事業所の職場環境の改善
高知県 ， 成
37
約●人 介護人材 不足す と推計して ，中長期 わた て安定した介護人材 確保 必要 す。一方， 成
28
介護従事者 ，採用者数2,046
人 対し 職者数1,785
人と 職者 多い 現状 す。 た ，本市 も， 成30
度 新た 事業所 業務・職場環境 改善 向けた研修会 開催と，介護人材確保 向けた新た 施策 取 組 ます。＜事業等内容＞
※全事業 介護保険課
●事業所 業務・職場環境改善 向けた 組 く
新規 事業者向け 研修会 開催
介 護 職 員 体 力 的 ・ 事 務 的 負 担 を 軽 減 す た ， 事 業 所 内 業 務・職場環境改善を考えてい 事業所 対して，県と連携して研修会を 開催します。
新規 介護事業所 認 証 評 価 制 度
支援
高 知 県 新 た 取 組 あ 介 護 事 業 所 認 証 評 価 制 度 を ， 広 報・周知 面 支援します。
●介護人材 確保 向けた新た 取 組
新 規
SNS
を 活 用 し た 情 報 サ ビ提供
介護保険課 Ｓ Ｓを開設し，介護職員 特化した情報提供サ ビ を開始します。
ま ，新規人材を確保す た ，介護保険制度 解説や資格取得，
事業所 取組 ，職員紹介 情報を発信し，介護 興味を抱くき けを く ます。
ま た， 職を防 定 着し ても うた ，介護 関わ 多種 職員 間 悩 相談・情報共 を く た 相談 場 を案 内します。
新規 介護職員 相談 場 を開催
介護 関わ 多種 職員 悩 相談・情報共 ， を く た 場を，定期的 開催します。
また， 場 きた ，多種 職員 連携し 自主的 活動組織 立ち う支援します。
●介護人材 確保 向けた新た 取 組 参考図
＜指標・目標＞
指標名 現状 第 期 目標 第 期
相談 場 実施回数
-
５回以 各 度相談 場 参加者数
- 50
名以 各 度＜事業等 ケ ュ ＞
事業内容 成
30
度 成31
度 成32
度 事 業 所 業 務 ・職 場 環 境 改 善 向 け た 組
く
介 護 人 材 確 保 向けた新た
取 組
調整 事業実施
事業実施
第 節 多様 サービスを効果的に受け
超高齢社会 進 中，高齢者 住 慣 た地域 いきいきと暮 し続け た ， 医療や福祉・介護 関係者 顔 見え 関係と ，共通言語 連携す と き う，
医療と福祉・介護を統合した 包括ケア テ 構築 必要 す。
そ た ，市民も支援者も，高齢者 自立支援 いて 方向性や考え方を共 す と 重要 す。また，多様 サ ビ を効果的 受け と き う，関係機関 共 通 や く 取 組 ，支援者間 意思疎通を図 とを します。
現在本市 いて ，地域高齢者支援センタ を東・西・ ・北・春 ５ 所と旭分室
1
所 設置し，総合相談事業や地域 け 個別 支援活動を行 ています ， 後求地域包括ケア テ 中核を担う あた ，地域 け 包括支援セ ンタ として 役割を果たす と き う，機能を強化していく必要 あ ます。
国 進 見え 化 テ を活用した情報共 や地域分析を行い，介護給付 い て適 運用さ てい う 確認す た 適 化事業 結果もふまえ，保険者機能 を強化し，施策を効率的効果的 取 組 いく と 求 ています。