パート

　アルバイト 4,391.9 2,706.0 1,906.6 799.3 1,563.8 882.5 681.3 100.0 61.6 43.4 18.2 35.6 20.1 15.5 　労働者派遣事業所の

　派遣社員 1,187.3 329.9 203.0 127.0 828.0 533.7 294.3 100.0 27.8 17.1 10.7 69.7 45.0 24.8 　契約社員 2,909.2 536.7 274.9 261.8 2,332.5 1,199.8 1,132.8 100.0 18.4 9.4 9.0 80.2 41.2 38.9

　嘱託 1,192.6 322.2 176.1 146.1 862.3 488.0 374.2 100.0 27.0 14.8 12.3 72.3 40.9 31.4

　その他 1,185.4 469.0 319.2 149.9 684.2 282.7 401.5 100.0 39.6 26.9 12.6 57.7 23.8 33.9

男 29,291.7 3,581.2 2,115.7 1,465.5 25,358.8 10,375.8 14,983.0 100.0 12.2 7.2 5.0 86.6 35.4 51.2 　正規の職員・従業員 22,809.0 1,118.3 570.2 548.1 21,490.6 8,394.0 13,096.6 100.0 4.9 2.5 2.4 94.2 36.8 57.4

　パート 1,014.3 369.2 205.8 163.3 625.8 343.9 282.0 100.0 36.4 20.3 16.1 61.7 33.9 27.8

　アルバイト 2,193.8 1,278.8 891.8 387.0 844.3 441.0 403.3 100.0 58.3 40.7 17.6 38.5 20.1 18.4 　労働者派遣事業所の

　派遣社員 447.3 118.6 68.9 49.6 314.4 179.3 135.1 100.0 26.5 15.4 11.1 70.3 40.1 30.2 　契約社員 1,551.5 297.8 140.7 157.1 1,228.6 588.3 640.2 100.0 19.2 9.1 10.1 79.2 37.9 41.3

　嘱託 758.3 205.7 110.7 95.0 548.5 302.0 246.5 100.0 27.1 14.6 12.5 72.3 39.8 32.5

　その他 517.6 192.8 127.4 65.4 306.4 127.3 179.1 100.0 37.2 24.6 12.6 59.2 24.6 34.6

女 24,245.7 6,640.1 3,850.7 2,789.4 17,286.6 8,889.8 8,396.8 100.0 27.4 15.9 11.5 71.3 36.7 34.6 　正規の職員・従業員 10,301.3 693.3 385.1 308.1 9,519.9 4,029.7 5,490.3 100.0 6.7 3.7 3.0 92.4 39.1 53.3 　パート 8,546.5 3,676.6 1,925.4 1,751.1 4,738.2 3,111.4 1,626.8 100.0 43.0 22.5 20.5 55.4 36.4 19.0 　アルバイト 2,198.1 1,427.2 1,014.8 412.4 719.5 441.5 278.0 100.0 64.9 46.2 18.8 32.7 20.1 12.6 　労働者派遣事業所の

　派遣社員 740.1 211.4 133.9 77.4 513.5 354.4 159.1 100.0 28.6 18.1 10.5 69.4 47.9 21.5 　契約社員 1,357.7 238.9 134.1 104.8 1,104.0 611.4 492.6 100.0 17.6 9.9 7.7 81.3 45.0 36.3

　嘱託 434.3 116.5 65.3 51.2 313.7 186.0 127.7 100.0 26.8 15.0 11.8 72.2 42.8 29.4

　その他 667.8 276.3 191.8 84.4 377.8 155.4 222.4 100.0 41.4 28.7 12.6 56.6 23.3 33.3

1)「パート」，「アルバイト」等の雇用形態は勤め先での呼称による。

実　数 200日未満就業者

総 数

200日未満就業者 200日以上就業者 割　合

総 数 総 数

総 数 総 数 総 数

200日以上就業者

注） 「パート」， 「アルバイト」等の雇用形態は勤め先での呼称による。

0 20 40 60 80 100

正規の職員・従業員

パート

アルバイト

（％）

37.5 56.1

22.3 36.1 20.0

43.4 18.2 20.1 15.5

20.0

200～249日 250日以上

150～199日 150日未満

2.6

2.9

イ 週間就業時間は42時間以下の各階級の割合が上昇，43時間以上の各階級の割合が 低下

年間就業日数が200日以上の「雇用者（役員を除く） 」について，週間就業時間階級別の割合 をみると，「35～42時間」が33.5％と最も高く，次いで「43～48時間」（24.5％），「49～59時 間」 （17.2％）などとなっている。

