - -0.004993 0.010231 - -

-義務化ダミー×情報通信業 - - - 0.004836 0.0085723 - -

-義務化ダミー×運輸業 - - - 0.0073093 0.0081976 - -

-義務化ダミー×金融業、保険業 - - - 0.0144694 0.0088198 - -

-義務化ダミー×不動産業、物品賃貸業 - - - 0.0033741 0.0091985 - -

-義務化ダミー×教育、学習支援業 - - - 0.0103534 0.0097095 - -

-義務化ダミー×医療、福祉 - - - 0.0143236 0.0091834 - -

-義務化ダミー×その他サービス業 - - - -0.0133028 ** 0.0062848 - -

-義務化ダミー×10人～29人 - - - - - - -0.0277335 *** 0.0094094

義務化ダミー×30人～99人 - - - - - - -0.0334599 *** 0.0091281

義務化ダミー×100人～299人 - - - - - - -0.0268803 *** 0.0094206

義務化ダミー×300人～999人 - - - - - - -0.0198347 ** 0.0096466

義務化ダミー×1,000人～4,999人 - - - - - - -0.020255 ** 0.0101091

定数項 0.1449002 *** 0.0049191 0.143505 *** 0.0057695 0.1206303 *** 0.0088935

観測数 29,466 29,466 29,466

決定係数 0.1636 0.1644 0.1640

義務化による影響（交差項なし） 産業別 企業規模別

表20　育児短時間勤務制度の創設が雇用形態に与える影響に関する実証分析推定結果（女性正社員）

変数名

***、**、*はそれぞれ1％、5％、10％水準で統計的に有意であることを示す。

（省略） （省略） （省略）

38

係数 標準誤差 係数 標準誤差 係数 標準誤差

義務化ダミー 0.022501 *** 0.0028797 0.0427267 *** 0.0082538 -0.0266828 ** 0.0129371 年次ダミー

産業ダミー（建設業） -0.2481346 *** 0.005981 -0.2287408 *** 0.0092185 -0.2475011 *** 0.005981 産業ダミー（製造業） -0.1460467 *** 0.0051337 -0.1273632 *** 0.0072265 -0.1459684 *** 0.0051359 産業ダミー（電気・ガス・熱供給・水道業） -0.2255926 *** 0.0075072 -0.2049777 *** 0.0114074 -0.2245078 *** 0.0075067 産業ダミー（情報通信業） -0.2112157 *** 0.0061976 -0.1852139 *** 0.0097164 -0.2105689 *** 0.0061969 産業ダミー（運輸業） -0.1996835 *** 0.0059863 -0.1927066 *** 0.0092201 -0.1987382 *** 0.0059896 産業ダミー（金融業、保険業） -0.1506292 *** 0.0063766 -0.1423704 *** 0.010008 -0.1502747 *** 0.0063761 産業ダミー（不動産業、物品賃貸業） -0.1277555 *** 0.006698 -0.1163093 *** 0.0103078 -0.1269862 *** 0.0066977 産業ダミー（教育、学習支援業） -0.0363049 *** 0.0071146 -0.0263825 ** 0.0107171 -0.0350671 *** 0.0071164 産業ダミー（医療、福祉） 0.1463203 *** 0.0067216 0.1781477 *** 0.0102825 0.1475399 *** 0.0067222 産業ダミー（その他サービス業） -0.0349895 *** 0.0046173 -0.0335407 *** 0.0069112 -0.0343245 *** 0.0046201 企業規模ダミー（10人～29人） -0.0802302 *** 0.0055804 -0.080073 *** 0.0055771 -0.1376611 *** 0.0132372 企業規模ダミー（30人～99人） -0.0592187 *** 0.005636 -0.0593236 *** 0.0056347 -0.1083277 *** 0.0128414 企業規模ダミー（100人～299人） -0.0487197 *** 0.0061917 -0.0490731 *** 0.0061988 -0.0892261 *** 0.0130086 企業規模ダミー（300人～999人） -0.0270721 *** 0.0062645 -0.0274624 *** 0.006269 -0.0702539 *** 0.0131436 企業規模ダミー（1,000人～4,999人） 0.0085296 0.006402 0.0078209 0.0064035 -0.046084 *** 0.013445 ポジティブ・アクションダミー 0.0053436 ** 0.002581 0.0056715 ** 0.00258 0.0051824 ** 0.002581 労働組合ダミー -0.0668562 *** 0.003154 -0.06657 *** 0.0031547 -0.0681529 *** 0.0031664 労働者数 2.86E-06 *** 3.62E-07 2.87E-06 *** 3.62E-07 2.46E-06 *** 3.71E-07

