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[PDF] Top 20 第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 者」分類に位置づけていることである。この問題は、次ように処理された。一は中 分類名称変更である。中分類「総務事務従事者」は、旧・中分類「一般事務従事者」に対 応した区分であって、特定事務を分類するため項目ではない。一般事務従事者は、1960 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... な複数項目に該当する職務を分類するとき、公共職業安定所求人業務担当職員が判断に 迷わないように分類原則が示されなければならない。現実は、原則があっても、それを遵 守できない状況にある。それは原則自体に誤りがあるからである。 原則は3つある。優先順位高い順に列挙すると、一は知識・技術・技能である。職務 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (1)日本標準職業分類整合性から生じる問題 ............................................... 81 (2)厚生労働省職業分類に固有な問題 ... 完全なドキュメントを参照

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付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 付表3 国際標準職業分類(ISCO-08)スキルレベル スキルレベル1 スキルレベル2 スキルレベル3 スキルレベル4 主な仕事 身体を使って、又は手工的技能を 機械・電気機器操作、自動車 特定領域における広範な、事実的・ 専門領域における広範な理論的・ 使って行う単純・反復的な仕事(清 運転、電気・機械装置保全・修 ... 完全なドキュメントを参照

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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... と日本標準職業分類 厚生労働省職業分類は大・中・小・細分類4段階分類であるが、そのうち上位分類 ... 完全なドキュメントを参照

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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ISCOと対応は、上述したように、ISCO改訂に沿って見直し行われた項目もあるが、 ISCO考え方とは異なる視点で項目を設定しているためにISCOに合わせることできなか った項目もある。後者ひとつは新・大分類Kである。大分類Kは、当初、ISCO大分類 ... 完全なドキュメントを参照

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第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 共有化に向けた取り組みは漸進的に進めることが望ましいという点で一致した。労働省 職業分類日本標準職業分類に準拠した独自分類体系であり、他方、民間事業者職種 ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 本調査は、ハローワーク職業紹介業務うち求人・求職申込時における職業分類番号 付与に焦点をあてている。求人業務を担当する職員は、求人申込書受理にあたって求人 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... あ 労働省 一般職業適性検査手引造 改訂新版造 進路指 用 労働 職業安定局 ,1983 あ 行 厚生労働省 一般職業適性検査 手引造 改訂新版 厚生労働省職業安定局 ,1995 改訂 版 ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 ポイント− 労働省職業分類は業務利用と統計利用という二重役割を負っている。統計利用を可能 にするため上位レベル項目は日本標準職業分類に準拠しているが、そこから業務用分類と ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2】管理職範囲 日本標準職業分類では管理職をもっぱら経営管理仕事に従事する者と経営管理仕事に 加えてそれ以外仕事に直接従事する者に分け、前者を大分類「管理的職業」に、後者を経 営管理以外直接従事する仕事に対応する分類項目に位置づけている。たとえば、営業活動 にも直接従事する営業課長は ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 報告 構 成 ···························································································· 5 厚 生労 働省 職業分 類 現状 と課 題 ...る 厚生労 働省 基 本的 考 え方 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... つだけを取り上げる。 1 は改訂間隔問題である。日本標準職業分類改訂間隔は 10 程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワーク職業分類改訂間隔が 10 ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 資料3 労働大学校研修生用調査票 ハローワークにおける職業分類運用に関する調査 調査協力お願い 職業相談・紹介業務を行うにあたっては、的確な求人・求職者情報収集は欠か ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... た、社会福祉士 位 、言語治療士 」4 位 等、現在厚生労働省職業分類に記載さ てい い職業 検索ワー として上位に入 てお 、 後改訂にあた て考慮する必要があ る 。」) 全体として、類義語検索影響を受けているため、 用語 検索さ た を正確に把握 ... 完全なドキュメントを参照

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附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 資料 職業分類改訂委員会設置要綱 1. 趣旨 全国公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行労働省職業 分類』は作成から既に 9 ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 下層細分類レベルは部分改訂を行い、分類体系骨組みを形成する上位階層項目は日本 標準職業分類に準拠して設定することとしている。つまり実務に使用する細分類レベル項 ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2 は労働省職業分類、「民」側は職業紹介事業者・求人広告事業者・労働者供給事業者それ ぞれが使用する職種分類 *2 についてヒアリングを行った。もうひとつは、職業分類共有化に ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... いるが、対応関係は明白である。このように各労働組合は独自職種名を使用している。 労働者供給事業関連労働組合協議会は「しごと情報ネット」運営協議会に参加している ので、しごと情報ネットについて簡単に触れたい。しごと情報ネットは、2001 8 月からサ ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 務用具である。したがってハローワークによって、あるいは職員によって同じ求人職種が職 業分類異なる項目に分類されることがあってはならない。職種が同じであれば、誰が判 断しようとも職業分類同一項目に該当させるという基本が間違いなく行われなければ ... 完全なドキュメントを参照

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