平成19年と比べると， 「35～42時間」が2.8ポイント上昇， 「30時間未満」が1.1ポイント上 昇， 「30～34時間」が0.4ポイント上昇している一方， 「49～59時間」が1.4ポイント低下， 「43

～48時間」が1.3ポイント低下， 「60～64時間」が0.9ポイント低下している。

（表Ⅰ－21，図Ⅰ－12）

表Ⅰ－21 男女，週間就業時間階級別雇用者（役員を除く）数及び割合（年間就業日数200日以上）

－平成19年，24年

図Ⅰ－12 週間就業時間階級別雇用者（役員を除く）の割合（年間就業日数200日以上）－平成19年，24年

9.1 8.0

4.2 3.8

33.5 30.7

24.5 25.8

17.2 18.6

5.8 6.7

5.4 6.0

0 20 40 60 80 100

平成24年 平成19年

30時間未満 30～34 35～42 43～48 49～59 60～64

65時間以上

^{65時間以上}

（％）

（千人，％，ポイント）

総 数

42,645.4 42,590.5 100.0 100.0 54.9 -

30時間未満

3,872.9 3,409.0 9.1 8.0 463.9 1.1

30～34

1,774.7 1,638.8 4.2 3.8 135.9 0.4

35～42

14,271.0 13,084.4 33.5 30.7 1,186.6 2.8

43～48

10,457.1 10,970.9 24.5 25.8 -513.8 -1.3

49～59

7,353.5 7,933.2 17.2 18.6 -579.7 -1.4

60～64

2,481.1 2,852.3 5.8 6.7 -371.2 -0.9

65時間以上

2,302.9 2,576.4 5.4 6.0 -273.5 -0.6

男

25,358.8 25,689.1 100.0 100.0 -330.3 -

30時間未満

826.3 656.7 3.3 2.6 169.6 0.7

30～34

496.2 417.8 2.0 1.6 78.4 0.4

35～42

7,488.0 6,777.5 29.5 26.4 710.5 3.1

43～48

7,025.3 7,253.3 27.7 28.2 -228.0 -0.5

49～59

5,538.4 6,027.7 21.8 23.5 -489.3 -1.7

60～64

1,977.1 2,317.4 7.8 9.0 -340.3 -1.2

65時間以上

1,924.3 2,165.9 7.6 8.4 -241.6 -0.8

女

17,286.6 16,901.4 100.0 100.0 385.2 -

30時間未満

3,046.7 2,752.2 17.6 16.3 294.5 1.3

30～34

1,278.6 1,221.0 7.4 7.2 57.6 0.2

35～42

6,783.0 6,306.9 39.2 37.3 476.1 1.9

43～48

3,431.8 3,717.6 19.9 22.0 -285.8 -2.1

49～59

1,815.1 1,905.4 10.5 11.3 -90.3 -0.8

60～64

504.0 534.9 2.9 3.2 -30.9 -0.3

65時間以上

378.6 410.5 2.2 2.4 -31.9 -0.2

実数 割合

男女

週間就業時間

平成24年 平成19年 平成24年 平成19年

実 数 割　合 増 減

ウ 男性の「正規の職員・従業員」において週間就業時間が60時間以上の割合は全て の年齢階級（ 「65歳以上」を除く）で低下

年間就業日数が200日以上の「雇用者（役員を除く） 」について，主な雇用形態，週間就業 時間階級別の割合をみると， 「正規の職員・従業員」は「35～42時間」が32.7％と最も高く なっている。一方， 「パート」及び「アルバイト」は「30時間未満」がそれぞれ45.5％， 31.3％

と最も高くなっている。

また,「正規の職員・従業員」について，男女別に週間就業時間が60時間以上の割合をみ ると，男性は「60～64時間」が8.5％， 「65時間以上」が8.3％，女性は「60～64時間」が4.4％，

「65時間以上」が3.2％となっている。

さらに男性の「正規の職員・従業員」について，年齢階級別に週間就業時間が60時間以上 の割合をみると， 「30～34歳」が20.6％と最も高く，次いで「25～29歳」 （19.6％） ， 「35～39 歳」 （19.4％）などとなっており，25歳から39歳までの「正規の職員・従業員」の約２割が １週間に60時間以上就業している。