義務化ダミー×建設業 - - - -0.0337156 *** 0.0120855 - -

-義務化ダミー×製造業 - - - -0.0416453 *** 0.0103613 - -

-義務化ダミー×電気・ガス・熱供給・水道業 - - - -0.036547 ** 0.0150361 - -

-義務化ダミー×情報通信業 - - - -0.0439908 *** 0.0126011 - -

-義務化ダミー×運輸業 - - - -0.0129257 0.0120502 - -

-義務化ダミー×金融業、保険業 - - - -0.0152919 0.012965 - -

-義務化ダミー×不動産業、物品賃貸業 - - - -0.020345 0.0135217 - -

-義務化ダミー×教育、学習支援業 - - - -0.0177743 0.014273 - -

-義務化ダミー×医療、福祉 - - - -0.0552831 *** 0.0134995 - -

-義務化ダミー×その他サービス業 - - - -0.0017232 0.009238 - -

-義務化ダミー×10人～29人 - - - - - - 0.0671656 *** 0.0138338

義務化ダミー×30人～99人 - - - - - - 0.0502317 *** 0.0134203

義務化ダミー×100人～299人 - - - - - - 0.0377779 *** 0.0138505

義務化ダミー×300人～999人 - - - - - - 0.0430442 *** 0.0141826

義務化ダミー×1,000人～4,999人 - - - - - - 0.0620905 *** 0.0148623

定数項 0.3275815 *** 0.0072336 0.3160268 *** 0.0084817 0.3734762 *** 0.0130752

観測数 29,468 29,468 29,468

決定係数 0.2193 0.2206 0.2200

***、**、*はそれぞれ1％、5％、10％水準で統計的に有意であることを示す。

変数名

表21　育児短時間勤務制度の創設が雇用形態に与える影響に関する実証分析推定結果（女性パートタイマー）

（省略） （省略） （省略）

義務化による影響（交差項なし） 産業別 企業規模別

39

係数 標準誤差 係数 標準誤差 係数 標準誤差

義務化ダミー -0.0366872 *** 0.0034612 -0.0486715 *** 0.0099166 -0.0039018 0.0155512 年次ダミー

産業ダミー（建設業） 0.3321499 *** 0.0071886 0.3070984 *** 0.0110756 0.3320386 *** 0.0071895 産業ダミー（製造業） 0.1725248 *** 0.0061702 0.1547747 *** 0.0086823 0.1729244 *** 0.0061737 産業ダミー（電気・ガス・熱供給・水道業） 0.3066875 *** 0.009023 0.2842662 *** 0.0137055 0.3059541 *** 0.0090235 産業ダミー（情報通信業） 0.2440718 *** 0.007449 0.2172548 *** 0.0116738 0.2438763 *** 0.007449 産業ダミー（運輸業） 0.2421963 *** 0.007195 0.2565371 *** 0.0110775 0.2419571 *** 0.0071999 産業ダミー（金融業、保険業） 0.0752856 *** 0.0076641 0.0709898 *** 0.0120242 0.0754336 *** 0.0076645 産業ダミー（不動産業、物品賃貸業） 0.0671541 *** 0.0080504 0.0586984 *** 0.0123844 0.0668167 *** 0.008051 産業ダミー（教育、学習支援業） -0.0419 *** 0.0085511 -0.0430009 *** 0.0128761 -0.0428275 *** 0.0085544 産業ダミー（医療、福祉） -0.2484833 *** 0.0080787 -0.2707746 *** 0.012354 -0.2493837 *** 0.0080805 産業ダミー（その他サービス業） 0.0118939 ** 0.0055496 0.0193627 ** 0.0083035 0.0118264 ** 0.0055537 企業規模ダミー（10人～29人） 0.0698129 *** 0.0067071 0.0697569 *** 0.0067006 0.108074 *** 0.015912 企業規模ダミー（30人～99人） 0.0532104 *** 0.006774 0.0536568 *** 0.0067698 0.0805235 *** 0.0154361 企業規模ダミー（100人～299人） 0.036301 *** 0.0074418 0.0373617 *** 0.0074476 0.0589812 *** 0.0156371 企業規模ダミー（300人～999人） 0.0204918 *** 0.0075294 0.0216467 *** 0.0075319 0.0528966 *** 0.0157994 企業規模ダミー（1,000人～4,999人） -0.0067982 0.0076947 -0.0053448 0.0076935 0.0396311 ** 0.0161618 ポジティブ・アクションダミー -0.0189819 *** 0.0031021 -0.019388 *** 0.0030998 -0.0189922 *** 0.0031025 労働組合ダミー 0.1103536 *** 0.0037908 0.1098712 *** 0.0037902 0.1108732 *** 0.0038063 労働者数 -2.63E-06 *** 4.35E-07 -2.63E-06 *** 4.35E-07 -2.41E-06 *** 4.46E-07

