働 け
1.事業場 直接訪問 働 け
大 内 業場 休暇 得 環境整備 関 働 目的
社会保険労 士 訪問 実施 訪問時 休暇 得 組 状況等
把握 労働者 休暇 得 い環境 整備 給休暇
計画的付 入拡大 休暇 得奨励日 設 休暇 得 い環境整備 い 業主 人 労 管理者等 対 働 行
8 10 実施期間 わ 給休暇 得推 業 周
知 広報用 ッ 配 掲示 日実施 ン
協力 依頼
業場訪問 あ 大 県社会保険労 士会 紹 社会保険 労 士 行 前 業場訪問 実施 業場 訪問 少 業 種 訪問 優
1 訪問時 明等内容
業 休暇 得 環境整備 趣 明
給休暇 計画的付 等 周知
実施期間 わ 給休暇 得 推
ン 協力依頼 等
2 面談者
各 業場 業主 人 労 管理者等
3 訪問 業場
大 内 100 業場 訪問 訪問 業場 業種 規模 内訳 通
業種
〇 療 福祉業 18社
〇建設業 15社
〇学術研究 専門 術 業 11社
〇卸売 売業 11社
〇製造業 11社
〇金融 保険業 10社
〇運輸 郵便業 9社
〇 業 15社 規模
〇10～29人 2社 〇30～49人 17社 〇50～99人 29社 〇100～199人 23社 〇200人 29社
4 訪問期間
成29 6 21日～10 20日
5 訪問結果
業 対 意見等
業 対 理解 示 前 増 い ワ
ン 関 組 実施 増え い 象
療関 業場 従業員確保 観 給休暇 得推 積極的
組 い 多い 一方 護 福祉関連 人手 足 給休暇
得 い 意見 あ
建設業 運輸業 依然 給休暇 得 い 意見 多い 手確保 労 改善 組 見
給休暇 含 ワ ン 推 人 確保 従業員 着
一 効果 あ 識 い
給休暇 計画的付 実施状況
訪問企業 半数 給休暇 計画的付 知 い 業種 偏 あ
一斉付 行い い製造業 従業員 組 段階 付 能 療 福 祉業 利用 い 様子
休暇 得推 向 課 等
従業員規模 少 い企業 替要員 足 休暇 得 推 い 意 見 多い
給休暇 得 残業時間 削減 優 い 意見 あ
業 効率化 行いワ ン 組 い 中 企業 多
い 効率化 用 担 い 業種柄機械化 効率化 い 意見 あ
前 様 経営者 意識改革 行わ 休暇 得 い い 声 あ
好 例候補
療法人 病 従業員数 550
20 前 女性 支援 中心 職員 働 い環境
組 い 現 時間 勤 時間 削減 給休暇 得率
向 各部門 現場 成手段 落 込 結果
見 構築 結果 給休暇 得率 2014
66.7% 2015 70.9% 2016 71％ 改善 い
療法人 ッ 従業員数 86
間4日 給休暇 計画的付 実施 い 5 8 12 1
個人 付 法人側 特段 得 い い 従業員 積極的 給休暇 使用 給休暇 得率 100% い 前 部署 得率 差 あ 人繰 等 情報 共 改善
療法人 病 従業員数 538
給休暇 得率 5割程 給休暇 子 学校行 等
休暇 得 出来 教育休暇 3回 休扱い ッ ュ休 暇 独自 休暇 入 い 給休暇等 休 十 得
う 勤 割 ョン 組 う 人員配置 行 い
設備 業 社 従業員数 48
建設業界 者 手 足 機感 抱 Ｗ 推 始
給休暇 い 1日 得 初 得予 日 提出
い 組 実施 い
運送業 社 従業員数 47
給休暇 得 奨励 給休暇 得率 均7割前 高い 値 従業員 確保 着 当 Ｗ 組 要 要素 あ 経営
者 識 夏季休暇 始 休暇状況 わ 給
休暇 計画的付 実施 い 各人 業 閑散期 わ 給 得 奨励 い
専門 術 業 社 従業員数 220
計画的付 夏季 始 一斉付 等 実施 得
直近 給休暇 得率 78% い 一方 個人 得状況
差 あ うい 層 得 方針
専門 術 業 社 従業員数 210
Ｗ 夏季 始 5日間 計画的付 実施 給休暇
得奨励日 設 休暇 得 い環境 整え 給休暇 得率
7割 い 管理職 着 残業時間 減少
い
金融 保険業 社 従業員数 64
給休暇 得状況 現状6割程 得率7割 目標 全社 組 行 い 支店間 Ｗ い 組 競わ 従業員 評価
ン 設 推 い 契約書類 化 ッ
ン等 業 効率化 給休暇 得率 向 等 実現
い
ン 設備 業 社 従業員数 1,112
給休暇 得率 前 時 70％ 初 給休暇 得計 画 立 休暇 得 推 入社初 給休暇20日付 付
2 経過 給休暇 い 最大50日 積 立 能 福祉休暇
面 充実 い
園運営 社 従業員数 40
良い人 確保 向 福利厚生 充実 給休暇 均 得日数
13.1日/ 来 組 段階 1日 給休暇 得 う
い 内 複数 園 設立 人員 確保 融通 行え う 体 整え い
ン 設備 業 社 従業員数 160