平成19年と比べると，男性の「正規の職員・従業員」において週間就業時間が60時間以上 の割合は全ての年齢階級（ 「65歳以上」を除く）で低下している。

（表Ⅰ－22，図Ⅰ－13・14）

表Ⅰ－22 男女，主な雇用形態，週間就業時間階級別雇用者（役員を除く）数及び割合（年間就業日数

200日以上）

－平成19年，24年

（千人，％，ポイント）

週間就業時間 男女

主な雇用形態　1)

総数 42,645.4 3,872.9 1,774.7 14,271.0 10,457.1 7,353.5 2,481.1 2,302.9

うち正規の職員・従業員 31,010.6 572.7 483.4 10,148.3 8,846.5 6,520.5 2,252.9 2,090.7 うちパート 5,364.0 2,438.7 791.4 1,479.5 388.8 171.3 41.2 41.2 うちアルバイト 1,563.8 489.3 178.8 453.7 242.4 131.5 30.7 27.4

男 25,358.8 826.3 496.2 7,488.0 7,025.3 5,538.4 1,977.1 1,924.3

うち正規の職員・従業員 21,490.6 302.9 192.2 6,058.9 6,183.1 5,062.3 1,835.2 1,790.1 24 うちパート 625.8 177.5 81.3 208.0 92.2 39.3 13.3 12.5 うちアルバイト 844.3 202.5 85.6 236.6 168.8 97.0 23.5 22.9

女 17,286.6 3,046.7 1,278.6 6,783.0 3,431.8 1,815.1 504.0 378.6

うち正規の職員・従業員 9,519.9 270.0 291.2 4,089.4 2,663.4 1,458.2 417.7 300.7 うちパート 4,738.2 2,261.1 710.1 1,271.6 296.7 132.0 27.9 28.6 うちアルバイト 719.5 286.7 93.2 217.1 73.6 34.5 7.2 4.6

総数 42,590.5 3,409.0 1,638.8 13,084.4 10,970.9 7,933.2 2,852.3 2,576.4

うち正規の職員・従業員 31,919.8 519.2 456.6 9,466.3 9,323.5 7,086.4 2,618.9 2,352.2 うちパート 4,957.5 2,185.7 762.9 1,309.6 424.7 180.0 42.9 39.7 うちアルバイト 1,409.6 404.0 156.0 410.6 235.5 132.4 32.8 33.5

男 25,689.1 656.7 417.8 6,777.5 7,253.3 6,027.7 2,317.4 2,165.9

うち正規の職員・従業員 22,301.5 250.6 190.3 5,620.5 6,440.1 5,541.0 2,171.0 2,028.1 19 うちパート 517.7 138.6 58.8 165.8 87.5 42.0 11.5 11.0 うちアルバイト 750.3 157.6 73.7 215.4 157.3 94.2 25.5 22.8

女 16,901.4 2,752.2 1,221.0 6,306.9 3,717.6 1,905.4 534.9 410.5

うち正規の職員・従業員 9,618.3 268.6 266.3 3,845.9 2,883.4 1,545.3 447.9 324.1 うちパート 4,439.7 2,047.0 704.1 1,143.8 337.2 137.9 31.4 28.7 うちアルバイト 659.3 246.3 82.3 195.2 78.2 38.1 7.3 10.7

総数 54.9 463.9 135.9 1,186.6 -513.8 -579.7 -371.2 -273.5

うち正規の職員・従業員 -909.2 53.5 26.8 682.0 -477.0 -565.9 -366.0 -261.5 うちパート 406.5 253.0 28.5 169.9 -35.9 -8.7 -1.7 1.5 うちアルバイト 154.2 85.3 22.8 43.1 6.9 -0.9 -2.1 -6.1

男 -330.3 169.6 78.4 710.5 -228.0 -489.3 -340.3 -241.6

うち正規の職員・従業員 -810.9 52.3 1.9 438.4 -257.0 -478.7 -335.8 -238.0 うちパート 108.1 38.9 22.5 42.2 4.7 -2.7 1.8 1.5 うちアルバイト 94.0 44.9 11.9 21.2 11.5 2.8 -2.0 0.1

