７ プログラム
月日 時間 研修内容 場所
2/1（木） 終日 到着→国際協力総合研修所（IFIC）
2/2（金） 8:00-8:30 オリエンテーション 開講式、自己紹介、研修の進め方、連絡事項と諸注意 講 師 渡辺 美穂 国立女性教育会館研究国際室研究員
高松 郷子 コースリーダー
研修の背景、意図、目的、到達目標および研修評価、最終日に行うシンポジ ウムについて説明し、研修が最終的に目指すゴールと方向性を示すとともに、
NWEC スタッフを紹介し、学習や生活面での諸注意、スタッフへ気軽に話しかけ ることのできる研修環境を作る。
IFIC
8:30-9:30 アイスブレーキング
講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
ボールを使ってお互いの名前を覚える体を使ったゲームを実施。緊張感をや わらげ、親近感をうみ出すことにより、研修におけるグループワークや活動で 意見の出やすい環境と、グループとしての一体感 (sisterhood) を作る。
9:45-11:00 ＮＷＥＣの役割・ミッション、活動について 講 師 神田 道子 国立女性教育会館理事長 小林千枝子 国立女性教育会館事業課長
女性教育を通じて男女共同参画をすすめるNWEC の役割・ミッション、活動につ いて、また女性リーダーの育成に関する実践されている研修について紹介する。
11:00-12:00 コア・リーダーシップセッション１：自分の基本理念 (guiding principles) 講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
なぜリーダー研修に参加するのか、各自が持つリーダーとしての基本理念を 全体で話し合い、リーダーに必要な資質、基本理念は何かについてグループと しての合意する項目を挙げ、研修全体を通して学習を行うための規範をグルー プとして形成する。それぞれの課題と問題意識の認識を促進する。
13:00-14:45 コア・リーダーシップセッション 2：マーケットプレイス 講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
研修員が各自事前に提出したリーダー育成事例のポスターを使ってお互いの 活動を紹介する。各国・地域で行われている活動について知ることで、共通課 題と問題意識を共有する。さらに共通する課題や問題を抽出し、後日行われる アクションプランを作成するための土台作りへとつなげる。
15:00-16:50 女性のリーダー育成課題 課題洗い出しとアクショングループ分け
講 師 市川 智子 A&M コンサルタント有限会社シニア・コンサルタント 上記、マーケットプレイスから、個人が５つずつ挙げた項目からさらにグル ープ全体として共通する課題を抽出し、カテゴリー分け、女性がリーダーとし て活動する上で課題となる項目について話し合う。プロブレムツリー手法（参 加型）を使い、カテゴリーわけされた課題を整理し、何が問題となり、何が解 決策となりえるかを図式化し、グループの中で問題を共通認識化する。
17:00-18:30 基礎研修 1：41 女性団体による男女平等への連携とロビーイング
講 師 山口みつ子 財団法人市川房江記念会常務理事、国際婦人年連絡会事務局長 日本の女性運動ではどのような活動が行われてきたかについて知り、リーダー 育成における共通課題や具体例を学ぶ。
18:30-19:30 ネットワーキング・ウェルカム・レセプション 19:30-20:30 コア・リーダーシップセッション 2：試練への直面
講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
昼間のマーケットプレイスで残ったポスター紹介をするとともに、初日を終 えて、参加者からフィードバックを受ける。
2/3（土） 8:30-10:00 基礎研修 2：全国女性会館協議会
講 師 大野 曜 全国女性会館協議会理事長
日本における女性会館についての概要説明と全国女性会館連絡協議会の役割 や、企業との協力などの取り組みについて学習する。
IFIC
13:30-15:00 女性関連施設の視察
講 師 納米恵美子 男女共同参画センター横浜館長
横浜市における女性センターを見学し、活動概要、サービス内容、施設につ いて学び、地域に根ざした女性関連施設の役割と意義、具体的な活動（リーダー 育成、団体活動支援等）について聞くとともに、センター職員と意見交換を行う。
男女共同参画 センター横浜
（フォーラム）
15:00-17:00 活動グループの女性リーダーとの意見交換
講 師 阪口さゆみ エンパワメントかながわ理事長 阿部 真紀 エンパワメントかながわ理事
石川 知子 スマイルボディネットワーク副代表理事 千葉 直枝 スマイルボディネットワーク理事
地域で活動している日本の女性 NGO グループの活動概要について学び、どの ような背景で活動が行われ、課題や問題点はなにか、国境を超えた共通する問 題はあるかなどについて意見交換を行う。
17:30-19:30 WE21 戸塚ショップ・事務所視察
講 師 松本 栄子 特定非営利活動法人 WE21 ジャパンスタッフ 小川 秀代 特定非営利活動法人 WE21 ジャパン事務局長 古着等のリサイクル活動による国際協力を通じて広範な活動を行っている WE21 のショップと事務所を見学し、組織の枠組み、資金、海外での活動につい て知り、具体的な課題や問題について意見交換を行う。
WE21 戸塚 ショップ
・事務所
2/5（月） 9:45-10:45 農林水産省訪問
講 師 坂本 里美 農林水産省経営局 女性・高齢者対策推進室 共同参画企画調整班 農林水産省にて行われている女性へのサポートについて国レベルの政策、支援 形態について聞き、農業女性支援の現状、農業女性のリーダーシップについて知る