義務化ダミー×建設業 - - - 0.0428575 *** 0.0145202 - -

-義務化ダミー×製造業 - - - 0.0438461 *** 0.0124486 - -

-義務化ダミー×電気・ガス・熱供給・水道業 - - - 0.0397843 ** 0.0180652 - -

-義務化ダミー×情報通信業 - - - 0.0445959 *** 0.0151397 - -

-義務化ダミー×運輸業 - - - -0.0231405 0.0144778 - -

-義務化ダミー×金融業、保険業 - - - 0.0082372 0.0155769 - -

-義務化ダミー×不動産業、物品賃貸業 - - - 0.0149258 0.0162457 - -

-義務化ダミー×教育、学習支援業 - - - 0.0022112 0.0171484 - -

-義務化ダミー×医療、福祉 - - - 0.0387541 ** 0.0162191 - -

-義務化ダミー×その他サービス業 - - - -0.0145237 0.011099 - -

-義務化ダミー×10人～29人 - - - - - - -0.0497425 *** 0.0166291

義務化ダミー×30人～99人 - - - - - - -0.0233202 0.016132

義務化ダミー×100人～299人 - - - - - - -0.0205023 0.0166491

義務化ダミー×300人～999人 - - - - - - -0.036699 ** 0.0170483

義務化ダミー×1,000人～4,999人 - - - - - - -0.0586883 *** 0.0178654

定数項 0.40017 *** 0.0086941 0.4070758 *** 0.0101903 0.3705287 *** 0.0157172

観測数 29,468 29,468 29,468

決定係数 0.2853 0.287 0.2858

変数名

表22　育児短時間勤務制度の創設が雇用形態に与える影響に関する実証分析推定結果（男性正社員）

***、**、*はそれぞれ1％、5％、10％水準で統計的に有意であることを示す。

（省略） （省略） （省略）

義務化による影響（交差項なし） 産業別 企業規模別

40

係数 標準誤差 係数 標準誤差 係数 標準誤差

義務化ダミー 0.024995 *** 0.0022229 0.0138834 ** 0.0063693 0.0148805 0.0099912 年次ダミー

産業ダミー（建設業） -0.0245126 *** 0.0046168 -0.0133336 * 0.0071138 -0.0245347 *** 0.0046191 産業ダミー（製造業） -0.0381847 *** 0.0039627 -0.0429589 *** 0.0055766 -0.0381897 *** 0.0039664 産業ダミー（電気・ガス・熱供給・水道業） -0.0183186 *** 0.0057949 -0.0187781 ** 0.0088029 -0.018198 *** 0.0057974 産業ダミー（情報通信業） -0.0599686 *** 0.004784 -0.056408 *** 0.007498 -0.0599623 *** 0.0047858 産業ダミー（運輸業） 0.0341626 *** 0.0046209 0.0169546 ** 0.007115 0.0340975 *** 0.0046257 産業ダミー（金融業、保険業） -0.0412893 *** 0.0049222 -0.0365484 *** 0.007723 -0.041329 *** 0.0049243 産業ダミー（不動産業、物品賃貸業） 0.0304318 *** 0.0051703 0.0291911 *** 0.0079544 0.0304465 *** 0.0051726 産業ダミー（教育、学習支援業） 0.0681988 *** 0.0054918 0.0649022 *** 0.0082702 0.0683302 *** 0.005496 産業ダミー（医療、福祉） -0.0423427 *** 0.0051884 -0.0437382 *** 0.0079349 -0.0422191 *** 0.0051915 産業ダミー（その他サービス業） 0.0332651 *** 0.0035641 0.0167794 *** 0.0053333 0.0332457 *** 0.0035681 企業規模ダミー（10人～29人） -0.0309421 *** 0.0043076 -0.0309803 *** 0.0043037 -0.039027 *** 0.010223 企業規模ダミー（30人～99人） -0.0144581 *** 0.0043505 -0.0144254 *** 0.0043482 -0.0211868 ** 0.0099173 企業規模ダミー（100人～299人） -0.0057618 0.0047794 -0.0057275 0.0047835 -0.0134174 0.0100464 企業規模ダミー（300人～999人） 0.0030846 0.0048356 0.0028356 0.0048377 -0.0068019 0.0101507 企業規模ダミー（1,000人～4,999人） 0.009155 * 0.0049418 0.0087126 * 0.0049415 -0.0028371 0.0103835 ポジティブ・アクションダミー -0.0157051 *** 0.0019923 -0.0155313 *** 0.0019909 -0.0157028 *** 0.0019933 労働組合ダミー -0.0194871 *** 0.0024346 -0.019086 *** 0.0024344 -0.0194636 *** 0.0024454