女 385.2 294.5 57.6 476.1 -285.8 -90.3 -30.9 -31.9

うち正規の職員・従業員 -98.4 1.4 24.9 243.5 -220.0 -87.1 -30.2 -23.4 うちパート 298.5 214.1 6.0 127.8 -40.5 -5.9 -3.5 -0.1 うちアルバイト 60.2 40.4 10.9 21.9 -4.6 -3.6 -0.1 -6.1

総数 100.0 9.1 4.2 33.5 24.5 17.2 5.8 5.4

うち正規の職員・従業員 100.0 1.8 1.6 32.7 28.5 21.0 7.3 6.7 うちパート 100.0 45.5 14.8 27.6 7.2 3.2 0.8 0.8 うちアルバイト 100.0 31.3 11.4 29.0 15.5 8.4 2.0 1.8

男 100.0 3.3 2.0 29.5 27.7 21.8 7.8 7.6

うち正規の職員・従業員 100.0 1.4 0.9 28.2 28.8 23.6 8.5 8.3 24 うちパート 100.0 28.4 13.0 33.2 14.7 6.3 2.1 2.0 うちアルバイト 100.0 24.0 10.1 28.0 20.0 11.5 2.8 2.7

女 100.0 17.6 7.4 39.2 19.9 10.5 2.9 2.2

うち正規の職員・従業員 100.0 2.8 3.1 43.0 28.0 15.3 4.4 3.2 うちパート 100.0 47.7 15.0 26.8 6.3 2.8 0.6 0.6 うちアルバイト 100.0 39.8 13.0 30.2 10.2 4.8 1.0 0.6

総数 100.0 8.0 3.8 30.7 25.8 18.6 6.7 6.0

うち正規の職員・従業員 100.0 1.6 1.4 29.7 29.2 22.2 8.2 7.4 うちパート 100.0 44.1 15.4 26.4 8.6 3.6 0.9 0.8 うちアルバイト 100.0 28.7 11.1 29.1 16.7 9.4 2.3 2.4

男 100.0 2.6 1.6 26.4 28.2 23.5 9.0 8.4

うち正規の職員・従業員 100.0 1.1 0.9 25.2 28.9 24.8 9.7 9.1 19 うちパート 100.0 26.8 11.4 32.0 16.9 8.1 2.2 2.1 うちアルバイト 100.0 21.0 9.8 28.7 21.0 12.6 3.4 3.0

女 100.0 16.3 7.2 37.3 22.0 11.3 3.2 2.4

うち正規の職員・従業員 100.0 2.8 2.8 40.0 30.0 16.1 4.7 3.4 うちパート 100.0 46.1 15.9 25.8 7.6 3.1 0.7 0.6 うちアルバイト 100.0 37.4 12.5 29.6 11.9 5.8 1.1 1.6

総数 - 1.1 0.4 2.8 -1.3 -1.4 -0.9 -0.6

うち正規の職員・従業員 - 0.2 0.2 3.0 -0.7 -1.2 -0.9 -0.7 うちパート - 1.4 -0.6 1.2 -1.4 -0.4 -0.1 0.0 うちアルバイト - 2.6 0.3 -0.1 -1.2 -1.0 -0.3 -0.6

男 - 0.7 0.4 3.1 -0.5 -1.7 -1.2 -0.8

うち正規の職員・従業員 - 0.3 0.0 3.0 -0.1 -1.2 -1.2 -0.8 うちパート - 1.6 1.6 1.2 -2.2 -1.8 -0.1 -0.1 うちアルバイト - 3.0 0.3 -0.7 -1.0 -1.1 -0.6 -0.3

女 - 1.3 0.2 1.9 -2.1 -0.8 -0.3 -0.2

うち正規の職員・従業員 - 0.0 0.3 3.0 -2.0 -0.8 -0.3 -0.2 うちパート - 1.6 -0.9 1.0 -1.3 -0.3 -0.1 0.0 うちアルバイト - 2.4 0.5 0.6 -1.7 -1.0 -0.1 -1.0 1)「パート」，「アルバイト」等の雇用形態は勤め先での呼称による。