給休暇 得状況 昨 実績 76% 土曜出勤 日 給休暇 得奨
励日 休日出勤 手当 対応 出勤 日 前 給休暇
得 う推 い 休暇 得 複数人 対
応 う 社員教育 行 い 来 給休暇 自身
病気 家族 護等 利用 能 福祉休暇 設 方針
訪問 業場 内訳
№ 業 種 № 業 種
14 ： 製 造 業 514 ： 製 造 業
2》 」 ： 医 療 福 祉 52》 5 ：
39 ： 金 融 保 険 業 538 ： 卸 売 売 業
4」 ： 建 設 業 54》 4 ： サ ビ 業
5】 ： 運 輸 郵 便 業 559 ： 金 融 保 険 業
69 ： 金 融 保 険 業 568 ： 卸 売 売 業
7》 」 ： 医 療 福 祉 574 ： 製 造 業
8》 」 ： 医 療 福 祉 589 ： 金 融 保 険 業
9》 」 ： 医 療 福 祉 594 ： 製 造 業
10》 」 ： 医 療 福 祉 60】 ： 運 輸 郵 便 業
11》 」 ： 医 療 福 祉 61】 ： 運 輸 郵 便 業
128 ： 卸 売 売 業 62」 ： 建 設 業
13》 」 ： 医 療 福 祉 634 ： 製 造 業
14」 ： 建 設 業 64》 」 ： 医 療 福 祉
15》 」 ： 医 療 福 祉 659 ： 金 融 保 険 業
16》 4 ： サ ビ 業 668 ： 卸 売 売 業
17》 」 ： 医 療 福 祉 67》 」 ： 医 療 福 祉
18】 ： 運 輸 郵 便 業 684 ： 製 造 業
198 ： 卸 売 売 業 69》 」 ： 医 療 福 祉
20》 4 ： サ ビ 業 709 ： 金 融 保 険 業
21」 ： 建 設 業 714 ： 製 造 業
22」 ： 建 設 業 725 ： 電 気 水 道 業
23」 ： 建 設 業 73》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業
244 ： 製 造 業 74》 4 ： サ ビ 業
25》 4 ： サ ビ 業 75》 」 ： 医 療 福 祉
26】 ： 運 輸 郵 便 業 764 ： 製 造 業
27」 ： 建 設 業 779 ： 金 融 保 険 業
28》 4 ： サ ビ 業 78》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業
29》 」 ： 医 療 福 祉 794 ： 製 造 業
30》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 808 ： 卸 売 売 業
31》 」 ： 医 療 福 祉 819 ： 金 融 保 険 業
32》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 82】 ： 運 輸 郵 便 業
33》 4 ： サ ビ 業 83》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業
348 ： 卸 売 売 業 848 ： 卸 売 売 業
35」 ： 建 設 業 85》 5 ：
36》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 86》 」 ： 医 療 福 祉
37」 ： 建 設 業 875 ： 電 気 水 道 業
38」 ： 建 設 業 889 ： 金 融 保 険 業
398 ： 卸 売 売 業 89」 ： 建 設 業
40》 5 ： 90】 ： 運 輸 郵 便 業
418 ： 卸 売 売 業 91】 ： 運 輸 郵 便 業
42》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 92」 ： 建 設 業
43》 4 ： サ ビ 業 93》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業
44》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 94》 」 ： 医 療 福 祉
458 ： 卸 売 売 業 95》 4 ： サ ビ 業
46》 」 ： 医 療 福 祉 96》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業
47」 ： 建 設 業 97】 ： 運 輸 郵 便 業
484 ： 製 造 業 98」 ： 建 設 業
49》 「 ： 学 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ 業 99」 ： 建 設 業
50》 5 ： 1009 ： 金 融 保 険 業
業場訪問用 ン ッ 4 折 表面
裏面