労働者数 3.03E-07 2.79E-07 2.91E-07 2.79E-07 2.71E-07 2.87E-07

義務化ダミー×建設業 - - - -0.0182087 * 0.0093262 - -

-義務化ダミー×製造業 - - - 0.0063618 0.0079957 - -

-義務化ダミー×電気・ガス・熱供給・水道業 - - - 0.0008504 0.0116031 - -

-義務化ダミー×情報通信業 - - - -0.0048361 0.0097241 - -

-義務化ダミー×運輸業 - - - 0.0293753 *** 0.009299 - -

-義務化ダミー×金融業、保険業 - - - -0.0067965 0.0100049 - -

-義務化ダミー×不動産業、物品賃貸業 - - - 0.002673 0.0104345 - -

-義務化ダミー×教育、学習支援業 - - - 0.0058297 0.0110143 - -

-義務化ダミー×医療、福祉 - - - 0.0028236 0.0104174 - -

-義務化ダミー×その他サービス業 - - - 0.0301545 *** 0.0071288 - -

-義務化ダミー×10人～29人 - - - - - - 0.0105546 0.0106838

義務化ダミー×30人～99人 - - - - - - 0.0067383 0.0103644

義務化ダミー×100人～299人 - - - - - - 0.0096639 0.0106966

義務化ダミー×300人～999人 - - - - - - 0.0132562 0.0109531

義務化ダミー×1,000人～4,999人 - - - - - - 0.0164404 0.0114781

定数項 0.1271788 *** 0.0055837 0.13351 *** 0.0065452 0.1352907 *** 0.0100979

観測数 29,468 29,468 29,468

決定係数 0.0664 0.0685 0.0664

***、**、*はそれぞれ1％、5％、10％水準で統計的に有意であることを示す。

変数名

表23　育児短時間勤務制度の創設が雇用形態に与える影響に関する実証分析推定結果（男性パートタイマー）

（省略） （省略） （省略）

義務化による影響（交差項なし） 産業別 企業規模別

41

表 20 および表 21 の推計結果より、以下のことが示された。

１．育児短時間勤務制度創設の義務化によって、女性正社員の割合が約 1.0%ポイント減少 したことが 1％水準で統計的に有意に示された。

２．育児短時間勤務制度創設の義務化によって、女性パートタイマーの割合が約 2.2%ポイ ント上昇したことが 1％水準で統計的に有意に示された。

３．育児短時間勤務制度創設の義務化による女性正社員の割合への影響について、企業規 模別に分析した結果、常用労働者数が 10 人～29 人、30 人～99 人、100 人～299 人、300 人～999 人および 1,000 人～4,999 人の企業については、大企業（5,000 人以上）と比 較して、女性正社員の割合が減少したことが統計的に有意に示された。

４．育児短時間勤務制度創設の義務化による女性パートタイマーの割合への影響について、

企業規模別に分析した結果、常用労働者数が 10 人～29 人、30 人～99 人、100 人～299 人、300 人～999 人および 1,000 人～4,999 人の企業については、大企業（5,000 人以 上）と比較して、女性パートタイマーの割合が上昇したことが統計的に有意に示された。

５．育児短時間勤務制度創設の義務化が雇用形態に与える影響に関する分析において、産 業別による効果の違いについては、有意な結果が得られなかった。

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