30～34 35～42 49～59 65時間 以上

総 数 60～64

割 合 実 数

平 成 年

平 成 年

増 減 増 減 年 平 成

平 成 年

30時間

未満 43～48

図Ⅰ－13 主な雇用形態，週間就業時間階級別雇用者（役員を除く）の割合（年間就業日数200日以上）

－平成19年，24年

図Ⅰ－14 年齢階級別週間就業時間が60時間以上の男性の正規の職員・従業員の割合

（年間就業日数200日以上）－平成19年，24年

12.0

18.9

22.2

22.9

22.5

21.0

18.1

14.6

11.6 11.1

9.5 11.2

16.0

19.6

20.6

19.4

18.7

16.6

13.7

10.8 10.8

10.2

0 5 10 15 20 25

15～19歳 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65歳以上

平成19年 平成24年

（％）

1.6

1.8

44.1 45.5 28.7

31.3 1.4

1.6

15.4 14.8 11.1

11.4 29.7

32.7

26.4 27.6 29.1

29.0 29.2

28.5

8.6 7.2 16.7

15.5 22.2

21.0 3.6

3.2 9.4

8.4 8.2

7.3

0.9 0.8 2.3

2.0 7.4

6.7

0.8 0.8

2.4

1.8

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

平成19年 平成24年 平成19年 平成24年 平成19年

平成24年

（％）

30時間未満 30～34 35～42 43～48 49～59 60～64 65時間以上

正規の職員・

従業員

パート

アルバイト

65時間以上

注） 「パート」， 「アルバイト」等の雇用形態は勤め先での呼称による。

(4) 所得（主な仕事からの年間収入）

ア 400万円未満の各所得階級の割合が上昇, 400万円以上の各所得階級の割合が低下

「雇用者（役員を除く）」について，所得（主な仕事からの年間収入）階級別の割合を みると， 「200～299万円」が19.4％と最も高く，次いで「100～199万円」 （18.9％）， 「100 万円未満」 （16.5％）などとなっている。

平成19年と比べると，「100万円未満」が0.8ポイント上昇，「100～199万円」が0.6ポイ ント上昇している一方， 「700～999万円」が1.2ポイント低下， 「500～699万円」が0.4ポイ ント低下している。

男女別にみると，男性は「200～299万円」が18.9％と最も高く，次いで「500～699万円」

（17.2％） , 「300～399万円」 （17.1％）などとなっている。女性は「100～199万円」が28.8％

と最も高く，次いで「100万円未満」 （28.6％）,「200～299万円」 （19.9％）などとなって いる。 （表Ⅰ－23）

表Ⅰ－23 男女，所得階級別雇用者（役員を除く）数及び割合－平成19年，24年

（千人，％，ポイント）

男女

男 女 男 女

総数 53,537.5 29,291.7 24,245.7 100.0 100.0 100.0 100万円未満 8,810.5 1,872.8 6,937.7 16.5 6.4 28.6 100～199万円 10,136.6 3,154.7 6,981.8 18.9 10.8 28.8 平 200～299万円 10,372.2 5,538.2 4,834.0 19.4 18.9 19.9 成 300～399万円 7,367.2 5,007.2 2,360.0 13.8 17.1 9.7 24 400～499万円 5,323.2 4,044.6 1,278.6 9.9 13.8 5.3 年 500～699万円 6,178.9 5,039.6 1,139.3 11.5 17.2 4.7 700～999万円 3,592.5 3,196.2 396.4 6.7 10.9 1.6 1000～1499万円 980.6 928.7 52.0 1.8 3.2 0.2 1500万円以上 153.4 145.5 7.9 0.3 0.5 0.0 総数 53,262.5 29,735.0 23,527.5 100.0 100.0 100.0 100万円未満 8,370.5 1,705.6 6,664.9 15.7 5.7 28.3 100～199万円 9,722.4 2,955.1 6,767.3 18.3 9.9 28.8 平 200～299万円 10,164.7 5,413.9 4,750.8 19.1 18.2 20.2 成 300～399万円 7,314.3 5,003.3 2,311.0 13.7 16.8 9.8 19 400～499万円 5,350.4 4,142.1 1,208.3 10.0 13.9 5.1 年 500～699万円 6,312.0 5,239.3 1,072.7 11.9 17.6 4.6 700～999万円 4,218.7 3,748.3 470.4 7.9 12.6 2.0 1000～1499万円 1,095.7 1,041.4 54.3 2.1 3.5 0.2 1500万円以上 157.5 146.9 10.6 0.3 0.5 0.0