農林水産省
11:00-12:30 内閣府男女共同参画局訪問
講 師 日下部英紀 内閣府男女共同参画局男女共同参画推進官
国レベルの男女共同参画推進の拠点である内閣府男女共同参画局の男女共同 参画課政策と取り組み、女性リーダー育成・サポートの現状と支援の具体例を 知り、職員との意見交換を行う。
15:00-16:30 資生堂 女性リーダー育成事業見学、講義
講 師 山極 清子 株式会社資生堂 人事部人事部次長［男女共同参画事務局］
大田黒起代子 株式会社資生堂 国際人材開発部長
男女共同参画に積極的に取り組む企業の事例として、資生堂における女性の リーダー育成と支援事例を、施設訪問・見学を行いながら体験し、職員との意 見交換を行う。
カンガルーム（保育室）視察
資生堂
17:30-19:00 WWB 女性リーダー育成事業見学
講 師 奥谷 京子 ＷＷＢジャパン代表
WWB ジャパンにおけるフェアトレードと融資を含む女性起業家支援活動につ いて具体的支援事例、問題や課題について知る。実際に直営ショップとレスト ランを見学しながらフェアトレードのありかたについて意見交換を行う。
WWB ジャパン
2/6（火） 8:30-10:00 基礎研修 4：ジェンダー統計概論
講 師 大竹美登利 東京学芸大学教授
ジェンダー問題の実態の把握と課題解決の施策構築に必要なジェンダー統計 についての概論のについて知識をつけ、各国での応用につなげる。
IFIC
13:30-14:15 NWEC ツアー、情報センター・ツアー 国立女性教育会館ボランティア
NWEC 施設と情報センターの役割について概要と具体的サポート例を施設を訪 問しながら学ぶ。
国立女性教育 会館
14:15-16:00 基礎研修 5：女性情報概論 ( 逐次通訳）
講 師 森 未知 国立女性教育会館情報課専門員 木下みゆき 大阪府立女性総合センター
女性センターにおける女性情報の役割と意義、具体的情報サービスについて、
NWEC とドーンセンター（大阪）の事例を通じて学ぶ。
16:30-18:00 基礎研修 6：地域団体の取り組み
講 師 加藤さゆり 全国地域婦人団体連絡協議会事務局長
日本における地域団体の活動を通じて行われてきた女性の地域サポートの概 要と具体例から、課題や問題点について考える。
18:30-20:00 嵐山町国際交流協会主催パーティー
交流協会で歓迎夕食会。日本の伝統芸披露。
郷学研修所 2/7（水） 8:30-11:30 コア・リーダーシップセッション 3 & 4 コラボラティブ・カラー・マス
講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
グループとしてアクリルペイントを使った手書きの大きな絵を作成し、グル ープとして一体感を強めるとともに、創造的な活動をすることにより言葉や文 章では表現しきれない感情や思いを表現する。
国立女性教育 会館
12:30-13:50 お茶会 & 着付け 国立女性教育会館ボランティア（響会）
14:00-17:30 コア・リーダーシップセッション 5 & 6 リーダーシップスタイルとコーチング 講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
リーダーシップのスタイルにはどのようなものがあるか、チームビルディン グの知識（動機付けと意気消沈の関係、個人の特質と好みの傾向）を学び、コ ーチングのセッションにおいてスタッフやチームを目標点までもっていくスキ ルについて、体感型活動を通して学ぶ。
19:00-20:30 コア・リーダーシップセッション 7 コラボラティブ・カラー・マス最終 講 師 キャシー・バーナット クリエイティング代表
セッション３＆４にて作成したグループ抽象画を、「新しいものを創造するに は既存のものを分解しなければいけない」、という体験のために、個々が好きな 部分を切り取る。切り取った部分について、なぜその部分が自分にとって大切 かグループへ説明し、最後には額に入れて持ち帰る。
2/8（木） 8:30-11:30 アクションプラン作り 1
講 師 市川 智子 A&M コンサルタント有限会社シニア・コンサルタント 研修初日におこなった問題分析をもとに、３つのグループに課題をカテゴリ ー分けを行い、カテゴリーにおける課題について問題分析をプロブレムツリー を通じて図式化する。
国立女性教育 会館
13:00-17:00 アクションプラン作り２
講 師 市川 智子 A&M コンサルタント有限会社シニア・コンサルタント グループごとに作成されたプロブレムツリーから、問題の中心、目的設定、ア クションプランの骨子をワークシートに記入し、1 ページの文章にする。SWOT（強 み、弱み、機会、脅威）の分析をかけることによりアクションの分析を行う。
2/9（金） 9:00-11:30 総合討議 アクションプラン レビュー
司 会 橋本ヒロ子 十文字学園女子大学教授
作成したアクションプランの概要をグループごとに発表し、メンバー間のコ メントや意見、質疑応答を行う。
国立女性教育 会館
11:30-12:30 評価会・コメント
参加者による研修に関する評価を聞き、今後のセミナー実施の参考とする。
13:30-14:00 閉講式 2/10（土）12:30 受付
13:00-17:00
一般公開：研修員によるミニシンポジウム
「次世代女性リーダー・エンパワーメントのための方策」
議事進行、発表 研修員
コメンテーター 久保田真弓 関西学院大学教授
これまでの研修成果であるアクションプランの発表とその過程において話し 合われたジェンダー問題の共通課題の共有を研修員とシンポジウム参加者とで 討議する。シンポジウムの進行や議事はすべて研修員が実施。
女性と仕事の 未来館
17:00-18:30 フェアウェル･パーティー 2/11（日）6:30 帰国