総数 275.0 -443.3 718.2 - - -

100万円未満 440.0 167.2 272.8 0.8 0.7 0.3 100～199万円 414.2 199.6 214.5 0.6 0.9 0.0 200～299万円 207.5 124.3 83.2 0.3 0.7 -0.3 300～399万円 52.9 3.9 49.0 0.1 0.3 -0.1 400～499万円 -27.2 -97.5 70.3 -0.1 -0.1 0.2 500～699万円 -133.1 -199.7 66.6 -0.4 -0.4 0.1 700～999万円 -626.2 -552.1 -74.0 -1.2 -1.7 -0.4 1000～1499万円 -115.1 -112.7 -2.3 -0.3 -0.3 0.0

1500万円以上 -4.1 -1.4 -2.7 0.0 0.0 0.0

増 　 減

実数 割合

総数 総数

所得

イ 女性の「パート」及び「アルバイト」の約９割が所得200万円未満

主な雇用形態，所得（主な仕事からの年間収入）階級別の割合をみると， 「正規の職員・

従業員」では，男性は「500～699万円」が21.5％と最も高く， 500万円未満では全体の58.9％，

700万円未満では80.4％となっている。一方，女性は「200～299万円」が31.7％と最も高く，

300万円未満では全体の51.8％，500万円未満では84.0％となっている。

「パート」では，男性は「100～199万円」が50.9％と最も高く， 200万円未満が全体の79.2％

となっている。女性は「100万円未満」が51.5％と最も高く，200万円未満が全体の93.0％と なっている。

「アルバイト」では，男性は「100万円未満」が49.8％と最も高く，200万円未満が全体の 82.7％となっている。 女性も 「100万円未満」 が67.3％と最も高く， 200万円未満が全体の93.2％

となっている。 （表Ⅰ－24，図Ⅰ－15）

表Ⅰ－24 男女，主な雇用形態，所得階級別雇用者（役員を除く）の割合－平成24年

（％）

男女

総数 100.0 - 100.0 - 100.0 -

100万円未満 1.8 (1.8) 0.7 (0.7) 4.1 (4.1) 100～199万円 8.1 (9.9) 4.6 (5.3) 16.0 (20.1) 200～299万円 21.9 (31.8) 17.4 (22.7) 31.7 (51.8) 300～399万円 19.7 (51.5) 19.4 (42.1) 20.4 (72.2) 400～499万円 15.2 (66.7) 16.8 (58.9) 11.8 (84.0) 500～699万円 18.2 (84.9) 21.5 (80.4) 10.7 (94.7) 700～999万円 10.7 (95.6) 13.8 (94.2) 3.7 (98.4) 1000～1249万円 2.4 (98.0) 3.2 (97.4) 0.4 (98.8) 1250～1499万円 0.6 (98.6) 0.8 (98.2) 0.1 (98.9) 1500万円以上 0.5 (99.1) 0.6 (98.8) 0.1 (99.0)

総数 100.0 - 100.0 - 100.0 -

100万円未満 49.0 (49.0) 28.3 (28.3) 51.5 (51.5) 100～199万円 42.5 (91.5) 50.9 (79.2) 41.5 (93.0) 200～299万円 6.6 (98.1) 16.0 (95.2) 5.4 (98.4) 300～399万円 0.7 (98.8) 2.4 (97.6) 0.5 (98.9) 400～499万円 0.2 (99.0) 0.5 (98.1) 0.1 (99.0) 500万以上 0.2 (99.2) 0.6 (98.7) 0.1 (99.1)

総数 100.0 - 100.0 - 100.0 -

100万円未満 58.5 (58.5) 49.8 (49.8) 67.3 (67.3) 100～199万円 29.4 (87.9) 32.9 (82.7) 25.9 (93.2) 200～299万円 8.8 (96.7) 12.6 (95.3) 4.9 (98.1) 300～399万円 1.2 (97.9) 1.9 (97.2) 0.5 (98.6) 400～499万円 0.2 (98.1) 0.4 (97.6) 0.1 (98.7) 500万以上 0.2 (98.3) 0.3 (97.9) 0.1 (98.8) 注）（ ）内は累積割合

１）「パート」，「アルバイト」等の雇用形態は勤め先での呼称による。

女

パ

ー

ドキュメント内 就業構造基本調査について 就業構造基本調査は, 我が国の就業 不就業の実態を明らかにすることを目的とし, 昭和 31 年の第 1 回調査以来ほぼ3 年ごと,57 年以降は5 年ごとに実施している 平成 24 年調査の対象は, 全国の世帯から選定した世帯 ( 約 47 万 ) にふだん住んでいる 15 (ページ 35-41)